В России уровень безработицы снизился до нового исторического минимума в 2,7 %. Мишустин: Безработица в России к концу 2023 года сократилась до 3%.
В России безработица осталась на историческом минимуме в августе
Положительная динамика наблюдается благодаря подросткам, которые начинают подрабатывать уже в 15 лет. Сфера удаленной работы по-прежнему растет и популярна у россиян. Источник: unsplash.
Сегодня в России рекордно низкая безработица — менее трёх процентов. Что особенно важно — мы сократили её так называемую структурную компоненту, то есть значительно снизилась молодёжная безработица", — указал российский лидер. Путин подметил, что уровень безработицы понизился также в тех регионах и населённых пунктах, где он был исторически высоким.
Поделиться Выпускающий редактор, корреспондент Смотрите также Заполнение платежных документов в рамках ЕНС,ошибки при заполнении декларации по налогу на прибыль—обо всем этом расскажут на вебинаре налоговой службы 20 September В Бурятии уничтожили почти 40 кг контрабандных яблок 17 May В Улан-Удэ проверили готовность аттракционов к работе 17 May В Бурятии петарда попала в толпу зрителей во время празднования Дня Победы 11 May 1333 Заимствование текстовой информации разрешается при использовании активной гиперссылки.
Использование фотографий и видеоматериалов только с письменного разрешения редакции. Администрация сайта не несет ответственности за информацию, размещенную в комментариях пользователями сайта. Улан-Удэ, ул. Борсоева, д.
Теперь, Вы сможете управлять собственным телевидением, смотреть ТВ бесплатно, без регистрации. В записи и онлайн, из любой точки мира и на нескольких устройствах! Поделиться Выпускающий редактор, корреспондент Смотрите также Заполнение платежных документов в рамках ЕНС,ошибки при заполнении декларации по налогу на прибыль—обо всем этом расскажут на вебинаре налоговой службы 20 September В Бурятии уничтожили почти 40 кг контрабандных яблок 17 May В Улан-Удэ проверили готовность аттракционов к работе 17 May В Бурятии петарда попала в толпу зрителей во время празднования Дня Победы 11 May 1333 Заимствование текстовой информации разрешается при использовании активной гиперссылки. Использование фотографий и видеоматериалов только с письменного разрешения редакции. Администрация сайта не несет ответственности за информацию, размещенную в комментариях пользователями сайта. Улан-Удэ, ул.
Росстат: Уровень безработицы в России обновил исторический минимум
Безработица — все новости по теме на сайте издания Безработица в России по итогам марта достигла исторического минимума и составила 2,7%. При изучении занятости и безработицы Росстат использует методологию Международной организации труда.
Уровень безработицы в России в марте обновил исторический минимум
В базовом сценарии уровень безработицы перестанет снижаться в 2024 году, считает эксперт. Как низкая безработица влияет на экономику РФ На фоне низкой безработицы, а также роста зарплат сейчас благоприятное время для тех, кто не мог раньше трудоустроиться или переобучиться новой профессии, уверены во ВНИИ труда. Прогноз опрошенных ЦБ аналитиков свидетельствует о сохранении статуса-кво на рынке труда, считает Наталья Данина из hh. Эксперт добавила: однако это отрицательное явление для компаний, поскольку означает дальнейшую нехватку кадров и необходимость повышать зарплаты. А причин для его катастрофического увеличения нет», — уверена доцент РЭУ им.
Плеханова Татьяна Захарова. Главный вопрос для экономики РФ не в том, как будет увеличиваться занятость, а как это повлияет на производительность труда, отметила Наталья Мильчакова из Freedom Finance Global. По ее словам, последняя начнет расти, когда произойдут технологические сдвиги массовое внедрение ИИ в производство , но тогда и безработица повысится. А это, в свою очередь, может замедлить инфляцию.
Сегодня основные причины низкой безработицы — рост промышленного производства в первую очередь ОПК , импортозамещение, развитие сельского хозяйства и внутреннего туризма, частичная мобилизация, перечислила Юлия Долженкова из Финансового университета. Всё это создает дополнительные рабочие места.
