Профессия логиста является довольно востребованной и перспективной. сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании. Какие задачи решает логист?
Как за полгода выйти в плюс на 1,25 млрд и не сойти с ума. Кейс в крупном логистическом бизнесе
Но сегодня ни одно крупное предприятие уже не обходится без менеджера по логистике. Если кратко, то этот специалист организует и контролирует перемещение различных товаров. Он составляет график и маршрут, способствует максимально быстрой доставке грузов по оговоренной цене. Менеджер по логистике должен быть одновременно управленцем, аналитиком, координатором, а также бизнес-экспертом. Он отвечает за организацию доставок точно в срок, поиск компаний-партнеров и заключение контрактов с ними, разработку нескольких оптимальных маршрутов и их корректировку, координацию логистических процессов, взаимодействие с таможенными органами и складами, хранение продукции и многое другое. Главной целью специалиста является передача груза от поставщика до потребителя с минимальными затратами. Также хочу сказать вам о том, что нередко менеджера по логистике путают с логистом. Эти профессии действительно предполагают наличие схожих характеристик, однако первый специалист имеет намного больший список обязанностей, чем второй.
Менеджер по логистике — работник широкого профиля. В отличие от логиста он не только организует транспортные потоки, но еще и выполняет другие важные задачи, о которых мы поговорим чуть позже. Классификация специалистов Маленькие фирмы и некоторые организации среднего уровня нанимают только одного менеджера. Он выполняет все обязанности самостоятельно, полностью взяв на себя задачи, касающиеся логистики. Однако на крупных предприятиях создаются целые отделы, где каждый сотрудник выполняет свои функции, которые относятся к разным направлениям. У всего персонала имеются свои четко определенные роли, о которых мы сейчас и поговорим. Рассмотрим, какие бывают специалисты в этой сфере.
Менеджеры в области складского хранения Они занимаются всем, что связано с хранением груза: находят складские помещения и заключают с ними договоры, организовывают держание продукции в зависимости от ее особенностей, подбирают складское оборудование, подготавливают товары к транспортировке и т.
Но все так же ищу перевозчиков, оформляю документы, постоянно нахожусь на связи с водителями - часто возникают конфликтные ситуации, которые нужно решать. В вакансиях на логистику среди требований точно стоит указывать стрессоустойчивость. Телефоны не замолкают ни на минуту и на тебе лежит огромный груз ответственности», - отмечает Кирилл. Кирилл подчеркивает, что логист должен постоянно находиться в поиске - новых контактов, новых перевозчиков, сравнивать цены, разбираться в растаможке. Пригодятся и дополнительные знания, к примеру, бухгалтерии и внешнеэкономической деятельности.
К» эта услуга называется «Сборный груз 2. Это перевозки, не связанные с поставками в торговые сети. Считаем, что популярности нашей услуги по доставке сборных грузов способствуют предлагаемые «О. К» тарифы — на сегодняшний день одни из самых выгодных на рынке. Развивающийся рынок интернет-торговли также положительно сказывается на росте количества заказов на перевозку сборных грузов небольших объемов. Клиенты готовы платить только за пространство, которое занимает их груз. Увеличение объема складских услуг Довольно высокие темпы роста показывают услуги по складской логистике.
К» предоставляет весь спектр услуг, необходимых поставщикам торговых сетей и продавцам маркетплейсов. Год от года растет количество клиентов, передающих не только транспортную, но и складскую логистику на аутсорсинг нашей компании. Во многом увеличение объема оказываемых складских и комплексных услуг происходит за счет спроса на услуги фулфилмента. Так, если за 2022 год количество клиентов, заказывающих услуги фулфилмента «О. Ожидаем дальнейшего роста спроса на складские услуги, вследствие чего в апреле 2023 года компания инвестировала средства в развитие складского оборудования и расширение складских площадей. Приобрели новое оборудование для вакуумной упаковки. Стоит вопрос о необходимости дополнительных площадей на складах в Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону.
Заметно оживился спрос на складские услуги нашей компании в Сибирском, Уральском и Приволжском округах. Фулфилмент на аутсорсинге Хотелось бы еще добавить по популярному сегодня комплексу услуг фулфилмента. Предприниматели, продающие на маркетплейсах, уходят от собственной логистики и обращаются за услугами фулфилмента к логистическим операторам. Они ищут пути оптимизации расходов на логистику и высокого качества логистических услуг.
