В объединенную компанию входят 12 клиник «Доктор рядом» и 4 – «Ниармедик», общее число сотрудников составляет около тысячи человек, в том числе 543 врача. Москва, улица Маросейка, 4/2с1. Москва, ул. Маросейка, д. 6-8, стр. 4.
Клуб здоровья Ниармедик
Здесь работают мастера, которые знают тонкости удаления волос и готовы помочь вам обрести гладкую кожу. Чаще всего сюда обращаются для эпиляции зоны бикини, подмышечных впадин, рук, ног, но вы можете спросить у администратора насчёт остальных частей тела. До начала процедуры вам сообщат, как будет нужно подготовить выбранную зону, чтобы кожа легче перенесла эпиляцию и как можно дольше оставалась гладкой. А тех, кто решил позаботиться о здоровье своей кожи, а не только о её гладкости, здесь готов принять косметолог.
А если бы святую воду вколола, так вообще канонизировали бы.
Кстати, АФК «Система» недавно собиралась купить сеть клиник «Ниармедик» главный актив сети это патент на препарат кагоцел, продажи которого не «взлетели» в пандемию. Клиника полудохлая и закредитована «Сбером». Персонал знает, что клинику скоро продадут за долги, и выносит оттуда всё до последнего гвоздя. Аналогичную схему с вакцинами их коллеги начали недавно проворачивать в Петербурге.
Это одно из важных направлений HR-стратегии — растить кадры в своей компании. Внимательно проверяют каждого кандидата на соответствие руководящей должности.
Ведут кадровый резерв — в «Ниармедик» есть внешние и внутренние базы резюме, которые помогают эйчарам компании активно предлагать интересных кандидатов и быстро закрывать вакансии. Как только откроется вакансия, свяжемся и предложим работу. Немало историй, когда специалист претендует на позицию врача, имея уровень образования, компетенции и опыт руководителя.
Трудоустраиваем и заносим такого сотрудника во внутренний резерв. Появилась управленческая вакансия — сразу рекомендуем, и если человек соответствует нашим ожиданиям, то идет на повышение», — говорит Ирина Сережкина. Ирина Сережкина, директор по персоналу сети клиник «Ниармедик» От почты и табличек к CRM-системе Возросшее число вакансий, необходимость быстро их закрывать, потребность вести кадровый резерв — все это подтолкнуло департамент по персоналу «Ниармедик» автоматизировать процесс подбора.
Рекрутер находил на job-сайте резюме кандидата, отправлял руководителю, получал обратную связь и приглашал соискателя на собеседование. Когда в пандемию наступил кризис подбора, руководству сети клиник потребовался отчет, как идут поиски кандидатов, мы начали собирать аналитику в Excel — тогда это был единственный доступный для нас инструмент. В табличках вели воронку кандидатов, чтобы понимать, сколько отработали соискателей, сколько направили руководителю, сколько наняли.
В какой-то момент весь этот процесс стал сложным, громоздким и нерезультативным, а для нас крайне важно быстро закрыть вакансии. Чтобы наладить процесс подбора, улучшить коммуникации с заказчиками, повысить скорость, качество и эффективность нашей работы, понадобилось современное технологичное решение. Внедрение системы подбора персонала Talantix стало важным этапом для нашей компании: мы договорились с руководителями по всем ключевым вопросам, сделали процесс подбора быстрым и прозрачным».
Ирина Сережкина, директор по персоналу сети клиник «Ниармедик» «Перейдя на Talantix, мы получили массу преимуществ — можем не только сохранять резюме и к ним возвращаться, но и выгружать всю аналитику, подключать неограниченное число заказчиков, выстраивая совместную работу отдела по подбору персонала и руководителей, и каждый вносит свой вклад и помогает оперативно укомплектовать штат сотрудников. Еще один плюс — ведение так необходимого нам кадрового резерва». У руководителей действительно много задач, связанных с их работой, и для HR-отдела важно сократить их временные затраты на просмотр и обратную связь по кандидатам.
Руководитель, подключенный в Talantix, может посмотреть загруженные в систему резюме по той позиции, к которой у него есть доступ, выбрать соискателя, а рекрутер пригласит его на встречу и проведет интервью по компетенциям. Рекрутер загружен работой, а внутренние заказчики жалуются, что HR-отдел ищет кандидатов медленно или присылает резюме не тех, кто нужен. Вакансия не закрыта, а это может напрямую повлиять на эффективность бизнеса и его доходность.
