С официальным визитом Школу СКОЛКОВО посетила делегация Королевской академии менеджмента Омана. Канал автора «Школа управления Сколково» в Дзен: О лидерстве, бизнесе и мотивации. Школа управления СКОЛКОВО — источник новых знаний, смыслов и компетенций, технологий образования мирового уровня и возможность объединиться с другими успешными и талантливыми людьми для улучшения качества своей жизни, жизни команды, страны и мира. «Skolkovo meet up» — это возможность: Улучшить свои навыки онлайн выступлений (что будет очень актуально, как и сейчас, так Менеджер dyukovsky@inistratorБИЗНЕС ИНСАЙТ ПЕРВАЯ БИЗНЕС-ШКОЛА КЛУБНОГО ТИПА. В Московской школе управления СКОЛКОВО сформирован Центр финансовых инноваций и безналичной экономики под руководством Андрея Королева.
В стартап-туре «Сколково» победила разработка для консервации продуктов
Все новости » По его словам, под создание объекта инвестору будет предоставлен земельный участок на правах аренды На территории инновационного центра «Сколково» в рамках первого в Москве концессионного соглашения в сфере образования может появиться школа на 825 мест площадью более 13 тысяч квадратных метров. Инвестиции в проект составят не менее 2 млрд рублей. Об этом сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов. Только в этом году мы подписали две концессии с совокупным объемом инвестиций 27,4 млрд рублей. Инвестиции в создание инновационной школы составят не менее 2 млрд рублей.
Ухоженная территория Бизнес-школы с беговыми дорожками, прудом, катком в зимнее время и тщательно спланированным парком тоже является достопримечательностью района и заслуживает посещения!
Посетители экскурсии увидят самый красивый вид на здание Бизнес-школы и услышат необыкновенную историю создания его архитектуры.
Данная информация, по большей части, относится к студентам бизнес-школы. Есть предположение, что это выгрузка из взломанной CRM-системы школы управления «Сколково». Выгрузка распространяется бесплатно и не содержит номеров карт. Однако она имеет определенную ценность для спам-звонков, фишинговых рассылок и попыток социальной инженерии с целью кражи финансов или данных. В пресс-службе бизнес-школы «Сколково» заявили о проверке данной информации.
Только в этом году мы подписали две концессии с совокупным объемом инвестиций 27,4 млрд рублей. Инвестиции в создание инновационной школы составят не менее 2 млрд рублей.
Под строительство объекта инвестору будет предоставлен земельный участок на правах аренды на территории инновационного центра «Сколково»: здесь существуют все возможности для реализации такого образовательного проекта», — заявил он. Общая площадь школьных помещений составит не менее 13 тысяч квадратных метров. В случае подписания соглашения инвестор должен будет спроектировать и построить, а также оснастить школу инновационным оборудованием и затем в течение 2021 года осуществлять ее эксплуатацию, проводить техническое обслуживание», — пояснил руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы Александр Прохоров.
Собянин: 6,5 млрд рублей инвестируют в создание квантового кластера в «Сколкове»
«Skolkovo meet up» — это возможность: Улучшить свои навыки онлайн выступлений (что будет очень актуально, как и сейчас, так Менеджер dyukovsky@inistratorБИЗНЕС ИНСАЙТ ПЕРВАЯ БИЗНЕС-ШКОЛА КЛУБНОГО ТИПА. Получение российской бизнес-школой международной премии, которая приравнивается к «Оскару» в сфере образования, свидетельствует о том, что её методы и подходы к обучению интересны за пределами нашей страны. Добро пожаловать на канал Школа управления СКОЛКОВО (23838056) на RUTUBE.
Школа управления "Сколково" вошла в сотню лучших бизнес-школ мира
В пресс-службе бизнес-школы «Сколково» заявили, что проводят проверку появившейся информации о том, что в открытый доступ попали данные пользователей сайта. Школа также обратилась в правоохранительные органы по поводу возможного инцидента, подчеркнули представители учебного заведения. Руководитель департамента информационно-аналитических исследований компании T. Hunter Игорь Бедеров рассказал «Известия», что основная проблема всех утечек подобного рода в том, что у подавляющего большинства компаний отсутствует культура информационной безопасности.
Например, в случае с утечкой данных «Яндекс Еды» корпорация заплатила всего лишь 60 тыс.
