Отзыв сотрудника Лидия Хамнаева о компании Группа Компаний ПИК. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Группа Компаний ПИК. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Группа Компаний ПИК» (ГК ПИК; ;ООО ПИК). Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников.
пик группа компаний — отзывы сотрудников
Отзывы реальных покупателей о застройщике ПИК. По словам нескольких сотрудников “ПИК-Проект”, увольнения проводятся внезапно и жестко. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в пик группа компаний: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации ПИК-Комфорт. всей ситуации и работы в Пике сложилось мнение что наоборот сотрудники должны Пику только потому что работают в крупной компании восточной Европы а те копейки что они платят мы должны восхлавлять.
ООО ПИК-Комфорт - отзывы о работе в компании
ГК "ПИК" подчищает интернет от негативных отзывов, особенно свой официальный сайт. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Группа Компаний ПИК» (ГК ПИК; ;ООО ПИК). Новые стройки находятся под угрозой словам нескольких сотрудников «ПИК-Проект», увольнения проводятся внезапно и жестко. Ищете отзывы сотрудников о компании Группа Компаний ПИК? На нашем сайте Вы сможете узнать об условиях труда, уровне дохода и возможностях карьерного роста или задать свой вопрос сотрудникам компании. Строительная компания Группы компаний ПИК получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от соискателей. Бывшие сотрудники жаловались на низкие зарплаты, плохие условия труда и завышенные требования со стороны руководства. ПИК собирается по области приглашать сотрудников, так как Кстовские (местные) не пойдут а из Нижнего Новгорода, тоже дураки кончились.
Группа Компаний ПИК
Для меня важна команда. В нашей команде нет людей временных, все работают на результат, поддерживаядруг друга. Знаете, есть поговорка: «Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает». Это полностью про нас! Андрей, что вы можете сказать людям, которые только присматриваются к работе в нашей Компании?
Спросили, готова ли я ждать и я согласилась подождать еще. В общем, с периодичной переменностью мне позванивали, говори, что проект откладывается, спрашивали меня, жду я их или нет и тд. По итогу в общей сложности меня кормили завтраками полтора месяца и в один прекрасный момент мне звонят, но уже не девочки из отдела кадров, а специалист занимающийся этим проектом к сожалению не помню, как точно звучит его должность Говорит от том, что через 2 дня состоится презентация этого нового суперсерьезного проекта и ,что я должна завтра подъехать к ним для того, чтобы вышестоящее руководство на меня посмотрело и может быть даже пообщалось с вами и если все ок, то они пишут на меня служебную записку я приезжаю на презентацию и с понедельника выхожу на работу, а если я не понравлюсь руководству, то до свидания. Для меня это было новостью, так ка мне сказали, что мою кандидатуру уже одобрили. И вообще ,что значит посмотреть я не экспонат какой-то.
В общем, по времени он меня сориентировать не мог, поэтому сказал, что перезвонит через несколько часов. Вечером он перезванивает и говорит, что на завтра все отменяется и приехать надо будет перед презентацией со словами « и если все ок, то вы на нее останетесь , а если не понравитесь то тогда до свидания» ,но по времени опять же сориентировать меня не смог, поэтому обещал перезвонить на следующий день. На следующий день, этот загадочный мужчина мне не перезвонил.
Собеседование Определиться трудно. Особенно с учетом того, что проведенное собеседование, как правило, внушает потенциальному работнику надежду на добросовестность работодателя. Подчеркивается, что менеджеры по подбору персонала общаются дружелюбно и вежливо. Они рассказывают обо всех подробностях сотрудничества, выставляя "ПИК" чуть ли ни идеальным начальником. Никакого негатива или напряжения. Но некоторых несколько смущает то, что менеджеры по подбору персонала то и дело, что говорят, как хорошо, просто и легко работать в организации.
Иногда случаются некоторые негативные события. Например, HR-специалист не лучшим образом общается с соискателем. Или собеседование ждать приходится долго. Но это единичные жалобы. В целом первая встреча с начальством проходит по стандартной схеме - заполнение анкеты соискателя, предоставление резюме гражданина и личная беседа с менеджерами по подбору персонала. Ничего удивительного или особенного. Перезванивают после диалога весьма быстро. Официальность оформления Работа в "ПИК" отзывы сотрудников неоднозначного типа зарабатывает. Особенно если говорить об официальности трудоустройства.
