Программа расчета смен для работы. Вы можете рассчитать любой график сменности за несколько секунд! Рассчитать график 4 4. Как составить график работы на 4 человека по 12 часов. Таким образом, предлагается развитие работы четыре дня в неделю, с понедельника по четверг, включая дни удаленной работы, которые рассматривает компания. и.
График 2/2 4/4 5/2 2/2/3 что это
График работы в Excel это простой и легкий способ составить таблицу рабочих смен, а сделать это можно при помощи инструкции ниже. Формирование табеля по рассчитанным и скорректированным графикам: Поддерживается. Показ часов работы, в течение месяца. Рассчитать график 4 через 4. Как составить график работы на 4 человека по 12 часов.
Какие факторы влияют на график работы сотрудников
- Популярное за неделю
- График работы в организации на 2024 год
- Planimum — Автоматическое составление расписаний
- Калькулятор времени в пределах 24 часов
- Нормы рабочего времени в 2024 году: таблица
- График рабочего времени 4 через 4
Рассчитать график 4 через 4
Трёхсменная работа пятибригадный график, он же "график 72" Работники разбиваются на пять бригад. Один цикл составляет 10 суток. В месяц бригады отработают от 136 до 152 часов каждая.
Подходит для тех кто учится или работает на других работах. Сокращение выходных дней ведет к большей прибыли. Чаще всего вызывают даже в последний день. Оплата должна быть максимальной, так же как и учет переработки сотрудника. Оцените статью.
Вы можете разделить список сотрудников на группы, назначить ответственных, настроить им права доступа и правила заполнения табеля. После заполнения табель можно скачать в файл или загрузить в 1С, Битрикс24. Есть График работы - полезная функция для случаев когда ваши сотрудники преимущественно работают по повторяющемуся графику работы. В Admin24 — Service Desk появился График работы сотрудников В новом обновлении системы для учёта и обработки заявок Admin24 — Service Desk появилась возможность настройки графика работы сотрудников. Установить время работы можно меню настроек SLA.
Доступны настройки начала и окончания рабочего дня, выходных и праздничных дней, часового пояса. Отдельно можно установить соответствие с личным графиком работы сотрудников. Кроме того, в системе можно учитывать время работы. На электронную почту ответственным будут поступать уведомления при завершении времени учёта у компаний. Сводный график для бухгалтерии в ПланФиксе Разработчики ПланФикса добавили в «Расписание по дням» контрагентов, а также отображение будущих повторяющихся задач.
Доработка полезна, например, для бухгалтерий на аутсорсинге, которые периодически выполняют определенные задачи: какие-то из месяца в месяц, а какие-то — раз в три месяца. Помнить все — сложно. А теперь благодаря новинке они строят графики по клиентам, видят список текущих и будущих запланированных работ, что помогает своевременно их выполнять. Теперь помимо классических выходных в расписании ПланФикс отражаются дополнительные нерабочие дни компании, которые настраивает сам руководитель. Кроме этого, в расписании видны дни отпуска или отгула каждого сотрудника.
Теперь всё это позволяет руководителю видеть расширенный рабочий график сотрудников, и грамотно планировать выполнение бизнес-задач. А ещё в расписании можно отобразить будущие задачи, которые необходимо регулярно выполнять, например: сдавать отчётность в налоговую, оплачивать коммунальные услуги, закупать в офис канцтовары и многое другое. Отображение таких задач в расписании поможет руководителю и сотрудникам контролировать рабочую нагрузку, планировать время работы и исполнять задачи в срок. Shifton - сервис для составления рабочих расписаний Shifton - простое и быстрое приложение онлайн-планирования работы, разработанное для оптимизации времени и ресурсов в создании рабочих расписаний сотрудников. Shifton позволяет создавать автоматизированные рабочие графики система автоматически назначает смены сотрудникам , формировать проектные команды, вести учет статистики рабочего времени и заработных плат сотрудников, назначать сотрудникам задачи и контролировать их выполнение.
Все приведенные в календаре сведения рассматриваются в аспекте помесячного и поквартального среза. Производственный календарь образца 2024 г. Производственный календарь напомнит о перенесении рабочих дней в связи с «красными» датами 2024 года, а подробные комментарии объяснят нюансы размещенных в календаре сведений.