Те, кто претендует на позицию специалиста, должны иметь опыт в логистике от года. Хотя многие работодатели готовы закрыть на это глаза, особенно если у кандидата есть успешные кейсы по сокращению издержек, если он умеет наращивать пул контрагентов и развивать базу клиентов. В отсутствии опыта преимуществом также становится профильное образование. Где учиться на логиста?
Если вы решили кардинально сменить сферу деятельности вскоре после вуза, но у вас «неподходящее» гуманитарное образование, то можно устроиться на позицию джуниора и осваивать профессию опытным путем. Для более высокого старта — получить второе высшее или диплом магистранта в вузе. Когда образование релевантное экономическое, техническое , то перейти в новую сферу хочется быстрее.
Кто такой Логист и сколько зарабатывает
Интересы: Технологии и инновации: Логисты должны быть в курсе новейших технологических решений в области логистики и управления цепочками поставок. Оптимизация процессов: Постоянный поиск более эффективных методов работы и путей сокращения издержек. Глобализация: Интерес к международной торговле и тенденциям в области логистики на мировом рынке. Личные качества: Аналитический склад ума: Способность быстро анализировать большие объемы информации и принимать обоснованные решения. Внимание к деталям: Точность и аккуратность в работе с данными, документами и грузами. Организованность: Умение эффективно планировать и контролировать несколько процессов одновременно. Проблемно-ориентированный подход: Способность находить решения в сложных и непредвиденных ситуациях. Коммуникабельность: Умение эффективно общаться с различными участниками логистической цепочки, будь то поставщики, перевозчики или клиенты. Стрессоустойчивость: Работа в логистике может быть напряженной из-за неожиданных задержек, изменений в планах и других проблем. Необходимо сохранять спокойствие и профессионализм в любой ситуации. Те, кто имеет эти интересы и качества, скорее всего, найдут профессию логиста привлекательной и интересной.
Карьера логиста Карьерная лестница для логистов может варьироваться в зависимости от организации, отрасли и индивидуальных амбиций. Вот общая карьерная лестница, которую могут пройти логисты: Ассистент логиста: На начальном этапе карьеры логисты могут начинать работу в качестве ассистентов логиста. Они выполняют задачи по обработке заказов, организации доставки грузов, отслеживанию и контролю поставок, а также сбору и анализу данных. Специалист по логистике: После набора опыта и углубления знаний в области логистики, логисты могут продвигаться на позицию специалиста по логистике. Они отвечают за планирование, координацию и контроль выполнения логистических операций, обеспечивая своевременную доставку грузов и оптимизацию логистических процессов. Логист-координатор: При достижении достаточного опыта и навыков, логисты могут перейти на позицию логист-координатора. Они отвечают за стратегическое управление логистическими операциями, разработку и внедрение политик и процедур, управление командой логистических специалистов, а также принятие решений, направленных на повышение эффективности и оптимизацию логистической деятельности. Менеджер по логистике: На более высоких уровнях карьеры менеджер по логистике ответчает за стратегическое управление всей логистической функцией в организации. Они разрабатывают стратегии логистики, устанавливают бизнес-партнерство с поставщиками и логистическими провайдерами, управляют бюджетом, а также принимают стратегические решения, направленные на улучшение логистической эффективности и достижение целей организации. Директор по логистике: На самом высоком уровне карьеры директор по логистике отвечает за стратегическое управление всей логистической функцией в организации.
Конечно, структура карьерной лестницы может различаться в разных компаниях и отраслях. Некоторые организации могут иметь более сложные или специализированные роли для логистических специалистов, такие как логистический аналитик, логистический консультант или логистический проект-менеджер. Важно стремиться к постоянному профессиональному развитию, получению соответствующих сертификаций и улучшению навыков, чтобы продвигаться по карьерной лестнице в области логистики. Востребованность логистов Профессия логиста играет ключевую роль в современном мире, что делает её востребованной обществом по множеству причин: Глобализация торговли: С развитием международной торговли возрастает потребность в организации эффективных цепочек поставок, чтобы товары и услуги были доступны потребителям в нужное время в нужном месте. Рост электронной коммерции: Онлайн-торговля требует быстрой и надежной доставки товаров, что, в свою очередь, создает спрос на профессионалов в области логистики. Оптимизация затрат: Компании постоянно ищут способы сокращения издержек, и эффективное управление логистикой позволяет значительно экономить ресурсы. Сложность цепочек поставок: Многие товары проходят сложный путь от производителя к конечному потребителю, требующий точной координации и планирования.
