Встречайте первый выпуск «Зачëтных новостей» в этом году Студенческий медиацентр ОмГУ расскажет: Свет. Газета расскажет о самых актуальных и интересных новостях ОмГУ им. Ф.М. Новости: В Омском государственном техническом университете приветствовали участников 5 сезона. Хочу подчеркнуть ответственное отношение руководство университета и сотрудников 11 корпуса ОМГУ, которые крайне ответственно подошли к этим учениям».
Студенты и работники ОМГУ создали свой профсоюз
Газета расскажет о самых актуальных и интересных новостях ОмГУ им. Ф.М. Сергей Замятин из Томска занял должность ректора ОмГУ им. Достоевского в 2022 году. Статьи с тегом "омгу", ОмГУ поймали на недостоверности вносимой в Федеральный реестр информации, Протекающую крышу корпуса ОмГУ начнут латать летом. Новости по тегу: Омгу. Смотрите свежие новости на сегодня в Любимом городе | Главный корпус ОмГУ сдадут только в 2024. Студенческое научное общество ЧУОО ВО «ОмГА». Главная Новости по теме ОмГУ.
Сергей ЗАМЯТИН: «Когда я пришел, средний возраст преподавателей ОмГУ был 54 года. Сейчас 49 – лет»
Омгу новости омск. Главная» Новости» Омгу новости. Студенческое научное общество ЧУОО ВО «ОмГА». Что изменилось и как обстоят дела сейчас, обозревателю «Коммерческих Вестей» Карине РЕГЕР рассказал ректор ОмГУ, кандидат технических наук Сергей ЗАМЯТИН. Студенты ОмГУ создали в Сети петицию с призывом спасти вуз. Как стало известно в самом конце мая, 31 числа, в Омске была зарегистрирована первичная профсоюзная организация обучающихся и работников ОмГУ им. Достоевского.
Новости по теме ОмГУ
Разница в уровне упорядоченности работы структуры. В самой структуре. В бизнес-процессах университета. Показательным является строительство главного корпуса.
Фактически он отражает многие процессы внутри университета, разница только в том, что результаты некоторых процессов неочевидны, а недострой у всех на виду.
В соответствии с пунктом 3. По информации работодателя раздел «Оплата труда» им выполнялся полностью. Как член комиссии по трудовым спорам хочу отметить, что работодатель не всегда выполнял действующее законодательство в части оплаты труда совместителям. Об этом свидетельствуют жалобы работников университета в комиссию по трудовым спорам ОмГУ и решения КТС, в которых указано на нарушение работодателем Положения об оплате труда работников и Положения о стимулирующих выплатах.
Эти решения работодатель не обжаловал, они вступили в силу, но не были исполнены добровольно, поэтому два работника обжаловали действия работодателя в суде. По одному из этих исков суд удовлетворил требование работника о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за нарушение ее выплаты, а также взыскал с работодателя компенсацию морального ущерба. По второму иску судебное рассмотрение продолжается. Работодателем не соблюдался порядок принятия локальных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, предусматривающий обязательный учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ОмГУ. Пунктом 3.
КД установлено, что работодатель обязуется производить индексацию заработной платы в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации. По информации работодателя, за время действия колдоговора, три раза производилась индексация заработной платы. В 2021 г. Однако в связи с тем, что информация работодателем предоставлена не в полном объеме реквизиты приказов об индексации заработной платы не указаны, на сайте ОмГУ они отсутствуют, до сведения работников под роспись не доводились, размеры каждой из индексаций не указаны, мнение профкома работников ОмГУ работодателем не запрашивалось проверить достоверность этой информации не удалось. По информации работодателя о ставках почасовой оплаты труда профессорско-преподавательского состава и иных педагогический работников, установлены новые размеры оплаты труда по категориям персонала приказ от 15.
Однако этот приказ на сайте ОмГУ не обнаружен, до сведения работников под роспись он не доведён, мнение Профкома работников ОмГУ не запрашивалось, а размер индексации работодателем не указан. Поэтому проверить достоверность информации невозможно. Раздел 4. В соответствии с пунктом 4. По охране труда в профком была направлена одна жалоба: работнику с 45 размером обуви выдали специальную обувь 37 размера.
