Обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 г. №660 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации". ПРИКАЗ Министра обороны Российской Федерации 30 сентября 2022 года № 587 г. Москва.
Приказ 10 10 мо рф
Приказ МО РФ приказ 777. Приказ МО РФ 777 от 2015. Приказ МО РФ 777 от 24 декабря 2015. Приказ публичный доклад. Совместный приказ МО РФ. Приказ Министерства обороны по кадрам.
Приказ министра обороны РФ 33дсп. Приказ МО РФ 033. Приказ министра обороны 155 от 02. Обязанности Министерства обороны. Приказ министра обороны 155.
Полномочия министра обороны РФ. Приказ Министерства обороны Украины. Приказ Шойгу. Приказ министра обороны Шойгу. Шойгу подписывает приказ.
Приказ МО РФ пожарная безопасность. Приказ 777 Вооруженных сил РФ. Приказ Министерства обороны Российской Федерации. Приказ МО РФ 590 2015. Приказ 185 2015 МО РФ.
Приказ Минобороны 4. Приказ Минстроя. Распоряжение Министерства. Минстрой постановление. Приказе о нормативах департамента ЖКХ.
Приказы по медалям в МО РФ. Приказ МО РФ 320 от 10. Приказ министра обороны n 5 ДСП. Приказ 707 МО РФ. Приказ Минобороны о персональных данных.
Приказ 100 Министерства обороны.
Главное управление кадров рассматривает поступившие материалы, готовит и представляет статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации проект приказа по личному составу. Выписка из приказа о приеме на военную службу доводится Главным управлением кадров до кадрового органа вида рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации далее - Вооруженные Силы , военного округа, Северного флота, центрального органа военного управления, из которого поступили материалы на кандидата, а также до военного комиссариата по месту воинского учета воинской части, проводившей мероприятия по отбору кандидата. Личное дело кандидата направляется в военный комиссариат по месту воинского учета воинскую часть, проводившую мероприятия по отбору. Военный комиссариат доводит приказ о приеме на военную службу до гражданина, вручает ему предписание для убытия в воинскую часть, информирует о порядке убытия и заключения контракта, направляет в воинскую часть его личное дело и уведомляет командира начальника воинской части о сроке его прибытия. Заключение с гражданами и военнослужащими Вооруженных Сил контрактов 6. Командир начальник воинской части на основании выписки из приказа о приеме на военную службу заключает с гражданином первый контракт в день его прибытия в воинскую часть, а с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - в день получения выписки из приказа о приеме на военную службу. В случае присвоения военнослужащему, у которого контракт был заключен до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, очередного воинского звания, в соответствии с которым увеличивается его предельный возраст пребывания на военной службе, новый контракт с военнослужащим подписывается в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта. На основании представлений кадровый орган, подчиненный должностному лицу, уполномоченному принимать решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, подготавливает персональный список, оформляемый по рекомендуемому образцу согласно приложению N 3 к настоящему Порядку. Решение о заключении нового контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта далее - решение оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
Выписки из решения направляются кадровым органом в семидневный срок в воинские части. На основании выписки из решения командир начальник воинской части заключает с военнослужащим новый контракт или представляет его к увольнению с военной службы. Первый контракт с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в военном учебном центре далее - выпускник военного учебного центра , заключает начальник военного учебного центра в день, следующий за днем издания приказа об окончании федеральной государственной образовательной организации высшего образования. Назначение военнослужащих на воинские должности, освобождение их от воинских должностей и зачисление в распоряжение командира начальника 10. К представлению прилагаются следующие документы: копия аттестационного листа при назначении на воинскую должность в порядке плановой замены ; рапорт военнослужащего о согласии с назначением на высшую или низшую воинскую должность; выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части при назначении на воинскую должность. В случае представления военнослужащего с его согласия либо в порядке реализации дисциплинарного взыскания к назначению на низшую воинскую должность, которая входит в полномочия по назначению нижестоящего командира начальника , соответствующий командир начальник , пользующийся правом назначения на воинскую должность, которую замещает военнослужащий, издает приказ об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и назначении его на низшую воинскую должность или об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и зачислении в распоряжение командира начальника , имеющего право назначать военнослужащего на эту воинскую должность. При этом он представляет командиру начальнику воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Рапорт военнослужащего рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая готовит предложения командиру начальнику воинской части о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность. Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении в письменной форме. Если командиром начальником воинской части принято решение о представлении к назначению на воинскую должность военнослужащего другой воинской части, на имя командира начальника воинской части, где проходит военную службу военнослужащий, отобранный к назначению на воинскую должность, направляется отношение, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.
