ИФ) заработной платы, сохранив при этом дополнительные выплаты. Майские праздники начинаются в апреле: что учесть, если ваш сотрудник соберется в отпуск.
Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")
Программа должна содержать: данные юридического лица или индивидуального предпринимателя, включая наименование, регистрационный номер, ИНН, адрес; данные объекта, включая наименование, местонахождение, категорию и код объекта; сроки реализации программы; области применения наилучших технологий; перечень мероприятий, направленный на снижение выбросов и сбросов загрязняющих веществ, включающий подробное описание для каждого мероприятия; показатели и график поэтапного снижения выбросов и сбросов; сведения о снижении выбросов и сбросов в процентном отношении; показатели ресурсной эффективности; перечень лиц, ответственных за реализацию мероприятий; сроки предоставления ежегодного отчета о выполнении программы в Росприроднадзор; объем финансирования программы за весь срок реализации. С 1 сентября признается утратившим силу приказ Минприроды от 17. Источник: приказ Минприроды от 23. Планируют утвердить единые правила по охране труда при работе в особых температурных условиях Минтруд разработал проект правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата далее — правила. Правила устанавливают требования охраны труда, предъявляемые к организации и проведению работ в условиях пониженных и повышенных температур окружающей среды, а также пониженной и повышенной влажности, повышенной скорости движения воздуха и гидрометеорологических неблагоприятных и опасных природных явлений. Требования правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, при организации и осуществлении ими производственных процессов и работ в особых температурных условиях, воздействия микроклимата и климата.
Требования данных правил работодателям необходимо учитывать в правилах и инструкциях по охране труда, разрабатываемых на предприятии. Проект правил включает требования охраны труда: при работе в условиях повышенных температур; при работе в условиях пониженных температур; при гололедно-изморозевых отложениях далее — ГИО ; при сильных атмосферных осадках; при сильном ветре, ураганном ветре, шквале, смерче; во время грозы; при управлении наземным транспортным средством далее — ТС в условиях ГИО; при управлении наземным ТС в условиях плохой видимости; при управлении наземным ТС при сильных атмосферных осадках сильный ливень ; при управлении наземным ТС в условиях сильного порывистого ветра. Проект правил размещен для общественных обсуждений на портале проектов нормативных актов , публичные обсуждения продлятся до 21 апреля 2023 года. При утверждении новые правила по охране труда вступят в силу с 1 сентября 2023 года. Источник: проект правил по охране труда от 03.
Обновили перечень вопросов по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора Ростехнадзор утвердил новые вопросы для проверки знаний в области государственного энергетического надзора. Ростехнадзор 07 марта обновил перечень вопросов тестов , применяемых в отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора.
Организовать дружескую встречу — это помогает укрепить взаимоотношения между коллегами и почувствовать уважение. Организовать персональное, групповое или коллективное обучение сотрудников, повышение квалификации. Старшему поколению также будет приятно получить подарочный сертификат, но в данном случае лучше использовать классические пластиковые карты, а не их электронный формат.
Пожалуй, самый универсальный подарок — подарочные карты, так как они включают в себя множество брендов, а некоторые из них дают возможность вывести деньги со счёта или перевести на мобильный телефон. Они всегда актуальны и подойдут для всех поколений. При выборе подарка важно понимать, что все люди уникальны и их методы поздравления могут различаться. Поэтому наиболее эффективным будет именно персонифицированный подход. А HR-специалисты должны учитывать возрастные особенности и индивидуальные предпочтения каждого сотрудника.
Тренды в поощрении сотрудников Одним из наиболее популярных трендов в поощрении сотрудников является введение льготных условий для работы из дома. Данный способ мотивации позволяет сотрудникам гибко управлять своим графиком и удовлетворять личные нужды, что в итоге приводит к повышению качества работы. Главный тренд, в том числе HR-сфере, — всеобщая цифровизация.
Физическая активность является необходимой частью здорового образа жизни.
