О новых подробностях со стен ОмГУ пишут «Коммерческие вести». Новости по тегу: Омгу. ОмГУ — все новости по теме на сайте издания Город55.
Новости по теме: Омгу
На новости Омска сегодня и всегда готовятся лучшими журналистами. Новости и объявления. Сергей ЗАМЯТИН: «Когда я пришел, средний возраст преподавателей ОмГУ был 54 года. Хочу подчеркнуть ответственное отношение руководство университета и сотрудников 11 корпуса ОМГУ, которые крайне ответственно подошли к этим учениям». Статьи с тегом "омгу", ОмГУ поймали на недостоверности вносимой в Федеральный реестр информации, Протекающую крышу корпуса ОмГУ начнут латать летом.
Новости по теме: Омгу
Доклад «О выполнении коллективного договора между работниками Омского государственного университета им. Достоевского и Омским государственным университетом им. Достоевского работодателем на 2021—2023 годы» представленный председателем первичной профсоюзной организации работников ОмГУ Ларисой Бацевич читайте далее. Доклад Целью заключения коллективного договора далее — КД, колдоговор является усиление социальной защищённости работников, введение дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот. За отчётный период, к сожалению, не все положения коллективного договора были выполнены. Могу предположить, из-за того, что работодатель не назначил ответственных за выполнение конкретных пунктов Договора, как о том гласит пункт 1.
Раздел 2. Работодатель не всегда исполнял требования норм Трудового кодекса и КД, регулирующих работу в выходные и праздничные дни, и в ряде случаев привлекал работников в эти дни к работе без надлежащего оформления, получения их письменного согласия, без учёта мнения профкома работников университета и без оплаты в повышенном размере. Например, профсоюзным комитетом выявлены такие случаи на юридическом факультете. Для решения данной проблемы профкомом было направлено работодателю письмо, после которого подобная практика прекратилась. Во всяком случае, письменных обращений от работников больше не поступало.
Серьезную обеспокоенность вызывает электронное расписание занятий. Достоевского далее — ОмГУ , на несвоевременное информирование преподавателей об его изменении, об отсутствии его на информационных стендах в учебных подразделениях, хотя соответствующая обязанность работодателя прямо предусмотрена Правилами внутреннего распорядка ОмГУ и Правилами трудового распорядка. Считаю, что преподаватели не обязаны самостоятельно «разруливать» ситуацию. Работодателю следует исполнять его обязанности, а не ссылаться на непонятные «объективные трудности» и «требования прогресса». По вопросу о предоставлении очередных отпусков, длительных отпусков работникам из числа профессорско-преподавательского состава далее — ППС к работодателю претензий нет.
Раздел 3. В соответствии с пунктом 3. По информации работодателя раздел «Оплата труда» им выполнялся полностью. Как член комиссии по трудовым спорам хочу отметить, что работодатель не всегда выполнял действующее законодательство в части оплаты труда совместителям. Об этом свидетельствуют жалобы работников университета в комиссию по трудовым спорам ОмГУ и решения КТС, в которых указано на нарушение работодателем Положения об оплате труда работников и Положения о стимулирующих выплатах.
Эти решения работодатель не обжаловал, они вступили в силу, но не были исполнены добровольно, поэтому два работника обжаловали действия работодателя в суде. По одному из этих исков суд удовлетворил требование работника о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за нарушение ее выплаты, а также взыскал с работодателя компенсацию морального ущерба. По второму иску судебное рассмотрение продолжается. Работодателем не соблюдался порядок принятия локальных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, предусматривающий обязательный учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ОмГУ. Пунктом 3.
КД установлено, что работодатель обязуется производить индексацию заработной платы в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации. По информации работодателя, за время действия колдоговора, три раза производилась индексация заработной платы. В 2021 г.
Достоевск ого. Студент 1 курса лечебного факультета Савкин Михаил выступил в рамках VIII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Фундаментальные и прикладные исследования молодых ученых».
Напомним, Сергей Замятин находится в статусе и. За этот период из университета с завидной периодичностью доносятся скандальные новости. То, по решению ректора, была проведена реорганизация факультетов. Потом начались увольнения, проблемы с организацией учебного процесса студентов и прочее. Но почему-то никто из компетентных органов не обращает внимания на все события, происходящие в высшем образовательном учреждении. Так как университет подчиняется федеральному министерству, наверное, проверкой всех обстоятельств стоит заняться региональному управлению СК и прокуратуры?
