Подборки по новым профессиям и специальностям УГ «Машиностроение» на ЭР PROFобразование. Производство основных видов продукции металлургической, нефтяной.
Профессии Ростеха: модельщик керамического производства
Настоящая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности. Контролирующие и обрабатывающие лица Пользователи соглашаются с тем, что: Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике. С какой целью собираются эти данные Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме. Сбор Персональных данных При регистрации на Сайте Пользователи подтверждают свое согласие с условиями настоящей Политики и свое согласие на обработку своих Персональных данных в соответствии с условиями настоящей Политики, кроме того они соглашаются на обработку своих Персональных данных на серверах Университета «Синергия», расположенных на территории Российской Федерации. Обработка Персональных данных осуществляется не дольше, чем этого требуют цели обработки Персональных данных, изложенные в настоящей Политике за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Университет «Синергия» может обрабатывать следующие Персональные данные: «Как к Вам обращаться» в форме обратной связи, в случае если посетитель указывает свои полные ФИО или только часть; Электронный адрес; Номер телефона; Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях в т. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные. Как эти данные используются На сайте используются куки Cookies и данные о посетителях сервисов Яндекс Метрика и других.
Сегодня мы хотим познакомить вас с дилогией Адамова "Инспектор Лосев". Она включает два романа — "Злым ветром" и "Петля" , объединенных одним героем, от лица которого ведется повествование. Итак, найден труп девушки.
Разумеется, что в покое недра не оставят. Получается, что и специалисты в этой отрасли также будут востребованы, однако уже сегодня предприятиям требуются работники с новым набором знаний. Отрасли нефтегазового сектора будут сохранять традиционно растущую потребность в кадрах высокой квалификации», — подтверждает директор института нефти и газа СФУ Любовь Кравцова. Все наши эксперты отметили развитие технологий как драйвер формирования новых профессий. Скажем, уже не один раз мы на страницах журнала рассказывали о возможностях беспилотной техники. Сегодня данные, полученные таким образом, интегрируются в том числе и в ГИС-системы. Но ведь для работы с этим источником и интерпретации данных нужен особый специалист — вот и необычная вакансия. В Атласе новых профессий, составленном при поддержке «Сколково», оператор БПЛА для разведки новых месторождений значится в списке специалистов, которые будут нужны на месторождениях уже к 2020 году. То есть, буквально, завтра. В частности, такие дроны уже используются на плато Юкон в Канаде для поиска новых месторождений золота», — комментируют создатели Атласа. Естественно, что профессия шахтёра, несмотря на сохранение своего названия и функции, радикально изменила профессиональное содержание. А рост доли открытых карьерных способов разработки месторождений меняет облик горнодобывающей отрасли в ещё большей степени, и на смену шахтёру приходят машинист шагающего экскаватора. Изменились и методы геологоразведки. На смену геологам с молотками пришли геофизики, проводящие исследования недр электрическими, радиометрическими, сейсмоаккустичискими и прочими методами. Появились специалисты по анализу спутниковых данных, интерпретации данных космической и аэрофотосъемки и т. Всё это напрямую связано с изменением производственных цепочек и появлением новых специалистов. Будущее «нефтянки» С добычей нефти история приблизительно такая же — технологии постоянно совершенствуются. Плюс к тому ещё один момент: «лёгкой» нефти становится всё меньше. Истории о месторождениях, где из земли били нефтяные фонтаны остаются в прошлом — сегодня за «чёрным золотом» придётся лезть куда глубже. Этот же фактор косвенно является драйвером появления нового типа ресурсов: нефтеносные пески, шельф. Освоение богатств мирового океана — также задача ближайших десятилетий. Каждое такое технологическое решение требует и специальных мер по обеспечению безопасности производства. Например, это совершенно уникальные технологии при добыче нефти шахтным способом, освоении шельфов, впрочем, каждое месторождение требует индивидуальных решений», — объясняет Любовь