"Но абсолютно очевидно, будет жаркая драка внутри Конгресса за посты", – заключил колумнист Forbes. Forbes разбирался, в чем именно состоит риск и чем вызваны такие перемены В исследованиях. Недостаток средств ПВО уже позволил российской авиации работать ракетами малой дальности, а не только планирующими авиабомбами с расстояния в 25 миль, отмечает автор Forbes. форбс конгресс. Организатор мероприятий о прорывных идеях и технологиях. Входим в экосистему Forbes Russia.
WP: украинкой из конгресса США разочарованы на родине за отказ от поддержки Киева
Республиканцы и демократы в Конгрессе США достигли соглашения по вопросу финансирования работы федерального правительства в 2024 году. На площадке конференции «Forbes инвестиции 2022 — идеи и стратегии в меняющемся мире», организованной Forbes Congress Russia. 21 апреля на базе Forbes Congress прошла конференция «Банкротства, реструктуризации, корпоративные конфликты: знаковые дела и судебные процессы в современной России, 2023». Росконгресс получил первый в России международный сертификат соответствия на проведение конгрессно-выставочной деятельности и бизнес-туризма по стандартам халяль, сообщили в. Второго марта 2021 года состоялся Форум благотворителей и меценатов России (16+), организованный Forbes Congress.
Forbes Congress Russia
Зеленский поблагодарил Конгресс за предоставление 61 миллиарда долларов. Forbes Legal Forum — ежегодная конференция журнала Forbes для юридического сообщества о трендах и тенденциях в экономике, законодательстве и регулировании, внешней и внутренней. VIII Национальный научно-образовательный конгресс с международным участием «Онкологические проблемы от менархе до постменопаузы» в гибридном формате. 14 апреля 2023 года в отеле St. Regis Никольская состоялся форум ответственного бизнеса «Устойчивое развитие: сохранить нельзя отменить», организованный Forbes Congress Russia. Новости о проектах. Первая офлайн-конференция Forbes Congress, посвященная рынку недвижимости.
Росконгресс сможет вести конгрессно-выставочную деятельность по нормам ислама
Участникам Конгресса были предложены мероприятия самых разных форматов: 64 мастер-класса от лучших практиков рынка, сотни конференций, семинаров, дискуссий, бизнес-тренингов, а также нестандартные мероприятия — игры-симуляторы и баттлы. Среди самых популярных тем, заявленных в деловой программе: межрегиональные сделки и инвестиции, в том числе в зарубежную недвижимость, мотивация, обучение и поиск сотрудников на падающем рынке, развитие цифровых сервисов и маркетинговые технологии, построение личного бренда, флиппинг, безопасность и многое другое. В последний день работы Конгресса состоялись 15 бизнес-туров, благодаря которым желающие познакомились с крупнейшими агентствами, осмотрели объекты недвижимости, нашли новых партнеров. Торжественное награждение финалистов Национальной премии «Эксперт рынка недвижимости» состоялось в рамках Конгресса — в банкетном зале «Георгиевский». Лауреаты премии получили дипломы и памятные знаки. В завершающий день работы выставки были озвучены результаты конкурсов Best Speaker, «Лучший стенд» и «Лучшая инновация».
Насыщенная культурная программа каждого дня Конгресса стала прекрасным дополнением к полезному деловому контенту. Желающие смогли от души посмяться на Конгрессе веселых и нестандартных. Особый энтузиазм вызвал Жилищный парад — традиционное костюмированное шествие делегаций. Весенний забег и заплыв, горнолыжный, рыболовный, шахматный и банный, чайный клубы, другие активности позволили участникам получить максимум эмоций: не только хорошо отдохнуть, но и завести полезные деловые связи. Масштаб мероприятия, а главное возможность на одной площадке обсудить важные вопросы отметили все участники профессионального сообщества.
Не считаю, что это возмутительная постановка вопроса», — указал парламентарий. Джонсон добавил, что американская администрация недостаточно серьезно относится к защите южной границы и к текущему моменту не приняла для этого никаких мер. Однако, по словам законодателя, это не мешает команде действующего президента Джо Байдена запрашивать «миллиарды долларов» на финансирование Украины. Как сказал конгрессмен, Белый дом до сих пор не представил четкой стратегии по контролю за выделяемыми украинским властям средствами.
Закрытый формат встреч позволяет гостям говорить открыто и делится наиболее интересными фактами. Это масштабные мероприятия о прорывных идеях и технологиях, которые уже сейчас меняют жизнь. Это эксклюзивные b2b встречи влиятельных людей в России: первые лица успешных компаний, яркие предприниматели и лидеры мнений. В рамках этих событий Forbes Club проводит бизнес-завтраки, бранчи, вечерние приемы, а также встречи с участниками форумов и топ-спикерами и экспертами мирового уровня на самые актуальные и острые темы.
Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала. Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки. Дополнительное согласование не требуется.
Спикер палаты представителей: защита южной границы США важнее помощи Украине
Более 348 событий на 25 тематических линиях Конгресса были посвящены самым актуальным и злободневным вызовам рынка: ипотечное кредитование в условиях рынка покупателя, цифровизация в девелопменте и риэлторском деле, земельное право, безопасность на рынке недвижимости, инвестиции и маркетинг, формирование HR- и личного бренда. Свободное пространство холлов Сириуса заняла выставка на 150 экспонентов — участники рынка могли ярко представить свои продукты и достижения. Впервые были выделены в отдельную линию мероприятия по земельной тематике, работали кластеры по межрегиональным сделкам и инновациям. Большое количество участников собрали клубы и советы — Брокеров, Инвестиционный и Commercial Real Estate и Elite Estate, а также полюбивший участницам Женский клуб. Впервые были представлены клубы блогеров, аукционистов, Академия звезд Конгресса. Последняя — новый полугодовой образовательный проект оргкомитета Конгресса, где начинающие агенты получили возможность профессионального развития под контролем звездных наставников.
В кризис сокращение персонала является той мерой, на которую вынуждены идти многие работодатели. Заместитель начальника юридической службы Московского метрополитена Наталья Шелихова поделилась нюансами, которые помогут решить споры и сократить риски для работодателя.
Наталия Окунева, директор юридического департамента, «Юникредит банк», рассказала, как сейчас меняются взаимоотношения с иностранным персоналом и на что стоит обращать внимание компаниям, где трудятся иностранные работники. Ольга Богатырева, директор по персоналу в регионе Россия, СНГ, Baker Hughes, поделилась своим опытом перехода на дистанционную работу: «Как только мы внедрили дистанционную работу, это дало нам огромные перспективы: мы расширили pull поиска талантов, максимально попытались позаботиться о физическом и моральном благополучии своих сотрудников». Сессия «Взгляд изнутри. Организационные изменения и антикризисный HRM», которую модерировал Руслан Вестеровский, заместитель Председателя и член Совета директоров Банка России, собрала топ-менеджмент, руководителей по персоналу разных отраслей бизнеса. Дискуссия спикеров строилась вокруг обсуждения трансформации HR-стратегии и тенденций на рынке труда. Среди ключевых тенденций модератор выделил неравномерность изменений, серьезное структурное перераспределение, вызванное массовым уходом зарубежных компаний с российского рынка, дефицит определенных категорий сотрудников ИТ-персонал , рост спроса на «синие воротнички». Светлана Кузьминых, директор по управлению персоналом и организационному развитию «Т Плюс», перечислила меры, которые, по ее мнению, HR должен предпринимать в первую очередь.
Среди них: необходимость помогать менеджерам лидировать и вести коллективы. Любава Шепелева, директор по персоналу, ОАК, считает, что необходимо продолжать вкладываться в обучение персонала, обеспечивать психологическую поддержку и вовлекать сотрудников в решение каждодневных задач. Оксана Тихонова, вице-президент по управлению персоналом, Segezha Group, обратила внимание аудитории на целесообразность создания сильной корпоративной культуры и привлекательной идеологии отраслевой принадлежности. По мнению Анны Бобровой, члена правления и директора по персоналу «Магнит», любой кризис открывает перспективы: «Люди стали ценить возможность работать у стабильного работодателя, это можно расценивать как возможность укрепить бренд и доверие сотрудников». Карьера, обучение, развитие». Ключевой темой для обсуждения стала трансформация системы образования в условиях рыночных отношений. Карина Худенко, партнер, PwC в России, модератор сессии, отметила, что «источником стратегического мышления является широта образования, высшее образование стало, по сути, источником культуры общества, а специализированные микрознания должны получаться в других местах».
Так, Максим Белухин, автор программы «Executive-коучинг» школы управления СКОЛКОВО и основатель бизнес-школы PresentPerfect, справедливо заметил, что «бизнес-образование устарело, подавляющее большинство образовательных учреждений предлагают в качестве ценности диплом, нетворкинг и знания, которые при желании можно найти в интернете «…» первостепенная же их задача — научить людей принимать ответственность за то, что с ними происходит», а также прокачать навыки problem solving. Вопрос квалифицированных кадров сейчас стоит наиболее остро на повестке. В этом ключе многие компании в партнерстве с вузами инвестируют в специальные программы для развития и поиска молодых талантов. Эксперты форума — руководитель корпоративной практики юридической компании «Бендерский и партнеры» Денис Волнянский и проректор по развитию Московского Университета имени С. Витте Владимир Ермолаев привели пример реализации успешного кейса по практической подготовке молодых специалистов в области права — Юридической деловой игре.
