Две новые специальности откроют в колледже легкой промышленности в Бресте.
Ольга Косец: сейчас швеи — одна из самых востребованных профессий на рынке труда
Выпускники не хотят учиться в техникумах, а бюджетные места в 34-х колледжах нередко «простаивают». Та же ситуация на обувных предприятиях. В Челябинске обучение специальностям легпрома сведено практически к нулю. Молодежь не спешит поступать на технические специальности, ведь это требует больше временных и умственных затрат, а работа на производстве более тяжелая и вредная, чем в офисах.
Не хватает как рядовых сотрудников: швей, операторов крутильного, плетельного, мотального, чесального, прядильного оборудования, так и технологов, инженеров по оборудованию. Кадры для развивающихся предприятий ищут повсеместно. Для этого предприятия сотрудничают с государственными структурами, муниципальными властями, центрами занятости населения.
Ярким примером может служить известное волгоградское предприятие «Камышинский текстиль». Так, специалисты Центра занятости населения Камышина в рамках межведомственного целевого проекта Волгоградской области «Промышленности — достойные кадры» организовали ярмарку вакансий для выпускников Камышинского ВолгГТУ. Студенты смогли пообщаться с представителями «Камышинского текстиля», задать все интересующие вопросы и оставить свои анкеты для трудоустройства.
Эксперты отрасли не раз заявляли о необходимости активной работы в сфере подготовки кадров для легпрома. В Советском Союзе была единая образовательная система, которая учитывала интересы всех без исключения отраслей промышленности, напомнил, выступая в рамках Российской недели текстильной и легкой промышленности, Вячеслав Никонов, председатель комитета Госдумы по образованию и науке. В 90-е годы 20 века произошла не только деиндустриализация, но и разрушение системы среднего профессионального образования.
И образование оказалось в ведении субъектов Федерации, поэтому единой политики в подготовке кадров для легкой промышленности на уровне Минобра РФ просто не существовало. И это на самом деле большая беда, потому что потребности в кадрах существуют.
Зарплата работника текстильной промышленности в 2024 году Средний заработок в отрасли составляет 55000—60000 рублей в месяц. При этом линейные рабочие получают не так уж много — до 35000 рублей в месяц. При этом востребованы текстильщики далеко не во всех регионах РФ. В прочих регионах такие работники востребованы слабо.
Потребуется знание специальных программ. Работать можно не только на швейных и обувных фабриках, но и в небольших ателье , мастерских по производству театральной одежды и обуви и даже по пошиву одежды для священнослужителей. В торгово-промышленной компании «Легпромторг» производство мужской одежды и аксессуаров конструктора одежды называют также продактенеджером. Он разрабатывает ассортиментный план коллекции, анализирует рынок одежды, основных тенденций моды, тканей, технологий, участвует в ценообразовании.
На другом предприятии выпуск женского трикотажа должность конструктора совмещена с функциями технолога. И, конечно, на нем стандартные обязанности по разработке лекал для изделий из кроеного и вязаного трикотажа, контроль качества отшива образцов и серийных моделей». Конструкторам одежды платят 30—40 тыс. Высшей точкой карьеры может стать свой бизнес — ателье или мастерская. А также Менеджер по закупкам Функции этого специалиста сводятся к тому, чтобы обеспечивать предприятие необходимыми материалами и сырьем для производства. Работать часто приходится с зарубежными поставщиками — ткани, кожу, мех, фурнитуру многие фабрики закупают в Китае, Турции, Италии и так далее. Поэтому требуется знание английского. Лобне фабрику по производству верхней одежды из кожи и меха. Менеджер по снабжению занимается там заказами и доставкой комплектующих из других стран, работает с таможней, контролирует сроки поставки и оплаты, ведет взаиморасчеты с поставщиками. Компания Noble People производит детскую одежду: школьную форму, нарядные платья, вязаный трикотаж.