Кравцова. Будущее уже наступило Александр Герасименко, генеральный директор «ИСК «ПетроИнжиниринг» «При бурении горизонтально направленных скважин в условиях аномальных значений давления и температур существенно повышаются риски возникновения нештатных ситуаций. В этой связи ключевую роль приобретают цифровые системы удалённого мониторинга, потребность в которых ещё 10 лет назад была невелика. Соответственно, растёт спрос на специалистов, которые, с одной стороны, обладают знаниями и опытом в инженерии и нефтесервисе, с другой — могут работать с IT-системами в качестве операторов. Наша компания, например, создала собственный Центр проектирования и сопровождения бурения, который осуществляет дистанционный дополнительный контроль за проводкой ствола скважины. Недавно с помощью Центра удалось предотвратить крупную аварию: операторы зафиксировали рост показателей давления и веса бурильной колонны из-за зашламования ствола скважины. Информация была передана заказчику на объект, который принял оперативные меры». Процессы бурения скважин с каждым годом становятся всё более технологически сложными и дорогими. Это связано как с увеличением средней глубины скважин, так и с ростом доли участков месторождений со сложными горно-геологическими условиями. Такое положение дел требует от нефтесервисных компаний применения нового оборудования, технологий бурения и, что немаловажно, кадрового состава. Та ресурсная база, которая активно использовалась в последнее 7-10 лет, сегодня устарела, экономически невыгодна и требует замены», — считает генеральный директор «ИСК «ПетроИнжиниринг» Александр Герасименко. Появление технологии гидроразрыва пласта, горизонтального бурения, разработка шельфовых запасов, освоение Арктики, появление заводов СПГ требуют появления и развития новых профессиональных компетенций и подготовки новых специалистов, о каких ранее и не думали», — напоминает Алексей Калачёв. Уже сегодня аналитики фиксируют парадоксальное состояние кадрового рынка нефтегазовой отрасли.
Во время прохождения теоретической части конкурса молодые специалисты отвечали на вопросы по охране труда и пожарной безопасности, решали профильные задачи, а также выполняли практические задания на своих рабочих местах. Победители конкурса «Лучший по профессии» были награждены Дипломами и памятными подарками на праздновании Дня работников леса в рамках череды поздравлений лучших сотрудников предприятия. Сотрудники готовятся к нему, освежают свои знания, повторяют инструкции и правила, необходимые для выполнения повседневной работы. Победители повышают свой разряд, получают в течение года надбавку к заработной плате. Это масштабное событие, которое стимулирует сотрудников лучше выполнять свою работу, стремиться к самосовершенствованию, даёт им возможность проявить себя.
Всероссийский конкурс творческих работ «Самая лучшая профессия»
Разработка медицинской продукции – одна из важных и интересных профессий, которая всегда сопровождалась рядом вопросов. Юные туристы узнают о производстве, востребованных профессиях и специальностях, жизни предприятий, что поможет им в будущем сделать осознанный выбор дальнейшего карьерного пути. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Канцлер Германии Олаф Шольц заявил, что эпоха использования ископаемого топлива завершается и это требует изменения производственных процессов. Почему рабочие специальности снова вошли в моду, что их ждёт в XXI веке, и как преемственность в профессиях определяет мир будущего. – Производство продукции осуществляется на двух производственных участках. Разработка медицинской продукции – одна из важных и интересных профессий, которая всегда сопровождалась рядом вопросов.
Профессии будущего в легкой промышленности
По словам хедхантера Ольги Пироговой, запрос предприятий промышленности на рабочих и инженерно-технических специалистов особенно вырос с начала 2023 года, и дальше он будет только увеличиваться, ажиотаж на рабочие руки даже не набрал своего апогея, — уверен эксперт. Некоторые предприятия отдельно набрали рекрутеров, которые занимаются только производственными вакансиями. За последние 15—18 лет такого высокого спроса на работников для промышленности не было. Более того, у работодателя всегда был выбор. На работодателя ложатся сложные задачи не только по поиску, но и по удержанию, обучению персонала. Почему «зумеры» не идут на завод?
