Профсоюзы одобрили инициативу депутата Госдумы о введении 36-часовой рабочей недели в России.
История продолжительности рабочего дня и рабочей недели в России
Если нужно работать еще больше, можно ввести более длительный учетный период и считать количество часов в нем. Такой вариант называется суммированным учетом рабочего времени. Как оформить гибкий и скользящий графики Учетный период в общем случае не должен превышать один год. Если работник трудится во вредных или опасных условиях, то длительность учетного периода должна быть не более трех месяцев. Например, в учетном месяце 22 рабочих дня.
Так, предлагается сократить нормальную продолжительность рабочей недели с 40 часов до 39 часов. Реализовать это предложение планируется путем уменьшения на 1 час рабочего дня смены , непосредственно предшествующих выходному дню а не только нерабочему праздничному дню.
Без этого документа можно привлекать к переработке только в случае непредвиденных обстоятельств, например, аварий. Составить письменное распоряжение и показать его работнику. В нем должен содержаться характер сверхурочной работы, время, место, размер оплаты и продолжительность. К распоряжению нужно приложить письменные согласия сотрудника и профсоюза при необходимости. Высчитать количество отработанных часов. За 2 дня подряд можно переработать не более 4 часов. Сверхурочное время не должно превышать 120 часов за год. Деньги за переработку в предыдущем месяце выплачивают вместе с очередной заработной платой.
Как оплачивают переработку Переработанные часы оплачивают по следующей схеме: первые 2 часа по полуторной ставке; третий час и дальше по двойной ставке. Эти нормы установлены в Трудовом Кодексе. В трудовом, коллективом договорах и локальных нормативных актах могут быть свои ставки по оплате сверхурочных, однако они не могут быть меньше назначенных законодательством. У работника есть выбор, как получить компенсацию за переработку. Можно взять оплату деньгами или дополнительный выходной. Оплата работы в праздники Оплата за работу в праздничные дни идет в двойном размере. При этом даже сменный график — это не повод нарушить закон, иначе работодателя могут оштрафовать. Если смена работника выпадает на выходные дни — там двойной оплаты не будет, а вот за праздничный — должна быть.
За работу в праздничный день работник может взять не двойную оплату, а получить отгул в любое удобное для себя время. Если работодатель не исполнит закон по оплате праздничных нерабочих дней, ему грозят штрафы : руководителю — от 10 000 до 20 000 рублей; ИП — от 1000 до 5000 рублей; организации — от 30 000 до 50 000 рублей. Если нарушить повторно, суммы штрафов будут выше: с должностных лиц могут взыскать от 20 000 до 30 000 рублей, также их могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет; с ИП — от 10 000 до 30 000 Р.
Если праздничный день выпадает на выходной — субботу или воскресенье, — его переносят на следующий рабочий день или присоединяют к другому праздничному дню. Например, 4 ноября 2023 года — суббота, поэтому понедельник, 6 ноября, тоже выходной день.
РБК: длительность рабочей недели в России выросла до рекордного уровня
Восьмичасовой рабочий день, выливающийся в 40 рабочих часов в неделю, давно и надёжно закреплён в действующем Трудовом Кодексе нашей страны. Перенос рабочего дня осуществлен Правительством РФ и суббота считается отработанной за понедельник. Рабочий день может быть сколько угодно часов, но при условии, что не превышаются нормы рабочего времени (рассчитываются по 40-ка часовой рабочей неделе) за учетный период.
Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ
Это 40 часов, или восьмичасовой рабочий день при обычной пятидневной рабочей неделе. Делать рабочую неделю короче можно. А больше — будет сверхурочная работа. Про сверхурочную работу и спецмеры — в ст. Про ограничения нужно помнить, когда заключаете трудовой договор с сотрудниками, особенно с теми, кто работает посменно: продавцами, официантами, врачами.
