Использование МРОТ в формуле расчета среднего заработка Минимальный размер выплаты по больничному ограничен средним заработком, рассчитанным исходя из минимального размера оплаты труда.

Максимальный размер среднего дневного заработка для оплаты больничного в 2024 году составляет. Минимальный срок больничного не ограничен, может быть и один день. Таблица Минимальная оплата за 1 день больничного в 2024 году с учетом районного коэффициента в зависимости от региона. С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 10% и составит 15279 руб. в месяц, в связи с этим повысятся и минимальные суммы пособий, выплаченных ФСС, которые рассчитываются исходя из МРОТ.

В 2023 году больничные оплатят по новым правилам: Кто будет получать больше

В соответствии с этим будет установлен размер минимальной выплаты за каждый день больничного: размер МРОТ нужно поделить на число дней в месяце, на который приходится больничный. Размер больничного пособия не может быть меньше суммы, рассчитанной из оклада, равного МРОТ. Стоит отметить, что минимальный размер пособия по уходу за ребенком установлен в твердой денежной сумме и составляет 7 677,81 руб. Минимальный размер дневного заработка определяется величиной МРОТ, действующей на дату наступления страхового случая. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника. Максимальная сумма пособия в 2023 году составит.

Что следует знать о выплатах пособий по нетрудоспособности

Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист? Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией. Больничный оплачивается только за рабочие дни, выходные не считаются? Выплата идет за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Правда, есть и исключения из правил, ознакомиться с полным списком которых можно здесь. Существует ли минимальный размер пособия? Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний доход получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ. Существует также максимум пособия.

После определения двухгодичного дохода он сравнивается с двумя значениями: Минимальный размер оплаты труда МРОТ , который рассчитывается на основе годовой величины и умножается на 24. Например, в 2023 году МРОТ составляет 389 808 рублей 16 242 рублей х 24. Максимальный размер дохода, который также ограничивается на каждый год расчетного периода отдельно.

Для дохода за 2022 и 2021 годы он составляет 1 998 000 рублей. Шаг 3. Необходимо определить процент оплаты в зависимости от продолжительности страхового стажа и умножить средний дневной заработок на этот процент.

Шаг 5. Умножение на количество дней больничного Полученную сумму следует умножить на количество дней временной нетрудоспособности, чтобы определить итоговую сумму выплаты по больничному листу. Это инструкция по расчету пособий по временной нетрудоспособности.

Она учитывает все изменения в больничных листах на 2023 год и может быть использована бухгалтерами для точного расчета выплат в соответствии с формулами и правилами. Нажмите, чтобы посмотреть пример расчета Допустим, у вас стаж работы составляет 5 лет. Ваши заработные платы в 2021 году составляли 655 000 рублей, а в 2022 году — 674 000 рублей.

По окончанию обучения, вы получите диплом или удостоверение, подтверждающие вашу квалификацию: Итоги В статье рассматриваются различные аспекты связанные с выплатами по больничному листу и изменениями, которые вступили в силу в 2023 году. Одним из важных вопросов является оплата больничного работодателем.

Новые правила действуют с момента опубликования закона , то есть с 03. До этого, как сообщили специалисты Социального фонда России в письме от 09. Смотреть другие новости рубрики » 27 Апреля Банк России принял решение сохранить ключевую ставку Уведомлять сотрудника о начале отпуска нужно, даже если он идет в отпуск вне графика 26 Апреля.

Максимальные размеры пособий Максимальные размеры указанных выше пособий рассчитываются исходя из предельного размера базовой суммы для начисления страховых взносов.

В 2021 году предельная база составила 966 000,00 руб. При этом важно отметить, что при расчетах предельных величин пособий суммарный заработок всегда делится на 730. Исходя из этого, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2023 году составит 2 736,99 руб. В случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется например, при уходе за двумя детьми: 33 281,80 руб. Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 38 317,86 руб. С этой суммы удерживается НДФЛ.