При этом Ольга Пирогова отмечает, что не только оборонная промышленность наращивает обороты и штаты, но и легкая промышленность, и пищевая, и энергетика. На тенденции роста повлияли не только санкции и СВО. Сейчас на трудовые рынки выходят представители поколения Z, так называемые «зумеры». А готовятся к выходу представители поколения «Альфа» дети, рожденные после 2013 года. Зумеры не принимают с энтузиазмом открывшиеся возможности трудоустройства на заводах.
У них в крови мощная диджитализация. Им нужно творчество. Рабочая специальность удовлетворить эти потребности по определению не может», — подчеркивает Ольга Пирогова. Поэтому спрос на производственные вакансии будет расти. Даже высокие зарплаты, которые предлагают промышленные предприятия, «зумеров» не прельщают.
К тому же, в действительности не такие они и большие. Исключение здесь могут составлять те, кто работают вахтовым методом или в каких-то определенных проектах, стартапах. На кадровые рынки выходят представители «зумеров», и в большинстве своем они не хотят идти на завод Фото: 1MI Зарплаты В этом смысле оборонзаказ, который сейчас вырос, и позволяет предприятиям платить рабочим зарплату выше средней по рынку, тоже проект. А на проекты всегда есть деньги. Вот только что делать работникам, когда проект закончится?
Сохранить этот же уровень зарплат будет нереально «это нарушает все законы рынка». Алгоритм роста останется такой же: из качественного работника получается инженерно-технический работник, из инженерно-технического работника — мидл-управленец. Если сломать устоявшийся алгоритм, сломается вся система. Поэтому нельзя огульно говорить, что «оборонка» всем платит такие деньги, что это новые айтишники. Зарплаты рабочих в 150 тыс.
И айтишники всё равно останутся более востребованными и более оплачиваемыми. Большие деньги могут платить только за те действия, которые отличаются от стандартного набора функций, а рабочий персонал — это повторяющиеся функции. Есть, конечно, уникальные рабочие специалисты, но это тоже исключение из правил», — прокомментировала Ольга.
Предоставляемые электронные ресурсы являются востребованными и актуальными. Большая коллекция учебников, пособий и мультимедийный контент позволяют преподавателям создавать тематический лекционный материал, пополняя и расширяя педагогические возможности. Так же ресурс является полезным и для обучающихся, способствуя формированию навыков самостоятельной работы с информацией, что положительно сказывается на результатах обучения в целом.
Простота интерфейса делает работу с ресурсом удобной и не требует модернизации имеющегося оборудования. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Она на комбинате всего 4 года. Но за это время многое успела! WorldSkills Hi-Tech — национальный конкурс высокотехнологичных рабочих специальностей, с 2014 года ежегодно проходит в Екатеринбурге. Поэтому я тщательно готовлюсь ко всем состязаниям, где представляю свой комбинат. Соревнуясь с лучшими в профессии, растишь свой профессиональный уровень, — говорит Даша. Кстати, к конкурсу WorldSkills девушку готовили две наставницы — инженеры-технологи первой категории: Светлана Котельникова и Валентина Уймина. Даша во всех смыслах довольна своей работой. Говорит, что захотела быть лаборантом ещё в школе, на уроках химии.
Её завораживали химические реакции: как реагенты меняют цвета, как что-то дымится… С такой профессией не заскучаешь. Правда, химия — наука не только увлекательная, но и требующая максимальной дисциплины. Лаборанты всегда должны быть в тонусе. Снять напряжение Даше помогает йога. Она к ней, кстати, и своих наставниц привлекла. Теперь они ходят на занятия вместе. А чему-то — они нас, — уверена Светлана Котельникова. В этом году здесь уже добыли более 4 млн тонн угля! А вывозят уголь и породу с разреза многотонные карьерные самосвалы. За их исправностью следят слесари-ремонтники Юрий и Дмитрий Герасимовы — отец и сын.