Он устанавливает, что в течение года есть несколько нерабочих выходных дней. В том числе таковыми является 1 мая — День Весны и Труда. Если такой день выпадает на выходной суббота или воскресенье , то выходной переносится на первый рабочий день после. В 2024 году 1 мая выпадает на среду — обычный будний день, поэтому переносов формально быть не должно. Какие дни, кроме прочего, будут переноситься: выходной с субботы 27 апреля — на понедельник, 29 апреля; выходной с субботы 2 ноября — на вторник 30 апреля. Соответственно, 30 апреля — рабочий день в 2024 году, как и 29 число, и они официально соответствуют субботе. Как мы писали в статье про рабочие и праздничные дни , работники с 5-дневной неделей в эти два дня будут отдыхать — ведь обычно они отдыхают по субботам. А вот те, кто трудится по графику 6-дневной недели, обычно в субботу работают. И поэтому для них 29-30 апреля 2024 года — рабочие дни. Другими словами, все зависит от рабочего графика конкретного работника на конкретном предприятии: если в субботу у него выходной, то 29 и 30 апреля 2024 года он не работает; если по субботам человек обычно работает или должен был работать по графику 27 апреля и 2 ноября , то 29 и 30 апреля он официально будет работать. Важно: так как на эти дни переносятся выходные с двух субботних дней, то и график работы будет таким же, как обычно по субботам за какой день перенесен выходной. Другими словами, если на 6-дневке работник трудится по субботам всего 5 часов, то и 29-30 апреля он тоже будет работать столько или даже меньше — об этом дальше. Точно узнать, будет 30 апреля рабочий день или нет в 2024 году, можно у своего работодателя.
Для определения нормы рабочего времени при разной продолжительности РН используется Порядок исчисления нормы рабочего времени в зависимости от продолжительности рабочей недели, утвержденный приказом Минздрава России от 13. Чтобы рассчитать норму рабочего времени в определенном месяце, необходимо следовать алгоритму: определить продолжительность РН 24, 30, 36, 39, 40 и т. Дистанционный нюанс продолжительности рабочей недели В современных условиях работник вправе трудиться, не приходя ежедневно на рабочее место, то есть работать дистанционно. Особенно это актуально для лиц, частично утративших свою работоспособность и или имеющих нарушенные функции организма инвалидов. Как указывалось в одном из предыдущих разделов статьи, льготы в виде укороченной РН предусмотрены для инвалидов 1 и 2 групп. Такая особенность трудовой деятельности, как дистанционная работа, не лишает сотрудника права на укороченную РН. Благодаря ст.
А нормы времени по месяцам есть в производственном календаре на 2012 год. При любом графике работы эти нормы должны соблюдаться. Единственно при скользящем графике в календарной неделе может быть больше или меньше 40 часов, но норма времени за месяц, квартал, год-какой установлен учетный период должна соблюдаться. Кроме того, обеденный перерыв не входит в рабочее время. Антон Метелёв Гуру 4164 7 лет назад я как-то раз проработал в одном магазине по 11 часов 5 дней в неделю с двумя выходными и скажу честно: после работы я приходил как убитый, я прекрасно понимал, что уже нет смысла ни чем заниматься, так как сил хватало на то, чтобы принять душ, покушать и лечь спать. А на следующий день встаёшь, кушаешь, принимаешь душ и снова на работу... Выходит что я домой прихожу исключительно ради того чтобы поспать и всё....
Рабочее время
Профсоюзы одобрили инициативу депутата Госдумы о введении 36-часовой рабочей недели в России. при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов. Расчет рабочего времени на месяц выглядит так: недельная норма / количество рабочих дней в неделе × количество рабочих дней в месяце.
Сколько часов рабочая неделя? Подробно о рабочем времени, затрагивая все нюансы
Похоже, в правительстве всерьёз рассматривают возможность сокращения рабочей недели в России на один день. Перед внедрением 36-часовой рабочей недели в России проведут эксперимент с добровольным участием работодателей. Производственный календарь содержит информацию о норме рабочего времени на неделю, месяц или квартал. 75% россиян пояснили, что возможное сокращение рабочей недели никак не повлияет на объем выполняемой работы: работая 36 часов в неделю, будут успевать сделать ровно столько же, сколько и за стандартную 40-часовую неделю. Перед внедрением 36-часовой рабочей недели в России проведут эксперимент с добровольным участием работодателей.
FinExpertiza: длительность рабочей недели у россиян выросла до рекордных 38 часов 30 минут
Рабочая неделя в России в первом квартале текущего года рекордно увеличилась до 38 часов 30 минут рабочего времени в неделю. В Госдуму внесли законопроект о сокращении рабочей недели на час – с 40 до 39 часов. Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков напомнил, что суббота, 27 апреля, является рабочим днем.
Полный рабочий день
Эксперты говорят о рекорде. Последние 10 лет такого точно не было, констатируют они. Аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza заявили, что это связано с острой нехваткой персонала и переходом на работу в несколько смен. Отмечается, что в прошлом году россияне работали в среднем 38 часов 14 минут в неделю, а в 2021-м - чуть менее 38 часов. Сезонный фактор при составлении данного отчета не учитывался, подчеркивает РБК.
