В 2016 Райффайзенбанк начал оптимизировать систему отбора стажеров с помощью новых технологий. Ассессмент-центр в Райффайзенбанк. Участники стажировок и соискатели в продажи и маркетинг должны быть готовы к еще одному отборочному испытанию – ассессмент-центру. В 2016 Райффайзенбанк начал оптимизировать систему отбора стажеров с помощью новых технологий. Райффайзенбанк открыл набор на оплачиваемую программу стажировки Raiffeisen Mobile Dev School в московском офисе, пишет Предлагаем начать свой путь с оплачиваемой стажировки Райффайзен DGTL!
Райффайзенбанк: четверть россиян считают первую работу решающей для карьеры
Школа риск-менеджмента — это стажировка для тех, кто любит статистику, теорию вероятности, эконометрику и хочет применить накопленные знания на практике. Сегодня с нами Миша — студент 4 курса Эконома ВШЭ, который поделится ценным опытом:1. Как он прошёл на стажировку в Райффайзен банк на аналитика;2. Какие оши. сообщили в пресс-службе Райффайзенбанка.
Райффайзенбанк предлагает оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve
Мечтаешь развиваться в сфере IT? Готов стартануть до окончания вуза? Наши принципы: Наделение полномочиями Мы относимся к своей работе как к собственному делу: каждый сотрудник наделен необходимыми полномочиями и свободой принятия решений в своей области.
Все это — при поддержке 60 экспертов банка и в атмосфере, вдохновленной знаменитым фестивалем Burning Man. Как и в реальных командах банка, работа шла спринтами.
Каждый из трех спринтов длился один игровой день, а «ночью» участники команд расходились по четырем локациями, соответствующим их ролям и слушали выступления экспертов Райффайзенбанка о новых профессиях, требованиях к ним и возможностях работы в компании. По итогам у каждой команды получилось свое, действительно неповторимое платежное устройство. Из множества самых невероятных идей: дроны, разносящие деньги; VR-шлем; банкомат с благотворительной функцией, — специальная комиссия из экспертов банка выбрала четыре лучшие.
В условиях кадрового голода это выгодно, в первую очередь, для самих же работодателей, поясняет она.
При перепечатке и цитировании полном или частичном ссылка на РИА "Новости" обязательна. Другие новости.
Она нарушает правила размещения или законодательство. Попробуйте чуть позже. Сделайте ее запоминающейся и выделите среди других публикаций. Попробуйте повторить попытку позднее","vacancySearchResults. TEXT":"Добавьте блоки описания вашей компании, чтобы соискатели узнали о вас больше.
Измените адрес или добавьте новый","employer. Текст слишком длинный","employer. Текст должен быть не менее 200 символов","employer. Попробуйте изменить текст и повторить попытку","employer. Обратите внимание, данный блок статичен. Разбавьте текст привлекающими внимание изображениями. Используйте инфографику, фирменный стиль.
Попробуйте повторить попытку позднее","employer. Измените выделение и попробуйте снова","employer. Попробуйте ввести заново","employerReviews. Кнопка будет активна после внесения изменений в страницу","employer. Старайтесь выбирать спокойный, ненагруженный деталями фон, желательно без надписей. Оплатите услугу, и соискатели из выбранного региона увидят обновленный дизайн.
Хочешь всем рассказать о своем проекте?
Пройти этап можно в любом удобном месте и любое время — мы будем смотреть ваши записи позже. Перед прохождением интервью вы сможете проверить оборудование и сделать тестовую запись. Что мне делать? В индивидуальных случаях мы можем пойти навстречу кандидатам, которые не успевают пройти онлайн-этап. Однако конкурс на место крайне высок, поэтому мы не можем гарантировать эту возможность. Пожалуйста, постарайтесь уложиться со всеми заданиями точно в срок или напишите нам в чат-бот. Ассессмент проходит в онлайн-формате и может занять до пяти часов. Во время этого этапа вам предстоит выполнить как индивидуальные, так и групповые задания. А также, возможно, пройти интервью с нанимающим менеджером. В ходе ассессмента мы оцениваем стратегическое и аналитическое мышление, а также знания профильной области. Мы предложим стать частью команды лучшим участникам.
В ходе Evolve важно проявить себя как ответственного и исполнительного сотрудника. Остались вопросы? Задавайте их в чат-боте.
Несколько вопросов мы задаем на английском, чтобы проверить знание языка.
