Центр карьеры Высшей школы бизнеса в рамках весенней Недели карьеры приглашает на открытую интерактивную лекцию на тему «How to be agile?».
«Мы не принимаем “нет” за ответ». Как Бизнес-клуб ВШЭ устраивает встречи студентов с миллиардерами
В этом видео академический руководитель программы «Управление бизнесом» в НИУ ВШЭ расскажет об особенностях программы и поступления. Фото: Александр Кряжев / РИА Новости. Новая программа для магистров — «Управление устойчивым развитием компании» — стартовала в Высшей школе бизнеса ВШЭ в партнерстве со Сбером и другими ведущими компаниями страны. Высшая школа экономики и управления ЮУрГУ. Кампус Высшей школы экономики (НИУ ВШЭ) Санкт-Петербурга в 2023 году откроет представительство в Индии в сотрудничестве с университетом Свами Вивекананда Субхарти. Об этом пишет РБК со ссылкой на доклад "Мир в лабиринте санкций: промышленная политика на перепутье" Центра исследований структурной политики НИУ ВШЭ.
Бизнес-школа НИУ ВШЭ проведет презентации курсов и программ на 2023 год
В планах проекта ВШБ - создание Национального ресурсного центра учебных кейсов на материалах российских компаний, а также содействие развитию современного управленческого образования в российских университетах. Кроме того, ВШБ станет одним из драйверов экспорта российского образования. Уникальная экосистема Высшей школы бизнеса будет создаваться на основе сетевых партнерств с ведущими бизнес-школами мира, а также системных связей с бизнесом на всем жизненном цикле образовательных программ. Критериями успеха ВШБ будет профессиональное признание через «звёздные» карьеры ее выпускников, получение основных международных программных и институциональных аккредитаций, а также вхождение в верхнюю часть мировых рейтингов бизнес-школ.
Такое локальное видение не сулит ни компаниям, ни экономике страны оптимистичного будущего». Другой путь — освоение «промышленных» методов управления персоналом: налаживание механизма массового привлечения людей, создание конвейера по передаче накопленного в компании опыта на основе систем управления знаниями и других подобных инструментов. Причём технологии такого поточного воспроизводства профессионалов должны быть простыми и удобными электронное тестирование, пакетное обучение и т. Исследование также ответило на ряд глубинных вопросов о политике и практиках управления человеческими ресурсами в компаниях. Ключевые итоги исследования были представлены 3 декабря 2010 года в Москве в рамках HR-форума «Кадровые барьеры на пути экономического роста», а полные результаты планируются к изданию в 2011 году.
Освоение дисциплины преследует цель познакомить будущих юристов с многогранностью института банкротства и его влиянием на многие сферы бизнеса и жизни. В начале апреля состоялось первое занятие, на которое в качестве лектора был приглашен партнер Nasonov Pirogov Алексей Насонов, рассказавший четверокурсникам о специфике работы юриста в сфере банкротства. На семинаре ребята успели поработать над спором об обоснованности заявления кредитора о признании должника банкротом — реальным кейсом из практики юридической фирмы.
Сотрудничество с индийскими партнёрами открыли университеты из Москвы, Марий Эл и Саратова. Участниками форума стали представители свыше полусотни российских вузов и около двадцати университетов Индии.
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ успешно провела второй Кадровый акселератор
Карпушкина Анжелика Викторовна, «Современные условия, в которых функционирует промышленность регионов РФ, требуют новых небанальных решений. Организация совместной дискуссии представителей научного сообщества, органов региональной власти и экспертов позволяет увидеть актуальные проблемы таких субъектов, потенциал и новые точки роста и развития». Мы благодарим участников круглого стола и организаторов региональной площадки Московского академического экономического форума! Приемная комиссия:.
ПРОДАЖИ На курсе «Управление продажами: развитие и тренды 2023» в Бизнес-школе мы учим эффективным приемам маркетинга и принятия решений в переговорах с закупочными комитетами клиентов для повышения и удержания объемов продаж.
