Электронная копия больничного листа автоматически отправляется в отдел кадров работодателя и в Социальный фонд. Сроки оплаты больничного листа в 2024 году работодателем и СФР не изменились. В статье рассказали, как проходит оплата больничного листа в 2024 году, изменения, новые правила, какова максимальная сумма больничного с 1 января.
Как оплачивается больничный в 2024 году: причины, сроки и как рассчитать сумму
В нюансах грядущих изменений «МК» помог разобраться специалист. Фото: Геннадий Черкасов Как сообщили в Фонде социального страхования ФСС , со следующего года максимальная сумма выплат для работников с большим трудовым стажем по обычному договору составит 2736,99 рубля за день. Между прочим, за полный месяц 31 день это получается без малого 85 тыс. По мере снижения страхового стажа выплаты тоже уменьшаются, но все равно остаются на очень достойном уровне. Заметим, что в текущем 2022 году максимальный размер выплат по больничному был значительно ниже и составлял 2572 рубля в день. Если, к примеру, сотрудник с большим стажем болел 14 дней, то предельный размер пособия, на который он мог рассчитывать, составил 36 тыс. Кроме этого с 1 января 2023 года вступают в силу поправки, дополняющие перечень застрахованных лиц в системе обязательного соцстрахования.
В частности, эти меры распространятся на работников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры ГПД , договоры авторского заказа, либо договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы и искусства.
Информацию подписывают электронной подписью. Сведения можно отправить через личный кабинет страхователя, СЭДО или бухгалтерскую программу, для которой подключили сервис работы с ЭЛН. Если у листка статус 030, это означает, что он закрыт. Работодатель может оплачивать свою часть. Работодатель заполняет только один раздел — «Заполняется страхователем».
Особых правил для заполнения нет. На это отводится 3 рабочих дня. Сведения нужно подписать ЭП, а вот сам электронный больничный подписывать не надо: работодатель не формирует и не заверяет ЭЛН. Распечатывать электронный больничный тоже не надо.
В проекте бюджета также предусмотрена индексация материнского капитала с 1 февраля 2024 годы по уровню фактической инфляции.
Также с 1 февраля будущего года, по уровню прогнозируемой инфляции, будет проиндексирован ряд соцвыплат: это ежемесячные денежные выплаты гражданам с инвалидностью, ветеранам, пособия для пострадавших от радиации и другие меры поддержки.
Например, при уходе за ребенком до 7 лет работнику оплатят максимум 60 календарных дней в году, а за ребенком от 7 до 15 лет — только 15 дней подряд и 45 дней в год. При уходе за ребенком от 15 до 18 или другим родственником сотрудник получит пособие всего за 7 дней подряд и 30 дней в году.
Если понадобится больше времени, придется брать отпуск за свой счет или сидеть на больничном без оплаты. Кроме этого, с 1 января 2023 года право на больничный имеют не только штатные сотрудники, но и те, кто работает по гражданско-правовым договорам. Расчет больничного листа На оплату листа временной нетрудоспособности влияют два фактора: стаж работы в конкретной организации и средняя зарплата за последние два года. Если сотрудник за два года успел поработать в нескольких компаниях, зарплата с прежних мест работы все равно учитывается при расчете.
Для этого новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении. Чем выше стаж и средняя зарплата, тем больше выплаты. Оплачиваются все календарные дни, включая выходные и праздники. Сначала рассчитывается средняя зарплата за последние два года.
Это число делят на 730 дней и получают средний дневной заработок. От него высчитывается процент, который впоследствии умножается на количество пропущенных дней. Сотрудник должен принести больничный лист работодателю, а он передаст сведения в Фонд социального страхования ФСС. Именно ФСС выплачивает большую, а иногда и всю сумму пособия из тех денег, что компании ежемесячно перечисляют за страхование каждого сотрудника.
Если работника не было из-за травмы или болезни, оплата первых трех дней больничного придет со следующей зарплатой, а выплаты от ФСС придут в течение 10 дней с момента подачи документов. Минимальные выплаты Случается, что работник заболевает в первые полгода на новом месте работы или не может предоставить данные о заработке за два предыдущих года, так как его не было. Бывает и так, что заработок был, но оказался ниже минимального размера оплаты труда МРОТ. В этих случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ.