У Юрия Герасимова за плечами 33 года опыта. Начинал он работать в Казахстане. Тут ему понравилось всё: и городок уютный, и профессия его востребована. Он совершенно не удивился, когда дети решили пойти по его стопам старший сын Юрия — тоже слесарь-ремонтник. Папа с детства водил сыновей в гараж. Там они вместе ремонтировали семейный автомобиль. Пропадали в гараже все выходные! Сейчас тоже так развлекаются — их интерес к автомобилям выходит за рамки «просто работы». Он умный, грамотный, опытный специалист. Надеюсь когда-нибудь достичь его вершин, — рассказывает об отце Дмитрий Герасимов.
А Юрий гордится, что его сын начал карьеру с рабочей специальности: «Профессию нужно начинать с самого низа, знать её изнутри». Дима согласен и считает профессию мужской. Говорит, для его ровесников это хороший старт, а дальше всё зависит от тебя. У самого Димы есть и желание, и хороший шанс подняться по карьерной лестнице. Он уже попал в кадровый резерв. Конечно же, Дима — далеко не единственный, кому Юрий передавал свой опыт. Говорит, быть наставником для молодёжи — это совершенно естественный процесс. Благодаря этому мир и становится лучше: — Почему важно передавать свой опыт? Чтобы ребята не допускали наших ошибок. И чтобы добивались больших результатов, чем мы.
Здесь уголь становится топливом для производства чугуна, стали и металлопроката. Предприятие — как небольшой город, где цеха простираются на километры, вмещая огромные агрегаты.
Есть возможность переходить между подразделениями на новые должности, увеличивая свой доход и меняя траекторию карьеры. В 2022 году у нас получили назначение больше 20 человек, а 2021 год вообще был рекордным — 35 человек. В устойчивой компании работает больше 600 человек Источник: Фабрика «Полярис» Для нас очень ценен взгляд персонала на развитие компании. Уже шесть лет работает проект «Фабрика идей»: за любую идею об улучшении компании сотрудник получает внутреннюю валюту «айсы», которую можно использовать в магазине подарков «АйсБутике». Ассортимент магазина формируется из заявок сотрудников, и там представлены такие вещи, как бытовая, кухонная техника, аксессуары для автомобиля, домашний декор, наборы кухонный посуды и сертификаты в крупные торговые центры города. А еще мы рады предложить сотрудникам дополнительный доход. Его можно получить, оформив свою идею в презентацию. После того как идея будет нами реализована, сотрудник получает премию.
Деньги немаленькие — только в 2022 году мы выдали 657 000 рублей, премии были от 2000 до 130 000 рублей на человека. Также популярна опция, когда можно регулировать свой доход, выходя в дополнительные смены. Когда другие сотрудники идут в отпуск, можно увеличить свой доход, подхватывая смены коллег. Как вы обычно отдыхаете? Внутри фабрики мы активно соревнуемся между собой по показателям эффективности и улучшаем друг друга.
Новые профессии в пищевой отрасли
Одной из главных задач этой профессии является обеспечение выработки пара, от которого зависит весь процесс производства. Подборки по новым профессиям и специальностям УГ «Машиностроение» на ЭР PROFобразование. Производитель «Мех Оретекс» увеличит изготовление продукции по итогам года на 10%. Отдел оценки Уральской торгово-промышленной палаты предлагает услуги по оценке движимого имущества (транспортные средства, оборудование, мебель, техника, товары и другие материальные активы).
Актуальные новости и события о промышленности
Молочная продукция местного производства появилась в магазинах Читы в рамках проекта "Произведено в Забайкалье". Профессия технолог продукции общественного питания. свои требования и подходы. Победители конкурса «Лучший по профессии» были награждены Дипломами и памятными подарками на праздновании Дня работников леса в рамках череды поздравлений лучших сотрудников предприятия.
