Читайте последние новости дня по теме "Стравита": Вторая пенсия: сколько белорусов уже решили копить на старость, Накопление второй пенсии: "не съест" ли ее инфляция. Государственное предприятие «Стравита» представила статистику по программам страхования дополнительных пенсий – одной из услуг, которую они предлагают на рынке накопительного. С февраля 2024 года Стравита вводит новую систему страховых выплат, которая предусматривает значительное увеличение сумм компенсации по страховым случаям.
«Стравита» защищает интересы заводчан
РУСП "Стравита" является единственной страховой компанией в стране, которая осуществляет страхование по этой программе. С февраля 2024 года Стравита вводит новую систему страховых выплат, которая предусматривает значительное увеличение сумм компенсации по страховым случаям. Компания «Стравита» подвела итоги года работы новой программы накопительного пенсионного страхования.
Встреча с представителями государственного страхового предприятия «Стравита».
Стравита, одна из крупнейших страховых компаний в России, объявила об обновлении своей политики страховых выплат с 1 февраля 2024 года. Государственное предприятие «Стравита» единственное страховое предприятие государственной формы собственности на рынке страхования жизни в Республике Беларусь. В государственной страховой компании «Стравита» пояснили, каким образом пенсионные накопления защищаются от инфляции, пишет Стравита инвестирует полученные от граждан пенсионные накопления и обеспечивает доходность по рублевому страхованию в размере 4%, по валютному – 2%. На официальном сайте Стравита можно подать заявку на подбор корпоративной программы.
«Стравита» впервые начала продавать страховки в юанях
Государственное предприятие "Стравита" было открыто в 2002 году и сегодня занимает лидирующую позицию на рынке страхования жизни. Предприятие “Стравита” с 1 декабря 2023 года начало заключать договоры страхования в китайских юанях. В государственной страховой компании «Стравита» пояснили, каким образом пенсионные накопления защищаются от инфляции, пишет Государственное предприятие «Стравита» единственное страховое предприятие государственной формы собственности на рынке страхования жизни в Республике Беларусь.
Встреча с представителем ГП «СТРАВИТА»
Это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством при участии работодателя. При вступлении работника в программу взносы на его будущую накопительную пенсию на 30-50 процентов будут оплачены из государственных средств право на льготу по подоходному налогу. Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию.
Среди клиентов компании есть и те, кто начал готовиться к пенсии настолько заблаговременно, насколько это вообще можно. Самым молодым клиентам обоих полов — 18 лет. Сколько и как часто белорусы откладывают на «вторую» пенсию? По программам накопительного пенсионного страхования есть возможность выбора, как часто и сколько откладывать. Страховая компания предлагает варианты отчислений на выбор: ежемесячные, поквартальные, ежегодные. По данным «Стравиты», сумма среднего взноса белорусов разнится для каждой выбранной валюты накопления. Так, размер ежемесячного среднего взноса в национальной валюте составляет 37,80 руб. Такое вот удивительное доверие к национальной валюте.
Являясь лидером на рынке страхования жизни в Республике Беларусь, Государственное предприятие «Стравита» продолжает активно развиваться. Наша главная ценность — наши сотрудники. Мы даем им хорошие стимулы и ожидаем от них высокой отдачи. Мы заинтересованы в энергичных, амбициозных и целеустремленных людях. Нам нужны инициативные и талантливые, готовые брать на себя ответственность и добиваться вместе с нами высоких результатов специалисты, способные изменять наше предприятие в соответствии с требованиями будущего.
Многие выбирают «один плюс один» как стартовый — чтобы вначале попробовать и убедиться на собственном опыте, как это работает, а через некоторое время переходят на «три плюс три».
С октября прошлого года появился выбор — продолжить отчисления по ранее выбранной программе или подключиться к новой. Что предпочли люди? В то же время немало тех, кто предпочитает классическую программу. У каждого варианта свои преимущества. У первого, например, один из значимых плюсов в том, что отчисления делает не только сам застрахованный, но и его работодатель. У второго — возможность накапливать средства в привязке к курсу валюты, а после достижения пенсионного возраста получить всю сумму единовременной выплатой.
Как правило, уже имея договор страхования по «классике», граждане не отказываются от них, а заключают еще один договор страхования дополнительно. Разумеется, после достижения пенсионного возраста сумма накоплений у них будет больше, чем у тех, у кого только одна программа.
Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке
Это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством при участии работодателя. При вступлении работника в программу взносы на его будущую накопительную пенсию на 30-50 процентов будут оплачены из государственных средств право на льготу по подоходному налогу. Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию.
Женщины принимают решение начать формировать дополнительный пенсионный доход в возрасте 33-47 лет, мужчины немного раньше — в 28-42 года.
Среди клиентов компании есть и те, кто начал готовиться к пенсии настолько заблаговременно, насколько это вообще можно. Самым молодым клиентам обоих полов — 18 лет. Сколько и как часто белорусы откладывают на «вторую» пенсию?
По программам накопительного пенсионного страхования есть возможность выбора, как часто и сколько откладывать. Страховая компания предлагает варианты отчислений на выбор: ежемесячные, поквартальные, ежегодные. По данным «Стравиты», сумма среднего взноса белорусов разнится для каждой выбранной валюты накопления.
Так, размер ежемесячного среднего взноса в национальной валюте составляет 37,80 руб.
В итоге в сумме взнос работодателя, как и ранее, составит 28 процентов. Деньги будут храниться на счете государственной страховой компании «Стравита», — рассказала Мария Кадач. Тут сразу стоит отметить, что основная пенсия никуда не денется, вступление работника в новую программу никак не отразится на его трудовой пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у всех: исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией. Как начать копить? Процедура проста: желающим формировать дополнительную накопительную пенсию нужно подать заявление и заключить договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика. По заявлению работника дополнительные взносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем в РУСП «Стравита». Но вот что еще стоит учесть: если ваш работодатель находится в процессе ликвидации или экономической несостоятельности, вам откажут в дополнительном накопительном пенсионном страховании. Подоходный — меньше Одним из плюсов этой системы становится и то, что во время уплаты взносов на дополнительную накопительную пенсию работнику предоставляется льгота по подоходному налогу в части уплаченных страховых взносов на будущую накопительную пенсию.
Выплата выкупной суммы производится в течение 15 рабочих дней со дня подачи наследником заявления о выплате выкупной суммы со следующими документами: — документом, удостоверяющим личность заявителя; — копией свидетельства о смерти страхователя; — свидетельством о праве на наследство. Продолжает ли она начисляться на оставшиеся средства после начала выплат накопительной пенсии? Какова периодичность начисления дополнительной доходности? Как и где можно ее отслеживать? Елена Тулейко: Дополнительная доходность страховой бонус продолжает ежемесячно начисляться на оставшиеся средства после начала выплат накопительной пенсии. Информацию по договору можно отслеживать в личном кабинете по адресу: www. Елена Тулейко: Ограничений нет. ВОПРОС: Если человек ушел на пенсию, но продолжает работать, будут ли уменьшены выплаты по накопленной «второй пенсии»?
Елена Тулейко: По достижении общеустановленного возраста страхователь будет получать накопленную дополнительную пенсию ежемесячно в течение 5 или 10 лет на его выбор. Если человек продолжает работать после достижения общеустановленного пенсионного возраста, это не влияет на размер дополнительной накопительной пенсии, ее человек получает в полном объеме в соответствии с договором страхования. А если работодатель не согласен? Можно ли его обязать?