Наконец, наибольшую опасность представляют собой медицинские данные. Если злоумышленник узнает, что у жертвы есть серьезное заболевание, то он может начать атаковать человека, например, предложив фейковое лечение и попросив заплатить за него, заключил Григорий Ревенко. Основная проблема всех утечек подобного рода в том, что у подавляющего большинства компаний отсутствует культура информационной безопасности, сказал Игорь Бедеров. Для компании такого уровня это, мягко говоря, несерьезная сумма, — сказал специалист. Речь о сливе, о котором стало известно в начале марта.
Создание междисциплинарных команд играет важную роль для формирования наукоемкого бизнеса, который сейчас вносит существенный вклад в развитие регионов. Губернаторам и вице-губернаторам стоит в ручном режиме решать вопросы трансфера вузовских технологий. Показателен кейс Новгородской области, глава которой способствует взаимодействию индустрии и университетского кампуса.
Партнерская сеть «Сколково» помогает резидентам реализоваться на зарубежных рынках. Следующий шаг — локализация иностранных компаний в России. Все, включая регионы, заинтересованы в этом. Юрий Сапрыкин, вице-президент, управляющий директор Фонда «Сколково»: «Чем быстрее перестроим нужную для их локализации цепочку с механизмами стимуляции как на федеральном, так и на региональном уровне, тем больше в российских регионах появится рабочих мест, технологий и задач». Главное из ее выступления на сессии «Стартап и индустрия. Как университетам стать провайдером умов и технологий в индустрию». Ситуация стала улучшаться, когда предприятия стали вкладываться в университетские образовательные программы, и после появления проектного обучения. В этом году университеты столкнулись с отсутствием интереса к инженерным специальностям. Изменить тенденцию помогает менторство.
В дискуссии участвовал также Максим Власов, заместитель гендиректора «Агентства инноваций Москвы». При организации акселераторов и конкурсов важно делать акцент на взаимодействие с рынком, чтобы в итоге получился продукт, который ему нужен, обратил внимание спикер. Основная цель — помочь стартапам найти заказчиков. Максим Власов привел три примера: хакатон «Лидеры цифровой трансформации», акселератор «Академия инноваторов», конкурс «Новаторы Москвы». Компания внедрила комплекс, который позволяет полностью автоматизировать управление климатом. Для модернизации комбинат серьезно преобразили — например, заменили большую часть оборудования и воздуховодов и установили под ключ новые камеры выращивания грибов.
Развернуть Свернуть.
Школа стартапов Skolkovo объявила о старте нового сезона своего акселератора
На это и направлена программа «Практикум», впрочем, как и любая другая программа школы. Практически для каждого из выпускников программы «Практикум» это был очень успешный опыт именно с точки зрения поиска смыслов. На ваш взгляд, в России и в мире больше дефицит лидеров, элиты, или все-таки нужны не высшие руководители, а исполнители на любых уровнях? Я думаю, что все-таки первое. Вы знаете, как у Высоцкого: «Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков». Нужны люди, которые в состоянии генерировать суперидеи, которые при этом в них верят и готовы значительную часть своих ресурсов временных, жизненных, материальных тратить на их реализацию.
Любые изменения требуют большей подготовки, большей терпимости к неожиданностям, большей адаптивности, большей договороспособности. Мы учим студентов генерировать и осуществлять изменения Часть учредителей были изначально ультимативны: школа, с их точки зрения, должна была посвятить себя только предпринимателям, которые создают идеи, проекты и рискуют ради них собственными деньгами. Другие учредители понимали, что у нас должны учиться не только предприниматели, но и наемные менеджеры, и госслужащие. Даже если ты менеджер, то все равно должен обладать предпринимательским духом, чтобы проводить внутри компании любые изменения. Студентов из первой категории предпринимателей вам достаточно?
Вообще, предприниматели и люди с предпринимательским духом — это редкость в любой стране, даже в той, где подобные традиции не вымарывались и не выжигались долгое время. Бизнесменов, готовых созидать, идти на рискованные проекты, не хватает везде, к тому же мы знаем далеко не о каждом из них. Большинство, к сожалению, так и не становятся успешными. Мы о них либо не слышим, либо слышим как о неудачниках. Хотя если говорить о бизнесе, то здесь как раз действует принцип «за одного битого двух небитых дают».
Всегда важно общаться с людьми, которые потерпели неудачу, но остались в деле, остались на рынке. Тех, кто прошел через неудачные проекты, проигравшими не считают. Наоборот, они способны преподать гораздо больше уроков, нежели те, кому всегда везло. Существует представление, что бизнес-школы не всегда знают, кто нужен бизнесу. При этом якобы есть развилка: можно готовить предпринимателей, можно менеджеров с хорошим пакетом универсальных знаний, а можно реформаторов, способных радикально модернизировать ветхую компанию.
