Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения Следует заметить, что решение о повышении принимает начальник единолично с учетом финансовых возможностей отдела. Образец служебной записки о том, как просить директора о премировании сотрудника.
Служебная записка о повышении должности образец
Служебная записка о повышении в должности (образец) Из статьи вы узнаете: Служебная записка представляет собой инструмент деловой переписки, необходимый. Например, на основании служебной записки о повышении зарплаты работнику издали приказ об увеличении должностного оклада в 2024 году. Новости Министерства. Отраслевые новости. Анонсы.
Повышение в должности
Если в локальных актах организации оговорены правила оформления служебных записок, то следует придерживаться их. В общем же случае служебная составляется в произвольной форме. Но при этом она должна иметь структуру обычного документа, содержать типичные обязательные для него реквизиты. Составитель должен указать: 1. Вверху документа: название «Служебная записка о повышении зарплаты сотруднику» ; кому адресуется записка Ф.
В основной части документа — суть вопроса, описание ситуации предложение об увеличении заработка конкретному лицу с указанием его данных, а также размер повышения и обоснование. Приобщаемые к записке документы если они есть, их оформляют обычно приложением. Дату составления, собственноручную подпись с расшифровкой. Служебную следует зарегистрировать согласно действующим в организации правилам регистрации.
По аналогии начальник может написать служебную записку на повышение заработной платы нескольким работникам и даже целого отдела. Условный образец служебной Менеджер продаж Ивановский И. Во время работы Ивановский И. Основной груз ответственности постоянно ложился на него.
При этом работник добивался хороших показателей: роста продаж, привлечения крупных клиентов, заключения долгосрочных контрактов. Учитывая успехи и достижения Ивановского И.
От того, насколько правильно будет написано ходатайство, может зависеть судьба человека. На первый взгляд этот документ может показаться недостаточно важным, но иногда именно он является точкой в принятии определенного решения. Служебная записка на повышение в должности сотрудника образец Многие работники, опасаясь вызвать гнев своего начальства, помалкивают на своих насиженных местах, где зарплата не поднималась уже несколько лет. Зато, как известно, регулярно повышаются цены на коммунальные услуги, продукты питания, одежду, проезд т. Как же быть? Ждать, когда добрый директор возьмет и сам поднимет оклад своим работникам? Кто-то в это верит?
Если нет, то пора действовать, а не сидеть, сложа руки! Сообщаю о высоких показателях работы помощника менеджера Александровой Александры Александровны, взятой на должность стажера 13 марта 2023 года. За период с первых дней работы и до сегодняшнего дня Александрова А. Это подтверждается еженедельными и ежемесячными отчетами о продажах, которые я Вам присылала. Для сравнения привожу Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения Допустимо регистрировать его на следующий день. Чаще всего порядок составления оговаривается в локальных актах с учетом специфики деятельности организации. При его составлении допускаются следующие действия: подготовка печатного варианта. Во всех случаях используется стандартный лист бумаги формата А4. Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования Служебная записка наряду с докладной запиской, распоряжением и приказом является одним из основных видов внутренних документов предприятий и организаций различных видов собственности.
Служебные записки, которые являются основанием для приказов и распоряжений по личному составу, храните столько же, сколько сами приказы — три года, пять лет, 50—75 лет. Срок хранения служебок, которые подтверждают расходы, ограничивается сроком хранения бухгалтерских документов. Служебные записки об отсутствии на рабочем месте Чтобы застраховаться от претензий со стороны работника или трудовой инспекции, необходимо четко соблюдать все кадровые процедуры. Особенно это актуально для привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, при увольнении или аннулировании трудового договора. Для этого любое нарушение трудовой дисциплины необходимо задокументировать. Важно четко изложить в служебной записке обстоятельства, зафиксировать время и даты события. Не лишним будет указать сотрудников, которые являлись свидетелями ситуации.
