Все новости Московской биржи.
Акционеры МЗиК отказались от выплаты дивидендов
Арбитражный суд Москвы отказал ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» во взыскании убытков в порядке регресса с Ассоциации «Объединение строительных организаций Екатеринбурга и Свердловской области» и Национального. Совет директоров екатеринбургского ПАО "Машиностроительный завод им. М.И. Калинина" (МЗиК) рекомендовал акционерам на годовом собрании 15 июня принять решение не выплачивать дивиденды по итогам 2022 года. Региональные новости. Поиск. Информация ПАО "Машиностроительный завод имени М.И. Калинина г. Екатеринбург".
Российский Машиностроительный завод им. Калинина на выставке "Белкоммунтех"
«Генеральный директор ПАО „МЗИК“ Николай Клейн доложил министру, что предприятие досрочно сдало продукцию в рамках гособоронзаказа 2023 года и сразу приступило к выполнению плана 2024 года. Выгодно продать акции ПАО Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург. Уважаемые депоненты, уведомляем Вас о том, что в АО «Открытие Брокер» поступила информация от НКО АО НРД о корпоративном действии "Годовое общее собрание акционеров" с ценными бумагами эмитента ПАО "МЗИК" ИНН 6663003800 (акция.
На цементном заводе в Искитиме введен в эксплуатацию новый рукавный фильтр на вращающейся печи № 7
Дочери одного из работников ПАО «Машиностроительный завод имени М. И. Калинина» присудили моральную компенсацию 1,5 млн рублей. Её отец погиб при обрушении кровли одного из корпусов предприятия. В Екатеринбурге собрание акционеров оборонного предприятия ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» (МЗиК, входит в Концерн ВКО «Алмаз-Антей») приняло решение отказаться от выплаты дивидендов. Сегодня стартовал традиционный турнир среди женских команд ПАО «МЗИК», приуроченный к Международному женскому дню «8 Марта». Проведение заседания совета директоров (наблюдательного совета) и его повестка дня.
Электрокары производства ПАО «МЗиК»
Екатеринбург» является одним из крупнейших производителей зенитно — ракетных комплексов противовоздушной обороны в Российской Федерации. Выполняет государственный оборонный заказ по производству, ремонту и обслуживанию военной техники в ходе специальной военной операции. В настоящее время, в связи с увеличением объемов производства, ПАО «Машиностроительный завод им. Екатеринбург, пр.
В честь этого события выпустили памятную доску, символизирующую пример длительного и результативного партнерства. В последние годы завод реализует масштабную программу технического перевооружения действующего производства, нарастил объемы СМР на предприятии, увеличив их почти в 4 раза, и УММ 2 активно включился в реконструкцию основных фондов.
На дисплее отображается следующая информация — скорость передвижения, уровень заряда аккумуляторной батареи, количество отработанных моточасов, присутствие водителя на рабочем месте, угол поворота управляемых колес, коды ошибок при возникновении неисправностей. Рабочее место водителя оборудовано с учетом требований эргономики: есть низкая широкая подножка и вспомогательная ручка для комфортной и безопасной посадки, а сидение и рулевая колонка имеют возможность регулировки. В ближайшее время на предприятие ожидается поставка дизельного вилочного погрузчика с манипулятором Socma HNF135. На фото зенитная ракетная система «Антей-4000».
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Необеспечение работодателем точного учета продолжительности сверхурочной работы каждого работника; не выдача работнику экземпляра трудового договора; неосуществление по желанию работника оплаты сверхурочной работы в повышенном размере — могут повлечь нарушение обязательных требований трудового законодательства.
ПАО "МЗИК"
Размещаемые публикации содержат информацию, мнения и предложения ньюсмейкеров, которые предоставляются исключительно для целей ознакомления и не является рекомендацией для покупки, продажи, принятия или непринятия каких-либо коммерческих или иных решений. За содержание публикаций и последствия их использования Администрация ответственности не несет. При использовании материалов ссылка на www. Ru обязательна Сегодня воскресенье, 28. В мероприятии приняли участие Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев, первый заместитель губернатора Алексей Орлов, заместитель генерального директора по производственно-технологической политике Концерна ВКО «Алмаз-Антей» Александр Ведров, министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин, Глава Екатеринбурга Александр Высокинский, руководители предприятий ОПК и машиностроения региона, другие официальные лица.
За счет нее перспективные специалисты могут с помощью завода решить вопрос проживания. На МЗиК программа работает с 2008 года, за это время квартиры на льготных условиях получили более 500 сотрудников. После церемонии вручения ключей новоселы посетили свои новые квартиры. Они оценили удобство планировки и качество внутренней отделки помещений, наличие закрытого двора с детской площадкой.
Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Он не только позволяет решить жилищный вопрос молодым перспективным специалистам, но и дает предприятию уверенность в завтрашнем дне, помогает наращивать кадровый потенциал. Мы в «Атомстройкомплексе» тоже обеспечили сотрудникам возможность приобретать наши квартиры с хорошей скидкой. Давая людям возможность жить в комфортном, современном жилье, мы повышаем привлекательность города и наших предприятий, способствуем тому, чтобы квалифицированные специалисты оставались в нашем регионе и вкладывали свои силы и знания в его развитие. За это время квартиры от предприятия получили более 450 заводчан. По условиям программы, первые три года рабочие владеют жильем на условиях аренды.