21 марта 2024 года на портале Правительства России был опубликован документ о том, что медицинским работникам будет реализована прибавка к зарплате в виде повышения ежемесячных социальных выплат. По сравнению с 2021 годом врачей стало меньше на 9784 человека, среднего медицинского персонала – на 38 946 человек, сообщает «Медвестник».
Опасный симптом: количество врачей в российских госклиниках стремительно сокращается
В российских больницах наблюдается дефицит врачей. Так, согласно данным, опубликованным Центральным НИИ организации и информатизации (ЦНИИОИЗ) Минздрава, в 2022 году численность медицинских. По словам главы правительства, в тех населенных пунктах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек, выплаты врачам вырастут до 50 тысяч рублей, а среднему медперсоналу — до 30 тысяч рублей. Он предусматривает сокращение должностей врачей и медсестер, а также их перераспределение по подразделениям.
Минздрав признал сокращение численности врачей в России
Обеспеченность врачебными кадрами в России в 2022 году снизилась на 1,3%. Сейчас она составляет 37,2 врача на 10 тыс. населения. 19:30 Отказ от импорта сжиженного газа из РФ может вызвать энергетический шок В Латвии намерены отказаться от изучения русского как второго иностранного В ЯНАО оценили ситуацию с численностью врачей в регионе. Численность медицинского персонала в России за 2022 год сократилась на 50 тысяч человек. Какие зарплаты у врачей. Различия в условиях, которые предлагаются врачам в разных регионах России, в том числе соседних, можно сравнить с различиями между развитыми и странами третьего мира. Тем не менее, в ряде субъектов Российской Федерации наблюдается снижение численности медицинских работников, соответственно отмечаются. Какие зарплаты у врачей. Различия в условиях, которые предлагаются врачам в разных регионах России, в том числе соседних, можно сравнить с различиями между развитыми и странами третьего мира.
Численность врачей в России по специальностям по годам (Таблица)
Врачам не платят достаточно денег, чтобы они оставались на данном этапе работы. Единственным вариантом для получения нормальной зарплаты является переезд в мегаполисы, в Москву и Петербург, утверждает Лариса Попович. Необходимо привести зарплаты к одному уровню для врачебного персонала по всей России. Это предотвратит отток специалистов в крупные мегаполисы. Врачи, живущие в регионах с низким уровнем жизни, но получающие высокую зарплату, будут чувствовать себя комфортно и не станут уезжать.
Люди получат доступ к более дешёвому жилью и большему количеству возможностей. Чтобы реализовать эту программу, нужна федеральная поддержка. Фото: 1MI Помимо денежного обеспечения, государственным лечебным учреждениям необходимо перенять у частных структур принципы работы, считает председатель отраслевого отделения по медицинским услугам и член правления Ассоциации частных клиник Алексей Серебряный. Врачу нужно дать возможность стать самостоятельной фигурой: ближайший пример — юрист и адвокат.
После получения диплома юрист может пойти работать по найму в юридическую компанию или получить статус адвоката и работать самостоятельно, на себя. Также нужно сделать с врачами. Врач с лицензией пришёл, допустим, в больницу сделать операцию. Он её сделал, получил оплату, пошел дальше.
Он не в штате, не подчиняется главврачу, он дорожит своей лицензией, у него своя практика. Если врач так не хочет, то может пойти работать по найму как сейчас в штат медорганизации. Но вряд ли этот вариант пройдет, так как всем чиновникам государственного здравоохранения нужно будет изменить суть своей работы, — пояснил Серебряный. Помимо колоссальной рабочей нагрузки, на врачах — огромная ответственность, в том числе и уголовная.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Скачать презентацию: Медиа-кит При перепечатке или цитировании материалов сайта Medzdrav.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации. Москва, ул.