Эксперт отметил, что переход к зеленой энергетике неизбежен, а его последствия будут зависеть в первую очередь от политики государств: "Энергетика является одним из основных вызовов, которые стоят перед человечеством. Согласно последним исследованиям, волатильность стоимости энергоресурсов будет только возрастать.
И тот запрос, который сейчас сформирован в обществе, диктует скоординированные действия всех стран.
И поэтому важно иметь двойную стратегию: стратегически долгосрочную — на дальнюю орбиту, и тактическую «здесь и сейчас». Алексей подчеркнул, что в сложившихся условиях бизнесу и людям нужно оставаться сильными и не сдаваться, ведь именно эти качества помогают преодолевать сложные кризисные ситуации. В связи с последними изменениями геополитической ситуации, ростом инфляции очевидно, что отечественный рынок страхования также ощущает существенное давление и, как подчеркивает Юлия Гадлиба, CEO, председатель правления «Ренессанс страхования», нужно стремиться искать новые возможности.
По ее мнению, необходимо поддерживать предпринимательский дух, пытаться усиливать команды, выстраивать вертикально интегрированную структуру и диверсифицироваться, мыслить out the box, посмотреть на разные рынки. По его мнению, в сложившихся условиях важно «не останавливаться» и перестать мыслить шаблонами, продолжать отталкиваться от нужд потребителей и искать новые партнерские каналы: «Рынок сейчас ориентируется на Восток, на новый Восток и взаимоотношения с новыми компаниями — это то направление, где видим перспективы. Внутри организации нужно опираться на человеческие взаимоотношения, поскольку наши сотрудники — это наш главный ресурс, мы должны быть с ними откровенно честными и открытыми, проявлять заботу и поддерживать их». Непростая ситуация сложилась также в киноиндустрии: в отсутствие фильмов голливудских и других зарубежных студий судьба российских кинотеатров продолжает вызывать вопросы.
Надеяться на поддержку государства в том виде, в котором мы на нее рассчитывали, не приходится, поэтому мы продолжаем жить очень короткими перспективами. Однако есть понимание того, что нужно сделать. И здесь основная ставка на российское кино и налаженные маркетинговые инструменты. Нам важно держать двери открытыми», — отмечает она.
О том, как в современных условиях меняется роль менеджмента компаний, говорил Ораз Дурдыев, и. Сейчас, когда эти связи нарушены, ответственность руководства, которое осталось в России, возросла в разы. И если теперь от менеджмента требуются большая самостоятельность и внутренняя перестройка процессов, то от государства, помимо прямой финансовой поддержки, ожидается менее консервативный подход к предлагаемым бизнесом инициативам». Одновременно компаниям стоит разрабатывать стратегии выхода на новые внешние рынки.
Важно быть ответственным за свою команду, быть ликвидным, выживать в моменте, но при этом удерживая дальнюю цель, потому что без нее теряется смысл того, что сейчас делаем». В рамках форума был организован специальный круглый стол «Трудовые отношения и правоприменительная практика», где обсуждались проблемы в области правового регулирования, возникающие вследствие массовых кадровых перестановок, также был представлен обзор эффективных решений по вопросам трудового права. Сейчас такой подход сохраняется, и суды занимают активную «проработническую» позицию. Но любые споры с инспекциями труда решаются по справедливости».
Также Надежда рассказала про последствия приостановки бизнеса в текущих условиях, локализации и спорах с контролирующими органами. В кризис сокращение персонала является той мерой, на которую вынуждены идти многие работодатели.
