Порядок рассмотрения служебной записки и утверждения повышения заработной платы Составляем служебную записку правильно На сегодняшний день специальных требований к оформлению такого документа, как служебная записка Законодательством не предусмотрено.
Образец служебной записки на повышение зарплаты
В середине новой строки указываем «Служебная записка», ниже прописываем «О повышении заработной платы». Как оформить служебную записку об изменении зарплаты или повышении в должности. Как написать служебную записку на повышение зарплаты: пример и образец. Такой образец поможет грамотно составить служебную записку о повышении заработной платы.
Служебная записка о повышении зарплаты в связи с увеличением объема работ: образец 2024 года
Финансовая сторона — важнейший мотиватор заинтересованности человека в работе. Если сотрудника не устраивает его заработная плата, а намеки руководителю не помогают в решении этого вопроса, стоит написать служебную записку. Как правильно написать В личных беседах допускаются эмоциональные речи в стиле: «Я тружусь, как лошадь, за копейки, а этот гусь из соседнего отдела ничего не делает и получает ого-го! Не за красивые глаза, глубокую человечность и прочее. Нужны реальные факты, подтверждающие, что человек заслужил более высокую оценку своего труда. Популярные формулировки, как обосновать повышение зарплаты пример от сотрудников отдела кадров : повышение профессиональной квалификации; рост цен на продукты; окончание испытательного срока. Служебную записку пишут от руки или составляют на компьютере на листе формата А4 напечатанный документ выглядит профессиональнее и убедительней. Рекомендуемая структура документа: Если есть шаблон внутренней документации с указанием реквизитов компании, используют его.
Если шаблона нет, в правом верхнем углу указывают, кому адресована записка должность, организация, фамилия, имя и отчество адресата. Здесь же, ниже, указывают фамилию, имя и отчество заявителя, его действующую должность.
Поэтому необходимо: Оценить средний заработок по специальности; Обсудить с сотрудниками других компаний свою «стоимость» на рынке труда; Самостоятельно изучить вакансии и предлагаемую заработную плату. Беспроигрышным вариантов добиться повышения зарплаты — это достижения, которые сможет оценить руководство. Помните, что охотнее повышают зарплату тем, кто работает быстро, без потери в качестве, закрывает смежные обязанности и не требует постоянного контроля. Прежде чем идти на такой разговор, следует утвердиться в том, что вы: успешно выполняете свои обязательства на протяжении времени от нескольких месяцев и больше с выполнением и перевыполнением объема задач в рамках должности; к работе нет претензий со стороны коллег; готовы выполнять больший объем задач или уже это делаете. Шаг второй. Лучшее время для разговора Как правило, работодатели могут планировать какое-либо повышение исходя из показателей, например, из прогноза по прибыли, свободных денег и в целом ситуации на рынке. Поэтому просить о прибавке лучше, когда ваша организация находится на пике по финансовым результатам.
Например, была заключена выгодная сделка, получили крупный заказ или сейчас конец года — самое выгодное время, когда большинство организаций начинают планировать бюджет на будущий год. Поэтому этот период можно считать хорошей возможностью выступить с инициативой о повышении заработной платы. Шаг третий. Переговоры Важно быть наблюдательным — не стоит затевать разговор, если у человека, от которого зависит ваше повышение плохое настроение. Начинать переговоры лучше с вопроса о том, как начальник оценивает ваш вклад в общее дело, самому рассказать почему вам нравится работать в компании.
Как дать служебной записке ход Подписанную служебку передают лично начальству или его секретарю. Если бумагу принял секретарь, проследите, чтобы в журнале входящей документации отметили получение документа. Руководителю требуется время для рассмотрения обращения: проверить факты, взвесить собственную выгоду и потери от удовлетворения такого обращения.
Когда начальник обдумал просьбу, он ставит на служебке отметку о решении. Если оно положительное, служебную записку отправляют в отдел кадров. Кадровик оформляет приказ об увеличении зарплаты сотруднику и отправляет его на подпись директору. После того как документ подписан, его передают в бухгалтерию, которая начинает начислять сотруднику заработную плату в увеличенном размере. Об авторе статьи Анастасия Федорченко Ценю своё время и нервы. Поэтому изучаю способы беречь их в любых ситуациях. Лучшими находками делюсь с вами.
Нужно привести аргументы, почему необходимо увеличения штата, изменение системы оплаты труда или повышение оклада. В последнем случае это могут быть, например, достижение определенных показателей в работе, повышение квалификации, длительный период непрерывной работы в компании. Скачать образец Помимо обязанности регулярно индексировать зарплату работникам, у работодателя существует право и возможность повышать зарплаты всему персоналу или отдельным сотрудникам по своей инициативе. Однако такое повышение зарплаты, если оно не является регулярным и не установлено локальным нормативным актом компании, должно быть обосновано. Для внесения корректировок в условия оплаты труда работника требуется служебная записка. Обычно инициатива по написанию служебной записки о повышении зарплаты исходит от непосредственного руководителя, который считает нужным материально поощрить особо старательных и ответственных работников. Другим объективным поводом для повышения зарплаты может быть увеличение объема работы. Часто бывает так, что сотрудник присоединился к компании до того, как она начала интенсивно развиваться и расширять производство. Со временем объем работы, выполняемой сотрудником, может увеличиться, в то время как его заработная плата остается на прежнем уровне.
Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения
Составить служебную записку вправе и непосредственный руководитель специалиста, например, начальник отдела. В таком случае начальник сотрудника указывает свое личное мнение по поводу увеличения оплаты труда, перечисляет конкретные заслуги и достижения. Допустимы и коллективные обращения. Например, просить повысить заработную плату всем специалистам конкретного структурного подразделения или же всего ведомства. Полезно: как вести учет служебных записок Единый учет служебных записок во внутреннем документообороте организации позволяет в том числе: оперативно найти информацию по тому или иному случаю; по датам отследить исполнение служебной записки; установить ответственное лицо; при необходимости оперативно продлить срок исполнения поручения на основании служебной записки; журнал также может быть использован в суде в качестве доказательства и пр. Список возможностей напрямую зависит от способа учета. Чем больше сведений указано, чем сложнее форма, тем больше инструментов дает учет. В этом случае оптимальным вариантом является форма учета — журнал.
Читать дальше Инструкция по составлению Унифицированного бланка и инструкции, как написать служебку на повышение зарплаты, чиновники не предусмотрели. Заявление придется составить в произвольной форме, согласно общепринятым правилам деловой переписки. Учитывайте следующие важные рекомендации: Заполняем шапку служебной записки. В верхнем правом углу прописываем информацию о получателе обращения, то есть о работодателе. Указываем должность, наименование организации и Ф.
Наименование структурного подразделения и ФИО сотрудника, который составил записку. Название документа. Отметка о приложениях если к записке прилагают документы. Дата и подпись составителя. Служебная записка — это внутренний документ, ее можно адресовать только подразделениям или должностным лицам самой организации, либо дочерним компаниям, если это закреплено внутренними актами. Необязательно указывать полное название организации, достаточно вписать должности, фамилии и инициалы должностных лиц. Наименование компании можно указывать в составе должности руководителя, если внутренними документами принято общение между дочерними компаниями с помощью служебных записок. Чтобы стандартизировать документацию и упростить задачу для сотрудников, правила составления служебных записок и готовые шаблоны можно закрепить в локальных актах.
Таким образом мы предадим нашей служебной записке более деловой внешний вид. Как бы то ни было, всегда имеется возможность оформить записку своими силами, воспользовавшись лишь чистым листом бумаги формата А4. Что касаемо написания текста, то решение этого вопроса отдаётся на откуп составителя. В принципе, можно воспользоваться синей или чёрной шариковой ручкой, однако мы бы порекомендовали отдать предпочтение машинописному варианту. Рассказываем, как правильно составить записку Служебная записка состоит из трёх смысловых блоков: шапки, основной содержательной части, даты и подписи сотрудника. Разберемся, как не допустить ошибок при их формировании. Шапка размещается в правом верхнем углу листа бумаги. Здесь мы должны прописать ФИО руководителя компании, её полное наименование, а также организационно-правовую форму. Далее по тексту отметим ФИО работника, занимаемую им должность согласно штатному расписанию. Ниже по документу мы начинаем разъяснять суть нашего обращения. Содержание основной части будет зависеть от повода для обращения с настоящей запиской, причины для повышения заработной платы. Если речь идёт об индексации, ссылаемся на темпы инфляции, а также дату предыдущей индексации. В завершение работы с документом мы должны оставить дату формирования записки, а также заверить всё вышесказанное автографом исполнителя с расшифровкой фамилия и инициалы.
Желудев Желудев А. Зачем нужна служебная записка о повышении заработной платы Система оплаты труда, ее размер могут меняться в силу требований закона. Или по распоряжению самого работодателя. Когда изменился МРОТ , повысились установленные законом оклады государственные служащие и т. Но работнику не запрещается обратить внимание на изменения. Для этого используется служебная записка о повышении заработной платы. Она станет основанием для издания распоряжения, внесения изменений в трудовой договор. Например, заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.
Служебная записка на повышение зарплаты 2024: образец написания
Как оформить служебную записку об изменении зарплаты или повышении в должности. Служебная записка о повышении оклада: образец. Как оформить служебную записку об изменении зарплаты или повышении в должности.
Как написать обоснование для повышения зарплаты
| Служебная записка о повышении зарплаты в связи с увеличением объема работ: образец 2024 года | Служебная записка о повышении заработной платы Служебная записка может быть подана: Для наглядности далее приводим пример данного документа. |
| Приказ об изменении оклада: когда нужен и как оформить | Если служебную записку о повышении заработной платы составляет непосредственный руководитель сотрудника, действия аналогичны, за исключением того, что пишется она от имени руководителя, а не работника. |
| Служебная записка на повышение зарплаты - образец и бланк | Современный предприниматель | Служебная записка о повышении заработной платы Служебная записка может быть подана: Для наглядности далее приводим пример данного документа. |
Служебная записка и приказ о повышении заработной платы: образцы 2024 года
Приказ на уменьшение оклада сотруднику можно издать в случае, если: меняются технологические условия труда; в компании происходят организационные изменения. Общий признак всех случаев, когда можно понизить оклад: характер работы сотрудника становится проще; объем трудовых функций снижается. На предприятии внедряют автоматизацию производства. В результате широкий спектр задач, которые раньше выполняли работники, переложили на автоматы и механизмы. Объем трудовых функций сократился, сотрудникам понизили зарплату. Шаг 1.
