Оформить зарплатную карту и/или передать заявление на перевод зарплаты в бухгалтерию. ВТБ отменил требование по обязательному наличию зарплатного проекта в банке для получения льготного кредита малому и среднему бизнесу на выплату зарплат сотрудникам. Перед подключением зарплатного проекта от ВТБ ознакомьтесь с условиями: стоимость, Мультикарта, преимущества и недостатки. Оформить зарплатную карту и/или передать заявление на перевод зарплаты в бухгалтерию. Главная Новости Лента новостей Продукты и услуги Банк ВТБ запустил акцию «Двойной кэшбэк» для новых зарплатных клиентов.
Зарплатный проект
Главная Новости ВТБ. ВТБ предложил двойной кэшбэк по картам для зарплатных клиентов. Зарплатный проект ВТБ. Щедрые условия для роста накоплений. ВТБ улучшает условия размещения средств в банке для зарплатных клиентов.
В ВТБ появились скидки на ипотеку для будущих зарплатных клиентов
В целом я доволен. Главное преимущество для нас — отсутствие комиссии за зачисление зарплаты и удобная возможность интеграции с 1С. Многим из сотрудников сразу выпустили кредитки ВТБ. ТОП-5 банков, дающих кредиты бизнесу Газпромбанк.
Стандарт От 5 до 100 человек в штате сотрудников. Зарплата — от 15 000 до 30 000 рублей. По тарифу доступны: обширный пакет РКО за 1 рубль, интернет-банкинг, выпуск бизнес-карт, льготы по кредитам и ипотекам Статус Штат — от 101 до 5000 человек, средняя зарплата — от 15 000 до 60 000 рублей.
Можно снимать деньги в любых банкоматах без комиссии Премиум Штат сотрудников — от 300 человек. Уровень заработной платы — от 60 000 р. Опции тарифа: выпуск карт с индивидуальным дизайном, оформление страховки для путешествий, интернет-банкинг, услуга персонального менеджера,льготы по ипотечным и кредитным программам, снятие наличных в банкоматах любых банков без комиссии Преимущества зарплатного проекта в банке ВТБ Зарплатный проект от ВТБ банка — особо выгодный и удобный сервис для предпринимателей, бухгалтеров и сотрудников компаний, что обусловлено рядом преимуществ. Для сотрудников Банк предусмотрел специальные условия для сотрудников, получающих заработную плату на карты ВТБ. Наличные можно снимать без комиссии в банкоматах разных банков. Также доступен овердрафт с низкой процентной ставкой.
Стандарт От 5 до 100 человек в штате сотрудников. Зарплата — от 15 000 до 30 000 рублей. По тарифу доступны: обширный пакет РКО за 1 рубль, интернет-банкинг, выпуск бизнес-карт, льготы по кредитам и ипотекам Статус Штат — от 101 до 5000 человек, средняя зарплата — от 15 000 до 60 000 рублей. Можно снимать деньги в любых банкоматах без комиссии Премиум Штат сотрудников — от 300 человек. Уровень заработной платы — от 60 000 р. Опции тарифа: выпуск карт с индивидуальным дизайном, оформление страховки для путешествий, интернет-банкинг, услуга персонального менеджера,льготы по ипотечным и кредитным программам, снятие наличных в банкоматах любых банков без комиссии Преимущества зарплатного проекта в банке ВТБ Зарплатный проект от ВТБ банка — особо выгодный и удобный сервис для предпринимателей, бухгалтеров и сотрудников компаний, что обусловлено рядом преимуществ. Для сотрудников Банк предусмотрел специальные условия для сотрудников, получающих заработную плату на карты ВТБ. Наличные можно снимать без комиссии в банкоматах разных банков. Также доступен овердрафт с низкой процентной ставкой.