Из положительного хочу отметить, что в туалетных комнатах появилась бумага и безперебойно наличествуют моющие средства. Должным образом стало финансироваться проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и наркологических и психиатрических освидетельствований. Предварительные медицинские осмотры при трудоустройстве проводятся в полном объёме. Если раньше периодические медицинские осмотры в обязательном порядке проводились для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, то в 2023 году были выделены средства на проведение медосмотров всего штата работников университета. Работодатель обеспечивал по согласованию с медицинским учреждением прохождение работниками вакцинации в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок.
Хочу отметить, что 200 работников не предоставили работодателю сведения о своих прививках. Причины: кто-то потерял сертификат, кто-то просто забыл. Коллеги, призываю Вас проявить дисциплинированность в этом вопросе и предоставить необходимые документы. В 2022 году была проведена СОУТ 1 рабочего места для инвалида. В 2023 году спецоценка не проводилась.
Последнего, женщине перенести не удалось. В декабре пост начальника управления покидает доктор физико-математических наук, профессор Павел Прудников. Он когда-то был проректором по научной работе, однако должность на время упразднили, а потом на его место привезли другого томича Семена Ефимова - коллегу Замятина. Проректором по учебной работе стал еще один томич — кандидат физико-математических наук Борис Кадлубович. Вскоре свои кресла покинут проректор по информационным технологиям Дмитрий Лавров и начальник отдела закупок и снабжения Наталья Лещенко. При этом, в университете периодически возникают казусы, например, с гардеробами, которые администрация отказывается финансировать «в целях экономии».
Юридический адрес: 644024, Омская область, г. Омск, ул. Маршала Жукова, д. На сайте предусмотрена обработка метаданных пользователей файлов cookie, данных об IP-адресе.
Используя omskinform.
Студенты и работники ОМГУ создали свой профсоюз
Достоевского собираются урезать прибавку к зарплате профессорам, которые внесли значительный вклад в развитие вуза. Всего таких педагогов в ОмГУ двенадцать, а надбавка, установленная ещё в 2008 году, составляла 12 000 рублей ежемесячно. Теперь же надбавку решили урезать до 2 000 рублей. Портал Om1. Можно же было как-то объяснить, взять на себя ответственность. Лично я в этом усмотрел, невыполнение указа президента. Ведь, 2023 год у нас указом президента объявлен Годом учителя и наставника, и в указе есть глава об особом статусе педагога. И тут получается вот эта коллизия с финансами, которая лишает дееспособности этот самый статус.
Причем все они были сначала сотрудниками ВУЗа. Сейчас происходит разбрасывание кадрами. Еще год, и все рухнет», — считает Светлана Корусенко.
Преподаватели отмечают, что все проблемы появились с приходом Замятина. Однако, редакция пишет, что и ранее ВУЗ попадал в скандальные истории: хищение бюджетных средств, возбуждение уголовное дела из-за строительства корпуса, срыв выборов деканов, финансовые сложности. Ранее преподаватели ОмГУ рассказали о необоснованном лишении их зарплат.
Из регионального министерства образования ответ последовал формальный. По словам Юрия Дубенского, там не проникли в суть вопроса, а прислали отписку — перепечатку того извещения, которое и так было получено профессорами. Коллеги профессора обратились в прокуратуру.
Оттуда ответ ещё не поступил. Отметим, что эти изменения в ОмГУ не первые. Ранее широко обсуждались объединение кафедр и увольнение технического персонала. Все эти преобразования идут в рамках жёсткой экономической оптимизации, курс на которую взял новый ректор ОмГУ Сергей Замятин. Юрий Дубенский уверен, что все преобразования должны идти через обсуждения.
О новых подробностях со стен ОмГУ пишут «Коммерческие вести». Издание утверждает, что 30 ноября станет последним днем работы главного бухгалтера университета Ольги Василенко. За ее плечами 20 лет служения вузу и пять ректоров.
Последнего, женщине перенести не удалось. В декабре пост начальника управления покидает доктор физико-математических наук, профессор Павел Прудников. Он когда-то был проректором по научной работе, однако должность на время упразднили, а потом на его место привезли другого томича Семена Ефимова - коллегу Замятина.
ОмГУ им. Ф.М. Достоевского
За отчётный период, к сожалению, не все положения коллективного договора были выполнены. Могу предположить, из-за того, что работодатель не назначил ответственных за выполнение конкретных пунктов Договора, как о том гласит пункт 1. Раздел 2. Работодатель не всегда исполнял требования норм Трудового кодекса и КД, регулирующих работу в выходные и праздничные дни, и в ряде случаев привлекал работников в эти дни к работе без надлежащего оформления, получения их письменного согласия, без учёта мнения профкома работников университета и без оплаты в повышенном размере. Например, профсоюзным комитетом выявлены такие случаи на юридическом факультете. Для решения данной проблемы профкомом было направлено работодателю письмо, после которого подобная практика прекратилась. Во всяком случае, письменных обращений от работников больше не поступало. Серьезную обеспокоенность вызывает электронное расписание занятий.
