Расчет больничного в 2024 году из минимального размера оплаты труда (МРОТ) МРОТ для расчетов выплат по больничному используется в 4-х случаях. В 2024 году больничные листы выдаются в электронном виде, за исключением редких случаев, когда работа гражданина связана с государственной тайной. 3. Чтобы проверить, как вам рассчитали больничные выплаты, можно использовать различные онлайн-калькуляторы больничных, а если цифры не совпадут, можно сделать запрос в свою бухгалтерию, и вам обязаны показать расчет.
Оплата больничного листа в 2024 году: изменения
Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр. Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа утв. Приказом Минтруда России от 09. Пример Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы? Решение: в п.
Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.
Ольга Игнатова Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году вырос с 83 до 122 тысячи рублей в месяц. Об этом напомнили в Социальном фонде России. Проще говоря, именно столько может получить сотрудник, если пришлось брать больничный. Ну и, конечно, если позволяет зарплата.
Сотрудник не получит больничный, если он: симулирует наличие заболевания болезнь или не испытывает его симптомы; проходит лечение или обследование по направлению военкомата; нарочно причинил себе увечье; проходит плановую диспансеризацию или профилактический медицинский осмотр; проходит краткосрочные или разовые процедуры, в том числе быстрое протезирование, диагностику заболеваний, процедуру прививки или промывание; находится под арестом, а также если получил травму или заболел в результате совершения преступления; проходит лечение в санатории, воспользовавшись путевкой. Также больничный не полагается сотруднику, который в настоящее время проходит обучение. В таком случае учебное заведение должно оформить справку для работодателя, подтверждающую законное основание для дополнительного отпуска или перерыва на сессию. Разовое посещение врача для осмотра или получения медицинской помощи подтверждается больничной справкой При этом Анна Муравьева добавила, что в ряде случаев некоторые календарные дни не подлежат компенсации по больничному. Она подробно описала такие ситуации. Какие дни не оплачиваются по больничному: период, когда работник был освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей. При этом неважно, сохранялся ли за ним полностью или частично заработок или освобождение было без сохранения заработка. К примеру, если работник взял отпуск за свой счет и во время этого отпуска заболел. Или если у работницы, находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. В этом случае листок нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка формируется с даты, когда женщина должна приступить к работе. Но важно помнить об особом случае: если работник сам заболел в период ежегодного отпуска, то этот больничный оплачивается ; период, когда работник был отстранен от работы и зарплата ему в этот период не начислялась. Например, если работника-водителя лишили водительских прав на месяц, а перевести его на другую работу на это время не представляется возможным; период, когда работник был заключен под стражу; период административного ареста сотрудника; период проведения судебно-медицинской экспертизы; период простоя. Правда, если работник заболел до начала простоя и болезнь продолжалась в период простоя, то больничный лист такому сотруднику оплачивается. Пособие по болезни в данной ситуации выплачивается в том же размере, в каком сохраняется зарплата на период простоя. Но при этом размер такого пособия не может быть выше размера больничного пособия, рассчитанного по общим правилам. Работодатель должен рассчитать пособие в течение десяти дней с момента получения сведений от СФР. Сотруднику деньги придут переводом или на карту вместе с заработной платой или авансом. Так как выходные дни по больничному листу оплачиваются, то, соответственно, лучше захватить их тоже при выписке Анна Муравьевабухгалтер Максимальный срок, на который выписывают больничный лист, составляет 15 календарных дней. Если работник болеет дольше, то по истечении 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный на срок до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней больной должен проходить осмотр у врача для продления больничного листа. Если работник серьезно заболел и должен проходить лечение в стационаре, врач выдаст ему больничный на весь период лечения. При необходимости после лечения в стационаре больничный лист могут продлить еще на 10 дней, чтобы человек мог восстановиться дома. Если работник лечится в санатории, ему полагается больничный на срок до 24 дней. Все дни больничного, разумеется, оплачиваются, однако есть ряд ограничений. Ограничения по оплате больничного: сотрудник с инвалидностью может получить оплату по больничному не более чем за четыре месяца подряд и не более пяти месяцев за год по нескольким больничным листам; если сотруднику выдают больничный на 15 дней, максимальное количество листов, которые будут оплачены при обычном заболевании, составляет около 20. Что будет, если работодатель во время больничного заставит работать? Если работодатель не оплачивает больничный или не освобождает сотрудника от рабочих задач на период нетрудоспособности, он нарушает закон. В таком случае работник может обратиться к руководству с письменной претензией, отправить жалобу в Госинспекцию труда, прокуратуру или суд. Начиная с четвертого дня — СФР. Если заболел член семьи, например, ребенок сотрудника, то фонд оплатит пособие начиная с первого дня.