У 12 часового графика тоже есть плюсы. Специалисты много работают, долго находятся на своём месте, им удаётся выполнить за смену больше. Минус — это то, что нагрузка больше, и нужно потом дольше отдыхать. Норма часов при шестидневной рабочей неделе Даже если рабочая неделя состоит из 6 дней, человек должен трудиться до 40 часов. При этом общим выходным днем будет считаться воскресенье, что прописано в статье 111 ТК РФ. Нюансы труда по шестидневному графику при разных рабочих режимах Ненормированный рабочий день предусматривает, что по распоряжению работодателя некоторых работников можно привлекать к исполнению обязанностей сверх установленного рабочего времени. Гибкий график — это организация рабочего времени, когда начало и окончание трудового дня устанавливается по согласованию сторон трудового договора. В данном случае не может соблюдаться ежемесячная норма рабочего времени. Посменной работа будет, если продолжительность производственного процесса выше установленной нормы. Этот режим подходит, когда важно рационально пользоваться оборудованием. Правила внутреннего распорядка — это локальный нормативный акт, который регулирует прием на работу, права, обязанности, увольнение, режим труда и режим отдыха. Об этом сказано в статье 189 ТК РФ. Особенности шестидневной рабочей недели по сравнению с пятидневным графиком Шестидневка подразумевает, что человек трудится 6 дней подряд с сокращенной ежедневной работой. Ключевое отличие её от пятидневки — это то, что будет разное количество рабочих дней, но их продолжительность меньше. Оплачиваться труд будет одинаково. При этом обязательным выходным считается воскресенье. Сколько должен быть перерыв между сменами Разобравшись с тем, сколько длится рабочий день в России, важно учесть еще один момент. Между сменами должен быть перерыв не менее 12 часов. При этом длительность междусменного отдыха обязана быть не меньше двойной продолжительности рабочего времени во время смены. Норма часов при сменном графике работы: суммированный учет рабочего времени При сменном графике закон разрешает использовать суммированный учет рабочего времени. Базовым отрезком считается месяц, квартал или год. Этот период именуется учётным. При этом время, в течение которого трудился работник за этот отрезок, должно быть не больше разрешенного количества часов рабочей недели, кратного числу недель.
Такое решение было принято для того, чтобы оптимально распределить выходные и праздничные дни, которые попали на середину недели. Поэтому выходной день с субботы, 27 апреля, будет перенесён на понедельник, 29 апреля, а выходной день с субботы, 2 ноября, — на вторник, 30 апреля 2024 года, соответственно. Всем, кто работает на пятидневке, придётся отработать 48 часов вместо обычных 40. И суббота, 27 апреля, не будет сокращённым предпраздничным днём, так как 1 мая выпадает на среду. Для тех, кто будет работать на шестидневке, переносы выходных не повлияют на продолжительность рабочей недели. Однако 30 апреля будет сокращённым предпраздничным днём и люди будут трудиться на один час меньше обычного. Как будут рассчитывать зарплату в шестидневку? Зарплата работников со штатным окладом за апрель останется неизменной.
Учитывая, что дистанционный работник сам определяет продолжительность РН если трудовым договором не оговорен конкретный режим работы , ответственности за возможные переработки работодатель не несет — этот вопрос остается исключительно прерогативой работника. Если в трудовом соглашении договоре режим рабочего времени определен конкретно, то при наличии у дистанционного работника инвалидности 1 или 2 группы, он может работать не более 35 часов в неделю ст. При этом за ним сохраняется право на полную оплату труда. Пороговые значения рабочей недели О максимальной продолжительности РН было рассказано в первом разделе статьи — она ограничена ст. О минимальном ее значении законодательство умалчивает — нижняя граница продолжительности РН никакими НПА не определена. К примеру, можно заключить трудовой договор с работником, установив ему длительность РН в 1 час. При этом не стоит забывать, что ст.
Ликбез о рабочем времени и выходных днях в 2023 году
| Кому и когда положен сокращенный рабочий день - Парламентская газета | В скором времени россиянам, привыкшим к пятидневной неделе, придется выйти на работу в субботу. |
| 30 апреля 2024 года: выходной или рабочий день, будет ли он сокращенным | BanksToday | Суммарно за 4 недели вышло 160 часов: это укладывается в установленную законом продолжительность нормального рабочего времени: 160:4 = 40. |
| Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ | В Мексике 48-часовая рабочая неделя (8 часов × 6 дней), в большинстве отраслей промышленности и профессий принято работать полдня в субботу. |
За и против сокращения
- Что нужно знать сотруднику при выборе графика работы
- Эксперт Яковлева: увеличение рабочей недели россиян связано с решениями работодателей
- Длинная рабочая неделя в апреле: сколько дней, когда будет, почему
- Главные новости:
Почему 27 апреля будет рабочим днем?
