Лидерами по уровню зарплат среди российских городов стали Новый Уренгой и Салехард, в отстающих — Элиста и Нальчик, при этом в восьми крупных городах России средняя зарплата превышает 100 тысяч рублей, свидетельствует исследование РИА Новости*.
Рынок труда, занятость и заработная плата
Серьезное снижение расслоения произошло в 2022-м году. Самый существенный рост зарплат отмечены у квалифицированных рабочих, наиболее востребованных сейчас на рынке труда. Сокращение неравенства происходит за счет того, что доходы наиболее обеспеченных групп населения растут не так быстро. А доходы наименее обеспеченных слоев населения увеличиваются за счет активной поддержки государства.
Из-за массовой неофициальной занятости денег лишается российская медицина.
В рамках неолиберальных реформ ее перевели на «страховые рельсы». Проще говоря, финансирование больниц и поликлиник зависит от того, платятся ли налоги с зарплаты или нет. А если юридически зарплаты нет, то нет и денег на больницы. Ежегодные потери отечественного здравоохранения составляют более 0,5 триллиона рублей.
Но куда как глубже ситуация с Пенсионным фондом. Дело даже не в том, что Пенсионный фонд ежегодно не получает по 1,5 трлн руб. Для понимания насколько это много скажем, что повышение пенсионного возраста объясняли «дырой» в 300 миллиардов. Дело в том, что по новым правилам для выхода на пенсию нужно иметь официальный стаж в 14 лет.
А еще нужно иметь 25 «баллов», рассчитываемых из зарплаты. Если человек получает минимальную зарплату, ему потребуется стаж в 24 года. И здесь мы возвращаемся назад и видим, что значительная часть российского рабочего класса не имеет никакой официальной работы, то есть не имеет ни стажа, ни пенсии. Когда в 2028 году антипенсионная реформа достигнет своих целей — 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин — российские работники, не выработавшие стажа и баллов, поймут что им для получения минимальной пенсии надо где-то потрудиться еще 5 лет.
Может, хоть зарплата выросла? Нам часто говорят, что уход трудовых отношений в тень вызван высокими налогами. Мол, если был налоги были меньше, то сохранились бы и трудовые договоры. Вернемся к Росстату.
За каждым процентом кроется свыше миллиона человек. А зарплаты в России за это десятилетие, как известно, упали примерно процентов на 10. И причина не только в санкциях. Нет трудовых прав — нет и возможности добиваться высокой зарплаты, человек в сильной зависимости.
Одной из самых болезненных тем для россиян стал вопрос о гастарбайтерах. Причем исследования давно уже показали, что заработная плата иностранных рабочих не отличается от зарплаты россиян. Российский бизнес не экономит на зарплате гастарбайтеров. Его выгода состоит в том, что с таджиками и армянами нет официальных договоров, поэтому вкалывают они сверхурочно и платить деньги в Пенсионный фонд не надо.
Фото: flickr. Греческие левые тогда решили помочь российским активистам и на протяжении недели мы слушали лекции и встречались на заводах. У греков в то время была проблема с гастарбайтерами из Албании. И греческие профсоюзы решали ее нетривиальным и вполне разумным образом: они жестко добивались обеспечения трудовых прав албанцев.
За месяц заработная плата изменилась на 0. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей модальная. Как мы считали?
