турслет под Малоархангельском, куда поедут несколько десятков человек.
Молодые железнодорожники прошли обучение по финансовой грамотности и информационной безопасности
В рамках слета прошел круглый стол «Обмен опытом по реализации молодежной политики в компании» с участием представителей крупных российских компаний, таких как РЖД. 19 сентября в рамках XV ежегодного Слёта молодежи ОАО «РЖД» состоялась дискуссия «Россия для молодёжи — молодёжь для России». Запущен опрос о молодежной политике в РЖД!Показать ещё. 20 вопросов о молодежной политике в компании и о том, что нужно и важно для молодежи сегодня.
Два челябинских студента попали на юбилейный слет молодежи РЖД
Письма о путешествиях и эмиграции Истории о том, где отдыхать, учиться и жить, — в вашей почте по воскресеньям. Название перевозчика указывают на сайте РЖД рядом с номером поезда, а в мобильном приложении — над номером. Правила для одноэтажных поездов. Скидкой можно воспользоваться при покупке билетов в следующие типы вагонов: Общие и другие вагоны с местами для сидения. Вагоны второго и третьего класса моторвагонных электропоездов — например, «Ласточек», которые находятся под управлением ФПК. Правила для двухэтажных поездов немного отличаются.
Здесь я встретил множество единомышленников разного возраста. Старшее поколение, по моим наблюдениям, во многом даст фору молодым. Они нас мотивируют, прививают победный настрой, учат планомерно достигать целей. Своей деятельностью они доказывают, что молодость и активная позиция — это состояние души.
Контакты Молодежный совет Молодежный совет МОО-ППО начал свою работу 05 декабря 2018 года с целью реализации молодежной политики профсоюза, эффективной защиты интересов членов профсоюза из числа молодежи и их социально-трудовых прав, вовлечения в активную профсоюзную работу, развития профессиональных и корпоративных компетенций, интеллектуальных и творческих возможностей, включения в состав кадрового резерва, а также подготовки предложений и мероприятий по формированию и реализации молодежной политики Профсоюза. Под категорию молодежи попадают все члены профсоюза до 35 лет включительно.
По словам Дмитрия Артюхова, стратегия — это решение задач в сфере образования и трудоустройства, развитии предпринимательства среди молодежи, формирование ценностных ориентиров, создание равных возможностей для самореализации.
Например, запустили программу «Регион для молодых» — по всей стране системно развивают молодежные центры, где уже можно создавать любую активность, прокачивать ребят с точки зрения навыков и знаний», — прокомментировал Дмитрий Артюхов. Только в прошлом году благодаря этой программе 42 региона получили допсредства на обновление молодежной инфраструктуры, в этом — уже 47. Ранее «Красный Север» сообщал , что ямальскую молодежь ждут на фестивале в Сочи.
Куда заведут дороги: на слете РЖД обсудили возможности для молодежи
Кроме того, особый акцент в образовательной программе сделан на практическую работу — выработку идей и инициатив и совершенствование механизмов реализации молодежной политики. В работе площадки принял участие директор административного департамента Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Шишкин.
Доплаты к стипендиям: от 1 до 2 тыс. Гранты на разработку дипломных проектов: ежегодно присуждается 500 грантов ОАО «РЖД» на разработку студентами дипломных проектов по заданию железных дорог, в т. Деятельность Корпоративного университета должна способствовать формированию и развитию в компании лидерского стиля управления.
При этом, в нем не обучают узкоспециальным «железнодорожным» дисциплинам. Его основная задача состоит в том, чтобы сфокусировать внимание руководителей на развитии навыков эффективного управления. Контакты: Центр внутренней политики и развития корпоративной культуры Тел.
В компании работает 700 000 сотрудников. Из них 260 000 — молодые люди до 35 лет, что сопоставимо с населением целого города. РЖД стал нашим надёжным партнёром в ключевых молодёжных проектах: «Большая перемена», «Больше, чем путешествие», День молодёжи, Всемирный фестиваль молодёжи и многих других», — сказала руководитель федерального агентства по делам молодёжи Ксения Разуваева. Также глава региона выступил экспертом на дискуссии «Россия для молодёжи — молодёжь для России».