На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно. Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию.
Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей.
Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда.
Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем.
По словам помощника президента РФ Максима Орешкина, в июне-августе 2023 года уровень безработицы может упасть еще сильнее.
В свою очередь, глава Минэкономразвития России утверждал, что в течение последних месяцев сформировался "сложный, жесткий рынок труда для работодателей", а низкий уровень безработицы в его контексте — долгосрочный тренд. Однако эксперты называют рекордное снижение безработицы "немного тревожным сигналом": директор группы суверенных и региональных рейтингов агентства АКРА Дмитрий Куликов подчеркнул, что в экономике любой страны должен быть некий ненулевой уровень безработицы. Кроме того, снижение безработицы в условиях структурной перестройки российской экономики несколько алогично: ожидалось именно повышение показателя вследствие, к примеру, ухода многих зарубежных компаний.
По данным комитета автопроизводителей Ассоциации европейского бизнеса АЕБ , в октябре 2022 года объем продаж новых автомобилей упал до 45,2 тыс. Некоторые компании не только перестали открывать новые вакансии, но и сократили штат, перевели его в режим «простоя» фактического бездействия с частичным сохранением заработной платы или отправили в неоплачиваемый отпуск. Согласно статистике Федеральной службы занятости, в простое находятся более 125 тысяч сотрудников зарубежных организаций, приостановивших или прекративших свою деятельность в России. Сейчас им выплачивают компенсацию в размере двух третей среднего заработка, но если ситуация не изменится, всех этих людей ждет увольнение. Большая часть из них — работники автопрома и розничной торговли.
Служба занятости направила эту статистику в Госдуму с просьбой разработать дополнительные меры поддержки населения.
Какой будет безработица в России в 2024 году и почему так актуальна проблема дефицита кадров
«Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше в марте 2024 года составил 2,7% (без исключения сезонного фактора)», — заявили в Росстате. Если раньше безработица составляла около 10%, то сейчас она снизилась почти на 4%. читайте последние и свежие новости на сайте РЕН ТВ: Путин: безработица не грозит России в ближайшие годы Котяков заявил о снижении безработицы среди молодежи в России. Определено место РФ среди стран G20 по уровню безработицы, Уровень безработицы захотели снизить в Забайкалье. Высокий процент свидетельствует о слабости на рынке процент является позитивным показателем для рынка труда в России и следует воспринимать как положительный фактор для RUB.
Уровень безработицы в России в июле обновил исторический минимум
Уровень безработицы в России в марте 2024 года обновил исторический минимум и составил 2,7%. Путин заявил, что на рынке труда в РФ не хватает 2,5 млн человек. Тренд на становление соискательского рынка труда, взявший свое начало в 2020 году, сохраняется, а дефицит кадров ежегодно усиливается.
Информация
Уровень безработице в России в марте 2024 года достиг отметки в 2,7%, обновив тем самым исторический минимум. Возглавляемое им ведомство прогнозирует среднегодовую безработицу в России в 2023-2026 годах на уровне 3,1%. Там считают риск, связанный с напряженностью на рынке труда, одним из наиболее существенных внутренних рисков для развития экономики. «Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше в марте 2024 года составил 2,7% (без исключения сезонного фактора)», — заявили в Росстате. Как заявил заместитель председателя думского комитета по экономической политике Артём Кирьянов, сокращение количества вакансий на рынке труда не имеет прямой корреляции с ростом безработицы. Работа ищет работника экономикаРоссийский рынок труда испытывает острый дефицит трудовых ресурсов.
На словах министр победил безработицу в России. А что происходит на самом деле?
Из общего числа безработных 0,8 миллиона проживают в сельских районах, 1,3 миллиона — городские жители. В селе уровень безработицы почти вдвое превышает городской — 4,5 против 2,1 процента, говорится в отчете. В своем обращении российский лидер оценил ситуацию на трудовом рынке страны, дал напутствия выпускникам учебных заведений и рассказал о главных изменениях в зарплате граждан РФ.