Олеся Корягина старший эксперт сервиса «Готовое резюме» hh. Проанализируйте собственную эффективность и полезность Если вы хотите получить повышение в должности, в первую очередь вам нужно понять, какие у компании ожидания от вас и какую ценность вы представляете для компании. Проанализируйте собственную эффективность: насколько хорошо вы справляетесь с текущей работой, что можно улучшить? При этом важна не только ваша личная оценка, но и взгляд со стороны. Попросите коллег или руководителя дать обратную связь по вашим профессиональным навыкам и личностным качествам. Возможно, окружающие видят те качества, которые могут помешать повышению в должности, а вы их попросту не замечаете или не считаете критичными. Например, вы постоянно жалуетесь или сопротивляетесь всему новому, и это совсем не те качества, которые компания хотела бы видеть в будущем руководителе. Такой анализ поможет провести инвентаризацию своих навыков и качеств, выделить сильные стороны и зоны роста, разработать план повышения эффективности, профессионального и личностного роста. Присмотритесь к сотрудникам, которые уже получили повышение Присмотритесь к коллегам, которые получили повышение в последнее время. Попробуйте найти между ними что-то общее, возможно, у них есть схожие черты характера и поведения, они проявляли инициативу или достигали чего-то значимого перед повышением. Эти наблюдения покажут, какие результаты работы и качества важны для руководства компании, когда оно принимает решение о повышении того или иного сотрудника. Так вы сможете понять, какие навыки вам нужно развивать или на чем сконцентрироваться в работе, чтобы обратить на себя внимание как на перспективного кандидата для повышения.
Повышение в должности: как понять, кого повышать, а потом оформить процедуру
Далее идет строка заголовка в предложном падеже. Он должен раскрывать основную тему письма. После чего более подробно идет изложение текста документа. Описываются основания и обстоятельства, которые привели к данному предмету обсуждения, а именно положительные качества работника, его приобретенные знания, отличия.
Все то, что подтверждает его компетентность для получения новых рабочих функций и заслуживании этого. В качестве заключения выступает конкретное предложение повысить сотрудника. В нижней части отмечается заявитель, в данном случае непосредственный руководитель кандидата на новую вакансию.
Проставляется его должность, ФИО и личная подпись. Данная бумага оформляется руководителем отдела и направляется директору предприятия. В ней представляется кандидатура подчиненного на основании: Обзор видов служебной записки и руководство как составлять в правом верхнем углу указывается должность и ФИО адресата в дательном падеже; затем указывается наименование самого документа, то есть «служебная записка»; далее указывается дата составления документа и регистрационный номер; заголовок документа должен содержать информацию о предмете служебной записки заголовок указывается в предложном падеже ; в основном тексте документа описывается сложившаяся ситуация, затем конкретное предложение или просьба; в конце служебной записки указывается должность составителя, подпись и расшифровка подписи фамилия, имя, отчество.
Служебная записка носит информационно-справочный характер. Используется служебная записка в качестве дополнительного инструмента деловой переписки внутри организации, в целях освещения каких-либо вопросов, касающихся конкретного работника, либо производственной деятельности определенного отдела. Ознакомиться информацией как должна проходить стажировка на рабочем месте по ТК РФ можно здесь.
Служебная записка является внутренним инструментом любой организации Как написать докладную записку правильно Чтобы пресечь нарушителя начальство должно быть оперативно поставлено в известность. Непристойное поведение на работе — недопустимый элемент во взаимоотношениях коллектива. В документ нужно внести не только подробное описание инцидента, но и просьбу о наказании для нарушителя, чтобы в дальнейшем такого не повторилось.
Стоит принять к сведению, что если руководство проигнорировало докладную об оскорблении и не приняло соответствующих мер, это карается административными штрафами. Записки,связанные с финансово-хозяйственной деятельностью учреждения. Прогул, когда сотрудник не явился на производство, в записке просится привлечь его к выговору или штрафу.
Нарушение должностных обязанностей, где в резюмирующей разделе требуется наложить на нарушителя дисциплинарное взыскание. Документ на имя руководителя предприятия об оскорблении чести и достоинства. Нарушение трудовой дисциплины, если работник покинул рабочее место раньше положенного времени.
Если от вас требуется грамотное управление своим рабочим временем, постарайтесь пройти курс по «тайм менеджменту». Хорошим показателем вашего стремления может служить выполнение нескольких проектов или решение задач, которые не обсуждались с вашим начальником. И не стесняйтесь один раз каждые 2-3 месяца напоминать руководителю о вашем прогрессе. Когда вы даете понять, что четко идете к своей цели, руководители чувствуют себя вынужденными делать то же самое. Фокусируйтесь на всех трех аспектах: производительности, новых навыках и решении дополнительных задач. Таким образом, когда придет время, ваш менеджер примет правильное решение и предложит вам содействие. Запомните правило, что старательных сотрудников повышают примерно 3-4 раза в 10 лет в одной компании.