HR-команда «Ниармедик» на своем опыте показала, как выйти из кризиса в подборе и найти общий язык с руководителями и как в этом помог Talantix.
После такой оперативной и качественной помощи приняли решение оформить программу, и посещать только эту клинику. Отношение и полученная помощь нравится, поэтому решили купить ребенку программу на годовое обслуживание с определенными льготами, "Непоседы премиум", и без проблем посещаем клинику. Отличный доктор, посещаю ее с удовольствием.
Поделиться публикацией
Процедуры при отитах Катетеризация слуховой трубы без введения лекарств 1300р. Катетеризация слуховой трубы с введением лекарств 3100р. Парацентез барабанной перепонки2400р. Пневмомассаж барабанной перепонки с одной стороны 900р. Катетеризация слуховой трубы с введением лекарственных препаратов без стоимости лекарственных препаратов 3100р.
Разработанная система обучения позволяет минимизировать ошибки персонала на всех этапах взаимодействия с пациентами, с момента открытия клиник обеспечивает эффективную работу персонала и формирует эффективную управленческую команду и кадровый резерв, способный внедрять инновационный подход в управлении частными медицинскими клиниками. Все эти аспекты способствуют повышению уровня обслуживания пациентов и качества медицинской помощи и приводят к повышению конкурентоспособности компании на рынке медицинских услуг. Франчайзинговый проект — это уникальная возможность для многих предпринимателей стать владельцем собственного медицинского центра, оказывающего населению широкий спектр медицинских и лабораторных услуг высокого качества. Первая — создание и развитие на территории России самой большой сети частных многопрофильных клиник. За эти годы для того, чтобы стать первыми и лучшими в своем деле, была проделана колоссальная работа.
Подбор в цифрах Средний срок закрытия врачебных вакансий благодаря Talantix сократился вдвое: с 28—30 до 15—17 дней.
Есть управленческие позиции, поиски соискателя на которые требуют точечной работы, и рекрутер постоянно отслеживает кандидатов для резерва, так как уровень требований достаточно высокий. Мнение руководителя «Я начала работать в клинике 1 июля 2021 года. В настоящее время мы развиваем новые направления, открываем новые кабинеты, увеличиваем число специалистов. Поэтому приходится набирать большое число сотрудников. Мы предоставляем весь спектр амбулаторных услуг, и наша цель — чтобы пациент, обратившись в клинику, мог за один день посетить всех необходимых специалистов. В наше учреждение ищем врачей, медсестер и администраторов регистратуры. Кроме профессиональных навыков, они должны иметь соответствующий опыт, знать стандарты работы с пациентами, проявлять эмпатию и заботу на всех этапах их нахождения в клинике. С Talantix работа по подбору персонала значительно упростилась. Я впервые столкнулась с CRM-системой. У меня есть профиль «Кандидат» на каждую позицию.
Я захожу в систему, заполняю заявку, и департамент по персоналу получает вакансию в работу. Дальше мне на почту приходит уведомление, что мне отправили резюме соискателя. Из Talantix я приглашаю его на собеседование и по результатам пишу свои комментарии, которые видят сотрудники HR-департамента. Если раньше мы пользовались только электронной почтой, постоянно пересылали друг другу резюме и все комментарии, то теперь я могу неоднократно обращаться к данным соискателя. И я, и отдел подбора можем оставлять комментарии. Благодаря Talantix мы тратим на поиск сотрудников в 2 раза меньше времени, чем раньше. С помощью этой CRM-системы мы закрыли практически все вакансии в клинике. Сейчас мы ведем кадровый резерв, до Talantix это было делать сложно, мы собеседовали многих кандидатов, выбирали лучшего, но всегда оставались те, кто в данный момент не мог получить место. Все резюме хранились в бумажном виде, в папочке. Сейчас кадровый резерв в CRM-системе, можно быстро найти подходящего соискателя.
Клиника Ниармедик на Маросейке список врачей. Клиника Ниармедик кт. Мрт Ниармедик. Клиника здоровья на Маросейке. Маршала Жукова 38 к 1 Ниармедик. Ниармедик официальный Маршала Жукова. Ниармедик проспект Маршала Жукова 38к1.
Клиника Ниармедик на Полежаевской пр-т Маршала Жукова. Клиника Ниармедик Рязань. Ниармедик Рязань Праволыбедская. Клиника Ниармедик Пирогова 4. Право-Лыбедская 40 Ниармедик. Клиника Ниармедик на Маршала Жукова. Клиника Ниармедик логотип.