Менеджер получает задание на закупку, ищет поставщиков фурнитуры и тканей, закупает необходимые материалы, ведет учет запасов на складе и документацию. Нужно владеть английским и программой 1С: Производство и склад. Зарплата 35—50 тыс. С хорошим экономическим образованием и аналитическими способностями можно постепенно дорасти до коммерческого директора предприятия. Первые ищут для фабрик заказы на пошив одежды. Например, кондитерской фабрике требуется форма для работников цеха, или богатая домохозяйка решила выпустить коллекцию платьев под своим именем — всем им нужен подрядчик для пошива. Задача менеджера по производству — находить таких заказчиков, обсуждать с ними условия заказа, а после подписания договора следить за тем, чтобы заказ был выполнен в нужные сроки. Торгово-производственные компании, наоборот, ищут фабрики, которые будут шить для них одежду. Отшиваются все коллекции на фабриках в Китае, Вьетнаме, иногда в Италии. Менеджер по размещению заказов должен находить фабрики с выгодными условиями, договариваться с ними и контролировать сроки всех стадий производства».
Для этой работы, естественно, нужно знать иностранный и разбираться в производственных процессах. Платят от 30 до 65 тыс. Где учиться.
В нашей стране, к сожалению, насколько я вижу, все кадры, которые касаются швейного производства, просто отсутствуют как класс, особенно в Москве. Но в местах с хорошими условиями труда обычно нет такой проблемы. Знакомые зовут знакомых по сарафанному радио. Это как-то нивелирует [проблему]. У нас, насколько я знаю, все текстильные колледжи и образовательные учреждения не то что упразднены, они есть, но в каком-то минимальном количестве. Мы даже пытались брать на практику молодых девчонок, которые интересуются этой сферой, как-то их обучать.
Минимально идут, минимально интересуются. Проблему в отрасли может решить более качественное обучение сотрудников, считает вице-президент Ассоциации текстильщиков России Игорь Ким: Игорь Ким вице-президент Ассоциации текстильщиков России «В первую очередь надо развивать кадры на уровне ПТУ. Без Минобразования не могут развиваться дальнейшие кадры швей-мотористок. Кадры, которые уже имели опыт, должны передавать опыт свой молодым кадрам. Но такого же нет у нас.
Профессии Ростеха: ткач
По данным Headhunter, почти совпадают предложения работодателей и ожидания соискателей у швей и портных от 50 тыс. А вот дизайнерам одежды работодатели готовы платить даже больше, чем запрашивают соискатели более 75 тыс. Так, если с начала года компаниям из легкой промышленности по всей стране понадобилось порядка 11 000 швей, то соискателей на эту профессию также с начала года набралось со всей страны порядка 13 000 человек.
Поскольку это первое подобное начинание, а быть первым — всегда тяжелее, организаторам крайне важно, чтобы в него поверили и представители фабрик и соискатели. И, конечно же, есть надежда, что проект не только буйным цветом расцветёт в самой столице, но и будет подхвачен регионами. Вперёд — к заветному трудоустройству Швеи, конструкторы, закройщики и технологи — именно эти четыре профессии наиболее востребованы на отечественных производствах, убеждены организаторы проекта. Отбор кандидатов на обучение по столь «горячим» специальностям был произведён экспертным советом, принимавшим в расчёт не только профессиональные навыки будущих студентов, но и такие аспекты, как оконченное или неоконченное образование, наличие готовых проектов, опыт работы в ателье и на швейном производстве. Теоретическая часть работы проходила преимущественно в технопарке «Кунцево»: претенденты на дальнейшее успешное трудоустройство, как и положено студентам, сидели за партами и слушали лекции.
