Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток. Узнайте, каким образом военнослужащий-контрактник может продлить свой отпуск по болезни во время нахождения в зоне боевых действий. Основания для отпуска или увольнения после ранения или по состоянию здоровья военнослужащих ВС РФ и мобилизованных. Каникулы мобилизованным, контрактникам и добровольцам предоставляются с 21.09.2022 на весь период участия в СВО плюс 30 дней после демобилизации и продлеваются на период лечения в больнице (если он получил ранение или заболел).
«Зачистить сбои». Путин защитил отпуска и выплаты участникам СВО
После увольнения служащий по контракту имеет право на приоритетное поступление в средние и высшие учебные заведения России. Узнайте, каким образом военнослужащий-контрактник может продлить свой отпуск по болезни во время нахождения в зоне боевых действий. Положен ли отпуск после ранения или полное увольнение по состоянию здоровья военнослужащих, мобилизованных. Мой после ранение поехал в часть ему не дали отпуск и даже на повторное ВВК не отправили.
Страховые выплаты для военнослужащих, получивших ранение или травму в 2024 г.
Получать врачебную помощь безвозмездно вправе офицеры, прапорщики, мичманы, отслужившие более 20 лет. Вопрос-ответ Где можно пройти реабилитацию после тяжелого ранения? Решение о том, где военнослужащий будет проходить реабилитацию, принимает медицинское учреждение, в котором он лечился. Его руководство согласовывает данный вопрос с начальством санаторно-курортной организации, отправив туда заявление и все документы о состоянии здоровья гражданина. Возможна ли мобилизация комиссованных из армии?
Представитель министерства согласился, что действительно установлена необходимость предоставлять 14-дневный отпуск участникам СВО не реже одного раза в полгода без учета времени на дорогу. За это отвечает Министер ство обороны РФ. Встреча бойцов и их близких состоялась на Юбилейной площади.
Для сотрудников: В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Сотрудник в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Приоритетным видом компенсации за выполнение служебных обязанностей в указанных условиях является предоставление отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели или присоединения дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Денежная компенсация выплачивается по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя, в котором указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. При этом количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год, то есть 120 часов 15 дополнительных дней отдыха в год. Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие. Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней, которое определяется статьей 139 ТК РФ. Сотрудникам, которые выполняют служебные обязанности по графику сменности в ночное время, в нерабочие праздничные дни в пределах нормальной продолжительности служебного времени на основании приказа руководителя, по результатам учета времени привлечения за учетный период выплачивается компенсационная выплата. Компенсационная выплата производится за каждый час работы в ночное время, нерабочие праздничные дни. Размер указанной компенсационной выплаты составляет: в ночное время 20 процентов часовой ставки; в нерабочие праздничные дни — одинарной часовой ставки.
Кредитные каникулы Мобилизованные, добровольцы и члены их семей смогут воспользоваться кредитными каникулами по договорам, которые оформлены до мобилизации либо подписания контракта. Воспользоваться услугой можно по любым потребительским займам и кредитам, а также по ипотеке. Отсрочку предоставят на период участия в спецоперации плюс 30 дней. Если мобилизованный в это время заболел или получил ранение, льготы продлеваются на срок пребывания в госпитале. Все долги полностью спишут, если военнослужащий погибнет или получит инвалидность I группы во время военной службы.
Положен ли отпуск военнослужащим в 2023 году через 3 месяца после мобилизации на СВО?
В Минобороны отрицают необходимость возвращаться в зону СВО для медкомиссии после леченияЧитать подробнее Его спрашивали о получении справок военно-врачебной комиссии ВВК , а также о продолжении службы в Вооруженных силах после получения ранений, кроме того, речь шла о задержках в выплатах участникам СВО. Говоря о задержках в выплатах, Путин подчеркнул, что поручит Министерству обороны на конкретных примерах выяснить, где происходит сбой, поскольку проблем с финансированием нет. О получении справок ВВК Путин рассказал, что после "Прямой линии", где поднимались вопросы , связанные с проблемой получения соответствующих документов, он специально встречался с военнослужащими.