Лучшие в профессии
Перечень профессий, востребованных в производстве, достаточно большой, он включает в себя не только ИТР или руководителей, но и представителей рабочих специальностей, которые являются основной промышленного процесса. Высокотехнологичные производства, заводы, фабрики и комбинаты – все они нуждаются в притоке квалифицированных кадров. Компания «Компас Пулс Рус» запустила производство продукции из композитов. Новости РЭК Ростеха. Профессии Ростеха: специалист по аддитивному производству. Эксперт Александр Некрашевич знакомит нас с тем, какие профессии будущего будут востребованы и дает со.
Профессия будущего: кем стать, чтобы не отстать
Профессий в металлургии и материаловедении сегодня насчитывается 109. Сюда входит производство драгоценных металлов, цветных металлов, новых металлов, разнообразные варианты профессии литейщика, материаловеды. Посмотрите, какие есть варианты:.
Благодаря этому мир и становится лучше: — Почему важно передавать свой опыт? Чтобы ребята не допускали наших ошибок. И чтобы добивались больших результатов, чем мы. Здесь уголь становится топливом для производства чугуна, стали и металлопроката. Предприятие — как небольшой город, где цеха простираются на километры, вмещая огромные агрегаты. И это действительно так: ремонтники, как супергерои, всегда должны быть готовы прийти на помощь. В любой момент!
Ведь поломка каждой — даже самой маленькой детали — способна остановить круглосуточную работу всего огромного комбината. Или врачом — как мама, — вспоминает Андрей. Увидел производство и чётко понял: моя будущая профессия — инженер-механик. Сейчас, после 16 лет на комбинате, Андрей Маринич уверен, что сделал правильный выбор. И однозначно могу сказать, что занимаюсь любимым делом! И что пришло моё время делиться опытом с молодыми специалистами. От слов к делу: у Андрея Витальевича немало учеников. Меня заметили, увидели, чего я могу достичь. Я получил повышение — стал мастером по ремонту оборудования, — рассказывает Иван.
Кстати, в этом году Булатов 6 лет стажа на комбинате стал финалистом конкурса «Лучший молодой руководитель». Быстро и уверенно двигается по карьерной лестнице! И по его довольной улыбке видно: напряжённая, но увлекательная работа на высоте, на кранах, доставляет мастеру настоящее удовольствие. Его наставник Андрей Маринич тоже уверен, что работа должна быть каждому в радость: «На работе мы проводим большую часть жизни. Что же это за жизнь такая, если в ней на работу не хочется идти? Поэтому он уверен, что главное в выборе профессии — это понять, что тебе действительно по душе. А ещё Андрей призывает по-новому взглянуть на рабочие специальности: — Идеальная карьера в любом случае должна начинаться с самой первой ступени. Только так, через свой опыт, попробовав оборудование руками, ты поймёшь, как правильно его эксплуатировать. Без рабочих специальностей и без полученного на них опыта руководителем стать практически невозможно.
Сейчас — в должности электрика участков. Не преувеличу, если скажу, что это работа для умных. Электрикам нужно уметь думать, уметь разбираться в схемах, качественно собирать электроустановки. А ещё эта профессия даёт очень большой простор для самообразования, — объясняет Дима свой выбор профессии. В 2015 году он участвовал в конкурсе Worldskills, занял второе место. Потому что я понимаю весь этот процесс изнутри — я сам участвовал в конкурсах. Не понаслышке знаю, с какими трудностями сталкиваются участники. И вообще — я люблю работать с детьми. Они как губки — всё впитывают.
Представляете, дети гораздо быстрее, чем взрослые, учатся собирать установки! Их легче научить это делать правильно — с нуля. А некоторых взрослых нужно переучивать — это сложнее. А три года назад у Димы был свой наставник — Алексей Киселёв, главный специалист Дирекции по энергетике. Дима уверен, что «наставничество — это не только передача профессионального опыта»: — Аккуратность, умение правильно планировать время, бороться с волнением, которое возникает на конкурсах такого масштаба — за все эти навыки тоже нужно сказать спасибо наставникам. Наставник Димы — Алексей Киселёв — гордится, что его опыт помогает молодым специалистам: — Наставник с высоты своего опыта по-другому смотрит на то, что делает новичок.