Новые условия обслуживания подключаются автоматически при тратах по картам банка в предыдущем месяце на сумму от 10 тысяч рублей. Дополнительно в рамках проекта зарплатным клиентам ВТБ при получении кредитных продуктов также доступны фиксированные дисконты: на кредит наличными до 1,5 п. По накопительному счету ставка увеличивается на 2 п. С 1 мая банк перейдет на выплаты кешбэка в рублях. Для более эффективного управления семейными финансами зарплатные клиенты ВТБ могут привязать к счету дополнительные именные карты, платежные стикеры для себя и родственников. Это позволит сэкономить на ежедневных переводах и без комиссии перечислять средства близким, даже если они не клиенты ВТБ.
Как использовать зарплатную мультикарту ВТБ с максимальной выгодой
Это все, что нужно вашему предприятию для выплаты заработной платы Об остальном позаботится банк ВТБ Беларусь. Возможности карточек Круглосуточный доступ к денежным средствам, хранящимся на счете в банке Расчеты без комиссии Все расчеты за покупки в магазинах или за услуги в кафе, ресторанах, гостиницах в Беларуси без комиссии Контроль расходов Оперативный контроль расходования средств по счету посредством услуги SMS-информирования, позволяющей сразу после совершения операции получить на мобильный телефон сообщение о сумме, месте проведения операции и доступном балансе Овердрафт без справки о доходах Возможность получить кредит на непредвиденные или незапланированные расходы по карточке в виде лимита овердрафта по счету Выбор тарифного плана.
Заявка принимается, если заемщик относится к категории малого бизнеса или микропредприятия, ведет деятельность в одной или нескольких пострадавших отраслях из утвержденного правительством перечня, численность его работников не превышает 100 человек, а годовая выручка находится в пределах 800 миллионов рублей, уточняет ВТБ. Помимо краткосрочных беспроцентных кредитов на полгода, ВТБ одобряет кредитные сделки на срок до 12 месяцев с полным субсидированием процентной ставки на первый шестимесячный период. При перепечатке и цитировании полном или частичном ссылка на РИА "Новости" обязательна.
С зарплатной мультикартой ВТБ больше не придётся искать в навигаторе подходящий банкомат и выбирать, что стоит дороже: комиссия или ваше время. Снять деньги можно в банкомате любого банка, причём не только в родном городе, но и по всему миру. Бонусы кешбэка можно не только использовать как обычную валюту, но и обменивать на билеты на самолёт или поезд. Ещё за счёт бонусов можно бронировать отели и авто, ходить в кино и получать товары и сертификаты из каталога «Мультибонус».
Также с зарплатной мультикартой можно подключить опции «Инвестиции» или «Заёмщик». С первой вознаграждение за покупки будет начисляться на брокерский счёт, и использовать его можно для приобретения ценных бумаг в приложении «ВТБ Мои инвестиции». ВТБ не только предлагает своим клиентам персональный подход к выбору бонусной программы, но и даёт возможность менять опции раз в месяц. Если поймёте, что с инвестициями пока не везёт, всегда можно вернуться к кешбэку. Или выбрать «Заёмщика», если планируете дорогостоящую покупку в кредит в следующем месяце.
Пакет «Стандарт» Этот вариант подойдет компаниям с небольшим штатом работников — от пяти до 100 человек, имеющих среднемесячную зарплату от 15 до 30 тысяч рублей. Пакет «Стандарт» подразумевает комфортный уровень обслуживания при низких затратах. Преимущества пакета «Стандарт»: обширный пакет расчетно-кассовых услуг всего за один рубль; льготы по ипотеке и кредитам; доступный интернет-банкинг. Пакет «Статус» Этот пакет предназначен для компаний со следующим штатом и уровнем зарплаты: штат 5-100 человек, зарплаты свыше 30 тысяч рублей; штат 101-300 человек, зарплаты свыше 15 тысяч рублей; штат 301-1000 человек, зарплаты от 15 до 60 тысяч рублей; штат 1001-5000 человек, зарплаты от 15 до 30 тысяч рублей. Руководителям и сотрудникам компаний, пользующихся пакетом «Стандарт», предлагается оптимальный уровень сервиса и обширный список банковских преимуществ.