Для каждой специальности в проекте заложено определённое количество учебного времени: для швей это 260 часов теории и практики, для технологов — 110 часов, а для модельеров-закройщиков и модельеров-конструкторов — 92 часа. По завершении обучения студенты получат документ государственного образца. Помимо теории, в программу включен практический курс, а также обязательная стажировка на предприятии партнёров программы. Слушатели проекта знакомятся с ассортиментом продукции столичных компаний и используемым оборудованием, узнают базовые принципы организации производственных процессов, изучают ключевые термины и определения, стандартизацию и контроль качества изделий, классы оборудования и материаловедение, правила охраны труда и другие дисциплины, которые им преподают специалисты РГУ им. Косыгина, а также приглашённые эксперты — лучшие в своей профессии.
На формирование зарплаты влияет рабочий график, опыт и квалификация. Управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель сообщил, что оклад профессионалов с высокой подготовкой в легкой промышленности в ряде случаев достигает шестизначных цифр. Существенным фактором развития швейного производства и fashion-индустрии в России является политика импортозамещения, способствующая повышению популярности российского масс-маркета, увеличению количества мелких локальных производств и росту продаж на маркетплейсах.
Работа в одном положении может повлиять на позвоночник, а длительная работа с мелкими деталями — отразиться на зрении. Нужно обладать определённым темпераментом, чтобы на протяжении многих часов выполнять монотонную работу. Сильный фоновый гул на производстве. Как правило, производства текстильной и лёгкой промышленности относятся к шумным, что может спровоцировать головные боли и накопление стресса. Риск аллергических реакций. Швейные мастерские и ателье всегда наполнены пылью и мелкими частицами, от которых практически невозможно избавиться. Востребованность: платье сшить — не поле перейти Фронт работ у квалифицированной швеи обширный: от создания изделия с нуля до перешива неподходящего или устаревшего предмета гардероба. И тогда на помощь приходит фея-швея, которая ушьёт, подошьёт, подгонит под индивидуальные особенности фигуры и пожелания клиента. Востребованность повелительниц ножниц и ниток традиционно возрастает перед сезоном свадеб и выпускными балами. Работа в ателье или на фабрике с переходом на выполнение более сложных задач и перспективой дорасти до мастера или технолога швейного производства. Индивидуальное предпринимательство или самозанятость. История с индивидуальным пошивом на дому или открытием небольших частных ателье особенно характерна для регионов. У меня была клиентка, которая увлекалась шитьём. Мы искали ей позицию управляющего или администратора в ателье. А через несколько лет я случайно увидела её бренд одежды в социальной сети. Она набрала портных и вышла с ним на маркетплейсы. Специализация на одном материале. Ещё в процессе обучения можно определиться, с каким материалом работать и совершенствоваться в этом направлении. Путь в дизайнеры. Но здесь без дополнительного образования не обойтись, поскольку важно знать историю моды и технологию изготовления швейных изделий, владеть принципами разработки коллекций одежды или обуви, уметь моделировать и проектировать изделия, создавать чертежи. Многие студенты технологических вузов и колледжей проходят практику на производстве и в крупных промышленных швейных компаниях.
Названы самые востребованные специальности в легкой промышленности
В новом выпуске обучающиеся 5-11 классов узнали о разнообразии профессий в мире моды: менеджер в индустрии моды; модельер; модельер-закройщик; модельер-конструктор одежды; технолог легкой промышленности; художник-модельер – специалисты. К легкой промышленности сейчас приковано особое внимание. Таким образом, суммарно план приёма по специальностям кластера лёгкой промышленности выполнен на 267%. Промышленность. «Антипрестижность профессии»: в России ощущается дефицит швей на рынке труда. Профессия технолога лёгкой промышленности требует широких технико-экономических знаний и умения применять их на практике. В профессии швея есть деление на разряды.
Впервые в Липецкой области студенты боролись за звание «Лучший по профессии» с профессионалами
Список профессий будущего по технологиям легкой и пищевой промышленности: 8 профессий вузов и колледжей России для поступления в 2024 году. Определены лучшие инновации в легкой промышленности России | Иллюстрация Рост востребованности специалистов легкой промышленности объясняется уходом западных брендов с рынка. Кроме предприятий легкой промышленности в конкурсе приняли участие индивидуальные предприниматели, ателье, а также впервые – студенты профильных среднеспециальных профессиональных организаций и самозанятые граждане.
