Уважаемые коллеги, особенно обращаюсь к тем, кто пытается устроится в отдел кадров, а также в юридический отдел Торгового Дома ВИМОС. Отзыв от ТД Вимос о компании-работодателе ВИМОС, торговый дом. На Большой Санкт-Петербургской улице в районе колмовской транспортной развязки продолжается строительство торгового дома «Вимос».
В Выборге и Сланцах проинструктировали "Вимос"
Туристический потенциал Выборга безграничен. И даже сфера торговли помогает региону привлекать в наш город гостей из России и зарубежных стран. На днях завершила своё обучение очередная курсантов, обучавшихся по направлению «Промышленный альпинизм». Оставить заявку. Химик-шахматист пострадал за требование платить, но за вход в "Вимос". Сегодня Торговый Дом «ВИМОС» — это 44 магазина строительно-отделочных материалов и хозяйственных товаров, расположенных во Всеволожском, Приозерском, Выборгском.
Торговый дом «Вимос» в Ленобласти увеличил производительность на 240 %
Далее, это ежемесячные удержания после миниривизий, все кражи, брак, некондицию, спишут с вас!!! Да, на моем веку я впервые увидела такое обычно есть процент на списание. Но пожалуй самое ужасное, это непонятные штрафы, за все, то есть, если ты работаешь, то штраф получишь в любом случае, водителя приспичело по дороге в туалет? Причем никого не интересуют даже объяснительные. Задача, садрать как можно больше денег с рабов. Обучение, это отдельная тема, на собеседовании опять таки не говорят, что 12000 которые входят в твою зарплату, это стипендия по обучению, которое ты должен проходить дома.
Долго смеялись с мамой над тестами по экономике и высшему менеджменту, ребят, этому в институтах учат 5лет , вообщем цирк, копируешь в гугл вопросы и ищешь ответы, занимает пол дня твоего выходного, тестов много, не напишешь, лишат стипендии в 12000. Итак, первые дни работы.....
При работе с резюме некоторые функции могут быть недоступны. Слишком много соискателей скрыто","employer. Дублирующиеся вакансии могут быть удалены модератором","employer.
Теперь вы можете приглашать на него кандидатов на этапе «Оценка»","employer. Пожалуйста, оставьте нам отзыв","applicant. Попробуйте войти по почте или телефону","notifications. Попробуйте ещё раз или выберите другую соцсеть","notifications. Теперь вы можете использовать его для входа","notifications.
Жаль, что вы не готовы поделиться своим мнением. Пожалуйста, проверьте почтовый ящик. Тогда мы не можем перенести ваши данные. Мы обновили дизайн, упростили и ускорили поиск. Включить ему напоминание о предстоящем интервью?
Если вы хотите перенести или отменить встречу, обязательно свяжитесь с ним","resume. Теперь все работает. Рассказываем, почему это произошло.
Не намекали, что можете позвонить? Отвечали, что мол всё схвачено. Такого давно нет, за полку в "Вимосе" никогда не платили.
Да и в сетях сотрудников на полиграфе давно проверяют. Здесь портреты на бегу: Куриленко в 96-м окончил химический факультет Санкт-Петербургского Технологического института, кандидат химических наук, между прочим. Страсть - шахматы. На сайте Федерации шахмат России он 21801-й в классических шахматах и 50494-й - в быстрых. Но сочетал с посещением зала смешанных единоборств. В январе 2020-го признано банкротом. Алексей Куриленко; printscreen личной страницы в "ВКонтакте" Старший приятель "с Литейного" персона нетривиальная.
Вроде когда-то тренировал хоккейную команду "Авангард" в Выборге, потом нырнул в советскую торговлю. До 95-го год работал в кафе "Глухарь" возле метро "Академическая".
Но пожалуй самое ужасное, это непонятные штрафы, за все, то есть, если ты работаешь, то штраф получишь в любом случае, водителя приспичело по дороге в туалет? Причем никого не интересуют даже объяснительные. Задача, садрать как можно больше денег с рабов. Обучение, это отдельная тема, на собеседовании опять таки не говорят, что 12000 которые входят в твою зарплату, это стипендия по обучению, которое ты должен проходить дома. Долго смеялись с мамой над тестами по экономике и высшему менеджменту, ребят, этому в институтах учат 5лет , вообщем цирк, копируешь в гугл вопросы и ищешь ответы, занимает пол дня твоего выходного, тестов много, не напишешь, лишат стипендии в 12000. Итак, первые дни работы..... Тебя посадили в кабину самолета за штурвал, а как управлять самолетом не показали.