Он предоставляется только в том случае, если ВВК придет к выводу о признании Вас временно негодным к военной службе категория годности Г с предоставлением освобождения от исполнения обязанностей военной службой 30 суток и более. Если заключением ВВК будет установлена меньшая продолжительность освобождения от исполнения обязанностей — до 30 дней, то отпуск по болезни не предоставляется. Все это оговорено в Постановление Правительства РФ от 04.
Для сотрудников: В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Сотрудник в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Приоритетным видом компенсации за выполнение служебных обязанностей в указанных условиях является предоставление отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели или присоединения дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Денежная компенсация выплачивается по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя, в котором указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. При этом количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год, то есть 120 часов 15 дополнительных дней отдыха в год. Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие. Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней, которое определяется статьей 139 ТК РФ. Сотрудникам, которые выполняют служебные обязанности по графику сменности в ночное время, в нерабочие праздничные дни в пределах нормальной продолжительности служебного времени на основании приказа руководителя, по результатам учета времени привлечения за учетный период выплачивается компенсационная выплата. Компенсационная выплата производится за каждый час работы в ночное время, нерабочие праздничные дни. Размер указанной компенсационной выплаты составляет: в ночное время 20 процентов часовой ставки; в нерабочие праздничные дни — одинарной часовой ставки.
Читать 1 ответ Вопрос о статусе ранения военнослужащего - можно ли поднять после стольких лет и куда обратиться? Читать 1 ответ.
Какая продолжительность отпуска при таком ранении
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. Подскажите пожалуйста в каких случаях положен отпуск на восстановление после лечения,сколько суток, и сколько времени нужно пролежать,в госпитале. Ситуация с отпусками военнослужащих после ранения в ходе специальной военной операции РФ на Украине исправляется, заявил Владимир Путин во время встречи с представителями общественности Чукотки. Положен ли отпуск после ранения контрактнику — права, мифы и реальность в вопросе организации отпуска для военнослужащих после получения ранений.
Как уйти в отпуск после ранения военнослужащего по контракту?
Но почему же такие различия в условиях службы между добровольцами и мобилизованными? Все мужички уже изрядно устали и заслужили свой законный отпуск! Набор добровольцев от Пензенской области стартовал летом 2022 года. С мужчинами заключали контракт сроком на полгода, им полагалась единовременная выплата в 300 000 рублей, 150 000 из них они получали сразу после подписания документа.
Это стало дополнительной мерой поддержки вдобавок к льготам, которые предоставляются военнослужащим. Отметим, что вместо привычной нам зарплаты военные получают так называемое денежное содержание, или довольствие. На его размер влияют должность и звание. Условия и особенности регулируются ст. Помимо этого всем, кто носит форму, полагаются дополнительные материальные гарантии. Основной закон, устанавливающий выплаты и льготы, - Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.
Статья 11. Служебное время и право на отдых Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу Федеральный закон от 27. Служебное время и право на отдых 1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы. Для отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах государственной охраны, органах федеральной службы безопасности и Службе внешней разведки Российской Федерации, другими федеральными законами может быть установлена иная, чем предусмотренная настоящей статьей, общая продолжительность еженедельного служебного времени ненормированный служебный день. Указанным военнослужащим предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяются соответственно руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны, руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности и руководителем Службы внешней разведки Российской Федерации.
Федеральных законов от 01. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов , корабельным недельным распорядком и суточным планом в соответствии с требованиями Корабельного устава Военно-Морского Флота. При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, Корабельным уставом Военно-Морского Флота, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей. Федерального закона от 11.
В случаях, когда основной отпуск и или дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и или дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и или дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Военнослужащий из числа лиц, указанных в пункте 1. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы. Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств - участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно. Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы.
