Как оформить больничный в 2023 году, формула расчета пособия, сколько дней оплачивает работодатель и в какой срок – в материале РИА Новости. Больничный по уходу за другим членом семьи: сколько дней оплачивается. Объясняем, как оплачивается больничный лист, а также какой размер пособия по временной нетрудоспособности актуален на сегодняшний день.
Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2024 году
Президент Владимир Путин 1 апреля подписал закон, согласно которому минимальные выплаты по больничному рассчитываются исходя из минимального размера оплаты труда. Минтруд разработал систему соцстрахования для самозанятых: в 2023 году они уже смогут получать оплачиваемые больничные. В итоге минимальный размер больничного за 1 день с 1 июня будет 509,30 рублей (если в месяце было 30 дней) и 492 рубля (если в месяце был 31 день). Минимальный размер больничных увеличился с 2023 года. Он будет приравнен к МРОТ и составит 16242 рубля. Минимальная длительность больничного не установлена законодательно и определяется медицинским работником.
Больничный лист в 2024 году: как оплачивается и как рассчитать
Таким нетрудоспособным положено 580,07 рублей в день в феврале, 541,4 рубля — в том месяце, где 30 дней, и 523,94 рубля — в месяце, где 31 день. Но в любом случае пособие по нетрудоспособности за весь месяц не может быть ниже МРОТ и это независимо от стажа работника. Сколько можно находиться на больничном Минимальный срок больничного законодательно не установлен. Как правило, он определяется лечащим врачом. Однако, согласно приказу Минздрава, доктор имеет право единолично оформлять больничный лист продолжительностью не более 15 календарных дней, а фельдшер — со сроком не более 10 дней. Если болезнь затянулась, то через 15 дней необходимость продления больничного должна утверждать врачебная комиссия, которая имеет право увеличить срок действия документа о нетрудоспособности в зависимости перспектив лечения. Предельный период нахождения на больничном — десять месяцев, но при туберкулёзе — год.
Экономика В 2023 году больничные оплатят по новым правилам: Кто будет получать больше Что изменилось в порядке оформления больничных листов россиян в 2023 году и какие выплаты им положены при нетрудоспособности. В наступившем году документ, который подтверждает факт болезни, оформляют только в электронном виде. Среди значимых новаций — увеличение размера пособия по временной нетрудоспособности, новые правила для больничных листов по уходу за ребёнком и возможность получить пособие для тех, кто оформил свои трудовые отношения договором гражданско-правового характера ГПХ. Однако, как и прежде, размер пособия зависит от трудового стажа и среднего заработка. С учётом этих параметров максимальные выплаты в 2023 выглядят так: 1. В случае если работник не может подтвердить свой заработок за два предыдущих года или его средний доход ниже минимального размера оплаты труда МРОТ , ему будет положено пособие исходя из того МРОТ, который будет действовать в его регионе в периоды нетрудоспособности. С 1 января 2023 года МРОТ — 16 242 рубля в месяц, но существует федеральный минимум, согласно которому средняя выплата по больничному рекомендована не ниже 533,98 рубля в день, из этого правила есть одно формальное исключение. Вот как его комментирует адвокат Межрегиональной коллегии Москвы Дмитрий Шагин: — В тех случаях, когда расчёт суммы выплат зависит от МРОТ, минимум по больничному может меняться в зависимости от месяца, в котором была болезнь.
После этого в течение 10 рабочих дней без дополнительного участия работника фонд рассчитывает и перечисляет пособие по нетрудоспособности. Беззаявительно назначаются и другие выплаты, к примеру, по рождению ребенка. Только в этом случае сведения поступают в электронную систему из ЗАГС. Так на сегодняшний день происходит работа и с другими госструктурами. Первые 3 дня, как и раньше, оплачивает работодатель, остальные — фонд. Если работник ухаживает за больным членом семьи, находится на карантине, проходит протезирование или долечивается в санатории, пособие выплачивается за счет средств ОСФР с первого дня. Если общий страховой стаж — менее 6 месяцев, пособие по листку нетрудоспособности выплачивается в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда за полный месяц. Стоит напомнить про больничные по беременности и родам. Как оплачивается больничный родителям по уходу за больным ребенком? Оформлять какие-либо документы родителям не нужно. Расчеты производятся на основании данных больничного листка. Для детей в возрасте от 8 лет пособие родителям рассчитывается по общим правилам. При стационарном лечении весь период оплачивается в зависимости от стажа. Есть особенности по продолжительности выплат по уходу за ребенком К примеру, при официально объявленном карантине в дошкольных учреждениях для детей в возрасте до 7 лет, родителю оплачивается весь период карантина.
