Сколько в России зарабатывает Медбрат в 2024 году. Зарплата медсестры в больнице В среднем по стране медсестры, работающие в больницах, получают больше, чем их коллеги в школах, но меньше, чем в поликлиниках. Сколько зарабатывает медбрат в России — [HOST].
Первые, кто спешат на помощь: стало известно, сколько зарабатывают медики скорой
Далее в статье рассказали, как новая социальная выплата по постановлению 2568 повлияет на зарплату медработников в 2024 году, сколько будут получать работники первичного звена, в том числе новые категории, которым положена выплата с 1 марта 2024 года. Сколько зарабатывает медбрат в России — 37038 руб. в среднем. Сколько в России зарабатывает Медбрат в 2024 году. Сколько зарабатывает медбрат в нашей стране?
Спецвыплаты медикам с января 2023
Ранее мы писали, что на Урале открылась вакансия для профессионального отдыхателя. Работнику предстоит посещать термальные курорты и оценивать качество их услуг. За это пообещали зарплату в 70 тысяч рублей. А совсем недавно в Свердловской области объявили поиски работника, который будет есть пельмени за деньги. Читайте также, работники каких сфер в регионе зарабатывают больше всех.
У них особая миссия — спасать не только военных и гражданских, но детей и стариков. Они не боятся тяжелых условий и всегда готовы помочь каждому», — говорится в публикации группы. Работать по контракту приглашают медсестер, фельдшеров и санитаров.
У них особая миссия — спасать не только военных и гражданских, но детей и стариков.
Они не боятся тяжелых условий и всегда готовы помочь каждому», — говорится в публикации группы. Работать по контракту приглашают медсестер, фельдшеров и санитаров.
Топ-10 городов по количеству вакансий в России Сколько зарабатывает Медбрат в России? По данным ГородРабот. За месяц заработная плата изменилась на 3. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 40 000 рублей модальная.
Зарплата медсестры
Ру Стало известно, сколько зарабатывают работники скорой помощи в России Врачи скорой помощи в России в 2023 году зарабатывали в среднем 121 600 рублей против 110 000 рублей в 2022 году. Такую статистику по запросу «Газеты. Ru» предоставили в пресс-службе рекрутинговой компании hh. Источник: Freepik Водителям предлагали в среднем 91 800 рублей в 2022 году — 105 000 рублей , медсестрам — 85 000 рублей в 2022 году — 55 000 рублей.
За работу в Северной столице им будут платить от 45 тысяч рублей в месяц, а в зоне СВО — от 204 тысяч. Возраст мужчин-контрактников не должен превышать 60 лет, а женщин — 45 лет. Желающие связать свою судьбу с военной медициной могут позвонить по телефону 8 812 571-82-29 или узнать более подробную информацию на сайте.
Министерство оценит, насколько обоснованны такие изменения. Для этого учтет численность прикрепленного населения и нагрузку на медработников. Если в ведомстве решат, что штатку изменили необоснованно, Минздрав проинформирует учредителя медорганизации, чтобы тот проверил учреждение. Разъяснения о порядке назначения и выплаты ССВ компетентен давать Минздрав. Как рассчитывается сумма выплаты Максимальная сумма ССВ установлена Правительством РФ и зависит от категории медработника и вида организации-работодателя. Работник получит выплату в максимальном размере, если отработает за месяц полную норму рабочего времени. Иначе сумма считается пропорционально отработанному времени.