Минтруд в марте-апреле предпринял ряд мер, чтобы снизить влияние. Однако Котяков отметил, что все же давление на предпринимательское сообщество по-прежнему продолжается.
Ранее Министерство труда России утвердило перечень вредных факторов на производстве, за которые сотрудникам выдают молоко и другие равноценные продукты. Теперь вне зависимости от длительности смены рабочий должен будет получить пол-литра молока.
И Петербург, к сожалению, не отстаёт от этого неприятного тренда. Сами петербуржцы, да и россияне в целом продолжают проявлять высокий интерес к «беловоротничковым» профессиям. Согласно опросу, проведённому в начале 2023 года среди петербуржцев на портале hh. А, к примеру, такая востребованная на рынке труда профессия, как сварщик, заняла лишь 110 место в рейтинге петербургских соискателей. Профессия монтажника оказалась на 104-м месте, машиниста — на 111-м, токаря и фрезеровщика — на 115-м, оператора станков с ЧПУ — на 120-м месте.
Сколько получают рабочие? На фоне нехватки рабочей силы зарплата у представителей рабочих профессий растёт. По данным hh. А за последний год медианная зарплата для «синих» воротничков выросла на почти 7000. Так, по данным SuperJob, максимальная зарплата токаря-расточника в Петербурге составляет сейчас 150 000 рублей медианная — 80 000 , слесаря-ремонтника — 140 000 медиана — 65 000 , механика — 120 000 75 000 соответственно , оператора станков с ЧПУ — 140 000 78 000. Есть и вовсе зарплаты-рекордсмены. Так, по информации SuperJob, сварщику в морском торговом порту Усть-Луга предлагают зарплату от 255 000 рублей.
Кроме того, предоставляется трёхразовое питание, спецодежда, проезд за счёт компании и проживание в общежитии. Но и работа непростая: в месяц нужно отработать минимум 300 часов, а варить трубы предстоит на высоте 20 метров. Есть высокооплачиваемые рабочие позиции и в Петербурге: на сайте SuperJob размещена вакансия столяра-монтажника с зарплатой от 200 000 и мастера механического цеха, которому предлагают доход от 174 000. Высокие зарплаты не для молодёжи Но тут нужно сделать важную ремарку: столь высокие зарплаты обещают лишь квалифицированным работникам с многолетним опытом. Чем молодые специалисты похвастаться никак не могут.
Конкуренция на рынке труда между соискателями снизилась, а между работодателями выросла. Это позволяет находить более выгодные предложения и даже перебирать их, особенно обладателям редких специальностей. Но даже последнее сейчас становится уже не первостепенным — людей не хватает везде. Для работодателя это зачастую важнее, чем профессиональные навыки, потому что им можно доучить, довести до ума, но для этого человека должен быть адекватен и обучаем», — пояснил Травкин.
С ним согласен и нобелевский лауреат Кристафер Писсаридес. Профессор Лондонской школы экономики посоветовал молодёжи не увлекаться математическими и техническими специальностями, потому что их в будущем с большой вероятностью заменят искусственным интеллектом. Вместо этого лучше приглядеться к творческим специальностям и профессиям, где требуется эмпатия. Например, в сфере здравоохранения или гостиничного бизнеса. Что до более старших соискателей, которые ранее с трудом конкурировали с молодыми, то тут ситуация двоякая. С одной стороны, если раньше произносились речи, что люди старших возрастов никому не нужны, то теперь их готовы нанимать и рассматривать на вакансии. С другой стороны, как отметил эксперт НИУ ВШЭ, люди старших возрастов и люди из молодёжной когорты занимаются разными работами и претендуют на разные рабочие места. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Если мы посмотрим на структуру занятости, то больше всего занятых среди предпенсионеров — это водители, охранники, продавцы магазинов. Могут ли они занять позицию какого-то IT-специалиста или инженера?