Маросейка 15 медцентр. Ниармедик, Рязань, право-Лыбедская улица. Ниармедик Бабушкинская. Ниармедик больница Рязань. Обнинск Ниармедик регистратура. Медицинский центр «Ниармедик» гинекология. Частные клиники Екатеринбурга.
Доктор рядом Симоновский вал. Клиника на Симоновском валу. Ниармедик на Симоновском валу врачи. Мед клиника Китай город Маросейка. Альма дамо клиника. Врачи Ниармедик на Маршала Жукова. Ниармедик Маршала Жукова 38 к1 врачи.
Ниармедик - фотоподборка
Ниармедик Маросейка 6/8. Клиника Ниармедик на Маросейке. Ниармедик Китай город. Ниармедик Симоновский вал. Многопрофильная клиника НИАРМЕДИК, расположенная на улице Маросейка, 6/8, является филиалом сети частных медицинских центров и работает по высочайшими стандартам качества. Клиника Ниармедик на Маросейке по адресу г Москва, ул Маросейка, д 6/8 стр 4, как добраться, цены, 143 отзыва, номер телефона, рейтинг, график работы. Ниармедик Маросейка 6/8. Клиника Ниармедик на Маросейке. Ниармедик Китай город. Ниармедик Симоновский вал. Ниармедик — российская фармацевтическая, биотехнологическая и медицинская компания, которая специализируется на производстве и внедрении в медицинскую практику диагностических тест-систем, медицинских изделий и лекарственных средств. «Сети медицинских клиник "Доктор рядом" и "Ниармедик" объявляют о начале процедуры слияния.
Ниармедик на Маросейке
Фотографии: Ниармедик на Маросейке. Главная / Стоматологии / Ниармедик (Ваш доктор рядом) на Китай-городе / Фотографии: Ниармедик на Маросейке. Описание Фотографии Отзывы. Москва, Маросейка, д. 6-8, стр. 4. Басманный район. российская фармацевтическая, биотехнологическая и медицинская компания. направления деятельности компании – создание новых оригинальных лекарственных средств, их производство и внедрение в медицинскую практику, разработка. Была в Ниармедике на Маросейке на консультации у хирурга Бараковского Андрея Владимировича. Сохранившийся до весны картофель, у которого уже образовалось большое количество ростков, опасен для употребления в пищу. Об этом рассказала «» заместитель главного врача клиники «Ниармедик» на Маросейке, врач-гастроэнтеролог, к.м.н. Евгения Атькова. Москва, улица Маросейка, 6/8с4.
Ниармедик - фотоподборка
До 13. В 2023 году организация получила выручку в сумме 82,2 млн руб. По состоянию на 31 декабря 2023 года совокупные активы организации составляли 188 млн руб. Это на 4 млрд руб.
Людям со средним медицинским образованием можно выбрать сестринское дело, фармацию или лечебную физкультуру. Хирург общей практики может попробовать стать хирургом пластическим, чтобы открыть со временем собственную клинику или устроиться в частное соответствующее медучреждение. Но такой второй диплом можно получить не по всем специальностям.
Переподготовку нельзя пройти по направлениям общей хирургии, акушерства и гинекологии, косметологии. Здесь необходимо исключительно полное высшее профессиональное образование. Преимущества дистанционного курса переподготовки Этот формат обучения имеет достаточно много плюсов: курс медицинской переподготовки подобным образом длится всего от 506 до 576 часов, что гораздо меньше курса общего, - ведь многие смежные дисциплины слушателями уже были пройдены раньше в колледже или вузе; при разработке лекций и программ учитываются современные именно на сегодняшний день критерии; учёба на курсах успешно совмещается с работой на прежнем месте. При этом профессиональный уровень врача, прошедшего переподготовку, будет нисколько не ниже уровня тех врачей, которые очно учились этой профессии гораздо дольше.
Удобно то, что всех необходимых специалистов объединили в одной клинике, не нужно бегать сломя голову сдавать какие-либо анализы или проходить обследование.
Я здесь проходила по списку... Ещё В клинике "Ниармедик" на Маршала Жукова наблюдаемся всей семьей.
Ещё В клинике "Ниармедик" на Маршала Жукова наблюдаемся всей семьей. Я здесь проходила по списку врачей перед трудоустройством и также, когда сдавала на права. Умеренные цены и квалификация персонала клиники Ниармедик меня покорили и оставили постоянным пациентом.