Как вы относитесь к такой схеме? Нет единственно верного подхода к типологии бизнес-школ, которые, как правило, развиваются в более широких границах, не суживая намеренно свой горизонт до чистых профессиональных категорий. Конечно, есть люди, явно относящиеся к проектным менеджерам: когда проект заканчивается, они «вянут».
Кроме того, российская школа вошла в топ-50 по показателям профессионального роста. Сорок восьмое место школы управления «Сколково» говорит о том, что её учащимися нередко становятся зрелые люди. Сообщается, что около трети слушателей составляют женщины.
Разработчики программы ставят целью не только получение академических знаний, но и создание конкретных инвестиционных проектов. Обучение состоит из 5 модулей: внутренний туризм, городская среда, повышение качества сервиса и кадровое обеспечение, маркетинг и управление командой.
Программа рассчитана на 1 год, в состав студентов войдут по 5 человек от каждого города: представители муниципальных и региональных администраций, а также профильные специалисты по туризму.
Несмотря на большие потребности в наращивании оборотов и росте доходов школы, ни в коем случае нельзя снижать планку по принимаемым студентам и преподавателям. Кстати, для меня одними из аргументов, почему я согласился работать в бизнес-школе СКОЛКОВО, были сильное вовлечение учредителей, их серьезная поддержка и содержательное участие в образовательном процессе. Стратегия школы — брать людей состоявшихся, тех, кого уже сегодня можно назвать лидерами, и делать их еще успешнее. Почему школа так уверена, что может добавить стоимости тем, кто уже состоялся? Кто в этом случае ваши студенты и выпускники? Понимать это надо буквально. Мы действительно принимаем к себе людей, которые уже чего-то достигли в бизнесе, которые могут заработать себе на обучение и позволить учиться, которые дозрели, чтобы ставить себе задачи по масштабированию бизнеса, по открытию новых направлений, по поиску смыслов жизни и деятельности. Мы рассчитываем, что сможем добавить им стоимости.
Судя по отзывам выпускников за эти семь лет существования школы, у нас это получается в большинстве случаев. По большому счету речь идет о том, чтобы некоторым образом трансформировать их мышление. Я сейчас как раз участвовал в финальном модуле и выпуске первой программы «Практикум», созданной для собственников и менеджеров предприятий среднего бизнеса. Общался с ними лично, читал их заключительные резюме, анкеты. После четырех месяцев обучения в школе многие из них решились на переосмысление того, где они сейчас находятся и чем заняты. Это касается не только бизнеса, а в целом того, как они себя позиционируют, какие у них ценности и как эти ценности соотносятся с тем, над чем они работают. На это и направлена программа «Практикум», впрочем, как и любая другая программа школы. Практически для каждого из выпускников программы «Практикум» это был очень успешный опыт именно с точки зрения поиска смыслов. На ваш взгляд, в России и в мире больше дефицит лидеров, элиты, или все-таки нужны не высшие руководители, а исполнители на любых уровнях?
Я думаю, что все-таки первое. Вы знаете, как у Высоцкого: «Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков». Нужны люди, которые в состоянии генерировать суперидеи, которые при этом в них верят и готовы значительную часть своих ресурсов временных, жизненных, материальных тратить на их реализацию. Любые изменения требуют большей подготовки, большей терпимости к неожиданностям, большей адаптивности, большей договороспособности. Мы учим студентов генерировать и осуществлять изменения Часть учредителей были изначально ультимативны: школа, с их точки зрения, должна была посвятить себя только предпринимателям, которые создают идеи, проекты и рискуют ради них собственными деньгами. Другие учредители понимали, что у нас должны учиться не только предприниматели, но и наемные менеджеры, и госслужащие. Даже если ты менеджер, то все равно должен обладать предпринимательским духом, чтобы проводить внутри компании любые изменения.