Посчитайте минимальный среднедневной заработок СДЗ min. Определите размер дневного пособия, исходя из стажа: минимальный среднедневной заработок умножьте на процент среднего заработка в зависимости от стажа. Рассчитайте пособие: размер дневного пособия с учетом стажа пункт 2 умножьте на количество дней нетрудоспособности. Максимальный размер пособия за один день в 2024 году составит 4039,73 руб. Сроки оплаты больничного листа работодателем Работодатель должен оплатить больничный в ближайший день выплаты зарплаты в организации. Если не сделать это вовремя, компанию могут оштрафовать. Например, работник предоставил листок нетрудоспособности в бухгалтерию 26 января. Зарплату в организации перечисляют 15-го и 30-го числа каждого месяца. В этом случае работник получит 30 января выплату за первые три дня болезни и часть заработной платы за первую половину месяца.
Предельная база для начисления страховых взносов в 2024 году
В порядке расчёта выплат по больничному в 2024 году есть такие особенности. Расчёт больничного листа в 2024 году: как работать с СФР. Расчет больничного листа. Оплата больничного листа. Минимальная выплата по больничному листу. Максимальная выплата по больничному листу. Популярные вопросы и ответы. Кто оплачивает больничный лист в 2023 году? С 2024 года больничный работнику-инвалиду оплачивают не более 5 месяцев, даже если у него изменилась группа.
Предельная база для начисления страховых взносов в 2024 году
| Как изменится оплата больничных листов в 2024 году | Пример расчета больничного листа в 2024 году Расчет больничного листа в 2024 году по новому примеру расчет не отличается от ранее принятого способа. |
| Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году | В статье рассказали, когда необходимо сравнивать больничные с МРОТ, какой МРОТ для больничного листа брать в 2024 году, как учесть районный коэффициент. |
В Соцфонде напомнили правила предоставления и оплаты больничного в 2024 году
В статье рассказали, как проходит оплата больничного листа в 2024 году, изменения, новые правила, какова максимальная сумма больничного с 1 января. Максимальные выплаты по больничному листу в 2024 году вырастут в полтора раза к нынешнему “потолку”, а в 2025-м они окажутся в два раза выше, чем сейчас. Применение предельной величины базы для расчета страховых взносов за работников с высокими зарплатами в 2024 году, регрессивная шкала ставок и примеры расчетов. Максимальный размер среднего дневного заработка для оплаты больничного в 2024 году составляет. Изменения по расчетам больничного листа в 2024 году.
Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат?
Итак, оплата больничного листа в 2024 году зависит от. Средний заработок в 2024 году для расчета минимального размера пособия по больничному в 2024 году составит. Закон № 98-ФЗ), который внес поправки в порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
Как оплачивается больничный в 2024 году: сумма, сроки, как открыть
С 2024 года больничный работнику-инвалиду оплачивают не более 5 месяцев, даже если у него изменилась группа. Расчёт больничного в 2024 году Расчёт больничного или пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году не изменился. Вознаграждение за труд в 2018 году превышает установленную на этот год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России (815 000 руб.), поэтому при расчете учитывается только 815 000 руб. В порядке расчёта выплат по больничному в 2024 году есть такие особенности. В статье мы привели новый пример расчета больничного листа в 2024 году, а также калькулятор для расчета выплаты онлайн.