Методология и управление могут затрагивать транспорт, склады, ВЭД, таможню. Вместе с тем, существует общий круг дел, которым занимаются специалисты вне зависимости от сферы бизнеса компании: работа с документами, отчетами, накладными; отслеживание выполнения заказов; сотрудничество с таможенными органами, заказчиками и поставщиками; координация работы складского помещения; составление оптимальных грузовых маршрутов; мониторинг работы водителей. Помимо всего прочего, настоящий логист-профессионал, который хочет получать высокую зарплату, должен знать основы законодательства в сфере транспортных перевозок, владеть специализированными компьютерными программами, разбираться в системах складского учета и разговаривать хотя бы на одном иностранном языке. Где учат на логиста Люди, получившие среднее образование, вряд ли смогут подняться по должности выше ассистента или менеджера.
Проблемы с мотивацией персонала KPI были направлены на одно, а зарплату персонал получал — за другое. Как говорится, «веник, который летит метлой вперед». Все бьются за свои разрозненные цели. В итоге на местах либо была стагнация по принципу «делаем, как делали десять лет подряд», либо упаднические настроения. Неэффективная корпоративная культура. Корпоративной или организационной культурой называют набор моделей поведения, которые поощряются в компании. Так вот, поощрялась высокая исполнительность, а инициатива, как это часто случается, была наказуема. Наблюдалось заметное разобщение в коллективе в зависимости от функциональной подчиненности сотрудников. Люди избегали взаимодействия с «не своими», не было опыта кросс-функциональных проектов. Ну, и конечно, сотрудники старались избежать ответственности, зная, что инициатива может обернуться лишними проблемами. Бюджетные ограничения Средств на финансирование, закупку современной техники и материалов не хватало. Все подразделения находились на жестком голодном пайке: не было денег на запчасти для техники, на замену компьютеров, оргтехники, расходные материалы и ремонт. ЗП персонала ниже, чем у конкурентов Текучесть достигала значительных величин. Уходили молодые — те, кто понимал, что может рассчитывать у конкурентов на большую зарплату и бонусы. Набрать же персонал становилось все труднее и труднее, по рынку разошлась информация, что в компании низкие зарплаты, а руководство ставит невыполнимые планы. По количеству претензий на одну точку обслуживания компания также традиционно была отрицательным лидером индустрии. В компании градация точек по количеству претензий измерялась по принципу «светофора», со шкалой «зеленый», «желтый» и «красный», и чем больше претензий получала та или иная точка, тем более «красной» она становилась в отчетах. То есть клиенты были явно чем-то недовольны. Неэффективные продажи Компания предоставляет услуги широкому кругу клиентов из разных каналов. Значительную роль здесь играют продажи на местах физическим лицам. При этом сотрудники на местах не получали персональные бонусы за результат — зарплата была связана с выполнением планов самой точки. Их достижения не оплачивались, зато была развита система депремирований за ошибки. И люди в первую очередь стремились избежать любых лишний действий — лучше не продать ничего, чем случайно ошибиться. В то же время планы службы продаж формировались хаотичным образом без учета сезонности, прошлых достижений. Личные и бизнесовые проблемы На этом этапе аналитики и выявления проблем моему заказчику было эмоционально крайне тяжело. Он находился между молотом и наковальней: с одной стороны стояли задачи собственников, с другой стороны, он не находил поддержки у топ-команды, которую возглавил. Проявляя понимание на этом этапе, мне пришлось прикладывать усилия ментора, показывать ему свою экспертизу в подобных тяжелых случаях. В этот период мне было очень важно, чтобы заказчик находился в уверенном, бодром состоянии духа, чтобы он понимал, что мы можем победить. Я пошел к собственникам вместе с клиентом, и мы показали им результаты аналитики. Они увидели в реальных цифрах, что расходами мы точно не сможем компенсировать убыток, и нужно наращивать доходную часть. Коммуникация с руководством дала нам необходимый ресурс доверия и смягчила ситуацию, изменив негативный настрой моего клиента. Именно тогда мы с ним смогли выработать определенный план действий и прошли по этой цепочке, шаг за шагом. Почему только сокращение расходов не помогло? Предыдущее руководство уже жёстко срезало расходы. И достигнутая экономия уже была отражена в бюджетном задании. Максимально можно было бы выжать еще 100 млн экономии, что никак не помогло бы улучшить ситуацию. Дополнительных возможностей для сокращения расходов просто не было. Единственным драйвером для того, чтобы сделать рывок, могли быть только доходы. Ключевые решения, которые помогли перестроить бизнес Решение 1. Создать прозрачный управленческий учет, который будет принят всей топ-командой Дело в том, что управленческий учет формировался по старинке, в экселевских табличках.