Минимальные размеры пособий Минимальные размеры пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности, рассчитываются исходя из величины минимального размера оплаты труда МРОТ. Средний заработок принимается равным МРОТ в случае, если: страховой стаж работника менее шести месяцев или есть основания для снижения размера пособия; в расчетном периоде заработок отсутствовал, а также в случае, если средний заработок в этот период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.

Минимальный и максимальный размеры пособий по временной нетрудоспособности

Обычно больничный оформляют беременным на 140 календарных дней, но при родах с осложнениями — на 156 дней, а при рождении двух и более детей — на 194 дня. Возраст с семи до пятнадцати лет — срок больничного по уходу — 15 дней, но в течение года такие больничные не должны превышать общий лимит в 45 дней. Однако в случаях, когда ребёнок находится на стационарном лечении, больничный родителя оплатят так же, как если бы он болел сам. Подростки с пятнадцати до восемнадцати лет — суммарное количество дней больничного по уходу не должно превышать 30 дней в течение года, а разовый срок этого документа не должен быть более 7 дней по каждому случаю. При этом родители всех детей с инвалидностью имеют право на продление больничных до 120 дней, а если заболевание онкологического характера или ВИЧ, то ограничений для сроков больничных не существует. Если работник заболел в отпуске, то ему тоже нужно оформлять больничный лист.

В этом случае отпуск продлевается на дни болезни или переносится на другой период по заявлению сотрудника. В случае возникновения у работника заболевания при производственной травме страховой стаж вообще не учитывается, а расчёт происходит в соответствии со средним заработком, но не более максимального размера.

К ним относят: премии к праздникам и юбилейным датам; оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники; "северные" надбавки и районные коэффициенты; зарплата внутренних совместителей ее выплачивают по отдельному трудовому договору ; доплата за совмещение должностей; выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет "минималки".

По закону комиссия может увеличить срок до 10 месяцев, а при некоторых серьезных болезнях — до года. Однако, если больничный продлевают, пациент должен каждые 15 дней являться на осмотр, так как сразу на такой большой срок документ не выдают. Если говорить о других основаниях, то больше всего оплачиваемых дней полагается по беременности и родам — 140 дней, в случае родов на 22-30 неделях беременности 156 дней.

Как оплачивается декретный отпуск Родители могут оформить больничный из-за болезни ребенка, и тогда на максимальные сроки влияет возраст детей. Например, при уходе за ребенком до 7 лет работнику оплатят максимум 60 календарных дней в году, а за ребенком от 7 до 15 лет — только 15 дней подряд и 45 дней в год. При уходе за ребенком от 15 до 18 или другим родственником сотрудник получит пособие всего за 7 дней подряд и 30 дней в году. Если понадобится больше времени, придется брать отпуск за свой счет или сидеть на больничном без оплаты.

Кроме этого, с 1 января 2023 года право на больничный имеют не только штатные сотрудники, но и те, кто работает по гражданско-правовым договорам. Расчет больничного листа На оплату листа временной нетрудоспособности влияют два фактора: стаж работы в конкретной организации и средняя зарплата за последние два года. Если сотрудник за два года успел поработать в нескольких компаниях, зарплата с прежних мест работы все равно учитывается при расчете. Для этого новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении.

Чем выше стаж и средняя зарплата, тем больше выплаты. Оплачиваются все календарные дни, включая выходные и праздники. Сначала рассчитывается средняя зарплата за последние два года. Это число делят на 730 дней и получают средний дневной заработок.

Напомним, стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из Фонда социального и пенсионного страхования. Причем при расчете среднего заработка учитываются все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя. Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист? Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией. Больничный оплачивается только за рабочие дни, выходные не считаются?

Выплата идет за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Правда, есть и исключения из правил, ознакомиться с полным списком которых можно здесь. Существует ли минимальный размер пособия? Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний доход получился ниже минимального размера оплаты труда.