Без нас процесс производства не может быть запущен, — говорит Сергей. Вместе с коллегами по цеху, Сергей готовит оборудование, отвечает за его ремонт и соблюдение необходимых параметров. Основная нагрузка выпадает на сезон сахароварения, когда на заводе кипит работа.
В ремонтное время сотрудники занимаются проверкой техники и, при необходимости, устранением неисправностей, чтобы вовремя производственного сезона всё функционировало, как часы. Сергей Чуканов, машинист турбинФото: ООО «Группа Компаний «Русагро» Обучение и наставничество В «Русагро» существует практика наставничества, когда более опытные мастера помогают начинающим и молодым специалистам освоить профессию. Так, на Никифоровском сахарном заводе трудится Елена Ефимова. Уже два года она работает аппаратчиком химводоочистки, а до этого трудилась лаборантом химического анализа в службе качества. Когда она пришла в теплоэнергетический участок, к ней прикрепили наставника, который в течение трёх месяцев её обучал. Работа Елены играет важную роль в процессе производства сахара: она следит за фильтрацией поступающей в котлы воды для выработки пара. От качества воды зависит бесперебойная работа котлов и оборудования, а также качество пара, без которого невозможно производство сахара.
При этом именно молодых свободных соискателей на рынке с каждым годом всё меньше и меньше. Поэтому крупные предприятия начинают готовить себе работников буквально со школьной скамьи. Не является исключением и наш давний партнер — Группа Компаний «Русагро». Холдинг активно участвует в региональных и федеральных программах по профориентации, реализует собственные проекты, — рассказал руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки ЦОПП Тамбовской области Кирилл Шаронин. По словам Кирилла Шаронина, в этом году сахарное бизнес-направление Русагро, в рамках партнёрства с федеральным проектом «Билет в будущее», совместно с ЦОПП организовали уже ряд экскурсий на сахарные заводы в Знаменке и Жердевке, в которых приняли участие порядка 100 школьников региона. Организация экскурсий продолжится на сахарных заводах Тамбовской области до конца 2023 года. Юные туристы узнают о производстве, востребованных профессиях и специальностях, жизни предприятий, что поможет им в будущем сделать осознанный выбор дальнейшего карьерного пути. Участниками проекта «Билет в будущее» в этом году станут более 7000 учеников 6-11 классов школ региона, из которых почти 1200 посетят 15 ведущих предприятий, в том числе и Группы Компаний «Русагро».
Новые технологии производства
Победитель регионального этапа конкурса будет представлять Удмуртскую Республику на Всероссийских соревнованиях профессионального мастерства, которые пройдут в сентябре 2024 года в Самарской области. Призовой фонд федерального этапа Конкурса составляет: 1 место — 1,0 млн. Приглашаем всех желающих принять участие в конкурсе. По вопросам подачи заявок и участия обращаться в Минсоцполитики УР, г. Ижевск, ул. Ломоносова, 5, тел. Напомним, Президентом РФ Владимиром Путиным было дано поручение Федеральному Собранию организовать работу по популяризации и повышению престижа рабочих профессий.
