Настоящие отзывы сотрудников о работодателе ДИАСОФТ и условиях работы в компании. Самые свежие и правдивые отзывы о работе в ДИАСОФТ на сайте ДИАСОФТ.

Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Диасофт (Diasoft) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде.

Работал есть что сказать? - Напиши!

Большая компания это и плюс и минус одновременно Работал в этой компании 8 лет и особо не жалею. Убедился в прописной истине: Приходят работать в компанию, а уходят от менеджеров. Минусы: 1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Эти продукты и услуги доступны не только российским, но и зарубежным заказчикам.

А широкая сеть компаний, создающих свои продукты на основе наших технологий и организаций-партнеров, а их на текущий момент более 35, позволяют обеспечивать эти проекты необходимыми для их реализации ресурсами. Пожаловаться на отзыв. Дружный коллектив: Несколько отзывов подчеркивают дружелюбный коллектив, что создает приятную рабочую атмосферу и способствует тому, чтобы работникам было комфортно в коллективе. Открытость руководства и минимум бюрократии: В отзыве отмечается открытость руководства и отсутствие излишней бюрократии, что может способствовать более свободному и продуктивному рабочему процессу.

Интересные и актуальные технологии: Еще один отзыв отмечает наличие интересных и актуальных технологий в работе компании, что предоставляет сотрудникам возможность работать со современными инструментами и быть в курсе последних тенденций. Недостатки работы Условия для отдыха: Несколько отзывов указывают на недостаточные условия для отдыха в компании, что может быть недостатком для тех, кто ценит комфорт в свободное время. Уровень дохода: Один из отзывов отмечает средний уровень дохода, что может быть недостатком для тех, кто стремится к более высокой финансовой стабильности. Оценка руководства: В отзывах присутствуют негативные оценки руководства, что может оказаться недостатком для некоторых сотрудников.

У нас гибкое начало рабочего дня с 8 до 10 утра. Полностью белая заработная плата, оформление по ТК с первого рабочего дня. В нашем офисе по адресу Ямашева, 10 всегда есть чай, кофе. Фрукты каждую пятницу.

Каждый день у нас есть традиция собраться в 16:00 пить кофе и болтать с коллегами на любые темы. Компании Москвы. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Взаимодействие между департаментами- нулевое.

А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная... В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность.

Внутренняя пропаганда и PR. Естественно, делаю все это не по личной инициативе, а исключительно в ответ на вопросы рекрутера. Впервые думаю, что мне не помешала бы подготовка к таким собеседованиям вместе с профессиональным психологом. По ходу беседы я объясняю Елене значение слова "рекогносцировка" предварительное обследование местности для каких-либо специальных работ, - прим.

ТС и незначительность "закулисных интриг" лично для меня. Людям хочется посплетничать - пусть сплетничают. Зачем мне что-то делать с чужими проблемами? В итоге собеседование начинает напоминать мне не разговор рекрутера с соискателем, а просто-таки поле битвы.

Где "если не ты - значит, тебя".

Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп. Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Все контролируется, за каждую минуту времени потраченную на задачу нужно ответить и потратить еще 15 минут на отчетность в RMSWebEms и объяснения с руководителем.

Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная... В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца.

Зато на днях открытых дверей клиентам вешается лапша на уши о том ,что "мы лидеры, мы лучший вендор, у нас лучшая команда... Плюсы в работе 1. Очень хороший коллектив в тех подразделениях где я работал. Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений.

Интересные задачи 3. Богатые возможности профессионального роста. Своя столовая стоимость обеда со скидкой около 200р 5. Полугибкий график но все нужно заводить заранее, опаздывать даже на 1 минуту - не рекомендуется, влияет на премию 6. Есть соц-пакет, душ, возможность работать хоть ночью за свой счет. Офис - в 10 минутах от метро. Большая компания это и плюс и минус одновременно Работал в этой компании 8 лет и особо не жалею.

Убедился в прописной истине: Приходят работать в компанию, а уходят от менеджеров.

Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. Странная кадровая политика. Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп. Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками.

Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная... В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите.

IT компания «Диасофт» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Удобный график и возможность учиться: Возможность удобного графика работы и обучения способствует равновесию между работой и личной жизнью сотрудников. Дружный коллектив: Несколько отзывов подчеркивают дружелюбный коллектив, что создает приятную рабочую атмосферу и способствует тому, чтобы работникам было комфортно в коллективе. Открытость руководства и минимум бюрократии: В отзыве отмечается открытость руководства и отсутствие излишней бюрократии, что может способствовать более свободному и продуктивному рабочему процессу. Интересные и актуальные технологии: Еще один отзыв отмечает наличие интересных и актуальных технологий в работе компании, что предоставляет сотрудникам возможность работать со современными инструментами и быть в курсе последних тенденций. Недостатки работы Условия для отдыха: Несколько отзывов указывают на недостаточные условия для отдыха в компании, что может быть недостатком для тех, кто ценит комфорт в свободное время. Уровень дохода: Один из отзывов отмечает средний уровень дохода, что может быть недостатком для тех, кто стремится к более высокой финансовой стабильности.

Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews.

Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.

