Особенность форума – это возможность получить ответы от специалистов, имеющих большой опыт работы в военкоматах и в органах военного управления. А вот сотрудников военкоматов в этих списках нет. Для сотрудников военных комиссариатов документ также устанавливает новые оклады: для военного комиссара субъекта — 23 109 руб.
ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ
Курс на постепенную демилитаризацию, воплощаемый экономическим блоком правительства, уже дает ощутимые результаты и отражается на конкретных «сословиях». В редакцию «Новых Известий» обратились сотрудники военного комиссариата Москвы с жалобами на предельно низкие заработные платы. Собеседники пожелали сохранить свою конфиденциальность. При этом с экранов телевизоров президент, гарант Конституции и правительство нам постоянно говорят о том, как незаконно, как аморально иметь зарплату в России ниже МРОТ. Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 28. В Москве — прожиточный минимум во II квартале 2020г.
Так, согласно этому приказу, в военных комиссариатах субъектов РФ и муниципальных военных комиссариатах зарплаты выше МРОТ только у военного комиссара и его заместителя, а именно - от 15. Зарплаты гражданского персонала ВС РФ начинаются от 8,6 тыс. Помощник военного комиссара, начальник отдела, начальник отделения, старший помощник начальника отделения, помощник начальника отделения, начальник группы и так далее получают меньше. Собеседник «Новых Известий» - пенсионер, офицер в отставке. Он работает в одном из военкоматов столицы помощником начальника отделения.
Вопрос крайне низких зарплат в его учреждении поднимается уже не меньше пяти лет, но вопрос не решается. Проводится индексация, и на этом миссия исполнена, как говорится. Работаю на полторы ставки. Последние годы зарплату больше 15 тысяч рублей с копейками в месяц я на руки не получал. Премии — что-то около 1500-1700 рублей - один раз в магазин сходить.
В нашем военкомате трудоустроено около 80 человек, и у всех, кроме начальства, примерно вот такие зарплаты.
Даже если у гражданина нет регистрации по месту жительства и месту пребывания, он должен состоять на воинском учете. В случае приема и увольнения таких работников, организация должна выдавать им специальный документ для военкомата, который называется — «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии его на работу или увольнении его с работы». Чтобы встать на воинский учет, работники должны представить в военкомат этот документ вместе с заявлением. Да, в течение двух недель. Подразделение военкомата нужно посещать при любой смене места жительства. Правило действует, как внутри единого города, так и для нового населенного пункта.
Встать на учет по другому адресу прописки в комиссариате можно, если снят с предыдущего места учета. Такой порядок установлен для всех военнообязанных лиц, кто собирается выезжать за границу или с постоянного места жительства длительностью более чем на 90 суток. Также этот принцип действий касается и студентов, чье место учебы находится в новом городе. К какой категории его отнести? Да, должен. Документами воинского учета являются: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу приписное свидетельство — выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет под личную подпись; военный билет — выдается всем мужчинам-гражданам РФ, военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, а также женщинам, имеющим военно-учетные специальности. Военный билет, наряду с другими документами воинского учета, — обязательный документ при приеме сотрудника на работу.
Если у работника нет документов воинского учета, и если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет или регистрироваться по месту пребывания, работодатель должен сообщить об этом в военкомат в течение 3 рабочих дней. Воинский учет работников-совместителей — Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении работников-совместителей? Среди граждан, которые не подлежат воинскому учету, работников-совместителей нет. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников. Обязанности — такие же, как и у основного работодателя. Большинство бухгалтеров никогда не вели воинский учет. К новой обязанности они отнесутся формально и наделают ошибок.
Передайте задачу сервису аутсорсинга Главбух Ассистент , в команде есть кадровики , которые знают все особенности этой работы. Получите кадровое сопровождение от лидеров отрасли. Нет военного билета — Какая ответственность предусмотрена к трудоустраивающемуся мужчине, если он отказывается предоставлять военный билет? Оформите соискателя на работу без военного билета. Отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приеме на работу. Тем не менее требуется незамедлительное уведомление военкомата о приеме такого сотрудника и отсутствии у него военного билета. Передайте соответствующую информацию в военкомат по месту нахождения организации.
Да, можно. Такой отказ ограничивает право на труд и не связан с деловыми качествами сотрудника. Отсутствие документов воинского учета не является препятствием к трудоустройству. Работодатель обязан уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного или призывника. Такая обязанность возникает с момента приема сотрудника на работу независимо от того, представил он документы воинского учета или нет. Если сотрудник отказывается предоставить военный билет, работодатель в течение трех рабочих дней после трудоустройства обязан уведомить военкомат о выявлении гражданина, который не состоит на воинском учете, хотя обязан состоять. Одновременно с этим нужно вручить сотруднику направление в военкомат для постановки на воинский учет.