График производства работ
Формирование табеля по рассчитанным и скорректированным графикам: Поддерживается. После ввода временного интервала и начала смены весь календарь автоматически рассчитывает график работы на каждый день и окрашивает его в выбранный цвет. Вот алгоритм, как рассчитать количество отработанных человеко-часов. Для работников, трудящихся по сменному графику, позволяет рассчитать график сменности на год и высчитать количество смен/выходных за месяц и год. Рассчитать график смен 4 4. График сменности 12 часов 3 смены.
Как сменить график работы на 4 через 4? На что можно ссылаться при убеждении ОТиЗ
Но в небольших городах и селах отделение может быть закрыто. Несмотря на то, что суббота и является рабочим днем для банков, каждый регион вправе самостоятельно решать открывать ли учреждение или нет. Все зависит от посещаемости клиентов и других факторов. Там, где Сбербанк не имеет выходного, время его открытия с 10 часов до 14 или 15 часов вечера. Дежурное отделение также работает без отдыха с 10 до 18 часов.
По сравнению с субботой этот день считается выходным. Они есть в абсолютно каждом регионе, но не во всех городах. Но, если клиенту все же повезло, то он должен знать и часы работы таких заведений. Есть финансовые учреждения, которые разрешают выходить на работу сотрудникам, например на 23 февраля, но вот 8 марта они будут обязаны отработать.
Лучше всего также подождать когда начнутся обычные будни. Для того, чтобы не ходить в банк зря, нужно узнать его точный график работы по телефону. Рекомендуем прочесть: Право Подлижащее Применению К Договору С Участием Потребителей Мчп Сменный график работы по ТК РФ — норма часов и порядок оформления Суммированный учет рабочего времени актуален при отсутствии у работодателя возможности ввести ежедневный или еженедельный учет рабочего времени ввиду специфики труда. Однако в учетном периоде на каждую его неделю должно приходиться не более 40 часов рабочего времени.
Максимально допустимая длительность трудовой смены законодателем не установлена, что подтверждается письмом Роструда от 02. Пояснения требует ст. Как происходит оплата труда при сменном графике работы Как уже отмечалось, в случае возникновения переработок или при совпадении части смены с ночным временем сотруднику полагаются дополнительные выплаты к заработной плате, минимальный размер которых устанавливается законодательно. Установить суммированный учет работодатель может как в отношении всех сотрудников предприятия, так и лишь для отдельных из них.
При этом работник должен быть ознакомлен с данной информацией посредством внесения ее в трудовой договор или при изучении под роспись соответствующего локального нормативного акта. Норма часов при графике 2 При таком графике рабочее время увеличивается до 12 часов и в отличии от пятидневной системы приходится вставать на смену на выходные или праздники. Переработки до 12 часов считаются нормой и не оплачиваются дополнительно. При такой организации труда не предусмотрена сверхурочная работа.
Иногда предприятия создают дополнительные документы на этот счет. Таким образом, длительность смены во многом зависит от решения руководителей конкретной фирмы или предприятия. Тем не менее все решения не должны вступать в конфликт с действующим законодательством. Всю информацию по этому поводу необходимо доводить до ведома работника в письменной форме.
Совсем недавно, узнал, что норма часов одной недели составляет 40 часов, а в годовом эквиваленте составляет 1970 рабочих часов. Сделав несложные подсчеты, определил, что общая переработка по нашему установленному графику составляет 190 часов. Рабочий день длится 12 часов, при этом число смен в месяц 15. То есть, за месяц мы вырабатываем 180 часов, а за год 2160 часов.
То есть общая переработка равна месяцу дополнительной работы.
Аналогичная схема часто применяется в торговых точках, парикмахерских и ателье, обслуживающих покупателей семь дней в неделю. Задача работодателя, устанавливающего график «2 через 2», — рассчитать его таким образом, чтобы он устраивал работников, не создавал сложностей в процессе начисления заработной платы и позволял решать текущие производственные задачи с максимальной эффективностью. Как составить график смен 2 через 2 Чтобы правильно составить и рассчитать график работы «2 через 2», обращайте внимание на следующие моменты. Увеличенное количество рабочих часов в смене не считается переработкой По сравнению с обычной пятидневкой, при которой продолжительность ежедневной работы обычно не превышает восьми часов, календарь сменного графика 2 через 2 зачастую подразумевает удлинённые смены — по 11-12 часов.