Командир начальник воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира начальника воинской части, выдавшего отношение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении. Назначение выпускников военно-учебных заведений и военных учебных центров на воинские должности 12. Определение служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений осуществляет начальник военной образовательной организации высшего образования начальник военной профессиональной образовательной организации Министерства обороны Российской Федерации далее - военно-учебное заведение с привлечением командиров подразделений слушателей курсантов и профессорско-преподавательского состава. Определение служебного предназначения выпускников военных учебных центров осуществляет начальник военного учебного центра с привлечением профессорско-преподавательского состава. В процессе определения служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений и военных учебных центров принимают участие представители кадровых органов видов родов войск Вооруженных Сил, военных округов, Северного флота и центральных органов военного управления по согласованию. Кадровый орган военно-учебного заведения организует работу по назначению выпускников военно-учебного заведения: на воинские должности офицеров - на основании выписок из утвержденного Министром обороны Российской Федерации плана распределения офицеров - выпускников военно-учебных заведений и военных учебных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования; на воинские должности прапорщиков мичманов и сержантов старшин - на основании выписок из утвержденного статс-секретарем - заместителем Министра обороны Российской Федерации плана распределения прапорщиков мичманов и сержантов старшин - выпускников военно-учебных заведений. Центральный орган военного управления, ответственный за организацию военной подготовки в военном учебном центре, совместно с центральными органами военного управления, ответственными за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям, и начальником военного учебного центра организует работу по назначению выпускников военного учебного центра на воинские должности офицеров на основании выписок из утвержденного Министром обороны Российской Федерации плана распределения офицеров-выпускников военно-учебных заведений и военных учебных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования.
Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определен в п. Согласно данного Приложения, учет ведется в сутках. В отличие от предыдущего вида, содержащегося в п. Данное обстоятельство обусловлено тем, что привлечение к вышеназванным мероприятиям производится на основании соответствующих приказов, вследствие чего у командования имеется реальная возможность проверить обстоятельства фактического привлечения военнослужащего к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени и дополнительный учет нецелесообразен. Суть правовой нормы, закрепленной в п. При этом данная норма не связана с нормальной продолжительностью рабочего времени и компенсация производится в зависимости от количества суток привлечения к мероприятиям. В соответствии с п. Данным приказом Министром обороны РФ подчиненным должностным лицам предписано выплачивать компенсацию при наличии просьб военнослужащих.
При принятии решения о направлении военнослужащего не на воинскую должность и с согласия военнослужащего на него оформляется представление в соответствии с требованиями пункта 10 настоящего Порядка, которое представляется в порядке подчиненности в Главное управление кадров для подготовки проекта приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Выписка из приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу доводится до руководителя организации, направившего запрос. На военнослужащего, освобожденного по решению руководителя организации от занимаемой должности, Главным управлением кадров представляются Министру обороны Российской Федерации предложения по исключению военнослужащего из числа направленных в организацию и размещению на вакантную воинскую должность по прежнему или иному месту военной службы. Военнослужащий, изъявивший желание продолжить военную службу, в случае невозможности назначения на воинскую должность зачисляется в распоряжение командующего войсками военного округа по месту дислокации организации, в которую военнослужащий был направлен. Увольнение военнослужащего, направленного не на воинскую должность без приостановления с приостановлением военной службы, производится приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу по представлению руководителя организации. Присвоение военнослужащим воинских званий 21. Для присвоения военнослужащему очередного воинского звания не позднее чем за два месяца до истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании оформляется представление по рекомендуемому образцу согласно приложению N 6 к настоящему Порядку, которое направляется в порядке подчиненности должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право присвоения воинского звания, с таким расчетом, чтобы приказ о присвоении очередного воинского звания военнослужащему был издан ко дню истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании с указанием в приказе даты присвоения воинского звания. Представление к присвоению военнослужащему воинского звания досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности, а также к присвоению первого воинского звания офицера или прапорщика мичмана за исключением военнослужащих, которым воинское звание офицера или прапорщика мичмана присваивается после окончания соответствующих военно-учебных заведений и военных профессиональных образовательных организаций, а также граждан, окончивших федеральные государственные образовательные организации высшего образования и прошедших обучение по программам военной подготовки