Громкий прожект или реальная наука: чего за 12 лет добился проект «Сколково»?
| Сколково: обзор ключевых событий и достижений – Информационно-аналитическая система Росконгресс | В бизнес-школе «Сколково» пройдет диалог с главой Росатома Алексеем Лихачевым, посвященный проблематике устойчивого развития. |
| Партнер: Skolkovo meet up. Проведение вебинаров в Сколково | Школа управления СКОЛКОВО – одна из ведущих частных бизнес-школ России и СНГ. Здесь готовят людей, способных развиваться и развивать страну и e кан. |
Московская школа управления "Сколково"
За шесть модульных дней студенты изучили Мутновский вулкан, покорили Вилючинский перевал, прошли десятки километров на снегоходах и даже ночевали в заснеженных горах. Третий этап модуля был полностью посвящён анализу испытаний, с которыми столкнулись участники, покоряя вершины Камчатки и выстраивая отношения внутри команды. Разобраться в том, как быть вовлеченным командным игроком и эффективным лидером, участникам помогал Андрей Волков. Опытный спортсмен и преподаватель, Волков сопровождал членов команды на всех этапах Камчатской экспедиции, делясь знаниями и личным опытом покорения вершин как в дикой природе, так и в непредсказуемых условиях деловой среды. Вместе с Андреем Волковым учеников сопровождал Максим Фельдман — директор департамента программ МВА и ЕМВА и департамента по работе с клиентами — и Надежда Агапова — руководитель адмиссии, индивидуального и карьерного развития студентов, профессиональный коуч.
В качестве менеджера программы выступила Вера Орлова. Кит Таунсенд, Президент International Paper в России: «Миссия компании International Paper — улучшать жизнь людей, состояние планеты и результаты компании, преобразуя возобновляемые ресурсы в продукцию, которой люди пользуются ежедневно.
Объем инвестиций не разглашается. Какие онлайн-школы будут сотрудничать со «Сколково» в будущем, тоже пока неизвестно.
Изначально платформа будет предлагать только авторские курсы, затем каталог расширят за счет контента других edtech-компаний. Первые программы будут рассчитаны на срок от нескольких часов до нескольких дней.
РФ туризм занимает заметное место. Чтобы реализовать наработки, в городах требуются эффективные команды, состоящие как из государственных и муниципальных управленцев, так и из представителей гражданского общества, прежде всего бизнеса. РФ это отлично знает и понимает. Госкорпорация уже провела совместно с МШУ «Сколково» две очень успешные на мой взгляд образовательные программы: сперва для команд моногородов, затем — для команд крупнейших городов России, - прокомментировал инициативу и оценил ее перспективы Алексей Муратов.
Новая программа будет проходить на базе Московской школы управления "Сколково". Обучение будет состоять из 5 модулей, которые посвящены внутреннему туризму, городской среде и туристической инфраструктуре, повышению качества сервиса и кадровому обеспечению, маркетингу и продвижению территорий, а также управлению командой в условиях неопределенности. Участники программы объединятся в команды из пяти человек от каждого города.
Междисциплинарная природа профтреков позволит ученикам СКОЛКИ сформировать разные типы мышления и научиться одинаково хорошо передавать свои идеи на языке художественных образов, технологий и продуктов, человеко-машинных систем космос01 Вызовы Космос предоставляет безграничные возможности для человечества и открывает новые технологические рынки: космические перевозки, добыча полезных ископаемых, космический туризм - малая часть открывающихся горизонтов. Информационные технологии, искусственный интеллект, роботизация, распределенные системы, виртуальная и дополненная реальность меняют привычные границы мира Запрос Специалисты в области цифровой трансформации, способные обеспечить бесшовность взаимодействия кибернетического и физического миров, аналитики данных, специалисты в области кибербезопасности, юристы по вопросам цифровой этики - выпускники СКОЛКИ готовы к продуктивному взаимодействию с ИИ креатив03 Вызовы Креативное мышление обретает особую ценность в свете развития технологий.
Бизнес-школа СКОЛКОВО: будущее за смешанными форматами обучения
Юбилей школы управления «Сколково»: 15 лет обучения бизнесу в России. Курс из четырнадцати модулей разработали лучшие специалисты бизнес-школы Сколково и других учреждений. Пресс-служба инновационного центра «Сколково» (входит в государственную корпорацию ) сообщает об итогах стартап-тура, организованного в Ростов. Объявлен запуск программы 11 сезона акселератора Школы стартапов Skolkovo. Это очень хорошая история — синергия инновационного центра “Сколково”, инновационной школы, талантливых детей.
Партнер: Skolkovo meet up. Проведение вебинаров в Сколково
При этом ранее сообщалось , что телекомоператор «Ростелеком» интересуется покупкой активов в сегменте детского образования. Компания рассматривает вариант поглощения или выкупа доли в онлайн-школе «Интернетурок». Еще материалы.
Об этой утечке еще знают в компаниях T. Hunter и InfoSecurity a Softline Company. Сейчас есть три файла с содержимым таблиц базы данных общим объемом около 1,9 млн строк. Но если убрать дубли, то получается около 420 тысяч уникальных записей. В одной из таблиц содержатся ФИО, номера телефонов, электронные адреса, даты рождения, места работы, должности и хешированные пароли для входа в систему.