Примеры вопросов: - Расскажите о ситуации, когда вы допустили ошибку на работе или учебе. Какие учебные дисциплины могут вам в этом помочь? Формат асинхронного интервью — полезное дополнение к телефонному интервью. Видео дает информации о человеке больше, чем резюме, к видео всегда можно вернуться и пересмотреть, поделиться ссылкой с непосредственным руководителем потенциального сотрудника.
В 2016 году асинхронное видеоинтервью прошли 669 кандидатов. Несмотря на то, что молодежь в целом лояльна к инновациям, некоторые кандидаты отказываются записываться. Причины разные: бывает, что у человека нет камеры или микрофона, бывает, что-то не сработало. А есть такие, кому важно лично прийти на собеседование, поговорить с людьми и посмотреть на рабочее пространство.
Мы стараемся идти навстречу каждому, и в случае, если пройти видеоинтервью не представляется возможным, мы дублируем вопросы в рамках телефонного интервью. Сейчас мы задаем по телефону вопросы на мотивацию: что, зачем, почему.
Все участники встречи подключаются по Zoom в выбранный для выступления слот. Один слот длится 15 минут, за это время участник должен успеть подключиться, рассказать про продукт и ответить на возникшие вопросы 5 мин — рассказ про продукт, 10 мин — ответы на вопросы. Каждый вторник в 11:00 мы проводим Стартап Ланч. Как поучаствовать? Если вы ранее уже заполняли заявку, свяжитесь с нами через электронную почту , указав в теле письма дату Стартап Ланча и название вашей компании. В течение недели мы вышлем вам на электронную почту подтверждение вашего участия и инструкцию по подключению.
Для этого необходимо скачать приложение с официального сайта Zoom.
В условиях кадрового голода это выгодно в первую очередь для самих же работодателей. Шансы остаться в штате после завершения программы в таких компаниях также весьма высоки», — отметила Елизавета Тихонова, руководитель группы по развитию бренда работодателя и найму молодежи в Райффайзенбанке. До 3 декабря в Райффайзенбанке открыт набор на ежегодную программу развития для молодых специалистов в сфере финансов и технологий Raiffeisen Evolve.
Райффайзенбанк опроверг информацию о появлении новых вакансий в России
зарплаты и несерьезное отношение главными недостатками стажировок, говорится в исследовании Райффайзенбанка, результаты которого имеются в распоряжении РИА Новости. Чтобы иметь возможность продать «Райффайзенбанк Россия», необходимо продолжать заполнять вакансии, требующиеся для банковских операций, отметили в пресс-службе. Райффайзенбанк объявляет о старте пятого набора на оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve. На время стажировки её участники присоединятся к командам банка и будут работать вместе с ними над реальными задачами и проектами. Райффайзенбанк осуществляет поиск стажера-аналитика по макроэкономике в Дирекцию CIB (Corporate Investment Banking) в аналитический отдел.
Стажер-аналитик (CVM AI)
Тренинги, курсы, ментор — все, чтобы после этой стажировки ты стал опытным специалистом и получил возможность занять постоянную позицию в нашей команде. Старший специалист группы анализа достаточности внутреннего капитала Про позицию: Райффайзенбанк таргетирует устойчивость на всех стадиях цикла, и. Стажировка длится 5-6 месяцев (в зависимости от даты старта) и продолжается до конца 2021 года.
Райффайзенбанк собрал ИТ-специалистов
| Райффайзенбанк объявляет набор на стажировку SO DGTL. Пресс-релизы. Уфимский бизнес портал | Первая работа может радикально повлиять на развитие карьеры — так считают 25% россиян, принявших участие в исследовании Райффайзенбанка. |
| FT узнала о поиске Raiffeisen сотрудников для подразделения в России | РБК | Дзен | "Райффайзенбанк" разместил объявления о поиске более 2000 сотрудников для российского подразделения, выяснила Financial Times. |
| Ежегодная стажировка Raiffeisen Evolve открывает прием заявок | Первая работа может радикально повлиять на развитие карьеры — так считают 25% россиян, принявших участие в исследовании Райффайзенбанка. |
| FT: Raiffeisen ищет новых сотрудников и планирует развивать бизнес в России - Ведомости | Начинающие специалисты приглашаются к отбору на годовую оплачиваемую программу стажировки Райффайзенбанка SO DGTL. |
| Россияне рассказали, за что не любят стажировки | Новости 2 декабря 2021 г. | В рамках стажировки участников вовлекут в проекты с высоким уровнем ответственности. |
Райффайзенбанк назвал ложной информацию о резком росте найма сотрудников в РФ
Приходите на оплачиваемые стажировки и буткемпы по разным направлениям — от IT до клиентского сервиса. Тренинги, курсы, ментор — все, чтобы после этой стажировки ты стал опытным специалистом и получил возможность занять постоянную позицию в нашей команде. Ассессмент-центр в Райффайзенбанк. Участники стажировок и соискатели в продажи и маркетинг должны быть готовы к еще одному отборочному испытанию – ассессмент-центру.