в учебных военных центрах при этих образовательных организациях , оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. В представлении о назначении военнослужащего на высшую воинскую должность указывается ходатайство об одновременном присвоении ему очередного воинского звания при условии, что истек срок его службы в предыдущем воинском звании и для этой воинской должности штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему. При представлении военнослужащего к присвоению первого воинского звания офицера, прапорщика мичмана оформляются: послужная карта в трех экземплярах; заверенная копия документа, подтверждающего уровень образования; карточка пономерного учета в двух экземплярах для военнослужащих, которым личный номер Вооруженных Сил не присваивался. При решении вопроса о присвоении гражданину, поступающему на военную службу по контракту, воинского звания в порядке переаттестации должны учитываться воинское звание, предусмотренное штатом по воинской должности, на которую планируется назначить такого гражданина, а также его должностное предназначение, служебный опыт, деловые и морально-психологические качества, уровень образования, военной или специальной подготовки. Вопрос о присвоении воинского звания в порядке переаттестации рассматривается на заседании аттестационной комиссии воинской части, в которую поступает на военную службу данный гражданин. Результат рассмотрения отражается в аттестационном листе. Представление к присвоению воинского звания в порядке переаттестации оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Воинское звание в порядке переаттестации присваивается одновременно с назначением гражданина на воинскую должность. Предоставление военнослужащим отдельных видов отпусков и учет служебного времени и времени отдыха 23. В случае предоставления военнослужащему основного отпуска по частям в году изменения выслуги лет, при которой продолжительность этого отпуска увеличивается, одна несколько частей из которых предоставляется после даты соответствующего изменения выслуги лет, продолжительность одной части основного отпуска увеличивается на пять суток. Военнослужащий, являющийся соискателем ученой степени кандидата или доктора наук, о предоставлении творческого отпуска обращается к своему непосредственному командиру начальнику с рапортом. Ученые советы образовательных организаций и ученые советы советы научных организаций представляют командиру начальнику воинской части, где проходит военную службу соискатель, свои ходатайства по предоставлению такого отпуска. Рапорт военнослужащего и соответствующее ходатайство рассматриваются в порядке подчиненности заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, Северным флотом, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления. В случае принятия решения о предоставлении творческого отпуска командиром начальником воинской части военнослужащему предоставляется творческий отпуск продолжительностью: для соискателя ученой степени доктора наук - до шести месяцев; -------------------------------- X.
Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660
Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликв Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 10.10.2023 № 153. Приложение к приказу Министра обороны Российской Федерации от 1 октября 2015 года N 585. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 г. Москва "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации. Российской федерации, утвержденный приказом министра. Обороны российской федерации от 30 октября 2015 г. n 660. "о мерах по реализации правовых актов по вопросам.
Приказ мо рф 660 от 30.10 2015
| Приказ МО РФ №660 от 30 октября 2015 г. | Согласно же приказу МО РФ от 30.10.2015 N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» в нем определен порядок для увольнения. |
| Руководство по работе кадровых органов вооруженных сил российской федерации | округа пример заполнения решения приказ мо рф 660 от 30.10 2015 однофазная электрическая схема скачать руководство по эксплуатации тойота витц приказ мвд россии 77 от. |
| Награды Министерства обороны Российской Федерации — Википедия | 1. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. № 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции. |
Руководство по работе кадровых органов вс рф 2015
Установленные указом о мобилизации основания увольнения действуют до его отмены или изменения, и в этом случае, увольнение по окончанию контракта не предполагается возможным. КОнтракт продолжает свое действие. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. При этом до настоящего времени, несмотря на все разговоры о прекращении мобилизации, она фактически не завершена — окончены лишь мероприятия связанные с ее призывом.
N 200" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 августа 2013 г. N 3733 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 февраля 2013 г. N 253 "О внесении изменения в Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 июня 2013 г.
N 259 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2014 г. N 102 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 марта 2015 г. Заключение с гражданами и военнослужащими Вооруженных Сил контрактов 6. Командир начальник воинской части на основании выписки из приказа о приеме на военную службу заключает с гражданином первый контракт в день его прибытия в воинскую часть, а с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - в день получения выписки из приказа о приеме на военную службу. В случае присвоения военнослужащему, у которого контракт был заключен до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, очередного воинского звания, в соответствии с которым увеличивается его предельный возраст пребывания на военной службе, новый контракт с военнослужащим подписывается в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта.