- Как менялся режим работы в России
- Будет ли суббота, 27 апреля, сокращенным рабочим днем?
- Сенатор объяснил, как в России сократят рабочую неделю
- Долгая пятидневка: продолжительность рабочей недели выросла до максимума за 10 лет
- Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ
- Почему в апреле 6 рабочих дней
Долгая пятидневка: продолжительность рабочей недели выросла до максимума за 10 лет
Он добавил: «Если же речь идёт о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки надо оплачивать». Может ли работодатель вводить шестидневную неделю по действующему законодательству Сейчас в России рабочая неделя может быть разной — и шестидневной тоже. Как действует законодательство сейчас, рассказал юрист Владислав Ким. Режим рабочего времени регулирует статья 100 ТК РФ. Вот какие варианты законны: Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, один из которых обязательно должен приходиться на воскресенье. Второй выходной можно сделать в любой другой день. Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём. Скользящий график — например, два через два или неделя через неделю. Неполная рабочая неделя. Например, четыре рабочих дня и три выходных. Во всех случаях стандартная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю.
То есть при шестидневной рабочей неделе сокращается рабочий день. Например, в будни вместо 8 часов — 7 часов, а в субботу — 5 часов. Продолжительность рабочей недели должна быть прописана в одном из документов — правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или в трудовом договоре. На любые инициативы об увеличении продолжительности рабочего времени действует ограничение. Работники имеют право на еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов. Законодательно допускается исключение из этой нормы.
По сути, речь может идти об одном «сокращенном» дне скорее всего, пятнице , когда сотрудники будут работать до обеда, например, с 09:00 до 13:00. При этом, как подчеркнула Бессараб, сокращение рабочих часов не приведет к снижению зарплаты сотрудника, поскольку объем выполняемой им работы останется прежним, а производительность труда не изменится в худшую сторону. Против инициативы выступают только 16 процентов граждан. При этом 75 процентов респондентов уверены, что такое уменьшение рабочих часов не отразится на объеме выполненной работы.
Главное положительное последствие инициативы — появление у трудящихся больше свободного времени, которое они смогут тратить на домашние дела и семью.
Можно ли уменьшить рабочее время накануне обычных выходных дней при пятидневной рабочей неделе? Рабочее время ночью Если обязанности требуют от сотрудника трудиться в биологически не предназначенный для этого промежуток времени с 22 до 6 часов утра, то его смена уже не совсем корректно будет сказать «рабочий день», поскольку имеется в виду ночь должна быть короче на 1 час, чем соответствующая дневная. Оплата за такие смены тоже положена повышенная.
Ночной смена будет считаться, если хотя бы половина ее продолжительности попадает в указанный временной промежуток. Если сотрудник работает на режиме сокращенной или неполной недели, ночную смену ему сокращать не будут. Когда обязанность работать ночью зафиксирована в коллективном договоре, сокращение также не производится. Как привлечь сотрудника к работе в ночное время?
О режиме рабочего времени Основным мерилом рабочего времени долгое время считалась длительность рабочего дня именно за ее сокращение, в частности, сражался пролетариат во время революции. В законодательстве нашей страны в 2001 году место учетной нормы заняла рабочая неделя, особенности которой и ложатся в основу того или иного режима рабочего времени ст. Кроме учетов на основе рабочей недели, могут применяться и другие режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день для специализированных категорий ; гибкое рабочее время; рабочий день, поделенный на части; суммированный учет.
Переносы праздничных выходных Если табельный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то его переносят на будний день. Вот как Правительство РФ перенесло выходные в 2024: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. Бухгалтерам и отделу кадров Быстро и удобно составляйте рабочий график, рассчитывайте сверхурочные часы, сумму больничных и отпускных. Безошибочно начисляйте зарплату и заполняйте табели.
Профессиональным работникам Выберите идеальное время для отпуска с учетом табельного календаря.
Шестидневная рабочая неделя: почему о ней пишут СМИ и можно ли работать 6 дней сейчас
при 33-часовой рабочей неделе. Рабочий день может быть сколько угодно часов, но при условии, что не превышаются нормы рабочего времени (рассчитываются по 40-ка часовой рабочей неделе) за учетный период. В скором времени россиянам, привыкшим к пятидневной неделе, придется выйти на работу в субботу. Рабочих дней. 20. 40-часовая неделя. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).