Дмитрий Артюхов рассказал о разработке государственной стратегии молодежной политики, которая стала одним из поручений президента по итогам Госсовета РФ в декабре прошлого года. К концу этого года комплексный документ, который определит актуальные векторы развития молодёжной политики России до 2030 года, должны утвердить. Над ним работают представители 26 ведомств — федеральных органов госвласти, государственных учреждений, общественных организаций, специалисты МГТУ им. Баумана, Томского государственного университета, Псковского госуниверситета.
Совместно реализуют проекты «Большая Перемена», «Больше, чем путешествие», проводят разнообразные праздники и фестивали молодежи. О разработке государственной стратегии молодежной политики речь зашла на дискуссионной площадке «Россия для молодежи — молодежь для России». Документ должны утвердить к концу года. По словам Дмитрия Артюхова, стратегия — это решение задач в сфере образования и трудоустройства, развитии предпринимательства среди молодежи, формирование ценностных ориентиров, создание равных возможностей для самореализации.
Молодежь Западно-Сибирской железной дороги
Награждение состоялось после церемонии открытия XV Юбилейного слёта молодежи холдинга «РЖД». Губернатор ЯНАО и глава комиссии Госсовета РФ по молодежной политике Дмитрий Артюхов стал приглашенным экспертом на ежегодном слете молодежи РЖД, который прошел в. Средств на перспективные кадры и инновации РЖД не жалеет, даже в кризис. Еще до подписания контракта с РЖД мы поняли, что у нас на 80% сходится мышление, заявил «» руководитель проекта «Игры Будущего» Игорь Столяров. Сергей Кириенко: в РЖД молодежь всегда занимает очень активную позицию. Фото: Максим Захаров / РИА Новости.
Глава РЖД О. В. Белозёров наградил студенческие отряды ОмГУПСа
Слеты молодежи – это единая площадка для молодых работников со всех регионов магистрали для взаимодействия с руководителями железной дороги. На круглых столах прошло обсуждение проекта Положения о создании СМУиС НОК РЖД и предложены совместные мероприятия, которые будут проведены в 2024 году. — Молодёжь работает на БАМе с 2022 года. Отправка студенческих отрядов — это совместный проект РСО и РЖД.
Состав совета
- Старт ХIV Ежегодного Слёта молодёжи ОАО «РЖД» || Новости 27.09.2022 (11 видео)
- Что мы можем?
- Встреча советов молодёжи РЖД | Международная выставка-форум "Россия"
- Читать также
Молодые железнодорожники прошли обучение по финансовой грамотности и информационной безопасности
1 октября в Москве на слете молодежи РЖД состоялось подведение итогов главной железнодорожной стройки страны – «БАМ2.0». Команды-победители отборочного этапа будут приглашены на финальную игру, которая состоится в рамках XVI ежегодного Слета молодежи РЖД! Новости": Собянин рассказал о реконструкции Московского ипподрома. С 17 по 24 сентября 2023 года в Подмосковье прошло главное молодёжное событие – XV юбилейный Слëт молодёжи ОАО «РЖД». На станции Февральск прошла встреча молодых специалистов-железнодорожников с активистами волонтёрского и молодёжного движения в ОАО «РЖД».
Молодёжь МЖД встретила юбилей ОАО «РЖД»на тульской земле
Доплаты к стипендиям: от 1 до 2 тыс. Гранты на разработку дипломных проектов: ежегодно присуждается 500 грантов ОАО «РЖД» на разработку студентами дипломных проектов по заданию железных дорог, в т. Деятельность Корпоративного университета должна способствовать формированию и развитию в компании лидерского стиля управления. При этом, в нем не обучают узкоспециальным «железнодорожным» дисциплинам. Его основная задача состоит в том, чтобы сфокусировать внимание руководителей на развитии навыков эффективного управления. Контакты: Центр внутренней политики и развития корпоративной культуры Тел.
Для их поддержки и развития в 2021 году компания обновила Целевую программу «Молодежь ОАО «РЖД», которая будет пересматриваться и дополняться каждые пять лет.
