В мае для учащихся и работников вузов будет всего два выходных дня в будни. Официальными праздничными днями являются 1, 8 и 9 мая. С 29 апреля по 1 мая 2023 года жители России будут отдыхать по случаю Праздника Весны и Труда.
Майские праздники — 2024. Сколько дней отдыхаем и когда выходим на работу
28 мая – День пограничника в России, День SEO-оптимизатора, День негабаритчика. Минтруд РФ напомнил о выходных днях в мае. По три дня россияне будут отдыхать в праздники, приуроченные ко Дню защитника Отечества и к Международному женскому дню. График работыв праздничные и выходные дни:1 мая — выходной день;2–7 мая — по обычномуграфику;8 мая — отделения закроются на.
Россияне ликуют: нас ждут 8 праздничных выходных дней
Напомним, что, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, в случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дней, правительство имеет право перенести день отдыха. 1 мая — праздничный выходной день. Так, в этом году выходные дни на майские праздники будут состоять из двух частей по 4 дня. Праздничные выходные начнутся в конце этом суббота 27 апреля — учебный день с 1 по 11 классы. среда 8 мая 2024 года уменьшается на один час и устанавливается до 16 часов 45 минут.
Почему майские праздники не сделают непрерывными? Разбираемся с юристами
Постановление Правительства Российской Федерации от 10.08.2023 № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году". 1 мая — праздничный выходной день. Напомним, что, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, в случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дней, правительство имеет право перенести день отдыха.
Официальные майские выходные в 2023 году: список нерабочих дней и советы юриста
Положена ли компенсация за работу в выходной? Да: доплата или дополнительный выходной. Компенсация положена всем, кто работает в майские выходные или другие праздничные дни — даже тем, у кого график сменный. Это прописано в статье 153 ТК РФ. В общем случае работу в выходной день оплачивают в двойном размере. Но ставки могут быть прописаны в трудовом договоре, локальном акте работодателя или коллективном договоре. Вместо доплаты работник может выбрать дополнительный выходной в любой день, который ему нужен. Тогда выход в нерабочий праздничный день оплатят по обычной ставке. Может ли работодатель требовать выполнения нормы в месяце с нерабочими праздничными днями? Нет, не может. Норма должна быть пересчитана.
Например, если от удалённого сотрудника требуют 50 постов в социальные сети в обычный месяц, то с учётом майских выходных норма должна быть меньше. Единственное исключение из этого правила — если сотрудники согласились работать в выходные. Тогда норма может остаться прежней.
Так как в начале месяца больше выходных, чем рабочих дней, возникает вопрос — а почему бы не объявить нерабочими также и остальные дни между первым и девятым мая?
Тем более что и инициативы такие были , и с точки зрения закона продлить выходные ничего не мешает. Почему майские выходные не сделают непрерывными Юрист Владимир Кузнецов рассказал, что никаких законодательных препятствий для объединения майских праздников в единую череду нерабочих дней не существует. Владимир Кузнецов — вице-президент Ассоциации юристов по регистрации, ликвидации, банкротству и судебному представительству. Заместитель руководителя Федерального Центра Медиации.
Председатель Общероссийского профсоюза медиаторов.
Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Толстого, 16 далее — Яндекс Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
А на празднование Дня России отведен всего 1 день 12 июня. В 2024 году россиян ждут три рабочих субботы — 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря.
Обо всех периодах отдыха — в нашей инфографике.
Какие дни будут нерабочими при шестидневной рабочей неделе в майские праздники 2024 года?
Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели. Интересные споры о работе в выходные и праздники за 2022 - 2023 годы мы собрали в обзоре.
Насколько это будет выгодно в финансовом плане? Если брать только рабочие дни, как отпуск, будет невыгодно. Если указать даты с 02 по 08 мая, нерабочие дни 04 и 05 будут рассчитаны по средней заработной плате, оплачены в стандартном порядке. Могу ли я отказаться? Будет штраф или увольнение? В остальных случаях отказ правомерен.
Назначить дисциплинарное взыскание в виде штрафа или увольнения не могут. Могу ли я рассчитывать на оплату этих дней? Как сообщить работодателю? В последние годы распространилась практика — взять отгул в любой другой день. Работодателя извещают в письменном виде, для выхода в выходной должна быть производственная необходимость.
Как отдыхаем в мае? Первые майские выходные начнутся 28 апреля и продлятся до 1 мая. А следующие четырёхдневные каникулы у россиян будут 9-12 мая.
Вторая часть выходных продлится с 4 по 12 мая. Это увеличит количество майских праздников и предоставит россиянам больше времени для отдыха.
Однако конкретное расписание следует уточнить у работодателя, сообщает progorodsamara. Читайте также:.