Нужна швея, срочно! Кадровый голод испытывает легкая промышленность Нижегородской области
Для этой профессии не нужно специального образования, но требуется хорошая физическая форма. В отличие от одежды обычных дизайнеров, также использующих в работе компьютерную графику, разработанные цифровым модельером вещи существуют исключительно в виртуальном формате. При этом они выглядят, как настоящие, и их можно примерить на 3D-модель или фото реального человека.
Особенно острым вопрос стал, когда страну покинули западные бренды: спрос на местную одежду стал выше, а предложение растет незначительно. Опытом делится соучредитель фабрики текстильных изделий Pink Bus Мария Батюхнова: Мария Батюхнова соучредитель фабрики текстильных изделий Pink Bus «У нас трудятся пять швей, но мы бы с удовольствием наняли еще два-три человека как минимум. Сложности на рынке труда существуют уже давно. Я не могу сказать, что это как-то связано с мобилизацией. Даже год или два года назад очень сложно было найти хорошую швею. Я это связываю с тем, что просто нет специализированных учебных заведений. Сейчас остались те швеи, у которых старая школа, либо те, кто практически не умеет работать, без опыта, либо же это приезжие. В этом году у нас в разы выросли продажи, если брать Wildberries. Мы продаем там футболки с печатью и без печати и некоторую другую трикотажную продукцию. У нас выросли продажи, во-первых, из-за того, что в принципе клиентов на Wildberries стало больше. А возможная причина этого — что ушли [западные] бренды».
Это профориентационное мероприятие организовали и провели Центр занятости города Кирова и Кировский технологический колледж. Школьники познакомились с разнообразием профессий сферы данной отрасли, посетили экскурсию и мастер-классы техникума. Лазарева Александра Владимировна и Ситникова Елена Александровна - специалисты отдела персонала ООО «Кировкожгалант», рассказала ребятам о кадровой потребности предприятия в швеях, портных.
Ткач направления «Композит» Надежда Куракина работает на предприятии с 2015 года. До прихода на ОНПП «Технология» работала в торговле, но трудовую деятельность начинала именно ткачом, в неполные 16 лет придя ученицей на Белоусовскую ткацкую фабрику. Там под руководством наставницы и осваивала основы профессии. Надежда считает ткачество своим призванием, ведь именно об этой работе она мечтала с детства. Основными качествами, необходимыми в профессии, считает ответственность, скрупулезность, терпение, аккуратность и внимательность. Каждая из этих составляющих необходима — слишком высока цена небрежности на любом из участков наукоемкого производства.
В России дефицит швей на производствах. Чем объясняется нехватка рук?
Свобода творчества. Швея соединяет лоскуты ткани, кружева и пуговцы так, что они волшебным образом превращаются в красоту. Процесс появления изделия из отдельных элементов выглядит завораживающе. Можно развиваться в одном направлении швейного производства: мужской, женской или детской одежде, вышивке, свадебных нарядах, театральных костюмах, спецодежде, постельном белье, текстиле для дома и интерьера, одежде для животных, изготовлении аксессуаров. Минусы профессии Риск развития профессиональных заболеваний. Работа в одном положении может повлиять на позвоночник, а длительная работа с мелкими деталями — отразиться на зрении. Нужно обладать определённым темпераментом, чтобы на протяжении многих часов выполнять монотонную работу. Сильный фоновый гул на производстве. Как правило, производства текстильной и лёгкой промышленности относятся к шумным, что может спровоцировать головные боли и накопление стресса. Риск аллергических реакций. Швейные мастерские и ателье всегда наполнены пылью и мелкими частицами, от которых практически невозможно избавиться.