Но и здесь есть нюанс — штраф взимается в пользу Соцфонда, а не работника. Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году В 2024 году размер минимальных выплат будет проиндексирован в соответствии с повышением МРОТ. Но рассчитать потенциальные надбавки сложно — на это влияет инфляция, общее экономическое состояние страны и другие факторы. Соответственно, выплаты будут повышены примерно до 17 250 рублей в месяц или 575 рублей за один рабочий день. Не стоит рассчитывать на законопроект, который инициирован в Госдуме рядом депутатов. Он предусматривает повышение МРОТ до нереалистичных 30 000 рублей. В рамках текущей ситуации подобный проект вряд ли будет принят.
Как оплачивается больничный при коронавирусе в 2024 году
Минимальная сумма по больничному в первый год оплаты взноса — 60% от застрахованного заработка, или 13 600 рублей в месяц при трудовом стаже до 5 лет. Как оформить больничный в 2023 году, формула расчета пособия, сколько дней оплачивает работодатель и в какой срок – в материале РИА Новости. Минимальный размер больничных равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). В 2023 году определен новый способ расчета больничного листа, который в основном зависит от показателя МРОТ и расчетного периода. Правда ли, что даже после увольнения можно принести больничный лист бывшему работодателю и получить оплату?
Выплата больничного в 2024 году
При этом не забывайте, что минимальное пособие в расчете за полный календарный месяц пособие не должно быть меньше МРОТ. Это значит, с 1 января 2024 года минимальный размер больничного за 1 день составляет: для месяцев из 31 дня - 620,71 руб.
На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации.
Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новый документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Максимальный срок В приказе Минздрава от 01. Но если это предусматривает программа лечения после операции или травмы — не более 12 месяцев.
Но пациент обязан регулярно каждые 15 дней проходить осмотр. Поскольку на лечение иногда направляют в медорганизацию, которая находится в другом населенном пункте, в срок, сколько месяцев оплачивается больничный лист, включают и дни, необходимые для проезда. Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим, сколько можно быть на больничном без перерыва на основании приказа Минздрава от 01.
Длительность больничного в зависимости от основания его получения Заболевание, отравление, травма в том числе полученная на производстве До 15 дней, с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10—12 месяцев. Карантин На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение. На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.
На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители. Долечивание в санаторно-курортных организациях На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.
Уход за больным членом семьи При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но оплатят не более 60 дней в году если заболевание включено в Перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20. При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии. Оплачиваемые дни — до 45 в течение года.
Подростки с пятнадцати до восемнадцати лет — суммарное количество дней больничного по уходу не должно превышать 30 дней в течение года, а разовый срок этого документа не должен быть более 7 дней по каждому случаю. При этом родители всех детей с инвалидностью имеют право на продление больничных до 120 дней, а если заболевание онкологического характера или ВИЧ, то ограничений для сроков больничных не существует. Какие права есть у заболевших 1. Если работник заболел в отпуске, то ему тоже нужно оформлять больничный лист. В этом случае отпуск продлевается на дни болезни или переносится на другой период по заявлению сотрудника. В случае возникновения у работника заболевания при производственной травме страховой стаж вообще не учитывается, а расчёт происходит в соответствии со средним заработком, но не более максимального размера. В 2023 году на выплаты по больничным листам могут рассчитывать и россияне, работающие в рамках договора ГПХ.
Однако, если больничный продлевают, пациент должен каждые 15 дней являться на осмотр, так как сразу на такой большой срок документ не выдают. Если говорить о других основаниях, то больше всего оплачиваемых дней полагается по беременности и родам — 140 дней, в случае родов на 22-30 неделях беременности 156 дней.