Бывает, что человека недолечивают и выписывают. Родственники на врачей и медсестер и с кулаками набрасываются, и с нецензурной бранью. Представляете, привозят пожилого родителя, и он лежит на обычной кушетке без матраса, хорошо, если подушку ему найдут и одеяло, а если нет… У меня был пациент, который лежал на голой кушетке и курткой накрывался. И я ничего не могу с этим сделать. Руководство больницы прекрасно знает, что не хватает коек, не хватает медперсонала, нет медикаментов… У нас на каждого врача приходится 30 пациентов в среднем, хотя по нормативам положено 15. Ничего за это не доплачивают. У нас нет памперсов, люди свои приносят. А если нет, то подкладываем пеленку. И вонь в палате стоит. И вот в одной палате бабушка, которая ходит под себя без памперса, и инфекционные больные. И в связи с карантином едят они тоже в палате. Тут же кто-то ходит в туалет, кто-то ест. Скученность в отделении — привозят инфекционных больных с пневмониями, тут же лежат люди с циррозом, онкобольные на переливании крови. Маленькая палата и внутрибольничные инфекции… Конечно, смертность выросла. У нас иногда в день, бывает, до четырех человек умирает. В нормальной больнице должно быть приемное отделение — где делают рентген, берут кровь, ставят какой-то предварительный диагноз и потом отправляют в терапию или куда-то еще. У нас такого отделения нет. Скорая привозит пациентов в корпус, где нет ничего. Нет рентгена, нет лаборатории, нет КТ. В пятницу если человек поступает, то рентген он получит в лучшем случае только в понедельник. Без КТ мы диагноз просто ухом ставим. Моя зарплата с ночными дежурствами — 74 тысячи рублей. Невозможно никуда официально пожаловаться. Если узнают, что вы куда-то жалуетесь, то создадут такие условия, что придется уволиться. У нас один доктор, когда начался ковид, требовал СИЗ средства индивидуальной защиты. У нас были такие тонкие одноразовые маски — и это вся защита, а он требовал СИЗ. Заразился ковидом, тяжело перенес, обратился в суд и отсудил у больницы деньги. После этого ему создали невыносимые условия работы, придирались, постоянно приходили с проверками, и он уволился. У нас ужасная текучка, люди увольняются постоянно. Мы боролись за то, чтобы нас восстановили в статусе санитарок. По решению суда в июле 2019 года весь штат был восстановлен, нас снова из уборщиц перевели в санитарки. В течение полугода мы получали заработную плату согласно майским указам — у нас выходило в районе 30 тысяч рублей. А в сентябре 2019-го произошла реорганизация нашего учреждения. Нас присоединили к Пермскому клиническому фтизиопульмонологическому центру. После этого новый главный врач ввел положение об оплате труда. Медики и воспитатели беспокоились, что будет с их заработной платой. Тогда одна из врачей сказала: «Не переживайте — это все делается из-за поломоек то есть из-за нас. Вы как получали, так и будете получать. А их выведут на МРОТ». Так и случилось. Со всеми компенсационными и стимулирующими выплатами наша заработная плата стала ниже МРОТ. Чтобы мы получали МРОТ, нам еще доплачивают. Мы обращались в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Приезжал прокурор города Соликамска, но толку никакого. Мы пошли в суд. Суд Соликамска даже не стал рассматривать наше обращение, а дал ответ, что положение работников улучшилось и зарплата увеличилась. Лучше у нас стало потому, что нам подняли оклад — у нас он был 5 640 рублей, а стал 6 000 рублей. Все вместе получалось 30 тысяч, иногда даже 40 тысяч. Но оклад подняли до 6 тысяч рублей, а стимулирующие выплаты сделали фиксированными, 4 800 рублей. То есть моя зарплата стала 10 800 рублей и мне доплачивают до МРОТ. Работодатель нам говорит: «Части заработной платы не изменились, оклад вообще повысился. Вы чем недовольны все время? Апелляционный суд оставил решение Соликамского суда без изменений, и мы подали кассацию. В Челябинском суде решение Соликамского суда отменили и направили дело на пересмотр в Соликамский суд. Медучреждение подало апелляцию. На 15 января назначено слушание в Пермском краевом суде по нашему вопросу. Платить они не хотят. Выдали уведомление — якобы опять какая-то реорганизация. Мы думаем, что это очередная уловка работодателя. Я два года не получаю свои зарплатные листы и не могу написать заявление в трудовую инспекцию. И говорила на суде об этом. Руководитель нашего филиала в суде заявила: «Хотите получать больше, работайте на полторы ставки». Ночью нагрузка еще больше стала. Нет такого, что отработал смену и получил два выходных. Когда один день выходной, когда два. У нас в филиале лечатся дети с туберкулезом от 3 до 6 лет, их около 40. Воспитатели тоже уходят из-за заработной платы. Было 10 человек, осталось 6. Уходили санитарки. Было 19, а осталось 13. Многие из других медучреждений рассказывают, что уходят из медицины вообще. Когда люди пытаются бороться за свои права, руководство против них настраивает коллектив и устраивает невыносимые условия работы, чтобы выжить этих людей. Поскольку вы здесь... У нас есть небольшая просьба.