При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни.
Портал органов военной прокуратуры
Количество суток отпуска военнослужащего. Расчет отпуска военнослужащего по контракту. Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих 30 суток. Отпуск по личным обстоятельствам. Количество дней отпуска сотрудника полиции. Количество дней отпуска у военнослужащих. Рапорт на ветеранский отпуск военнослужащего образец. Образец рапорта на отпуск военнослужащего. Образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту основной.
Служба кадров обязана рассмотреть заявление контрактника в течение законного срока и принять решение о предоставлении отпуска. По истечении срока рассмотрения заявления, контрактнику должно быть официально сообщено о решении службы кадров. В случае положительного решения, контрактнику предоставляется письменное уведомление о датах начала и окончания отпуска. Контрактник должен заранее оповестить своего непосредственного начальника о датах отпуска и принести ему копию письменного уведомления. После завершения отпуска контрактник обязан предоставить службе кадров документы подтверждающие причину отсутствия на работе и продолжительность отпуска. Это процедура получения отпуска после ранения, которая обязательна для контрактников в соответствии с законодательством. Соблюдение этой процедуры позволяет контрактникам использовать свои права на отпуск и обеспечивает их защиту в случае получения ранения. Права и обязанности работодателя при предоставлении отпуска Работодатель должен соблюдать следующие правила при предоставлении отпуска контрактнику: 1. Уведомление и согласование. Работодатель должен уведомить контрактника заранее о предстоящем отпуске, обычно за 14 дней до начала отпуска. Он также должен согласовать даты отпуска с контрактником, учитывая его желания и уровень загруженности работой. Предоставление оплачиваемого отпуска. Контрактники имеют право на оплачиваемый отпуск, как и другие работники. Работодатель должен выплатить контрактнику определенную сумму за время отпуска, исходя из его заработка. Уровень оплаты отпуска должен соответствовать законодательству и коллективному договору, если таковые имеются. Гарантированное время отпуска. Закон гарантирует контрактникам определенное количество дней отпуска в году. Это количество зависит от трудового стажа контрактника и может быть увеличено при выполнении определенных условий. Охрана здоровья и безопасности. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и здоровье работников, в том числе и контрактников, во время отпуска. Это включает предоставление адекватной медицинской помощи, защитные средства и обеспечение безопасных условий проживания. Нарушение прав контрактника на отпуск или несоблюдение обязанностей работодателем может привести к административным или судебным санкциям. Поэтому, как контрактник, вы имеете право требовать соблюдения своих прав и обязанностей работодателя в отношении предоставления отпуска. Спорные ситуации и правовые способы их решения Исходя из закона, контрактник имеет право на отпуск после получения ранения, но существуют случаи, когда это право может вызывать споры и неоднозначности. Вот несколько примеров спорных ситуаций и способов их решения: Спор о необходимости отпуска: Если контрактник получил легкое ранение, работодатель может сомневаться в необходимости предоставления отпуска. В этом случае контрактник должен предоставить медицинское заключение, подтверждающее необходимость отпуска. Если ранение серьезное, но работодатель все равно отказывает в предоставлении отпуска, контрактник может обратиться в суд, предоставив все необходимые доказательства и ссылки на соответствующие законы. Спор о продолжительности отпуска: Работодатель может считать, что контрактник имеет право только на минимальную продолжительность отпуска. Однако, в случае получения серьезного ранения, контрактник имеет право на продолжительный отпуск.
Размер выплат Размер зависит от группы инвалидности: инвалиду I группы — 1,5 млн руб. Если получено тяжелое увечье ранение, травма, контузия — 200 тыс. Эти размеры ежегодно увеличиваются индексируются с учетом уровня инфляции. Порядок предоставления Выплата страховых сумм производится страховщиком. Основанием служат документы, подтверждающие наступление страхового случая. Их перечень установлен Правительством РФ. Степень тяжести увечий определяет соответствующая медорганизация федеральных органов власти, в которых предусмотрена военная служба. Перечень увечий , относящихся к тяжелым или легким, тоже установлен кабмином. Страховые суммы выплачиваются независимо от места жительства выгодоприобретателя, места прохождения им военной службы в рублях способами, предусмотренными договором страхования.