На основании представлений кадровый орган, подчиненный должностному лицу, уполномоченному принимать решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, подготавливает персональный список, оформляемый по рекомендуемому образцу согласно приложению N 3 к настоящему Порядку. Решение о заключении нового контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта далее - решение оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 4 к настоящему Порядку. Выписки из решения направляются кадровым органом в семидневный срок в воинские части. На основании выписки из решения командир начальник воинской части заключает с военнослужащим новый контракт или представляет его к увольнению с военной службы. Первый контракт с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в учебном военном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования и получившим воинское звание офицера, сроком на три года или пять лет заключает начальник учебного военного центра при этой образовательной организации. Контракт заключается в день, следующий за датой приказа ректора образовательной организации об отчислении этого гражданина из состава студентов указанной образовательной организации, и объявляется приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Назначение военнослужащих на воинские должности, освобождение их от воинских должностей и зачисление в распоряжение командира начальника 10.
К представлению прилагаются следующие документы: копия аттестационного листа при назначении на воинскую должность в порядке плановой замены ; рапорт военнослужащего о согласии с назначением на высшую или низшую воинскую должность; выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части при назначении на воинскую должность. В случае представления военнослужащего с его согласия либо в порядке реализации дисциплинарного взыскания к назначению на низшую воинскую должность, которая входит в полномочия по назначению нижестоящего командира начальника , соответствующий командир начальник , пользующийся правом назначения на воинскую должность, которую замещает военнослужащий, издает приказ об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и назначении его на низшую воинскую должность или об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и зачислении в распоряжение командира начальника , имеющего право назначать военнослужащего на эту воинскую должность. При этом он представляет командиру начальнику воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Рапорт военнослужащего рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая готовит предложения командиру начальнику воинской части о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность. Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении в письменной форме. Если командиром начальником воинской части принято решение о представлении к назначению на воинскую должность военнослужащего другой воинской части, на имя командира начальника воинской части, где проходит военную службу военнослужащий, отобранный к назначению на воинскую должность, направляется отношение, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению N 5 к настоящему Порядку. Командир начальник воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира начальника воинской части, выдавшего отношение.
В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении. Назначение выпускников военно-учебных заведений на воинские должности 12. Непосредственное руководство определением персонального служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений осуществляет начальник военной образовательной организации высшего образования Министерства обороны Российской Федерации далее - военно-учебное заведение с привлечением командиров подразделений слушателей курсантов и профессорско-преподавательского состава. В процессе должностного предназначения выпускников военно-учебных заведений могут принимать участие представители кадровых органов видов родов войск Вооруженных Сил, военных округов, Северного флота и центральных органов военного управления. Кадровый орган военно-учебного заведения организует работу по назначению выпускников военно-учебного заведения на воинские должности на основании выписок из утвержденного Министром обороны Российской Федерации плана распределения офицеров - выпускников военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования далее - план распределения , подготавливаемого Главным управлением кадров. На основе плана распределения в видах родах войск Вооруженных Сил, военных округах, на Северном флоте, в центральных органах военного управления разрабатываются расчеты комплектования подчиненных войск сил выпускниками военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, перечни воинских должностей, комплектуемых выпускниками военно-учебных заведений далее - перечни воинских должностей , и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников. Перечни воинских должностей и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников , представляются в Главное управление кадров, должностным лицам, в подчинении которых находятся военно-учебные заведения, и в военно-учебные заведения не позднее двух месяцев до даты окончания обучения слушателями курсантами.
При определении служебного предназначения выпускников военно-учебного заведения учитываются результаты государственной итоговой аттестации и аттестационные материалы военнослужащих, а также семейное положение и состояние здоровья членов семьи.
В соответствии с приказом МО РФ номер 660 от 30 октября 2015 года. В случае предоставления военнослужащему основного отпуска по частям в году изменения выслуги лет, при котором продолжительность этого отпуска увеличивается, одна несколько частей из которых предоставляется после даты соответствующего изменения выслуги лет, продолжительность одной части основного отпуска увеличивается на 5 суток ".