Нужного обучения на месте, нет совсем.
Мерчендайзер (ТД Вимос)
Стоит отдельно отметить кадровую составляющую. Численность вашей компании более 2000 человек! Вы даете людям главное — уверенность в завтрашнем дне и перспективы карьерного роста.
Ждут, когда придет «свежее мясо» в отдел кадров и приведет миграционный учет в порядок. А также локально-нормативные документы, которые отсутствуют. Существуют они только для продавцов и Узбеков, с которых при увольнении удерживают так называемую «премию». У них это называется рассчитать по «голому окладу». Сотрудники отдела кадров подразделяются на две группы: первая - «девочки, обслуживающие русских сотрудников», вторая - «девочки, обслуживающие иностранцев». Это грамотный директор по персоналу придумала!
О ней я напишу позже... Но существует и третья группа - «девочки, которые обслуживают всех», это те девочки, на которых взваливают все что можно! Чтобы в дальнейшем лишить их «премии» или еще лучше уволить по статье, сформировав при этом приказы о дисциплинарном взыскании задними числами. Хочет, чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте это то самое, что сама она освоила довольно профессионально. Работает в конторе очень давно, начинала на сколько я помню с заведующей магазином в какой-то глубинке Вырица, если память не изменяет , занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. Чувственный инвалид то есть людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухонемой. Философствуя о поощрении инициативы, сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией.
Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом то есть проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Многое говорит, кривя недовольно рот. Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности.
Есть ли планы по выходу в другие регионы? Северо-Запад еще не весь охвачен, так что и здесь работы достаточно. Как на вашей работе отразился экономический кризис, связанный с началом СВО? Не скажу, что всё плохо.
Прослеживается общая тенденция роста спроса на пиломатериалы и на другие строительные товары. Были ли сложности с заменой поставщиков на фоне санкций? Стараемся предлагать товар, исходя из новых тенденций. Но на самом деле поставщики у нас практически не поменялись, ведь они сами меняются и совершенствуются. Было несколько иностранных партнеров, но их уже заменили российские производители. Импортозамещение не стоит на месте, и оно очень помогает в работе. Сложности бывают, но мы их преодолеваем.
Многие говорят о том, что повышение ключевой ставки Центробанка негативно сказывается на развитии бизнеса. Отразилось ли оно на работе вашей компании? Мы, например, берем кредиты только для пополнения оборотных средств. А в свое развитие инвестируем самостоятельно. Если ставка не понизится, а нам нужно будет взять кредиты, будем брать на тех условиях, которые предложат коммерческие банки. Но мы не одни такие, так что приспособимся. Сегодня рынок испытает кадровый дефицит в разных сегментах.
Есть ли у вас в компании проблемы с кадрами? Мы не исключение. Как вы справляетесь с этой проблемой? Обучаться могут люди, пришедшие в нашу сеть из других сфер. Причем они учатся не просто так, а получают стипендию. За прошлый год мы заключили более 3 тыс. Сегодня у нас действуют семь востребованных в торговле образовательных программ.
Но мы не стоим на месте, постоянно расширяем диапазон обучения. Расскажите, пожалуйста, о вашем собственном производстве стройтоваров. Где оно находится? Сиверский Гатчинского района Ленобласти.
Дальше со слов директора "Вы беглец, потому что у вас есть несколько мест работы, где вы продержались пол года". Объяснять человеку, что каждый начинает с того, что набирается опыта, было бесполезно. Места, где я на свои 27 лет проработала по три и четыре года, он просто не обратил на них внимания! И сделал заключение, которое мне объявил "Вы беглец, а беглецов я не люблю и не воспринимаю. Не понимаю, от чего вы берите, из Питера в Лугу".
Какая ему разница, почему я захотела переехать из одного города в другой? Такого хамского отношения я в своей жизни ещё не видела.