Программы здоровья на рабочем месте способствуют включению физической активности в повседневную жизнь, создают среду, поддерживающую необходимый уровень физической активности. Отказ от курения. Курильщики, как правило, болеют чаще, чем некурящие. Помимо запретительных мер, которые целесообразнее проводить путем создания равноценной альтернативы, работодатели могут включить в свои программы укрепления здоровья на рабочем месте предложение услуг по отказу от курения на предприятии или предоставление времени на прием к врачу для обсуждения вопроса о том, как бросить курить.
Сокращение приема алкоголя.
Максимальные месячные размеры соцвыплат врачам поликлиник: - в населенных пунктах с численностью от 100 тыс. Средний медперсонал, работающий с этими врачами, получит 30 000 руб. Врачам скорой помощи заплатят 11,5 тыс.
«Северсталь» расширяет программу поддержки сотрудников
При этом повышенную оплату работодатель может установить самостоятельно. Что касается заполнения табеля рабочего времени за период действия Указа Президента РФ о нерабочих днях, то отразить нерабочие дни можно кодом, который организация установит самостоятельно. При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми. Также Минтруд разъясняет, что если на организацию распространяется режим нерабочих дней и сотрудники компании не работают, то и прекращение трудовых отношений увольнение в этот период не оформляется.
Однако это касается только увольнений по инициативе работодателя. А вот оформить увольнение по инициативе работника по собственному желанию или по соглашению сторон можно.
Приказом Минприроды России от 29. Также в соответствии с пунктом 14 Методики результаты расчета нормативов сбросов оформляются в соответствии с приложением 1 к Методике и содержат, в частности, расчет норматива допустимого сброса микроорганизмов в водный объект пункт 7. Таким образом, в случае если нормативами допустимого сброса установлены нормативы допустимого сброса микроорганизмов в водный объект и показатель токсичности воды, то при осуществлении производственного экологического контроля измерения производятся в отношении указанных показателей. Периодичность отбора и анализа проб сточных вод для объектов III категории устанавливается не менее одного раза в квартал, по показателю токсичности - не менее одного раза в квартал. В соответствии с частью 5 Федерального закона от 26.
Применение методик методов измерений зависит от их целевого назначения в том числе свойств объекта измерений и области аккредитации испытательной лаборатории центра. Дополнительно отмечаем, что письма Минприроды России и его структурных подразделений, в которых рассматриваются вопросы применения нормативных правовых актов, не содержат правовых норм, являются экспертной позицией Минприроды России, не направлены на установление, изменение или отмену правовых норм, а содержащиеся в них пояснения не могут рассматриваться в качестве общеобязательных государственных предписаний постоянного или временного характера. Директор Департамента государственной политики и регулирования в сфере охраны окружающей среды и экологической безопасности Р. Мальцев Закрыть письмо Роспотребнадзора от 13. Национальным календарем профилактических прививок, календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденными приказом Минздрава России от 06. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 15. Так в п.
При вынесении подобных постановлений граждане, подлежащие обязательной вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они могут быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия.
Мы спросили респондентов: если бы им предложили другую работу, но без существенного повышения зарплаты, какие из инструментов мотивации могли бы стать для них решающими. И опять же самыми востребованными оказались запросы на оплату питания, расходов на транспорт, медстраховку и корпоративную пенсию, — отметила генеральный директор НПФ Елена Тетюнина. По данным аналитиков hh. Читайте также: Мотивация сотрудников в организации: виды, цель, способы, как разработать систему нематериальной мотивации.
Как рассказала руководитель направления маркетинговых исследований hh. По мнению опрошенных hh. Читайте также: Как сделать премиальную систему объективной и мотивирующей. В одной из ведущих IT-компаний России «Лаборатории Касперского» «Известиям» рассказали, что инвестирование в мотивацию сотрудников дает свои результаты. По результатам 2023 года в компании наблюдают снижение текучести кадров на 8 п.
Календарь можно распечатать в удобном формате и поместить туда, где он станет вашим ежедневным помощником.
