4. Юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, ликвидируется также в соответствии со статьей 65 настоящего Кодекса вследствие признания его несостоятельным (банкротом).
КС постановил увольнять отказавшихся переехать работников по правилам ликвидации компании
Ликвидация — это процедура закрытия юрлица, при которой в ЕГРЮЛ вносят запись о том, что ООО прекращает свою работу и ликвидируется. Использовать банкротство и добровольную ликвидацию компаний как способы ухода от уплаты налогов и долгов становится все опаснее, предупреждают юристы. Если при ликвидации компания рассчиталась с кредиторами и у неё осталось имущество, распределите его между учредителями юрлица. Постановлением от 24 апреля мэрия Новосибирска решила ликвидировать данное предприятие. Экономист Завьялов: ликвидация ИП в России может демотивировать предпринимателей.
Распределение имущества после ликвидации юридического лица
| Ответственность при ликвидации ООО | Если при ликвидации компания рассчиталась с кредиторами и у неё осталось имущество, распределите его между учредителями юрлица. |
| Последствия для учредителей при ликвидации ООО налоговой | О том, как правильно закрыть бизнес в 2024 году, о порядке и сроке ликвидации с подробной инструкцией и рекомендациями юриста — в материале РИА Новости. |
Как восстановить ликвидированное юр. лицо? Какие положения закона нужно применить?
После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс. Промежуточный ликвидационный баланс должен содержать сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения п. Так как баланс содержит не все необходимые сведения, дополнительно рекомендуем вам приложить документы, содержащие информацию о перечне предъявленных кредиторами требований и о результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается общим собранием учредителей участников юридического лица, принявшим решение о ликвидации. При наличии кредиторской задолженности ликвидационная комиссия производит выплаты денежных сумм кредиторам в порядке очередности, установленной ст. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается на общем собрании учредителями участниками юридического лица п. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество юридического лица распределяется между его учредителями п. После утверждения ликвидационного баланса ликвидационная комиссия подает в регистрирующий орган заявление о регистрации в связи с ликвидацией юридического лица. В заявлении подтверждается, что соблюден установленный федеральным законом порядок ликвидации юридического лица, расчеты с его кредиторами завершены и вопросы ликвидации юридического лица согласованы с соответствующими государственными органами и или муниципальными органами в установленных федеральным законом случаях и ликвидационный баланс.
На основании заявления регистрирующий орган в течение пяти рабочих дней принимает решение о государственной регистрации ликвидации юридического лица и вносит соответствующую запись в ЕГРЮЛ. В соответствии с п. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.
Во время ликвидации ООО проводят расчеты с кредиторами, взыскивают дебиторскую задолженность, высылают уведомления, проводят инвентаризацию и др. В результате юр. Закрыть ООО в упрощенном порядке можно через наш сервис. Главное о ликвидации ООО Ликвидация компании означает ее полное закрытие. Она может быть: Добровольной по решению участников по любой причине.
Например, когда бизнес становится убыточным. Можно провести обычную ликвидацию, долгую, которая занимает около года или больше, а можно - упрощенную за 3,5 месяца, если соблюдены требования к ней Принудительной.
Гражданин узнал, что на счете организации есть деньги. Их достаточно, чтобы расплатиться с ним по договору. Он обратился в суд, чтобы распределить имущество ликвидированной компании. Три инстанции ему отказали. ВС с ними не согласился и разъяснил, почему требование мужчины правомерно. ООО могло ими пользоваться и владеть, но не передавать другим. Мужчина передал компании оборудование, и стороны подписали об этом акт передачи.
Организация заплатила 54 000 руб. Затем она перестала исполнять договор и игнорировала Назьмова: компания не отвечала на звонки и не возвращала вещи. В марте 2018 года «Бином» лишь частично вернул имущество арендодателю. Там они указали, что стоимость утраченного — 177 400 руб. Всего компания задолжала Назьмову 515 800 руб. От имени ООО его единственный учредитель Наталья Румянцева направила мужчине письмо, в котором компания обязалась в течение десяти дней погасить долг, но деньги так и не вернула. Даты в письме нет.