А вот число работающих педиатров и терапевтов кроме участковых , инфекционистов, врачей общей практики семейных врачей , неврологов, хирургов сократилось. В отдельном разделе выделены цифры укомплектованности персоналом станций скорой медицинской помощи СМП. В отчете отмечается также значимое снижение обеспеченности медорганизаций все профили средним медицинским персоналом — эта тенденция наблюдается во всех федеральных округах. Самые худшие показатели по динамике в Москве, Ростовской, Челябинской и Свердловской областях, Краснодарском крае.
Прирост работников со средним профобразованием фиксировался в прошлом году только в четырех регионах: республиках Татарстан и Северная Осетия—Алания, Тамбовской и Сахалинской областях. Сокращение численности врачей вполне предсказуемо после того, как им отменили выплаты за работу с COVID-19 и было принято решение отказаться от пилотного проекта новой отраслевой системы оплаты труда, пояснил «МВ» сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.
Численность врачей в России снизилась с начала года на 2%
В России число врачей выросло на 4,5 тысячи, а среднего медперсонала стало меньше на 23 тысячи 7 декабря 2022 19:26 Росстат опубликовал данные о количестве врачей всех специализаций по состоянию на конец 2021 года. По данным ведомства, докторов стало больше на 4,5 тысячи в сравнении с показателями 2020 года было 737,37 тысячи, стало 741, 86 тысячи. Данных о количестве докторов на конец 2022 года пока нет.
Отмечается, что к началу 2023 года в России работали 4034 специализированные бригады скорой медицинской помощи. Это, в частности, 1449 машин анестезиологии-реанимации, 1240 педиатрических бригад, 714 психиатрических команд и 172 педиатрические бригады анестезиологии-реанимации. Количество авиамедицинских бригад увеличилось многократно — с 46 в 2020 году до 1449 к началу 2023-го.
В отчете Росстата сказано, что в течение 2022 года бригады скорой медицинской помощи обслужили в общей сложности 40 728 350 человек. В частности, помощь оказана 627 352 детям. Помощь от авиамедицинских бригад получили 674 705 человек. Говорится также, что в 2021 году из 27,3 тыс. На них работали 13 тыс.
В сегменте среднего медперсонала из 136 тыс. Об этой инициативе в начале октября 2023 года сообщила глава регионального Минздрава Оксана Немакина. По ее словам, проблема с кадрами в медицинских учреждениях является острой в регионе. В сложных районах, где кадровая ситуация наиболее сложная, планируется ввести должность директора без медицинского образования в качестве эксперимента. В данном случае директор будет отвечать исключительно за финансово-хозяйственную часть, в то время как главный врач будет заниматься только лечебными вопросами.
В медучреждения Забайкалья начали назначать директоров без медицинского образования Министр добавила, что подобная структура управления существует в железнодорожной медицине , и она значительно расширяет возможности найма руководителей медорганизаций. Как в Забайкалье планируют совместить такой подход со стремлением Минздрава внести в Положение о лицензировании медицинской деятельности требование о наличии у руководителя клиники и его замов профильного высшего образования, аккредитации специалиста в области управления здравоохранением и стажа работы по специальности от трех до пяти лет, Немакина не уточнила. Кадровая проблема остается, кадровый голод остается. Это не только в Забайкальском крае, мы, к сожалению, не одни такие, кадровый дефицит есть везде. Мы разработали много мер социальной поддержки — дополнительные стимулирующие выплаты, сейчас есть возможность организовать рабочее место для врача, - говорила Немакина в июне 2023 года.
Оксана Немакина отметила, что к началу октября 2023 года проводится подготовительная работа по данному проекту. Запуск пилотного проекта намечен к концу 2023 года. Как сообщили « Коммерсанту » в Немецком имплантологическом центре, многие клиники не выдержали испытания пандемией — закрылись, и сотрудникам пришлось перепрофилироваться»,— рассказывает. Численность медицинского персонала врачей и средних медработников стоматологических учреждений снизилась до 77,6 тыс.
