Отзывы работников о компании магазин Красное & Белое, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города.
Оставь правду о своём работодателе.
Бывают огромные поставки одна за одной, народ в это время, бегаешь как белка в колесе, но везде так бывает. Если штат не полный то новенького никто одного в смену не оставит, тем более на весь день, а вот если уже все знаешь и умеешь я работала одна весь день, когда и поставки и народ и все сразу тяжело конечно, но это продлилось не долго. Что касается недостач, тут очень важно как работает админ, если была кража, админ должна подать заявление в полицию, когда есть заявление , то при ревизии с вас никто не вычтет ничего, а вот если админ проеб.. Ревизии раз в три месяца с ревизорами либо в ночь, либо с 8 утра, и каждый месяц просто своими силами. Естественно если сегодня ревизия в ночь а завтра тебе на смену, ты идешь домой а не остаешься в ночь и приходишь завтра утром на свою смену, если у тебя завтра выходной , то идешь в ночь считаться.
Если в кассе нет 10 копеек, кассир обязан выдать рубль нет рубля? Не отдал ру 6 ль или два или три? Не вышел на работу? Каждый раз спрашивать паспорт, сами знаете как сейчас выглядит молодежь. Продал алкашку или сигареты несовершеннолетнему - штраф до 5000 руб. Пользуешься телефоном под камерой?
Недоложил в инкассационную сумку хоть рубль - штраф до 4000 руб. Банально забыл что-то сделать а от кол-ва обязанностей мозг сворачивается в трубочку - штраф и т. Прочитав данную информацию, я хотел бы вас попросить более снисходительно относится к людям, которые вас обслуживают. Ведь если вам как-то грубо ответили или чего-то забыли отдать чек, сдачу это не от хорошей жизни. Человек становится обыкновенным рабом без прав и начинает боятся всего и вся ведь штраф будет все равно. Ах да, чуть не забыл. На Ваши человеческие и трудовые права всем по фигу.
Пользователи в соцсетях массово призывают работников КиБ жаловаться в трудовую инспекцию.
Многие из них отмечают, что эта сеть алкомаркетов — далеко не единственная компания, которая вводит штрафы для персонала, позволяющего себе передохнуть на стуле. На подобное периодически жалуются бывшие и действующие сотрудники других известных магазинов. Трудовой кодекс РФ не содержит норм о запрете на работу сидя, отметила член Ассоциации юристов России, адвокат Марина Астаева. По её словам, работодатель может вписать конкретные условия в текст трудового договора. Если там, или в должностной инструкции, или в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствуют нормы, предполагающие работу исключительно стоя, значит, работодатель не сможет запретить не присаживаться. Тем более, отметила юрист, начальство не имеет права штрафовать за это сотрудника. Во-первых, в ТК РФ закреплены нормы о перерыве отдыха и питания, в том числе и специальные, указанные в статьях 108 и 109. Во-вторых, в России действует федеральный закон "О специальной оценке труда", по которому организации с работниками должны проводить специальную оценку рабочих мест.
Они должны в том числе оценить и тяжесть трудового процесса — показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника.
Разгрузка машины, где одной воды везут до 180шт, занимаются девушки наравне с мужчинами. Обман с зп, бесконечные штрафы от 1000р за все, заявленную зп под 80000р вы не получите никогда, весь просрок то же молоко и хлеб снимают не день в день, а за 2-3дня, будет списано на сотрудников!
Не продал сухарики- выкупишь коробку полностью в счёт зп!!! И неважно, что срок у них истечет к концу года, выкуп здесь и сейчас! Тоже и со спиртным вино, водка, то, что не имеет срока годности, по факту на сотрудника вешается все, что только можно, потому что руководство решило, что вино офигительное только первые 2г с даты розлива, ну правая нога так захотела.
Если не обнулишь, то на следующий день эти позиции исчезнут из остатков магазина в программе, а всё это спишут на сотрудников!!! Заставляют выкупать маски, прочую лабуду. Отдельная песня это МБО, это то, от чего зависит премия которую вы не увидите никогда, если конечно ваш зру не офигенный друиз детства.
Это голимая продукция, которую надо впаривать, она меняется каждый месяц — определённый вид водки, пива, сигарет, маски, лотереи и тд. Все то говно, что вам по приходе в магазин очень усиленно предлагает сотрудник! Опять же минус распреды и тд, в сухом остатке это ваши выходы за месяц, их вы и получите.