Он подчеркнул, что существующий уже 22 года похоронный дом — финансово успешное предприятие, задействованное, помимо всего прочего, в ряде социальных проектов когда похороны по различным причинам оплачивает муниципалитет и дававшее долгосрочные гарантии трастовые контракты на похороны, когда человек ещё при жизни оплачивает своё упокоение. Наконец, похоронный дом — это ещё и рабочие места, на данный момент в нём постоянно трудится 40 человек. Руководитель предприятия настаивает, что оптимальный путь для компании — не ликвидация, а изменение формы собственности, и он намерен обратиться в контролирующие органы с этим предложением.
Правильная ликвидация ООО — лучший способ избежать проблем
Данный статус означает, что начата процедура ликвидации данного юридического лица, т.е. после выполнения всех процедур оно прекратит существование полностью. Налоговики могут в принудительном порядке ликвидировать компанию, если она в течение 12-ти месяцев не представляла отчетность и по ее расчетным счетам нет никакого движения. Как именно принудительная ликвидация отразится на учредителях и директоре компании, если. В Новосибирске готовятся к ликвидации предприятия "Похоронный дом ИМИ". При принудительной ликвидации ликвидатор не назначается, имущество никем не распределяется и остается на ликвидированной компании.
Ликвидация предприятия
Но на деле оказывается, что процедура доступна лишь «нулевым» компаниям. Если в ходе процедуры что-то пойдет не так, это послужит основанием для отказа в государственной регистрации, что означает потерю времени. Если вы решили ликвидировать компанию в обычном порядке, то вам предоставлено больше свободы в выборе сроков, есть возможность подготовить баланс для сдачи в налоговый орган. И в случае принятия решения налоговым органом о приостановлении государственной регистрации, вы вправе подавать пояснения и уточнения. А самый главный плюс — вы полностью контролируете процедуру! Наш совет: чтобы определить, подходит ли вашей компании упрощенная процедура ликвидации, обратитесь к опытным юристам в этом вопросе.
Ведь подводных камней может быть больше, чем вы можете себе представить. Фото спикера предоставлено спикером.
Что даёт УП бизнесу 1. Упрощённая ликвидация имеет значительно меньший срок нежели обычная: чуть более 3-х месяцев с даты заявления учредителей по сравнению с годом при применении обычной ликвидации. Не стоит забывать, что срок ликвидации предприятия по обычной форме может быть продлён до 6 месяцев по решению суда; 2.
Так же отсутствует необходимость создавать ликвидационную комиссию, ликвидационный баланс и нести расходы по публикациям в Вестник и Федеральный ресурс; Какие компании могут применять УП ликвидации Для упрощенной ликвидации малых и средних компаний надо одновременно соблюдать следующие условия пп. В заявлении учредители участники подтверждают следующие события п. Подать заявление в ИФНС можно пп. Каждый участник общества подписывает документ своей усиленной квалифицированной электронной подписью УКЭП. На бумаге непосредственно в инспекцию.
Основанием для такого решения названы федеральные законы «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и «О защите конкуренции». Ответственным за ликвидацию «ИМИ» назначен департамент инвестиций, инноваций предпринимательства мэрии Новосибирска. Исключение составляют предприятия, которые можно отнести к естественным монополиям, такие как горводоканал или метрополитен. В ритуальной сфере доля муниципалитета есть в МКУ «Ритуальные услуги».
То есть мы имеем казенное учреждение, которое в полной мере исполняет все ритуальные функции для горожан, — объяснил НГС начальник департамента Виталий Витухин.
Согласно публично доступным данным, только за 2022 год размер списанной задолженности юрлиц в Петербурге превысил 7 млрд рублей. Механизм закрытия бизнеса строго регламентирован и прописан в законодательстве. Считается, что после принятия решения о ликвидации юрлица его собственники должны рассчитаться перед контрагентами, погасить все задолженности перед бюджетом. Но всегда есть нюансы. Регистрирующий орган налоговая инспекция после получения заявления о ликвидации проверяет или должен проверять наличие долгов перед бюджетом, а также информацию о неоконченных судебных или исполнительных производствах.