Зарплаты существенно отличаются: специалист в Москве получает 140 тысяч рублей, в Ярославле — 25 тысяч. Тарифы на приём врача-гематолога также разнятся — от 140 до 2 тысяч рублей. Поэтому на амбулаторном уровне специалистов просто не хватает. Врачам не платят достаточно денег, чтобы они оставались на данном этапе работы. Единственным вариантом для получения нормальной зарплаты является переезд в мегаполисы, в Москву и Петербург, утверждает Лариса Попович. Необходимо привести зарплаты к одному уровню для врачебного персонала по всей России. Это предотвратит отток специалистов в крупные мегаполисы. Врачи, живущие в регионах с низким уровнем жизни, но получающие высокую зарплату, будут чувствовать себя комфортно и не станут уезжать. Люди получат доступ к более дешёвому жилью и большему количеству возможностей. Чтобы реализовать эту программу, нужна федеральная поддержка. Фото: 1MI Помимо денежного обеспечения, государственным лечебным учреждениям необходимо перенять у частных структур принципы работы, считает председатель отраслевого отделения по медицинским услугам и член правления Ассоциации частных клиник Алексей Серебряный. Врачу нужно дать возможность стать самостоятельной фигурой: ближайший пример — юрист и адвокат. После получения диплома юрист может пойти работать по найму в юридическую компанию или получить статус адвоката и работать самостоятельно, на себя. Также нужно сделать с врачами. Врач с лицензией пришёл, допустим, в больницу сделать операцию. Он её сделал, получил оплату, пошел дальше. Он не в штате, не подчиняется главврачу, он дорожит своей лицензией, у него своя практика.
Максимальные месячные размеры соцвыплат врачам поликлиник такие : в населенных пунктах с численностью от 100 тыс. Средний медперсонал, работающий с этими врачами, получит 6 500, 13 000 и 30 000 руб. Младший медперсонал медорганизаций получит 4,5 тыс.
Численность врачей в России снизилась с начала года на 2%
Например, целевое обучение всё чаще стало рассматриваться студентами медвузов как беспроцентный кредит. После окончания университета выпускники не идут в государственные медучреждения, которые их направляли по целевому направлению, а «выкупают» себя, оплатив стоимость обучения. В этом году наша больница уже лишилась нескольких выпускников, на которых мы рассчитывали. По словам врача, по-прежнему существуют серьёзные трудности при наборе студентов в ординатуру. Государство ежегодно выделяет квоту на разные направления, вузы не могут самостоятельно корректировать количество мест в зависимости от реального спроса поступающих. Государство не может предсказать востребованность тех или иных направлений ординатуры у выпускников. Дефицит врачей у нас уже практически во всех областях. Зачем ограничивать людей в выборе? В конечном итоге выпускники в большинстве случаев не работают по полученной специальности, идут переучиваться или уходят из медицины.
Как полагает эксперт, правом определять количество мест в ординатуре по разным направлениям необходимо наделить вузы, а если какая-то специальность в сфере здравоохранения на текущий момент совсем не востребована, государство может дать указание университетам не набирать на неё ординаторов. Пока же стране не хватает молодых специалистов и в медучреждениях работает всё больше иностранцев, в частности из Таджикистана и Узбекистана. Главврач обращает внимание и на другую сторону проблемы: наибольший дефицит медработников в настоящее время наблюдается среди участковых терапевтов. Во многих случаях эти должности замещаются средним медицинским персоналом. Но, судя по действующим дорожным картам, зарплата среднего и младшего медицинского персонала одинакова и никаких повышающих коэффициентов при замещении должности врача нет. Решение стало просто подрывным для здравоохранения, сетует собеседник «Октагона». Младшему медицинскому персоналу для работы в медучреждениях достаточно просто окончить курсы профессиональной подготовки в объёме 144 часа. Мы предлагали установить для младшего медперсонала тарифную ставку в размере 0,7 от средней заплаты по региону, 1,0 — для среднего и 1,3 — для среднего, замещающего должности врачей.