Меньше всех «Электросигнал» готов платить комплектовщику изделий и инструмента, а также инженеру — 20,3 тысячи рублей. Руководитель группы по управлению персоналом АО «Научно-производственное объединение "Луч"» Кристина Бирюкова подтверждает: ситуация в последние годы кардинально изменилась — теперь предложений всё больше, но закрывать вакансии буквально некем. Порой им приходится переманивать специалистов из других регионов, а какие-то кадры выращивать самостоятельно. Например, инженеров-технологов. Обучение требует времени, а компания нуждается в опытных инженерах уже сейчас, но по-другому, как замечает она, пока никак. Я имею в виду тех, кто владел бы профессией, специализацией, например, по разработке измерительного и режущего прибора. По операторам систем ЧПУ и по монтажникам радиоэлектронной аппаратуры и приборов определенные проблемы есть. Это основные специалисты, производственные рабочие, сдельщики. Если по операторам мы сотрудничаем с Центром занятости и чуть-чуть минимизировали требования к кандидатам, то есть смогли наладить обстановку на производстве, то монтажников нам до конца года надо найти 73 человека. Это, конечно, проблема. У нас специфика работы — это работа под микроскопом, и не каждый подойдет для такого. Действительно, есть проблемы со специалистами вообще: если раньше предложений было меньше, чем кандидатов, то ситуация теперь изменилась, — замечает она. Завод «Луч» планирует до конца года принять на работу еще 73 человека, в идеале — 173 Источник: «Яндекс. Карты» По словам Кристины Бирюковой, во многом изменился сам подход к работе у кандидатов — они реже меняют компании, чаще остаются на своих должностях «в связи с ситуацией в стране». Но точкой отсчета меняющихся трендов на рынке труда она называет коронавирусный 2020 год: — Психоэмоциональное состояние людей стало хуже, многие ушли на удаленку и поняли: «А, мы можем деньги зарабатывать и удаленно, при этом тратя меньше времени на дорогу и еще какие-то вещи».
Стали известны регионы России с самой высокой и самой низкой зарплатой
RU писал, что самая острая фаза кадрового кризиса начнется после 2025 года. Сильнее всего пострадают сельское хозяйство, здравоохранение и образование. Самую оперативную информацию о жизни столицы можно узнать из Telegram-канала MSK1. RU и нашей группы во « ВКонтакте ».
В общей сложности в районе 47 вакансий у нас выставлено — постепенно это всё росло-росло число вакантных должностей. Сейчас мы работаем напрямую с Центром занятости и с учебными заведениями. Мы стараемся платить больше, есть там определенные мотивационные факторы… Но всё в рамках бюджетов, — говорит специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова.
Она уверена, что такая ситуация сложилась из-за того, что «молодежь не хочет работать на предприятиях». Платят деньги, ни за что не отвечаешь толком, режим работы — когда хочешь» специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова — А у нас жесткий график работы, высокие требования. В основном у нас работают опытные специалисты, но молодежь тоже принимаем, — добавила она. Самую высокую зарплату предприятие, по данным интерактивного портала Службы занятости населения, предлагает инженерам-конструкторам и инженерам-программистам — от 25 до 80 тысяч рублей. Меньше всех «Электросигнал» готов платить комплектовщику изделий и инструмента, а также инженеру — 20,3 тысячи рублей. Руководитель группы по управлению персоналом АО «Научно-производственное объединение "Луч"» Кристина Бирюкова подтверждает: ситуация в последние годы кардинально изменилась — теперь предложений всё больше, но закрывать вакансии буквально некем.
Порой им приходится переманивать специалистов из других регионов, а какие-то кадры выращивать самостоятельно. Например, инженеров-технологов. Обучение требует времени, а компания нуждается в опытных инженерах уже сейчас, но по-другому, как замечает она, пока никак. Я имею в виду тех, кто владел бы профессией, специализацией, например, по разработке измерительного и режущего прибора. По операторам систем ЧПУ и по монтажникам радиоэлектронной аппаратуры и приборов определенные проблемы есть. Это основные специалисты, производственные рабочие, сдельщики.
Кроме того, Норильск является лидером по уровню заработной платы в Красноярском крае. По сравнению с жителями Назаровского района, у которых самая низкая зарплата в этом регионе, — 40 656 рублей, заработная плата в Норильске выше примерно в четыре раза. Аналитики Forbes также подсчитали изменение средней зарплаты с учетом инфляции.
Оказалось, что в 315 муниципалитетах 63 регионов наблюдалась ситуация, когда инфляция превысила рост зарплаты. Но город Норильск не попал в этот список.