Меня очень хорошо обучили тому, чем занимаюсь сейчас. Уже предлагали после освобождения в октябре 2022 года остаться на этом производстве. Буду думать, может быть, останусь. Кредит доверия В общежитии, где живут осужденные, чисто и уютно. Кто-то из них в момент визита журналистов отдыхал после ночной смены, кто-то пил чай на кухне, кто-то готовился к выходу на работу. Начальник пресс-службы УФСИН России по Воронежской области Сергей Куренков заметил, что осужденные здесь находятся под постоянным присмотром — в штате три офицера и пятеро младших инспекторов. Сергей Куренков — Тут осужденные живут как вольные люди, но по распорядку. Подъем в 6:00, уборка помещений, завтрак и на работу. На производстве люди обедают, рабочий день у них до 17:00, а потом в общежитии личное время. При необходимости осужденный пишет заявление и в случае его нормальной дисциплины имеет право на полтора часа выйти в город, зайти в магазин или аптеку. В субботу-воскресенье, а также в праздничные дни мы выпускаем людей с 8:00 до 20:00 для встречи с родственниками и семьями, — сообщил журналистам начальник УФИЦ ИК-2 Александр Савенков. Александр Савенков — В качестве поощрения осужденный имеет право проживать с семьей дома либо в арендованной квартире — в пределах Воронежа, разумеется. Каждый день он ко времени приезжает на работу, раз в неделю отмечается у нас, а во время нахождения вне общежития мы контролируем его при помощи видеозвонков. В общежитии, кроме жилых помещений, есть кухня, где готовят себе завтрак и ужин, комната воспитательной работы, где есть телевизор.
Насколько вырос спрос на рабочих и специалистов инженерно-технического профиля на промышленных предприятиях Перми и края? И главный вопрос: а куда они потом? Закончится СВО, снизится госзаказ на оборонку, куда пойдут рабочие? По данным министерства промышленности Пермского края, в регионе по линии федерального Минпромторга на гособоронзаказ работают около 90 предприятий, на которых трудятся свыше 50 тыс. Промышленные предприятия региона производят примерно то же самое, что и во время Великой Отечественной войны: снаряды, системы залпового огня, бронежилеты, форму. Общий объем инвестиций в развитие оборонно-промышленного комплекса Прикамья в 2023—2025 годы составит более 250 млрд рублей. По словам губернатора Пермского края Дмитрия Махонина, после сокращения оборонного заказа предприятия должны будут заместить его гражданской продукцией для сохранения финансовой устойчивости. По ее словам, сегодня эту категорию персонала вполне можно назвать «производственной элитой», в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат. В Пермском крае за июль 2023 года было открыто 5,2 тыс. В сфере «Производство, сервисное обслуживание» было открыто 4,1 тыс. На одну вакансию в сфере «Рабочий персонал» сегодня приходится 1,5 активных резюме, в сфере «Производство, сервисное обслуживание» — 1,9. Это говорит об остром дефиците соискателей. По словам хедхантера Ольги Пироговой, запрос предприятий промышленности на рабочих и инженерно-технических специалистов особенно вырос с начала 2023 года, и дальше он будет только увеличиваться, ажиотаж на рабочие руки даже не набрал своего апогея, — уверен эксперт. Некоторые предприятия отдельно набрали рекрутеров, которые занимаются только производственными вакансиями. За последние 15—18 лет такого высокого спроса на работников для промышленности не было. Более того, у работодателя всегда был выбор. На работодателя ложатся сложные задачи не только по поиску, но и по удержанию, обучению персонала. Почему «зумеры» не идут на завод? При этом Ольга Пирогова отмечает, что не только оборонная промышленность наращивает обороты и штаты, но и легкая промышленность, и пищевая, и энергетика. На тенденции роста повлияли не только санкции и СВО. Сейчас на трудовые рынки выходят представители поколения Z, так называемые «зумеры». А готовятся к выходу представители поколения «Альфа» дети, рожденные после 2013 года. Зумеры не принимают с энтузиазмом открывшиеся возможности трудоустройства на заводах. У них в крови мощная диджитализация. Им нужно творчество. Рабочая специальность удовлетворить эти потребности по определению не может», — подчеркивает Ольга Пирогова. Поэтому спрос на производственные вакансии будет расти. Даже высокие зарплаты, которые предлагают промышленные предприятия, «зумеров» не прельщают. К тому же, в действительности не такие они и большие.