В Соцфонде напомнили правила предоставления и оплаты больничного в 2024 году
В 2023 году максимум составляет 2 736,99 руб. Соответственно, если фактический средний дневной заработок работника исполнителя окажется больше максимального размера, рассчитать пособие необходимо исходя из максимума. Поправки, вероятнее всего, предусмотрены для того, чтобы ограничить размер пособия по нетрудоспособности в случае, когда из расчетного периода исключаются дни приостановления трудового договора или прохождения государственной гражданской службы. Соответствующие правила действуют с 07. Листок нетрудоспособности сотруднику открыт в марте 2023 года на 8 дней. В 2022 году в течение 90 дней его трудовой договор был приостановлен, т.
Так что если вы обратитесь к врачу в пятницу, вам прибавят к больничному и выходные. То же правило действует, если последние дни вашего пребывания на больничном приходятся на субботу и воскресенье. Если же вы обращаетесь к врачу вечером, полностью отработав очередной трудовой день, он может выписать вам больничный, начиная с утра следующего дня. Что делать, если заболел во время отпуска?
Нужно обратиться к врачу, получить больничный лист и сообщить работодателю, что вы болели. По закону отпуск должны продлить ровно на то количество дней, на которое оформлен больничный. Если вы не хотите продлевать отпуск, можно его перенести. Для этого в первый рабочий день напишите заявление о переносе той части отпуска, с которой совпал больничный, и согласуйте даты с работодателем. Если даты начала отпуска и до переноса и после него попадают в один и тот же месяц, работодатель не будет пересчитывать отпускные. А вот если часть отпуска перенесут на более поздний срок, выплаченные отпускные пересчитают и разницу вычтут из ближайшей зарплаты.
Но еще хуже, если те дни, что вы пролежали с температурой, никто не оплачивает. Поэтому очень важно понимать, как рассчитывают больничные и в каких случаях на них можно надеяться. С 1 января 2024 он составляет 19 242 рубля. Следовательно, компенсацию за дни нетрудоспособности теперь считают по-новому. Максимальный размер компенсации по болезни в 2024 году: Выплаты в 2023 году 2736 рублей в день 4039 рублей в день 125 209 рублей в месяц — максимум, на который вы можете рассчитывать, если работаете официально не менее восьми лет и ваша среднемесячная зарплата не ниже этой суммы. В ушедшем 2023 году максимальный размер компенсации по болезни составлял 2736 рублей в день. С января 2024 года сумма значительно выросла — до 4039 рублей. Стаж и размер заработка остаются ключевыми факторами, влияющими на размер выплат. На размер выплат влияет стаж Учитывается совокупный доход за два последних года работы. Принципы расчета выплат по временной нетрудоспособности остаются неизменными. Три первых дня болезни работника компенсирует работодатель за свой счет. Далее перечисления идут из Социального фонда России. Оплачивают как рабочие дни, так и выходные. Размер выплат по нетрудоспособности для тех, кто в последние два года официально не работал, рассчитывается по МРОТ. Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 рубля в месяц 640 рублей в день.
Для сравнения используется фактический средний доход работника в день и минимальный среднедневной заработок, который рассчитывается на основе МРОТ. Пример сравнения среднего дохода гражданина и минимального среднедневного заработка. Сотрудник Гаврилов оформил листок нетрудоспособности в 2024 году. За период расчета Гаврилову был начислен доход в сумме 289 299 руб. В 2024 году МРОТ, который был утвержден на федеральном уровне на момент наступления страхового случая, равен 19242 рубля. Проведя сравнение, делается вывод, что 632. Поэтому дальнейший расчет ведется с учетом среднего заработка с учетом МРОТ. Минимальный и максимальный размер больничного в 2024 С 01.
Как будут оплачивать больничные в 2024 году — как оформить и получить до 4039,73 р. за день болезни
| Оплата больничного листа в 2024 году | Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. |
| Как оплачивается больничный в 2024 году: сумма, сроки, как открыть | С 1 января 2024 года увеличились минимальные и максимальные суммы по листку временной нетрудоспособности. |
| Максимальный размер декретных пособий и выплат по больничному в 2024 году вырос почти в 1,5 раза | В 2024 году оплата россиянам по больничному листу, если сравнивать с прошедшим годом, увеличилась почти в 1,5 раза. |
| Как оплачивается больничный в 2024 году | Больничный в 2024 году: как рассчитать, как оплачивается, что изменится в выплатах и отчете по больничному листу, новый больничный лист. |
Расчет больничного пособия: формула и лимиты на 2024 год
- Как оформляют пособие по болезни в 2023 - 2024 гг.