Расчет и оплата больничного листа по-новому
В нюансах грядущих изменений «МК» помог разобраться специалист. Фото: Геннадий Черкасов Как сообщили в Фонде социального страхования ФСС , со следующего года максимальная сумма выплат для работников с большим трудовым стажем по обычному договору составит 2736,99 рубля за день. Между прочим, за полный месяц 31 день это получается без малого 85 тыс. По мере снижения страхового стажа выплаты тоже уменьшаются, но все равно остаются на очень достойном уровне. Заметим, что в текущем 2022 году максимальный размер выплат по больничному был значительно ниже и составлял 2572 рубля в день. Если, к примеру, сотрудник с большим стажем болел 14 дней, то предельный размер пособия, на который он мог рассчитывать, составил 36 тыс. Кроме этого с 1 января 2023 года вступают в силу поправки, дополняющие перечень застрахованных лиц в системе обязательного соцстрахования. В частности, эти меры распространятся на работников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры ГПД , договоры авторского заказа, либо договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы и искусства.
В случае, если сотрудник за это время не поправился, созывается специальная комиссия, по решению которой больничный может быть продлен до года. В таком случае пациент должен каждые 15 дней приходить к врачу на осмотр для подтверждения болезни. Какие еще пособия повысят к 2025 году и как это отразится на доходах россиян Как оплачивается больничный по уходу за ребенком с 1 января 2024 года При оформлении больничного из-за болезни ребенка максимальный срок также меняется.
За ребенка до 7 лет работнику оплатят не более 60 больничных дней в год. Есть исключение: если заболевание включено в перечень, утв. Если работнику нужно отлучиться на большее число дней, придется искать другие варианты, например, брать отпуск или больничный без оплаты. Для ухода за детьми-инвалидами максимальный срок выплат по больничному установлен в 120 дней. Стаж и порядок лечения ребенка не берутся в расчет.
Как изменятся выплаты по больничному листу в 2023 году и кто сможет их получить Как изменятся выплаты по больничному листу в 2023 году и кто сможет их получить Здравоохранение Объявление 09 февраля 2023, 16:31 С 1 января 2023 года вступили в силу изменения в федеральное законодательство РФ в части выплат по больничному листу. С 1 января 2023 года вступили в силу изменения в федеральное законодательство РФ в части выплат по больничному листу.
За оформлением больничного листа работник должен обратиться в медицинское учреждение, важно помнить, что с 1 января 2022 года больничные листы оформляются только в электронном виде. После оформления электронную копию больничного листа отправляют работодателю и в Фонд пенсионного и социального страхования с 1 января 2023 года начал работу Фонд пенсионного и социального страхования РФ, который объединил Фонд социального страхования и Пенсионный фонд.
Все нужные документы за вас оформят в аутсорсинге Главбух Ассистент. Сравните , насколько сейчас это стало выгоднее, чем держать штатного бухгалтера. Посмотреть тарифы Важно!
Обязанности работодателя по взаимодействию с СФР значительно сокращены. Страхователь передает фонду информацию о начале и окончании отпуска по уходу за ребенком и после закрытия больничного направляет в Соцстрах сведения, необходимые для выплаты пособия. Рассчитывать весь платеж работодателю не нужно, только за первые 3 дня болезни. Общий порядок, как оплачивают электронные больничные листы с в 2024 году: Лечащий врач формирует электронный больничный и дает его номер работнику. Работник передает номер ЭЛН для оплаты работодателю.
Никакие бумажные документы, квитанции и распечатки не нужны.
Что известно о повышении выплат по больничному в 2024-2025 годах?
Больничный лист или лист нетрудоспособности — документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника. Не важно, на сколько дней был выдан листок временной нетрудоспособности. Объясняем, как оплачивается больничный лист, а также какой размер пособия по временной нетрудоспособности актуален на сегодняшний день. Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу. Размер максимального пособия по больничному листу увеличится в два раза к 2025 г. – с 83 тыс. руб. до 172 тыс. руб. в месяц, заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Бумажный больничный лист теперь не нужен. Еще в 2022 году его заменил электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН).
В Фонде соцстрахования рассказали, как изменятся выплаты по больничным с 1 января
Больничный лист Новости. Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю.