Не указана категория годности — Что делать, если обнаружилось, что в военном билете принимаемого на работу сотрудника нет информации о категории годности к военной службе? В первую очередь, посоветуйте работнику обратиться в военкомат по данному вопросу. Если сотрудник не может самостоятельно внести информацию в военный билет, запросите в военкомате по месту регистрации сотрудника информацию о дальнейших действиях работодателя. Читайте также: Ответы на самые частые вопросы по мобилизации сотрудников и руководителей Уведомление о трудоустройстве — Подскажите, пожалуйста, куда отправлять уведомление о трудоустройстве, если военкомат, указанный в военном билете расформирован и в Интернете нет никакой информации? Безопаснее отправить уведомление в головной военкомат того города, к которому относится человек по прописке, то есть по адресу, указанному в паспорте. Отправьте уведомление вместе с сопроводительным письмом. Если в городе нет военкомата, отправляйте уведомление в субъект РФ, в состав которого входит город.
Медкомиссия — Сотрудника направили на прохождение медкомисии.
Не исполняются критерии отбора, которые озвучило Министерство обороны, а именно: необходимы люди, служившие в армии, имеющие боевой опыт, необходимую военную специальность. Действительно, люди имеющие данные знания принесут огромную пользу армии. На деле происходит не совсем не так. Повестки вручают людям, которые вообще не служили в армии, не имеющие воинской специальности и так далее… За место высококвалифицированных военных кадров армия получит бойцов, не умеющих ничего делать, то есть «пушечное мясо». С таким подходом нам победы долго не видать.
Таким образом, некоторые военкоматы могут "подложить свинью", как верховному главнокомандующему, так и министру обороны - поставляя неподготовленные кадры. Вот, что пишут по этому поводу наши российские телеграмм-каналы. В военных комиссариатах есть адресная работа, есть реально радеющие за свое дело коллективы, которые внимательно относятся и к кандидатам, и к выполнению поручений Верховного Главнокомандующего и Министра обороны Российской Федерации. Но таких — в лучшем случае две трети. В основном, первое, что волнует военные комиссариаты и военкомов — это выполнение плана. Та самая палочная система, которая стала бичом всех российских структур.
В бот обратной связи прислали огромное количество историй и доказательств про то, как людям с ограничениями по здоровью вручали повестки, людям без боевого опыта и какой-либо специальности. Много историй про добровольцев, которых немотивированные сотрудники ну серьезно: тетеньки и бабушки по 12 тысяч получают разворачивают на месте, объясняя тем, что «уже всех набрали». В Курской области повестки вообще втыкали в дверные косяки. Но за подлинность истории не поручимся: это легко могли сделать и провокаторы. Понятно, что годами не функционировавший механизм мобилизации, объективно не справлявшийся с призывными кампаниями, не способен заработать как часы сразу. Понятно, что о какой-то полноценной цифровизации военкоматов, равно как и наличии горизонтальных связей между ними, не может идти и речи.
Обо всех изменения статуса сотрудника необходимо в течение определенного количества рабочих дней извещать военкоматы по месту регистрации сотрудника. В бумажном виде или электронном формате. Ну и самое главное: по факту военкоматы не готовы к массовому приему данной информации. Думается, нет понимания возможностей, кто это будет делать и в каком виде они готовы принимать эту информацию, обрабатывать и хранить ее. Из общения вот такой вывод.
С кем общались по телефону, понятия не имели о форме Т-2 и 10. Они готовы работать по старинке с теми предприятиями, с кем раньше работали, в том числе по броням. Это узнавали еще до 1октября. Сейчас вроде выделили даже отдельные дни для приема юр лиц. Но тоже это единичное количество, массово они физически не могут принимать в ближайшее время.
Аноним 187: Если Вы вникали в тему - нет необходимости по закону «ставить»организацию на учёт.
Военкомату все еще не хватает призывников?
О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. Если работники состоят на воинском учете в других военкоматах, данные о них также нужно направить в эти военкоматы для сверки. Это значит, что компании должны представлять в военкомат отчетность, оповещать сотрудников, если им пришла повестка, и могут оформить на своих работников бронь — если отвечают критериям для этого. Обязанность работодателя оповещать работников о повестках в военкомат не изменилась.