У программы есть несколько направлений: развитие системы адаптации и закрепления молодежи в РЖД; вовлечение молодежи в решение корпоративных задач в их числе инновационная и научная деятельность и развитие культуры безопасности; поддержание условий для непрерывного и всестороннего развития молодежи; духовное и патриотическое воспитание молодежи, развитие корпоративного волонтерства, продвижение ценностей здорового образа жизни и спорта; развитие международного молодежного сотрудничества; повышение уровня вовлеченности молодежи. Для реализации проекта РЖД создало более 1 тыс. Среди основных кейсов — конкурс молодежных проектов «Новое звено». Участвующие в нем молодые сотрудники показывают руководству компании свои инженерные и управленческие решения.
По итогам этой стройки два наших отряда завоевали звания лучших. Для нашего университета и региона знамя всероссийского трудового проекта — важная оценка качества работы.
Горд за успехи и достижения наших студентов! Подписка на новости.
Именно они должны будут занять большинство руководящих постов в отрасли. Средств на перспективные кадры и инновации РЖД не жалеет, даже в кризис. Владимир Якунин, президент РЖД: «И компания, и руководители сокращают текущие эксплуатационные расходы. Это будет справедливо.
Лента новостей
- Работа с молодежью в РЖД / «Компания»
- 🎥 Похожие видео
- В Сириусе прошел слет молодежи СКЖД
- Стране нужна энергия молодых. Экспертом XV Слёта молодёжи РЖД стал губернатор Ямала
- Молодежь ҚТЖ приняла участие в XIV Слете молодежи РЖД
Дмитрий Артюхов выступил экспертом XV ежегодного Слёта молодёжи РЖД
Одни команды пели песни и танцевали, другие разыгрывали юмористические сценки, у некоторых были оригинальные видеоролики. Это была незабываемая атмосфера, которая надолго останется в сердцах каждого. Геннадием Матвеевичем Фадеевым. Во время прогулки по зоопарку ребята повстречали много разных животных. Какие изменения здесь произошли за 15 лет? По пути в столовую участники обсуждали Слет, звонили близким и делали памятные фотографии. Валерий Чернов из Московской делегации задал вопрос и получил в подарок книгу от Куликова.
Валерию удалось заинтересовать эксперта своим вопросом, и Куликов решил поощрить его таким образом.
Холдинг точно заинтересуется их способностями. И тут будет большой интерес и со стороны студентов, и, что важно, со стороны работодателя, в данном случае со стороны монополии», — полагает эксперт. Где-то отправление тех же студенческих отрядов проводников в РЖД вполне востребовано. Они как вожатые в санаториях — помощники. Но, с чем я столкнулась, это касается именно устройства на должность проводника. Там единицы из всего потока этих детей готовы работать в условиях, которые сейчас реально созданы для сотрудников холдинга в поездах. Фото: РИА Новости Если бы соблюдались все нормы и требования для существующих работников, то студенты, которые приходят на лето, влились бы в большую трудовую семью монополии. Их количество в составах постоянно увеличивается. А рапортуют наверх, что всё хорошо, все вагоны отремонтированы, запчастями все укомплектованы и людей хватает.
А откуда взять кадровый резерв? Для этого и нужны студенты. Можно постоянно количество их увеличивать, но я считаю, что на таких работах, как проводник, этого делать нельзя. И помощником машиниста просто так ставить нельзя. Человек должен пройти специальное обучение. По факту практической пользы от таких работников нет. Сами дети себе подрывают здоровье, очень высокий процент травмирования. Их надо использовать в санаториях, пионерских лагерях как волонтёров. Но не на железной дороге», — уверена наша собеседница. Ещё как идут работать, и с удовольствием, рассказала vgudok.
Причины на то имеются. Более того, такой службы очень не хватает. Анна Крайнова «Я часто старшеклассникам и студентам пытаюсь помочь найти подработку. Именно на каникулы. Не все родители дают карманные деньги. Кто-то стремится сам зарабатывать. У кого-то дома невыносимые условия, и это способ не быть дома. Я пытаюсь пристраивать к волонтёрству, на психологические конференции. Однако им важно не только быть полезным, но и зарабатывать», — считает наша собеседница. Мы попросили прокомментировать инициативу с расширением студенческого представительства на сети РЖД наших читателей, близких и к железным дорогам, и к студенчеству.