Учебный центр - онлайн обучение
Гатчинская Служба Новостей — "Вимос" поучаствовал в нацпроекте "Производительность труда". Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе ТД Вимос. Читайте хорошие и плохие отзывы о ТД Вимос от сотрудников и партнеров. Отзыв от ТД Вимос о компании-работодателе ВИМОС, торговый дом. Торговый дом «Вимос» в Ленинградской области изменил подходы к производительности.
"На первую встречу он пришел со значком ФСБ". Как за "Вимосом" нагибают бизнесменов
| Учебный центр - онлайн обучение | Гурьев Владимир Васильевич ВИМОС 70 лет. |
| Обучение сотрудников ТД "ВИМОС" | Рекламный ролик для компании Вимос, сети магазинов стротельно-отделочных материалов. В ролике снималась певица Татьяна Буланова. Моя роль в данном проекте. |
| положительный отзыв о компании Вимос | Речь идёт о торговом доме «Вимос» (ООО «Стройторговля»), который добился высоких результатов, модернизировав производство в рамках нацпроекта. |
Отзывы сотрудников о компании Вимос, торговый дом
За три месяца участия в нацпроекте время от приема заказа до его выдачи сократилось на 44,5 часа. Финал модернизации запланирован ещё через три месяца. К этому времени планируется переоборудовать цех по производству плитки, стандартизировать работу участка, магазина и офиса, оптимизировать систему планирования и внедрить регулярный аудит культуры производства и 5С. Напомним, в национальном проекте «Производительность труда» приняли участие уже 53 предприятия Ленобласти.
Судебный пристав в связи с неисполнением решения суда начисляет неустойку компании, а также планирует возбуждение уголовного дела по статье 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». По всем четырем исполнительным производствам компании выписан полный запрет на совершении регистрационных действий. Общая стоимость активов компании оценивается в 3 млрд рублей. Компания «Якорь» подала встречный иск с целью оспорить все постановления.
С целью спасти компанию от полного краха просьбы разобраться с произошедшим были направлены к руководству страны и региона, председателю Верховного суда, генеральному прокурору, главе Следственного комитета, министру экономического развития и еще в ряд инстанций. Компания занимается розничной торговлей строительных материалов и хозтоваров на территории Петербурга и Ленобласти.
Сначала здесь учитывали только цены поставщиков и конкурентов, затем стали рассматривать сезонность и промо. Но этого оказалось недостаточно, ведь на ценообразование влияют около 60 разных факторов, не всегда очевидных для человека, которые невозможно проанализировать без автоматизации. Поэтому решили использовать технологии искусственного интеллекта и выстроить систему «умного» ценообразования. Объединяет 41 магазин базы , и также имеет в своей структуре завод по производству железобетонных изделий, 3 распределительных центра, автотранспортное предприятие 330 единиц, из которых 50 — большегрузная техника , земельные участки.
Два драйвера: цена поставщика и цена конкурента До внедрения технологий AI сеть «Вимос» использовала традиционный подход к ценообразованию: добавляла свою наценку к цене поставщика и учитывала цены конкурентов. Стратегия была простой — цены должны быть хоть на рубль, но ниже цен всех других игроков. Чтобы быстро принимать решение о снижении цены, разработали свою ИТ-программу. Количество конкурентов растет, покупатели имеют возможность мониторить цены в интернете и выбирать магазин с наилучшим предложением. Самые простые методы снижения мы уже использовали — получали от производителей низкую отпускную цену, виртуозно работали с затратами, но этого оказалось недостаточно. Необходимы были новые подходы и методы.
Поэтому, когда мы получили предложение заняться ценообразованием на основе AI, поняли, что нужно рисковать». Что влияет на покупательский спрос На покупательский спрос влияет очень много факторов, самые очевидные для товаров DIY — промозависимость и сезонность. Здесь происходят резкие спады и скачки спроса. Но кроме сезона действует много других факторов, например, переток спроса, погода, курсы валют и прочее. Выявление таких факторов — большая аналитическая работа, а учесть их все сразу человеку не под силу». В сети «Вимос» за ценообразование отвечают руководители товарного направления, но помимо этого у них много других задач, в частности, закупка товаров, переговоры с поставщиками.