Такой подход не считается нарушением и не требует повышенной оплаты часов, отработанных свыше восьмичасовой продолжительности рабочего времени. При подобном режиме устанавливается суммированный учет рабочего времени. Общее количество рабочих часов при 12-часовых сменах ограничивается Необходимо таким образом рассчитать график работы 2 через 2 онлайн, с помощью бухгалтерских программ или вручную , чтобы сотрудник отрабатывал в общей сложности то количество часов, которое установлено производственным календарем для соответствующего учетного периода. График рабочего времени составляется на определённый период: декаду, месяц, квартал. Какой именно учётный период выбрать, работодатель решает самостоятельно или совместно с профсоюзом.
Утверждает документ руководитель организации. Внедряя график работы 2 через 2, расчёт рабочих и выходных дней делайте заранее. Несмотря на то, что в данной ситуации не имеет место график сменности, ознакомить сотрудника с конкретным режимом работы надо заблаговременно. Причем крайне целесообразно установить порядок ознакомления сотрудников с графиком работы в локальном акте организации.
Простыми словами, для подсчета вычисляется количество часов, которые выработали все рабочие, но по отдельности. А потом полученные результаты суммируются. Отметим, что все исчисления должны проводиться на основании данных табелей учета рабочего времени. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Годовые показатели Чтобы определить количество отработанных человеко-часов за 2024 год, расчет формула аналогичен. Только при исчислении высчитывается сумма отработанных Чч не в месяц, а за целый год. Включаемые и неучитываемые периоды определяются в аналогичном порядке.
Для них обязательно указывать время начала и окончания рабочего дня, перерывы на питание и отдых, чередование рабочих и выходных. Образец заполнения графика: Читайте также: Ненормированный рабочий день Что учитывать при расчете графика работы Трудовой график должен полностью соответствовать правовым нормам, регулирующим конкретный род деятельности. Также при его составлении учитывайте рабочее время сотрудника, длительность подготовки места и его уборки по факту завершения трудового дня. Пример Детский сад «Солнышко» работает с 7. Отклонение в 10 минут утром и вечером нужно для подготовки к встрече детей и передачи их родителям. Получается, что время работы педагогического и вспомогательного состава не дублирует режим работы детского сада, поэтому график составляется с учетом отклонений. Чтобы рассчитать сменный график работы, скользящий или понедельный, учитывайте санитарные нормы и правила, которые установлены на производстве. Изучите производственный календарь, в котором отражены праздничные выходные и предпраздничные сокращенные дни.
Это позволит избежать переработки и недоработки. Образец графика с обозначениями сокращенных предпраздничных дней: Равномерно распределяйте часы между всеми сотрудниками, обслуживающими одно рабочее место.
Календарь смен
Если работник согласен с новым режимом, с ним заключают допсоглашение к трудовому договору с оговоренного сторонами дня ст. Если работник не согласен, ему предлагают перевод, а при отказе увольняют через два месяца. К слову сказать: в графике работы водителей, которые регулярно выполняют перевозки в городском и пригородном сообщении, кроме указания на рабочие дни и выходные, обязательно прописывать время перерывов, начала и окончания работы п. Составление графика работы. Определите, сколько сотрудников нужно в тот или иной день и какое количество часов в день они должны трудиться. На основе этой информации составьте график работы с указанием рабочих и выходных дней. Когда будете составлять график, учитывайте четыре правила. Закрепите в локальном нормативном акте или трудовом договоре срок ознакомления сотрудников с графиком работы. ТК прямо устанавливает, что с графиком сменности работников нужно ознакомить за месяц ст.