Вот что произойдет: Низкопроизводительные рабочие места либо исчезнут, либо работников не будут оформлять. Поскольку по-белому платить 20 тыс. Могут резко вырасти цены, так как стоимость труда возрастет. Вы платили за мойку машины 250 рублей?
Будете платить 500 рублей. Вызывали Газель с грузчиками недорого? Забудьте про дешевые переезды. Во многих развитых экономиках люди отмечают высокую стоимость услуг. Это связано в том числе с высоким МРОТ. Ведь услуги, в отличие от производства, сложно автоматизировать.
Рост цен или уход экономики «в тень» — это негативные явления. Они могут сопровождаться снижением спроса и повышением уровня официальной безработицы. Как говорится, хотели как лучше… Что же делать с низкими зарплатами в России? Если говорить о мерах, которые может реализовать государство, то они следующие: Диверсификация экономики. Чем больше источников доходов у государства и чем меньше зависимость от 1-2 источников, тем стабильнее бюджет. Значит, больше возможностей повышать зарплаты в государственном секторе.
Развитие технологических отраслей. Именно в этих сферах генерируются огромные прибыли. Капитализация Apple недавно превысила 1 трлн. Стимулирование модернизации уже работающих предприятий. К сожалению, это может привести к сокращению числа занятых на данных производствах.
Исследование: медианная зарплата в России выросла на 9% год к году
Буквально на днях я был свидетелем разговора двух продавцов, которые обсуждали 10-часовой рабочий день при зарплате в 20 тысяч рублей в месяц. Пенсия в 70 лет Понятно, что если нет контракта — нет и налогов. Федеральное правительство эти проблемы беспокоят не очень. Ведь подоходный налог идет не в Москву, а в местные нищие бюджеты городов и сел. Однако местными бюджетами дело не ограничивается. Из-за массовой неофициальной занятости денег лишается российская медицина.
В рамках неолиберальных реформ ее перевели на «страховые рельсы». Проще говоря, финансирование больниц и поликлиник зависит от того, платятся ли налоги с зарплаты или нет. А если юридически зарплаты нет, то нет и денег на больницы. Ежегодные потери отечественного здравоохранения составляют более 0,5 триллиона рублей. Но куда как глубже ситуация с Пенсионным фондом.
Дело даже не в том, что Пенсионный фонд ежегодно не получает по 1,5 трлн руб. Для понимания насколько это много скажем, что повышение пенсионного возраста объясняли «дырой» в 300 миллиардов. Дело в том, что по новым правилам для выхода на пенсию нужно иметь официальный стаж в 14 лет. А еще нужно иметь 25 «баллов», рассчитываемых из зарплаты. Если человек получает минимальную зарплату, ему потребуется стаж в 24 года.
И здесь мы возвращаемся назад и видим, что значительная часть российского рабочего класса не имеет никакой официальной работы, то есть не имеет ни стажа, ни пенсии. Когда в 2028 году антипенсионная реформа достигнет своих целей — 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин — российские работники, не выработавшие стажа и баллов, поймут что им для получения минимальной пенсии надо где-то потрудиться еще 5 лет. Может, хоть зарплата выросла? Нам часто говорят, что уход трудовых отношений в тень вызван высокими налогами. Мол, если был налоги были меньше, то сохранились бы и трудовые договоры.
Вернемся к Росстату. За каждым процентом кроется свыше миллиона человек. А зарплаты в России за это десятилетие, как известно, упали примерно процентов на 10. И причина не только в санкциях. Нет трудовых прав — нет и возможности добиваться высокой зарплаты, человек в сильной зависимости.
Одной из самых болезненных тем для россиян стал вопрос о гастарбайтерах. Причем исследования давно уже показали, что заработная плата иностранных рабочих не отличается от зарплаты россиян. Российский бизнес не экономит на зарплате гастарбайтеров.