Последний день подачи заявок на Digital-стажировку в Райффайзенбанке
Райффайзенбанк приглашает студентов последних курсов и выпускников на программу стажировки Raiffeisen Evolve. На время стажировки её участники присоединятся к командам банка и будут работать вместе с ними над реальными задачами и проектами. Австрийская банковская группа Raiffeisen Bank International (RBI) ищет сотрудников в России, несмотря на заявление об уходе из страны. В 2016 Райффайзенбанк начал оптимизировать систему отбора стажеров с помощью новых технологий. В рамках стажировки участников вовлекут в проекты с высоким уровнем ответственности. До 11 февраля в Москве идёт набор на оплачиваемую digital-стажировку в Райффайзенбанке So DGTL по ключевым IT-направлениям: разработка, управление проектами, тесты, UX/UI.
Raiffeisen Bank International опровергла сообщения о планах остаться в России
Наши слушатели Все права защищены. Предназначено для лиц старше 16 лет. Адрес: 123298, Москва, ул. Территория распространения — Российская Федерация и зарубежные страны.
Запомнить пароль Здравствуйте! Рады приветствовать Вас на нашем сайте. Спасибо что Вы с нами! Вы являетесь членом «Клуба Серебряного Дождя», а значит можете получать приглашения на студийные концерты, участвовать в розыгрыше книг, билетов на концерты и выставки, получать напоминания о любимых программах. Для этого нужно заполнить небольшую анкету, и вы можете сделать это прямо сейчас, либо позднее, когда Вам будет удобно.
Предназначено для лиц старше 16 лет. Адрес: 123298, Москва, ул. Территория распространения — Российская Федерация и зарубежные страны. Языки: русский и английский.
Вы являетесь членом «Клуба Серебряного Дождя», а значит можете получать приглашения на студийные концерты, участвовать в розыгрыше книг, билетов на концерты и выставки, получать напоминания о любимых программах. Для этого нужно заполнить небольшую анкету, и вы можете сделать это прямо сейчас, либо позднее, когда Вам будет удобно. Подпишитесь на нашу рассылку, и раз в неделю вы будете получать на ваш электронный адрес топ самых важных новостей, событий, свежих эфиров и далеко идущих планов нашей радиостанции! Добро пожаловать в клуб избранных слушателей Серебряного Дождя! Это виртуальное сообщество друзей, поклонников, преданных слушателей радиостанции, которые хотят быть всегда на связи с нами.
Райффайзенбанк: условия работы и найма, тесты, собеседование
FT узнала о поиске Raiffeisen сотрудников для подразделения в России 16 апреля Больше по теме Австрийская банковская группа Raiffeisen Bank International RBI с декабря 2023 года разместила объявления о поиске 2,4 тыс. Из них почти 1500 вакансий менеджеров по продажам и по обслуживанию клиентов. В марте 2022 года, после начала военных действий на Украине, материнская структура российского Райффайзенбанка — Raiffeisen Bank International — объявила о намерении свернуть бизнес в России. Весной прошлого года группа обозначила два возможных сценария ухода — это продажа активов или spin-off, фактическое списание. Однако этот процесс до сих пор откладывался.
Гостями фестиваля стали 500 студентов. Каждый из них выбрал себе роль — разработчик, аналитик данных, скрам-мастер или владелец продукта — а затем они объединились в кросс-функциональные команды для создания собственных арт-прототипов платежных терминалов будущего.
Для этого участникам нужно было научиться строить командную работу с учетом функций своей роли, а также решить задачи и получить «строительный материал» для прототипов. Все это — при поддержке 60 экспертов банка и в атмосфере, вдохновленной знаменитым фестивалем Burning Man. Как и в реальных командах банка, работа шла спринтами.
К тебе относятся уважительно независимо от твоего статуса, что, по сравнению с атмосферой в университете, было для меня ново.
Никто не стоит над тобой и не следит за твоей работой, не контролирует, во сколько ты пришёл или ушёл. Ты берёшь на себя ответственность и просто делаешь. И конечно, меня радует отсутствие дресс-кода. Я, может, и сама оденусь по классике, но потому что сама этого захочу, а не потому что приходится.