Занятия проходят в формате офлайн-тренинга 2 дня. Это помогает участникам освоить поэтапную технологию построения делового общения в коммерческом дискурсе, организации беседы в наиболее пригодном для продавца русле при обсуждении вопроса цены с покупателями. Особое место в обучении уделяется отработке навыков противостоянию отказам, к которым зачастую прибегают клиенты. Интенсивный курс «Управление проектами» мы создали для тех, кто хочет на практике освоить профессию project-менеджера в сопровождении опытных экспертов Бизнес-школы и сэкономить время на самостоятельное обучение. Вместо просмотра видеолекций слушатели участвуют в онлайн-трансляциях, задают вопросы экспертам Высшей школы экономики и общаются с другими project-менеджерами и руководителями.
Все презентации Бизнес-школы можно будет смотреть на Youtube-канале в режиме live, также они будут сохранены в записи. В каждой презентации мы подготовили полезный контент по тематике курсов. Во время презентации участники смогут задать вопросы спикерам и руководителям курсов и программ.
И без ВО. Вы не понимаете, кто такой настоящий менеджер. Anonymous Ну да, ну да настоящий менеджер в России, не понимаем конечно.
Anonymous Конечно, не понимаете, если сравниваете с продавцами. Ну, это от отсутствия образования и небольшого ума. Где вы увидели, что я с продавцами сравнивала. Сами всё понимаете, но не можете смириться, что не то направление выбрали. Всё будет хорошо, главное корочка о во. Констатация фактов.
Менеджер по работе с клиентами это и есть продавец. Неважно чего: товаров или услуг. Для этого не надо учиться. Моя соседка 46 лет, закончившая в свое время ПТУ по профилю "Продавец" именно так и называется. Это совсем не тоже самое. У нас в стране люди в большинстве своём необразовпны и глупы, поэтому рассуждают также, как и вы.
Причём рассуждают так только те, кто вообще никакого образования не имеет. Нормальные понимают, что это очень перспективная профессия. У меня есть две знакомые, одна из которых работает менеджером по проектам в банке, а другая на крупном предприятии по производству продуктов питания. Осень хорошо зарабатывают и довольны своей работой. Вот со второй я недавно разговаривала.
Так, переориентация логистических цепочек, взаимодействие со странами-партнерами, переход на новых поставщиков в том числе и российских, способствуют адаптации бизнеса к ограничениям. Это показывает, что наличие широкого выбора зарубежных поставщиков и покупателей способствует более высокой устойчивости в условиях неопределенности", - пишут авторы доклада.
|| о программе НИУ ВШЭ «Управление Бизнесом» ||
12 апреля студенты Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ приняли участие в качестве менторов и консультантов кейс-чемпионата для школьников, организованного школой «Летово». НИУ ВШЭ — все новости по теме на сайте издания Высшая школа экономики (ВШЭ). О своем уходе из Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) заявил один из ветеранов этого образовательного учреждения, профессор Андрей Яковлев. Об этом говорится в докладе ВШЭ "Адаптация российских промышленных компаний к санкциям: первые шаги и ожидания". Краткая справка о Высшей школе бизнеса ВШЭ: Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ создана в 2020 году в рамках Программы развития НИУ ВШЭ 2030. НИУ ВШЭ. Национальный Исследовательский Университет Высшая Школа Экономики. Последние новости по теме НИУ ВШЭ: Названы особые заслуги, за которые положены доплаты к пенсии.
НИУ ВШЭ запускает программу двух дипломов с вузом из Бразилии
новости Москвы. Высшая школа бизнеса ВШЭ запускает программы уровня Executive education. Бизнес-клуб ВШЭ основал в 2017 году Сергей Шмелев — выпускник факультета Бизнеса и менеджмента ВШЭ.