А вот занятые в добыче полезных ископаемых в НСО по зарплатам только третьи. Меньше всех в Новосибирской области платят занятым в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания — всего 33 537 рублей. Ранее в июле горсовет Новосибирска по требованию прокуратуры ограничил премии высшим чиновникам мэрии города. Олег Петров.
Однако местными бюджетами дело не ограничивается. Из-за массовой неофициальной занятости денег лишается российская медицина. В рамках неолиберальных реформ ее перевели на «страховые рельсы». Проще говоря, финансирование больниц и поликлиник зависит от того, платятся ли налоги с зарплаты или нет. А если юридически зарплаты нет, то нет и денег на больницы. Ежегодные потери отечественного здравоохранения составляют более 0,5 триллиона рублей. Но куда как глубже ситуация с Пенсионным фондом. Дело даже не в том, что Пенсионный фонд ежегодно не получает по 1,5 трлн руб. Для понимания насколько это много скажем, что повышение пенсионного возраста объясняли «дырой» в 300 миллиардов. Дело в том, что по новым правилам для выхода на пенсию нужно иметь официальный стаж в 14 лет. А еще нужно иметь 25 «баллов», рассчитываемых из зарплаты. Если человек получает минимальную зарплату, ему потребуется стаж в 24 года. И здесь мы возвращаемся назад и видим, что значительная часть российского рабочего класса не имеет никакой официальной работы, то есть не имеет ни стажа, ни пенсии. Когда в 2028 году антипенсионная реформа достигнет своих целей — 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин — российские работники, не выработавшие стажа и баллов, поймут что им для получения минимальной пенсии надо где-то потрудиться еще 5 лет. Может, хоть зарплата выросла? Нам часто говорят, что уход трудовых отношений в тень вызван высокими налогами. Мол, если был налоги были меньше, то сохранились бы и трудовые договоры. Вернемся к Росстату. За каждым процентом кроется свыше миллиона человек. А зарплаты в России за это десятилетие, как известно, упали примерно процентов на 10. И причина не только в санкциях. Нет трудовых прав — нет и возможности добиваться высокой зарплаты, человек в сильной зависимости. Одной из самых болезненных тем для россиян стал вопрос о гастарбайтерах. Причем исследования давно уже показали, что заработная плата иностранных рабочих не отличается от зарплаты россиян. Российский бизнес не экономит на зарплате гастарбайтеров. Его выгода состоит в том, что с таджиками и армянами нет официальных договоров, поэтому вкалывают они сверхурочно и платить деньги в Пенсионный фонд не надо. Фото: flickr. Греческие левые тогда решили помочь российским активистам и на протяжении недели мы слушали лекции и встречались на заводах. У греков в то время была проблема с гастарбайтерами из Албании.
В конце мая Котяков заявил, что к 2030 г. В 2022 г.
РИА Новости: самая большая зарплата в РФ — у московских банкиров и мурманских рыбаков
Ниже приведена средняя официальная зарплата в России 2024 в рублях в месяц, динамика по годам за все время, реальный уровень. За последние два года разница между самыми высокими и самыми низкими зарплатами в России сократилась, вернувшись на доковидный уровень 2019 года. Самая высокая средняя зарплата в регионах России зафиксирована на Чукотке — 139 тыс. руб., самая низкая зарплата отмечена в Чечне — 34,1 тыс. руб.
Рынок труда, занятость и заработная плата
| Росстат — Рынок труда, занятость и заработная плата | Самая высокая зарплата в России зафиксирована на Чукотке – 139 тыс. рублей. |
| Средняя зарплата в России 2024 Росстат: таблица по регионам | Зарплаты россиян занижены в 7 раз — пост пикабушника NosiUsy. |
| Зарплаты в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру | Самой высокооплачиваемой отраслью в российских регионах является по-прежнему добыча нефти и газа. |
| В алтайских селах одни из самых низких зарплат по России - Толк 27.03.2023 | Среднемесячная реальная заработная плата в России в 2022 году по данным Росстата была 50 702 руб. в месяц. |
Норильск вошел в тридцатку городов с самой высокой средней зарплатой
Среднемесячная реальная заработная плата в России в 2022 году по данным Росстата была 50 702 руб. в месяц. Самая высокая зарплата в России зафиксирована на Чукотке – 139 тыс. рублей. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (статья 133 Трудового кодекса РФ).