Вот, ещё серёжку в носу ношу — это уже второй мой пирсинг, сделала уже работая здесь. И никто ничего не говорит. Людей с татухами часто вижу, тоже прикольно. Совмещать с учёбой временами было очень тяжело — постоянно не высыпаешься, особенно ближе к сессии разрываешься между экзаменами и работой.
Бывало, я приезжала с утра к восьми, потом через два часа уезжала на пары и вечером возвращалась обратно на работу. Либо, если у меня была первая пара, я просто приезжала на работу позже. Но, слава богу, на работе никто не давил, если говорила, что иду на экзамен, все только желали удачи. За время стажировки, помимо того, что я овладела новой профессиональной областью, у меня появилась уверенность в своих силах, осознание, что я что-то могу, и искать работу не так страшно.
Сейчас я продолжаю работать над той же системой, но уже как сотрудник. Есть ещё много направлений, в которых можно развиваться, и много задач Антонина младший аналитик группы менеджмента информационной безопасности выпускница стажировки Raiffeisen Evolve, 2018, направление — «Информационная безопасность» Я попала на программу Evolve, учась на последнем курсе МИФИ по направлению «Информационная безопасность автоматизированных систем». Случайно увидела анонс в интернете и сразу откликнулась, потому что на тот момент это была единственная стажировка по моему направлению. Мне очень хотелось попробовать себя в работе по специальности, так что сомнений не было никаких.
Нужно было пройти несколько этапов онлайн-отбора и прийти на очный этап. Он был самым важным. Нам, конечно, прислали письмо с советами по подготовке, но всё равно я слабо представляла, что меня ждет, и мне кажется, что именно это помогло мне не бояться и проявить себя. Я поняла, что, как бы банально это ни звучало, главное — быть собой и не пытаться искусственно выделиться.
Также думаю, что важно было показать свое искреннее желание учиться и развиваться, продемонстрировать целеустремленность. Когда я пришла на очный этап, нас провели по светлому и стильному офису, где навстречу мне шли улыбчивые сотрудники с кофе. Я подумала: «Вот было бы здорово тут работать! В итоге, так и получилось — 27 декабря мне позвонили и пригласили на стажировку.
Это стало лучшим новогодним подарком! До этого я работала только в студенческом активе в своем вузе, так что стажировка стала моей первой работой по профилю. Когда я пришла, то совсем не представляла, как всё происходит, сложно было всё. Я столкнулась с тем, что образование по моему направлению в большей степени теоретическое, и практики очень не хватало.
Первый месяц я записывала все незнакомые слова, а потом искала их определения в интернете, чтобы хоть как-то разобраться в происходящем. Много времени уходило на изучение документации по новым для меня инструментам. Все задачи, которые мне давали в течение года, были для меня абсолютно новыми, я не знала, как их выполнять.
Актуально было и объявление для менеджера, который привлекал бы в Raiffeisen Bank новых клиентов. Это противоречит официальным заявлениям RBI об уходе с рынка, пишет газета. Российская структура банка подготовила отчет для главы группы Йохана Штробля. Согласно расследованию, в описании вакансий использовали шаблон, который не обновили после начала спецоперации и объявления о планах уйти из России.
Райффайзенбанк собрал ИТ-специалистов
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации.
Мы предлагаем стать частью закрытого комьюнити стажеров — сообщества опытных профессионалов и ребят, которые находятся в начале карьерного пути; гибкий рабочий график — работу можно будет комфортно совмещать с учёбой; участие в тимбилдингах — от воркшопов в Minecraft до йоги в Zoom; ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам; оборудование на выбор: Macbook Pro или HP Probook. Вакансия в архиве.
Райффайзенбанк: из стажировки в команду Банк открыл набор на оплачиваемую программу стажировки. Райффайзенбанк открыл набор на оплачиваемую программу стажировки Raiffeisen Mobile Dev School в московском офисе, пишет vc. За шесть месяцев ее участники изучат основы объектно-ориентированного программирования, освоят по выбору Swift или Kotlin и станут полноценными мобильными разработчиками для iOS или Android.
Стороны прорабатывают пилотный проект, который планируется запустить в начале 2021 года для нескольких зарплатных клиентов банка. У сотрудников компаний, которые примут участие в тестировании сервиса, появится моментальный доступ к заработанным деньгам — для этого им достаточно будет иметь смартфон и приложение Райффайзен-Онлайн. Гибкий формат получения зарплаты позволяет снизить сопряженный с финансовыми задачами стресс и пользоваться деньгами в тот момент, когда это удобно, без увеличения кредитной нагрузки.