И вот 7 декабря два года как я здесь. Год исполнял обязанности ректора и уже год как в ректорской должности. Общее впечатление хорошее.
Опыт был, потому весь спектр задач здесь мне был понятен. Но разница не в этом.
Новости по теме ОмГУ
Присоединяйтесь к 20000+ Студентам. Однако факты говорят об обратном: ОмГУ часто мелькал в скандальных новостях и при всех предыдущих ректорах, также как и всегда были недовольные состоянием вуза и своим. Все новости о теге «омгу» на Будьте в курсе свежих новостей за день и неделю. *Ещё больше оперативных новостей вы найдёте в нашем телеграм-канале. Главная» Новости» Омгу новости.
Сергей ЗАМЯТИН: «Когда я пришел, средний возраст преподавателей ОмГУ был 54 года. Сейчас 49 – лет»
Омск и Омская область в режиме online - ежедневно актуальные новости региона. Экономика и политика, бизнес и финансы, спорт и культура, происшествия, дайджест событий за неделю. Все права на материалы, созданные журналистами, фотографами и дизайнерами РИА «Омск-информ», размещенные на сайте: omskinform. При перепечатке, копировании информации ссылка на сайт omskinform. Региональное информационное агентство «Омск-информ» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор.
В 2023 году работникам были предложены на выбор: отдых в «Аэлите» или аква-парк «Аква-рио». Малочисленная группа в «Аэлиту» от поездки отказалась. Работодатель обязан оздоравливать работников, заниматься их культурным досугом. При этом должны использоваться объекты университета и база отдыха ОмГУ «Аэлита». На проведение культурных и спортивных мероприятий денежные средства работодателем, возможно, выделялись, но другой — новой профсоюзной организации обучающихся и сотрудников ОмГУ, достоверных сведений о которой, профком работников ОмГУ до сих пор не имеет. Сколько выделялось средств, мне не известно.
Знаю, только, что по традиции все работники университета безвозмездно посещали тренажерный зал и по субботам плавали в бассейне университета. Однако с 1 сентября 2023 года бесплатным посещением бассейна пользуются только члены новой профсоюзной организации работников и студентов. Эта информация из агитационных материалов, распространяемых новым профкомом. Пока действует коллективный договор, работники ОмГУ имеют возможность посещать бесплатно игровые залы для игры в волейбол во 2 корпусе по вторникам с 19 до 21 часа, и 3 раза в неделю играть в бадминтон. За работниками сохранились скидки на проживание и пользование спортинвентарем в «Аэлите» и скидки на посещение университетского бассейна. Раздел 7. В соответствии с пунктом 7. Хочу отметить, что локальные нормативные правовые акты, регулирующие объём учебной нагрузки ППС, принимались без учёта мнения профкома. Смею предположить, что делалось это потому, что работодатель в них не предусмотрел дифференциацию нагрузки преподавателей в зависимости от занимаемой ими должности, как этого требуют нормативные правовые акты Минобрнауки России и как это делалось в соответствии с их требованиями в ОмГУ до 2022—2023 учебного года. Приказ работодателя о создании жилищной комиссии был согласован только с представителем новой профорганизации обучающихся и сотрудников.
С профкомом работников ОмГУ его согласовывать не посчитали нужным. О взаимодействии работодателя с профкомом работников говорить не приходится. Работодатель перевёз имущество профсоюзной организации в 3 учебный корпус, в помещение, где спецоценка рабочего места никогда не проводилась. В кабинете есть проблемы с освещенностью и отоплением. На служебную записку о предоставлении автотранспорта для доставки в учебные корпуса новогодних подарков ответ, на данный момент, не получен и транспорт не предоставлен. Раздел 9. В соответствии с пунктом 9. Я, как председатель профсоюзного комитета, направляла обращения и заявления о нарушениях прав работников университета в Омскую областную организацию профсоюза работников народного образования, в Федерацию омских профсоюзов, в Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования, в Инспекцию по труду Омской области, в Областную прокуратуру, Губернатору Омской области Виталию Павловичу Хоценко. Сегодня, 25 декабря 2023 года, на сайте университета размещён Приказ от 22. В приказе написано, что принят он с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работников ОмГУ.