Подготовьте и отправьте сотруднику уведомление об уменьшении оклада и укажите причины. Уведомить нужно не менее чем за два месяца Уведомление об уменьшении заработной платы: образец Шаг 2.
Служебная записка об увеличении должностного оклада работнице цеха машинной вышивки Цветковой Людмиле Николаевне. Цветкова Л. Работница успешно прошла испытание, и показывает отличную продуктивность. Кроме того, указанная сотрудница отличается креативностью, самостоятельно разрабатывая и предлагая новые творческие идеи оформления изделий. За время работы вышивальщица служебных взысканий не имела.
В связи с вышеизложенным, прошу увеличить должностной оклад Цветковой Л. Начальник отдела по производству мягконабивных игрушек личная подпись Шерстюк А. Скачать бланк служебной записки на повышение зарплаты Скачать образец служебной записки о повышении заработной платы сотруднику Скачать образец служебной записки о повышении заработной платы самому себе Узнать о том, по каким правилам оформляется служебная записка, а также посмотреть образец документа, можно здесь. Чтобы ваше обращение рассмотрели, необходимо правильно составить служебную записку. Читайте наши статьи о том, как грамотно написать этот документ на увольнение, списание материальных ценностей, основных средств, повышение в должности сотрудника, выдачу денежных средств, совмещение должностей, отгул, покупку товара, о приеме на работу. Итог Каждый работник трудится, чтобы зарабатывать себе на жизнь денежные средства. Поэтому при наличии веских оснований обращение к руководству с просьбой увеличить оклад является правомерным.
Назвав заслуги за последнее время, показав, что обязанности увеличились усложнились, изменились , доказав, что работа стала стоить дороже, и результаты её улучшились, а также отобразив это в служебном письме, можно рассчитывать на улучшение материального положения, получив оклад повыше. Источник Одним из наиболее важных вопросов, стоящих перед работодателем, является рост мотивации наемных работников. С этой целью проводятся мероприятия по улучшению психологического микроклимата, созданию максимального комфорта и так далее. Однако, ничто так не стимулирует работника на более продуктивный труд, как увеличение его зарплаты. И, если администрация этого не понимает, то сотрудники вполне могут объяснить эту прописную истину путем подачи служебной записки на повышение заработной платы. Наиболее часто это происходит по таким причинам: рост объема должностных обязанностей в связи с увеличением объема выполняемых работ; особые заслуги перед компанией; переход в другую квалификационную категорию; полное прохождение испытательного срока; долговременное отсутствие роста заработной платы. Также можно попробовать попросить увеличить размер выплат в период резкого повышения цен и наличия серьезной инфляции.
Как написать служебку о повышении заработной платы правильно — общие рекомендации Стандартной формы бланка такого рода служебной записки не существует. Поэтому заявление составляется в свободной форме. Можно его оформить в виде ходатайства. Существуют основные пункты, которые должны присутствовать в этом документе: шапка располагается справа вверху и содержит название компании-работодателя, фамилию, имя, отчество, должность лица, к которому обращается заявитель и его аналогичные данные; собственно, текст заявления, названный: «Служебная записка» со следующим ниже заголовком: «О повышении заработной платы» с указанием ожидаемого размера зарплаты; внизу страницы располагаются должность, фамилия, имя, отчество, подпись заявителя и дата написания записки. Передать заявление руководству можно несколькими способами: через форму в электронном документообороте; через секретаря работодателя; лично руководителю. Но, в любом случае, записку должны зарегистрировать на страницах журнала для входящей документации. Если между сотрудником и работодателем, решающим вопрос о размере выплат, имеется непосредственный руководитель, то следует попросить его изложить в заявлении свое отношение к этому вопросу.
Положительная резолюция этого управленца может существенно увеличить шансы на положительное решение проблемы. Особенности оформления в связи с увеличением объема работ Стандартной формы для написания заявления об увеличении зарплаты по причине роста объема выполняемой работы не существует.
Как составить служебную записку? Образец Если локальными документами не предусмотрен образец документа, то его можно составить следующим образом: Руководителю предприятия, Ф. Эти обстоятельства повлекли за собой увеличение работы и повышение ответственности, а количество человек в подчинении увеличилось в 2 раза. Надбавки по приказу или по договору при наличии. Должность, Ф.
Дата составления. Документ рекомендуется подать через канцелярию, чтобы секретарь поставила отметку о получении, если в компании не действует электронный документооборот. Основные ошибки при написании Самая распространенная ошибка — направление документа не тому руководителю. Возможно, что непосредственный начальник не решает эти вопросы. Если иерархическая структура компании не позволяет сотруднику обратиться к генеральному директору, то лучше составить заявление непосредственному руководителю с просьбой обратится к вышестоящему начальству. В такой служебной записке также рекомендуется обосновать необходимость повышения оплаты труда. Вторая распространенная ошибка — слабая аргументация.
Любые жизненные перипетии и финансовые проблемы конкретного сотрудника не являются поводом для повышения заработной платы. Если надо гасить кредит, а денег нет, не стоит обращаться к руководству, чтобы увеличили зарплату, лучше поискать другой выход. Третья ошибка — попытка вызвать сочувствие у руководителя, пожаловавшись на свои проблемы. Опытный начальник никогда не поддастся, возможно, только выделит временную помощь. Ведь увеличив зарплату только из жалости одному сотруднику, на следующий день придут остальные. Поэтому перед составлением заявления необходимо трезво оценить свои шансы и проанализировать достижения в трудовой деятельности. Не стоит жадничать и ссылаться на других сотрудников, у которых более высокая заработная плата.