При нынешней тарификации больницы уволили большую часть санитаров, а фельдшеров, которых не хватает на скорой помощи, обязали выполнять их обязанности.
Абинска; Общественное движение «TulaSkins»; Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Старый Оскол; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Белгорода; Региональное общественное объединение «Русское национальное объединение «Атака»; Религиозная группа молельный дом «Мечеть Мирмамеда»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Элиста; Община Коренного Русского народа г. Астрахани Астраханской области; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы «Орел»; Общероссийская политическая партия «ВОЛЯ», ее региональные отделения и иные структурные подразделения; Общественное объединение «Меджлис крымскотатарского народа»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. S», «The Opposition Young Supporters» ; Религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. Краснодара»; Межрегиональное объединение «Мужское государство»; Неформальное молодежное объединение «Н.
Круглосуточная служба новостей.
Самая плачевная ситуация в Бурятии. Томская область, Кемеровская область, Якутия также вошли в рейтинг по сокращению штата врачей. Но есть и положительная динамика. Вероника Скворцова, министр здравоохранения России, считает, что врачей в регионах становится меньше, так как они переезжают в соседние регионы, где им предлагают более достойную заработную плату.
Под этим числом понимается доля занятых должностей от общего количества вакансий в учреждениях здравоохранения. За пять лет проблема нехватки врачей в поликлиниках, в том числе, во взрослых, согласно выводам СП, не изменилась. В общей сложности в России не хватает около 25 000 врачей и 50 000 сотрудников со средним медицинским образованием, заявила «Ведомостям» заместитель председателя думского комитета по охране здоровья Татьяна Соломатина. Шишкин затруднился прокомментировать ситуацию с узкопрофильными врачами, сказал лишь, что подобная статистика не публикуется уже второй год. Назвать число специалистов, требуемых для оказания помощи детям, Соломатина также затруднилась.
Дипломы подтвердили, а язык не выучили. Почему российские поликлиники заполонили врачи-мигранты
В области продолжается работа по привлечению кадров в медучреждения, а также активное строительство, ремонт и оснащение больниц и поликлиник. Были введены дополнительные региональные выплаты и меры поддержки для специалистов. В регион стали более охотно приезжать медики из других регионов, подчеркнула Островских. Тем не менее потребность в кадрах остается.
Это же можно умереть от опечатки», — объяснил он. Заслуженный врач РФ и член-корреспондент РАН Евгений Лильин в свою очередь отметил, что курс на уменьшение медицинского персонала связан не только с попыткой оптимизации лечебных учреждений, но и с намерением повысить зарплату тем сотрудникам, которые не попали под сокращение. Будем смотреть, к чему это приведет, потому что сейчас мы действительно видим, что по первому звонку и требованию сразу в больницу не везут, а стараются как-то помочь на месте. Общая тенденция сегодняшнего здравоохранения — это сокращение времени пребывания пациентов в больнице. Смысл в том, чтобы люди лечились в домашних условиях, в дневных стационарах при поликлиниках и попадали в больницы только по специфическим серьезным показаниям», — высказался он. Спикер вместе с тем добавил, что во многих случаях государственные больницы стали «прибежищем для пенсионеров», которые с целью экономии пенсии соглашаются на длительное пребывание в медицинских учреждениях.
Рассуждая о последствиях сокращения медперсонала, Евгений Лильин отметил, что первый анализ статистики за 2023 год покажет, насколько увеличилась смертность по сравнению с предыдущими годами. Именно тогда, по его словам, можно будет определенно говорить о влиянии этой инициативы на здоровье общества. Подпишитесь на наши "Новости",.
Были введены дополнительные региональные выплаты и меры поддержки для специалистов. В регион стали более охотно приезжать медики из других регионов, подчеркнула Островских.