У медсёстер из Оренбурга самая низкая зарплата в России
| Доходы населения России — Википедия | В 2017 году самые высокие и самые низкие зарплаты отличались в 14 раз, в 2021 году – в 13,5 раза. |
| Зарплаты в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру | Самая низкая — в Докузпаринском районе Дагестана — 24 400 рублей. В 315 муниципалитетах рост средней зарплаты за 2019–2022 годы оказался меньше накопленной инфляции. |
| Рейтинг российских городов по уровню зарплат – 2023 | Фильм о зарплатах в разных городах России. |
Названы города — лидеры по уровню зарплат
Порядка 6 млн занятых россиян получают зарплату ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ), сообщила 16 июня вице-премьер РФ Татьяна Голикова в ходе выступления на сессии Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-23). Так, самую низкую среднюю зарплату получает работающее население Назаровского района (40 656,0 рубля), и это почти вчетверо меньше, чем в Норильске. Разрыв между самыми низкими и самыми высокими средними зарплатами в 2023 году составил 13,1 раза. Так, самую низкую среднюю зарплату получает работающее население Назаровского района (40 656,0 рубля), и это почти вчетверо меньше, чем в Норильске. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ. За последние два года разница между самыми высокими и самыми низкими зарплатами в России сократилась, вернувшись на доковидный уровень 2019 года.
Материалы по теме
- Стало известно, в каком регионе РФ самая высокая и самая низкая зарплата
- НАЖМИТЕ НА ИЗОБРАЖЕНИЕ И ПЕРЕЙДИТЕ НА НАШ КАНАЛ! СРАЗУ УВИДИТЕ, ЧТО И ИСКАЛИ!
- Новосибирскстат показал самые высокие и низкие зарплаты в Сибири | НДН.Инфо
- «За кадры идет драка»
- Средняя заработная плата по России в 2023 году
Разрыв между самыми низкими и самыми высокими средними зарплатами в 2023 году составил 13,1 раза
Разрыв между самыми низкими и самыми высокими средними зарплатами в 2023 году составил 13,1 раза, сообщили «Известиям» во ВНИИ труда. Тот факт, что в России средняя зарплата настолько безобразно отличается в большую сторону от медианной и модальной, говорит только об одном – о чудовищном расслоении в доходах. Ниже приведена средняя официальная зарплата в России 2024 в рублях в месяц, динамика по годам за все время, реальный уровень. Средняя зарплата в РФ повысилась на 24,9% по итогам первого квартала 2023 года в сравнении с аналогичным периодом 2022. В 2017 году самые высокие и самые низкие зарплаты отличались в 14 раз, в 2021 году – в 13,5 раза. Главная Новости Лента новостей Макроэкономика Голикова назвала, сколько миллионов россиян получают зарплаты ниже МРОТ.
Кто в России получает самую маленькую зарплату
27,4 тыс. рублей. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (статья 133 Трудового кодекса РФ). Самую низкую зарплату в России получают сотрудники предприятий по изготовлению одежды — 18,5 тыс. рублей, а самую высокую — работники в нефтегазовой отрасли (127 тыс. руб.).