Лучше просить небольшой надбавки, но чаще, чем сразу запросить повышения в 2 раза. Не нужно ссылаться на то, что приходится сидеть до ночи на рабочем месте. Скорее всего, начальник это расценит по-иному, посчитает, что в течение дня работник играет в компьютерные игры или подолгу общается с коллегами, а работу выполняет после того, как офис опустеет. Что нужно указать в записке, чтобы увеличить шансы на повышение зарплаты? Чтобы руководитель все же удовлетворил просьбу, рекомендуется обосновывающую часть документа дополнить реальными достижениями в трудовой деятельности. Для любого руководителя главное не прилагательные, в виде «исполнительный» или «работаю длительное время в компании», а цифры и факты. Главный акцент должен делаться на увеличение прибыли.
Как выстроить разговор с начальником при обсуждении заработной платы Прежде всего, сотруднику рекомендуется выбрать удобный момент. Если продажи падают, у компании финансовые проблемы, то говорить о повышении заработной платы не стоит. В случае если у сотрудника за последнее время было несколько провалов в работе — это тоже не лучший момент для обращения к руководству. В остальных случаях подойди с просьбой лучше всего, когда начальник в хорошем настроении и не занят. У сотрудника должен быть уверенный голос. Начать разговор лучше с личных достижений, принесших конкретные результаты для компании. Говорить о том, что приглашают на другую работу, лучше только в том случае, если есть реальное предложение.
Всегда есть риск, что на существующем месте работы откажут, и тогда придется увольняться, не имея предложения по работе. Рекомендуется просить увеличение, выражая свое пожелание в конкретных цифрах или процентах. В конце разговора лучше уточнить что нужно сделать, чтобы получить желаемый уровень заработной платы и стоит ли вообще рассчитывать на повышение. Если руководитель не дал реальной надежды на увеличение зарплаты, то, скорее всего, придется задуматься о смене места работы. Обоснование повышения зарплаты — это кропотливый и творческий процесс. Сотруднику придется проанализировать свою трудовую деятельность, оценить реальные шансы и только после этого просить повышения заработной платы.
В середине новой строки указываем «Служебная записка», ниже прописываем «О повышении заработной платы». Прописываем содержание служебной записки. Подробно описывать все достижения и положительные качества специалиста не требуется. Достаточно кратко обозначить суть дела. Желательно указать конкретный размер ожидаемого увеличения. Теперь образец, как написать просьбу о повышении зарплаты, осталось подписать, указать должность и Ф. Передать служебную записку руководителю желательно лично либо через секретаря. Проследите, чтобы обращение зарегистрировали в журнале входящей документации. Разрешается направить письмо по обычной или электронной почте. Руководитель рассмотрит полученный документ и решит, что делать дальше: повышать размер вознаграждения за труд либо отказать в повышении. Решение оформляется резолюцией — специальной отметкой на самой служебной записке. В настоящее время оклад составляет 38 900 рублей. Монеткина Н.
Как написать служебную записку о повышении заработной платы образец
| Служебная записка на повышение зарплаты. Образец и бланк 2024 года. | Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. |
| Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты | Как просить повышения зарплаты. Идеальный вариант разговора с начальством о повышении зарплаты, конечно, такой: «Ты так хорошо работаешь, давай я дам тебе больше денег. |
| Служебная записка на повышение зарплаты - образец | собственно, текст заявления, названный: «Служебная записка» со следующим ниже заголовком: «О повышении заработной платы» с указанием ожидаемого размера зарплаты. |
| Обоснование повышения заработной платы в примерах, на что ссылаться и как говорить с руководством | Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты Зачем нужна служебная записка Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко. |
| Как написать служебную записку о повышении заработной платы образец | В-третьих, служебная записка о повышении зарплаты позволяет привлечь внимание руководства к проблемам, связанным с непропорциональным распределением заработной платы в организации. |
Служебная записка о повышении заработной платы: образец, рекомендации по оформлению
Говорить о повышении зарплаты нужно с позиции пользы для компании, лично для руководителя. Один из ведущих специалистов отдела решил, что эта ситуация – отличный шанс просить о повышении. Такой образец поможет грамотно составить служебную записку о повышении заработной платы. Служебная записка о повышении заработной платы Кто знает образец служебки на повышении заработной платы. Составить служебную записку на повышение зарплаты может быть сложной задачей, требующей правильного подхода и формата.
Как писать служебные записки на повышение зарплаты в 2024 году: образец и рекомендации
Служебная записка на повышение заработной платы – это документ, с которым фактически любой сотрудник компании может обратиться в адрес руководителя с просьбой пересмотреть размеры денежного вознаграждения за труд. Составить служебную записку на повышение зарплаты может быть сложной задачей, требующей правильного подхода и формата. Служебная записка на повышение зарплаты — это письменное обращения к работодателю с просьбой увеличить текущий размер оплаты труда. Как должна выглядеть служебная записка о повышении заработной платы в 2019 году и при каких условиях ее оформляют, дают ход? Текст служебной записки на повышение зарплаты зависит от того, по каким именно причинам начальник предлагает повысить заработную плату своему подчиненному.
Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения
Что писать в заявлении на повышение заработной платы Заявление на повышение заработной платы — это своего рода служебная записка, личная или коллективная, которая содержит просьбу о повышении оклада и в которой указываются веские основания для этого. Рассмотрим, как правильно его написать и предложим свой образец заявления об увеличении заработной платы. Грамотно составленный документ образец заявления на увеличение заработной платы можно скачать в статье — это уже львиная доля успеха в таком тонком деле. Обращение может быть как индивидуальным, так и коллективным. Как написать Формы бланка для написания такого рода прошений нет. Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности. Сверху в шапке указываем, на чье имя обращение.
Обычно это Ф. Стандартно заявление составляют на имя генерального директора. Потом надо обозначить, от кого исходит обращение: полностью Ф. Далее идет заголовок документа: «Заявление о повышении заработной платы» пример можно посмотреть далее. В основной его части нужно аргументированно донести, почему сотрудник просит руководство рассмотреть обращение о поднятии зарплаты. Стоит рассказать о своих реальных успехах, а также достижениях, которых добились на этой должности в компании.
Если возможно, доказать, что труд стал стоить дороже. Поэтому лучше писать четкие цифры, т. Также среди причин для поднятия зарплаты могут быть: увеличение времени труда; расширение сферы обязанностей; инфляция. Используйте исключительно деловой стиль, пишите коротко и четко, без сравнений с другими работниками по оплате и объему работы. А также нужно конкретизировать желаемую сумму прибавки. И следует обозначить нынешний оклад.
У коллег, которые уже сталкивались с аналогичной ситуацией. Главное - взять за основу подходящий образец и адаптировать его под свою ситуацию, сохраняя индивидуальный стиль. Аргументация отказа в повышении К сожалению, не всегда служебка приводит к желаемому результату. Рассмотрим типичные аргументы руководства в случае отказа: Недостаточно веские основания. Отсутствие средств в бюджете на текущий период. Несоответствие ожиданиям по результатам работы. Если получен отказ, не стоит отчаиваться. Можно подготовить новое заявление с более сильной аргументацией или дождаться следующего пересмотра зарплат в компании. Как реагировать на отказ в повышении зарплаты Получение отказа по служебной записке - неприятный, но возможный исход. Важно не опускать руки и действовать конструктивно.
Варианты реакции на отрицательное решение: Спокойно уточнить причины отказа у руководителя. Выяснить, что нужно сделать, чтобы вернуться к этому вопросу через некоторое время. Попросить отложить, но не отменять запрос о повышении до лучших времен. Предложить вариант повышения в меньшем размере. Главное - сохранять конструктивный настрой и не воспринимать отказ как личную неудачу. Как улучшить свои шансы в будущем Даже если текущая служебная записка не принесла желаемого результата, это не повод опускать руки. Можно предпринять ряд шагов, чтобы улучшить шансы на успех в будущем: Проанализировать, какие аргументы оказались слабыми, как их можно усилить. Повысить свои ключевые показатели эффективности. Получить дополнительные знания и навыки через курсы и тренинги. Взять на себя новые полезные для компании инициативы.
Это позволит в будущем подготовить более весомую аргументацию для очередной служебной записки. Альтернативные способы повышения зарплаты Если служебная записка не привела к желаемому результату, можно рассмотреть также следующие варианты повышения зарплаты: Перевод на более высокооплачиваемую должность внутри компании. Карьерный рост в профессии через сертификации и аттестации. Переход на аналогичную, но более высокооплачиваемую позицию в другой компании. Поиск дополнительных источников дохода помимо основной работы. Это позволит рассмотреть задачу повышения зарплаты с других сторон и найти оптимальное решение. Психологические аспекты отказа в повышении Помимо практических шагов, важно правильно настроиться психологически. Рекомендации: Не воспринимать отказ как личную неудачу. Сохранять позитивный настрой и уверенность в себе. Извлекать уроки, но не зацикливаться на негативе.
Помнить, что профессиональный рост - длительный процесс с взлетами и падениями. Правильный внутренний настрой поможет не падать духом и двигаться дальше к своим целям.
Обращаемся к директору через служебку, разъясняем, что мы теперь квалифицированный специалист, а значит, должны получать большую зарплату. Объясняем, как правильно составить служебную записку Составление любой служебной записки не должно вызвать особых трудностей даже у работников, никогда не взаимодействовавших с деловыми бумагами.
Разберемся, как не допустить ошибок. Первый шаг на пути к получению готовой служебки — заполнение шапки. Эта часть должна содержать в себе перечень обязательной информации о составителе документа и его адресате. Прописываем ФИО руководителя организации, его должность согласно учредительной документации директор, генеральный директор и так далее , название фирмы.
Следующим шагом отметим ФИО сотрудника, обращающегося со служебкой, занимаемую им должность на предприятии. Второй шаг — обращение к директору и формирование мотивированной позиции. В этом блоке сотруднику придётся не просто попросить повысить заработную плату, но как-то объяснить этот запрос. Ранее мы уже озвучивали несколько причин для пересмотра политики денежного вознаграждения за труд, однако список не является исчерпывающим.
Ссылаемся на фактические обстоятельства, документы и так далее. Если достаточно замотивировать просьбу, вероятность повышения зарплаты значительно возрастет.