Первые, кто спешат на помощь: стало известно, сколько зарабатывают медики скорой
В любой момент снаряд мог прилететь туда, где мы работаем. А Донецк — там каждый день бомбят. При нас погибали люди. За неделю до нашего отъезда в дом попал снаряд. Погибли женщина с ребенком. Это все там, где мы были. Хорошо, что в нас ничего не попало. Слава Богу! А если бы попало? Хотя мы и находились под бомбежками, мы постоянно знали, где убежище, в любой момент нам надо было укрываться.
Но мы работали под этими бомбежками. Пусть и не на передовой. Одна из причин того, почему женщина несколько раз ездила в зону СВО — она поддерживает решение правительства и президента. В Башкирии медицинскую роту добровольцев начали собирать в апреле 2023 года, об этом рассказывал в своем телеграм-канале Максим Забелин, бывший министр здравоохранения Башкирии, ныне являющийся руководителем Администрации Хабирова. Уже в мае 2023 года стало известно, что в медицинскую роту от Башкирии вошли 50 человек. Как отметил Забелин, республика впервые подготовила такое формирование для участия в СВО. По словам Забелина, для них было подготовлено оснащение и спецтехника, «чтобы медики могли проводить операции и делать перевязки бойцам». Из Башкирии в зону СВО уже отправились две медицинские роты. Одна из них уехала в зону боевого слаживания 25 мая вместе с танковым батальоном.
А уже 1 июня республика сформировала вторую роту, которая носит имя Ахмета Давлетова. В ее состав впервые начали набирать женщин — всего в формировании, по нашим подсчетам, их оказалось семь. Как рассказала одна из девушек, она обратилась в минздрав, чтобы поехать туда. В дальнейшем на боевых слаживаниях состав медицинской роты будут делить на медсестер и санитаров. Последние в основном оказывают первую помощь и несут раненых к медикам. Сколько платят В начале апреля 2023 года главврачам начали рассылать поручения о направлении медиков в зону СВО.
В частности, представительницы этой специальности участвуют в преднаркозной подготовке к хирургической операции и контролируют состояние пациента во время анестезии. Кроме того, они следят за состоянием пациента и после операции.
Теперь почетный статус «Московская медицинская сестра» и «Московский медицинский брат» присваивается по трем специальностям. Подать заявку на прохождение оценочных процедур по ним можно на сайте Департамента здравоохранения Москвы.
А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 40 000 рублей модальная. Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок.
Для этого учтет численность прикрепленного населения и нагрузку на медработников. Если в ведомстве решат, что штатку изменили необоснованно, Минздрав проинформирует учредителя медорганизации, чтобы тот проверил учреждение. Разъяснения о порядке назначения и выплаты ССВ компетентен давать Минздрав. Как рассчитывается сумма выплаты Максимальная сумма ССВ установлена Правительством РФ и зависит от категории медработника и вида организации-работодателя.
Работник получит выплату в максимальном размере, если отработает за месяц полную норму рабочего времени. Иначе сумма считается пропорционально отработанному времени. За декабрь реестр нужно подать до окончания отчетного месяца, поэтому показатели за декабрь рассчитываются исходя из предполагаемого рабочего времени полного месяца.
Заработок медбрата в России
| Младший медицинский персонал: какие курсы можно пройти без медицинского образования | Когда ждать введения новой системы. |
| Младший медицинский персонал: какие курсы можно пройти без медицинского образования? | Решением правительства Севастополя от 25 апреля в номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников ввели должность для мужчин — «медбрат». |
| Медбрат кто это такой чем занимается, плюсы и минусы профессии | Статистика зарплат на должности Медбрат, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Медбрат, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Медбрат в России. |
Сколько в России зарабатывает Медбрат в 2024 году
Подробнее о категориях получателей, а также о размерах выплаты расскажем далее. Кому полагается выплата ССВ выплачивается: действующим работникам — тем, кто занимает штатные должности по состоянию на 1 января 2023. В том числе выплату должны получать сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудятся на условиях неполного рабочего времени; новичкам — тем, кто впервые в 2023 году пришел на вакантную позицию или придет в последующие годы. Если добавите в штатное расписание новые штатные единицы, учредитель или орган власти, в ведении которого находится учреждение, проинформирует об этом Минздрав. Министерство оценит, насколько обоснованны такие изменения. Для этого учтет численность прикрепленного населения и нагрузку на медработников.