И вот что они рассказали.
В работе площадки принял участие директор административного департамента Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Шишкин. Также в целях популяризации идей рационализаторства, обмена опытом и лучшими инженерными практиками перед участниками конкурса молодежных проектов «Новое звено» РЖД с лекций на тему «Эволюция схем сближения: от МКС к лунной станции» выступил начальник отдела баллистики РКК «Энергия» Рафаил Муртазин.
Отметим, что Ильдар с начала мая по конец сентября трудился проводником пассажирского вагона от вагонного депо станции Челябинск, а Мария Лукина весь трудовой сезон занималась рабочими моментами в резерве проводников по части студотрядовцев.
Дмитрий Артюхов предложил молодым железнодорожникам обратить внимание на Арктику
Владимир Якунин, президент РЖД: «И компания, и руководители сокращают текущие эксплуатационные расходы. Это будет справедливо. Это создает возможность для рывка в дальнейшем. То, что вы здесь наблюдаете, это как раз наша попытка инициировать молодежную науку, творчество для развития компании.
Железнодорожники осмотрели производственные цеха БМЗ, узнали где рождаются тепловозы и как работают эталонные линии. В ходе общения с представителями совета Инжен БМЗ были определены перспективные направления дальнейшего взаимодействия и совместной работы по развитию моложеного движения. А завершающим аккордом посещения стала экскурсия по музею БМЗ. Визит молодежного актива железнодорожников совпал со всемирным днем экскурсовода и для ребят презентовали новую пешеходную экскурсию «Маршрут императора».
Для решения этой задачи Компании нужны современные, мобильные, мотивированные и ответственные профессионалы, понимающие и поддерживающие традиции Компании, способные осваивать новые технологии, предлагать нестандартные решения, развивать Компанию и расти вместе с ней. Именно молодые работники, поддерживающие новую корпоративную культуру Компании и обладающие самыми современными знаниями и необходимыми профессиональными навыками, способны быть носителями и проводниками инноваций, новой корпоративной культуры и ценностей. Привлечение молодежи, ее эффективная 2. Вовлечение молодежи в решение корпоративных адаптация и закрепление в холдинге задач в т. Совершенствование условий для развития 4. Объем средств на довузовскую подготовку и профориентационную работу в 2011 году составил 25, 8 млн рублей 11 Молодежная политика ОАО «РЖД» Социальный проект «Открытые двери Компании» Для старшеклассников, будущих абитуриентов, разработан и с 2008 года успешно реализуется социальный проект «Открытые двери Компании» , ориентирующий подростков на выбор железнодорожных специальностей, в которых Компания испытывает кадровый дефицит.
Итогом работы Слета стал манифест молодежи РЖД, каждый участник внес свой вклад в его создание. Главная мысль, которую ребята заложили в документ — это стремление к непрерывному развитию. Более того, каждый участник создал свой персональный лист «малых дел», которые он планирует реализовать в течение года. Уникальная программа — с учетом ключевых стратегических задач компании и актуальной государственной повестки Поговорили о том, что важно сейчас — дискуссия прошла с участием декана факультета международных отношений МГИМО Андрея Сушенцова, программного директора Межрегионального молодежного образовательного форума Северо-Западного федерального округа «ЛАДОГА» Варвары Малевской, заместителя руководителя Исполкома Общероссийского народного фронта Бориса Подольного. Важно, что Слет стал стартовой точкой молодежного движения компании. Именно этому были посвящены встречи участников Слета — в частности, с победителями конкурса «Лидеры России» из числа работников холдинга, выпускниками «Команды 2030». О роли железнодорожников в развитии российского общества говорили на встрече с Геннадием Матвеевичем Фадеевым, первым Министром путей сообщения РФ. Ребята очень тепло встретили Геннадия Матвеевича и долго не отпускали — задавали вопросы о его жизни, взглядах и просили дать ценные советы.