Не стремитесь зарабатывать продвижение каждые два года. Такие действия могут обернуться против вас. Заключение Мы с вами рассмотрели основные этапы подготовки себя к собеседованию о повышении в должности. Еще до самого разговора с вашим начальством убедитесь, что вы обладаете достаточным уровнем навыков, компетенций, активно участвуете в работе компании и поддерживаете хорошие отношения с вашим руководством. Если вы мечтаете о повышении на работе, но неуверены в том, что вас повысят, или просто нет подходящих открытых позиций, вы все равно должны заявить своему менеджеру о своих амбициях и разработать с ним план вашего прогресса на определенный период времени. В крайнем случае, вы можете намекнуть своему начальству, что можете пока ограничиться повышением заработной платы. Перед собеседованием о повышении в должности убедитесь, что вы подготовили доклад о своих достижениях и способны заполнить собой отведенное на встречу время.
Помните, что не время, проведенное в компании, дает право человеку просить о повышении, а его активная деятельность в жизни этой компании. Так что, как получить повышение на работе вы решаете сами. Что еще интересного почитать Ваши сильные и слабые стороны. Примеры ответов 09 февраля, 2020 Один из наиболее распространенных вопросов на собеседовании, которые большинство из нас… 75574 Основы ведения бизнеса. Что нужно знать начинающему предпринимателю 04 февраля, 2019 В данной статье мы рассмотрим основы ведения бизнеса, такие как прибыль, клиентов,… 30769 Как определить свои сильные стороны и таланты для карьерного развития 29 ноября, 2018 Вы находитесь на правильном пути своего карьерного роста? Или вы просто хотите делать то,… 13297 Что говорить о себе на собеседовании 03 ноября, 2019 Этот, казалось бы, простой вопрос на собеседовании является недооцененным со стороны тех… 12465 Как сказать начальнику об увольнении 27 мая, 2020 Собираясь объявить о своем уходе из компании, вы, наверное, испытываете соблазн гордо и с… 12207 Документальное оформление В приказе или распоряжении отражаются ключевые моменты, касающиеся вступления на постоянной или временной основе. Временным считается перевод с повышением в должности на срок, не превышающий года или на место постоянного работника, ушедшего в декретный отпуск до момента возобновления исполнения обязанностей.
Исключение в части личного согласия составляет временный перевод сроком до одного месяца на другую должность без смены работодателя при действии обстоятельств непреодолимой силы. Под обстоятельствами понимаются: катастрофы и аварийные ситуации техногенного или природного происхождения; простой по экономическим причинам или в результате технологического сбоя; предотвращение потери потребительских свойств товарно-материальных ценностей. В соответствии со статьёй 72. Схема документооборота в остальных случаях при инициативе работодателя следующая: Докладная, служебная записка или представление руководителя структурного подразделения с обязательным изложением оснований для перевода исходя из объективных причин со ссылкой на деловые и профессиональные качества рекомендуемого сотрудника. Наложение резолюции руководителя предприятия и соответствующее предложение новой работы, связанной с повышением в должности, от кадрового департамента. Предложение регистрируется в специальном журнале уведомлений и передаётся избранному кандидату для детального ознакомления и изучения. При достижении консенсуса сотрудник ставит подпись с отметкой на экземпляре работодателя.
Согласие сопровождается написанием соответствующего заявления. Скачайте Пример служебной записки на повышение в должности 25,0 KiB, 393 hits Обязательным атрибутом перевода, несмотря на улучшение условий труда, является собственноручное написание заявления работником за исключением норм статьи 72. Обоснование увеличения штатной численности пример Введение вакансии в штат организации должно проводиться в несколько основных этапов. Их можно подразделить на организационные и документально-сопроводительные. В проведении данной процедуры необходимо следовать таким шагам: Выявить необходимость во внесении изменений; Написать служебную записку о возникшей необходимости в дополнительной единице; По приказу руководителя оформить документ с указанием всех действующих вакансий, а также нововведенных. Название должностей в штатном расписании должно соответствовать утвержденному государственному перечню. Как обосновать введение в штатное расписание новой должности?