В каких регионах России в 2023 году была самая высокая и в каких самая низкая зарплата
| Новосибирскстат показал самые высокие и низкие зарплаты в Сибири | НДН.Инфо | Среднемесячная зарплата в России составляет 70,3 тыс. рублей — отчиталась Татьяна Голикова. |
| В Росстате сообщили, в этих отраслях самые низкие зарплаты | Самая высокая зарплата была в Чукотском автономном округе (153235 рублей), в Москве (128625 рублей) и в Магаданской области (123889 рублей). |
У медсёстер из Оренбурга самая низкая зарплата в России
А так изменится тариф от города Иваново по другим направлениям: - до Александрова сейчас 821 с 1 мая — 823 р. До Гаврилова Посада тариф остаётся прежним — 280 рублей. Льготный тариф для студентов и школьников теперь действует теперь круглогодично. Напомним, последний раз тарифы на проезд в ивановских электричках повышались в январе 2023 года. Фото: azimutour. При этом всё работает без вспомогательных программ. Эту информацию в своих соцсетях подтвердила и глава Лиги безопасного интернета Елена Мизулина. Напомним, TikTok принял решение ограничить работу в России весной 2022 года. Россиянам запретили вести прямые трансляции и загружать в Сеть новые видеоролики, а также пользователи в России не могли видеть клипы, загруженные после марта 2022 года.
Что это баг или смягчения ограничений? В Роскомнадзоре пока что ситуацию не прокомментировали.
Зарплата выше 100 тысяч рублей Лидером по средней чистой заработной плате на крупных и средних предприятиях является чукотский город Анадырь.
Средняя месячная зарплата за январь-июнь 2023 года за вычетом НДФЛ здесь составила почти 148 тысяч рублей. Второе место — у Нового Уренгоя 143 тысячи , третье — у Москвы 138 , четвертое — у Салехарда 127 и пятое — у Южно-Сахалинска 118. Также средние зарплаты выше 100 тысяч рублей в месяц, согласно исследованию, фиксируются в Магадане, Петропавловске-Камчатском и Сургуте.
В этих городах можно ожидать роста средней зарплаты выше 100 тысяч рублей уже в ближайший год. Самая низкая средняя зарплата в январе-июне была в городе Элисте — 37,9 тысячи рублей в месяц. Также невысокое значение заработной платы — во Владикавказе 38 и Нальчике 38,1.
В целом же средняя зарплата была ниже 40 тысяч рублей в четырех крупных городах, а менее 50 тысяч — в 30 из проанализированных 100. Эксперты отмечают, что в некоторых населенных пунктах статистика зафиксировала по-настоящему взрывной рост зарплат. Эксперты акцентируют, что в прошлом году оба эти города входили в число лидеров по приросту зарплат.
К сожалению, это может привести к сокращению числа занятых на данных производствах. Поскольку современное производство предполагает большую автоматизацию и много людей там не нужно. Посмотрите, как планомерно сокращается число занятых на АвтоВАЗе. В конце 2014 года на предприятии работало 55 тыс.
Основная масса людей в развитых экономиках работает в сфере услуг. Что означает модернизация производства для моногорода? Рост безработицы и отток населения в другие города. Инвестиции в образование и подготовку востребованных кадров.
Многие выпускники вузов не могут найти работу, потому что их профессия не востребована или их уровень знаний недостаточен. Развитие удаленной работы. Поскольку удаленная работа позволяет сгладить разницу между доходами людей в разных регионах. Человек из глубинки может работать на компанию из Москвы и получать столичную зарплату.
Свои доходы он будет тратить в регионе, повышая спрос. Повышение мобильности населения. Есть отрасли, где удаленная работа невозможна. В этом случае необходимо повышать мобильность населения, чтобы люди могли уезжать в те города, где представителям их профессии платят больше.
Если говорить о конкретном человеке, то бороться с низкой зарплатой можно следующим образом: Освоить другую профессию , спрос на которую превышает предложение. В данный момент большим спросом пользуются программисты. В целом ИТ-отрасль сильно перегрета по зарплатам, что выгодно работникам. Повысить свою квалификацию в текущей профессии, если низкая зарплата связана с недостаточным уровнем знаний.
Переехать в другой город, где можно устроиться на работу с хорошей зарплатой.
Цель расчетов: из-за отставания статистики Росстата узнать актуальные значения на последние 3 месяца. Таблица значений:.