Военкоматы России: оплата труда — последние новости на 01.11.2023
| Где кроется «бестолковщина» в военкоматах? Интервью со специалистом | Сотрудники краснотурьинского военкомата скрывают данные, сколько парней по итогам осенней призывной кампании отправятся на службу в вооруженные силы России солдатами, матросами и летчиками, сообщает «Вечерний Краснотурьинск». |
| Военкоматы России: оплата труда — последние новости на 01.11.2023 | Список военкоматов. Военный комиссариат г. Северодвинск. |
| Военкомату все еще не хватает призывников? - | Задача военкомата проверить полноту и качество воинского учета работников. |
В России форсируют цифровизацию военкоматов
| Воинский учет для работодателей. Кто недавно ставил организацию? | Главная» Новости» Зарплата работника военкомата. |
| Воинский учет с 5 августа 2023 года: новые штрафы и новые обязанности для работодателей | Отчетность о трудоустройстве или увольнении Правительством РФ скорректирована форма, по которой работодатели сообщают в военкомат о трудоустройстве или увольнении работников (прил. № 2 к Постановлению. |
О компании
- Кто работает в военкомате (гражданские), поскажите! - 71 ответ на форуме (4623128)
- Сотрудники тверских военкоматов будут переведены на федеральную государственную гражданскую службу
- Зарплата сотрудников военкоматов 1 октября 2023 года: актуальные данные - Экофорния
- Работодатели жалуются, что военкоматы не справляются с потоком документов по военнообязанным
- Три дивизии военкоматчиков
- Воинский учет в организации в 2024 году: что это и как его вести
Новые правила воинского учета и штрафы с 1 октября 2023 года
Ну плюс премия и выслуга- это тысяч 18-19. Так и МРОТ с 2024 будет 19000. Вот и работают в итоге за минималку. А народ что-то требует. Владимир Р. Зарплаты то просто запредельные - куда такие деньжища тратить будут?? Петр Руденко Служба в военном комиссариате рутинная и сложная, документооборот огромный.
Женщины на документах работают лучше, но заниматься призывом и мобилизацией должны отставники.
Об этом заявил военный комиссар области Владимир Родионов, подводя предварительные итоги весеннего призыва. Такие цифры были названы на совещании в Администрации города, где обсуждался ход призывной весенней компании, сообщает портал ЮБиК. Одну из причин этого эксперт Совета при Президенте РФ по правам человека, глава независимой военно-врачебной экспертной комиссии Санкт-Петербурга Сергей Стрильченко видит в принятии в 2013г. Соответствующий закон подписал президент России Владимир Путин.
Может пожаловаться ви главный профсоюз Show likes Алексей , серьёзно? А наш бухгалтер сказала, что гражданского персонала в ЕРЦ нет, только военные Show likes Ната , при создании личного кабинета есть выбор военнослужащий или ГП Show likes Ната , а чем они аргументируют, зачем вступать в профсоюз? Не спешите, вам уже придумали "занятие", будет, чем заняться помимо "получения чинов и регалий": Переход на новую систему призывного возраста в России может начаться уже в весенний призыв, сообщил «Парламентской газете» председатель комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов.
Работник, который является ответственным за ведение в организации воинского учета, обязан подавать в военкомат сведения о лицах, подлежащих воинскому учету в т. Это следует из норм п. Эти отчеты представляются вне зависимости от объявления мобилизации.
Воинский учет в организации в 2024 году: что это и как его вести
Я действующий аттестованный сотрудник ОВД (27 лет окончил гражданский ВУЗ) и в военкомате по решению призывной комиссии мне будет выдана СПРАВКА в которой будет написано что я НЕ СЛУЖИЛ в ВС на. Кроме того, компания обязана оповещать военкомат: • В течение 2 недель с даты приема о приеме работника; • Отвечать на запросы военкоматов – также в срок до 2 недель. Как военкомат об это узнает, если не включать данные об этом работнике ни в один документ, который проверяет военкомат? Согласно ответу начальника ГОМУ Генштаба Евгения Бурдинского в настоящее время прорабатывается вопрос перевода работников военных комиссариатов на федеральную государственную гражданскую службу и изменения размеров должностных окладов и.
Зарплата сотрудников военкоматов 1 октября 2023 года: актуальные данные
| Форум работников военкоматов | Сотрудники компании Военный комиссариат оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки. |
| Мобилизация-воинский учет | Приказ 1010 и экономия фонда оплаты труда.: обсуждения в сообществе Для военных |
| Военкоматы и подбор | В редакцию «Новых Известий» обратились сотрудники военного комиссариата Москвы с жалобами на предельно низкие заработные платы. |
| Зарплату работников военкоматов предложили повысить | в военкоматах работают одни женщины, от которых требуют так же как и от офицеров, я думаю если бы министорм обороны был военный,который порошел все тяготы службы то он недопустил такого безобразия. |
Сотрудники тверских военкоматов будут переведены на федеральную государственную гражданскую службу
Руководство военного ведомства отчитало военкоматы за халатность и привлечение всех без разбора, пишет Telegram-канал Mash со ссылкой на источники. В Екатеринбурге работников крупной компании отправили в военкомат. Необходимо повысить зарплату работников военкоматов, которая в настоящее время остается на уровне существенно ниже среднего по регионам. Сотрудники компании Военный комиссариат оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Главные темы месяца
- 29 ответов на сложные вопросы о воинском учете сотрудников
- Кто работал в военкомате??
- Военкоматы России: оплата труда — последние новости на 01.11.2023
- Общий и специальный воинский учет: у кого действует бронь