- Расчет больничного листа в 2024 году
- Как оплачивается больничный в 2024 году: сумма, сроки, как открыть
- Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя
- Какие документы регулируют выдачу и оплату больничного листа:
- Как оплачивается больничный в 2024 году
Как оплачивается больничный
- Размер МРОТ для расчета больничных в 2024 году
- МРОТ для больничного листа
- МРОТ для больничного листа в 2024 году. Расчет больничного по минималке
- Как изменится оплата больничных листов в 2024 году
- Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2024 году
Расчет стажа для оплаты больничного
Новый порядок оплаты больничного в 2024 году: Размер пособия по нетрудоспособности за полный календарный месяц нетрудоспособности теперь не может быть меньше 19 242 рублей; Максимальный и минимальный среднедневной заработок, по которому рассчитывают пособие, также вырос: минимальный — 632,61 рубля, максимальный — 4039,73 рубля; Максимальный размер больничного вырос до 122 808 рублей за месяц. Кому полагается больн ичн ый Анна Муравьева подчеркнула, что получить больничный могут граждане, застрахованные по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ВНиМ. Для получения больничного даже не обязательно иметь российское гражданство: помимо россиян, на больничный могут претендовать иностранные граждане, постоянно или временно проживающие в РФ и лица без гражданства, кроме тех, кто признан ВКС — высоко квалифицированным специалистом. Основанием для получения пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист. Логично, что главное условие для его получения — нетрудоспособность сотрудника.
Кто имеет право на получение больничного: работник по трудовому договору, государственный и муниципальный служащий, священник, работник производственного кооператива; работник по гражданско-правовому договору, если он не является ИП и самозанятым; адвокат, индивидуальный предприниматель, человек, занимающийся частной практикой, глава Крестьянского фермерского хозяйства, если он добровольно платит за себя социальные взносы; официально безработный, если он не получает пособие по безработице. Все вышеперечисленные лица имеют право на получение больничного листа по временной нетрудоспособности при соблюдении ряда условий. Условия для получения больничного: болезнь; производственная травма; беременность или аборт; усыновление новорожденного ребенка; уход за больным близким родственником; карантин, в связи с которым сотрудник изолирован или временно отстранен от работы; карантин в детском саду ребенка; протезирование по медицинским показаниям; период восстановления в санатории после лечения в стационаре. При этом есть ряд условий , по которым человек не может получить больничный лист, даже если входит в вышеперечисленные группы.
Сотрудник не получит больничный, если он: симулирует наличие заболевания болезнь или не испытывает его симптомы; проходит лечение или обследование по направлению военкомата; нарочно причинил себе увечье; проходит плановую диспансеризацию или профилактический медицинский осмотр; проходит краткосрочные или разовые процедуры, в том числе быстрое протезирование, диагностику заболеваний, процедуру прививки или промывание; находится под арестом, а также если получил травму или заболел в результате совершения преступления; проходит лечение в санатории, воспользовавшись путевкой. Также больничный не полагается сотруднику, который в настоящее время проходит обучение. В таком случае учебное заведение должно оформить справку для работодателя, подтверждающую законное основание для дополнительного отпуска или перерыва на сессию. Разовое посещение врача для осмотра или получения медицинской помощи подтверждается больничной справкой При этом Анна Муравьева добавила, что в ряде случаев некоторые календарные дни не подлежат компенсации по больничному.
Она подробно описала такие ситуации. Какие дни не оплачиваются по больничному: период, когда работник был освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей. При этом неважно, сохранялся ли за ним полностью или частично заработок или освобождение было без сохранения заработка. К примеру, если работник взял отпуск за свой счет и во время этого отпуска заболел.