В РФ впервые за 20 лет неравенство зарплат снизилось втрое
И увидели там производителей одежды, официантов с поварами и почтальонов — именно у них самые низкие в стране зарплаты, в среднем меньше 40 тысяч рублей. Впрочем, ситуация потихоньку налаживается и зарплатный разрыв между «богатыми» и «бедными» сужается. Но это в среднем. А у самой низкооплачиваемой профессии — производителей одежды — доходы выросли почти на треть! После ухода десятков западных компаний легкая промышленность увеличивает обороты, рабочих рук не хватает, и компаниям приходится повышать зарплаты.
Такие данные сообщили в Федеральной службе государственной статистики Росстат. Так, по данным Росстата, в марте зарплата рабочих, задействованных на производстве одежды, составила 18 679 рублей в среднем по стране. Немногим больше получают сотрудники предприятий по производству кожи и изделий из нее.
По данным журнала Forbes, с мая 2008 года по февраль 2009 года число российских долларовых миллиардеров сократилось со 110 до 32 человек, а их общее состояние уменьшилось почти в 5 раз [100]. По данным главы Минтруда Максима Топилина, в 2015 году число людей с доходами ниже прожиточного минимума выросло с 16 до 19 миллионов. Участники исследования, проведённого 11-12 июля 2015 г. По словам опрошенных, минимальная сумма, необходимая им самим для того, чтобы сводить концы с концами, составляет 22,7 тысячи рублей на человека. В период экономического кризиса 2008—2009 темпы сокращения замедлились, но к росту бедности не привели. По его словам, снижение небольшое, но вы целом важна позитивная динамика, которую необходимо сохранить. Владимир Путин заявил, что рост реальных доходов является приоритетной задачей, отметив, что «люди определяют свое благосостояние не по статистике, а по количеству денег в кармане» [111]. По мнению гендиректора ВНИИИ труда Дмитрия Платыгина падение уровня бедности в РФ было обусловлено, в том числе, снижением безработицы в стране, развитием программ выплат семьям с детьми, ростом заработных плат и социальных пособий.
В России производительность труда также слабо связана с повышением зарплат, приходили к выводу экономисты. Эксперты из ВШЭ заключают, что в нашей стране главными факторами высокой производительности труда становятся размер предприятия, наличие инвестиций в основные фонды и в обучение сотрудников, применение цифровых технологий. Не секрет, что российский рынок труда переживает сегодня самую существенную трансформацию. То есть типичная российская компания в случае роста и развития, как правило, экстенсивно увеличивает штатную численность. Сейчас так не получается», — говорит руководитель экспертного центра по трудовым отношениям и охране труда «Деловой России», соучредитель группы компаний SRG Виталий Федин. Сейчас, продолжает он, оборонный сектор в широком смысле — и оборонные предприятия, и мобилизация оттягивает больше трудовых ресурсов, предлагая высокий уровень оплаты. Есть еще растущий сектор электронной коммерции, торговли, доставок, который тоже визуально кажется современным, технологичным и малозатратным, но фактически он аккумулирует большие объемы трудовых ресурсов как через традиционные трудовые отношения, так и через платформенную занятость, и через самозанятость и формат индивидуального предпринимательства», — перечисляет эксперт. В России далеко не всем компаниям удается при увеличении зарплат внедрять модели управления, позволяющие увеличивать производительность труда. В частности, из-за разрыва технологических и логистических цепочек с недружественными странами и снижения товарооборота с ними», — объясняет Федин. По его мнению, сейчас появляется спрос на формирование новых моделей управления, в которых кадры рассматриваются уже как социальный капитал. Работодатель не может этого не понимать. Поэтому нужны изменения в мотивации. И часто это не дополнительные выплаты, а разнообразные преференции в виде дополнительных выходных, сокращенного рабочего времени, базовые компенсации медицинского сопровождения», — рассказывает член генсовета «Деловой России», председатель совета директоров компании «Берега» Юрий Коробов. По его мнению, частичная мобилизация также внесла свой вклад в трансформацию рынка труда.