Мобилизованные и добровольцы, а также члены их семей освобождены от уплаты НДФЛ по выплатам от Минобороны и местных военкоматов. Подоходным налогом также не облагаются командировочные. Мобилизованным не начисляют пени за просрочку оплаты услуг ЖКХ и взносов за капитальный ремонт в многоквартирном доме. Кроме того, в отношении мобилизованных и добровольцев приостановлено судопроизводство, кроме обязательств по алиментам и возмещению вреда в связи со смертью кормильца. Кредитные каникулы Мобилизованные, добровольцы и члены их семей смогут воспользоваться кредитными каникулами по договорам, которые оформлены до мобилизации либо подписания контракта.
Информация для населения
- Что сказали на горячей линии Министерства обороны РФ
- Статья 29. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
- Условия предоставления отпуска после ранения
- Какая продолжительность отпуска при таком ранении
Отпуск мобилизованным СВО в 2024 году: последние новости
После предоставления отпуска, контрактник может быть обязан предоставить медицинское заключение или свидетельство о получении ранения, если таковое имеется, для дальнейшего оформления. Оплата: Во время отпуска контрактнику сохраняется право на получение заработной платы по месту основной военной или гражданской службы. Оплата отпускных производится в соответствии с условиями трудового договора или законодательством о службе в армии. Перенос отпуска: В некоторых случаях, когда контрактник не может использовать отпуск в назначенный срок, он может запросить его перенос. Запрос на перенос отпуска должен быть обоснован и представлен в установленном порядке. Отпуск после получения ранения: Контрактники, получившие ранения при исполнении служебных обязанностей, имеют право на специальные условия отпуска. Длительность и условия отдыха после получения ранения могут быть определены медицинскими экспертами и соответствующими законодательными актами.
В общем, отпуск контрактника предоставляет возможность сотрудникам отдохнуть, восстановиться и провести время с семьей и близкими. Полномочия и процедуры отпуска контрактника могут различаться в зависимости от законодательства и условий трудового договора, но право на отпуск является важной составляющей трудовых отношений военнослужащих и государства. Основания для предоставления отпуска по контракту Основания для предоставления отпуска по контракту могут включать следующие случаи: 1. Получение ранения или травмы во время выполнения своих обязанностей контрактником. Прохождение обязательной военной службы или призыв на учения. Прохождение медицинского обследования или лечение по направлению военной службы.
Прохождение периодического обучения или подготовки, связанной с деятельностью контрактника. Особые обстоятельства, предусмотренные трудовым договором или законодательством. Предоставление отпуска по контракту осуществляется на основе документальных подтверждений, таких как медицинские заключения, приказы или другие документы, удостоверяющие основания для его предоставления. Работодатель обязан учитывать эти основания и предоставить контрактнику соответствующий отпуск. В случае получения ранения или травмы во время выполнения обязанностей контрактник имеет право на медицинскую помощь, компенсацию и дополнительный отпуск для восстановления. Права и обязанности контрактника в таких случаях могут быть дополнительно регулированы трудовым договором и законодательством о труде.
Больничный лист и возможность его использования в качестве отпуска В случае получения ранения контрактником, ему полагается больничный лист, который подтверждает его медицинскую непригодность для работы. Обычно больничный лист выдается врачом на определенный срок, который зависит от степени травмы и необходимости восстановления здоровья. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации статьи 169 и 170 , в период временной нетрудоспособности работника работодатель обязан выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности. Это значит, что контрактник будет получать определенную сумму денег в течение периода болезни или реабилитации. Как правило, больничный лист является обоснованным основанием для отпуска контрактника. Если контрактник получил ранение во время своей работы или военного службы, ему может быть предоставлен дополнительный отпуск для восстановления и реабилитации.