Как оплачиваются больничные в 2024 году

Минимальный размер больничных увеличился с 2023 года. Он будет приравнен к МРОТ и составит 16242 рубля. В 2024 году в России увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 19 242 рублей. С ростом МРОТ, соответственно, в 1,5 раза вырос и минимальный средний заработок для расчета выплат больничного. С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 10% и составит 15279 руб. в месяц, в связи с этим повысятся и минимальные суммы пособий, выплаченных ФСС, которые рассчитываются исходя из МРОТ. Размер выплат по больничным в 2023 году. В следующем году размер выплат по больничному за один день составит более 4100 рублей, а в 2025-м — 5674 рубля.

Минимальный размер выплат по больничным повысили до уровня МРОТ

Минимальный размер больничного в 2023 году. Если размер больничного за месяц оказывается меньше МРОТ, то сумму рассчитывают на основе этого показателя. Так, минимальный средний дневной заработок умножают на число дней. Таким образом, максимальный размер среднедневного заработка, используемого для расчета выплат по больничному листу, со дня вступления в силу Закона № 98-ФЗ равен 2 736,99 руб. ((966 000 + 1 032 000) руб. / 730). В 2024 году максимальный размер пособия по больничному будет чуть больше 4,1 тыс. руб. Размеры пособий зависят от заработка работника. Фонд социального страхования озвучил суммы выплат по больничным листам на 2023 год и повысил максимальную сумму выплаты. Таблица Минимальная оплата за 1 день больничного в 2024 году с учетом районного коэффициента в зависимости от региона. Минимальный и максимальный размер больничных выплат. Размер выплаты по-прежнему зависит от стажа сотрудника и среднего заработка, который рассчитывается за два прошлых года трудовой деятельности.

Не упустите свои 100 %: как максимизировать выплаты по больничному

Минимальный размер оплаты больничного листа в 2022 году. Минимальный размер больничного в 2024 году. Как мы уже писали выше, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности равен МРОТ. 3. Минимальный размер оплаты труда в России (16 242 рублей на 2024 год). это 13 890 рублей. Таким образом, максимальный размер среднедневного заработка, используемого для расчета выплат по больничному листу, со дня вступления в силу Закона № 98-ФЗ равен 2 736,99 руб. ((966 000 + 1 032 000) руб. / 730).

«Единая Россия» предложила сделать постоянными минимальные выплаты по больничным не ниже МРОТ

Если в семье несколько детей в возрасте до полутора лет, пособие по уходу выплачивается на каждого, причем получать его могут и отец, и бабушка-дедушка, и опекун. На что же смогут рассчитывать жители т. Отдельно оговорено, что граждане ДНР и ЛНР, которые начали болеть или ушли в декретный отпуск до 1 марта 2023 года и получали выплаты в соответствии с законодательством этих республик, «имеют право» получать выплаты с 1 марта уже по российским правилам. Но если по правилам ДНР и ЛНР они получали больше - «пособие выплачивается в прежнем размере» вплоть до окончания срока, на который назначено. Если же жители присоединенных регионов получали какие-то выплаты, которые российскими законами вообще не предусмотрены в пояснительной записке говорится, в частности, о пособиях учащимся, студентам, детям-инвалидам, получившим вред здоровью будучи зародышем вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания женщины во время беременности - они тоже будут пока сохранены.

Причем если в России в целом уже перешли на назначение и выплату пособий по болезни, а также по беременности и родам на основании электронного больничного листа, то в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях до конца 2025 года разрешен «больничные» на бумаге. Запас такого рода документов в России есть, хватит, гласит пояснительная записка. Величина пособий по болезни и родам вроде как тоже будет зависеть от стажа и размера заработка. Но… Жителям ДНР и ЛНР, которые были застрахованы в действовавшей на территории этих республик системе обязательного государственного социального страхования, учтут весь накопленный до присоединения к России стаж.