Или если у работницы, находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. В этом случае листок нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка формируется с даты, когда женщина должна приступить к работе. Но важно помнить об особом случае: если работник сам заболел в период ежегодного отпуска, то этот больничный оплачивается ; период, когда работник был отстранен от работы и зарплата ему в этот период не начислялась. Например, если работника-водителя лишили водительских прав на месяц, а перевести его на другую работу на это время не представляется возможным;период, когда работник был заключен под стражу; период административного ареста сотрудника; период проведения судебно-медицинской экспертизы; период простоя.
Правда, если работник заболел до начала простоя и болезнь продолжалась в период простоя, то больничный лист такому сотруднику оплачивается. Пособие по болезни в данной ситуации выплачивается в том же размере, в каком сохраняется зарплата на период простоя. Но при этом размер такого пособия не может быть выше размера больничного пособия, рассчитанного по общим правилам. Как оплачивается больничный Пособие по нетрудоспособности выплачивается за весь период, на который был выдан больничный, в том числе выходные и праздники.
Работодатель должен рассчитать пособие в течение десяти дней с момента получения сведений от СФР. Сотруднику деньги придут переводом или на карту вместе с заработной платой или авансом. Так как выходные дни по больничному листу оплачиваются, то, соответственно, лучше захватить их тоже при выписке Анна Муравьева бухгалтер Максимальный срок, на который выписывают больничный лист, составляет 15 календарных дней. Если работник болеет дольше, то по истечении 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный на срок до 12 месяцев.
При этом каждые 15 дней больной должен проходить осмотр у врача для продления больничного листа. Если работник серьезно заболел и должен проходить лечение в стационаре, врач выдаст ему больничный на весь период лечения. При необходимости после лечения в стационаре больничный лист могут продлить еще на 10 дней, чтобы человек мог восстановиться дома. Если работник лечится в санатории, ему полагается больничный на срок до 24 дней.
Все дни больничного, разумеется, оплачиваются, однако есть ряд ограничений. Ограничения по оплате больничного: сотрудник с инвалидностью может получить оплату по больничному не более чем за четыре месяца подряд и не более пяти месяцев за год по нескольким больничным листам; если сотруднику выдают больничный на 15 дней, максимальное количество листов, которые будут оплачены при обычном заболевании, составляет около 20. Что будет, если работодатель во время больничного заставит работать?
Для дальнейших расчетов берут то значение СДЗ, которое больше. Как определить процент оплаты больничного в 2023 году В 2023 году на величину оплаты по БЛ по-прежнему влияет, сколько застрахованный сотрудник успел наработать стажа ч. Если имеется районный коэффициент, МРОТ всегда определяется с его учетом. Полученная величина дневного пособия по МРОТ уже не корректируется на процент по стажу. Пример расчета оплаты по больничному в 2023 году Проиллюстрируем изложенное примером. Запомните В 2023 году расширился список тех, кто может получать больничный и оплату по нему, в том числе пособие теперь положено многим исполнителям, сотрудничающим с заказчиком-страхователем по ГПД.
Если человек сотрудничает с несколькими страхователями, то по новым нормам 2023 года электронный листок оформят все равно один. Правила определения того, для каких страхователей сколько больничных выдавать, более не действуют. Установлен единый алгоритм расчета зaработка в день для всех пособий по БЛ, включая выплаты по периодам не профессиональной болезни или бытовой травмы.
Также в приказе прописаны документы, которые выдаются юрлицу или ИП при постановке и снятии с учёта в СФР: уведомление о регистрации в качестве страхователя; уведомление о регистрации в качестве страхователя юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения; уведомление о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; информационный листок, направляемый страхователю, применяющему АУСН; две формы уведомления о снятии с учёта. Также документ можно получить в бумажном виде.
Роль работодателя при оформлении больничного листа сводится к минимуму: он должен только отправлять в Социальный фонд по запросу документы и сведения о сотруднике, необходимые для расчёта выплат, например, информацию о стаже, районном коэффициенте и т. К нему подключаются через оператора ЭДО. Работать с электронными листами нетрудоспособности можно с помощью систем для сдачи электронной отчётности от «Астрал». Пользователи онлайн-сервиса Астрал Отчёт 5. Порядок оформления электронного больничного листа Общая схема взаимодействия при назначении пособий выглядит так: Медицинская организация размещает ЭЛН в информационной системе «Соцстрах».
