В России учителей планируют освободить от ручной проверки домашних работ. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на замглавы Минцифры РФ Олега Качанова.
Российская Федерация
Из-за проверки сотрудниками полиции сортировочного центра Wildberries в подмосковной Электростали 8 тыс. сотрудников не могут приступить к работе, продавцам грозят серьезные убытки, размер которых может достигнуть 1 млрд руб., рассказали в пресс-служ. Запад 24. Новости Региона (субтитры). Накануне работу куйтунской лесопожарной станции III типа проверил заместитель Председателя Правительства Иркутской области Владимир Читоркин. В ходе проверки депутат Госдумы Юрий Швыткин озвучил несколько замечаний. Минздрав Красноярского края провел проверку работы Норильской Межрайонной больницы №1 и не нашел нарушений в деятельности главного врача, на которую жаловались пациенты.
Вывод по итогам проверки простой — требования не соблюдаются.
- ТМК проверила работу систем контроля качества на заводах компании : Новости
- Сдать анализы в Краснодаре
- Выпускник сдал ЕГЭ на ноль баллов - его работу не удалось отсканировать и проверить из-за ручки
- Не пришедший вовремя работы не проверены не
- В Астрахани проверили работы, написанные "неправильными" ручками | Газета ВОЛГА
Началась проверка работы директора департамента здравоохранения Владимирской области Елены Утемовой
Поле не заполнено или неверный формат. Комментировать Комментарии читателей сайта размещаются после модерации. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если сообщения содержат ненормативную лексику, оскорбления, призывы к насилию, являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.
Опишите, кто нужен, и выбирайте лучших среди откликнувшихся. Больше миллиона посетителей на hh. В приложении Зарплата. Попробуйте повторить попытку позднее","employerDocuments.
Попробуйте повторить попытку позднее","vacancySearchResults. Попробуйте ещё раз. Текст слишком длинный","employer. Текст должен быть не менее 200 символов","employer. Попробуйте изменить текст и повторить попытку","employer. Для части вакансий не было запланровано продление","employer.
Попробуйте изменить значения фильтров","employer. Попробуйте ещё раз","employer. Ошибка при списании со счёта","employer. Ошибка при подключении опции","employer. Ошибка при получении количества доступных опций","employer.
Благодаря этому оперативность тушения возросла в несколько раз, все возгорания ликвидированы в первые сутки после обнаружения», — добавил зампредседателя Правительства. Во всех восьми случаях причиной лесных пожаров стал переход огня в лесной фонд с земель сельскохозяйственного назначения. Для оперативного реагирования и предотвращения новых лесных пожаров проводится патрулирование.
По результатам проверок машинист получил неудовлетворительные оценки по знаниям электроустановок и их технической эксплуатации. Повторная сдача экзаменов ситуацию не изменила. На этом основании он был отстранен от исполнения обязанностей приказом работодателя. Суд первой инстанции правомерно пришел к выводу, что неудовлетворительные знания машиниста в области электробезопасности являются основанием для его отстранения от работы. Поскольку его трудовые функции тесно связаны со знанием и соблюдением электробезопасности. Согласно статье 76 Трудового кодекса работодатель обязан отстранить сотрудника от работы, если тот не прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Делается это на весь период времени до устранения причины, то есть до сдачи экзаменов зачетов по охране труда. Если работник не прошел обучение и проверку знаний по своей вине, в период отстранения заработная плата ему не выплачивается. Работодатель обязан организовать обучение по правилам охраны труда в порядке, установленном Минтрудом России ст. В ходе заседания было установлено, что работодатель принял все меры для обучения сотрудников правилам охраны труда и электробезопасности. Обучение проводилось в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. Данным порядком установлено, что проверка знаний проводится в объеме требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
Мужчина получил тяжелую травму кисти при обслуживании сваебойного молота
У специалистов не возникло серьёзных замечаний, но тем не менее с руководством компаний провели работу и сообщили о жалобах жителей. — сервис, который помогает найти работу и подобрать персонал в Москве более 20 лет! Продолжаются выезды в учреждения культуры с целью проверки .