А жителям Запорожской и Херсонской областей - только стаж работы по трудовому договору и замещения государственных и муниципальных должностей «в период с 30 сентября 2022 года до 1 марта 2023 года» 30 сентября считается датой вхождения этих земель в состав РФ. Далеко не все проживавшие и проживающие там граждане могут документально подтвердить факт наличия трудового стажа до 1 января 2023 года документы могут быть в результате боевых действий утрачены либо просто недоступны - значит, придется писать заявление в территориальное подразделение социального Фонда, и получать «добро» от специальной межведомственной комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав граждан, созданной по постановлению правительства.

Максимальный размер среднего дневного заработка для оплаты больничного в 2024 году составляет: 4039,73 руб.

То есть при стаже от 8 лет в 2024 году максимум пособия при стандартном случае недельной простуды составит 28 278,11 руб. Минимальный средний заработок за день болезни с учетом утвержденного повышения МРОТ составляет: 632,61 руб.

Ближайший високосный год будет — 2021. Пятое — определить стаж работы сотрудника. Стаж необходимо считать в полных годах и месяцах. Согласно Правил подсчета страхового стажа, сначала необходимо посчитать в следующем порядке: Количество полных календарных лет. Суммировать оставшиеся дни и перевести их в месяцы — по 30 дней на каждый месяц. Полученные месяцы перевести в годы — по 12 месяцев в году. Сложить все полученные года. Для того чтобы определить процент оплаты среднедневного заработка для больничного листа, необходимо подсчитать страховой стаж сотрудника.

Он включает в себя: работу по трудовым договорам из трудовой книжки ; государственную или военную службу срочной и по контракту ; периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В тех случаях, когда периоды накладываются друг на друга, в расчет принимается только один из них. Трудовой стаж сотрудника Табулеева И. Для определения среднедневного заработка возьмем период за 2020 и 2021 годы. В 2020 году заработок Табулеева И. Видим, что за 2020 предельный лимит не был превышен, а за 2021 год имеется превышение в 4000 рублей. Следовательно, для расчета за 2021 год необходимо учитывать не фактический заработок, а максимальный лимит — 966 000 рублей. Порядок расчета больничных пособий при прямых выплатах ничем не отличается от расчета пособия при зачетном механизме. Но, чтобы человек получил пособие, все необходимые документы он подает своему работодателю, а тот в свою очередь передает данные в ФСС. Перечень документов зависит о того, с чем именно связана нетрудоспособность: с болезнью или несчастным случаем на производстве, профзаболеванием.

Если нетрудоспособность сотрудника не связана с несчастным случаем на производстве, он представляет своему работодателю: заявление о выплате пособия по форме, утвержденной приказом ФСС от 24. До конца 2021 года больничный лист могут выдавать как в электронном виде, так и на бумаге, независимо от страхового случая. Сейчас закон обязывает медучреждение получать согласие пациента на оформление электронного больничного. Начиная с 2022 года, произойдет полный переход на оформление больничных листов в электронном виде. Причем пациент не может выбирать какой из видов больничного листа ему оформить, в бумажном или в электронном виде. Вариант оформления больничного листа на бумаге, будет возможен в исключительных случаях, которые будут утверждены Правительством. Алгоритм действия работодателя в 2022 году для оформления выплаты по больничному листку: 1. Срок - 3 рабочих дня от даты получения документов от работника. Срок с 2022 года сокращен на 2 дня. В 2021 году передача документов в ФСС была возможна в срок до 5 календарных дней.

Приняв документы, отделение ФСС рассматривает их не дольше 10 рабочих дней. В течение этого срока соцстрах должен выплатить пособие, либо принять решение об отказе в выплате. В 2021 году ФСС назначал пособие в течение 10 календарных дней и дополнительно два рабочих дня, чтобы произвести выплату пособия. ФСС выплачивает пособие работнику на банковскую карту МИР, реквизиты которой указываются работником в заявлении, либо на сайте госуслуг.