При подсчете мы использовали данные по профессии: логист Таблица «Сколько зарабатывает получает специалист в месяц в крупных городах России» — статика корректна на 27 апреля 2024 Город.
Обзор заработных плат в отрасли «Логистика / Склад / ВЭД» за 2024 год
Источник Сколько зарабатывает логист Зарплата, которую получает логист среднего звена в России, составляет около 30 000 рублей. Логист по морским перевозкам (удаленная работа) 16 апреля 2024, Мост Логистик. Сколько зарабатывает, суть деятельности, плюсы и минусы профессии: решите, стоит ли учиться на логиста. Дефицит приводит к росту зарплат в логистике, которые, по оценкам участников рынка, могут увеличиться в 2024 году еще на 20–30%. Как я говорил выше, логист всегда получает пропорционально прибыли, полученной его машинами; водитель получает чаще всего за пробег – цены разнятся, но примерно 3,5-5 рублей за километр пути.
Логист — востребованная профессия 2023-2024 года
В России Логист получает заработную плату от 55 000 до 275 000 рублей. Сколько зарабатывают логисты в различных странах мира и городах России. Менеджер по логистике должен быть одновременно управленцем, аналитиком, координатором, а также бизнес-экспертом. Сколько зарабатывают логисты в различных странах мира и городах России. сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании.
Логист в России: статистика и рейтинг зарплат, количество вакансий и анализ рынка
Лидером рейтинга стали водители большегрузного транспорта от пяти тонн , максимальная зарплата которых может доходить до 270 тысяч рублей в месяц. На втором и третьем месте оказались водители-курьеры и комплектовщики с максимальной зарплатой в 250 тысяч и 125 тысяч рублей соответственно. Следом идут пешие курьеры с максимальным доходом в 115 тысяч рублей в месяц.
Важно воспринимать их как целое, видеть в перспективе. На рынке ценятся специалисты, знающие специфику видов перевозок, успешных закупок, правил организации хранения товаров, владеющие иностранными языками.
Для работодателя важен опыт кандидата значимый, но не решающий фактор. Черты характера, которыми должен обладать специалист отрасли: Уверенность — нужно знать, что принимаете рациональное решение. Форс-мажоры не терпят колебаний. Аналитический, математический склад ума — профессия предполагает решение сложных задач, от которых зависит финансовое благополучие фирмы.
Числа, диаграммы, даты — повседневная составляющая людей, занятых в отрасли. Специалист по логистике должен уметь эффективно усваивать и анализировать большие объемы данных. Надежность — руководство доверяет ответственную работу, поэтому оно должно чувствовать, что на вас можно положиться. Пунктуальность — если сроки соблюдаются, прибыль компании растет.
Операции должны быть выполнены в срок. Коммуникабельность, открытость — партнеры, клиенты доверяют открытым людям. Грамотность — специалисты общаются с людьми, поэтому их речь должна быть грамотной. Стрессоустойчивость — сглаживание и минимизация последствий конфликтов положительно влияет на производительность.
Сотрудник, который знает, как работать с клиентами, — ценный актив.
Освоение специальности «Операционная деятельность в логистике» на базе 11 классов займет у вас 2 года 10 месяцев. Срок обучения может стать меньше за счет перезачета ранее изученных дисциплин , если вы уже учились в колледже или вузе. После колледжа легче поступить в вуз. Подробнее читайте в статье « Как за два шага получить первое бесплатное высшее образование без ЕГЭ ». В процессе обучения студенты изучают текстовые лекции, смотрят видеоуроки, выполняют практические задания, сдают экзамены и зачеты. После обучения получают диплом государственного образца с квалификацией «Операционный логист».