Школа, как ее представляет внешний мир, во многом репутационно и операционно зависима от своих основателей. Может ли долгосрочный бизнес- или образовательный проект так сильно опираться на звезд и насколько комфортно самим звездам выполнять массу обязательств по СКОЛКОВО? Это их выбор, учредители не просто дали денег школе и больше не интересовались ее развитием. Они с первого дня определяли и определяют профиль школы. Основатели участвуют в процессе допуска студентов к программам MBA, являются их менторами, определяют стратегическое развитие, читают лекции. И это действительно важно, поскольку бенчмарк очень чувствительный, и они помогают удерживать необходимый уровень. Несмотря на большие потребности в наращивании оборотов и росте доходов школы, ни в коем случае нельзя снижать планку по принимаемым студентам и преподавателям. Кстати, для меня одними из аргументов, почему я согласился работать в бизнес-школе СКОЛКОВО, были сильное вовлечение учредителей, их серьезная поддержка и содержательное участие в образовательном процессе. Стратегия школы — брать людей состоявшихся, тех, кого уже сегодня можно назвать лидерами, и делать их еще успешнее. Почему школа так уверена, что может добавить стоимости тем, кто уже состоялся? Кто в этом случае ваши студенты и выпускники? Понимать это надо буквально. Мы действительно принимаем к себе людей, которые уже чего-то достигли в бизнесе, которые могут заработать себе на обучение и позволить учиться, которые дозрели, чтобы ставить себе задачи по масштабированию бизнеса, по открытию новых направлений, по поиску смыслов жизни и деятельности. Мы рассчитываем, что сможем добавить им стоимости. Судя по отзывам выпускников за эти семь лет существования школы, у нас это получается в большинстве случаев. По большому счету речь идет о том, чтобы некоторым образом трансформировать их мышление. Я сейчас как раз участвовал в финальном модуле и выпуске первой программы «Практикум», созданной для собственников и менеджеров предприятий среднего бизнеса. Общался с ними лично, читал их заключительные резюме, анкеты. После четырех месяцев обучения в школе многие из них решились на переосмысление того, где они сейчас находятся и чем заняты. Это касается не только бизнеса, а в целом того, как они себя позиционируют, какие у них ценности и как эти ценности соотносятся с тем, над чем они работают. На это и направлена программа «Практикум», впрочем, как и любая другая программа школы. Практически для каждого из выпускников программы «Практикум» это был очень успешный опыт именно с точки зрения поиска смыслов. На ваш взгляд, в России и в мире больше дефицит лидеров, элиты, или все-таки нужны не высшие руководители, а исполнители на любых уровнях? Я думаю, что все-таки первое.
Также запустила медиа-проект «Антихрупкость» для поддержки бизнес-сообщества и образовательный проект для своих сотрудников «Школа в школе» для полного перехода на удаленный формат работы. Пандемия коронавируса фундаментально изменила всю сферу бизнес-образования. Чтобы ответить на новые требования рынка, Московская Школа Управления СКОЛКОВО, во-первых, продолжит вкладывать в людей — привлечение академического ядра, привлечение иностранных и российских профессоров будет основным направлением деятельности в 2021 году. Хорошая бизнес-школа отличается не только технологиями, но и уникальным профессорско-преподавательским составом.
Бизнес-школа СКОЛКОВО и Российский экспортный центр запустили программу акселерации Экспортёры 2.0
Бизнес-школа СКОЛКОВО и Samsung Electronics объявляют о долгосрочном сотрудничестве по вопросам технологического развития бизнес-образования в России. В минувшие выходные бизнес-школа «Сколково» отметила 15-летний юбилей. Свежие статьи и публикации читайте от экспертов Школа управления «Сколково» на РБК Pro. Топ-менеджеры московской школы управления СКОЛКОВО рассказали, как цифровая трансформация повлияла на качество бизнес-образования.
Об утечке данных бизнес-школы «Сколково»
| Сооснователь бизнес-школы «Сколково» Гор Нахапетян: MBA нужно получать, когда ты уже в бизнесе | одна из ведущих частных бизнес-школ России и СНГ, основанная в 2006 году по инициативе делового сообщества. |
| Дмитрий Фишбейн возглавит школу на территории инновационного центра «Сколково» | 16 сентября Школе управления «Сколково» исполняется 17 лет, и традиционно в этот день состоится масштабное деловое событие осени. |