Подобных норм относительно графика работы при скользящих выходных в ТК нет. Это означает, что ГИТ не вправе оштрафовать работодателя за ознакомление работников с таким графиком, например, за неделю до введения его в действие. Однако учитывайте и другие риски: чем позже сообщите работникам о графике, тем выше вероятность их негативной реакции и нарушений дисциплины. Три-четыре недели — оптимальный срок для ознакомления. С 2017 года разъяснение не действует, но, как указал Минтруд, само правило применяется, что следует из ст. При составлении графика можете без учета мнения профсоюза и согласия работника поручить ему работу в праздничный день, если: — работы вызваны необходимостью обслуживания населения, неотложными ремонтными и погрузочно-разгрузочными работами ч. При этом такую работу все равно придется оплатить в повышенном размере согласно ст. Учтите, что вышеназванные обстоятельства не снимают запрет на привлечение к работе в праздники беременных и не освобождают от обязанности получать согласие на работу в праздничный день у инвалидов, женщин с детьми до трех лет, родителя-одиночки с ребенком до пяти лет, работника с ребенком-инвалидом или ухаживающего за больным членом семьи ст.
Большинство остальных исключений, ввиду которых возможна работа в праздники, связаны с непредвиденными обстоятельствами, поэтому предусмотреть их в графике на этапе составления нельзя ст. Исключение — праздничные дни с 1 по 8 января ч. Если приостановка работы в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др. Исключение — непрерывно действующие организации или такие виды работ, где невозможно уменьшить время работы. При этом такая переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы ч. Введите суммированный учет рабочего времени При работе по скользящему графику количество отрабатываемых часов меняется от недели к неделе, то превышая норму, то недотягивая до нее. Чтобы компенсировать переработки в одном периоде недоработками в другом и прийти к норме времени работника, нужно установить суммированный учет рабочего времени ч. При этом норма времени в неделю у разных категорий работников отличается: 40 часов — у большинства; 36 часов — у вредников, 39 часов — у медицинских работников, 20 часов — у совместителей.
Учетный период может составлять месяц, квартал, полугодие, год и т.
Полезное Авто расчет графика сменности, дежурств Онлайн сервис для работников, трудящихся по сменному графику дежурства , позволяет рассчитать график сменности на год вперед и посчитать количество смен рабочих часов и выходных за месяц и за год. Расчет смен выводится на календаре по дням и часам.
Считаем рабочие дни в феврале 2024 года для пятидневки: 20 рабочих дней по производственному календарю, составленному с учетом Постановления Правительства от 10. В 2024 году 22 февраля предпраздничный день. Следовательно, продолжительность трудовой смены в этот день должна быть сокращена на 1 час ст. Именно такая норма рабочего времени установлена на февраль 2024 года при 40-качасовой трудовой неделе. Этот норматив будет актуален, как для сотрудника на пятидневной, так и на шестидневной рабочей неделе.
И даже для персонала на сменном графике.
Продолжим пример Продолжительность рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе в июне 2020 года — 167 часов. У всех кассиров ООО «Квартал» наблюдается переработка, признаваемая сверхурочной работой , которая согласно ст. Так, кассир Абрамова А. Работница вправе затребовать 25 часов дополнительного отдыха у работодателя, либо получить за это время оплату в повышенном размере.
Если тариф за 1 час работы кассира ООО «Квартал» составляет 200 руб. Как составить график «3 смены» Трехсменный график состоит в том, что ежедневно трое работников или бригад трудятся, а остальные отдыхают. Например, в ДЮСШ «Юность» числятся 5 охранников, работающие в три смены по 8 часов: в течение суток 3 работника трудятся, 2 — отдыхает. Фактически такая работа не является сменной, поскольку при сменном графике предполагается наличие минимум двух смен в сутки. В ООО «Коопхлеб» трудятся 4 бригады работников.
Выпечка хлебобулочных изделий ведется в 2 смены по 9 часов: с 4.
Data safety
- Как в excel сделать график работы
- Законодательное регулирование сменного графика работы
- Как создать график работы в Excel: пошаговая инструкция
- Составление идеального графика работы + образец
Рассчитать график смен 4 4
Рассчитать график 4 2. Как составить график работы на 2 человека. Как составить график сменности при введении сменного режима работы. Как правильно оформить работника и установить расчет з/п при следующих условиях: график работы 4/4, где 4 (четыре) дня являются рабочими, последующие 4. Use our work hours calculator to calculate the total hours for a time sheet. Plus, generate a free printable work hours report.
График рабочих смен
Онлайн калькулятор для планирования работы персонала по графику сменности. После ввода временного интервала и начала смены весь календарь автоматически рассчитывает график работы на каждый день и окрашивает его в выбранный цвет. Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу РФ.