Ставка кассира это 29000р. Весь день на ногах присядешь-штраф 5000р сразу , весь день все чем то заняты, обед отсутствует как таковой, в смену выходить некому 2 сотрудника, которые обязаны считать локалки мини ревизия разных групп товаров ежедневно!!! А ты ещё на кассе должен быть, везде успевать, машина еще не разгружена и тд, а на нее при занесении товаров в магазин даётся только 20мин, чтобы привести зал в порядок, иначе штраф, не посчитал локалку тоже — 5000р, и так до бесконечности.
А как оформляют на работу отдельная история — ты подписываешь документы без даты, с пробелами в нужных им местах сами потом ручкой дописывают , не дают на руки твой экземпляр трудового договора, но заставляют подписывать заранее!!! Якобы ты его получил и тд. Мой вам совет — даже от великой нужды не ходите туда работать, все кто работает, к кому придёте на собеседование будут петь соловьем, как здесь зарабатывают, не верьте!!!
Текучка бешеная, с хороших мест так не бегут. Василий 18 июня 2020 Сухие факты о работе в компании Красное и Белое: 1. В трудовом договоре будет только часовая ставка 40 р в час.
Это касается и офиса, и магазинов. Остальное — бонусная часть. Выплата, которой остается на усмотрение руководства.
Известный российский блогер рассказал о работе в алкомаркете «Красное & Белое»
Добрый день!Я живу в городе Нижний собеседование на должность администратора магазина в сентябре 2017года в алкогольную компанию “Красное и Белое”. 3: Моя История Работы В Красном И Белом, Реальный Отзыв Сотрудника Опп, Отзыв О Работе. В «Красном и белом» в основном работают люди родом из Средней Азии. Компания Красное и Белое предлагает своим сотрудникам (и офисным, и торговым) следующие условия труда заработную плату три раза в месяц. Отзывы» Компания КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников» Вопросы и ответы» Повышают ли зарплату в Красное & белое? Когда пошли эти новости об ограничениях работников КБ, я честно говоря возмутился не знаю как.
«Красное&Белое» или как сбежать с работы за неделю
Я приезжаю на Рождественскую 13, прохожу все те же процедуры,что и в начале моего списка, я подхожу на resepshn, говорю что мне назначено, назвал фамилию того кто мне назначил или с кем будет собеседование. Мне ответили: сотрудники с такой фамилией у нас не работают, не может быть, я второй раз прихожу к вам, делайте что хотите, но у меня собеседование. Она мне сказала подождать,я сидел на диване , пока она с кем-то договаривалась, после проводила меня в кабинет, я так понял что это типа отдела кадров был, в этом кабинете находилось слишком много сотрудников отдела кадров, возможно это были не сотрудники отдела кадров. Они между собой что- то пошептались, одна сделала вид что звонит тому сотруднику с которым я договаривался, и говорит мне: Нет, вам не назначали, никто и не о чем таком с вами не договаривался, так что мы не чем не можем вам помочь, вы вот резюме свое оставили, если вам позвонят, то тогда приходите. Я потратил свое время на них в пустую, они держали меня за идиота, своим поведением, отношением к людям, которые к ним приходят или работают у них, они показывают кто мы для них, поэтому стоит ли оно того? Или ситуация в магазине на собеседовании администратором, ты ждешь их а им на тебя.... Будешь ждать сколько потребуется. Они убивают в Вас личность, делая из Нас послушников, машину для работы, механизм.
Я наблюдал такую ситуацию, пока я ждал этого Хлыща, что бы он провел собеседование, он давал НАКАЗ администратору, почему у тебя сотрудники разговаривают, почему они стоят без дела, почему они не работают.
Это связано не столько с активной ротацией персонала, сколько с активным расширением данных организаций. Причины активного развития Каждый директор магазина этой сети сообщит об одной из ведущих причин роста числа торговых точек. Сеть стартовала в 2006 году. В этот период произошли существенные корректировки, в момент серьёзного алкогольного кризиса. Рост количества «палёной» продукции в небольших палатках вызвал необходимость появления магазина, гарантирующего продажу качественного и доступного по цене товара. Кстати, примерно в аналогичной ситуации на рынок в 2012 году вышел магазин «Бристоль». Дополнительным фактором развития стал выбор расположения торговых точек. Они большей частью находятся в шаговой доступности от крупных жилых районов. Преимущественно в спальных.