Если в ведомстве решат, что штатку изменили необоснованно, Минздрав проинформирует учредителя медорганизации, чтобы тот проверил учреждение.
Отчетность в любые госорганы со СБИС Оставить заявку Получатели и размер выплаты Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства.
По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается. Подробнее о категориях получателей, а также о размерах выплаты расскажем далее. Кому полагается выплата ССВ выплачивается: действующим работникам — тем, кто занимает штатные должности по состоянию на 1 января 2023.
В том числе выплату должны получать сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудятся на условиях неполного рабочего времени; новичкам — тем, кто впервые в 2023 году пришел на вакантную позицию или придет в последующие годы. Если добавите в штатное расписание новые штатные единицы, учредитель или орган власти, в ведении которого находится учреждение, проинформирует об этом Минздрав.
Самая большая надбавка ожидает врачей центральных районных и районных больниц — плюс 18,5 тысячи рублей к зарплате ежемесячно.
Средний медицинский персонал центральных районных и районных больниц будет получать дополнительно 8 тысяч рублей, зарплата среднего медперсонала первичного звена вырастет на 6,5 тысяч. Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи. Однако медики опасаются, что эти выплаты будут производить за счет урезания других уже существующих.
Такие опасения выразили все опрошенные «Правмиром» медработники, поскольку считают это распространенной практикой. Летом этого года ОНФ проводил опрос медработников. В нем участвовали 16 тысяч медиков.
За эти годы изменения произошли только в худшую сторону. У нас уменьшилась зарплата. Моя зарплата складывается из оклада и надбавок — за ночную и вредную работу.
И эти надбавки сокращают. Смена у меня сутки — оплачивают 24 часа, плюс 9 ночных часов дополнительно. Мой оклад — 12 650 рублей.
При этом у меня высшая категория и огромный стаж работы. У начинающих сестер оклад и того меньше. Сейчас у нас минимальный размер оплаты труда 15 279 рублей, и в январе будет 16 242 рубля.
На каком основании оклад медицинских работников меньше МРОТ? Я считаю, что это нарушение трудового законодательства. Когда мы обращаемся в администрацию больницы с этим вопросом, нам говорят, что если медик без стажа и категории, то мы ему доплатим до МРОТа, а если вы работник со стажем и категориями, то у вас и так набегает достаточно.
Но это же не оклад! Это оклад плюс доплаты. Это то, что я заработала многими годами тяжелого труда в реанимации.
Как же так? Мне приходится работать на 2—3 ставки, чтобы как-то выживать. В стране инфляция, цены на продукты растут.
А я, работая за двоих, получаю 30—35 тысяч рублей в реанимации. Сверх оклада я получаю надбавку в 2,5 тысячи рублей за стаж 27 лет , и столько же — за высшую категорию. Нам в больнице еще выплачивают стимулирующую надбавку, но, к сожалению, она с каждым разом все меньше и меньше.
В этом году она уменьшилась в два раза. Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов.
Это тяжелый труд, реанимация. Отношение пациентов стало гораздо хуже, потому что народ стал очень озлобленный. Медсестра может подойти делать укол, ее могут ударить по руке, обозвать.
Со мной такого не было. Но я видела, как это происходило с другими медсестрами. Я работаю каждый день.
И плюс я еще дежурю 10—12 ночей. Мы живем как в анекдоте: «Если работать на одну ставку, то жрать нечего, а если на три, то жить некогда». У нас никто не хочет работать за эти деньги.
В нашем отделении реанимации при 18 штатных единицах работает 9 человек. Остальные уволились — ушли в другие места работы. Только в этом году за последние 3—4 месяца уволились четыре человека из отделения.
И еще двое планируют увольняться. Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес.
Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи. Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим. Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы.
А городские больницы? Мы что, людей не лечим? Или мы не такие же люди?
Мы просто плакали, когда это услышали. Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо!
Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ. Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной. Мои дети выросли без меня.
Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже. Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей.
Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции. Насколько снижать — решали руководители медучреждений. Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет.
То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей.
Это вопиющее издевательство. Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают. И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие.
С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности. Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло. Мы обратились в прокуратуру.
И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3.
Перевес в выплатах может составить 10 000-20 000 рублей и более. Подобная ситуация наблюдается в масштабе и населенных пунктов: в городских больницах платят больше, чем в сельских. Как гласит Федеральный Закон-173 РФ, медицинский стаж для выхода на пенсию некоторым категориям среднего медперсонала рассчитывается по формуле 1 год за 1,5. К ним относят работников отделений травматологии и хирургии, ожоговых центров, роддомов, лепрозориев, тубдиспансеров.