Законами РФ определено, что организация может сама координировать количество нанятых работников. Также по инициативе руководителя могут добавляться сотрудники, переименовываться имеющиеся должности или производиться сокращения. Но для каждого из перечисленных действий необходимо иметь серьезные обоснования, которые выражаются посредством подготовки официальных расчетов и документов. Увеличение штата и нововведение дополнительной единицы обычно происходит по следующим причинам: Объемы работ были увеличены; Внедрены дополнительные технологии или направления; Добавление вакансии поможет улучшить производительность отдела, структурного подразделения или предприятия в целом. Перечень не является конечным и в компании могут возникнуть иные причины, которые могут обосновать необходимость нововведения. Пример обоснование введение новой должности в штатное расписание Пример обоснование также называют служебной запиской. Рассмотрим пример обоснования на введение дополнительной единицы в штатное расписание из-за увеличения документооборота.
Следую правилам хранения документов, в каждом отделе есть человек, на которого возлагается ответственность за своевременную сдачу подшитых папок в архив предприятия или зональный архив. Читайте также: Как Генеральному Директору выбрать личного помощника Особенно много таких документов формируется в процессе работы бухгалтеров, кадровых работников и экономистов. Работники этих отделов могут подготовить служебную записку для обоснования необходимости введения единицы, которая должна своевременно брошюровать, подшивать и переносить документы в производственный архив. Кроме того выдавать их по требованию можно только под роспись.
Служебная записка о повышении в должности 0 Повышение в должности сотрудника компании — это действенный инструмент мотивирования работника и признания его профессиональных успехов. Основанием для повышения сотрудника может быть служебная записка на повышение в должности, написанная непосредственным начальником работника. Пример служебной записки на повышение в должности мы приведем в конце нашей консультации. Перевод на другую должность: оформление по ТК РФ Обычно, руководство самостоятельно принимает решение о повышении в должности того или иного сотрудника.
Однако существует несколько методов устойчивого производства, которые могут быть использованы для снижения воздействия на окружающую среду при производстве восстановленного табака, в том числе: Возобновляемые источники энергии: Использование возобновляемых источников энергии, таких как солнечная и ветряная энергия, может уменьшить углеродный след от производства восстановленного табака. Восстановленный табак используется в производстве сигарет для снижения себестоимости и повышения эффективности. Его распыляют и пропитывают никотином и другими веществами, потерянными в процессе производства, а также 600 химическими добавками. С другой стороны, натуральный табак не обрабатывается химическими добавками и считается некоторыми курильщиками более здоровым. Однако современные сигареты отличаются высокой эффективностью доставки никотина и обработаны химическими добавками, чтобы их было легче курить и продлить срок годности. Состав восстановленных табачных листов отличается от состава натурального табака, и они имеют разные свойства и характеристики. Восстановленные табачные листы используются в производстве сигарет, в то время как натуральный табак применяется в различных табачных изделиях. Существует несколько методов производства восстановленного табака, в том числе технология изготовления бумаги, технология нановолокон и процесс, называемый band cast, который также известен как восстановление в виде суспензии. Преимущества и недостатки использования восстановленных табачных листов в производстве сигар не найдены в результатах поиска.
Процесс производства восстановленных табачных листов для сигар аналогичен процессу производства восстановленных табачных листов для сигарет. Листы производятся из переработанной табачной пыли, образующейся в процессе производства сигарет или сигар. Типичная рецептура восстановленного табачного листа на 1000 г суспензии включает воду, табачную пыль, эфир целлюлозы и необязательный увлажнитель. Восстановленный табак обрабатывается химическими добавками и считается менее полезным для здоровья некоторых курильщиков. Однако современные сигары отличаются высокой эффективностью доставки никотина и обрабатываются химическими добавками, чтобы их было легче курить и продлить срок годности. Какие существуют виды восстановленного табака? Эти листы или пленки, также называемые связующими, используются в качестве прослойки между слоем табачного наполнителя и слоем обертки из табачного листа в сигаре. Состав восстановленных табачных листов отличается от состава натурального табака, и они имеют другие свойства и характеристики. Восстановленные табачные листы используются в производстве сигар для снижения производственных затрат и повышения эффективности.