Тем не менее потребность в кадрах остается. Введение единой базовой системы оплаты труда по всей стране с районными коэффициентами там, где это необходимо, повысит конкурентоспособность Курганской области в плане привлечения врачей, подчеркнула Островских.
По данным опроса "Медвестника" и компании RNC Pharma, треть врачей хотели бы уйти из госсектора, но их останавливает отсутствие достойных вариантов трудоустройства. Они называют основными причинами низкую зарплату и чрезмерную нагрузку.
Опасный симптом: количество врачей в российских госклиниках стремительно сокращается
Власть - 23 ноября 2022 - Новости Санкт-Петербурга - Власть - 23 ноября 2022 - Новости Санкт-Петербурга - Численность врачей, работающих в государственных медицинских организациях, превысила 694 тыс. человек. В России увеличилось число врачей-терапевтов.
Что известно о нехватке врачей в России и как предлагают решать эту проблему
Назвать число специалистов, требуемых для оказания помощи детям, Соломатина также затруднилась. Зато пояснила: в регионах не хватает детских неврологов, эндокринологов и кардиологов. В 2022-м количество врачей в государственных поликлиниках и больницах сократилось на 9784 человека по сравнению с предыдущим годом, среднего медперсонала — на 38 946 человек. Об этом ранее говорила замначальника управления статистики по аналитической работе Центрального НИИ организации и информатизации Минздрава Надежда Несветайло. На конец 2021-го, по данным Росстата, в стране насчитывалось 741 858 врачей и 1,5 млн медсестер.
Обидно, конечно, когда пациент приходит на прием, видит меня, а потом говорит: «Я перезапишусь», «Я передумала». А если я не назначаю больным то, что они хотят, потому что не положено: какое-то обследование, УЗИ — сразу начинается: «Ой, черножопый, приехал сюда, получает зарплату и ничего не делает», — сетует врач. Подтвердить квалификацию надо, но не всем Допуск врачей-мигрантов к работе в России осуществляется по следующему сценарию: сначала специалист подает документы об образовании в Рособрнадзор — там комиссия определяет, соответствует ли квалификация доктора нужным требованиям. Об этом нам рассказал генеральный секретарь ассоциации «Росмедобр», заместитель председателя правления АСМОК Ассоциации профессиональных медицинских обществ по качеству медицинской помощи и медицинского образования Залим Балкизов. Там они регистрируются в системе, получают документ с GR-кодом, и дальше для того, чтобы получить допуск к работе, они должны пройти процедуру аккредитации, — объяснил он. Аккредитация включает три этапа : тестирование, оценку практических навыков и решение ситуационных задач на компьютере. Есть еще и предварительный этап: специалист должен ответить на 30 вопросов, чтобы получить допуск к процедуре первичной аккредитации. А другое дело — допустить к медицинской деятельности уже по местному законодательству» Залим Балкизов, генеральный секретарь ассоциации «Росмедобр» При этом для врачей, которые приезжают из бывших советских республик, действует упрощенная система. Им не нужно подтверждать свою квалификацию, так как у большинства стран ближнего зарубежья с Россией заключены договоры. Например, у Узбекистана или Казахстана. Но аккредитацию в любом случае должны проходить все, — уточнил Балкизов. Кроме того, сейчас упрощенный порядок допуска к работе действует для врачей, которые приезжают из новых территорий РФ или имеют украинский диплом об образовании. А когда приезжают из некоторых южных республик, бывает по-разному. Потому что там были вузы, которые готовили хороших врачей, а были такие, которые не отличались качеством, — сказал он. Эксперт добавил, что в мире давно установлена система адаптации врачей — своеобразная переподготовка. Если врач приезжает в США или Европу, он должен заново пройти резидентуру, ординатуру. Притом что предъявлять такие требования врачу, приехавшему из Европы или Америки, было бы смешно, — отметил Прохоренко. Нужно провести реформы Сегодня медики отказываются от профессии, как только заканчивают институт. Они не доходят до поликлиник, оседают в парамедицинских организациях, фармкомпаниях, занимаются продажей медицинского оборудования. Как решить проблему дефицита врачей? Прохоренко предлагает увеличить им денежное пособие, выдать льготы по ипотеке, пересмотреть требования и сделать профессию доктора более привлекательной. В СССР имидж был выше, чем сейчас. А также посмотреть, чтобы дипломированные медики были заняты именно врачебной работой, потому что половина времени на приеме пациента уходит на заполнение бумажек, — сказал эксперт. В свою очередь Гальперин подчеркнул, что миграция существует во всем мире, но в большинстве стран она несет положительный результат, потому что на работу устраиваются лучшие. Гальперин говорит, что нередко там торгуют справками и аттестациями.