ОСЭК дарит выпускникам профпереподготовку, прохождение которой дает еще один диплом.
В денежном эквиваленте по состоянию на конец сентября в среднем они получали 58,6 тыс. Причину стремительного роста аналитики HeadHunter видят в дефиците кадров. Так, в октябре уровень предложения в сфере «транспорт, логистика» составил 2,1 резюме на должность, а год назад — 2,3.
Показатель меньше 3 — это признак дефицита, уточнили эксперты. Нормой считается 5—6 резюме на вакансию.
Обзор заработных плат на «Логист» за 2023 год
Водитель погрузчика максимально в Москве может зарабатывать в среднем 110 тысяч рублей, а на зарплату в 100 тысяч рублей могут рассчитывать грузчики и сборщики заказов. Ранее необычная вакансия с зарплатой 200 тысяч рублей развеселила россиян.
В компании Трак Радар отмечают, что на зарплаты специалистов влияют и тарифы на автоперевозки, так как логисты и диспетчеры получают бонусы, размер которых зависит от объёма закрытых сделок. Потребность в линейных сотрудниках у логистических компаний растёт: количество вакансий увеличивается, а резюме становится меньше.
Операционный логист со стажем в 5 лет зарабатывает не менее 70 000. Но темпы роста зарплаты — это не сами зарплаты. В логистике стартовые позиции и средние доходы гораздо ниже, чем в IT. Зарплата, которую получает логист среднего звена в России, составляет около 30 000 рублей. Стартовый заработок новичков без опыта работы начинается от 10 000. Те специалисты, кому приходится работать в ночную смену, имеют доход в 17 500—32 000.
От выполнения этого плана и зависело мое вознаграждение. Этот бизнес отличает сильная сезонность-летом я могу получить в 2-2,5 раза больше, чем средняя зарплата по региону. С ноября по февраль работы становилось мало, соответственно зп проседала. Особенно сильно мне нравилось, что у меня практически не было общения и взаимодействия с клиентами, моей задачей было обеспечение прибытия транспорта, контроль сроков доставки, полноты и правильности заполнения товарно-сопроводительной документации, выбор наиболее выгодных АЗС. Также я выступал связующим звеном между водителем и всеми службами-механиками, отделом безопасности дорожного движения, службой безопасности, отделом кадров и т. Мой день выглядел примерно так: Утром я проверял прибытие машин на погрузки и выгрузки, при необходимости давал пинка водителям. Исходя из информации о том, какая машина освобождается в течение дня, я забирал заявки у отдела взаимодействия с клиентами. При выборе рейса я опирался на следующие критерии: 1. Расстояние от выгрузки до следующей погрузки — холостой пробег должен быть минимален. Дата выгрузки-в среднем, если водитель работает согласно законодательству, в день он проезжает примерно 400-500 км; если нет, то около 800 км. Исходя из этого нужно примерно планировать время прибытия на выгрузку. Опоздания чреваты штрафами, прибытие раньше выгрузки влечет за собой простой.
Логист: кто это, чем занимается, и как им стать
Сколько зарабатывает логист в России — 39691 руб. в среднем. В Авито Работа отмечают, что с марта по август количество открытых вакансий логистов увеличилось в 1,8 раза, а диспетчеров — в 2 раза. В то же время количество активных резюме в сопоставимый период составляло 489 тысяч и 549 тысяч в среднем за месяц соответственно. Сколько раз вы удивлялись, когда слышали новости из Японии? На третьем месте средняя зарплата в 97 400, столько зарабатывает логист в Вологде. Сколько может зарабатывать логист? Уровень зарплаты зависит от специфики деятельности, уровня образования, навыков, опыта, геолокации бизнеса, места проживания. В среднем логист в России получает 35000 до 100 000 рублей.
Что такое логистика на самом деле?
- Сколько зарабатывает логист? От каких условий зависит его оклад?
- Логист: кто это, как им стать и сколько можно заработать
- C начала 2022 года доход логистов вырос на 9 % — новости отрасли на портале Сегмент
- Профессия логист: описание, суть, какая зарплата
- Как за полгода выйти в плюс на 1,25 млрд и не сойти с ума. Кейс в крупном логистическом бизнесе
- Зарплата логиста в Москве и СНГ (Беларуси , Украине) – Сколько получают $?