Скорее нет. Но если у человека есть достаточный уровень квалификации и он готов повышать её и меняться, то таких с руками отрывают. В целом, эта рекомендация справедлива для всех соискателей — мир сейчас меняется намного быстрее, чем несколько десятилетий назад, и если всё, что может предложить человек работодателю, это морально устаревший диплом двадцатилетней да даже пятилетней! Поэтому одним из основных направлений государственной политики в области демографии и повышения производительности труда стало повышение доступности переобучения для взрослых, в том числе молодых мам и предпенсионеров. Прогресс против кадрового голода: кто кого Кроме зарплатного вопроса, неучтённым при оценке масштабов дефицита кадров оказывается вопрос оптимизации, который назрел уже на множестве предприятий. Сейчас многие процессы, в которых задействованы работники, отлажены неэффективно и требуют больших трудозатрат, человекозатрат, чем аналогичные процессы на более высокотехнологичных производствах. Работая в этом направлении, реально снизить кадровый голод если не полностью, то хотя бы до более приемлемых значений, считают эксперты. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Предприятиям и стране в целом необходимо осознать, что требуется изменение подходов к инвестированию, прогнозирование потребности в кадрах, перераспределение разных ресурсов, изменение техзадач. Такова реальность.
Ключевая задача для предприятий сейчас — это пересмотр своих технологий, чтобы повысить производительность труда. Если предприятия не будут этого делать в надежде на дешёвый труд, которого не предвидится, то они попросту выпадут из реальности. Поэтому инвестиции в технологии сейчас чрезвычайно важны и востребованы. Это очень трудно делать в условиях санкционных ограничений, однако без этого ни на уровне государства, ни на уровне отдельных производителей никакого движения вперёд не получится. По мнению эксперта, сейчас повышение производительности идёт, но явно недостаточными темпами. Таких темпов легко и быстро достигнуть, конечно, не получится, но без такого «разрывного» целеполагания Россия попросту окажется в ловушке: ей вечно будет не хватать людей для технологического рывка вперёд, поэтому придётся бежать очень быстро, чтобы оставаться на месте в рядах отстающих. К счастью, именно в технологическом плане перспективы страны намного радужнее, чем могли бы быть. За последние годы Россия превратилась в настоящую IT-державу, и даже с учётом убывших специалистов у неё ещё хватает запаса, чтобы сделать тот самый рывок вперёд. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: В целом в России очень неплохая ситуация со специалистами в области искусственного интеллекта и компьютерных наук, что не может не радовать.
Поэтому какие-то ресурсы для прогресса есть.
Дефицит кадров
- Содержание
- Что хотите найти?
- Что с уровнем безработицы
- Что произошло
- рынок труда - актуальные новости сегодня - ПРАЙМ
- Росстат: безработица в России в марте снизилась до исторического минимума в 2,7%
Содержание
- Демографическая яма
- Министр труда и социальной защиты РФ рассказал о ситуации на рынке труда
- В России рекордно низкая безработица. Вот как на этом заработать
- Российской экономике пообещали проблемы из-за рекордно низкой безработицы
- Уровень безработицы в России вновь обновил исторический минимум
- Что произошло
Что с уровнем безработицы
- Низкая безработица — это хорошо или плохо?
- Росстат: Уровень безработицы в России обновил исторический минимум
- Почему возник дефицит кадров в России
- Безработица в России на рекордно низком уровне: плюсы и минусы этого - 23 июня 2023 - 63.ру
- «Предстоит серьезный передел на рынке труда». Эксперты прогнозируют рост безработицы в России
Росстат: безработица в России в марте снизилась до исторического минимума в 2,7%
На рынке труда присутствует квалификационно-профессиональный дисбаланс. За квартал доля безработицы среди молодежи до 25 лет выросла на 3,4 процентных пункта, в то время как среди лиц в возрасте 50 лет и старше снизилась на 2,2 процентных пункта. Анализ hh. Рейтинг профобластей по снижению hh.
Вероятно, в них скорость ухудшения будет выше в следующем квартале. На рис. Структура вакансий по профобластям По данным опроса системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу14, проведенного в августе 2023 года, средний срок закрытия вакансий увеличился в 2—4 раза по сравнению с прошлым годом.