До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации". Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс. Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR. Разве что пока гимн не просят каждое утро петь... Везде развешены таблички с "Бренд-кодом", есть ежегодные тесты на знание принципов компании про "Честность, Саморазвитие, Вовлеченность... Последние 3 года это только слова и PR для клиентов. Внутри: на все это кладут болт, никто в это не верит, но директорат считает это "фишкой" и еще один козырь перед другими вендорами. На самом деле это фикция. За последние 5 лет компания скатилась в пропасть по условиям работы. Даже в кризис в 2008 году, атмосфера в компании была была лучше.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Diasoft Рекомендуют ли сотрудники компанию Diasoft для трудоустройства? Какая оплата труда в компании Diasoft? Сотрудники компании Diasoft оценивают оплату труда на 3. Как сотрудники Diasoft оценивают руководство компании?

Diasoft отзывы сотрудников

Отзывы сотрудников о работе в Диасофт 7 отзывов сотрудников о работе. Диасофт на рынке картошкой не торгует и пылесосы по квартирам не впаривает. Как следствие многие сотрудники работают на стороне с тем же самым диасофтом, но за свой счет. Отзывы работников о компании Диасофт, IT-компания, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Как следствие многие сотрудники работают на стороне с тем же самым диасофтом, но за свой счет.

Оценка компании «Диасофт» сотрудниками

Проверенные отзывы о компании Диасофт от реальных сотрудников. Отзывы о компании Диасофт, инсайдерская информация о Диасофт, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. Отзывы сотрудников и работников о компании "Голдер Электроникс".

ДИАСОФТ Diasoft

Работает на банковском рынке России с 1991 года. Компания создает комплексные системы автоматизации корпоративных и розничных услуг, операций на финансовых рынках, ведения учета и формирования отчетности, управления хозяйственной деятельностью и персоналом, разрабатывает интеграционные решения, информационно-аналитические системы управления бизнесом крупных финансовых структур, страховых компаний, негосударственных пенсионных фондов, казначейств корпораций.

Знакомство с компанией началось с совершенно неадекватной HR - Елены. У девушки явно проблемы в личной жизни. Нервно пыталась задавать довольно глупые вопросы, видимо, начиталась где-то о проективных методиках. Только мозгов у нее нет, чтобы все это грамотно применить. Я не буду перечислять все те глупости, которые она говорила, но непонятно, почему эта дура мешает развитию компании.

Ее бы на рынок - рыбой торговать. Москва Хороший, молодой коллектив. Уважительное отношение внутри команд. ЗП без задержек, белая. Работы море, поэтому есть направления для ротации, развития.

Заинтересованы ли мы в сохранении кадров? Скажу откровенно, все кто к нам приходят, имеют практически НУЛЕВЫЕ знания в нашей области, Первый год мы только вкладываем в человека за редким исключением есть люди, которые могут уже через полгода участвовать в серьёзных проекта, но их немного. И естественно мы заинтересованы, чтобы сотрудники работали у нас как можно дольше. И не хотим быть кузницей кадров для других. Естественно во время всей, подчёркиваю, всей работы сотрудника в компании происходит его обучение, тестирование, аттестация.

И если человек не тянет, то либо он сам это понимает и уходит, либо мы ему делаем предложение уйти. Такие случаи меня, как руководителя огорчают, а для компании это временные и финансовые потери. Просто так мы не увольняем, поверьте. Но не все могут качественно и профессионально работать. Даже студенты вроде как все сдавшие вступительные экзамены в ВУЗ , учатся по- разному, а некоторых даже отчисляют.

Есть соц-пакет, душ, возможность работать хоть ночью за свой счет. Офис - в 10 минутах от метро. Большая компания это и плюс и минус одновременно Работал в этой компании 8 лет и особо не жалею. Убедился в прописной истине: Приходят работать в компанию, а уходят от менеджеров. Минусы 1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год... Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. Странная кадровая политика. Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков.

Диасофт зарплата

Первый и единственный российский разработчик банковского программного обеспечения, включенный в Magic Quadrant for International Retail Core Banking Systems компании Gartner.

Поэтому объявление Диасофтом цены на уровне 45 миллиардов рублей вызвало ажиотаж среди инвесторов. Более того, по сравнению с Астрой и Группой Позитив капитализация Диасофта выглядит более справедливой. Таким образом, не все заявки на покупку акций Диасофта будут исполняться. Что касается сильных и слабых сторон компании можно выделить следующие.

Сильные стороны Диасофт Во-первых, наличие щедрой дивидендной политики. Выплата дивидендов будет происходить ежеквартально. Ближайшая за 4 кв. Следующая - в начале июля 2024 года.

О каком доверии и лояльности можно после этого заикаться - не понимаю.

Из прочего: простенький офис не считая пары...

Работа в Диасофт , рассуждения

Отрицательный отзыв пользователя о ДИАСОФТ: Много непорядочных и НЕхороших людей. Нужны отзывы сотрудников о компании Диасофт? На нашем сайте есть информация о данной компании. Узнать более подробную информацию, можно из отзывов о работодателе, оставляемых сотрудниками и клиентами компании. В рамках марафона сотрудники компании рассказали о профессиональных успехах 2023 года.

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Сотрудники ООО "ДИАСОФТ"
Диасофт: отзывы сотрудников о работе в компании
21 отзыв - Диасофт отзывы сотрудников о компании
Диасофт: Диасофт
Отзывы сотрудников о компании Диасофт
Диасофт - отзывы сотрудников о работе у работодателя

Новости диасофт отзывы сотрудников