Однако, в каждом отдельном случае решение о предоставлении такого отпуска будет приниматься работодателем или военными властями. Преимущества использования больничного листа в качестве отпуска Недостатки использования больничного листа в качестве отпуска 1. Получение возможности для восстановления здоровья и реабилитации в течение больничного листа. Ограниченный срок больничного листа, который может не позволить полностью восстановиться.
Питание и продовольствие На месте несения службы военному полагается питание. Контрактники, служащие на территории Крайнего Севера и приравненных к нему областях, а также за границей РФ, получают продовольственный паек. Служебное жилье Согласно ст. Выражается это в двух формах: выдаче субсидии на покупку или строительство собственного жилья; предоставлении готового жилья из «запасов» государства бесплатно или по договору соцнайма. У гражданина не могут отобрать статус нуждающегося в жилье после поступления на службу.
Благодаря ей военнослужащий может накопить средства на специальном счете.
Право на отпуск после ранения регулируется законодательством и внутренними документами армии. Контрактнику предоставляется определенный период времени, который может быть продлен в зависимости от тяжести ранения и его последствий. Важно отметить, что отпуск после ранения не является отпуском по собственному желанию контрактника. Это предусмотренное законодательством право, обеспечивающее возможность восстановления здоровья и возвращения к службе в полной мере. Таким образом, контрактник, получивший ранение, имеет полное право на отпуск для полноценного восстановления своего здоровья. Это не только обеспечивает ему необходимый отдых и медицинское наблюдение, но и гарантирует, что после восстановления он сможет вернуться к службе в полном объеме. Как получить отпуск по ранению военным контрактникам Военные контрактники, получившие ранения во время выполнения служебных обязанностей, имеют право на отпуск с целью восстановления здоровья и реабилитации. Этот отпуск называется «отпуском по ранению» и предоставляется сотрудникам на основании соответствующих документов и медицинской справки. Для получения отпуска по ранению военному контрактнику необходимо выполнить следующие шаги: Шаг 1 Обратитесь к военному врачу для получения медицинской справки о ранении.
Врач оценит тяжесть и последствия полученных ранений и выдаст соответствующий документ. Шаг 2 Подготовьте необходимые документы. Включите в них медицинскую справку о ранении, копию контракта, личное заявление о необходимости отпуска по ранению, а также справку о состоянии семьи если применимо.
Как предоставляются отпуска Периодичность и порядок предоставления конкретных видов отпусков: основной обычный отпуск средней продолжительностью 30 суток — ежегодно, график утверждается командиром части. Отпуск может предоставляться частями не менее 14 суток; краткосрочная увольнительная для решения личных вопросов и отдыха — по решению командира или указу высшего командования, на практике предоставляется на срок не более дня и только через значительное время после начала службы; отпуск по семейным, личным обстоятельствам, когда необходимо присутствие в семье — на срок до 10 суток время проезда не включается по решению командира; отпуск в связи с ранением — после ранения на срок, необходимый для восстановления. Таким образом, через какое время мобилизованным положен отпуск, решает только командир. При этом в Положении указано, что военнослужащим, у которых жены беременны, отпуск предоставляется с учетом их пожелания.
Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2024 году
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток. Срок отпуска указывается в медицинском заключении. Размер льгот и компенсаций, положенных военнослужащему в случае приобретения им профессиональной болезни во время исполнения должностных обязанностей, зависит от таких факторов. Служба по контракту: положены ли льготы для гражданской жены военнослужащего? Отпуск после ранения представляет собой необходимый этап восстановления контрактников и важное условие для обеспечения их социальной защищенности. Ситуация с отпусками военнослужащих после ранения в ходе специальной военной операции РФ на Украине исправляется, заявил Владимир Путин во время встречи с представителями общественности Чукотки.