Нет, мать-одиночку нельзя уволить по инициативе работодателя (например, по сокращению), если она воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
В России запретят увольнять матерей-одиночек: К чему это приведет
Пример расчета. Арина одна воспитывает двоих детей и работает дизайнером, получая 80 тыс. На руки она получает 69,6 тыс. Арина решила оформить вычет через работодателя. Налогооблагаемая база уменьшилась на 5,6 тыс. Экономия на НДФЛ выходит 728 рублей в месяц.
Вычет будет действовать до тех пор, пока суммарная зарплата за год у Арины не достигнет суммы 350 тыс. После этого налогооблагаемая база станет прежней, а вычетом можно будет воспользоваться только в следующем году. При зарплате 80 тыс. Чтобы получать налоговый вычет для матерей-одиночек и отцов-одиночек, нужно предоставить работодателю как правило, в бухгалтерию копию свидетельства о рождении ребенка и написать заявление. Для отцов понадобится также документ, который подтверждает, что мамы нет — свидетельство о смерти, решение суда о ее недееспособности либо лишении родительских прав.
Также вычет можно получить через ФНС. Нужно онлайн заполнить декларацию 3-НДФЛ и прикрепить к заявлению документы детей — свидетельства о рождении или усыновлении, справки с места учебы или из военкомата. Если окажется, что работодатель неправильно рассчитал налоговый вычет, то в течение месяца налоговая служба компенсирует недостающую сумму. Денежные пособия Одинокие родители не получают денежные пособия на федеральном уровне, но они по-прежнему могут получать детские пособия. Стоит также обратить внимание, что у матерей-одиночек больше шансов получить те выплаты, которые предназначены для малоимущих семей — как правило, семейный бюджет формируется из доходов только одного родителя.
Вид выплат Пособие по беременности и родам 140 дней Мин. В регионах есть выплаты для малообеспеченных либо неполных семей, но суммы от региона к региону варьируются. Например, в Татарстане одинокая мать в месяц будет получать 955 рублей на каждого ребенка, а если отец уклоняется от уплаты алиментов — 540 рублей. Это помимо ежемесячных выплат на детей в малоимущих семьях, где основанием для оформления является размер доходов, а не статус одинокой матери. Проверить, выплачивают ли дополнительные региональные пособия, можно на сайте региональных ведомств по труду и социальной защите.
Другие льготы и пособия Матери-одиночки также могут претендовать на эти льготы: субсидия на оплату ЖКУ.
По словам Володина, граждане неоднократно обращались к депутатам с просьбой изменить законодательство. Читайте также:.
Женщина может уйти в запой, прогуливать, да просто может оказаться тупой как пробка и будет подставлять работодателя и коллег на штрафы», — считает Еленка. Адвокаты в свою очередь рассказывают о коллизиях в связи с приемом на работу матерей-одиночек. Говорит, что не будет принимать на работу матерей-одиночек. Отношения с работодателем почти всегда непростые, а сейчас станут еще сложнее. Но рынок труда должен приспособиться.
Ведь не секрет, что работодатели боятся больше всего брать на работу молодых девушек, опасаясь, что они быстро уйдет в декрет. Но молодые женщины и девушки все равно работают», — рассказывает адвокат Станислав Станкевич. Что делать работодателю, если у него возник конфликт с сотрудником — мамой несовершеннолетнего ребенка? Даже наличие несовершеннолетнего ребенка не поможет, если работник систематически не исполняет свои обязанности или прогуливает, к примеру. Надо помнить, что есть не только закон, но и инструменты к его исполнению. Так, в новом законе есть статья 81, которая, в частности, предусматривает причины для увольнения матери-одиночки. Там около 10 пунктов, среди которых в частности несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе, подтвержденное результатами аттестации; неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, грубое нарушение трудовых обязанностей и так далее.
По информации «Ведомостей», комиссия правительства по законопроектной деятельности одобрила предложение о повышении возраста детей, чьих матерей нельзя уволить, до 16 лет. Некоторые эксперты считают, что поправки могут привести к дискриминации матерей-одиночек — их не будут брать на работу, зная, что не смогут уволить.
Когда Можно Уволить Одинокую Мать В 2023 Году
Госдума во втором чтении приняла законопроект о запрете увольнять работников, в одиночку воспитывающих детей до 16 лет. Теперь одинокую мать, имеющую ребёнка младше 16 лет, нельзя уволить по инициативе работодателя. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. Мать-одиночку нельзя уволить по инициативе работодателя (например, по сокращению), если она воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). По общему правилу нельзя уволить мать-одиночку, но и из этого правила есть исключение (п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81, п. 2 ст. 336 ТК РФ). Так, увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя будет вполне законно, например, в следующих ситуациях.