Результаты опроса в разрезе отраслей представлены на рис. Рейтинг отраслей по среднему сроку закрытия вакансии в 2023 году Рис. В отрасли IT продолжается отток западных компаний и представительств, а в сентябре закончились временные проекты.
Найм временного персонала с июня по сентябрь 2023 года: топ 5 индустрии Рис.
Мы используем все возможные методики: рост зарплат, увеличение соцпакетов, мониторинг взаимоотношений в коллективе, улучшение условий труда. Но нужно учитывать специфику бизнеса. Например, нам всегда требуется много водителей. Снизилась общая текучка персонала, так как из—за долгого периода высокой турбулентности многие предпочитают не выходить из зоны комфорта и стабильности и реже стали менять место работы. Но квалифицированных специалистов из—за этого стало сложнее привлечь, так как, получая офер от новой компании, такой специалист чаще всего попадает под программу удержания и остаётся у текущего работодателя. В 2023 году спрос на специалистов рабочих и технических специальностей только усилится. Компании из сферы производства и агропрома особенно нуждаются в квалифицированных кадрах рабочих профессий — сварщиках, электриках, токарях.
Также работодатели активно ведут поиск и наём специалистов инженерных специальностей. Среди компаний повышается конкуренция за квалифицированные рабочие кадры. Работодатели предлагают достойный уровень зарплат, премии, индексацию и другие социальные бонусы. Чтобы активизировать наём и увеличить воронку, работодатели отказываются от ограничений на наём отдельных категорий сотрудников, обучают новым навыкам текущих сотрудников и снижают требования к соискателям. Также представители бизнеса набирают претендентов смежных профессий и поднимают зарплаты. Александр Ветерков заместитель генерального директора "Работа.
Демографическая яма На работу вышло поколение 90-х, а оно крайне немногочисленное. Поэтому работодатели стали лояльнее относиться к возрастным кандидатам.
Как минимум две мои знакомые дамы в возрасте чуть за пятьдесят - экономист с опытом в коммерческом строительстве и бухгалтер - в январе резко вышли на постоянную работу. Демографическая статистика, однако, объясняет далеко не все. Ведь есть еще мигранты, есть работающие пенсионеры… Росстат утверждает, что в целом рабочей силы в ней учитывается не только все потенциально трудоспособное население, но и вот эти две категории меньше не стало, даже вроде как чуть-чуть прибавилось см. Еще по осени была волна релокации. Количество уехавших за рубеж эксперты оценивают в сотни тысяч. Но даже если учесть еще и мобилизованных, которые тоже выбыли с рынка труда, пазл все равно до конца не складывается. Ударное импортозамещение Многие предприятия сейчас испытывают кадровый голод из-за расширения производства. Число вакансий в промышленной сфере, по данным Авито.
Работа, увеличилось в два раза. Нужны почти все подряд - от инженеров-конструкторов до монтажников и электросварщиков. В докладе Центробанка отмечается: в связи с сокращением импорта резко выросла потребность в работниках в машино- и судостроении, нефтехимии, производстве металлоконструкций.
Подписывайтесь на «Газету.
Ru» в Дзен и Telegram.
Уровень безработицы в России вновь обновил исторический минимум
Возглавляемое им ведомство прогнозирует среднегодовую безработицу в России в 2023-2026 годах на уровне 3,1%. Там считают риск, связанный с напряженностью на рынке труда, одним из наиболее существенных внутренних рисков для развития экономики. На рынке труда присутствует квалификационно-профессиональный дисбаланс. Безработица в России по итогам марта достигла исторического минимума и составила 2,7%. В марте 2024 года уровень безработицы в России снизился до 2,7 процента и обновил исторический минимум. Главным бенефициаром сильного рынка труда станет компания HeadHunter. Снижение уровня безработицы началось после случившейся в 2020 году пандемии коронавируса, когда власти усилили поддержку рынка труда, в том числе пособиями и программами переобучения.