Фактическая численность врачей в этих регионах значительно ниже потребности в специалистах, необходимых для выполнения территориальной программы госгарантий; наблюдается значительный дисбаланс кадрового состава между поликлиникой и стационаром. При этом только в 10 из 22 субъектов привлечение врачей из федеральных и частных медорганизаций оказало положительный эффект и привело к снижению кадрового дефицита. В семи субъектах крайне низкая по сравнению с потребностью численность среднего медперсонала, необходимого для выполнения программы госгарантий, а кадровый дефицит оценивается как глубокий. Избыток кадров со средним медобразованием зафиксирован в 18 регионах. В начале марта в Госдуме предложили вернуть обязательное распределение выпускников медвузов и медколледжей.
Сами вузы перешли на новые государственные стандарты обучения, более ориентированные на практику и на освоение новых медицинских технологий. Количество студентов постоянно увеличивается. Так, в прошлом году в медвузы было принято более 60 тыс. С 2016 г. Они проходят независимую оценку уровня их квалификации по единым для всей страны критериям — аккредитацию, поэтапное внедрение которой начато также с 2016 года. Успешно выдержавшие это испытание получают право работать по профессии на определенных позициях в первичном звене здравоохранения без обязательного обучения в ординатуре. Этой возможностью только в прошлом году воспользовались более 4,5 тыс. Привлекательности работы в государственном секторе здравоохранения способствует рост заработной платы.
В России сократилось количество врачей и выросла смертность в больницах
Министр здравоохранения России Михаил Мурашко заявил, что численность медработников в новых регионах страны необходимо увеличить. в стране насчитывается около 614,1 тысячи медицинских специалистов. «В 2022 году численность медработников в государственных медучреждениях России сократилась почти на 50 тыс. По информации Центрального НИИ организации и информатизации (ЦНИИОИЗ) Минздрава, количество медработников в госбольницах в России в 2022 году сократилось в 79 регионах РФ.
В России резко сократилось число врачей
| В РФ дефицит медработников по итогам 2023 года составил почти 100 тыс. человек | Почти 95 тысяч врачей пришли работать в отрасль в 2023 году, ушли 83 тысячи, потребность в кадрах составляет 29 тысяч врачей и 63 тысячи средних медицинских работников, заявила заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семенова. |
| Курганская область перестала быть аутсайдером в РФ по количеству врачей - | в стране насчитывается около 614,1 тысячи медицинских специалистов. |
| В России число врачей выросло на 4,5 тысячи, а среднего медперсонала стало меньше на 23 тысячи | По сравнению с 2021 годом врачей стало меньше на 9784 человека, среднего медицинского персонала – на 38 946 человек, сообщает «Медвестник». |
| Число врачей сократилось в 54 регионах России | В России увеличилось число врачей-терапевтов. |
| Сколько в России врачей, медсестер и социальных работников в 2023 году | Вопросы дефицита кадров в сфере здравоохранения в России сохраняют актуальность, заявила исполняющая обязанности председателя Счетной палаты Галина Изотова. |