Данные запрашиваются в порядке межведомственного взаимодействия. Также ФНС должна сверить задолженность по ликвидационному балансу, представленному самой организацией. Если обнаружены, то в ликвидации будет отказано. Чаще всего отказы происходят по причине того, что кредиторы, даже пропустив установленный законом двухмесячный срок с даты публикации уведомления о ликвидации, подают ходатайства о включении своих требований в промежуточный ликвидационный баланс. И суды идут им навстречу.
Эксперты оценили новый порядок ликвидации бизнеса
Если после расчетов с кредиторами осталось какое-то имущество, его передают учредителю. Как реорганизовать Порядок реорганизации предприятий урегулирован ст. Принятие решения. Составление устава будущей организации и передаточного баланса. Передача информации о том, что проводится реорганизация муниципальных предприятий или государственных предприятий, в органы госрегистрации.
В некоторых случаях следует уведомить кредиторов ГУП или МУП о проводимой реорганизации и согласовании порядка погашения задолженностей. Получение итоговых регистрационных документов. Об авторе этой статьи Полина ГольцоваЮрист Моя первоначальная специальность — юрист, юрисконсульт. Первые два года практической деятельности работала в общем юридическом отделе организации, где занималась всесторонним правовым сопровождением деятельности работодателя.
Однако с 2013 года основным направлением моей практической деятельности стали госзакупки. Я работала в контрактных службах нескольких крупных бюджетных учреждений федерального и регионального уровня и коммерческой организации, деятельность которой связана с госзакупками. Занималась юридическим сопровождением госзакупок, договорной и претензионной работой, представляла интересы работодателей в арбитражных судах и УФАС.
Если в ходе процедуры что-то пойдет не так, это послужит основанием для отказа в государственной регистрации, что означает потерю времени. Если вы решили ликвидировать компанию в обычном порядке, то вам предоставлено больше свободы в выборе сроков, есть возможность подготовить баланс для сдачи в налоговый орган. И в случае принятия решения налоговым органом о приостановлении государственной регистрации, вы вправе подавать пояснения и уточнения. А самый главный плюс — вы полностью контролируете процедуру! Наш совет: чтобы определить, подходит ли вашей компании упрощенная процедура ликвидации, обратитесь к опытным юристам в этом вопросе. Ведь подводных камней может быть больше, чем вы можете себе представить.
Фото спикера предоставлено спикером.
Подробнее о новых правилах оформления трудовой книжки, действующих с сентября 2021 года, читайте здесь.
Помимо трудовой книжки, компания должна выдать сотруднику справку о суммах выплат, на которые были начислены страховые взносы за предшествующие два года подп. Форма справки утверждена в приложении 1 к приказу Минтруда России от 30. Кроме того, по просьбе работника выдайте ему справку 2-НДФЛ.
Выплаты лицам, уволенным в связи с ликвидацией организации Если увольнение работника обусловлено ликвидацией организации, при расторжении договора ему положено выплатить выходное пособие. Его величина установлена законодательно и равняется 1 среднемесячному заработку ч. Если работник будет искать новую работу дольше месяца, то работодатель обязан выплатить ему среднемесячный заработок и за 2-й месяц со дня увольнения или за его часть пропорционально периоду трудоустройства, который приходится на данный месяц ч.
Возможно его продление еще на месяц или его часть пропорционально периоду трудоустройства всего получится до 3 месяцев , но только если уволенный работник в течение двух недель после прекращения трудовой деятельности встал на учет в службе занятости и так не нашел достойного места работы ч. При этом работодатель вправе выплатить вместо указанных перечислений за 2 и 3-й месяц после трудоустройства единовременную компенсацию — в сумме двукратного среднемесячного заработка ч. Для начислений за 3-й месяц, если она производится по общему правилу, требуется, таким образом, решение службы занятости.
Но все выплаты ложатся на плечи ликвидируемой компании, поэтому порядок начисления выплат будет иметь смысл только до момента ликвидации. О том, как рассчитать среднюю зарплату, см. Сдаем документы по уволенным в связи с ликвидацией организации работникам в архив Документы, касающиеся как непосредственно кадров, так и оплаты труда, нужно хранить в архиве организации в течение строго установленных для этого сроков.