СФР направляет запросы в госорганы и работодателю, чтобы получить необходимые сведения о застрахованном лице. Работодатели передают данные в территориальное отделение СФР по месту регистрации в течение трёх рабочих дней. Фонд может выслать запрос недостающей информации. У работодателя есть пять дней, чтобы дополнить документы. В течение десяти рабочих дней со дня получения всей информации СФР перечислит деньги сотруднику на указанный им счёт.
Этапы назначения отдельных видов пособий могут отличаться от общей схемы. Если страхователь применяет АУСН, то фонд в электронной форме направляет ему сведения, необходимые для назначения пособия, подтверждения либо уточнения. Не позднее трёх рабочих дней со дня получения сведений необходимо подтвердить или уточнить их и в электронном виде отправить в фонд. Сведения могут быть направлены через личный кабинет налогоплательщика ч. Обо всех изменениях в работе с ЭЛН после ввода проактивного порядка мы рассказали в другом материале.
Что делать, если нет уведомлений о больничном Если работник утверждает, что болел, но уведомление об открытии больничного листа не поступало, страхователь должен запросить у него номер ЭЛН. Работник может уточнить номер в личном кабинете на сайте СФР или на Госуслугах. Иногда номер ЭЛН сообщает врач, открывающий больничный. Помимо этого, следует проверить подключение к СЭДО. Для этого нужно обратиться в службу технической поддержки компании, через которую компания подключена к сервису.
Что делать, если больничный не более трёх дней Если сотрудник болел сам и провёл на больничном не больше трёх дней, то весь больничный ему оплачивает работодатель. Оформление пособия по временной нетрудоспособности в таком случае имеет нюансы: работодатель не обязан направлять в СФР сведения для выплаты пособия из средств фонда; строка больничного листа «За счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации» в таких случаях не заполняется, а в строке «ИТОГО начислено» указывается общая сумма начисленного пособия к выплате работодателем. Если пособие с первого дня оплачивает СФР например, фонд выплачивает пособие по уходу за больным ребёнком или при карантине , подавать документы в фонд необходимо, даже если больничный был выдан на три дня или меньше. Как рассчитать больничный исходя из МРОТ Сумма выплаты по больничному листу рассчитывается в зависимости от общего стажа работника.
После закрытия листка для работодателя начнется отсчет срока обработки ЭЛН. Шаг 5. Обработать электронный больничный Работодатель обязан обработать листок в течение трех рабочих дней. Обработать ЭЛН означает для работодателя выполнить следующие действия: Проверить предзаполненные сведения, внесенные в ЭЛН соцстрахом, При необходимости исправить заполненные данные, Дополнить свои данные в пустующие поля, например, внести данные о среднем заработке и стаже. Кроме того, работодатель должен указать: Дни отсутствия сотрудника на работе в связи с прохождением лечения, Наличие заявления о замене лет, Наличие районного коэффициента, Особенности рабочего режима, например, неполный день, работа в особых условиях и т. Шаг 6. Оплатить первые три дня больничного Работодатель по-прежнему обязан оплачивать три первых дня лечения. Исключения составляют случаи декрета, получения производственной травмы, карантина или ухода за больным ребенком, тогда все дни оплачивает соцстрах.
В 2024 году увеличится максимальный размер больничных и декретных пособий
В этой статье представлены свежие новости и изменения по оплате больничного листа в 2024 году, максимальном размере и периоде нетрудоспособности, дан пример расчета. Чтобы сделать правильный расчет больничного листа и своевременно оплатить пособие в 2024 году, работодателю нужно выполнить девять последовательных шагов. То есть в 2024 году при расчете пособия будут учитываться 2022 и 2023 годы. При расчете больничного в 2024 году нужно выполнить два условия. Как рассчитывать больничные с апреля 2023 года, какая предельная база для начисления взносов по больничному и как считать максимальную компенсацию по больничному. МРОТ для расчета больничного листа в 2024 году поменялся с 1 января.