Дело все в том, что в данной сфере мнения разделяются. Часть работников уверяет, что "ПИК" сотрудничает только в официальном порядке. С каждым сотрудником заключается трудовой договор с занесением в трудовую книжку. Никакого обмана или хитростей. Встречаются мнения, указывающие на обратную ситуацию. Такие отзывы подчеркивают отсутствие официального оформления в компании. Фактически сотрудники будут находиться "на птичьих правах". Чему верить? Она действительно всех подчиненных трудоустраивает согласно установленным правилам, но при этом некоторое время без оформления придется трудиться.
Если точнее, то во время обучения. Об обучении Отзывы сотрудников о компании "ПИК" за учебу оставляются тоже разные. Кто-то доволен результатом. Подобные мнения подчеркивают то, что в период обучения гражданина действительно научат всему, что пригодится в дальнейшей работе. Можно изучить всю специфику сотрудничества и трудоустройства по той или иной вакансии, а также отказаться от подписания трудового договора, если что-то не устроило. Наряду с этим большинство работников говорит о сомнительной пользе обучения. Утверждается, что "ПИК" использует соискателей как бесплатную рабочую силу. Ведь на самом деле при обучении человек без оформления по трудовому договору исполняет все обязанности на той или иной должности. Впрочем, можно с уверенностью сказать, что обучение ни к чему не обязывает.
Желаю успехов сотрудникам. Там работают действительно хорошие люди, к сожалению на столько вросли в организацию, что отказываются понимать и принимать тот факт, что организация даже не пытается индексировать оплату труда и предлагать хоть сколько-нибудь конкурентные зарплаты. Плюсы в работе Устраивался на работу по вакансии: Оператор Call-центра, без продаж и допродаж в "ПИК-Аренду" График плавающий и составляется перед началом след. Это очень удобно. В большинстве своём если были какие-либо вопросы, коллектив и руководители могли тебе помочь разобраться и решить кейс.
Крупнейший застройщик Москвы сотнями увольняет сотрудников
| группа компаний пик отзывы сотрудников | Читайте отзывы сотрудников о работе в компании ПИК Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. |
| Группа Компаний ПИК - отзывы сотрудников о работе у работодателя | У нас есть отзывы сотрудников 2022-2023 года о работодателе ПИК. |
| ПИК - отзывы сотрудников о работодателе | ГК "ПИК" подчищает интернет от негативных отзывов, особенно свой официальный сайт. |
| Группы Компаний ПИК положительные и отрицательные отзывы о работе. | сайт где ищут реальные отзывы. |
Результаты поиска
- ПИК: отзывы сотрудников о работе в компании
- пик группа компаний отрицательные и положительные отзывы сотрудников о работе.
- ПИК — отзывы сотрудников
- Заместитель генерального директора ООО «ПИК-комфорт» по связям с госструктурами/GR
Работал есть что сказать? - Напиши!
Условия труда: Несмотря на разные оценки в отзывах, они отмечают положительные условия труда в компании ПИК-специализированный застройщик, что может способствовать комфортной работе и удовлетворенности сотрудников. Возможности для профессионального роста: Некоторые отзывы указывают на наличие возможностей для профессионального роста в компании. Это может быть важным фактором для тех, кто стремится к карьерному развитию. Стабильность и надежность: Отзывы отмечают стабильность и надежность компании ПИК-специализированный застройщик, что важно для создания доверительных отношений и спокойной работы. Недостатки работы Оценка условий для отдыха: Отзывы указывают на разные оценки условий для отдыха. Некоторые сотрудники не удовлетворены данным аспектом работы.
Можно изучить всю специфику сотрудничества и трудоустройства по той или иной вакансии, а также отказаться от подписания трудового договора, если что-то не устроило. Наряду с этим большинство работников говорит о сомнительной пользе обучения. Утверждается, что "ПИК" использует соискателей как бесплатную рабочую силу. Ведь на самом деле при обучении человек без оформления по трудовому договору исполняет все обязанности на той или иной должности. Впрочем, можно с уверенностью сказать, что обучение ни к чему не обязывает. Отказаться от него нельзя, если человек планирует сотрудничать с "ПИК". А вот прервать и покинуть компанию - запросто.