Отдыхаем в пятницу. Введут ли в России четырехдневную рабочую неделю и какие будут последствия
Бизнес попросил распространить льготы на всех сотрудников IT-компаний, шведский банк SEВ прекратит обслуживание платежей в Россию и из нее, российские авиакомпании смогут выкупить самолеты у европейских лизингодателей и другие новости для бизнеса 15 апреля на фоне. Направления деятельности. Новости К.О. Постановлением Правительства РФ от 20.03.2024 № 343 увеличены размеры социальных выплат медицинским работникам с 1 марта 2024 года. Сколько рабочих и выходных дней в апреле 2024 года и как их оплачивает работодатель. С 1 апреля 2024 года «Северсталь» повышает заработную плату для производственного персонала уровня рабочих, бригадиров и мастеров в среднем на 12%.
С 1 апреля вырастут зарплаты: Кому сделают прибавку и на сколько
Если организация продолжает свою деятельность в течение нерабочего апреля, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. С 1 апреля начнут применять новые правила, а также перечень профессий для медосмотров железнодорожников. Под катом — анонсы о различных мероприятиях для HR и рекрутеров в IT в апреле, которые помогут вам расширить кругозор в сфере управления персоналом, узнать о последних тенденциях найма и получить новые знания в рекрутменте. На отсутствие бонусов от работодателя жалуется каждый второй работник.
Совкомбанк начал внедрять четырехдневную рабочую неделю для сотрудников
Остался всего один шаг — подтвердить подписку. Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Сильнее всего — в 2,3 раза — выросло количество вакансий для них в сфере маркетинга и рекламы. В 2,1 раза больше вакансий стали предлагать финансовые, страховые и ИТ-компании. Также студенты востребованы в сфере торговли, сфере услуг и в сфере работы без опыта.
Это полицейские, сотрудники МЧС, медперсонал государственных ведомств, военные разных войск, работники судебной системы и чиновники аппарата правительства и других органов исполнительной власти. Всего в России, по информации издания, 2,4 миллиона госслужащих. Как уточняют "Известия", в этом перечне следующих сотрудники ведомств: кассиры;.
Глава государства отметил, что оклады будут повышены у всех медицинских сотрудников. Кроме того, президент объявил о новых дополнительных выплатах для медиков в небольших населенных пунктах с 1 марта. Владимир Путин: «В прошлом году для медицинских работников первичного звена мы ввели ежемесячные выплаты.
Выходные дни в апреле и мае 2024 года
Другим указом повышаются зарплаты генерального прокурора Игоря Краснова и председателя Следственного комитета Александра Бастрыкина. При этом власти отказались от индексации зарплат федеральных госорганов в 2024 году с целью «оптимизации бюджета». Октябрьское повышение для работников госорганов напоминает слоеный пирог: оно коснется высших и низших категорий, тогда как среднему звену зарплату не индексируют. Экономист Никита Кричевский убежден, что пренебрегать этой категорией не стоило: — Госслужащих не так много, порядка 400 тысяч на всю страну, и зарплаты у них невысокие, если не сказать откровенно маленькие, — объясняет он. У госслужащих в регионах нет возможности подработки: им могут конфет принести, а реально подработать нельзя — это коррупция. Поэтому я бы ни в коем случае не исключал госслужащих.
При этом для высших чиновников Никита Кричевский предлагает, наоборот, снизить зарплату. Одни работают за престиж, за имидж, за честолюбие, они не пропадут. Зато в системе останутся одни пассионарии, креативщики, тогда как сейчас уровень безграмотности и неквалифицированности сотрудников федеральных министерств просто зашкаливает, о чем я каждый день пишу. Нельзя же так! Оставьте им хваленые должности и голый оклад, без доплат за сложные условия и прочее.
И может быть, что-то в стране начнет меняться к лучшему.
Традиционно подготовили для вас обзор главных статей «Трудовых споров» этого месяца. В них — инструкции и алгоритмы для работы без ошибок. Про ошибки работодателей при запросе объяснений Суды все чаще признают взыскания незаконными из-за нарушений при запросе объяснения у работников. Из-за малейших ошибок злостные нарушители дисциплины могут остаться безнаказанными.