Достоевского далее — ОмГУ , на несвоевременное информирование преподавателей об его изменении, об отсутствии его на информационных стендах в учебных подразделениях, хотя соответствующая обязанность работодателя прямо предусмотрена Правилами внутреннего распорядка ОмГУ и Правилами трудового распорядка. Считаю, что преподаватели не обязаны самостоятельно «разруливать» ситуацию. Работодателю следует исполнять его обязанности, а не ссылаться на непонятные «объективные трудности» и «требования прогресса». По вопросу о предоставлении очередных отпусков, длительных отпусков работникам из числа профессорско-преподавательского состава далее — ППС к работодателю претензий нет. Раздел 3. В соответствии с пунктом 3. По информации работодателя раздел «Оплата труда» им выполнялся полностью.
Как член комиссии по трудовым спорам хочу отметить, что работодатель не всегда выполнял действующее законодательство в части оплаты труда совместителям. Об этом свидетельствуют жалобы работников университета в комиссию по трудовым спорам ОмГУ и решения КТС, в которых указано на нарушение работодателем Положения об оплате труда работников и Положения о стимулирующих выплатах. Эти решения работодатель не обжаловал, они вступили в силу, но не были исполнены добровольно, поэтому два работника обжаловали действия работодателя в суде. По одному из этих исков суд удовлетворил требование работника о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за нарушение ее выплаты, а также взыскал с работодателя компенсацию морального ущерба. По второму иску судебное рассмотрение продолжается. Работодателем не соблюдался порядок принятия локальных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, предусматривающий обязательный учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ОмГУ. Пунктом 3.
КД установлено, что работодатель обязуется производить индексацию заработной платы в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации. По информации работодателя, за время действия колдоговора, три раза производилась индексация заработной платы. В 2021 г. Однако в связи с тем, что информация работодателем предоставлена не в полном объеме реквизиты приказов об индексации заработной платы не указаны, на сайте ОмГУ они отсутствуют, до сведения работников под роспись не доводились, размеры каждой из индексаций не указаны, мнение профкома работников ОмГУ работодателем не запрашивалось проверить достоверность этой информации не удалось. По информации работодателя о ставках почасовой оплаты труда профессорско-преподавательского состава и иных педагогический работников, установлены новые размеры оплаты труда по категориям персонала приказ от 15. Однако этот приказ на сайте ОмГУ не обнаружен, до сведения работников под роспись он не доведён, мнение Профкома работников ОмГУ не запрашивалось, а размер индексации работодателем не указан. Поэтому проверить достоверность информации невозможно.
В конце ноября сотрудники создали петицию на change. Авторы заявили, что студенты сталкиваются с проверками и угрозами на отчисление, преподавателям урезают ставки, аудитории не оснащены необходимым оборудованием, корпусам жизненно необходим ремонт. Также сообщается о массовом увольнении преподавателей. Будто бы ОмГУ покинули 146 сотрудников. Научный фонд библиотеки 1 корпуса был просто списан, а это "220 тысяч книг на макулатуру". При этом учебники и пособия не выделяются, а научные журналы не закупаются.
Вероятно, внутренние коммуникационные каналы между администрацией с одной стороны и преподавателями и студентами с другой совершенно не функционирую", - пишет телеграм-канал "Наука и университеты".
Так, в 2021 году получали надбавку — 89 человек, в 2022 году — 85, в 2023 году — 78. Как видим, заслуженные люди покидают нашу Альма матер. Выплачивалась материальная помощь работникам университета как работодателем, так и профсоюзной организацией работников ОмГУ, стимулирующие выплаты юбилярам, проработавшим в университете не менее 5 лет, начиная с 50-летнего возраста. Работодатель должен принимать решение о формах оздоровления, санаторно-курортном лечении работников и объемах средств, направляемых на эти цели. Однако как выполнялась эта обязанность работодателем мне не известна, запрошенная информация профкому работников не предоставлена.