Проверили работу заводов
И в результате всего этого сильно падает мотивация. Если бы работодатели могли закрывать потребность работников в стабильности и безопасности, мотивация бы выросла. Но такая потребность не закрывается финансовыми способами. И сами работодатели оказываются в той же лодке. RU На предприятиях и в многочисленных компаниях тем временем бьют тревогу. Специалисты по подбору персонала признают, что сотрудников действительно стало остро не хватать практически во всех сферах, а имеющиеся работники впадают в апатию и нехотя выполняют свои обязанности. Но мы в постоянном поиске сотрудников на самые различные вакансии, как высокопрофессиональные, так и низкоквалифицированные.
Многие откликаются на вакансию, но либо не приходят даже на собеседование, либо договариваются о стажировке, а потом бесследно пропадают. Но если мы не хотим нормально работать, то за что нам будут платить и на что мы будем жить? Специалист HR-отдела признаёт, что считает безразличие людей к собственной профессиональной деятельности необъяснимым явлением. Тем более если есть обязательства, квартплата и дети, то нужно идти и трудиться хотя бы для поддержания штанов. Но мотивации у людей всё равно нет, объяснить это явление не могу, — рассказывает кадровик. Может, у людей есть дополнительные доходы, пособия.
Могу понять и студентов, которым помогут родители, в случае если они потеряют работу. Но если ты взрослый самодостаточный человек, ты ведь должен чего-то хотеть. Для меня мотивация добросовестно работать — чтобы дети жили комфортно и для себя элементарно новая сумка, новая шмотка, новый ремонт. RU Если HR-специалистов пугает потеря мотивации сотрудников и нежелание ими выполнять свою работу даже за весьма конкурентоспособные деньги, то известный российский политолог Александр Сайгин из-за происходящего на рынке труда вовсе не удивлен. У людей отсутствует мотивация для работы в широком масштабе. Так как если ты не понимаешь, что тебя ждет в будущем, то для чего тебе работать как следует сейчас?
Это первая и главная проблема, — объясняет Александр Сайгин. А сейчас надежды на какие-то существенные перемены нет. Люди также понимают, что их труд будет обесценен либо недоплатой денег, либо начальником, который скажет, что их труд не дал ожидаемого вклада в общее дело. Он рассуждает: "Зачем трудиться? Пусть дело сделает другой, всё равно никто не заметит"» политолог Александр Сайгин По мнению политолога, на трудоспособность сотрудников вполне могут повлиять сами руководители компаний, так как для решения проблем необходимы новые подходы к мотивации подчиненных и правила коммуникации. Но это не единственная их мотивация для труда, — рассказывает политолог.
Поэтому мы видим, как на Западе распространены компании, где какие-то решения принимаются коллегиально. Проблема компании предлагается к обсуждению и решается всеми сотрудниками. В России мы сегодня этого не видим и это большая проблема. Кстати, в других странах, может быть, не так ярко, но она тоже присутствует. Исследования говорят о том, что человечество изрядно подустало. Александр Сайгин уверен, в таких ситуациях руководству необходимо действовать прогрессивными методами.
С недавних пор в пансионате новый руководитель - Александр Осипов. Он неравнодушный, добрый и внимательный, говорят пенсионеры. В ходе проверки депутат Госдумы Юрий Швыткин озвучил несколько замечаний. В частности, вопросы возникли к меню для диабетиков. Однако новый руководитель заверил, что он уже решает вопрос разработки нового меню. Обсудили и другие насущные проблемы пансионата, которые, по словам нового руководителя, будут последовательно решаться.
Сделано это для того, чтобы увидеть реальную картину с состоянием образования в школе. ЕГЭ здесь не показателен, ведь ребята, избравшие для себя определенные предметы на ЕГЭ, мотивированы, они будут дополнительно заниматься. Их результат — это не только результат работы школы, учителя. ВПР тут будет более точным индикатором и «тревожным звоночком», если в школе, регионе, муниципалитете есть проблемы с преподаванием отдельных предметов.
