Согласно детальной информации, предоставленной telegram-каналом, около 3 часов ночи два БПЛА врезались непосредственно в здание кислородной станции №2 НЛМК.
ПАО «НЛМК»
На Новолипецком металлургическом комбинате завершилась традиционная весенняя Неделя здоровья. На Новолипецком металлургическом комбинате начинается монтаж основного технологического оборудования новой электростанции мощностью 300 МВт. обыкн. и будьте в курсе всех событий, влияющих на динамику NLMK. Благодаря росту внутреннего рынка отечественные металлургические компании смогли сократить долг, нарастить объемы денежных средств на счетах, а НЛМК и Северсталь после. самые свежие новости рынков и инвестиций на РБК Инвестиции.
Новолипецкий металлургический комбинат
Новолипецкий металлургический комбинат атаковали данным «Базы», около 3 часов ночи два БПЛА врезались в здание кислородной станции №2 НЛМК. Украинские беспилотники атаковали Новолипецкий металлургический комбинат. Об этом сообщает telegram-канал Baza. И, пользуясь случаем, приглашаем в наш канал в социальной сети «Тинькофф Пульс». На Новолипецком металлургическом комбинате после реконструкции открыли здравпункт доменного цеха №2 для более 1200 сотрудников предприятия. самые свежие новости рынков и инвестиций на РБК Инвестиции.
ПАО «НЛМК»
Привет с Новолипецкого металлургического комбината! Последние новости ПАО "НЛМК" за 2024 год. Взрыв произошел на складе Новолипецкого металлургического комбината. АО «Тандер»; ООО «ЛИПЕЦКПИВО»; ООО «Уют»; ООО «МАЙ»; ООО «Грузовые поставки»; АО «КОМПАНИЯ РОСИНКА»; АО «ПРОГРЕСС»; ООО «Пульс-Липецк»; ООО «Промизделия». вертикально-интегрированная металлургическая компания, крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. самые свежие новости рынков и инвестиций на РБК Инвестиции.
ММК сообщает о решениях Совета директоров
Использование, просмотр, посещение и любые другие дейсвтия пользователя на этом веб-сайте означают полное и безоговорочное согласие пользователя с пользовательским соглашением и указанными в нём правилами. В случае несогласия с этими правилами и условиями пользователь должен воздержаться от посещения и использования данного веб-сайта.
Пилот проекта стартовал в августе 2022 года. Образовательное решение «Сила слова» преподается по настоящее время в Корпоративном университете и является одним из наиболее востребованным, исходя из записи участников. На текущий момент тренинг ожидают более 1000 сотрудников из разных функций и подразделений. В 2022 г. Основными каналами продвижения образовательного модуля стали рассылка писем целевой аудитории — руководителям Группы НЛМК и положительные отзывы участников обучения, которыми они активно делились с коллегами в ходе как делового, так и неформального общения. Сбор заявок на обучение осуществляется через формы обратной связи на этих ресурсах.
Цель проекта Цель: Трансформация культуры коммуникаций в компании и сопровождение внедрение системы каскадных коммуникаций когда информация о самом главном в компании спускается от первого лица вниз до всех категорий сотрудников Задачи: 1.
Электронная система предсменных осмотров На производственных площадках устанавливают терминалы электронной системы предсменных осмотров: к концу 2022 года их число увеличится до 100. Они автоматически измеряют давление, пульс, температуру тела сотрудников перед рабочей сменой, а также позволяют выявить аритмию, наличие алкогольных или наркотических веществ в организме. Система сократила среднее время прохождения медосмотров с 4-5 минут до 70 секунд.
Председатель совета директоров — Владимир Лисин. Президент — Григорий Федоришин.
Строительство Новолипецкого металлургического комбината началось в 1931 году. В 1993 году НЛМК был приватизирован, началась скупка активов других предприятий.
ПАО «НЛМК»
Принимая во внимание финансовые результаты за 2023 год и уверенность в устойчивом положении Группы, Совет директоров рекомендует акционерам утвердить выплату дивидендов за 2023 год в размере 2,752 рубля с учетом налога на акцию. Годовому общему собранию акционеров «ГОСА» рекомендовано установить дату, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов по результатам отчетного 2023 года, — 10 июня 2024 года на конец операционного дня.
Ведь предприятие буквально сформировало меня: я 10 лет назад и я сегодня — это два разных человека. Именно здесь я стал собой. Пятнадцать лет назад я стал заместителем начальника цеха и меня спросили: «Кем ты видишь себя в будущем? Через некоторое время свершилось и это. И тогда я понял: все сбывается, если ты четко понимаешь свои цели. Компания открывает перед сотрудниками большие возможности.
Но человек сам должен быть активным, работать на результат — тогда его заметят и предложат варианты развития. Моя философия такая: если ты увлеченно делаешь что-то, следующая дверь откроется сама. Татьяна Аверченкова управляющий директор НЛМК Именно они каждый день обеспечивают непрерывность производства, воплощают в жизнь смелые идеи и создают настоящий продукт — крепкую и надежную сталь. Мы работаем на современном оборудовании и используем новые технологии, чтобы обеспечить безопасность сотрудников. Наши сотрудники делятся своими предложениями по развитию производства, модернизации своего рабочего места, совершенствованию условий охраны труда через Банк идей. За свои реализованные идеи сотрудники получают денежные выплаты. Ежегодная индексация зарплаты, годовой бонус и премия за достижение ключевых показателей Вознаграждение и карьерный рост зависят от реальных результатов сотрудника ДМС и программы заботы о здоровье Корпоративные льготы: летние путёвки и новогодние подарки для детей, дотации на питание, пенсионная программа, сотовая связь Спортивные залы и площадки для командных видов спорта Современное технологичное оборудование После первого проекта, поданного в банк идей, появляется азарт, хочется участвовать и делать нашу работу лучше.
И я это вижу по своим коллегам. У нас много активных ребят. Мы общаемся с бригадами с других смен, обсуждаем идеи, советуемся.
Увеличены некоторые выплаты: работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; выплаты на несовершеннолетних детей, находящихся на иждивении работников, уволенных по п. Он войдет в историю этого года как день подписания пролонгированного коллективного договора. У нас прекрасный колдоговор — один из лучших в горно-металлургическом комплексе страны, занимает призовые места в конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», итоги которого подводятся ко Дню металлурга.
Но, как известно, совершенству нет предела. Главное - чтобы комбинат работал без потрясений, - отметил председатель первички.
Нажмите на звездочку символ в конце адрес-бара или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.