Используйте вместо этого фразу «Прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы». Данное словосочетание выглядит достойно, настраивает руководителя на деловой лад. Служебка о повышении зарплаты в связи с увеличением объема работ Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов. Примеры обоснований для повышения размера заработной платы: достижение отличительных результатов в ходе выполнения должностных обязанностей; повышение объема работ; инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги; проведение перерасчета зарплаты всех работников индексация ; аттестация сотрудника. В том числе принятие гражданина на работу по итогам успешного прохождения испытательного срока; расширение должностных полномочий, увеличение обязанностей; прохождение сотрудником аккредитации, в ходе которой повысилась его профессиональная классификация.
В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии. Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными. Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка. Перед составлением служебки необходимо еще раз подумать, действительно ли были достигнуты успехи в работе, или нет. Подскажите, пожалуйста, какие факторы нужно учитывать при написании заявления, какие устанавливаются премии и на основании чего производится оплата труда? Статья 132 Трудового Кодекса РФ устанавливает один из принципов регулирования оплаты труда — оплату в зависимости от количества и качества труда без какой-либо дискриминации. Её положения соответствуют ст.
Образец служебной записки о повышении заработной платы Служебная записка представляет собой документ, предназначенный для внутреннего использования. С его помощью в организациях осуществляется коммуникация между сотрудниками, имеющими равнозначный статус. При составлении документа в качестве основания для повышения заработка указывается сложное материальное положение работника. Даже если физическое лицо окажется в бедственном положении, это не будет являться основанием для повышения его заработка. Лучше указать причины, которые касаются непосредственно субъекта предпринимательской деятельности, полученных им выгод. Документ оформляется не по правилам делопроизводства. Например, в нем отсутствуют необходимые реквизиты, не указаны конкретные цифры и даты и т.
Внимание Все из них использовался на практике. Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они направляются. Все понимают, что документ в суд отличается от заявления направляемого работодателю. Определены нормы определяющие что конкретно должно быть изложено в определенном обращении. К важным документам выдвигаются особые нормы по форме их написания. Скачайте бланк, предложенный дальше и подставьте в него конкретные данные. Правильно будет если Вы используете и другие шаблоны с других сайтов, ссылки на которые расположены под шаблоном.
Использовав несколько бланков будет получить правильное обращение. Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации. Для того чтобы не употреблять фразы «прошу повысить» или «прошу поднять оклад», используйте лучше «Прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты…9raquo;. Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад. Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно. Служебка о повышении зарплаты в связи с увеличением объема работ в Ознакомьтесь с примером служебной записки у нас на сайте скачать образец. На усмотрение руководителя Необходимость составлять служебную записку на повышение зарплаты и искать ее образец в отделе кадров или Интернете возникает только, если идея поднять оклады родилась не в голове руководителя предприятия, а у одного из начальников его подразделений.
Форма в этом случае не самое главное, лучше сосредоточиться на том, чтобы директор, который, вполне возможно, не знает названного в записке работника лично, не усомнился в необходимости пересмотреть его ежемесячный доход в сторону увеличения. Если коллективным или трудовым договором не прописано, как, когда и за что работник может рассчитывать на повышение зарплаты, то решение об этом остается на усмотрение руководителя, даже если причина в служебной записке более чем уважительная. Подача записки Мысль о повышении окладов подчиненным, хоть и считается важным моментом в разработке системы мотивации сотрудников, редко занимает в сознании директора доминирующую позицию. Чаще всего толчком для пересмотра зарплатной политики в отношении отдельного работника или коллектива становится служебная записка на повышение оклада от кого-то из руководителей среднего звена. В общем случае процесс проходит в несколько этапов: С этой целью за три рабочих дня одна сторона должна письменно предупредить другую сторону о своем желании. Совет Ходатайство начальника отдела о повышении зарплаты сотруднику в связи с достижениями в работе Ниже рассмотрены образцы составления служебной записки. Служебная записка За время работы методистом Дубровно И.
Дубровно И. На сегодня он является единственным сотрудником, который обладает должными знаниями и квалификацией, необходимыми для работы методистом правового отдела. В коллективе Дубровно И. Замечаний к нему нет, за указанный период работы нарушений не выявлено. Пример служебка на доплату за увеличение объема работ leon Правила оформления дополнительной работы Для того чтобы правильно оформить доплату, нужно верно оформить увеличение объема работ. Каждый этап предполагает составление соответствующего документа. Заявление об увеличении объема работ Заявление составляется по стандартной форме: «шапка», название, сам текст, дата и подпись.
Важно Правильно будет если Вы используете и другие шаблоны с других сайтов, ссылки на которые расположены под шаблоном. Перечислите ваши обязанности и отметьте, что объем работы существенно вырос в связи, например, с привлечением новых клиентов, ростом продаж или уходом какого-либо сотрудника. Обратите внимание Апеллируйте к цифрам, сравните, как выросли показатели работы отдела в последнее время.