Как оплачивается декретный отпуск Родители могут оформить больничный из-за болезни ребенка, и тогда на максимальные сроки влияет возраст детей. Например, при уходе за ребенком до 7 лет работнику оплатят максимум 60 календарных дней в году, а за ребенком от 7 до 15 лет — только 15 дней подряд и 45 дней в год. При уходе за ребенком от 15 до 18 или другим родственником сотрудник получит пособие всего за 7 дней подряд и 30 дней в году. Если понадобится больше времени, придется брать отпуск за свой счет или сидеть на больничном без оплаты. Кроме этого, с 1 января 2023 года право на больничный имеют не только штатные сотрудники, но и те, кто работает по гражданско-правовым договорам. Расчет больничного листа На оплату листа временной нетрудоспособности влияют два фактора: стаж работы в конкретной организации и средняя зарплата за последние два года. Если сотрудник за два года успел поработать в нескольких компаниях, зарплата с прежних мест работы все равно учитывается при расчете. Для этого новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении. Чем выше стаж и средняя зарплата, тем больше выплаты.
Оплачиваются все календарные дни, включая выходные и праздники. Сначала рассчитывается средняя зарплата за последние два года. Это число делят на 730 дней и получают средний дневной заработок. От него высчитывается процент, который впоследствии умножается на количество пропущенных дней. Сотрудник должен принести больничный лист работодателю, а он передаст сведения в Фонд социального страхования ФСС. Именно ФСС выплачивает большую, а иногда и всю сумму пособия из тех денег, что компании ежемесячно перечисляют за страхование каждого сотрудника. Если работника не было из-за травмы или болезни, оплата первых трех дней больничного придет со следующей зарплатой, а выплаты от ФСС придут в течение 10 дней с момента подачи документов.
В России изменились правила расчета больничных
Президент Владимир Путин 1 апреля подписал закон, согласно которому минимальные выплаты по больничному рассчитываются исходя из минимального размера оплаты труда. Таблица Минимальная оплата за 1 день больничного в 2024 году с учетом районного коэффициента в зависимости от региона. Максимальный размер компенсации по больничному в 2024 году будет больше на 1303 рубля в день.
С 1 января больничные пособия работникам будут выплачивать в повышенном размере
Значит, пособие для дней нетрудоспособности, приходящихся на март, мы должны рассчитывать по общим правилам, а для дней, приходящихся на февраль, - по правилам части 6. А для дней нетрудоспособности в марте, как было рассчитано выше, - 424,56 руб. В результате сумма пособия за весь период нетрудоспособности составит: 456,86 руб. Не следует считать, что установленная частью 6. Поскольку для целей применения части 1. Соответственно, даже в рамках одного страхового случая могут применяться оба способа расчета. За это время фактический заработок работника составил 300 000 рублей. Для февраля эта сумма составит: 420,56 руб. А для марта: 420,56 руб. А для дней нетрудоспособности в марте, как было рассчитано выше, - 420,56 руб.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов. За это время фактический заработок работника составил 600 000 рублей. Работник трудится в г. Кемерове, где установлен районный коэффициент 1,3. Месячное пособие получается больше МРОТ 12 792 руб. Также следует обратить внимание на то, что в силу прямого указания части 6. При этом в силу ч. Пример Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 28. Расчетным периодом в такой ситуации являются 2018 и 2019 годы.
За это время фактический заработок работника составил 380 000 рублей. Это больше, чем средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ на дату наступления страхового случая 12 130 руб. И в декабре, и в январе 31 день, поэтому для обоих месяцев результат составит 493,15 руб. Это хоть и меньше, чем МРОТ в январе 2021 года 12 792 руб.
Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от 8 лет в 2023 году составила 83 204 р. Как станет. В 2024 году лимиты пересмотрели и теперь максимум, который можно получить на больничном — 122 808 р.