Востребованность: платье сшить — не поле перейти Фронт работ у квалифицированной швеи обширный: от создания изделия с нуля до перешива неподходящего или устаревшего предмета гардероба. И тогда на помощь приходит фея-швея, которая ушьёт, подошьёт, подгонит под индивидуальные особенности фигуры и пожелания клиента. Востребованность повелительниц ножниц и ниток традиционно возрастает перед сезоном свадеб и выпускными балами. Работа в ателье или на фабрике с переходом на выполнение более сложных задач и перспективой дорасти до мастера или технолога швейного производства. Индивидуальное предпринимательство или самозанятость. История с индивидуальным пошивом на дому или открытием небольших частных ателье особенно характерна для регионов. У меня была клиентка, которая увлекалась шитьём. Мы искали ей позицию управляющего или администратора в ателье. А через несколько лет я случайно увидела её бренд одежды в социальной сети. Она набрала портных и вышла с ним на маркетплейсы.
Путь в профессию». Познакомились с структурой рынка товаров, современными отечественными брендами. В видеоформате увидели современные технологические процессы компании, познакомились с востребованными профессиями, социальными программы для будущих студентов.
Свои новые коллекции представил театр моды Кировского технологического колледжа «Имидж-класс». На мастер-классах учащиеся познакомились с навыками и секретами некоторых профессий: «Вышивка лентами», «Роспись по дереву», «Промышленный дизайн», «Парикмахер», Новогодняя шапочка», «Шьем профессионально», «Администратор отеля». Школьники смогли самостоятельно осуществить профессиональные пробы по профессиям и попробовать себя в выбранной профессии.
Те, кто хочет работать либо не могут попасть без опыта работы иногда работодатели категоричны , либо не готовы получать низкую зарплату, не имея практических навыков шитья, а это тормозит производственный процесс. Ну и если быть до конца честными, то во многих компаниях не совершенна система оплаты труда, чтобы заработать обещанную сумму швеям порой приходится работать каждый день по 12 часов, при этом захватывая каждую субботу. Расценки у многих очень низкие и не соответствуют реальным, рассчитанным по методикам. И такие условия труда тоже способствуют уходу специалистов. Понятно, что малому бизнесу сейчас нелегко, но данные действия создают напряженность в рабочей среде и в дальнейшем вызовут только большее падение доходов компании. Какой выход из ситуации с нехваткой кадров? Заключение договоров с учебным заведением и система наставничества. Обучение молодых кадров на производстве, поэтапно, с прикреплением опытного сотрудника , которому нужно доплачивать за обучение. Молодому стажеру назначают испытательный срок, после которого принимают экзамен. И принимают решение о приеме на постоянную работу. Обучение в учебном заведение не всегда дает нужный результат, нужный уровень знаний.
«Профессионалитет» готовит профессионалов для легкой промышленности
Но в современном мире, я уверен, на главные роли в легкой промышленности выходят новые специальности. Смотри профессии будущего, а Некрашевич расскажет, куда поступать и даст советы кем стать в Школе фриланс Индустрия моды Персональный портной для 3D-печати одежды Проектировщик новых органических мате. Я занимаюсь пошивом спецодежды больше двадцати лет, и последние лет десять мы испытываем большие трудности и на производстве, и в лёгкой промышленности в целом из-за недостатка кадров. Все профессии Разработчик ИТ-интерфейсов в легкой промышленности Техно-стилист Проектировщик новых тканей Эксперт по здоровой одежде Специалист по рециклингу одежды Программист электронных «рецептов» одежды. «Прицельно по каждой профессии в легкой промышленности мы видим, что сильнее всего выросли и при этом отличаются от работодательских запросов зарплатные ожидания у механиков, технологов и инженеров швейного производства», — отметили в пресс-службе.
Проекты по теме:
- «Профессионалитет»: как готовят специалистов легкой промышленности в России?
- Маркетплейсы: настоящее и будущее
- Протянуть перчатку помощи. Определены лучшие инновации в легкой промышленности России
- Список профессий будущего в области технологий легкой и пищевой промышленности
- Обязанности: красиво шить не запретишь