Как устроиться студенту?
- Работа медбратом в Ростове-на-Дону, свежие вакансии медбрата на SuperJob
- Средняя зарплата медсестры в больнице Москве и других городах России в 2024 году
- Сколько зарабатывает медбрат в России — 39086 руб. в среднем
- Зарплата для профессии «Медбрат» в России
- Первые, кто спешат на помощь: стало известно, сколько зарабатывают медики скорой | БлокнотРУ | Дзен
Стало известно, сколько зарабатывают работники скорой помощи в России
На сколько она вырастет и с какого числа. Какой будет средняя зарплата медперсонала в 2023 году в России, сравнение с 2022 годом. Сколько зарабатывает медбрат в России? Медсестра, суть работы в больнице и обязанности, средняя зарплата. Медсестра/медбрат с функциями старшей медсестры/старшего медбрата (Ямал). Врачи скорой помощи в России в 2023 году зарабатывали в среднем 121 600 рублей против 110 000 рублей в 2022 году. Такую статистику по запросу «» предоставили в пресс-службе рекрутинговой компании ко Дню работника скорой помощи в России. Сколько зарабатывает медбрат в России — 37038 руб. в среднем. Изменения увидят только те медики, которые сейчас получают меньше МРОТ. Найдите работу "медбрат" с зарплатой от 100000 руб множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в России.
Заработок медбрата в России
Главная» Новости» Медбрат зарплата сво. Новости. Экономика. Сколько зарабатывает медбрат Давайте разберемся, сколько зарабатывает медбрат в России. Сколько зарабатывают врачи и медсестры в 2022 году? Пресс-центр. Новости. Информационно-разъяснительные материалы СФР. Сколько зарабатывают врачи и медсестры в 2022 году?
Профессия медбрат, кто такой медбрат
| Срочно! Работа медбрат, актуальные вакансии 2024 в России зарплата от 100 000 руб. | Мы узнали, сколько получают врачи, работающие на передовой, почему медики готовы идти на риск, отправляясь в зону проведения СВО, как они туда попадают и с какими сложностями сталкиваются. |
| В столице РФ впервые выбрали «московскую медсестру» и «московского медбрата» | Сколько зарабатывает медбрат в России — [HOST]. |
Из статьи вы узнаете
- Сколько зарабатывает медбрат
- В столице РФ впервые выбрали «московскую медсестру» и «московского медбрата»
- Зарплата медсестры в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам
- Зарплата в Москве и регионах
«Поехать на заработки»
- Средняя зарплата на должности Медбрат, сколько зарабатывает Медбрат в России? | Dream Job
- Что нужно, чтобы пойти на работу
- Заработок медбрата в России
- Новый механизм выплат медработникам
Повышение зарплаты медикам с 1 января 2023 года: как вырастут оклады и какие будут надбавки
Медицинский брат из Смоленска, Андрей Жердецкий, удостоился престижной премии имени академика А. Он стал лучшим в номинации «Специалист по сестринскому делу». Как сообщает региональный департамент по здравоохранению вручение премии состоялось в рамках VI Международного форума онкологии и радиотерапии, который прошел в Москве.
Я считаю, что это нарушение трудового законодательства. Когда мы обращаемся в администрацию больницы с этим вопросом, нам говорят, что если медик без стажа и категории, то мы ему доплатим до МРОТа, а если вы работник со стажем и категориями, то у вас и так набегает достаточно.
Но это же не оклад! Это оклад плюс доплаты. Это то, что я заработала многими годами тяжелого труда в реанимации. Как же так?
Мне приходится работать на 2—3 ставки, чтобы как-то выживать. В стране инфляция, цены на продукты растут. А я, работая за двоих, получаю 30—35 тысяч рублей в реанимации. Сверх оклада я получаю надбавку в 2,5 тысячи рублей за стаж 27 лет , и столько же — за высшую категорию.
Нам в больнице еще выплачивают стимулирующую надбавку, но, к сожалению, она с каждым разом все меньше и меньше. В этом году она уменьшилась в два раза. Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов.