Платить за процесс учебы не потребуется. Условия труда, если доверять некоторым мнениям, радуют. В офисах компании есть все необходимое для выполнения должностных обязанностей. Ежедневно у подчиненных имеется не только обеденный перерыв, но и чаепитие. Это огромная редкость. Трудиться придется в комфортных и оборудованных офисах. Некоторые все равно остаются недовольны предложенными условиями.
Подчеркивается, что офисы "ПИК" не отличаются чистотой - везде грязь и пыль. Находиться в организации на рабочем месте не слишком приятно. Да, перерыв на обед есть, необходимый инвентарь тоже. Но при этом все равно на рабочем месте находиться не комфортно. Развитие А есть ли карьерный рост в "ПИК"? Этот нюанс интересует многих соискателей. Работать на рядовых должностях без перспектив не хочется.
Подчиненные говорят, что "ПИК" - это не самое лучшее место для построения карьеры. Повышения добиться здесь невозможно. Зато на собеседовании менеджеры расхваливают организацию, называя ее лучшим местом для построения успешной карьеры. Профессиональный рост в корпорации есть, но он не слишком быстрый и результативный. В основном он достигается за счет выполнения должностных обязанностей. Семинары и тренинги здесь являются редкостью. График и гарантии Понятно, насколько неоднозначные получает группа "ПИК" отзывы сотрудников.
Больше всего мнений сходятся в сфере предложенного рабочего графика, а также социальных гарантий. Что думают работники о своем работодателе? Не стоит надеяться на то, что график работы в "ПИК" будет гибким и без напряжения. Изначально в трудовом договоре прописывается четкое время труда. Но на практике подчиненных заставляют без согласия оставаться для сверхурочной работы.
Удручает, что сложные кейсы могли решаться по неделям, а клиент должен был ждать, конечно же высказывая свой негатив операторам. Кстати, про сложные диалоги: Как я ранее и писал, оплата фиксировалась только за звонки с диалогами. И не проблема, если у вас диалоги 1-2 минуты и вы Lucky Man и вам не попадается на 1 успешный звонок, 20 не дозвонов. Но было множество случаев когда клиент мог тебя удерживать на линии до!!!! Конечно же, за решение сложных кейсов, за разрешение конфликтов и долгие диалоги которые выматывают тебя и высасывают из тебя всё желание жить, тебе ни кто не доплатит, получишь как за звоночек в 1-2 минуты. В современных реалиях компания стала себя чувствовать хуже прежнего, зарплаты задерживали, ставки снижали куда уже ниже.
Падая с большой высоты, он просто разбил канализационные трубы и все фекальные стоки текли прямо в подвал. Разумеется всё это пришлось устранять мне, а эта та ещё противная работёнка. После этого, на следующий день я проинформировал начальника, что я увольняюсь. Он не был удивлён, оказалось что здесь постоянная текучка. Люди дорабатывают вахту и увольняются. Я же не стал ждать конца, нервы и здоровье дороже денег. Ещё один неприятный психологический момент: компания "ПИК" построила жилой комплекс "Измайловский лес" так, что трубы которые идут по квартире, спрятаны за фальш-стеной и добраться до них невозможно. Если эти трубы текут, то необходимо разбирать эту стену. Для многих жильцов это шок. Вы видели кота в мультике Шрек? Вот так и они смотрят на тебя своими глазами. А ты ничем им не можешь помочь, у тебя ещё таких десяток. А кто-то вообще хочет порвать тебя как "тузик грелку". Самый главный "забег" у меня начался в выходные дни. Другой техник ушёл на выходные, а заявки полетели мне. Разумеется в выходные дни люди находятся дома и сообщают об этом в управляющую компанию. На неделе, когда жильцы комплекса работают, часто приходилось стучаться в закрытые двери. Работы разумеется в это время не велись, просто перекрывались вентиля на воду в квартиру. А в выходные так не поступишь, приходиться работать и общаться с жителями, всё выяснять и всё объяснять. И повторюсь ещё раз - не все жители настроены дружелюбно, кто-то как раз даже очень агрессивно и даже неадекватно. Приведу пример, пришла заявка от диспетчера что в квартире нет света. Я пришел по указанному адресу. Открыла мне дверь компания в "весёлом состоянии", то есть в