Как сделать карту ВТБ Зарплатной: онлайн через Приложение без посещения банка
Подключив зарплатный проект от ВТБ, руководитель сможет снять с себя значительную долю нагрузки по начислению зарплат сотрудникам. ВТБ существенно улучшил условия обслуживания зарплатных клиентов. Банк ВТБ ворует зарплатные деньги в пользу приставов! Выбрать зарплатный проект банка ВТБ для ООО и ИП в 2024 году!
Зарплатный проект
Для участников зарплатного проекта предусмотрены, также, более выгодные способы оформления других банковских продуктов. Тарифы В зависимости от количества сотрудников в финансовой организации, а также их средней зарплаты, банк предлагает разные пакеты. Так, компания, где доход работников не превышает 15 тыс. Организациям, где уровень зарплаты сотрудников находится в пределах 15—30 тыс. При этом вид предлагаемого проекта зависит от количества работников: «Стандарт» — если число работающих более 5 и менее 100 человек.
Если средний доход сотрудников находится в пределах 30-60 тыс.
Подача заявки Подать заявку на подключение зарплатного проекта можно онлайн на официальном сайте ВТБ банка. Поэтапно: На главной странице банка выбираем вкладку «Малый бизнес» — «Зарплатный проект». Нажимаем красную кнопку «Подключить зарплатный проект». Заполняем электронную форму, где нужно выбрать регион обслуживания, указать количество сотрудников, данные компании, ФИО руководителя, а также контакты для связи. Отправляем заявку в один клик.
Банк уведомит о подключении сервиса через электронную почту или по телефону. Документы Клиенты, имеющие услугу РКО в ВТБ банке, могут подключить зарплатный проект в режиме онлайн без предоставления дополнительных документов. На все вопросы по зарплатному проекту готовы ответить специалисты ВТБ банка по телефону.
Пакеты услуг и тарифы ВТБ банк предлагает представителям малого бизнеса четыре выгодных тарифных пакета для подключения зарплатного проекта. Тариф подбирается индивидуально, с учетом количества сотрудников в компании и средней заработной платы. Тарифы зарплатного проекта Базовый Оптимален для компаний со штатом сотрудников от 5 человек и более, со средней заработной платой — до 15 000 рублей. Включает простое расчетно-кассовое обслуживание и интернет-банкинг. Предоставляются сниженные ставки по кредитам и ипотеке для сотрудников. Стандарт От 5 до 100 человек в штате сотрудников. Зарплата — от 15 000 до 30 000 рублей. По тарифу доступны: обширный пакет РКО за 1 рубль, интернет-банкинг, выпуск бизнес-карт, льготы по кредитам и ипотекам Статус Штат — от 101 до 5000 человек, средняя зарплата — от 15 000 до 60 000 рублей. Можно снимать деньги в любых банкоматах без комиссии Премиум Штат сотрудников — от 300 человек.
Такие изменения — значительный шаг для обслуживания этого сегмента. Рассчитываем, что они позволят клиентам легко переходить из банка в банк и получать наиболее выгодные условия вне зависимости от зарплатного проекта своей компании», — отметил Евгений Темяков, заместитель начальника управления «Зарплатные проекты» ВТБ. Напоминаем, что даже в случае изменения работодателя клиенты вправе самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты. Выбрать банк можно в любой момент, представив работодателю заявление об изменении реквизитов для перевода средств. В ВТБ можно самостоятельно настроить регулярное автопополнение для получения зарплатных преимуществ без участия работодателя. ВТБ выпускает зарплатные карты на базе национальной платежной системы «Мир», они подходят для проведения бесконтактных платежей и работают во всех регионах России.