Стоматология НИАРМЕДИК на Маросейке
Чтобы наладить процесс подбора, улучшить коммуникации с заказчиками, повысить скорость, качество и эффективность нашей работы, понадобилось современное технологичное решение. Внедрение системы подбора персонала Talantix стало важным этапом для нашей компании: мы договорились с руководителями по всем ключевым вопросам, сделали процесс подбора быстрым и прозрачным». Ирина Сережкина, директор по персоналу сети клиник «Ниармедик» «Перейдя на Talantix, мы получили массу преимуществ — можем не только сохранять резюме и к ним возвращаться, но и выгружать всю аналитику, подключать неограниченное число заказчиков, выстраивая совместную работу отдела по подбору персонала и руководителей, и каждый вносит свой вклад и помогает оперативно укомплектовать штат сотрудников. Еще один плюс — ведение так необходимого нам кадрового резерва». У руководителей действительно много задач, связанных с их работой, и для HR-отдела важно сократить их временные затраты на просмотр и обратную связь по кандидатам. Руководитель, подключенный в Talantix, может посмотреть загруженные в систему резюме по той позиции, к которой у него есть доступ, выбрать соискателя, а рекрутер пригласит его на встречу и проведет интервью по компетенциям. Рекрутер загружен работой, а внутренние заказчики жалуются, что HR-отдел ищет кандидатов медленно или присылает резюме не тех, кто нужен.
Вакансия не закрыта, а это может напрямую повлиять на эффективность бизнеса и его доходность. HR-команда «Ниармедик» на своем опыте показала, как выйти из кризиса в подборе и найти общий язык с руководителями и как в этом помог Talantix. Этап 1: готовим аналитику, чтобы выяснить проблему Смотрим воронку кандидатов — сколько кандидатов HR-отдел обрабатывает, сколько соискателей направляет руководителю, сколько человек в итоге нанимают. Допустим, есть 200 кандидатов, 80 подходят, уровень дохода устраивает 20 человек, нанимаем одного, и при этом была проделана огромная работа рекрутера. Этап 2: выясняем причину, оптимизируем работу В оптимизации начинаем с рекрутеров, затем оцениваем коммуникации с заказчиками, находим проблемные места, анализируем компетенции руководителей, необходимые для подбора. Этап 3: проводим обучающие семинары для руководителей HR-департамент «Ниармедик» разработал тренинг «Эффективные методы подбора персонала и проведения интервью в медорганизации» для заказчиков со стороны бизнеса — управляющих клиниками, главных врачей, их замов, руководителей регистратур.
В первой части тренинга эйчары компании делятся опытом, как работает отдел подбора, рассказывают о ситуации на рынке, о внешних проблемах, с которыми сталкиваются ограниченные ресурсы, жесткая конкуренция , раскрывают, какие ограничения есть внутри организации, показывают воронку кандидатов. Вторая часть тренинга — практика ведения интервью с кандидатами, изучение методики DISC для оценки психологического портрета кандидата поведенческая модель для исследования поведения людей в определенной ситуации, основанная на работах американского психолога Уильяма Марстона. К системе уже подключены 23 внутренних заказчика. Есть руководители вовлеченные, которые видят в автоматизации огромные преимущества, а есть те, кому требуется помощь отдела рекрутмента. Этап 5: развиваем HR-аналитику и повышаем KPI Повышаем ключевые KPI для HR: показатель по добровольной текучести кадров, доля основных сотрудников, рост числа высококвалифицированных сотрудников, кандидатов наук, врачей высшей категории. Ведем аналитику по этим параметрам для руководства, чтобы, например, если набор вошел в красную зону, что-то оперативно поменять.
Подбор в цифрах Средний срок закрытия врачебных вакансий благодаря Talantix сократился вдвое: с 28—30 до 15—17 дней. Есть управленческие позиции, поиски соискателя на которые требуют точечной работы, и рекрутер постоянно отслеживает кандидатов для резерва, так как уровень требований достаточно высокий.
Сеть клиник "Доктор Рядом" была основана в 2014 году в рамках развития городской программы «Доктор рядом», предложив жителям столицы доступное медицинское обслуживание в современных коммерческих клиниках, расположенных в наиболее населенных районах Москвы. В 2020 году сети клиник «Ниармедик» и «Доктор рядом» объединились под одним брендом «Ниармедик».