Профсоюзная организация бесплатно предоставляла всем желающим путёвки в санаторий-профилакторий «Оптимист». По программе софинансирования с Омской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования. Профорганизация оказывала материальную поддержку в связи с прохождением оздоровления в различных санаториях, а также дорогостоящего обследования и лечения. Профком работников организовывал оздоровление детей работников университета в детских оздоровительных лагерях, на условиях софинансирования с региональным бюджетом. Профком работников организационно и финансово поддерживал спортивные мероприятия, среди которых: товарищеские встречи по волейболу между работниками СибАДИ и ОмГУ, традиционный шахматный турнир им. Валерия Семеновича Воробьева.
Работники участвовали в соревнованиях по настольному теннису среди работников вузов города Омска в СибАДИ , в Спартакиаде Омской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, во Всероссийских соревнованиях «Лыжня России». Традиционные «Дни здоровья» в «Аэлите» в 2021 году не проводились из-за пандемии. В 2022 году работодатель отказал в предоставлении безвозмездного размещения работников на базе университета, а в профкоме по смете профбюджета средства на дополнительные расходы не были предусмотрены. В 2023 году работникам были предложены на выбор: отдых в «Аэлите» или аква-парк «Аква-рио». Малочисленная группа в «Аэлиту» от поездки отказалась. Работодатель обязан оздоравливать работников, заниматься их культурным досугом.
При этом должны использоваться объекты университета и база отдыха ОмГУ «Аэлита». На проведение культурных и спортивных мероприятий денежные средства работодателем, возможно, выделялись, но другой — новой профсоюзной организации обучающихся и сотрудников ОмГУ, достоверных сведений о которой, профком работников ОмГУ до сих пор не имеет. Сколько выделялось средств, мне не известно. Знаю, только, что по традиции все работники университета безвозмездно посещали тренажерный зал и по субботам плавали в бассейне университета. Однако с 1 сентября 2023 года бесплатным посещением бассейна пользуются только члены новой профсоюзной организации работников и студентов. Эта информация из агитационных материалов, распространяемых новым профкомом.
Пока действует коллективный договор, работники ОмГУ имеют возможность посещать бесплатно игровые залы для игры в волейбол во 2 корпусе по вторникам с 19 до 21 часа, и 3 раза в неделю играть в бадминтон. За работниками сохранились скидки на проживание и пользование спортинвентарем в «Аэлите» и скидки на посещение университетского бассейна. Раздел 7. В соответствии с пунктом 7. Хочу отметить, что локальные нормативные правовые акты, регулирующие объём учебной нагрузки ППС, принимались без учёта мнения профкома. Смею предположить, что делалось это потому, что работодатель в них не предусмотрел дифференциацию нагрузки преподавателей в зависимости от занимаемой ими должности, как этого требуют нормативные правовые акты Минобрнауки России и как это делалось в соответствии с их требованиями в ОмГУ до 2022—2023 учебного года.
Все участники конкурса представили интересные концепции благоустройства территорий. Во время работы над проектами будущие специалисты брали во внимание вопросы привлекательности градостроительных решений для местных жителей. Члены жюри отметили реалистичность проекта, его архитектурную и функциональную обоснованность. Ведь это хорошая возможность применить свои знания и творческие способности на благо города, — отметил Олег Михайлович.
Оптимизационная политика томича Замятина довела ОмГУ до массовых увольнений
Главная» Новости» Омгу им достоевского новости. Волонтеры ОмГУ посетили коррекционный детский дом., Александр Бурков и ОмГУ, ПЕРВЫЙ В КУРСЕ новости факультета Ф и МК. Коллектив ОмГУ обращается с открытым письмом к общественности и средствам массовой информации с просьбой исключить такого рода ситуации и пользоваться данными только из. Разместите свой сайт в Timeweb. Новости по тегу: Омгу. Уточнить запрос.
В ОМГУ имени Ф.М. Достоевского прошли пожарные учения
Информация Новости Контакт Род занятий. «извинитесь#омгу #omgu #извинитесь» от автора с композицией «» (исполнитель). Фото: [©Алекс Аминев/РИА Новости]. Сергей Замятин из Томска занял должность ректора ОмГУ им. Достоевского в 2022 году. Информация Новости Контакт Род занятий. «извинитесь#омгу #omgu #извинитесь» от автора с композицией «» (исполнитель). Новости омгу им достоевского омск. Разместите свой сайт в Timeweb.