МРОТ для больничного листа
О каких же суммах идет речь? Максимальный размер среднего дневного заработка для оплаты больничного в 2024 году составляет: 4039,73 руб. То есть при стаже от 8 лет в 2024 году максимум пособия при стандартном случае недельной простуды составит 28 278,11 руб.
Если документ будет принят, то он будет распространяться на все периоды нетрудоспособности с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. В законопроекте указано, что все пособия по больничным листам, выданным в период с 01. То есть, если пособие, которое было исчислено за календарный месяц по действующим правилам, окажется меньше, чем размер МРОТ, то работнику будет начислена сумма пособия по больничному листу из расчета МРОТ. Если работник трудится в районе, в котором применяются специальные коэффициента к зарплате, то МРОТ для исчисления больничного пособия необходимо также увеличить на районные коэффициенты в соответствии с пунктом 3 статьи 1 проекта федерального закона. То есть со следующего месяца больничное пособие рассчитывается по-новому: Первоначально надо рассчитать размер выплаты по больничному листу по действующим правилам за 1 календарный месяц. Не важно, на сколько дней был выдан листок временной нетрудоспособности.
Если был заключен срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более чем за 75 календарных дней. Больным туберкулезом в двух последних случаях пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи выплачивается за определенный законом срок. Подробнее об этом — в таблице 1.
Таблица 1. Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи в зависимости от его возраста и заболевания. Возраст и заболевание члена семьи Срок, за который выплачивается пособие До 7 лет За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком. Этот срок увеличивается до 90 дней в году, если ребенок страдает заболеванием, включенным в специальный перечень приказ Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г.
К таким болезням относятся многие виды рака, инсулинзависимый диабет, артрит, шизофрения, аутизм, эпилепсия, астма и т. В перечень включены также травмы например, внутричерепные травмы и травмы внутренних органов , ожоги, обморожения и т. От 7 до 15 лет За период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного или стационарного лечения если родитель ложится в больницу вместе с ребенком. При этом максимальный срок не должен превышать 45 календарных дней в году Ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
Но не более чем за 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком До 18 лет, если ребенок ВИЧ-инфицирован либо страдает от поствакцинального осложнения либо раком включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей За весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении без максимального ограничения срока В остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении Не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи Есть еще два случая выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Первый касается ситуаций, когда вводился карантин. На пособие могут рассчитывать те, кто контактировал с инфекционным больным или сам является носителем бактерий — на весь период отстранения от работы в связи с карантином. А если под карантин попали дети до семи лет, посещающие детский сад, или недееспособные члены семьи, пособие будут выплачивать их законным представителям на протяжении всего периода карантина.
Сколько времени можно находиться на больничном В каждом конкретном случае срок нахождения на больничном будет отличаться. Комиссия принимает решение, соответствует ли заболевание такому длительному нахождению на больничном. Максимальное время, которое человек может находиться на больничном по своей нетрудоспособности, — 12 месяцев в случае онкологии. По всем остальным заболеваниям срок меньше. В случае длительного срока болезни при прохождении комиссии врачи будут принимать решение, нужно ли отправить заболевшего человека на оформление инвалидности. Что делать, если больничный не оплатили Если работодатель не оплатил первые три дня больничного, нужно обратиться к нему с претензией. В случае если он не отреагирует, необходимо сообщить в органы прокуратуры. Если же выплаты не предоставил ФСС, то нужно сначала также обратиться к работодателю.
Дело в том, что иногда ФСС задерживает выплаты, так как не получает информацию от работодателя. По словам Митрофановой, больничный могут не оплатить или снизить размер выплат на законных основаниях. Например, лишиться пособия может сотрудник, получивший травму в состоянии алкогольного опьянения.
В 2024 году увеличится максимальный размер больничных и декретных пособий
В ряде случаев все дни оплачивает СФР, например, при лечении ребенка, производственной травме, карантине и т. Если больничный выдан по беременности и родам, оплате подлежат все дни, выплату в размере 100 процентов производит СФР. Общее правило имеет ряд исключений, когда пособие выплачивается не за все дни больничного. Ограничения действуют, если больничный лист оформлен: По причине ухода за больным членом семьи, например, ребенком, Гражданину, работающему по трудовому договору, заключенному на период до шести месяцев, Инвалиду, На период долечивания в санатории.