В опубликованном списке Министерства обороны содержится 26 пунктов, включая заболевания, такие как ВИЧ-инфекция, гепатиты В и С, а также туберкулез органов дыхания, которые ранее рассматривались как основание для увольнения с военной службы при наличии категории годности "В". Важно отметить, что военнослужащие, заключившие контракт на прохождение военной службы и имеющие заболевания из списка Министерства обороны, не могут быть уволены со службы по этому основанию.
Это связано с тем, что Приказ Министерства обороны регулирует только вопросы приема на военную службу заключение первого контракта , в то время как основания для увольнения в период мобилизации определены указом об объявлении частичной мобилизации, и включают следующие критерии: возраст, состояние здоровья и назначение наказания в виде лишения свободы в связи с приговором суда, который стал правомочным.
Вступил в силу приказ МО РФ №660 от 30 октября 2015 года?
ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 30.11.2006 N 510 "О ГРАМОТАХ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". округа пример заполнения решения приказ мо рф 660 от 30.10 2015 однофазная электрическая схема скачать руководство по эксплуатации тойота витц приказ мвд россии 77 от. 1. Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.
Руководство по работе кадровых органов вс рф 2015
Приказ Министерства обороны Российской Федерации (МО РФ) по окладам гражданского персонала на 2023 год регулирует систему оплаты труда для работников, выполняющих гражданские функции в военных организациях. Согласно же приказу МО РФ от 30.10.2015 N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» в нем определен порядок для увольнения. 1. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции. Приказ Министерства Образования Российской Федерации 660 от 30.10.2015 года. Ознакомьтесь с содержанием и основными положениями приказа 660 Минобразования.
Приказ Министра Обороны Российской Федерации
| Награды Министерства обороны Российской Федерации — Википедия | ПРИКАЗ Министра обороны Российской Федерации 30 сентября 2022 года № 587 г. Москва. |
| Приказ мо рф 2015 г | МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 15 января 2015 г. N 10 ОБ УТВЕ. |
| Приказ Министра Обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 г. №660 "О мерах по реализации | МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 15 января 2015 г. N 10 ОБ УТВЕ. |
| Приказ 299 мо рф вместо 90 ворд | 10 Приказ Министерства обороны Российской Федерации. |
| Защита документов | Приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 'О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации'. |
Ответ на вопрос
- Как найти приказ министерства обороны рф
- Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660
- МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- Приказ мо рф 2015 г
Профсоюзному активисту
- Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30.10.2015 № 660
- Report Page
- Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30.10.2015 № 660 - Военный вестник
- Приказ мо рф 2015 г
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- Содержание
- Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660
- Приказ 299 мо рф вместо 90 ворд
- Ответ на вопрос
Приказ Министра обороны РФ от 01.10.2015 № 585
| Защита документов | Изменения зарплаты гражданского персонала МО РФ в 2023 году: новости и обзор. округа пример заполнения решения приказ мо рф 660 от 30. |
| Вступил в силу приказ МО РФ №660 от 30 октября 2015 года? | | В 2024 году Министерством обороны был принят приказ о повышении оклада гражданскому персоналу. |
| Приказ 1010 мо рф | Министерство обороны российской ФЕДЕРАЦИИ20. С В И Д Е Т Е Л Ь С Т В О о регистрации и разрешении на ввод в эксплуатацию объекта гостехнадзора20. |
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30.10.2015 № 660
На основе плана распределения в видах родах войск Вооруженных Сил, военных округах, на Северном флоте, в центральных органах военного управления разрабатываются расчеты комплектования подчиненных войск сил выпускниками военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, перечни воинских должностей, комплектуемых выпускниками военно-учебных заведений далее - перечни воинских должностей , и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников. Перечни воинских должностей и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников , представляются в Главное управление кадров, должностным лицам, в подчинении которых находятся военно-учебные заведения, и в военно-учебные заведения не позднее двух месяцев до даты окончания обучения слушателями курсантами. При определении служебного предназначения выпускников военно-учебного заведения учитываются результаты государственной итоговой аттестации и аттестационные материалы военнослужащих, а также семейное положение и состояние здоровья членов семьи. Выпускники военно-учебного заведения, окончившие его с дипломом с отличием, пользуются преимущественным правом выбора воинской должности, указанной в перечне воинских должностей, поступившем в военно-учебное заведение.