К документам по кадрам относятся те, которые содержат сведения о приеме, увольнении, переводах, зарплатах, премиях, аттестации работников. После того как организация ликвидирована и выведена из реестра, указанные бумаги по кадровому составу необходимо передать в архив муниципальный или государственный. Для этого ликвидационная комиссия или ликвидатор от имени прекращающей деятельность компании должны оформить договор с таким архивом п.
Итоги При увольнении нужно соблюдать временные рамки и порядок сообщения работникам и соответствующим ведомствам о данном факте. Иначе компания может быть оштрафована за нарушение законодательных норм по труду ст. Штрафные санкции предусмотрены в пределах от 35 000 до 50 000 руб.
Добавить в закладки Советуем прочитать Порядок увольнения по собственному желанию в 2023-2024 годах Компенсация за увольнение по соглашению сторон — 2023-2024 Уведомление об увольнении иностранного гражданина - бланк-2024 Последнее с форума.
На следующий день судьбу похоронного дома обсудили на заседании комиссии Горсовета по научно-производственному развитию и предпринимательству. Вопрос пришлось поднять внепланово, и предложение рекомендовать мэрии отменить постановление не набрало необходимого количества голосов.
Вопрос об изменении формы собственности нескольких крупных муниципальных предприятий оказался на повестке Горсовета ещё в марте. Это было необходимо для того, чтобы привести городское законодательство в соответствии с федеральным законом «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».
Ликвидация предприятия
| Новый порядок осуществления выплат работникам при ликвидации организации | "ИМИ" попал под закон, предписывающий ликвидировать все МУПы до 31 декабря 2024 года. |
| Что нужно знать о своих правах, если работодатель ставит перед фактом закрытия организации? | Руководители ликвидированной компании могут рассчитывать на нераспределенные активы после выплаты прибыли по передаточному акту. |
| Как происходит распределение имущества после ликвидации юридического лица | — Правда, возможно, что организация будет ликвидирована в принудительном порядке, если компания будет признана недействующей, а долги перед бюджетом — безнадёжными к взысканию". |
Последствия для учредителей при ликвидации ООО налоговой
По итогам 2023 года акционерное общество отчиталось о чистой прибыли в 2,3 миллиона рублей при выручке в 310,4 миллиона. Вопрос: «А куда люди? Почему именно ликвидация, а не реорганизация в акционерное общество? В частности, под угрозу попала Муниципальная аптечная сеть, которую депутаты недавно решили не вносить в план по акционированию. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе событий.
Увольнение при ликвидации организации: уведомляем профком О будущем увольнении следует оповестить первичную профсоюзную организацию. Сделать это надо за 3 месяца, оставшиеся до момента прекращения трудовых отношений п. Составить уведомление разрешается в произвольном виде.
В документе следует привести список сотрудников, подпадающих под увольнение, а также указать номер решения о ликвидации и дату протокола. Зачастую для подписания коллективного договора работники создают совет трудового коллектива. Это объединение не является профсоюзной организацией, и уведомлять его законодательство не обязывает.
Ликвидируете юрлицо? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс » и ознакомьтесь с пошаговой инструкцией по ликвидации ООО с образцами необходимых документов. Увольнение в связи с ликвидацией организации: уведомляем службу занятости О том, что предстоят увольнения, надо оповестить и службу занятости.
При этом в зависимости от масштабов массовости расторжения соглашений устанавливаются сроки, в которые надо отослать сообщение службе, и порядок такого уведомления. Как говорится в постановлении Правительства РФ от 05. В них приводятся личные данные каждого сотрудника, его средний заработок, образование, профессия и квалификация.
Указанные выше критерии массовости не догма. Региональным властям дано право определять свои рамки этого показателя. Однако это должно удовлетворять главному принципу: не должна быть нарушена социальная защищенность сотрудников ст.
Когда при увольнениях не наблюдается массовости, службу занятости можно уведомить один раз — в период до двух месяцев до старта увольнительной процедуры п. Формы официального бланка для таких уведомлений не существует. Составить документ разрешается в произвольном виде.