С 3 апреля 2023 года больничный рассчитывается от предельной суммы среднего заработка работника. Раньше так рассчитывали только пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Для больничного, открытого в 2023 году, расчетный период — с 1 января 2021 по 31 декабря 2022 года. При этом из расчетного периода исключаются дни, на которые трудовой договор приостанавливался из-за мобилизации.

Наши проекты

Минтруд установил максимальный размер больничного в 2023 году
Изменения в больничных листах 2023: формулы и расчеты для бухгалтера
Настройка режима отображения:
Больше по теме

Изменения в больничных листах 2023: формулы и расчеты для бухгалтера

Это меньше минимального размера дневного заработка из МРОТ — 533,98 руб. Дневное пособие с учетом стажа работника: 533,98 руб. Дневное пособие из МРОТ в январе 2023 года: 16 242 руб. Дневное пособие из МРОТ больше, поэтому итоговую сумму пособия нужно считать из него. Пособие за весь период нетрудоспособности: 523,94 руб. Средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника и получить дневное пособие. Его сумму следует сравнить с минимальным дневным пособием из МРОТ. За полный месяц на больничном сотрудник должен получить пособие по временной нетрудоспособности не меньше федерального МРОТ.

В 2022 году абсолютно все работодатели перешли на систему прямых выплат больничных пособий из ФСС. Несмотря на то, что законодательство не обязывает работодателей уведомлять сотрудников о переходе на прямые выплаты из ФСС, рекомендуем страхователи уведомить об этом изменении персонал, чтобы избежать вопросов, когда соцстрах начнет перечислять пособия. Уведомление можно составить в произвольной форме. Скачать образец уведомления о переходе на прямые выплаты пособий из ФСС можно по ссылке: В свою очередь, в 2015 году был запущен пилотный проект перехода на электронные больничные листы. За основу проекта был взят опыт Литвы по переходу на больничные листы в электронной форме, который оказался довольно успешным. Внедрение электронного документооборота больничных листков планировалось завершить на общефедеральном уровне к 2016 году. Но, к сожалению, этого не произошло, и срок перехода всех субъектов РФ на электронные больничные листы отодвинули на 2017 год, и с июля 2017 было положено начало постепенного перехода на новый вид больничных листков.

С 2022 года больничные листы будут только электронными, поменяются правила их обработки и сроки выплаты пособий Закон от 30. И сегодня мы расскажем своим читателям, как будет производиться оплата больничного листа в 2021 году. А также выясним сроки оплаты больничных листов. Минимальный размер оплаты больничного листа в 2022 году Застрахованным лицам со страховым стажем менее 6 месяцев пособия по временной нетрудоспособности подлежат выплате в размере не более чем за полный календарный месяц в соответствии с МРОТ. Напомним, что на 2022 год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу был определен в размере 13 890 рублей. На 2021 год МРОТ установлен в размере 12 792 рублей. Для жителей Тюмени и юга Тюменской области, например, где применяется районный коэффициент - 1,15, сумма больничного не будет ниже 14 710,8 рубля в месяц.

То есть, минимальный размер среднедневного заработка в 2021 году составлял 426,4 рублей. Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента. Для жителей Тюмени и юга Тюменской области минимальный размер среднедневного заработка в 2021 году составлял 490,36 рублей. Пример 1. Рассчитаем больничное пособие, если заработок работника меньше минимального Сотрудник ООО, оформленный на полный рабочий день, предоставил больничный лист на срок с 10 по 16 октября 2021 года семь календарных дней. Общий страховой стаж сотрудника — семь месяцев. При стаже менее 5-ти лет полагается пособие в размере 60 процентов заработка.