Выпускники военно-учебных заведений за исключением назначаемых на воинские должности указами Президента Российской Федерации, зачисляемых в распоряжение командиров начальников и направляемых для дальнейшего прохождения военной службы в федеральные органы исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу назначаются на конкретные воинские должности. Подготовка проекта приказа по личному составу осуществляется кадровым органом военно-учебного заведения. Кадровый орган военно-учебного заведения представляет в Главное управление кадров не позднее пятнадцати суток до даты окончания обучения слушателями курсантами проект приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
Кроме того, кадровый орган военно-учебного заведения осуществляет направление выпускников военно-учебного заведения к месту прохождения военной службы и не позднее семи дней после даты окончания обучения слушателями курсантами отправку выписок из приказов Министра обороны Российской Федерации по личному составу в соответствующие кадровые органы. Приостановление военнослужащим военной службы 16. Решение о приостановлении военной службы военнослужащему принимается уполномоченным лицом по назначению на воинские должности на основании представления, оформляемого по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, и рапорта военнослужащего о согласии на приостановление военной службы.
Военнослужащий, которому военная служба приостановлена, изъявивший желание продолжить военную службу, прибывает в воинскую часть, в которой хранится его личное дело, для проведения мероприятий по назначению на прежнюю или с его согласия на другую воинскую должность. Военнослужащий, которому военная служба приостановлена, изъявивший желание уволиться с военной службы, представляет рапорт в порядке подчиненности командиру начальнику воинской части не позднее одного месяца с даты прекращения оснований для приостановления ему военной службы. Направление военнослужащих не на воинские должности без приостановления с приостановлением им военной службы 18.
Направление военнослужащих не на воинские должности без приостановления с приостановлением им военной службы осуществляется приказами Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Запросы руководителей международных организаций, организаций, осуществляющих деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральных государственных образовательных организаций высшего образования с ходатайством о направлении военнослужащих не на воинские должности рассматриваются Главным управлением кадров и направляются для согласования заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления. При принятии решения о направлении военнослужащего не на воинскую должность и с согласия военнослужащего на него оформляется представление в соответствии с требованиями пункта 10 настоящего Порядка, которое представляется в порядке подчиненности в Главное управление кадров для подготовки проекта приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
Выписка из приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу доводится до руководителя организации, направившего запрос. На военнослужащего, освобожденного по решению руководителя организации от занимаемой должности, Главным управлением кадров представляются Министру обороны Российской Федерации предложения по исключению военнослужащего из числа направленных в организацию и размещению на вакантную воинскую должность по прежнему или иному месту военной службы. Военнослужащий, изъявивший желание продолжить военную службу, в случае невозможности назначения на воинскую должность зачисляется в распоряжение командующего войсками военного округа по месту дислокации организации, в которую военнослужащий был направлен.
Увольнение военнослужащего, направленного не на воинскую должность без приостановления с приостановлением военной службы, производится приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу по представлению руководителя организации. Присвоение военнослужащим воинских званий 21. Для присвоения военнослужащему очередного воинского звания не позднее чем за два месяца до истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании оформляется представление по рекомендуемому образцу согласно приложению N 6 к настоящему Порядку, которое направляется в порядке подчиненности должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право присвоения воинского звания, с таким расчетом, чтобы приказ о присвоении очередного воинского звания военнослужащему был издан ко дню истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании с указанием в приказе даты присвоения воинского звания.
Представление к присвоению военнослужащему воинского звания досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности, а также к присвоению первого воинского звания офицера или прапорщика мичмана за исключением военнослужащих, которым воинское звание офицера или прапорщика мичмана присваивается после окончания соответствующих военно-учебных заведений и военных профессиональных образовательных организаций, а также граждан, окончивших федеральные государственные образовательные организации высшего образования и прошедших обучение по программам военной подготовки в учебных военных центрах при этих образовательных организациях , оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. В представлении о назначении военнослужащего на высшую воинскую должность указывается ходатайство об одновременном присвоении ему очередного воинского звания при условии, что истек срок его службы в предыдущем воинском звании и для этой воинской должности штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему. При представлении военнослужащего к присвоению первого воинского звания офицера, прапорщика мичмана оформляются: послужная карта в трех экземплярах; заверенная копия документа, подтверждающего уровень образования; карточка пономерного учета в двух экземплярах для военнослужащих, которым личный номер Вооруженных Сил не присваивался.