Работа тонкая, каждое изделие уникально. В нашей стране этому ремеслу учат лишь в нескольких колледжах. Александр Иевлев — научный стеклодув, рабочий стаж — 63 года. Его профессия редчайшая, она считается одной из сложнейших в мире. По словам Иевлева, нужно чувствовать стекло, а это дается только с опытом. Александр Иевлев, мастер-стеклодув химического факультета Южного федерального университета: «Я могу сделать любой прибор. Ставится задача, рисуется прибор, непосредственно с ученым разговариваем, он вносит поправки, я вношу поправки». Таких, как Иевлев, в стране, всего несколько человек, может быть, несколько десятков. Мастер изготавливает лабораторную посуду. Химикам, биологам нужны часто эксклюзивные изделия под различные научные эксперименты, когда даже форма горлышка у колбы может повлиять на результаты многолетнего исследования.
Профессии пищевой промышленности
- Новые профессии в пищевой отрасли — Молочный Союз Казахстана
- Новые профессии в пищевой промышленности
- Эксперты назвали самые высокооплачиваемые вакансии в машиностроении
- Профессии будущего в легкой промышленности
- Профессии Ростеха: модельщик керамического производства
Профессии пищевой промышленности
- Кому подходят рабочие специальности в промышленности
- Последние материалы
- Популярное на сайте
- Главные новости
- Новости от производителей России 2024
- Актуальные новости и события о промышленности - РТ на русском
Новый выпуск «Шоу профессий» посвящен работе предприятий оборонно-промышленного комплекса
Кстати, и при советской власти на нужды науки работали не просто отдельные стеклодувные мастерские, а целые заводы. Тем не менее лабораторной посуды все равно не хватало. Сейчас это профессия штучная, учат, как и в старину, отец сына, хотя попробовать может каждый. Путь от идеи до воплощения, выраженный в предметах. Появляются стеклодувы, возникает алхимия. Среди экспонатов реторта, песочно-солнечные часы, емкости, покрытые сусальным золотом, точные копии старинных изделий. Подобный оригинальный сосуд для ректификации хранится в одном из музеев Стамбула. И это создано руками старшего Иевлева». Труд тяжелый, требует усидчивости, терпения, как у хирурга. Начав работу, прервать ее уже нельзя, переделать испорченное тоже.
Хороший портной или швея всегда найдут работу и заказчиков. Другие профессии легпрома: ткач текстильщик Модельеры создают эскизы и лекала для новых моделей одежды. Ткачи работают с тканями, а текстильщики - с другими видами текстиля трикотаж и т. Профессии химической промышленности Химическая промышленность играет ключевую роль в производстве различных материалов и веществ - от удобрений до пластмасс и синтетических тканей.
С интересом посмотрели видеоролики «С выставки «Россия», «Интервью с экспертом». Ребята отметили, что данная сфера действительно имеет много интересных моментов, связанных с технологиями создания продукции в различных сферах производства, например, в пищевой, легкой, химической промышленности.
Учителя школы предложили обучающимся игру про российскую промышленность «Будущее или реальность». Школьники определяли, какие факты уже реальны, а какие станут такими только в будущем. Также воспитанники познакомились с одной очень важной для нашей страны отраслью — металлургией, посмотрели видеоролик «Металлургия». В видеоролике специалисты металлургического производства с любовью рассказывают и показывают самые важные и интересные задачи, с которыми сталкиваются в своей работе.
Лучший в своей профессии
Бондарев Игорь Владимирович, студент группы 21-11 по специальности 15.02.14 Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств стал призером (2 место) Всероссийского конкурса творческих работ «Самая лучшая профессия». Суть полиграфического производства заключается в том, чтобы произвести большое количество продукции с наличием определенного текста. Производство бумажный продукции в кризис: как выжить без импортного сырья. А вот работники без специальных профессиональных навыков, по мнению руководителя завода, всё больше будут уходить на второй план – за счёт автоматизации производства. Большее распространение получат способы производства продукции, минимизирующие воздействие на окружающую среду, что позволит перейти в отдельных случаях от двухстадийного производства металла (обогащение, плавка) – к одностадийному (выделение. Одной из главных задач этой профессии является обеспечение выработки пара, от которого зависит весь процесс производства.