Сейчас школы сами проверяют, как учащиеся освоили предметы, не входящие в ЕГЭ или ГИА-9, сами проводят контрольные работы. Проводят они их по собственным заданиям. Никто не контролирует, как эти задания составлены, каков их уровень сложности, как оценивается их выполнение. Вводя ВПР, мы предложили школам единый стандарт оценки. А федеральные и региональные органы образования, да и сами директора школ, и, что немаловажно, родители могут увидеть реальную картину — чему смогли или не смогли в их школе научить. Ученики, будущие выпускники, их родители и учителя — в переживаниях… — Не надо страхов и ажиотажа, переживать незачем. Речь идет всего лишь о контрольных работах по итогам изучения соответствующего предмета. Такие контрольные работы проводились и проводятся школами по всем предметам, это совершенно естественная часть образовательного процесса. ВПР не влияют на аттестат, по их результатам не принимаются никакие жизненно важные для выпускника решения, к ним ВПР не нужно как-то специально готовиться — просто нужно учиться. Мы не рекомендуем школам учитывать результаты ВПР при выставлении оценок в аттестат.
Ну и раз это апробация, а участие школ — добровольное, то кто в результате принимает решение о том, что та или иная школа участвует в этом эксперименте?
Стоимость работ составляет порядка 7,7 млн рублей. Сроки выполнения работ установлены с момента заключения контракта до 30 июня текущего года, однако на момент проведения выездной проверки работы по благоустройству территории ещё не начаты.
Прокуратура оценила ход работ по благоустройству территорий новых ФАПов
| Лента новостей — новости России и мира. Финансовый взгляд. | Банки.ру | Министр экологии и рационального природопользования Красноярского края Павел Борзых проверил работу «РостТех». |
| В Туле проверяют УК после падения дерева на детский интернат на улице Софьи Перовской | Стало известно о результатах работы по формированию Ленинградского и Московского военных округов. |
| : новости спорта - Чемпионат | Новости сайта , телеканалов ''Россия 24'' и ''Россия 1''. |
| Гидрометцентр России: О ПОГОДЕ - ИЗ ПЕРВЫХ РУК | Отстранение от работы Работодатель обязан отстранить от работы. |
Уфимца избили во дворе из-за замечания о парковке на газоне
- Проверили работу заводов
- Минздрав Красноярского края: нарушений в работе больницы Норильска нет
- Надымские общественники проверили работу по очистке и вывозу снега
- Оформление подписки
- Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
- Wildberries предупредила о миллиардных убытках из-за проверки на складе компании
Питерские школы просят отменить проверочные работы из-за дефицита бумаги
Начальник Управения Росгвардии по Омской области проверил готовность подчиненных подразделений к работе в зоне возможного затопления Начальник Управения Росгвардии по Омской области проверил готовность подчиненных подразделений к работе в зоне возможного затопления 27 апреля 2024, 08:49 Накануне на вертолете Управения Росгвардии по Омской области был осуществлен облет территории поселений Усть-Ишимского района, находящегося в зоне риска подтопления в связи с весенним паводком. Губернатор Омской области Виталия Хоценко, начальник регионального Управления Росгвардии генерал-майор Естай Джангунаков, начальник территориального ГУ МЧС генерал-майор Владислав Колодинский на месте оценили возможные размеры проблемных зон и предпринимаемые меры по предотвращению ущерба местным жителям.
В мероприятии участвовал прокурор области Александр Бучман, министр здравоохранения Новосибирской области Константин Хальзов, городские и районные прокуроры, представители органов власти и местного самоуправления. Граждане жаловались на отсутствие учебников в образовательном учреждении, нарушение требований об антитеррористической защищенности детсада, обеспеченность территории домов.
Глава Дзержинска проверил работу коммунальных служб по ликвидации последствий снегопада 19 декабря 2023 года, 05:07 Внимание было уделено проверке уборки дорог и тротуаров, мостов, парков и придомовых территорий. Глава Дзержинска проверил работу коммунальных служб по ликвидации последствий снегопада. Об этом сообщает пресс-служба администрации города Дзержинска. Внимание было уделено проверке уборки дорог и тротуаров, мостов, парков и придомовых территорий. Как отметили участники комиссии, замечаний не много. Дорожники оперативно почистили оба моста — Желнинский и Поповский виадук.