Так как продолжительность основного отпуска устанавливается, исходя из выслуги лет в том числе в льготном исчислении , то каждому военнослужащему необходимо ЗНАТЬ свою выслугу лет в том числе в льготном исчислении.
Если командиром начальником воинской части принято решение о представлении к назначению на воинскую должность военнослужащего другой воинской части, на имя командира начальника воинской части, где проходит военную службу военнослужащий, отобранный к назначению на воинскую должность, направляется отношение, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению N 5 к настоящему Порядку. Командир начальник воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира начальника воинской части, выдавшего отношение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении. Назначение выпускников военно-учебных заведений на воинские должности 12. Непосредственное руководство определением персонального служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений осуществляет начальник военной образовательной организации высшего образования Министерства обороны Российской Федерации далее - военно-учебное заведение с привлечением командиров подразделений слушателей курсантов и профессорско-преподавательского состава. В процессе должностного предназначения выпускников военно-учебных заведений могут принимать участие представители кадровых органов видов родов войск Вооруженных Сил, военных округов, Северного флота и центральных органов военного управления.
Кадровый орган военно-учебного заведения организует работу по назначению выпускников военно-учебного заведения на воинские должности на основании выписок из утвержденного Министром обороны Российской Федерации плана распределения офицеров - выпускников военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования далее - план распределения , подготавливаемого Главным управлением кадров. На основе плана распределения в видах родах войск Вооруженных Сил, военных округах, на Северном флоте, в центральных органах военного управления разрабатываются расчеты комплектования подчиненных войск сил выпускниками военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, перечни воинских должностей, комплектуемых выпускниками военно-учебных заведений далее - перечни воинских должностей , и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников. Перечни воинских должностей и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников , представляются в Главное управление кадров, должностным лицам, в подчинении которых находятся военно-учебные заведения, и в военно-учебные заведения не позднее двух месяцев до даты окончания обучения слушателями курсантами. При определении служебного предназначения выпускников военно-учебного заведения учитываются результаты государственной итоговой аттестации и аттестационные материалы военнослужащих, а также семейное положение и состояние здоровья членов семьи. Выпускники военно-учебного заведения, окончившие его с дипломом с отличием, пользуются преимущественным правом выбора воинской должности, указанной в перечне воинских должностей, поступившем в военно-учебное заведение. Выпускники военно-учебных заведений за исключением назначаемых на воинские должности указами Президента Российской Федерации, зачисляемых в распоряжение командиров начальников и направляемых для дальнейшего прохождения военной службы в федеральные органы исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу назначаются на конкретные воинские должности. Подготовка проекта приказа по личному составу осуществляется кадровым органом военно-учебного заведения. Кадровый орган военно-учебного заведения представляет в Главное управление кадров не позднее пятнадцати суток до даты окончания обучения слушателями курсантами проект приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
Кроме того, кадровый орган военно-учебного заведения осуществляет направление выпускников военно-учебного заведения к месту прохождения военной службы и не позднее семи дней после даты окончания обучения слушателями курсантами отправку выписок из приказов Министра обороны Российской Федерации по личному составу в соответствующие кадровые органы. Приостановление военнослужащим военной службы 16.
Военнослужащий, которому военная служба приостановлена, изъявивший желание уволиться с военной службы, представляет рапорт в порядке подчиненности командиру начальнику воинской части не позднее одного месяца с даты прекращения оснований для приостановления ему военной службы. Направление военнослужащих не на воинские должности без приостановления с приостановлением им военной службы 18. Направление военнослужащих не на воинские должности без приостановления с приостановлением им военной службы осуществляется приказами Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Запросы руководителей международных организаций, организаций, осуществляющих деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральных государственных образовательных организаций высшего образования с ходатайством о направлении военнослужащих не на воинские должности рассматриваются Главным управлением кадров и направляются для согласования заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления. При принятии решения о направлении военнослужащего не на воинскую должность и с согласия военнослужащего на него оформляется представление в соответствии с требованиями пункта 10 настоящего Порядка, которое представляется в порядке подчиненности в Главное управление кадров для подготовки проекта приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Выписка из приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу доводится до руководителя организации, направившего запрос. На военнослужащего, освобожденного по решению руководителя организации от занимаемой должности, Главным управлением кадров представляются Министру обороны Российской Федерации предложения по исключению военнослужащего из числа направленных в организацию и размещению на вакантную воинскую должность по прежнему или иному месту военной службы.