Новости по теме: ОМГУ
В частности, там была высказана мысль об усилении влияния регионов на высшее образование путем автономизации вузов. По словам министра, планируется в течение этого года создать 80 автономных учреждений высшего образования в 40 регионах. В ОмГУ им. Достоевского отметили, что образовательное учреждение вполне может получить новый статус, также прокомментировали, почему вуз от этого выиграет: — высшим органом управления автономным образовательным учреждением является Наблюдательный совет. По сложившейся практике его возглавляет глава региона.
На сайте предусмотрена обработка метаданных пользователей файлов cookie, данных об IP-адресе. Используя omskinform. Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18 лет. Сайт не несет ответственности за содержание рекламных материалов.
Решение главы региона распространяется на отношения, возникшие с 1 сентября 2022 года, то есть первые стипендии получат ребята, которые сейчас завершают обучение в вузах на первом курсе.
Далее вуз передаст все необходимые документы в министерство образования Омской области. Выплата будет перечислена на банковский счет до 1 октября. Мы надеемся, что вузы отработают слаженно и выплаты поступят на счета намного раньше этой даты», - подчеркнул Иван Кротт. Он еще раз акцентировал внимание на том, что на выплату могут претендовать не только студенты, которые поступят в вузы в этом году, но и те, кто поступил в прошлом году. Далее поощрение будет назначаться ежегодно. Денежное поощрение могут получить как бюджетники, так и те, кто учится на коммерческой основе.
То, по решению ректора, была проведена реорганизация факультетов. Потом начались увольнения, проблемы с организацией учебного процесса студентов и прочее. Но почему-то никто из компетентных органов не обращает внимания на все события, происходящие в высшем образовательном учреждении.
Так как университет подчиняется федеральному министерству, наверное, проверкой всех обстоятельств стоит заняться региональному управлению СК и прокуратуры? Всё-таки судьба Альма-матер многих работников этих структур находится в подвешенном состоянии.
Новости. Омск
Ректор ОмГУ Сергей Замятин объяснил причины массового увольнения преподавателей вуза введением «равных для всех условий», что, по его мнению, даже неплохо. Что изменилось и как обстоят дела сейчас, обозревателю «Коммерческих Вестей» Карине РЕГЕР рассказал ректор ОмГУ, кандидат технических наук Сергей ЗАМЯТИН. Встречайте первый выпуск «Зачëтных новостей» в этом году Студенческий медиацентр ОмГУ расскажет: Свет. Новости и объявления. Сергей ЗАМЯТИН: «Когда я пришел, средний возраст преподавателей ОмГУ был 54 года. *Ещё больше оперативных новостей вы найдёте в нашем телеграм-канале. Разделы сайта Новости.
Журнал: новости, статьи, анонсы ОмГУ им. Ф.М. Достоевского
Далее вуз передаст все необходимые документы в министерство образования Омской области. Выплата будет перечислена на банковский счет до 1 октября. Мы надеемся, что вузы отработают слаженно и выплаты поступят на счета намного раньше этой даты», - подчеркнул Иван Кротт. Он еще раз акцентировал внимание на том, что на выплату могут претендовать не только студенты, которые поступят в вузы в этом году, но и те, кто поступил в прошлом году. Далее поощрение будет назначаться ежегодно. Денежное поощрение могут получить как бюджетники, так и те, кто учится на коммерческой основе. По оценке регионального министерства образования, на первые выплаты сможет претендовать 371 человек, на выплату поощрения в областном бюджете запланировано около 17 млн рублей.
В самой структуре.
В бизнес-процессах университета. Показательным является строительство главного корпуса. Фактически он отражает многие процессы внутри университета, разница только в том, что результаты некоторых процессов неочевидны, а недострой у всех на виду. Полную версию материала можно прочитать здесь.
И вот 7 декабря два года как я здесь. Год исполнял обязанности ректора и уже год как в ректорской должности. Общее впечатление хорошее. Опыт был, потому весь спектр задач здесь мне был понятен. Но разница не в этом.
По словам министра, планируется в течение этого года создать 80 автономных учреждений высшего образования в 40 регионах. В ОмГУ им. Достоевского отметили, что образовательное учреждение вполне может получить новый статус, также прокомментировали, почему вуз от этого выиграет: — высшим органом управления автономным образовательным учреждением является Наблюдательный совет. По сложившейся практике его возглавляет глава региона. Следовательно, все важные управленческие решения будут приниматься в тесном взаимодействии с региональными властями; — ОмГУ по-прежнему будет федеральным государственным образовательным учреждением, но сменит тип с бюджетного на автономный; — распределение бюджетных мест, по решению Государственного совета, состоявшегося в начале февраля, также будет идти через регионы.