Код для вставки видео в блоги и другие ресурсы, размещенный на нашем сайте, можно использовать без согласования. Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена. Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
«Северсталь» повысит зарплаты своим сотрудникам с 1 апреля 2024 года
«И для соискателей, и для сотрудников термин “охрана труда” сегодня выражен не только соблюдением правил безопасности на рабочем месте. Кроме того, с 1 апреля также будет повышена окладная часть заработной платы всех медработников до 50%. Grade Factor — автоматизированная HR-система для оценки и развития сотрудников.
Треть работодателей увеличили кафетерий бонусов для работников. 15% сократили поддержку сотрудников
Зато в системе останутся одни пассионарии, креативщики, тогда как сейчас уровень безграмотности и неквалифицированности сотрудников федеральных министерств просто зашкаливает, о чем я каждый день пишу. Нельзя же так! Оставьте им хваленые должности и голый оклад, без доплат за сложные условия и прочее. И может быть, что-то в стране начнет меняться к лучшему. А что же бюджетники? Власти называют бюджетниками сотрудников, перечисленных в майских указах президента 2012 года. К ним относятся, например, педагоги общего, специального, профессионального, дошкольного, высшего образования, работники учреждений культуры и социальных служб, здравоохранения и других социально ориентированных сфер. Они получают зарплату из разных бюджетов: федерального, областного, муниципального иногда смешанную. В сентябре 2023 года правительство издало два распоряжения , которые направляют 30,6 миллиарда рублей на повышение зарплат бюджетникам, причем деньги поделят в следующей пропорции: 10,3 миллиарда адресовали системе образования, 9 миллиардов — научным учреждениям, 8,3 миллиарда — медицинским и около 3 миллиардов учреждениям культуры.
О конкретном размере индексации и ее сроках не сообщается. Сергей Зырянов уточняет, что при индексациях заработной платы часто ориентируются не на уровень инфляции как таковой, а на среднюю зарплату по региону. Упомянутые выше майские указы требуют поддерживать доходы бюджетников в пропорции к среднему уровню региона, и, подчеркивает эксперт, за этим достаточно строго следят.
В программе курса 12 обучающих модулей и 25 коротких видеоуроков. Обучение подойдет вам, если вы: Понимаете, что для ваших задач вам уже недостаточно классического поиска. Ищете эффективные инструменты поиска кандидатов. Вы — HRD или владелец бизнеса и хотите помочь своим эйчарам быстрее закрывать вакансии. Хотите изучить самые продвинутые диджитал-технологии подбора. Организаторы обещают, что за пять недель курса студенты станут настоящими IT-Рекрутерами. Смогут нанять разработчиков, успешно проводить интервью и находить лучших кандидатов.
Они отмечают трудности в управлении временем и приоритетами, но стараются совершенствоваться. С помощью чего россияне измеряют свою эффективность? Чаще всего… на глаз. И это не шутка. Насколько же работники, по их оценкам, хороши? К таким выводам пришли в ходе совместного исследования сервисы Работа. Самыми востребованными сферами будущего россияне назвали IT, робототехнику и машиностроение. Эти варианты чаще выбирали мужчины. Дальше — интереснее.
Подробнее о категориях получателей, а также о размерах выплаты расскажем далее. Кому полагается выплата ССВ выплачивается: действующим работникам — тем, кто занимает штатные должности по состоянию на 1 января 2023. В том числе выплату должны получать сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудятся на условиях неполного рабочего времени; новичкам — тем, кто впервые в 2023 году пришел на вакантную позицию или придет в последующие годы. Если добавите в штатное расписание новые штатные единицы, учредитель или орган власти, в ведении которого находится учреждение, проинформирует об этом Минздрав. Министерство оценит, насколько обоснованны такие изменения. Для этого учтет численность прикрепленного населения и нагрузку на медработников. Если в ведомстве решат, что штатку изменили необоснованно, Минздрав проинформирует учредителя медорганизации, чтобы тот проверил учреждение.