Военнослужащий, изъявивший желание продолжить военную службу, в случае невозможности назначения на воинскую должность зачисляется в распоряжение командующего войсками военного округа по месту дислокации организации, в которую военнослужащий был направлен. Увольнение военнослужащего, направленного не на воинскую должность без приостановления с приостановлением военной службы, производится приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу по представлению руководителя организации. Присвоение военнослужащим воинских званий 21. Для присвоения военнослужащему очередного воинского звания не позднее чем за два месяца до истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании оформляется представление по рекомендуемому образцу согласно приложению N 6 к настоящему Порядку, которое направляется в порядке подчиненности должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право присвоения воинского звания, с таким расчетом, чтобы приказ о присвоении очередного воинского звания военнослужащему был издан ко дню истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании с указанием в приказе даты присвоения воинского звания. Представление к присвоению военнослужащему воинского звания досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности, а также к присвоению первого воинского звания офицера или прапорщика мичмана за исключением военнослужащих, которым воинское звание офицера или прапорщика мичмана присваивается после окончания соответствующих военно-учебных заведений и военных профессиональных образовательных организаций, а также граждан, окончивших федеральные государственные образовательные организации высшего образования и прошедших обучение по программам военной подготовки в учебных военных центрах при этих образовательных организациях оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. В представлении о назначении военнослужащего на высшую воинскую должность указывается ходатайство об одновременном присвоении ему очередного воинского звания при условии, что истек срок его службы в предыдущем воинском звании и для этой воинской должности штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему. При представлении военнослужащего к присвоению первого воинского звания офицера, прапорщика мичмана оформляются: послужная карта в трех экземплярах; заверенная копия документа, подтверждающего уровень образования; карточка пономерного учета в двух экземплярах для военнослужащих, которым личный номер Вооруженных Сил не присваивался. При решении вопроса о присвоении гражданину, поступающему на военную службу по контракту, воинского звания в порядке переаттестации должны учитываться воинское звание, предусмотренное штатом по воинской должности, на которую планируется назначить такого гражданина, а также его должностное предназначение, служебный опыт, деловые и морально-психологические качества, уровень образования, военной или специальной подготовки. Вопрос о присвоении воинского звания в порядке переаттестации рассматривается на заседании аттестационной комиссии воинской части, в которую поступает на военную службу данный гражданин.
Результат рассмотрения отражается в аттестационном листе. Представление к присвоению воинского звания в порядке переаттестации оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Воинское звание в порядке переаттестации присваивается одновременно с назначением гражданина на воинскую должность. Предоставление военнослужащим отдельных видов отпусков и учет служебного времени и времени отдыха 23. В случае предоставления военнослужащему основного отпуска по частям в году изменения выслуги лет, при которой продолжительность этого отпуска увеличивается, одна несколько частей из которых предоставляется после даты соответствующего изменения выслуги лет, продолжительность одной части основного отпуска увеличивается на пять суток. Военнослужащий, являющийся соискателем ученой степени кандидата или доктора наук, о предоставлении творческого отпуска обращается к своему непосредственному командиру начальнику с рапортом. Ученые советы образовательных организаций и ученые советы советы научных организаций представляют командиру начальнику воинской части, где проходит военную службу соискатель, свои ходатайства по предоставлению такого отпуска. Рапорт военнослужащего и соответствующее ходатайство рассматриваются в порядке подчиненности заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, Северным флотом, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления. Увольнение военнослужащих с военной службы 26.
В планы увольнения включаются военнослужащие, которые в следующем году достигнут предельного возраста пребывания на военной службе, и военнослужащие, у которых истекает срок контракта, заключенного после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе. В планах увольнения указываются сроки: достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе; истечения срока контракта, заключенного военнослужащим после достижения им предельного возраста пребывания на военной службе; проведения командиром начальником беседы с военнослужащим; проведения аттестации военнослужащего; направления военнослужащего на медицинское освидетельствование; направления личного дела военнослужащего в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию; предоставления военнослужащему основного и дополнительных отпусков соответствующей продолжительности; подготовки и оформления необходимых документов на увольнение военнослужащего с военной службы.