Работнику больше не нужно предъявлять справку о зарплате с предыдущего места Как было. Работник, который в последние 2 года менял место работы, должен был предоставить работодателю справку о зарплате с предыдущего места. Теперь работникам не нужно оформлять справки. Работодатели передают сведения о зарплате в Налоговую инспекцию и при необходимости ими может воспользоваться Социальный фонд России для назначения больничных. Сотрудникам, оформленным по гражданским договорам ГПХ , начнут оплачивать больничные и декретные Как было. В 2023 году работодатели, которые привлекали для оказания услуг работников по гражданско-правовым договорам, должны были оплачивать за них страховые взносы. Новая редакция п.
Но право на получение оплачиваемых больничных в 2023 году было только у тех, кто работал по трудовому договору в 2022 году и работодатель заплатил за них страховые взносы в размере не менее 4833,72 р. С 2024 года сотрудники, устроенные в рамках договора ГПХ, могут оформить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Увеличится минимальный размер больничных Как было. Минимальные больничные, рассчитанные по МРОТ 16242 р. В 2024 году минимальная оплата по МРОТ 19242 р. Как получить выплату по больничному Первое, что нужно сделать — обратиться к врачу и получить больничный лист. Основанием для назначения и выплаты больничного выступает листок нетрудоспособности, выданный в медицинской организации.
Если работник берет больничный из-за болезни или травмы, ограничений по длительности выплат нет. Работодатель и ФСС должны оплатить все дни временной нетрудоспособности вне зависимости от того, на какой срок был открыт больничный лист или сколько дней сотрудник суммарно провел на больничном в течение года. Если работник получает больничный лист по уходу за ребенком, максимальное количество оплачиваемых дней рассчитывается исходя из возраста и заболевание ребенка. Закон не ограничивает продолжительность выплат, если заболевание ребенка вызвано поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями код причины нетрудоспособности — 14. Работнику оплатят весь период лечения ребенка в домашних или стационарных условиях. Если сотрудник берет больничный по уходу за ВИЧ-инфицированным ребенком код — 15 , ему оплатят период совместного пребывания с ребенком в стационаре. Продолжительность оплачиваемого больничного для работников-инвалидов по одному случаю болезни не может превышать четырех месяцев. Этот срок не зависит от количества больничных листов и истекает через четыре месяца с даты выдачи первого из них. Всего в течение календарного года продолжительность оплачиваемых дней временной нетрудоспособности не может превышать пять месяцев.
Для работников по срочным договорам на срок до шести месяцев длительность выплат пособий не может превышать 75 календарных дней, а начало выплат совпадает с днем, когда работник должен был приступить к работе. При заболевании туберкулезом пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности. Какой стаж необходим работнику для больничного листа? Подсчет страхового стажа включает в себя все периоды работы или службы, когда человек числился работником организации, даже если он болел, был в отпуске в том числе по беременности и по уходу за ребенком или не работал по другим причинам. Это должно быть документально подтверждено трудовой книжкой или СТД-Р. Служба в армии включается в стаж на основании военного билета. Также в трудовой стаж может включаться период работы сотрудника на территории иностранного государства, если существует такая договоренность с этим государством. Можно ли уволить работника, находящегося на больничном? Запрещено увольнять работника во время болезни по инициативе работодателя: в этой ситуации необходимо дождаться окончания болезни и провести увольнение в первый день выхода сотрудника на работу.
Прерывание беременности выкидыш или аборт На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня. Сроки и правила оплаты Чтобы в 2022 году получить компенсацию за дни болезни от работодателя, работник обязан предоставить в компанию больничный лист в срок до шести месяцев со дня его закрытия. Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня рассчитают в течение 10 дней со дня обращения работника. Получит деньги работник вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой. Но если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.
Остальные дни лечения оплачивает Фонд социального страхования. Для этого в ФСС передают больничный и пакет документов, необходимый для начисления и выплаты денежных средств. По закону на перечисление пособия дается 10 календарных дней с даты, когда фонд получит необходимые сведения. Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, выплатят пособие не позднее 30 календарных дней после расторжения трудового договора статья 5 Федерального закона от 29. Расчет пособия Пособие зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы.
Если годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за два прошлых года. Если работник не имел дохода в предыдущие два года, его доход ниже МРОТ или стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимальное и рассчитывается, исходя из установленного МРОТ. Срок выплаты декретных Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю, но выплачивает деньги Фонд социального страхования.
В этом случае срок выплаты не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.