Районные коэффициенты в данном регионе не действуют. Для расчета среднедневного заработка необходимо брать расчетный период — 2019—2020 годы. Но в это время сотрудник не работал. Следовательно, для расчета пособия надо взять минимальный заработок в сумме 307 008 руб. X 24 мес. Таким образом пособие по нетрудоспособности составило: 307 008 руб. С этой даты будет происходить по-новому расчет зарплаты, отпускных и пособий, в том числе пособий по больничному листу.

Дальнейший расчет больничного пособия в 2022 году на основе МРОТ и районных коэффициентов, которые применяются на территории конкретного региона, происходит аналогично прошлому 2021 году. Максимальный размер больничного листа в 2022 году Максимальная оплата больничного листа в 2021 году ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. Именно ФСС выплачивает последующие дни после трех дней больничного, оплачиваемого работодателем. Максимальная величина устанавливается постановлениями Правительства РФ на каждый календарный год.

От него высчитывается процент, который впоследствии умножается на количество пропущенных дней. Сотрудник должен принести больничный лист работодателю, а он передаст сведения в Фонд социального страхования ФСС. Именно ФСС выплачивает большую, а иногда и всю сумму пособия из тех денег, что компании ежемесячно перечисляют за страхование каждого сотрудника. Если работника не было из-за травмы или болезни, оплата первых трех дней больничного придет со следующей зарплатой, а выплаты от ФСС придут в течение 10 дней с момента подачи документов. Минимальные выплаты Случается, что работник заболевает в первые полгода на новом месте работы или не может предоставить данные о заработке за два предыдущих года, так как его не было. Бывает и так, что заработок был, но оказался ниже минимального размера оплаты труда МРОТ.

В этих случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Средний дневной заработок в 2023 году составил 541,4 рублей. Это число умножают на нужное количество дней. Если в регионе есть дополнительные коэффициенты, их тоже учитывают. Важно знать, что, находясь на больничном, нельзя нарушать предписанный врачом режим без уважительной причины, так как это уменьшает выплаты. Если пациент нарушит режим, например самовольно уйдет из больницы или не явится на осмотр, то со дня нарушения выплаты тоже будут считаться исходя из МРОТ. Выплаты уменьшают не всегда: на практике врач ставит отметку о нарушении в листе, однако только начальство решает, что считается уважительной причиной, а что — нет. Как оформить перевод на удаленную работу Максимальные выплаты Каждый год ФСС устанавливает предельную базу, с которой можно рассчитать выплаты по временной нетрудоспособности. Например, в 2023 году предельная база составляет 1 917 000 рублей. От нее рассчитывается максимальный средний дневной заработок — 2736,99 рублей.

Даже если сотрудник за 2021 и 2022 годы заработал больше предельной базы и имеет стаж от 8 лет, при расчетах все равно будут учитывать установленные максимальные значения, поэтому за каждый день больничного он получит не более 2736,99 рублей. Популярные вопросы и ответы Отвечает Зульфия Юпашевская, заместитель директора департамента по кадровым услугам Unicon Outsourcing Кто оплачивает больничный лист в 2023 году?

Что это значит для бизнеса. Теперь компании и ИП должны учесть новую систему выплат декретных и больничных, чтобы не нарушать требования закона. Также увеличивается и максимальный дневной размер выплат по больничным листам по сравнению с правилами 2022 года, так как выросла предельная база для расчета.

Что изменится в оплате больничного в 2024 году

Больничный лист в 2024 году: оплата, расчет, сроки
Как в России изменятся выплаты по больничному листу в 2023 году - Толк 22.12.2022
Повышение МРОТ с 1 января 2023 года: какие выплаты нужно пересмотреть
В 2024 году увеличится максимальный размер больничных и декретных пособий
Повышение МРОТ с 1 января 2023 года: какие выплаты нужно пересмотреть \ КонсультантПлюс
«Единая Россия» предложила сделать постоянными минимальные выплаты по больничным не ниже МРОТ

Новости минимальный размер больничного