Форум Forbes Congress Russia «Новая реальность менеджмента. Форум лидеров, CEO, HR-директоров»
| Британский монарх снова появится в публичных мероприятиях | Новости мероприятия. 4 октября 2023 года. Более 600 человек приняли участие в XX Международном банковском форуме. |
| Новости АКПП - Forbes Congress - АКПП | Вступай в группу Forbes Russia в Одноклассниках. |
| В Сириусе прошел Всероссийский жилищный конгресс | Конгресс собрал 9 307 участников из более чем 243 городов и 12 зарубежных стран и впервые прошел на крупнейшей конгрессно-выставочной площад. |
| Forbes Congress | Главная Новости Лента новостей Подведены итоги Всероссийского жилищного конгресса — 2024 в «Сириусе». |
Forbes Congress Russia
"Но абсолютно очевидно, будет жаркая драка внутри Конгресса за посты", – заключил колумнист Forbes. Об этом в ходе интервью с радиоведущим Хью Хьюитти заявил спикер нижней палаты конгресса Майк Джонсон, передает ТАСС. Участникам Конгресса были предложены мероприятия самых разных форматов: 64 мастер-класса от лучших практиков рынка, сотни конференций, семинаров, дискуссий. The flurry of transactions highlighted how members of Congress continue to buy and sell stocks in industries that intersect with their official duties. 1 декабря на площадке Forbes Congress состоится форум лидеров цифрового развития о новый реалиях «ПУЛЬС ЦИФРОВИЗАЦИИ».
Конгресс США согласовал финансирование работы правительства
Росконгресс получил первый в России международный сертификат соответствия на проведение конгрессно-выставочной деятельности и бизнес-туризма по стандартам халяль, сообщили в. В минувшую среду в Конгрессе США состоялся закрытый форум по проблемам искусственного интеллекта, в котором приняли участие более 60 сенаторов. Участие в конгрессе ответственного бизнеса позволит понять ключевые тренды ESG-повестки, увидеть, куда движутся крупнейшие игроки и самому повлиять на вектор устойчивого развития.
Лидер большинства Конгресса США обозвал республиканцев
Мероприятие посетили: руководители благотворительных фондов и организаций, оказывающих благотворительную помощь; руководители управлений благотворительности и КСО-корпораций; владельцы бизнесов; семейные офисы; союзы и ассоциации НКО, а также союзы волонтеров и интеллектуальные волонтеры. В ходе дискуссионной сессии «7 деяний милосердия Библия vs ESG, КСО, 17 ЦУР ООН » спикеры обсудили новые формы благотворительности и межсекторного взаимодействия, их сходства и различия с традиционными — которые пришли к нам еще из библейских времен. Участники сошлись во мнении, что любые рейтинги и показатели — это инструменты оценки результатов, а в центре внимания как была, так и остается человек и его жизнь. Мы с самого начала должны подумать: «А что будет, когда наша поддержка проекта или организации закончится? Потому что в основе любой благотворительности лежит милосердие — нам не все равно, что происходит с другими людьми, и важно, чтобы в результате наших действий произошли устойчивые изменения к лучшему в их жизни, - объясняет Мария Морозова, генеральный директор Фонда Тимченко.
Для привлечения молодежи в сферу науки необходимо использовать социальные сети, потому что молодое поколение доверяет мнению блогеров. Лучше всего рассказать о научных достижениях понятным языком могут молодые ученые. У них есть возможность стать новыми лидерами общественного мнения благодаря научно-популярному контенту в социальных сетях. На круглом столе приглашенные спикеры обсудят следующие вопросы: почему сегодня так важно продвигать науку в медиа? Как популяризация науки влияет на экономику и культуру страны?
Витте Владимир Ермолаев привели пример реализации успешного кейса по практической подготовке молодых специалистов в области права — Юридической деловой игре. При этом студенты демонстрируют очень высокий уровень подготовки, который позволяет креативно и нестандартно подходить к решению многих специализированных задач», — отметил Владимир Ермолаев. Согласно исследованию и докладу директора «Авито Работа» Дмитрия Пучкова, «ситуация на рынке труда явно отличается от той, которую мы привыкли видеть в прошлые годы, всю ситуацию сейчас можно охарактеризовать как «ножницы»», соискательная активность останется высокой и даже растет с одной стороны, при этом, активность работодателей восстанавливается медленнее».
Елена Салихова, старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом банка «Открытие», отметила, что: «на фоне сложной геополитической ситуации соискатели действительно стали более активно откликаться на вакансии компании, при этом в привлечении талантов немаловажную роль продолжает играть бренд и его узнаваемость». Значительную роль на рынке труда продолжает играть институт самозанятости. В свою очередь, эти тренды помогают создавать новые финансовые продукты и менять концепцию HR tech».
Татьяна Кожевникова, независимый эксперт в сфере организационного развития и управления людьми, задается вполне справедливым вопросом: как международные компании, оставшиеся в России и до недавнего времени работающие от лица известных брендов, будут выстраивать свою корпоративную культуру, заново формулировать миссию и ценности? Как адаптироваться международной компании к новым бизнес-реалиям и сохранить максимально бизнес и штат, говорил Дмитрий Курпеков, вице-президент по работе с персоналом Schneider Electric в СНГ: «для нас нет иного пути, кроме как передача бизнеса сотрудникам компании». При этом «сейчас появляется «окно возможностей, когда, не ориентируясь на международные гайдлайны, мы можем стать больше business minded, и в современных условиях ценность компаний, которую можно сформулировать как act like owners, имеет большие шансы на реальное воплощение».