Хочу отметить, что приказ этот принят без соблюдения требований ст. Обсуждение Положения ещё не закончилось, в связи с тем, что работодатель представил профкому документ в нечитаемом виде. Все права на опубликованные на сайте Общероссийского Профсоюза образования материалы охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Участие в любых других национальных проектах, таких как «Культура», «Экология», «Цифровая экономика», «Производительность труда и поддержка занятости», сейчас требует согласования с Министерством науки и высшего образования РФ. Автономным образовательным учреждениям дано право принимать решения об участии в нацпроектах самостоятельно.
По итогам ученого совета было решено, что 18 марта состоится конференция работников и обучающихся, во время которой еще раз поднимут этот важный для университета вопрос. Фото — avatars.
В соответствии с пунктом 3. По информации работодателя раздел «Оплата труда» им выполнялся полностью. Как член комиссии по трудовым спорам хочу отметить, что работодатель не всегда выполнял действующее законодательство в части оплаты труда совместителям.
Об этом свидетельствуют жалобы работников университета в комиссию по трудовым спорам ОмГУ и решения КТС, в которых указано на нарушение работодателем Положения об оплате труда работников и Положения о стимулирующих выплатах. Эти решения работодатель не обжаловал, они вступили в силу, но не были исполнены добровольно, поэтому два работника обжаловали действия работодателя в суде. По одному из этих исков суд удовлетворил требование работника о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за нарушение ее выплаты, а также взыскал с работодателя компенсацию морального ущерба. По второму иску судебное рассмотрение продолжается. Работодателем не соблюдался порядок принятия локальных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, предусматривающий обязательный учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ОмГУ. Пунктом 3.
КД установлено, что работодатель обязуется производить индексацию заработной платы в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации. По информации работодателя, за время действия колдоговора, три раза производилась индексация заработной платы. В 2021 г. Однако в связи с тем, что информация работодателем предоставлена не в полном объеме реквизиты приказов об индексации заработной платы не указаны, на сайте ОмГУ они отсутствуют, до сведения работников под роспись не доводились, размеры каждой из индексаций не указаны, мнение профкома работников ОмГУ работодателем не запрашивалось проверить достоверность этой информации не удалось. По информации работодателя о ставках почасовой оплаты труда профессорско-преподавательского состава и иных педагогический работников, установлены новые размеры оплаты труда по категориям персонала приказ от 15. Однако этот приказ на сайте ОмГУ не обнаружен, до сведения работников под роспись он не доведён, мнение Профкома работников ОмГУ не запрашивалось, а размер индексации работодателем не указан.
Поэтому проверить достоверность информации невозможно. Раздел 4. В соответствии с пунктом 4. По охране труда в профком была направлена одна жалоба: работнику с 45 размером обуви выдали специальную обувь 37 размера. Из положительного хочу отметить, что в туалетных комнатах появилась бумага и безперебойно наличествуют моющие средства. Должным образом стало финансироваться проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и наркологических и психиатрических освидетельствований.
Предварительные медицинские осмотры при трудоустройстве проводятся в полном объёме. Если раньше периодические медицинские осмотры в обязательном порядке проводились для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, то в 2023 году были выделены средства на проведение медосмотров всего штата работников университета. Работодатель обеспечивал по согласованию с медицинским учреждением прохождение работниками вакцинации в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок. Хочу отметить, что 200 работников не предоставили работодателю сведения о своих прививках. Причины: кто-то потерял сертификат, кто-то просто забыл. Коллеги, призываю Вас проявить дисциплинированность в этом вопросе и предоставить необходимые документы.
В 2022 году была проведена СОУТ 1 рабочего места для инвалида. В 2023 году спецоценка не проводилась.
«Еще год, и все рухнет»: Преподаватели ОмГУ продолжают обвинять ректора в развале ВУЗа
На этой странице вы найдете новости про ОмГУ. Различные новости о мероприятиях и о всем, что происходит в стенах данного университета. Новости по теме "ОмГУ им. Ф.М. Достоевского". Университет ОмГУ им. Достоевского в цифрах.
Новости по теме: Омгу
Само слово «университет» родственно лат. universum, что значит «вселенная».И мы обсуждаем здесь самое интересное во вселенной ОмГУ. Весь видео и аудио контент ВГТРК — фильмы, сериалы, шоу, концерты, передачи, интервью, мультфильмы, актуальные новости и темы дня, архив и прямой эфир всех телеканалов и. Разместите свой сайт в Timeweb.