Дневной «потолок» увеличится до 2 736,99 рубля, а месячный 31 день — до 84 846,69 рубля. Получить максимальные выплаты смогут те работники, чей стаж превышает восемь лет. Пресс-служба ФСС: «Методика расчета остается прежней — оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа.
Чтобы выплата по больничному листу была начислена, работодатель должен передать сведения о заработке и стаже сотрудника в ФСС. Тринадцатая зарплата: кому положена, как начисляется и почему в ней могут отказать Порядок расчета и размер пособия На размер выплачиваемого пособия влияют два параметра — общий стаж сотрудника и сумма его среднего заработка за день за последние два года. Например, если работник заболел в декабре 2022 года, то учитываться будут два года начиная с декабря 2020-го до ноября 2022-го.
Со стажем работы дело обстоит так: если он меньше пяти лет, работник получит 60 процентов от среднего заработка; если он составляет от пяти до восьми лет — 80 процентов; свыше восьми лет — 100 процентов. Что изменится в 2023 году Важно знать, что не весь средний заработок выплачивается в качестве больничного: существует потолок выплат. Именно с ним и связаны изменения в следующем году. На период 2023 года предел установлен в размере 2736,99 рубля за день и 84 846,69 рубля за месяц, — пояснила Митрофанова. Юристы объяснили, как отправить домой болеющих коллег Таким образом, больше 2737 рублей за день на больничном получить не удастся, вне зависимости от вашего среднего заработка. Кроме того, с 1 января 2023 года возможность оформить больничный получат люди, работающие по гражданско-правовому договору. Однако из-за сложной системы расчетов такие работники начнут получать выплаты только с 2024 года. Формально они могут претендовать на выплаты в 2023 году, только если в этом году успели какое-то время отработать по трудовому договору.
В листке нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима тогда МРОТ умножают на количество дней с начала отметки о нарушении режима до окончания болезни. Заболевание или травма случились в результате опьянения алкогольного, наркотического, токсического. В этом случае в больничном проставляется дополнительный код 021. Также расчет больничного по минималке применяется, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае она вправе заменить один или два года расчетного периода ч.
Что значит в больничном сумма удержания
Сколько платят за больничный лист от зарплаты в 2024 году. «В 2024 году размер выплат по больничному листу за один день составит чуть более 4100 рублей, а в 2025-м – 5674 рубля. С 1 января выплаты по больничным листам производит Социальный фонд России. Как вырастут выплаты по больничному листу с 1 января 2024 года, какая максимальная сумма, как рассчитать, когда выплачивается, последние новости.
Калькулятор больничного
Экономика В 2023 году больничные оплатят по новым правилам: Кто будет получать больше Что изменилось в порядке оформления больничных листов россиян в 2023 году и какие выплаты им положены при нетрудоспособности. В наступившем году документ, который подтверждает факт болезни, оформляют только в электронном виде. Среди значимых новаций — увеличение размера пособия по временной нетрудоспособности, новые правила для больничных листов по уходу за ребёнком и возможность получить пособие для тех, кто оформил свои трудовые отношения договором гражданско-правового характера ГПХ. Однако, как и прежде, размер пособия зависит от трудового стажа и среднего заработка. С учётом этих параметров максимальные выплаты в 2023 выглядят так: 1. В случае если работник не может подтвердить свой заработок за два предыдущих года или его средний доход ниже минимального размера оплаты труда МРОТ , ему будет положено пособие исходя из того МРОТ, который будет действовать в его регионе в периоды нетрудоспособности. С 1 января 2023 года МРОТ — 16 242 рубля в месяц, но существует федеральный минимум, согласно которому средняя выплата по больничному рекомендована не ниже 533,98 рубля в день, из этого правила есть одно формальное исключение. Вот как его комментирует адвокат Межрегиональной коллегии Москвы Дмитрий Шагин: — В тех случаях, когда расчёт суммы выплат зависит от МРОТ, минимум по больничному может меняться в зависимости от месяца, в котором была болезнь.