Служебная записка о повышении должности образец
Пример служебной записки на повышение в должности подготовили для вас эксперты Системы Кадры. Служебную записку о повышении рекомендуется подавать после достижения достаточного опыта и навыков, которые соответствуют требованиям новой должности. Служебная записка об увеличении штата сотрудников образец.
как написать заявление о повышении в должности образец
| Служебная записка на повышение в должности | Если по служебной записке о повышении сотрудника в должности приняли положительное решение, далее нужно завершить процедуру его перевода на новую должность. |
| Образец представления для назначения на должность | Пример служебной записки на повышение в должности подготовили для вас эксперты Системы Кадры. |
| Повышение сотрудника в должности | Служебная записка о повышении сотрудника в должности. |
Как оформить повышение сотрудника в должности: инструкция
Иногда обстоятельства требуют, чтобы объяснение ситуации, предостережение от ошибок были изложены именно в письменном виде. При этом нужно не только грамотно изложить факты, но и правильно оформить документ. Его составление часто вызывает затруднения, особенно при отсутствии опыта. Но это не трудно сделать, если у вас перед глазами есть примеры. Именно поэтому мы подготовили образцы, ознакомившись с которыми вы сможете правильно оформить документ. Служебная записка о премировании является основанием для издания приказа о поощрении работника. Она составляется непосредственным руководителем сотрудника на имя директора организации.
В документе указываются заслуги трудящегося, просьба о поощрении, данные работника и составителя. После рассмотрения и принятия положительного решения директор издает приказ о премировании. Образец служебной записки о том, как просить директора о премировании сотрудника Если во время работы возникли обстоятельства, из-за которых сотрудник не мог в полной мере выполнять свою трудовую функцию, используется объяснительная. В ней указываются причины. Образец объяснительной Служебная записка используется, если сотруднику нужно обратиться к руководителю с просьбой о выделении денежных средств на рабочие нужды.
Прочитайте статью до конца. Правовая сторона Нет унифицированной формы документы и указания на то, что она обязательно должна составляться. Но согласно статье 7 ТК РФ перевод на другую должность должен оформляться новым трудовым договором. Для его составления нужно основание. Лучший вариант - подача служебной записки руководителем подразделения, в котором намечаются кадровые перемены.
Для выхода на работу привлечения к работе в выходной день составляют служебную записку на имя руководителя организации, в том числе с целью обоснования такого выхода привлечения. Ведь занятость в выходной день имеет свои нюансы. Образец служебной записки о работе в выходной день Служебная записка о командировке на личном транспорте Нередко сотрудники едут в командировку на личном или служебном автомобиле. В этом случае служебная записка потребуется для начисления суточных. Она подтвердит период, за который они полагаются, а также выступит в статусе документа, необходимого для подтверждения расходов при наличии других первичных документов, подтверждающих конкретные траты, — чеков, квитанций и так далее.
К служебной записке должны быть приложены документы, подтверждающие использование работником указанного транспорта для проезда к месту командирования обратно к месту работы. А именно: путевой или маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта абз. ФНС РФ в письме от 24.
К числу преимуществ восстановленного табака относятся: Экономичность: Восстановленный табак дешевле в производстве, чем натуральный табак, что делает его экономически выгодной альтернативой для табачных компаний. Консистенция: Восстановленный табак более стабилен по качеству, чем натуральный, который может отличаться по вкусу и аромату в зависимости от условий выращивания. Сокращение отходов: В восстановленном табаке используются отходы табачного производства, что сокращает количество образующихся отходов. Однако восстановленный табак имеет и ряд недостатков, в том числе: Вкус и аромат: восстановленный табак отличается по вкусу и аромату от натурального табака, что может быть менее привлекательным для некоторых курильщиков. Воздействие на окружающую среду: Производство восстановленного табака требует использования химикатов и воды, что может оказать негативное воздействие на окружающую среду. История восстановленного табака История восстановленного табака началась в начале 1900-х годов, когда табачные компании искали способы уменьшить количество отходов и увеличить прибыль.