алкогольном опьянений, если кто не понял. Я осведомился в чем причина? А мне говорят: "Сгорела розетка! Тут женщина нажимает выключатель и в коридоре загорается свет, а она мне тычет рукой в ванную и показывает на розетку! Кто не в курсе, техник обязан посмотреть линию на вводе до автоматов, что находятся сразу после счетчика, всё что дальше - это зона ответственности собственника. Об этом я и проинформировал женщину, в ответ она начала "качать права" и утверждать что я "обязан" отремонтировать ей розетку, а у меня в это время заявки на протечки в нескольких квартирах висят. Разумеется я отказался, тогда женщина стала кричать что сожжёт сейчас квартиру, а я буду виноват. Я не стал ругаться - развернулся и ушёл. О происшествии доложил диспетчеру и пошёл по другим заявкам. Огромное "спасибо" кто не понял, это сарказм правительству за систему "Добродел". После таких заявок руководитель в первую очередь отправляет техника выполнять их. А там бывает просто театр абсурда. Как пример: приходит заявка на замену ручек у вентиля на воду, изношен шток и ручку поставить нельзя, она падает, или обломан крепящий ручку винт. Сам кран исправен, прекрасно перекрывается, если вместо ручки использовать пассатижи. Ручку саму поставить нельзя, то есть требуется заменить весь кран. Для этого приходиться отключать стояк водопровода, сливать воду, снимать всё, и ставить новый кран. В это время, одни люди сидят без воды, других людей наоборот заливает, так как система "Добродел" имеет высший приоритет, и заявки по ней должны выполняться в первую очередь. Разумеется всё это занимает время, и не малое, так как не всегда легко сразу определить какой стояк водопровода надо отключать. Огромный и пламенный привет за это инженеру проектировщику, кто проектировал этот жилой комплекс, чтоб ему икалось до самой смерти. Группа компаний Пик, по моему личному мнению, вообще старалась вытащить из покупателей квартир денег по максимуму, не взирая на последствия.
О компании «ПИК»
Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший. вашему вниманию запись моего собеседования на должность "Менеджер по продажам недвижимости" в ко. то рекомендуем оставить отзыв, это хороший способ повлиять на атмосферу в организации, а также передать информацию будущим или возможным сотрудникам. ПИК — отзывы сотрудников. Отрицательные, нейтральные и положительные отзывы. Вы можете как посмотреть реальные отзывы, оставленные другими людьми, так и оставить свой отзыв. Отзывы о компании пик группа компаний, инсайдерская информация о пик группа компаний, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников.
Отзыв сотрудника Н о компании Группа Компаний ПИК
| ГК ПИК отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании | Читать отзывы Добавить отзыв Cообщить об ошибке. Последние отзывы о пик группа компаний (27). |
| Выскажи своё мнение о работе | сайт где ищут реальные отзывы. |
| пик группа компаний | Отзывы сотрудников: Андрей: «Я работаю в ГК ПИК уже три года, и могу сказать, что это хорошая компания. |
| ООО ПИК-Комфорт - отзывы о работе в компании | Читайте отзывы сотрудников о компании ПИК-специализированный застройщик. |
Работал есть что сказать? - Напиши!
Резюме отзывов ГК «ПИК» — крупная компания, поэтому и количество отзывов от ее сотрудников превышает сотни экземпляров. Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях. ПИК — отзывы сотрудников. Отрицательные, нейтральные и положительные отзывы. Вы можете как посмотреть реальные отзывы, оставленные другими людьми, так и оставить свой отзыв. Работа Сотрудники девелопера «ПИК» заявили о массовых сокращениях. Читать отзывы Добавить отзыв Cообщить об ошибке. Последние отзывы о пик группа компаний (27). (Трудоустроился 9 августа, рассчитан 17 августа) Скажу честно, до этого относился к группе компаний "ПИК" уважительно, считал её очень большой и достаточно надежной, по этой причине не читал отзывы о работе в ней (похоже зря) и не проверял работодателя.
Рейтинг работодателя
- Отзывы о ПИК
- “ПИК” - отзывы сотрудников о работе
- Инженерная работа в компании ПИК.
- Отзыв о работе в ПИК. ПРО - платформа для работы на стройках Москвы