И этого мало — мы планируем расширяться дальше. Какие сложности возникали на старте бизнеса? Тогда все хотели легких денег, и самым простым вариантом обогатиться был рэкет. Два раза меня увозили на разборки бандиты, но я стоял до последнего, никому ничего не платил. Позже менялись законы, ужесточались правила игры. В связи с этим было много проверок пожарной, налоговой служб. Доходило даже до судебных разбирательств. Но все вопросы были решены согласно букве закона. Что сейчас со спросом на рынке DIY в целом? Активность на рынке соответствует сезонности: в январе-феврале спад, и мы работаем на грани убыточности, а с мая и по декабрь — оживление.
Запросы потребителей меняются. Люди хотят товары более высокого качества и улучшенный сервис. Хотят, чтобы магазин не просто продал товар, но и доставил его до двери дома. И мы развиваем это направление. Продаем даже мороженое и кофе для посетителей, чтобы им было комфортно совершать покупки и захотелось вернуться к нам. Какие сложности есть сейчас в работе? По сути, риск постоянный, но что об этом говорить? Нужно больше оптимизма. Можно ли ожидать сделок на рынке DIY в ближайшее время? Может быть, вы сами рассматриваете возможность покупки какой-то сети?
Но если предложение будет, обязательно рассмотрим. Пока мы строим магазины самостоятельно и иногда приобретаем отдельные объекты у собственников, которые хотят выйти из бизнеса. А если вам предложат продать сеть «Вимос»? Все-таки бизнес создается для того, чтобы его потом продать. Хотя, конечно, «Вимос» — это мое детище. Есть ли еще какие-либо увлечения помимо бизнеса? Охотой увлекаюсь уже 15 лет. Охочусь на разных континентах. Времени, конечно, мало, но я многое делаю по ночам, когда у меня творческий подъем.
Доступные курсы
- Учебный центр - онлайн обучение
- Стройматериалы
- Информация
- 34 отзыва - ВИМОС отзывы сотрудников о компании
- Еду вимос учебный центр
Еду вимос учебный центр - фотоподборка
Отзывы сотрудников» Санкт-Петербург» ВИМОС» вимос. вакансия в компании "Вимос, торговый дом" в городе (регионе) Всеволожск. Лидия Виноградова, операционный директор ТД "Вимос", руководитель нацпроекта по повышению производительности труда. Сегодня Торговый Дом «ВИМОС» — это 44 магазина строительно-отделочных материалов и хозяйственных товаров, расположенных во Всеволожском, Приозерском, Выборгском.
Торговый дом «Вимос» отметил совершеннолетие
Сеть магазинов строительных товаров «Торговый дом «Вимос» Владимира Гурьева за 2 года инвестирует в реконструкцию магазинов и закупку транспорта 1,2 млрд рублей. вакансия в компании "Вимос, торговый дом" в городе (регионе) Всеволожск. Вимос: каталог товаров.
Гладунов поздравил работников торгового дома «Вимос» с 26-летием
Сегодня в сеть «Вимос» входят 46 магазинов, история компании насчитывает 25 лет успешной работы, здесь работают более трех тысяч сотрудников. Приятно сознавать, что ты — часть такого мощного и профессионального коллектива. За это время он успел стать крупнейшим строительным магазином в городе, с ассортиментом в 55 тысяч наименований самых разнообразных товаров для дома и дачи. Адрес магазина и веселую эмблему «Вимоса» сосновоборцы хорошо знают, сюда приезжают за строительными и отделочными материалами, товарами для ремонта и садовых участков, которых в вашем городе очень много, как я успел заметить. Торговая площадь магазина постоянно расширяется, появляются новые товары и услуги для покупателей. Это, несомненно, привлекает к нам все новых посетителей.
Радует также вместительная парковка и возможность доставки любого товара до дома или садового участка.
Торговый дом «Вимос» управляет сетью из 45 магазинов — баз строительных материалов в Петербурге, Ленинградской, Псковской и Новгородской областях. Инвестировать в развитие бизнеса в кризис оправданно, так как с рынка уходят более слабые игроки, считает Евгений Мовчан, генеральный директор СТД «Петрович».
Не туризм, так ремонт Рынок DIY переживает сложные времена. В 2016 году в России планируется ввести 77 млн м2 жилья, это на 7 млн м2 меньше, чем в 2015 году. Причина в том, что доля инвестиционных квартир которые приобретаются не для собственного проживания существенно уменьшилась», — считают в компании «Леруа Мерлен».