Новости по теме:
- Опыт СБКлауд включен в новую образовательную программу НИУ ВШЭ
- Смотрите также
- ВШЭ: "Управление бизнесом"
- ДОД магистерской программы «Управление инновационным бизнесом»
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ проведет вебинар о поступлении на программу «Управление бизнесом»
Мы рассматриваем партнерство с такими флагманами экономики, как X5 Group, в качестве очень важного шага в реализации стратегической цели Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ стать одной из российских бизнес-школ мирового класса. Высшая школа бизнеса ВШЭ готова ответить на вызовы кадрового голода в сфере цифровизации: за ближайшие 5 лет только в рамках ЦИУП будет подготовлено более 350 выпускников программы бакалавриата «Цифровые инновации в управлении предприятием». Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ и компания X5 Group и запустили совместный проект — обновленную магистерскую программу «Менеджмент в ритейле». Всем привет! Это официальная группа про направление "Управление бизнесом" НИУ ВШЭ Именно тут можно узнать все и даже больше о жизни, учебе и людях УБ Мы ждем именно тебя, твои Кураторы.
Управление бизнесом: профиль подготовки
Подготовка осуществляется в формате программы двойного диплома НИУ ВШЭ совместно с ведущей школой бизнеса Европы и мира ESCP Europe. Об этом пишет РБК со ссылкой на доклад "Мир в лабиринте санкций: промышленная политика на перепутье" Центра исследований структурной политики НИУ ВШЭ. Первый заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Дмитрий Волков подчеркнул: «Мы готовим управленцев, способных мыслить системно и масштабно; управленцев, готовых быстро и эффективно адаптироваться к самым кардинальным. Известный российский экономист, сооснователь Высшей школы экономики Андрей Яковлев сообщил об уходе из вуза.
Настройки шрифта:
- Ниу вшэ управление бизнесом бакалавриат
- НИУ ВШЭ запускает 12 новых программ высшего образования в формате онлайн
- Настройки шрифта:
- ВШЭ, «Управление устойчивыми проектами» - HPBS
- Школа инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ
Вшэ новые программы
Все это позволит слушателям получить компетенции и навыки, эффективные инструменты менеджмента, которые можно внедрять в практику параллельно с процессом обучения. Инфраструктура кампуса позволяет применять современные офлайн и цифровые инструменты обучения. Детали можно посмотреть на сайте программы. Уже на сентябрь 2023 года запланирован следующий набор слушателей МВА и DBA, чтобы удовлетворить возросший спрос со стороны российского бизнес-сообщества.
В этом году была модернизирована программа «МВА — Управление проектами».
На торжественной церемонии объявили результаты конкурса и наградили лауреатов и призеров. В числе конкурсантов были также представители малого и среднего бизнеса и фрилансеры. Во второй тур конкурса прошло 95 кандидатов, 77 из которых провели демо-лекции и мастер-классы перед 26 членами 30 Кадровых комиссий, профессорами и доцентами департаментов ВШБ. Конкурс проходил в течение 18 дней, в каждый из которых проходило от одной до трех комиссий одновременно. Открывая церемонию закрытия конкурса, Иван Простаков, первый заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ обратился с приветствием и поблагодарил всех участников, организаторов и членов жюри, поздравил призеров и лауреатов: «Представляю, насколько трудно было определять победителей конкурса: разница в баллах составляет десятые и даже сотые доли! Разумеется, формальная оценка была необходима, но в действительности каждый участник Кадрового акселератора по-своему уникален, и главная ценность конкурса в том, что удалось создать особую атмосферу обмена знаниями и опытом.
Пятидневная программа также включала в себя серию мастер-классов от ведущих экспертов в области бизнеса и управления. Участники узнали об основных инструментах ТРИЗ, особенностях метода А3, познакомились с различными подходами при разработки новых продуктов, разобрали важность связи стратегии и операционных улучшений. Справка Бумпром. Входит в мировой топ-7 по производству беленой хвойной целлюлозы и крафтлайнеру.
Многодетность как новая норма». Он сообщил, что тема демографической и семейной политики — одна из ключевых в плане научных исследований, которые ведет университет. Ректор также предложил поддержать многодетные семьи с помощью грантовой программы для получения детьми профессионального образования. По словам Никиты Анисимова, Вышка собирается провести эксперимент с грантами в Липецкой области 3.