Служебная записка на повышение зарплаты 2024: образец написания
| Приказ о повышении заработной платы - образец - | Служебная записка о повышении зарплаты — это просьба об увеличении оплаты труда конкретному работнику. |
| Служебка о повышении зарплаты — образец 2023 | Как оформить служебную записку об изменении зарплаты или повышении в должности. |
Служебная записка о повышении заработной платы — общие правила и рекомендации по оформлению
- Правила написания
- Обоснование повышения заработной платы в примерах, на что ссылаться и как говорить с руководством
- Образец служебной записки о повышении заработной платы
- Служебная записка о повышении зарплаты в связи с увеличением объема работ: образец 2024 года
- Зачем нужна служебная записка на повышение зарплаты
Как написать обоснование для повышения зарплаты
При этом документ должен составляться в двух экземплярах. При отражении информации следует в обязательном порядке указать размер нового оклада, а также дату, с которой будет он повышен. Цель этого обращения будет заключаться в просьбе о поднятии заработной платы конкретному сотруднику. После того как ходатайство будет получено вышестоящим руководством, оно будет рассматриваться. Директор организации будет принимать решение исходя из финансовых возможностей компании или конкретного подразделения отдела. Чтобы минимизировать риск отказа со стороны дирекции организации, непосредственный руководитель сотрудника должен обосновать свое предложение, привести веские доводы, представить работника с лучшей стороны и указать на необходимость поощрения его за выполнение профессиональных обязанностей на высоком уровне. Процедура ходатайства о повышении заработной платы предусматривает несколько этапов: Создается служебная записка, которая регистрируется в учетном регистре, после чего передается вышестоящему руководству. Обращение рассматривается дирекцией, после чего выносится решение. Как правило, это занимает небольшой временной промежуток, варьирующийся в диапазоне от одного до трех дней. Любое решение оформляется в виде резолюции: генеральный директор делает на документе соответствующую запись.
Помимо этого, в записке можно указать величину оклада, действующую на момент составления служебной записки. При желании указывается желаемый размер заработной платы. Если документ оформляется в связи с увеличением объема работ, важно доказать факт наличия этого обстоятельства. При наличии подтверждающей документации ее необходимо оформить в виде приложений. Их, в свою очередь, следует пронумеровать и описать в записке. К примеру, таким документом может являться соглашение на обслуживание какого-либо дополнительного предприятия. Важно доказать, что сотрудник не только успешно справляется с выполнением своей работы, но и берет дополнительную. Следует аргументированно указать, что трудовая деятельность специалиста стала дороже. Скачать образец служебки об увеличении зарплаты по причине повышения объема работ — word. По причине инфляции и роста цен Одной из причин необходимости повышения зарплаты является рост цен на услуги и товары общего потребления, а также инфляция. При составлении записки, оформление которой обусловлено указанными причинами, необходимо ссылаться на официальные источники. Коэффициент инфляции устанавливается на государственном уровне. При написании служебки важно указать ссылки на соответствующие нормативные акты и достоверные сведения. Рост цен может наблюдаться не по всей стране, а в отдельных регионах. Если служебная записка составляется по этой причине, следует постараться доказать, что повышение зарплаты позволит обеспечить должный уровень жизни сотрудника. Скачать образец служебной записки в связи с инфляцией — word. После испытательного срока Во многих предприятиях для утверждения специалиста на должность последнему назначается испытательный срок. Заработная плата, выплачиваемая сотруднику в данном периоде времени, в большинстве случаев меньше той, которую он будет получать после стажировки. Увеличение зарплаты в данном случае — материальное стимулирование сотрудника. Если внутренней документацией компании определен порядок проведения этого действия, по окончанию испытательного срока сотрудник должен предоставить руководителю служебную записку с просьбой увеличения его оклада. Зафиксированное на бумаге обращение позволяет действительно решить вопрос, не оставляя его в виде устных бесед и обещаний. Финансовый вопрос остается одним из главных мотивирующих факторов заинтересованности человека в работе. Если сотрудника не устраивает его заработная плата, а намеки руководителю не помогают в решении этого вопроса, стоит написать служебную записку. Как работнику написать служебную записку на повышение зарплаты В личных беседах можно позволять себе эмоциональные речи в стиле: «Я тружусь, как лошадь, за копейки, а этот гусь из соседнего отдела ничего не делает и получает ого-го! В служебной записке нужно четко, конкретно обосновать, почему начальство действительно должно повысить сотруднику зарплату. Не за красивые глаза, глубокую человечность и прочее. Нужны реальные факты, подтверждающие, что человек действительно заслужил более высокую оценку своего труда. Формулировки, как обосновать повышение зарплаты пример , могут быть такими: повышение профессиональной квалификации; повышение цен на продукты; окончание испытательного срока. Служебную записку можно написать и от руки, но напечатанный документ выглядит профессиональнее и убедительней. Оформляется на листе формата А4, структура документа рекомендуется следующая: Если есть шаблон внутренней документации с указанием реквизитов компании, используют его. Если шаблона нет, в правом верхнем углу указывают, кому адресована записка должность, организация, фамилия, имя и отчество адресата. Здесь же, ниже, указывают фамилию, имя и отчество заявителя, его действующую должность. Отступают несколько параграфов и посередине листа пишут «Служебная записка о повышении заработной платы». Дальше следует текст записки. Обращение к начальству с просьбой о повышении и обоснование причин, по которой следует это сделать. Ставят дату и подпись с расшифровкой. Образец служебной записки на повышение зарплаты в связи с повышением профквалификации Образец заявления о повышении зарплаты от сотрудника в связи с увеличением объема работ Если в регионе резко изменились цены на продукты, а заработная плата осталась прежней, это проблема всего коллектива, а