На вопросы об особенностях «больничного» документооборота нам ответила Анна Грачёва, руководитель компании «Деловые стандарты». Что делать? По закону можно оформлять больничный как на бумажном носителе, так и в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью медицинского работника, но только с письменного согласия пациента. Видимо, вы давали такое согласие в медучреждении, в которое обратились, и вам выписали электронный листок нетрудоспособности. Довольно большая часть работодателей и работников уже давно перешли на электронные версии листа нетрудоспособности, отказавшись от бумажной формы. А с 1 января 2022 года больничные в России оформляются только в электронном виде. Если у вас есть номер больничного, вам самостоятельно необходимо сообщить его работодателю. Это можно сделать по телефону или по электронной почте — зависит от того, как это регламентируется внутренними локальными нормативными актами вашей компании. Фактически у работника сегодня нет необходимости пересылать листок нетрудоспособности в офис. В свою очередь, работодатель самостоятельно найдёт необходимый больничный лист в информационной системе «Соцстрах» по представленному работником номеру листка нетрудоспособности и заполнит необходимые сведения для расчёта пособия по нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. С этого года механизм оформления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством носит проактивный беззаявительный характер , т. Как правило, бумажный листок выдают только лицам, в отношении которых соблюдается гостайна. Уведомления, что сотруднику открыт листок нетрудоспособности, а также что он продлён или закрыт, приходят работодателям из Фонда социального страхования ФСС в автоматическом режиме — в фонд сведения направляют медицинские организации.
Больничный на ДГПХ Обратим внимание на важное новшество — выплату больничного лицам, нанятым по договору гражданско-правового характера ДГПХ , не зарегистрированным при этом в качестве самозанятых или ИП. До 2023 года такие физлица-подрядчики не страховались на случай временной нетрудоспособности и материнства, то есть взносы на ВНиМ за них уплачивать было не нужно. С 2023 года эти взносы стали обязательными. Это значит, что если в прошлом году подрядчик работал на ДГПХ, то заказчик должен был платить за него взносы. Если их сумма за 2023 год составила не менее 5 652 рублей, в 2024 году подрядчик получает право на пособие по нетрудоспособности. Также вполне возможно, что в прошлые годы человек работал по трудовому договору , и работодатель платил за него взносы. В этом случае нанятый под ДГПХ подрядчик также вправе получать больничное пособие. Важно: если в компанию поступил листок нетрудоспособности в отношении подрядчика на ДГПХ, его нужно оплатить в общем порядке, то есть за первые 3 дня болезни. Недостающие данные для расчёта нужно запросить в СФР. Подрядчику перечисляются передаются деньги за минусом НДФЛ. Чётких сроков для выплаты по болезни в адрес исполнителя на ДГПХ закон не устанавливает, в нём сказано лишь о штатных работниках. Компания может закрепить в локальном акте срок или дату выплаты дохода в виде больничного пособия подрядчику. А вот НДФЛ нужно перечислить в бюджет в обычные сроки, то есть в те же, что и прочий налог. Когда именно — об этом расскажем далее. Сумма выплаты по нетрудоспособности перечисляется работнику вместе с зарплатой, то есть в ближайший день выдачи аванса или окончательного расчёта по заработку за месяц.
Тут всё без изменений. А вот с датой уплаты налога в бюджет в последние годы происходило много нового. В 2022 году и раньше налог с больничного перечислялся в последний день месяца выплаты пособия. Но в 2023 году было введено новое правило: НДФЛ нужно было удерживать с выплат, которые производились с 23 числа текущего по 22 число следующего месяца. Удержанную сумму налога нужно было перечислить в бюджет не позднее 28 числа. С начала 2024 года законодатели снова изменили расчётные периоды по НДФЛ. Теперь в каждом месяце их два: С 1 по 22 число. Удержанный за это время налог нужно перечислить в бюджет не позднее 28 числа. Уведомление по ЕНП подаётся не позднее 25 числа. С 23 по последнее число месяца. Удержанный налог нужно заплатить не позднее 5 числа следующего месяца, а подать уведомление — не позднее 3 числа. В декабре и подача уведомления, и уплата налога производится в последний рабочий день года. Итак, по закрытому листку нетрудоспособности нужно рассчитать пособие за первые 3 дня болезни и выплатить его в ближайший день выдачи зарплаты, удержав НДФЛ. Уплатить налог в бюджет следует либо до 28 числа текущего месяца, либо до 5 числа следующего — это зависит от даты выдачи зарплаты. Налог с остальной части пособия Начиная с 4 дня болезни о выплате по больничному листу должен позаботиться СФР.