В том числе происходит активное развитие торговых площадок в Москве и Московской области. Примерный спектр заработка на различных должностях Уровень дохода сотрудника в этой торговой сети непосредственно зависит от места расположения. Торговые точки располагаются по территории всей России. Чаще всего заработная плата определяется в зависимости от дохода жителей конкретной территории. Оклады в среднем составляют: средняя зарплата продавца-кассира находится в диапазоне 47 000 — 53 000 рублей, в зависимости от места расположения магазина и условий контракта работника. Примерно аналогичные варианты предлагаются для должности кассира в торговом зале. В среднем на этой должности можно получить около 45 000 рублей. Около 28 000 рублей получит продавец-грузчик. Более высоким доходом отличается категория должностей высшего звена. Заработная плата администратора выше 65 000 рублей.
Он получает даже больше, чем усреднённый директор, который получает около 60 000. Особенностью данной торговой сети становится реальный рост работников. Часто директор или даже супервайзер «поднимается» от уровня старшего кассира. Магазины часто набирают новых сотрудников и претендовать на резкий скачок по карьерной лестнице может фактически каждый. Что получит в день зарплаты супервайзер Отдельно в списке должностей любой торговой сети стоит такой специалист, как супервайзер. В прямом переводе это слово стоит понимать, как «надсмотрщик». Главной задачей подобного специалиста становится контроль деятельности сразу группы магазинов. Именно от этого сотрудника непосредственно зависит своевременно пополнение ассортимента и его продажа.
Что это и насколько вам подходит — решайте путем сопоставления ваших возможностей, а также всех плюсов и минусов. Что это работа сложная, понимается со временем. Вначале соискатель проходит процесс собеседования в головном офисе. Аналогичная процедура характерна и для других городов, где имеются представительства алкомаркета. Для записи на собеседование необходимо заполнить анкету или оповестить об этом рабочий действующий персонал, который даст вам контакты начальства. В этом плане данный магазин получает не совсем лестные отзывы. Во-первых, соискатели жалуются на высокомерие и предубежденность руководителей. Во-вторых, не всегда обещанное предложение совпадает с реальной ситуацией. Что это значит для нового работника? Отзывы сотрудников дают понять: данная должность имеет один существенный, но, иногда сомнительный плюс. Если эти гарантии соблюдаются, то все вполне законно и прекрасно, поскольку можно рассчитывать свой досуг и решать проблемы в нерабочее время. К бонусам можно отнести возможность выплаты больничного листа, что указывается в договоре. Однако работники жалуются, что выплат приходится ждать долго, а поступают они в урезанном объеме. В некоторых откликах люди указывают, что администрация идет навстречу, если сотруднику необходим отгул либо выход в другую смену.
Наказания Среди способов наказания работников рассматриваемой торговой сети распространенной мерой является применение системы штрафов. Возмущенные отзывы сотрудников это подтверждают. Дело в том, что наказывают «рублем» здесь за малейшую повинность, хотя это и не совсем законно. Все вычеты проводятся из заработной платы, причем, иногда они практически ничем не обоснованы. В некоторых откликах работники говорят, что на штрафы может уйти вся зарплата, которую и так нельзя назвать высокой. При трудоустройстве обязательно учитывайте этот момент. Система штрафов продумана до мелочей. Несложно понять, что при таком подходе мотивировать работника невозможно, а это приводит к его самостоятельному увольнению или отношению к работе «спустя рукава». Как следствие, появляется недовольство не только сотрудников, но и клиентов. Представительства Данная торговая сеть распространена во многих городах России. Если вы решаете выбрать вакансию в данном алкогольном маркете, пользуйтесь информацией с официальных сайтов головных филиалов. Так будет проще и быстрее понять суть работы, а также выяснить все тонкости оформления именно в этом городе. Ниже приведено несколько адресов в разных городах, но, это далеко не все представительства. Координаты других филиалов представлены на официальном сайте компании.