В нем надо упомянуть личные данные работника, профессию, персональные условия труда, специальность и пр. Из деловой практики следует, что кадровики и в таких случаях используют форму, приведенную в приложении 2.
Получите бесплатно пробный доступ к системе и переходите к образцу. Письменно предупредить путем рассылки, кроме того, надо и тех сотрудников, которые в этот момент находятся в отпуске трудовых, по беременности и пр. Если возникают трудности с визированием приказа работником отсутствует, не желает знакомиться и т. Отправление оформляется заказным письмом с уведомлением о вручении. Два месяца будут отсчитываться с того дня, в который сотрудник поставил подпись в квитанции о получении письма.
У работодателя есть возможность расторгнуть трудовые отношения и до истечения этих двух месяцев. Но на это потребуется письменное согласие увольняемого работника. Кроме того, в приведенных обстоятельствах сотруднику придется выдать компенсацию. Она рассчитывается от среднемесячного заработка и прямо пропорциональна времени, оставшемуся до увольнения ч. Для оповещения сезонных работников предусмотрены иные временные нормативы: работодателю дается 7 календарных дней ст. Если же речь идет о лицах, с которыми трудовые отношения оформлены на 2 месяца и менее, то на их оповещение дается всего 3 календарных дня ст. Оформление документов по сотрудникам, уволенным в связи с ликвидацией организации Прекращение договорных отношений в трудовой сфере должно сопровождаться приказом.
При увольнении одного работника для правильного составления приказа следует ориентироваться на форму Т-8, если речь идет о группе сотрудников — на форму Т-8а. Такие шаблоны утверждены постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05. О порядке заполнения данных форм см. Предприятие может разработать и собственные документы для ведения кадрового учета письмо Роструда от 09. В приказе следует отметить причину прекращения трудовых отношений. В данном случае она заключается в том, что организация ликвидируется. Регулирует данную сферу норма, обозначенная в п.
Приказ, кроме того, должен обязательно содержать ссылку на номер и дату решения о прекращении деятельности компании.
После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается на общем собрании учредителями участниками юридического лица п. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество юридического лица распределяется между его учредителями п. После утверждения ликвидационного баланса ликвидационная комиссия подает в регистрирующий орган заявление о регистрации в связи с ликвидацией юридического лица. В заявлении подтверждается, что соблюден установленный федеральным законом порядок ликвидации юридического лица, расчеты с его кредиторами завершены и вопросы ликвидации юридического лица согласованы с соответствующими государственными органами и или муниципальными органами в установленных федеральным законом случаях и ликвидационный баланс. На основании заявления регистрирующий орган в течение пяти рабочих дней принимает решение о государственной регистрации ликвидации юридического лица и вносит соответствующую запись в ЕГРЮЛ. В соответствии с п. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Обращаем внимание, что с 1 сентября 2017 года установлен срок для добровольной ликвидации ООО статья 57 Федерального закона от 08.
Так, срок ликвидации общества, установленный его участниками или органом, принявшим решение о ликвидации общества, не может превышать один год. Указанный срок может быть продлен в судебном порядке, но не более чем на 6 месяцев. В случае поступления каких-либо заявлений по истечении одного года с начала ликвидации инспекция вынуждена выносить решение об отказе в государственной регистрации. Если участники общества отменили свое решение о ликвидации либо истек установленный срок, то повторное принятие решения о добровольной ликвидации возможно не ранее чем по истечении шести месяцев со дня внесения сведений об этом в ЕГРЮЛ.
Ликвидация предприятия: порядок и этапы процедуры
В октябре 2018 года, уже после того, как организацию ликвидировали, Назьмов получил от нее письмо, в котором сообщалось о прекращении деятельности. При принудительной ликвидации ликвидатор не назначается, имущество никем не распределяется и остается на ликвидированной компании. При ликвидации предприятия особенно важно соблюсти порядок увольнения сотрудников, предусмотренный Трудовым кодексом РФ. Ликвидация компании означает ее полное закрытие. Руководители ликвидированной компании могут рассчитывать на нераспределенные активы после выплаты прибыли по передаточному акту.