Зарплатный проект ВТБ для юридических лиц и сотрудников: тарифы, условия и отзывы
Общая сумма ссуды достигает 30 млн р. При обсуждении условий рефинансирования с заемщиком сотрудники банка исходят из его индивидуальных возможностей: финансовой состоятельности, наличия активов и т. Требования к клиенту Работники, получающие зарплату через банк, квалифицируются последним как надежные клиенты. Однако даже они должны соответствовать определенным критериям. Это: Соответствие возрастным пределам 21-75 лет минимум 21 год на момент оформления ипотеки и максимум 75 лет на окончание ее погашения ; Стаж не менее полугода на последнем рабочем месте; Приемлемый для взятия крупной ссуды уровень дохода; Владение зарплатной картой не менее 6 месяцев; Проведение трех или более зачислений на карту за последние три месяца. Оформление документов для получения ипотеки Пакет документов, предоставляемый зарплатным клиентом ВТБ для оформления ипотеки, собирается несколько быстрее, чем документы обычного клиента. Для многих заявителей доказательство кредитоспособности — большая проблема: по ряду причин не все могут показать весь свой доход, предоставив с места работы справку о налогах с доходов физических лиц 2-НДФЛ.
Однако простота оформления оборачивается повышением процентной ставки. Перед зарплатными клиентами ВТБ такая проблема не стоит: активность его зарплатного счета и движение средств в любой момент могут быть проверены сотрудниками ВТБ.
Совершить покупки по карте на общую сумму не менее 20 000 руб. Код категории «Супермаркеты»: 5451 - Продажа молочных продуктов в розницу, 5499 - Различные продовольственные магазины - нигде более не классифицированные, 5411 - Бакалейные магазины, супермаркеты, 5422 - Продажа свежего и мороженого мяса. Вознаграждение Поощрение получат участники, первыми выполнившие условия акции до момента исчерпания призового фонда. Выплачивается в последний день календарного месяца, следующего за месяцем выполнения целевых действий, в дополнение к стандартным начислениям в рамках программы лояльности «Мультибонус».
Ответы на вопросы Рассмотрим проблемные ситуации, с которыми сталкиваются участники зарплатных проектов ВТБ. Что делать, если не приходит зарплата? Прежде чем начинать розыск в бухгалтерии, банке: убедитесь в исправной работе карты срок действия, отсутствие повреждений ; посетите личный кабинет ВТБ-онлайн, возможно имеется важное уведомление; если не приходит СМС, а другой способ проверить поступление временно недоступен, перегрузите телефон, иногда сообщения зависают; если время позволяет, подождите несколько часов, чтобы исключить несущественные технические проблемы. В какие дни должна приходить? Платежки обрабатываются в рабочее время банка. Дни работы совпадают с производственным календарем, действующим в РФ. Куда обращаться, если не приходит? Сообщите бухгалтеру, что зарплата не пришла на карточку. В большинстве случаев этого достаточно, чтобы выяснить причину. Если допущена ошибка, бухгалтер исправит ее. Возможно, вам объяснят, почему нет зачисления например, финансовые сложности, программный сбой, платежка набита в нерабочее время, лишение премии и прочее. Иногда бухгалтерия настаивает, что со стороны предприятия все обязательства выполнены. Придется обратиться в банк удобным для вас способом — телефон, интернет, лично. После увольнения с места работы, нужно сдавать карту? При увольнении сотрудника исключают из зарплатного проекта. Он самостоятельно решает отказаться от использования карты либо сохранить ее в качестве личной дебетовой. Выясните условия обслуживания с учетом изменений в движении денег. При недостаточном обороте банк взимает 249 рублей ежемесячно. Годовое обслуживание обойдется до 2988 рублей. Заключение Зарплатная мультикарта выгодна для многих её дежателей. Без целенаправленного изучения и использования всех возможностей продукта он мало чем отличается от обычного дебетового. Время от времени держатель получает приятный бонус в форме кешбэка. При скромных доходах функциональность аналогична классическому пластику. При увеличении оборота привилегии увеличиваются автоматически. Немногочисленные держатели подробно изучают договор обслуживания. При соблюдении ряда строгих условий мультикарта позволяет извлечь больше пользы проценты по вкладам, кредитам и другие поощрения по сравнению с другим пластиком. Понравилась статья? Оцените её и поделитесь с друзьями: 15 оценок, среднее: 3,53 из 5 Загрузка...
