О развитии человеческого капитала в атомной отрасли и экспорте знаний и технологий рассказала заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.
На ЕЭФ-2023 обсудят развитие человеческого капитала и кооперацию в сфере технологий
В Нижнем Новгороде закончился IV Международный HR-саммит «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров». Начавшееся в 2014 году снижение доходов населения ограничило возможности для роста индекса человеческого капитала. С советником Министра образования и науки Донецкой Народной Республики, председателем правления корпорации развития Донбасса Ингой Яппаровой обсудили взаимодействие Югры и Донецкой Народной Республики по развитию промышленного кластера. организация, учрежденная Правительством Москвы. Наша организация объединяет ряд проектов и инструментов, способствующих вовлечению населения в разработку передовых эффективных решений для города и созданию. В статье проведен анализ современной концепции человеческого капитала и его роли в социально-экономическом развитии общества.
Поделиться
- Accounts Chamber of Russian Federation
- В России снижается вклад человеческого капитала в экономику
- Навигация по записям
- Человеческий потенциал как фактор экономического роста и экономической безопасности России
Прорывные технологии и человеческий капитал в ТЭК: ключевые вызовы
Человекоцентричность становится одним из важных направлений в крупных корпорациях - как мировых, так и российских. Такой подход позволяет увеличить вовлеченность работников в бизнес-процессы и улучшить результаты. Многие компании это уже понимают и постепенно трансформируются из традиционных корпораций в корпорации общественного блага: переходят от стратегии увеличения прибыли к стратегии учета общих интересов. В целом человекоцентричность бизнеса в нашем понимании - это ориентированность всех процессов компании на соблюдение интересов человека как личности, как части рабочей команды и как члена общества. При таком подходе компании относятся к сотрудникам как к партнерам, у которых тоже есть свои ценности, потребности и приоритеты. И это не просто модный тренд, а необходимое условие успешного развития человека, бизнеса, территории. Для сотрудника человекоцентричность бизнеса позволяет создавать условия для карьерного роста, обучения и личного благополучия. Для компании - развивать человеческий капитал. И наконец, для социума в целом она оказывает позитивное влияние на социальный климат, экономическое благосостояние и качество жизни в регионе. Несколько лет назад мы заложили теоретическую базу для реализации такого подхода: разработали методологию и инициировали большую исследовательскую работу.
Согласно «Декларации о человекоцентричности», которую «Росатом» принял в 2019 году, основными принципами в корпорации признаны навыки будущего, осознанное развитие, равные и справедливые возможности, трудовая мобильность и уважение личности. Нашу декларацию поддержали 86 стран мира. В том же году Международная организация труда МОТ приняла «Декларацию столетия», которая призывает государства в условиях технологических инноваций, демографических проблем, изменения климата и глобализации ориентироваться на человека. Это говорит о том, что человекоцентричностью живет весь мир. С 2022 года мы регулярно проводим исследование индекса человекоцентричности компаний. Были опрошены HR-директора, менеджеры по работе с персоналом, руководители и партнеры компаний из разных отраслей, с разным годовым оборотом и численностью персонала. Его результаты мы планируем публично презентовать в этом году. Очевидно, что такой подход выгоден и сотрудникам, и работодателям. Сотрудник эффективнее работает, если чувствует себя партнером, разделяет ценности компании и имеет все возможности для реализации своего потенциала.
На европейском рынке я могу увести этих людей от соседей. Вот этой прослойки, гордой своей профессией прослойки, сейчас ее практически нет», — Михаил Левчук. Отсутствие системы профессионального роста и развития человеческого капитала «Мы всегда пытаемся смотреть на так называемый показатель трудоустройства. Решения Научиться эффективно использовать имеющиеся ресурсы «Мы должны научиться использовать те ресурсы, которые у нас есть в руках, эффективно. Это тоже, если хотите, развитие человеческого капитала, только с другой уже, социальной точки зрения», — Александр Бугаев.
Политика, экономика, происшествия, общество. Экспертный взгляд на жизнь регионов РФ Информационное агентство «ФедералПресс» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор 21. При заимствовании сообщений и материалов информационного агентства ссылка на первоисточник обязательна.
Второй — соотношение глобального и национального. Ослабление национального компонента приведёт к потере представления о русском человеке как о важном элементе мира.
Третий — скорость изменений. При такой мощной динамике развития событий привычные алгоритмы просто не работают», — заявила она. Пресс-служба форума «Дигория» Пресс-служба форума «Дигория» Об изменениях в образовательной системе России также высказалась замминистра науки и высшего образования России Ольга Петрова.
Человеческий капитал в новой стратегии развития России
Ученые Президентской академии обсудили с индийскими коллегами роль человеческого капитала в развитии сельских районов. Во время обсуждения участники дискуссии обсудили, какие навыки и квалификации являются ключевыми для современной экономики, какие стратегии могут способствовать развитию человеческого капитала в современных трудовых отношениях. Участники обсудят теоретические подходы к моделированию влияния человеческого капитала на экономический рост; результаты зарубежных исследований на эту тему и положение России на международной арене по уровню развития человеческого капитала и другие вопросы. Ученые Президентской академии обсудили с индийскими коллегами роль человеческого капитала в развитии сельских районов.
Как поддержать человеческий капитал
Также участники круглого стола отметили, что для улучшения показателей в социальных сферах необходимо сгладить серьезные различия между уровнем развития регионов России. Главный советник руководителя Аналитического центра Леонид Григорьев отметил, что индекс человеческого развития в нашей стране растет в экономически развитых регионах: Петербурге, Москве, Московской области. Естественно, сюда уходит и индекс человеческого развития», - пояснил Григорьев. Для выравнивания ситуация эксперты предложили сформировать пул успешных практик как международных, так и региональных с возможностью обмена опытом. Презентации участников:.