Принять нельзя уволить — эксперты про новый запрет увольнять матерей-одиночек
| Уволить все равно могут. В каких случаях одинокий родитель потеряет работу | ОТР | Согласно нововведению, работодатель не может уволить женщину с ребенком до 16 лет по своей инициативе. |
| В России запретили увольнять матерей-одиночек с детьми до 16 лет. Что нужно знать | По инициативе компании нельзя уволить не только мать-одиночку, но и одинокого отца. |
| ЭЛКОД: Работодатель хочет уволить мать-одиночку (ребенку больше трех лет). Можно ли это сделать? | Мать-одиночку нельзя сократить, если предприятие не ликвидируется полностью. |
| Установлен запрет на увольнение одиноких родителей, воспитывающих детей до 16 лет | Если организация не прекращает свое существование, мать-одиночку с недостигшим четырнадцати лет ребенком уволить нельзя (ст. 261 ТКРФ). |
| Правительство поддержало запрет увольнять одиноких мам с детьми до 16 лет | «Известия»: родителей-одиночек не смогут уволить до 16-летия ребенка. |
Когда Можно Уволить Одинокую Мать В 2023 Году
| Выплаты матерям-одиночкам - кто считается по законку и какие пособия положены | Банки.ру | Суд: работницу, сообщившую о статусе матери-одиночки после уведомления о сокращении, но до даты увольнения, необходимо восстановить в должности. |
| Процедура увольнения матери-одиночки: рассматриваем все особенности | Госдума приняла в первом чтении законопроект, который запрещает увольнять одиноких матерей с детьми до 16 лет. |
Могут ли уволить мать-одиночку с работы
- Увольнение матери одиночки по инициативе работодателя, собственному желанию в 2024 году
- Топ статей для HR:
- Могут ли уволить мать-одиночку
- Увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя
- ЭЛКОД: Работодатель хочет уволить мать-одиночку (ребенку больше трех лет). Можно ли это сделать?
Возможно ли увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя
Итак, работодатель не вправе одинокую мать уволить в связи с сокращением штата, так как она воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет. Она также вправе отказаться от перевода на другую нижеоплачиваемую должность. Работодатель опять же не сможет ее уволить по этому основанию.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора ч. Однако ч. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида до 18 лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п.
К таким основаниям относятся случаи: - ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя п.
Федеральным законом от 14. Повышен до 16 лет возраст детей, при воспитании которых одиноким матерям и другим лицам, воспитывающим детей без матери, будут предоставляться гарантии, предусмотренные ч. Напомним, раньше запрет на увольнение по инициативе работодателя применялся, только если одинокие родители воспитывали малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет.
Кроме того, в ч.
Я бы на вашем месте ничего не подписывала, в крайнем случае просите денежную компенсацию взамен на такое заявление. Через 6 дней заканчивается декретный отпуск,3 года будет сыну.
Я тоже немного не понимаю их политики. Если исходить из того,что я бы хотела снова идти на прежнее место,то я ценный работник,имеющий высшую категорию на том месте,знаю все отделы магазина и весь ассортимент,соответсвенно и зарплата и премии у меня хорошие. Если только они набирают новичков,соответственно им меньше платить надо за меньшие знания,может такая у них политика сейчас?
Если да, то они обязаны вам предоставить место, которое должно быть закреплено за вами все эти 3 года. Но если они так настроены на то, чтобы вы у них не работали, то могкт начать "копать" на вас, чтобы уволить по статье. За опоздания например или за несоответствие должности...
Не хочу и по состоянию здоровья,я ноги там угробила,ну нафиг! Это мне 2,5-3 часа только в одну сторону добираться придётся,зачем мне это "счастье"?
В Госдуме запретили увольнять одиноких матерей с ребенком: подробности
Главная Главные новости Родителей-одиночек будет невозможно уволить с работы, пока их детям не исполнится 16. Допустимо ли увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя — читайте в статье, узнайте, кто по закону относится к этой категории. Ранее так нельзя было поступать только с матерями-одиночками или другими опекунами, имеющими детей в возрасте до 14 лет. То есть мать-одиночку нельзя уволить по инициативе работодателя, в частности, по сокращению, если она воспитывает ребенка до 14 лет, а с 25.02.2024 — до 16 лет. Согласно нововведению, работодатель не может уволить женщину с ребенком до 16 лет по своей инициативе. Госдума РФ в третьем, окончательном чтении приняла закон, который запрещает увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет.
Госдума приняла закон, запрещающий увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет
| В России запретили увольнять матерей-одиночек с детьми до 16 лет. Что нужно знать | Госдума приняла в первом чтении законопроект, который запрещает увольнять одиноких матерей с детьми до 16 лет. |
| Работодатель хочет уволить мать-одиночку (ребенку больше трех лет). Можно ли это сделать? | По действующему законодательству нельзя увольнять родителей-одиночек с детьми до 14 лет. |
| Установлен запрет на увольнение одиноких родителей, воспитывающих детей до 16 лет | Госдума в третьем чтении приняла закон, который запрещает увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет. |
| Правительство поддержало запрет на увольнение матерей-одиночек с детьми до 16 лет | Я мать-одиночка, воспитываю шестилетнего ребенка. |
Могут ли уволить одинокую мать
Главная Главные новости Родителей-одиночек будет невозможно уволить с работы, пока их детям не исполнится 16. Правительство России поддержало поправки в Трудовой кодекс, подразумевающие запрет на увольнение матерей-одиночек с детьми до 16 лет. Главная Главные новости Родителей-одиночек будет невозможно уволить с работы, пока их детям не исполнится 16.
Могут ли уволить мать-одиночку с работы
- Увольнение одинокой матери
- Правительство поддержало запрет увольнять одиноких мам с детьми до 16 лет
- Как уволить мать одиночку в 2024 году
- Когда Можно Уволить Одинокую Мать В 2023 Году