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ
Ключевым докладом стало выступление Артемовой Ольги Васильевны, д. Практические вопросы государственной и региональной поддержки промышленности, функционирования малого и среднего бизнеса в регионе были освещены в докладах Клочковой Марины Николаевны, первого заместителя министра экономического развития Челябинской области и Ульяновского Сергея Васильевича, вице-президента ЮУТПП. Перспективам достижения технологического и кадрового суверенитета в регионе был посвящен доклад Клеутина Дмитрия Николаевича, депутата законодательного собрания Челябинской области. Актуальная проблематика цифровизации промышленности была детально представлена в выступлении Лясковской Елены Александровны, д. Доклад Зубковой Ольги Владимировны, д.
Кейс для командного тура предоставила девелоперская компания «Главстрой». Менее, чем за сутки ребятам предстояло разработать концепцию офиса продаж жилого комплекса бизнес-класса и определить оптимальный современный формат, соответствующий запросам потребителя и целевой аудитории — виртуальный или физический. Свое видение проекта представили участники шести сборных команд.
Предложенные решения оценивались экспертной комиссией, в состав которой вошли руководитель арендных отношений компании «Главстрой» Анна Ковязина и специалист по коммерческой недвижимости компании «Главстрой» Анна Евстигнеева.
Такие встречи проходят раз в 1-2 месяца и каждую посещают около 200 человек. Как мы договариваемся со спикерами В среднем это занимает полгода, если речь о миллиардере: надо пройти все проверки, показать, какие спикеры у нас уже выступали, ответить на вопросы, составить план мероприятия, тайминг, все это согласовать и главное — утвердить наше мероприятие в графике. Мы идем по такой схеме: Составляем вишлист из самых успешных предпринимателей, которых хотим позвать на встречу.
Прорабатываем список контактов. Благодаря закрытому клубу появилась сетка контактов, так что как только мы выбираем очередного спикера, закидываем запрос туда. Отправляем приглашение. У нас есть шаблоны приглашений с подписью печать бизнес-клуба пока не сделали, но собираемся , четко прописанные, с выверенным каждым словом, с нашими кейсами, объяснением, почему мы хотим позвать этого человека, и что мы готовы полностью подстроиться по времени и обсудить темы, вопросы и так далее.
Очень важно обойти фаерболы, которые спикер расставил, и донести приглашение лично до него. Этот путь мы прорабатываем по всем доступным нам каналам: общаемся с пресс-службой, ходим на выставки, форумы с представительствами компаний, знакомимся — и дальше раскручиваем сделку до мероприятия. Постоянно напоминаем о себе и «дожимаем», потому что иначе про нас забудут. На этом этапе очень важна настойчивость.
Убеждаешь, не принимаешь «нет» за ответ, пробуешь трансформировать предложение, чтобы на него нельзя было ответить: «Нам это не интересно, нет времени» и так далее. Когда мы доходим до договоренности, как правило, можно успокоиться, потому что такие люди обещания выполняют. Бренд ВШЭ, как самого крупного и либерального вуза России, нам очень помогает. Вуз выделяет на базовые расходы 15 тысяч рублей — воду, плакаты и так далее, если что-то еще надо, докупаем сами.
Но самое основное, за счет чего мы можем делать этот проект, — это оборудование вуза, то есть, аудитория и площадка. У ВШЭ отлаженная система, как дать студентам этим пользоваться. Без вуза мы не смогли бы все это организовать. Закрытый клуб Второй формат — это закрытое кулуарное мероприятие, в который мы отобрали лучших студентов-предпринимателей Вышки.
Спрос на таких специалистов, которых начинает готовить наша программа — существенно превышает предложение. Магистрантов, кто справится с предлагаемыми дисциплинами и практическими задачами, ждет успешная профессиональная карьера. Эту уверенность преподавателей Высшей школы бизнеса ВШЭ подтверждают и независимые данные. Так, по оценкам HR-экспертов «Лаборатории Алены Владимирской», составленных на основе анализа открытых вакансий на ESG-специалистов из 182 рекрутинговых платформ и сайтов, средний диапазон зарплат ESG-специалиста существенно опережает средний размер оплаты труда на сопоставимых должностях.