По оценкам ретейлера, если падение реального дохода россиян прекратится, это будет важным моментом для определения вектора развития рынка.
Многое говорит, кривя недовольно рот. Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности. Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась из числа коллег, а таких... Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой. С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действительно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник. Подбор персонала ведется на количество, а не на качество.
Вторник и четверг «приемные дни», и в эти дни нагоняют народ, чтобы отвести их всех к президенту, дабы показать свою деятельность. Но большая часть приходящих отсеивается на этапе проверке полиграфологами, так как выясняется, что каждый второй наркоман и алкоголик, а значит и ВОР! Еще раз повторюсь, для Елены Владимировны в данном случае, главное количество. А на вопрос президента компании на понедельничном совещании «почему так мало приняли? Я свою миссию выполнила». Кстати, ну а если вы решили прийти уволиться в «приемный день», то вас не допустят даже дойти до отдела кадров, так как издан приказ, не впускать увольняющих, дабы они не столкнулись с принимающими и не рассказали им всего интересного про работу в ВИМОСе. А рассказать поверьте есть много чего. Например, при приеме на работу вы подписываете кучу документов, с которыми вас даже не ознакомят, если вы их сами не запросите, тут то и подвох!
О дружелюбности коллектива даже не задумывайтесь это полная чушь, ее нет и не было в помине. В офисе процветает "Крысизм", цветет буйным цветом. Хвалятся штатной численностью - при том, что большая часть сотрудников — это граждане СНГ. И учет их никто не ведет! Ждут, когда придет «свежее мясо» в отдел кадров и приведет миграционный учет в порядок. А также локально-нормативные документы, которые отсутствуют. Существуют они только для продавцов и Узбеков, с которых при увольнении удерживают так называемую «премию». У них это называется рассчитать по «голому окладу». Сотрудники отдела кадров подразделяются на две группы: первая - «девочки, обслуживающие русских сотрудников», вторая - «девочки, обслуживающие иностранцев». Это грамотный директор по персоналу придумала! О ней я напишу позже... Но существует и третья группа - «девочки, которые обслуживают всех», это те девочки, на которых взваливают все что можно! Чтобы в дальнейшем лишить их «премии» или еще лучше уволить по статье, сформировав при этом приказы о дисциплинарном взыскании задними числами. Хочет, чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте это то самое, что сама она освоила довольно профессионально. Работает в конторе очень давно, начинала на сколько я помню с заведующей магазином в какой-то глубинке Вырица, если память не изменяет , занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. Чувственный инвалид то есть людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухонемой.
Два драйвера: цена поставщика и цена конкурента
- Вимос: отзывы сотрудников 2023-2024 - Санкт-Петербург, работа и зарплаты в компании
- Отзывы сотрудников про Вимос в Санкт-Петербурге
- Новости партнеров
- Обучение в Вимос | Видео
- Авторизация по email и паролю
- Обучение в Вимос | Видео
Плюсы и минусы работы в ТД Вимос
- Отзывы о компании
- Хозяйственным на заметку. Во Всеволожском районе появился новый торговый центр «ВИМОС»
- Торговый дом «Вимос» в Ленобласти увеличил производительность на 240 % - МК Ленинградская область
- Похожие записи
- В Петербурге бизнес «Торгового дома «Вимос» оказался под угрозой полной остановки
- ТД Вимос - отзывы сотрудников о компании
Еду вимос учебный центр - 84 фото
В результате за полгода переоборудовали цех по производству плитки, стандартизировали работу участка, магазина и офиса, ввели регулярные проверки культуры производства. Эффект превзошел все ожидания. Благодаря нашим замечательным консультантам, которые приходили, тыкали нас носом - здесь у вас не правильно, здесь у вас грязно, здесь у вас холодно, здесь у вас медленно. Мы все это исправляли, исправляли, исправляли, в офисе сидели часами. И каждый день и каждый час в течение полугода мы достигли замечательных результатов". Следующий этап - дальнейшее увеличение объемов производства.