Мало того, ранее ученые из Института народнохозяйственного прогнозирования РАН признавали, что россияне тратят на здравоохранение куда больше, чем жители развитых стран. Согласно их выводам, вектор развития медицины в РФ был прямо противоположен тому, что наблюдается в большинстве развитых зарубежных стран. Коммерциализация медицины — тревожный тренд. Рост доли частной медицины ведет к снижению ее доступности из-за отсутствия у населения средств на платные клиники.
Россия при этом продолжает сокращать расходы медицину. В 2023 году из федерального бюджета на финансирование расходов на здравоохранение и образование направят по 1,4 трлн руб.
Руководители предприятий различных форм собственности, индивидуальные предприниматели, представители общественности Югры взяли на себя обязательства по развитию инклюзивных программ и созданию безбарьерной среды. Ключевой темой Форума стал трек «Человекоцентричность в госслужбе». Эксперты обсудили человекоцентричный подход в государственном управлении, изменения культуры мышления государственных служащих, которые обязательно должны произойти, совершенствование федерального и регионального законодательства, а также вопросы доверия к власти и кадрового развития. Так или иначе тема человекоцентричности стала для форума сквозной и поднималась почти на всех площадках — человек с его потребностями, ценностями и приоритетами находитя в центре процессов государственного управления.
В составе трека «Качество жизни» провели презентацию первых результатов внедрения «Регионального социального стандарта» как инструмента повышения качества жизни, рассмотрели вопросы поддержки участников СВО и членов их семей, применения цифровых сервисов в социальной сфере, поддержки региональных СОНКО, ранней помощи и диагностики при рождении детей с пороками и патологиями развития. В прошлом году Югра была определена одним из пилотных регионов для внедрения регионального социального стандарта, который подразумевает единый регламент предоставления услуг населению. Для 24 жизненных ситуаций разрабатываются понятные и простые пути их разрешения, минимизируется документооборот, настраивается межведомственное взаимодействие. Внедрением социального стандарта занимается региональный сервисный уполномоченный и Центр сервисных решений и технологий в социальной сфере АУ «Региональный институт управления» — подведомственного учреждения Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры. Экспертами площадок выступили Наталья Комарова, Светлана Чупшева, директор Департамента информационных технологий и цифрового развития — заместитель Губернатора Югры Павел Ципорин, директор Департамента социального развития Югры Тереза Пономарёва, директор Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей автономного округа Яков Самохвалов, первый заместитель председателя Фонда социального страхования Российской Федерации Татьяна Лотоцкая, министр труда и социальной защиты Тульской области Анна Домченко, ведущий эксперт Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС Ольга Линник и другие. Трек «Цифра и душа» стал площадкой образовательного интенсива для региональных управленческих команд Югры, Ямала, Якутии, Донецкой Народной Республики, Запорожской области.
В будущем эксперт видит следующие риски: устаревание знаний и навыков, отъезд ценных кадров из страны, ограничения в сфере образования и здравоохранения. Впрочем, что касается здовровья, ухудшение его показателей на фоне пандемии создало эффект низкой базы, который будет маскировать влияние негативных факторов последующих лет. Статьи по теме:.
Department of Human Capital Development
| Человеческий потенциал как фактор экономического роста и экономической безопасности России | Ученые Президентской академии обсудили с индийскими коллегами роль человеческого капитала в развитии сельских районов. |
| В Югре обсуждают развитие человеческого капитала - МК Югра | Современные условия жизни, стремительно меняющиеся технологии ставят серьезные вызовы перед развитием человеческого капитала в России и мире. |
Доклад «Молодежь России 2000-2025: развитие человеческого капитала»
- На форуме «Дигория» обсудили сохранение и развитие человеческого капитала
- Дмитрий Медведев: необходимо увеличивать инвестиции в человека
- Выпуск № 10(178) — 2023
- В Югре обсуждают развитие человеческого капитала - МК Югра
- Ресурсы ЕАЭС
- Что такое человеческий капитал и как его развивают. Объясняем простыми словами
Дмитрий Медведев: необходимо увеличивать инвестиции в человека
«Наша организация реализует масштабные стратегии в области развития человеческого капитала и развития человеческого потенциала в целом. «Сегодняшний ориентир Фонда нацелен на опережающее развитие человеческого капитала с фокусом на детей и молодежь. О перспективах развития человеческого капитала — в материале РБК. «Наша организация реализует масштабные стратегии в области развития человеческого капитала и развития человеческого потенциала в целом. Развитие технологий повышает роль человеческого капитала в экономике регионов. Участники обсудят теоретические подходы к моделированию влияния человеческого капитала на экономический рост; результаты зарубежных исследований на эту тему и положение России на международной арене по уровню развития человеческого капитала и другие вопросы.
На форуме «Дигория» обсудили сохранение и развитие человеческого капитала
Новая реальность человеческого капитала. Поиск. Смотреть позже. Академия Ростеха провела отдельный блок, в рамках которого эксперты выступили с лекциями и мастер-классами на тему развития человеческого капитала в промышленности в эпоху цифровизации. Участники обсудят теоретические подходы к моделированию влияния человеческого капитала на экономический рост; результаты зарубежных исследований на эту тему и положение России на международной арене по уровню развития человеческого капитала и другие вопросы. В статье рассматриваются основные направления государственной политики РФ, касающие-ся развития человеческого капитала.