не одного человека. Просьбу об увеличении зарплаты в такой ситуации лучше писать совместно. Образец служебки о повышении зарплаты в связи с ростом цен на продукты Если сотрудника приняли на работу с испытательным сроком и оговаривали, что заработная плата после испытательного срока будет увеличена, но нигде это не зафиксировали, нужно написать служебку о повышении заработной платы. Образец, как написать просьбу о повышении зарплаты после испытательного срока Как написать служебку на повышение зарплаты подчиненному Если служебную записку о повышении заработной платы составляет непосредственный руководитель сотрудника, действия аналогичны, за исключением того, что пишется она от имени руководителя, а не работника. В причинах повышения зарплаты руководитель указывает заслуги подчиненного, приводит факты, их подтверждающие. Как дать служебной записке ход Подписанную служебную записку передают лично начальству или его секретарю. Если служебку принимает секретарь, проследите, чтобы в журнале входящей документации отметили получение документа. Руководителю нужно время для рассмотрения обращения: проверить факты, взвесить собственную выгоду и потери от удовлетворения такого обращения. Когда решение принято, начальник ставит на служебке отметку о своем решении. Если оно положительное, служебную записку отправляют в отдел кадров. Кадровик оформляет приказ об увеличении зарплаты сотруднику и отправляет его на подпись директору. После того как документ подписан, его передают в бухгалтерию, которая начинает начислять сотруднику повышенную заработную плату. Однако, нередко сам сотрудник является инициатором повышения своей зарплаты. Чтобы донести до администрации свое прошение, ему следует воспользоваться образцом служебной записки на повышение зарплаты, которое должно находиться в кадровом подразделении компании. Особенности оформления служебных записок Законодательство не фиксирует конкретного перечня требований к составлению рассматриваемых бумаг. Ввиду этого особенности их формирования должны отражаться в местных нормативах организации. В целом, локальные рекомендации базируются на общих правилах оформления деловой переписки. Так, алгоритм составления служебной записки представляет собой следующее: В правом верхнем углу прописывается субъект, которому адресуется составляемый документ.
Их следует подтвердить документами, которые оформляются в качестве приложений нумеруются и кратко описываются в основной части записки. В качестве примера можно привести ситуацию, когда работнику вменяется в обязанности обслуживание еще одного отделения компании или выполнение дополнительных функций, не входящих в его должностные обязанности. Вот приказ или соглашение об этом и следует приложить к служебной записке. А может быть ситуация, когда сотрудник, справившись с требуемой работой, взял дополнительный ее объем и выполнил его. В служебной записке необходимо указать размер заработной платы, получаемой работником на данный момент, а также величину оклада, которую он желал бы получать в дальнейшем. Пример служебки: В связи с ростом цен и инфляцией Еще одной важной причиной, побуждающей работника просить руководство о повышении заработной платы, является стремительный рост стоимости услуг и товаров широкого потребления, по причине инфляции. Указывая в заявлении такую причину, сотрудник должен подтвердить ее ссылками на данные, полученные из официальных источников. Если за основу брать падение курса рубля, то следует помнить, что коэффициент инфляции не рассчитывается людьми самостоятельно, а устанавливается решением Правительства страны. Поэтому ссылки в служебной записке должны указывать на федеральные нормативные акты. Об индексации зарплаты читайте подробнее здесь. Если ссылаться на рост цен, то можно опираться на статистические данные субъектов Федерации, поскольку подорожание отдельных товарных категорий или услуг может касаться не всей страны, а только некоторых ее регионов. Также в служебной записке следует обосновать, какой именно уровень заработной платы сможет обеспечить сотруднику прежний или лучший уровень жизни. Пример служебки: После испытательного срока Многие предприятия практикуют назначения испытательных сроков для специалистов прежде, чем назначать их на должность. Размер зарплаты в данном временном периоде существенно меньше обещанной после взятия на постоянное место работы. Увеличение оклада после успешного прохождения испытательного термина является материальным стимулом для соискателя вакансии. Бывает, такие ситуации изначально прописаны во внутреннем регламенте предприятия. Тогда для увеличения оклада, нужно просто выполнить его требования. Скачать образцы Выводы Прочитав служебку, работодатель примет решение касательно удовлетворения либо отклонения просьбы своего подчиненного. Если решение руководителя будет положительным, то служебная записка с резолюцией начальника отправиться в отдел кадров. Инспектор по кадрам составит и передаст директору приказ, в котором пропишет новый размер заработной платы сотрудника. Директор подпишет его и отправит в бухгалтерию, которая будет проводить начисления и выплаты по-новому. Служебная записка представляет собой документ, путем создания которого устанавливается связь между сотрудником и работодателем. Первый может отразить в служебке просьбу о повышении размера заработной платы. Помимо просьбы, в ней может присутствовать замечание или предложение. Существуют определенные правила, которые должны соблюдаться в процессе оформления документации. Примеры обоснований для написания Составить служебную записку вправе каждый сотрудник. Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов. Примеры обоснований для повышения размера заработной платы: достижение отличительных результатов в ходе выполнения должностных обязанностей; повышение объема работ; инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги; проведение перерасчета зарплаты всех работников индексация ; аттестация сотрудника.
В служебной записке начальник может предложить размер увеличения зарплаты в твердой сумме или процент от нынешнего оклада работника. Руководитель организации должен поставить визу на служебной записке на повышение зарплаты. Если руководитель не против такого повышения, то на основании служебной записки на повышение зарплаты издается соответствующий приказ. Служебная записка на увеличение зарплаты: образец Приведем пример служебной записки на повышение зарплаты.