Завершающую сессию «Спасительная сила корпоративной среды. Устойчивость команды» модерировала Марина Починок, эксперт Forbes for Business, консультант по организационному развитию и управлению изменениями и Член совета директоров, эксперт МОК. Сессия началась со специального интервью на сцене с генеральным директором «Русской Фитнес Группы» Николаем Прянишниковым.
Как справедливо заметила модератор: «Мы оказались в ситуации, в которой никогда не были: в этой ситуации нет экспертов, нет исследований, нет четкого понимания сценария развития, нет предыдущего опыта и в целом не на что опереться». В рамках повестки особую дискуссию вызвала тема трансформации корпоративной культуры. Кирилл Попов, вице-президент по персоналу, «Связной», подчеркнул, что именно корпоративная культура поможет преодолеть сложности, мобилизовать и мотивировать коллектив: «Корпоративная культура сегодня проявляет себя по-новому.
Если во время пандемии фокус был на то, чтобы оберегать, поддерживать и сохранять, то сейчас мы говорим о ярком проявлении мобилизующего свойства корпоративной культуры. Мы принимаем вызов и говорим — удаленка закончилась, пора за работу! Алина Манцева, директор по персоналу и внутренним коммуникациям, «АстраЗенека» Россия и Евразия, подчеркнула, что: «такая связь с сотрудниками должна иметь формат диалога, который способен трансформировать эти вопросы в предложения и инициативы».
Как отметила Ирина Козина, член правления, заместитель генерального директора по кадровым и социальным вопросам «Почты России»: «важно сфокусироваться на ресурсном состоянии и безопасности сотрудников». В рамках сессии Феликс Кугел, управляющий директор Unity, представил в актуальном исследовании портрет идеального руководителя, подчеркнув, что «лидерство многогранно и во времена определенных кризисов людям требуется опора, поэтому силен тот руководитель, который смог окружить себя сотрудниками, которые дают ему самому возможность быть сильным». Как сохранить работоспособность руководителя?
Лейтмотивом форума стала тема космоса, которую предопределила новая уникальная площадка мероприятия. Помимо космического антуража, специальными гостем Конгресса стал летчик-космонавт и герой России Сергей Рязанский, который открыл Пленарное заседание и рассказал о космических подходах к жизни и работе. Более 348 событий на 25 тематических линиях Конгресса были посвящены самым актуальным и злободневным вызовам рынка: ипотечное кредитование в условиях рынка покупателя, цифровизация в девелопменте и риэлторском деле, земельное право, безопасность на рынке недвижимости, инвестиции и маркетинг, формирование HR- и личного бренда. Свободное пространство холлов Сириуса заняла выставка на 150 экспонентов — участники рынка могли ярко представить свои продукты и достижения. Впервые были выделены в отдельную линию мероприятия по земельной тематике, работали кластеры по межрегиональным сделкам и инновациям. Большое количество участников собрали клубы и советы — Брокеров, Инвестиционный и Commercial Real Estate и Elite Estate, а также полюбивший участницам Женский клуб.
Лидер большинства Конгресса США обозвал республиканцев
The 21st Forbes Global CEO Conference took place in Singapore on September 11 and 12, gathering some 450 leading CEOs, entrepreneurs, investors and thought leaders from around the world. Последняя – новый полугодовой образовательный проект оргкомитета Конгресса, где начинающие агенты получили возможность профессионального развития под контролем. Лидер демократического большинства в верхней палате сената США Чак Шумер назвал ультраправых республиканцев в палате представителей тошнотворными, пишет газета. Об этом в ходе интервью с радиоведущим Хью Хьюитти заявил спикер нижней палаты конгресса Майк Джонсон, передает ТАСС. знаковые дела и судебные споры в современной России».
МАТЕРИАЛЫ С ТЕГОМ "FORBES CONGRESS RUSSIA"
| Форум Forbes Congress Russia «Новая реальность менеджмента. Форум лидеров, CEO, HR-директоров» | В этот сложный период Forbes Congress Russia создает место и пространство для обсуждения важных тем, гарантиру. |
| Конгресс США начал рассмотрение проектов по активам России и помощи Украине | Политик заявил, что, несмотря на действия ультраправых законодателей, американский Конгресс все еще может функционировать. |