Продукт назывался «гомогенизированный табак» и изготавливался путем смешивания табачной пыли и стеблей с водой и другими химическими веществами для получения табачного листа. Затем лист разрезали на полоски и использовали для производства сигарет. С течением времени процесс производства восстановленного табака развивался, разрабатывались новые технологии и методики для улучшения качества и консистенции продукта. Сегодня восстановленный табак используется в производстве широкого спектра табачных изделий, включая сигареты, сигары и трубочный табак. Наука, скрывающаяся за восстановленным табаком Процесс производства восстановленного табака включает в себя несколько научных принципов, в том числе химию, физику и инженерию. Основными химическими компонентами восстановленного табака являются целлюлоза, гемицеллюлоза и лигнин. Эти компоненты содержатся в стеблях и других побочных продуктах табачного производства и используются для создания табачного листа. В процессе производства восстановленного табака также используется вода и другие химические вещества, в том числе гидроксид аммония, который применяется для повышения pH табака и улучшения его жгучести. Другие химические вещества, которые могут быть использованы в производстве восстановленного табака, включают сахар, ароматизаторы и увлажнители, которые используются для улучшения вкуса и аромата табака.
Виды и сорта восстановленного табака Существует несколько типов и разновидностей восстановленного табака, каждый из которых обладает своими уникальными характеристиками. К наиболее распространенным видам восстановленного табака относятся: Гомогенизированный табак: это оригинальный тип восстановленного табака, который изготавливается путем смешивания табачной пыли и стеблей с водой и другими химическими веществами для создания табачного листа. Расширенный табак: этот тип восстановленного табака изготавливается путем нагревания табачного листа для создания пористой структуры, которая обеспечивает лучший поток воздуха и горение.
Когда и как составить служебную записку на повышение зарплаты в 2024 году
- Повышение статуса начальника служебная
- Когда можно подать служебную записку о повышении
- Зачем нужна служебная записка
- 15 cлужебных записок для разных рабочих ситуаций: подборка образцов от экспертов
- Служебная записка на повышение сотрудника в должности - О ваших правах
Как составить служебную записку?
Скачать образец. Служебные записки на повышение зарплаты, должности или увеличение штата. Пример служебной записки на повышение в должности мы приведем в конце нашей консультации. О программе. Новости. Стратегические проекты. Документы. Рассмотрим этот пример служебной записки с объявлением о повышении.
Как написать служебную записку на повышение в должности сотрудника: образец документа
Мы подготовили инструкцию, чтобы вы могли правильно оформить повышение сотрудника в должности. Образец служебной записки на повышение разряда работнику мы приведем в конце нашей консультации. Скачать образец. Служебные записки на повышение зарплаты, должности или увеличение штата. Как написать служебную записку на повышение в должности сотрудника: образец документа. Пример служебной записки на повышение в должности подготовили для вас эксперты Системы Кадры. Как написать служебную записку о повышении в должности В отечественном законодательстве не установлена унифицированная форма служебной записки, отсутствуют требования к ее оформлению.
Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты
| Служебная записка и приказ на повышение зарплаты: образцы 2024 года | Пример служебной записки на повышение в должности мы приведем в конце нашей консультации. |
| Как повысить сотрудника в должности | Скачать образец. Служебные записки на повышение зарплаты, должности или увеличение штата. |
Важное в апреле
- Как написать объявление о повышении (с шаблоном и примерами)
- Служебная записка о повышении должности образец —
- Что дальше
- Служебная записка на повышение заработка
- Ответы : как написать служебную записку о повышении заработной платы
Когда повышают зарплату: основные случаи и их различия
- Документальная форма в 2023 году
- Как написать служебную записку на повышение в должности сотрудника: образец документа
- Образец представления для назначения на должность | Министерство транспорта Российской Федерации
- Перевод на другую должность: оформление по ТК РФ
- Служебная записка на повышение зарплаты - образец и бланк | Современный предприниматель
- Служебная записка о повышении в должности (образец)
Заявление на повышение в должности образец
| Новая должность в штатном расписании: образцы документов | Ниже представлены несколько примеров служебных записок, которые можно использовать в виде образца при написании собственной заявки на повышение зарплаты после испытательного срока. |
| Служебная записка о повышении в должности (образец) | Доктор права | Служебная записка на повышение в должности как деловой документ будет состоять из нескольких структурных элементов: шапки, основного содержательного блока с мотивировкой запроса о повышении и выражением самой просьбы. |
| Служебная записка на повышение зарплаты - образец и бланк | Современный предприниматель | Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования. |
| 15 cлужебных записок для разных рабочих ситуаций: подборка образцов от экспертов | Образец служебная записка о повышении в должности. |