В 2016 году компания планирует провести реконструкцию в пяти магазинах, это базы строительных товаров в Колпино, Тихвине, Сланцах, Грузино, рассказал генеральный директор ТД «Вимос» Владимир Гурьев. Помимо того, в 2016 году компания закупила новую технику — несколько новых МАЗов и погрузочную технику. В 2017 году реконструкция магазинов продолжится, еще 600 млн рублей «Вимос» потратит на увеличение площадей в магазинах в Сестрорецке, Колтушах и в других городах, а также на открытие двух—трех новых магазинов. Реконструкция каждого объекта обходится примерно в 180—250 млн рублей. В прошлом году компания уже инвестировала 800 млн рублей в реконструкцию и расширение восьми действующих магазинов. Торговый дом «Вимос» управляет сетью из 45 магазинов — баз строительных материалов в Петербурге, Ленинградской, Псковской и Новгородской областях.
В 2024 году «Вимос» отмечает 32 года. Как вы начинали бизнес? Что интересного можно вспомнить? Первый магазин открыли во Всеволожском районе, в Токсово. А почему «Вимос»? Это первые учредители, с которыми я расстался спустя примерно 15 лет. Почему расстались? А партнерам стало достаточно того, что уже можно не работать и не развивать бизнес дальше. На тот момент у нас было 10 магазинов стройматериалов, сегодня на территории Северо-Запада уже 45 магазинов. Не только в Петербурге и Ленобласти, но и в Псковской и Новгородской областях. И этого мало — мы планируем расширяться дальше. Какие сложности возникали на старте бизнеса? Тогда все хотели легких денег, и самым простым вариантом обогатиться был рэкет. Два раза меня увозили на разборки бандиты, но я стоял до последнего, никому ничего не платил. Позже менялись законы, ужесточались правила игры. В связи с этим было много проверок пожарной, налоговой служб. Доходило даже до судебных разбирательств. Но все вопросы были решены согласно букве закона. Что сейчас со спросом на рынке DIY в целом? Активность на рынке соответствует сезонности: в январе-феврале спад, и мы работаем на грани убыточности, а с мая и по декабрь — оживление. Запросы потребителей меняются. Люди хотят товары более высокого качества и улучшенный сервис. Хотят, чтобы магазин не просто продал товар, но и доставил его до двери дома. И мы развиваем это направление. Продаем даже мороженое и кофе для посетителей, чтобы им было комфортно совершать покупки и захотелось вернуться к нам. Какие сложности есть сейчас в работе? По сути, риск постоянный, но что об этом говорить? Нужно больше оптимизма. Можно ли ожидать сделок на рынке DIY в ближайшее время?
За прошлый год мы заключили более 3 тыс. Сегодня у нас действуют семь востребованных в торговле образовательных программ. Но мы не стоим на месте, постоянно расширяем диапазон обучения. Расскажите, пожалуйста, о вашем собственном производстве стройтоваров. Где оно находится? Сиверский Гатчинского района Ленобласти. Там расположены завод по изготовлению железобетонных изделий, цех металлообработки и производство плодородной земли. Завод производит бетонные блоки, строительные конструкции, ворота, калитки, грунты и многое другое. Планируем расширять на этой площадке производство тротуарной плитки. Для этого закупаем дополнительное оборудование. Были проблемы с закупкой оборудования на фоне санкций? Недавно без проблем приобрели новую линию на Урале. Что даст заводу расширение? А объемы производства плитки вырастут за счет увеличения ассортимента и увеличения выработки. Мы уходим от тяжелого ручного труда и хотим облегчить нашим сотрудникам работу. Сама плитка пользуется большим спросом в наших магазинах. Ее также применяют для благоустройства небольших муниципальных объектов: школ, детских садов. Мы планируем выйти с этой продукцией и на маркетплейсы. В 2024 году «Вимос» отмечает 32 года. Как вы начинали бизнес? Что интересного можно вспомнить? Первый магазин открыли во Всеволожском районе, в Токсово. А почему «Вимос»? Это первые учредители, с которыми я расстался спустя примерно 15 лет. Почему расстались? А партнерам стало достаточно того, что уже можно не работать и не развивать бизнес дальше. На тот момент у нас было 10 магазинов стройматериалов, сегодня на территории Северо-Запада уже 45 магазинов. Не только в Петербурге и Ленобласти, но и в Псковской и Новгородской областях. И этого мало — мы планируем расширяться дальше.