Работники жалуются на «Красное & Белое» в ЯНАО. «С вами будут обращаться как с рабом»
Мы придерживаемся принципа долгосрочных партнерских отношений, что позволяет держать на полках одни и те же наименования товаров от одного поставщика. Это, в свою очередь, гарантирует качество предоставляемых товаров. Красное и Белое — покупая, экономь! Мы поддерживаем наших покупателей в стремлении разумно расходовать свои денежные средства и поэтому проводим гибкую ценовую политику. В алкомаркетах «Красное и Белое» постоянно проводятся выгодные акции и розыгрыши призов, действуют скидки. Для постоянных покупателей разработана отдельная программа накопительных скидок.
Красное и Белое — удобный формат! Мы являемся первой, и пока единственной, компанией в Уральском регионе, которая развивает такое направление как «Алкомаркет у дома».
Сотрудники, в принципе, не знают даже по имени своих коллег. Ощущение «свежего мяса» меня не покидало до ухода из компании. Но и не мудрено, ведь на страже чистоты стоит СБ.
Нужно только стучать на «засранцев» со временем посещения, и кара СБ не заставит себя ждать. Думаю, вы догадались, что списком правил не ограничивается возможность словить штраф, штрафы там за все могут вкатить. Наверное, даже есть специально обученный человек, который придумывает новые правила для штрафов. Резонно возникает вопрос: этот свод правил повеления в офисе — это вся корпоративная этика компании или есть что-то еще? На какую категорию сотрудников она рассчитана: для взрослых ответственных людей, нацеленных на эффективность, результат и развитие или «непутевых», которые без этих правил не будут работать?
В большинстве современных компаний существуют системы бонусов и поощрений для сотрудников, но не тут, тут только кнут без пряника.
Также практикуется обязательный сбор денег на воду для кулера. Работала бы больше, но есть вещи, которые для меня остались непонятными : Начнем с того, что анкету проверяют, как будто я устраивалась в полицию.
Взяли, хорошо. Да, я получаю больше в этом случае, но дело не в деньгах, а в том, что я устроилась на работу по графику и имею планы на выходные. Следующее, это отсутствие грузчиков.
Когда парни заняты, то приходится разгружать коробки. И последнее, это вообще для меня было шоком, что если не продал определенный товар- считай купил. Еще добавлю, что работа для стрессоустойчивых.
Но это же рейтинг в интернете.. Всё-таки пока сам лбом не ударишься, ничего точно не поймешь. Первое от чего я "сильно удивился" Стажировка 3 дня не оплачивается совсем , даже если в последствии трудоустраиваешься и хорошо что об этом предупреждают заранее.. Ну думаю ладно попыхчу.. Отстажировался всего 2дня...
Работа действительно тяжелая , 14 часов на ногах, посидеть только на унитазе и на коротком обеде на складе. Узнал достаточное количество инфы чтобы принять решение :- Компания своих сотрудников люто ненавидит :- сотрудники всегда работают по 14 часов в смене, в табель идет 12, 2 часа на ум пошло :- В компании что не умеют организовывать работу так чтобы при работе магазина в размере 14 часов сотрудники работали по 12 часов?
Работа в «Красном и Белом» в 2024 году: зарплаты, вакансии, отзывы
С начала года в трудовую инспекцию Югры поступило семь обращений от сотрудников магазина «Красное & Белое». Работа - 20 февраля 2023 - Новости Уфы - Плюсы: Порезал на две части карту красное белое, лучше куплю у других, чем у этих СВИНЕЙ. «Красное&Белое» долгое время обходила стороной Но интересные акционные предложения заставили меня пересмотреть своё отношение к этой сети!
Работа в КБ
Читала отзывы по всем городам, отзывы ужасные, говорят что брак, недостачи итп всё вычитается из зп сотрудников, да и в принципе работать там не советуют. Если «КБ» — это «Красное и белое», то по отзывам работников зарплата там «черно-белая». Бывшие сотрудники алкогольной торговой сети «Красное и белое» считают, что в магазинах процветают нарушения трудового законодательства. сеть магазинов у дома. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ростова-на-Дону -
Остановите беспредел компании “Красное и Белое”
Не только ей это предлагали работать продавцом, но и мне тоже и может быть другим предлагали, но схема была ясна. Я с учетом того что мне же ревизором еще можно, тем более мы договорились на понедельник что я приеду на собеседование. Я приезжаю на Рождественскую 13, прохожу все те же процедуры,что и в начале моего списка, я подхожу на resepshn, говорю что мне назначено, назвал фамилию того кто мне назначил или с кем будет собеседование. Мне ответили: сотрудники с такой фамилией у нас не работают, не может быть, я второй раз прихожу к вам, делайте что хотите, но у меня собеседование. Она мне сказала подождать,я сидел на диване , пока она с кем-то договаривалась, после проводила меня в кабинет, я так понял что это типа отдела кадров был, в этом кабинете находилось слишком много сотрудников отдела кадров, возможно это были не сотрудники отдела кадров. Они между собой что- то пошептались, одна сделала вид что звонит тому сотруднику с которым я договаривался, и говорит мне: Нет, вам не назначали, никто и не о чем таком с вами не договаривался, так что мы не чем не можем вам помочь, вы вот резюме свое оставили, если вам позвонят, то тогда приходите.