Зарплатные клиенты могут также взять и нецелевой кредит под залог жилья. Максимальная сумма кредита составляет 15 млн р. Банк выдает ее на срок до 20 лет под 12. Программа государственной поддержки Соискатель по ипотеке, получающий зарплату через ВТБ, может воспользоваться и программой государственной поддержки при условии соответствия ее требованиям. Программа господдержки адресована заемщику, у которого в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года родился второй или следующий ребенок. Льготный период кредитования составит 3 года, если в указанный период родился один ребенок и еще 5 лет, если родилось два ребенка и более. Максимальный срок субсидирования составляет 8 лет. Банк предоставляет ссуду до 6 млн р. Рефинансирование Зарплатные клиенты, ранее взявшие ипотеку в другом банке, могут перекредитовать ее в ВТБ на выгодных условиях.
ВТБ к 2026 году намерен увеличить число зарплатных клиентов до 11 млн
| ВТБ улучшил условия зарплатного обслуживания | Зарплатный проект ВТБ для юридических лиц и сотрудников: тарифы, условия и отзывы. |
| ВТБ улучшил условия зарплатного обслуживания: ИА «Кам 24» | Перед подключением зарплатного проекта от ВТБ ознакомьтесь с условиями: стоимость, Мультикарта, преимущества и недостатки. |
Зарплатный проект от ВТБ: 3 основных тарифа
Последний день действия акции — 31 декабря 2023 года. Вы бы перешли на зарплатную карту ВТБ ради таких условий? Вам понравилась статья?
Зарплатный проект Зарплатный проект включает в себя следующие электронные документы: Реестр на зачисление заработной платы содержит ведомость начислений для выплаты заработной платы сотрудникам клиента, путем ее перечисления со счета клиента на счета банковских карт его сотрудников. Реестр на выпуск карт содержит ведомость на выпуск карт и общую информацию по клиенту.
Как часто бывает Предположим, вы только устроились на работу.
В бухгалтерии вам сказали, что из первой зарплаты вычтут стоимость за открытие карты, куда она будет поступать в дальнейшем. А после этого у вас снимают примерно по 50 рублей за обслуживание каждый месяц. Неприятный факт, но вы терпите, потому что у вашей компании договор с этим банком, и приходится подстраиваться. Раскроем секрет: можно не мучиться и отказаться от такого сценария. Многие просто не понимают, как это происходит, и думают, что процедура перехода займёт много времени. Есть другая популярная причина: пользоваться услугами зарплатного банка — это уже дело привычки, которую не хочется менять.
Как может быть Хороший зарплатный проект может работать на вас. К примеру, чтобы избежать такого расклада вещей, как описан выше, достаточно открыть карту в ВТБ. Её выпуск бесплатный, и в будущем за обслуживание тоже ничего не нужно платить. Если вам понадобится перевести другу деньги за совместный обед или отправить маме внезапный подарок на карту, можно это сделать в ВТБ Онлайн.
В наших планах — дальнейшее развитие и внедрение новых качественных решений для корпоративных клиентов», — отметил начальник управления «Зарплатные проекты» банка ВТБ ПАО Гариф Ромашкин. Сегодня на карту ВТБ зарплату получают более 7 млн россиян.
Кредит от ВТБ для зарплатных клиентов в 2024 году
Оформить дебетовую банковскую карту «Зарплатная Мультикарта» банка «ВТБ» — тарифы, условия обслуживания и ставки, проценты на остаток, кешбэк и бонусы, онлайн заявка на оформление пластиковой карты. Главная Новости Лента новостей Продукты и услуги Банк ВТБ запустил акцию «Двойной кэшбэк» для новых зарплатных клиентов. ВТБ планирует в рамках своей новой трехлетней стратегии нарастить число зарплатных клиентов банка к 2026 году как минимум на 40%, с 8 млн до 11 млн. Оформить зарплатную карту и/или передать заявление на перевод зарплаты в бухгалтерию. В рамках нового предложения ВТБ заемщики могут заранее рассчитывать на снижение ставки на 0,4 п.п., еще не являясь нашим зарплатным клиентом. При подключении зарплатного проекта банк ВТБ предлагает массу преимуществ.