Это тяжелый труд, реанимация. Отношение пациентов стало гораздо хуже, потому что народ стал очень озлобленный. Медсестра может подойти делать укол, ее могут ударить по руке, обозвать. Со мной такого не было.
Но я видела, как это происходило с другими медсестрами. Я работаю каждый день. И плюс я еще дежурю 10—12 ночей. Мы живем как в анекдоте: «Если работать на одну ставку, то жрать нечего, а если на три, то жить некогда».
У нас никто не хочет работать за эти деньги. В нашем отделении реанимации при 18 штатных единицах работает 9 человек. Остальные уволились — ушли в другие места работы. Только в этом году за последние 3—4 месяца уволились четыре человека из отделения.
И еще двое планируют увольняться. Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес. Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи.
Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим. Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы. А городские больницы? Мы что, людей не лечим?
Или мы не такие же люди? Мы просто плакали, когда это услышали. Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо!
Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ. Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной. Мои дети выросли без меня. Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже.
Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей. Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции. Насколько снижать — решали руководители медучреждений.
Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет. То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей.
Это вопиющее издевательство. Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают. И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие. С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности.
Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло. Мы обратились в прокуратуру. И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3. После этого руководство нашей больницы заявило, что при таком классе вредности нам запрещено совместительство.
Мы не можем работать на нескольких ставках. А это катастрофа, потому что только за счет работы за двоих-троих мы выживаем. Самое интересное, что при классе вредности 3. Но тогда его не запрещали.
При повышении класса вредности мы можем работать на 10 часов в месяц меньше, и мы планировали освободившиеся часы работать на еще одну ставку и таким образом больше зарабатывать. Но нам не дают такой возможности. Самое страшное, что у нас из-за запрета совместительства стало не хватать скорых. Мы обслуживаем около 20 тысяч человек.
По приказу о скорой помощи одна бригада должна быть на 10 тысяч жителей. То есть в городе должно быть две бригады. Но из-за запрета совместительства периодически на дежурство выходит одна бригада с одним фельдшером. У нас стационара никакого нет, госпитализировать мы можем только во Владимир.
И вот мы выезжаем в город во Владимир госпитализировать пациента на единственной машине. Вчера мы, например, госпитализировали человека с пневмонией. Я отсутствовала в нашем городе четыре часа. И все это время, пока скорая уехала во Владимир, у нас в городе к пациентам просто некому приезжать, если работает одна бригада.
Так, в Москве и Питере можно зарабатывать до 40-50 тысяч рублей. В регионах максимальная зарплата составляет 30 тысяч рублей. Если сравнивать эти цифры с оплатой других медицинских профессий, такой доход является весьма неплохим.
Как повысить зарплату Самый простой способ повышения оплаты — переезд в регион с наибольшей зарплатой. Как известно, в любом регионе оплата труда будет существенно отличаться. Есть более щедрые регионы, а есть и менее щедрые.
Больше всего можно получать в Москве и Питере, в других регионах ситуация примерно одинаковая. Нет огромных перепадов заработка. Можно также повысить квалификацию, чтобы занимать более высокую должность.
Лучше других оплачивается средний медперсонал, имеющий определенную специализацию и более 3 лет стажа. В Москве и Петербурге их зарплата достигает 50 и 40 тыс. Для повышения оплаты труда, нужно: Постоянно повышать квалификацию; Пройти дополнительное обучение и получить должность старшего медбрата; Учиться в университете, чтобы получить высшее медицинское образование и стать врачом. Оплата труда среднего медперсонала Самая высокая зарплата медбрата в России составляет 55000 руб.
На втором месте — Ненецкий Автономный округ 37000 тыс. Самый низкий уровень зарплаты — в Рязанской обл и Республике Татарстан, составляет 18000 рублей. Спрос на медперсонал среднего звена составляет 3 человека на 2 вакантные должности. В Украине Молодой специалист, только поступивший на работу, получает третью категорию и минимальный оклад в размере 2300 грн примерно 80 долларов.
Каждые 5 лет, персонал проходит переаттестацию для повышения категории и соответственно, зарплаты. Медбрат в Украине работает 8 часов в сутки — с 8. Остальное время суток, а также выходные и праздничные дни распределяются между персоналом, как дежурства. Иногда выплачивают премии от своего учреждения или профсоюза.
Средний медперсонал получает отпуск 31 календарный день, к которому добавляют несколько суток за работу с вредными веществами и аппаратурой.