Показать телефон Если вашу жизнь омрачают боли при испражнении, спазмы в кишечнике или вздутие живота, то в Клинике Ниармедик постараются определить причину плохого самочувствия с помощью ректороманоскопии. Такой метод исследования является наиболее достоверным, когда необходимо обнаружить заболевания прямой и сигмовидной кишки. RRS помогает доктору взглянуть на полый орган и увидеть негативные изменения — геморроидальные узлы, эрозии, трещины, абсцесс и многое другое.
Прием ведут: гинеколог, акушер, терапевт, хирург, офтальмолог, врач УЗИ — диагност, дерматовенеролог, кардиолог и другие специалисты - всего более семидесяти человек, по тридцати направлениям. Среди сотрудников много кандидатов и докторов наук, создателей авторских методов, участников отечественных и международных научно — практических семинаров и конференций. Каждый врач регулярно проходит повышения квалификации на специализированных курсах и переаттестацию по их итогам. Создана лабораторно — диагностическая база мирового уровня, свидетельством чему есть международный сертификат качества - ISO 9001:2008, полученный первыми в России. Здесь можно сдать анализы часть из которых уникальные , пройти аппаратную диагностику на самом современном оборудовании: УЗИ, КТ компьютерная томография , рентгенологические исследования. В этом ряду ультразвуковое обследование является самым безопасным и поэтому рекомендуется беременным и детям.
"Безопасный город": житель Подмосковья пострадал во время конфликта в баре на Маросейке
Многопрофильная клиника НИАРМЕДИК, расположенная на улице Маросейка, 6/8, является филиалом сети частных медицинских центров и работает по высочайшими стандартам качества. «Роснано» и «Ниармедик» готовы вместе вложить почти 4 миллиарда рублей в создание медицинского городка в подмосковном Железнодорожном. Это можно сделать в Клинике Ниармедик на Маросейке! Ниармедик на Маросейке, адрес работы: г Москва, ул Маросейка, д 6-8 стр 4. Ниармедик, клиника: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Врач акушер-гинеколог клиники «Ниармедик» на Маросейке Ирина Каткова оценила предложение законодательно отрегулировать репродуктивный возраст в России.
Сеть клиник НИАРМЕДИК награждена дипломом за эффективную поддержку малого и среднего бизнеса
Ниармедик Маршала Жукова 38 врачи. Ниармедик Нагатинская. Клиника Ниармедик. Ниармедик Планерная. Ниармедик Рязань Пирогова. Ниармедик Рязань право-Лыбедская улица. Клиника Ниармедик на Маросейке. Ниармедик логотип. Ниармедик Полежаевская.
Ниармедик Москва. Клиника на Маросейке. Ниармедик Пролетарская. Ниармедик Китай город. Ниармедик Пирогова 4. Клиника Ниармедик Рязань Праволыбедская 40. Право-Лыбедская 40 Ниармедик. Ниармедик Рязань Праволыбедская.
Медцентр Ниармедик Рязань врачи. Ниармедик Рязань Пирогова 4. Клиника Ниармедик Рязань. Ниармедик Рязань улица Пирогова 4 район Приокский. Рязань ул Пирогова 4. Ниармедик Рязань. Ф клиник, Екатеринбург. Клиника Ниармедик Пирогова 4.
Ниармедик Алтуфьево. Гагарина 37 б Обнинск Ниармедик. Ниармедик, Обнинск, улица Гагарина. Эмблема Ниармедик. Сеть клиник «Ниармедик» логотип. Ниармедик больница Рязань. Сеть клиник доктор рядом.
RBD связывается с рецептором ACE2 клетки организма человека, тем самым инициируя процесс внедрения вируса в клетку. Какую функцию они выполняют в организме? В чем отличие нового теста, на анти-RBD антитела от других тестов на антитела к коронавирусу?
После такой оперативной и качественной помощи приняли решение оформить программу, и посещать только эту клинику. Отношение и полученная помощь нравится, поэтому решили купить ребенку программу на годовое обслуживание с определенными льготами, "Непоседы премиум", и без проблем посещаем клинику. Отличный доктор, посещаю ее с удовольствием.
Какую функцию они выполняют в организме? В чем отличие нового теста, на анти-RBD антитела от других тестов на антитела к коронавирусу? Большинство же тестов на антитела показывают суммарный иммунитет, без оценки защищенности от COVID-19.