И в их голове всё чаще звучит модное нынче слово «выгорание». Я кроме работы ничего не вижу. Вот я сейчас семидневку рабочую отработаю завтра, и у меня будет только один выходной, — сетует другой работник офисного стула и стола Мария. Но если я вообще не буду работать, то я вообще ничего не заработаю. Замкнутый круг. Я упахиваюсь, чтобы заработать себе на квартиру и чтобы на жизнь еще хватило. Не будешь работать — не будет тебе ни квартиры, ни духов, ни лосося по акции в «Самокате». RU Так часто используемое молодыми работниками словосочетание «профессиональное выгорание», состояние человека, при котором интерес к прежде любимому делу внезапно падает, а карьера уже теряет свою значимость, легко перепутать с «ловушкой мотивации», в которую, судя по статистике производительности труда, массово попадают новое поколение сотрудников в последние пару лет. Так считает психолог Эвелина Гаевская, рассказавшая, что подразумевает этот феномен и какие предпосылки приводят к его возникновению. Финансовая мотивация не всегда является определяющей для стимулирования качества работы. И в описаниях вакансий часто работодатели «грешат» эмоциональной составляющей, обращаясь к личным качествам соискателя. Пишут: «У нас отличный коллектив, бесплатное печенье к чаю». Карьеристов и людей, ориентированных на заработок, такое описание вакансии вряд ли заинтересует, так как налицо противоречие между тем, что заявляет и чем мотивирует работодатель и тем, что реально может мотивировать ценного для компании специалиста. RU Психолог разделяет понятие «ловушка мотивации» на два вида: социальную и персональную. Между ними, по словам Эвелины Гаевской, есть принципиальная разница. Ценности компании могут противоречить ценностям сотрудника. И есть противоречия внутриличностные, — объясняет психолог. К психологическому фактору можно отнести и возникшую личную жизненную ситуацию работника. У него могут быть блестящие образование и навыки, но из-за личных психологических акцентуаций или переживаний он не будет проявлять себя как профессионал, так как на это не будет психологического и эмоционального ресурса. По мнению психолога, существует множество различных факторов, влияющих на появление той самой «ловушки». Нужно договариваться, прокачивать скиллы, слышать, а не только убеждать, — утверждает психолог. И в результате всего этого сильно падает мотивация. Если бы работодатели могли закрывать потребность работников в стабильности и безопасности, мотивация бы выросла. Но такая потребность не закрывается финансовыми способами. И сами работодатели оказываются в той же лодке. RU На предприятиях и в многочисленных компаниях тем временем бьют тревогу. Специалисты по подбору персонала признают, что сотрудников действительно стало остро не хватать практически во всех сферах, а имеющиеся работники впадают в апатию и нехотя выполняют свои обязанности. Но мы в постоянном поиске сотрудников на самые различные вакансии, как высокопрофессиональные, так и низкоквалифицированные. Многие откликаются на вакансию, но либо не приходят даже на собеседование, либо договариваются о стажировке, а потом бесследно пропадают. Но если мы не хотим нормально работать, то за что нам будут платить и на что мы будем жить? Специалист HR-отдела признаёт, что считает безразличие людей к собственной профессиональной деятельности необъяснимым явлением.
Вакантная беспечность: соискатели в Новосибирске не проверяют работодателей
26 сентября заместитель генерального прокурора Российской Федерации Дмитрий Демешин проверил работу оборонно-промышленного Новосибирского завода искусственного волокна (НЗИВ) в Искитиме. CEO HRFeedBack Анна Филина замечает, что тенденция проверять страницы в соцсетях при приеме новых сотрудников на работу будет только усиливаться. Вице-премьер правительства России Аркадий Дворкович поддержал идею не пускать на работу тех сотрудников, которые не проверили свое здоровье.