Я потратил свое время на них в пустую, они держали меня за идиота, своим поведением, отношением к людям, которые к ним приходят или работают у них, они показывают кто мы для них, поэтому стоит ли оно того? Или ситуация в магазине на собеседовании администратором, ты ждешь их а им на тебя.... Будешь ждать сколько потребуется.
Товар подделан! НЕ Подделка! Отличие есть! Дорогие и дешевые напитки делаются в подвалах которые держат нерусские. Для вида покупается чуть чуть ассортимента. И об этом все прекрасно знают, так как люди везде пишут что дрянное качество у даже дорогого алкоголя в КБ!
И продукты там просрочка частично потому и дешевле идет ее списать бы но продадут алкоголь пьют не замечают.
График С этого и начну, на как эт самый тяжелый камень в моем "огороде". Сначала я думала, что это просто я не привыкшая - устаю из-за изнеженности, привычки работать дома. Поговорила с девочками - некоторые жаловались на усталость, другие говорили что им нормально и они ни капельки не мучаются. Видно все мы человеки разные Магазин открывается в 8:30 утра, а закрывается в 22:00. Продавцы приходят на полчаса ДО открытия и остаются на час, а то и дольше, позже. Товар считать, разбираться с появившимися недостачами, перекладывать с места на место - дел очень много, но если весь день крутится не присев ни на минутку, то полне даже можно успеть. Обязанности Их так много, что справится под сиу не каждому.
За то время пока я работала одна девушка ушла в декрет, другая уволилась - на их места позвали новеньких. Первая сразу же сбежала, на второй день попросту не вышла, другая проработала около 3 недель потом попросила расчет. Сказала, что больше не может. Нужно быть крепким чтобы здесь работать. Я, правда, не такая, но стараюсь соответствовать. Когда я не работала тут - видела, что продавцы в свободное время просто стоят.
Суть: впервые в жизни вижу отдел кадров за двумя заборами с охраной. Придите на любое предприятие, любой формы собственности, любой секретности, с любым количеством персонала - всегда и везде вход в отдел кадров с улицы свободный. Это правильно и логично. Но не в КБ.
Напишите отзыв про Красное и Белое
- Остановите беспредел компании “Красное и Белое”
- Напишите отзыв про Красное и Белое
- МОЙ ОПЫТ РАБОТЫ В КБ (КРАСНОЕ И БЕЛОЕ). ОТЗЫВ СОТРУДНИКА - YouTube
- Оставь правду о своём работодателе.
Поиск отзывов
- Отзывы о работодателях, плюсы и минусы, рейтинг.
- Отзывы о компании
- Трудоустройство, стажировка, первый рабочий день
- Отзывы о компании
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - МСК1.ру
- Магазин Красное & Белое - отзывы сотрудников о работе в компании
Сведения о работе в сети из отзывов сотрудников
- «Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом»
- Анжелика ШИРЯЕВА всё-таки выбила у сети магазинов «Красное&Белое» свою премию и компенсации
- Сотрудники «Красное & Белое» в Югре пожаловались на условия работы
- «Красное&Белое» или как сбежать с работы за неделю
Работа в КБ
Где такое видано! При чем в других КБ все тоже самое и отношение и увольнение! Вообщем у меня ни чего так и не закончилось хотя 25. Деньги мне выплатили- копейки за такой труд, а вот увольнения до сих пор нет! Я в трудовой книге до сих пор числюсь в КБ! На работу не устроится. Подала жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги а там до 30 дней надо ждать.
Так что кто думает идти в КБ знайте что идете работать рабом и осьмекрылым семих.. Мало того ещё и не уволишься, целая эпопея!!! Ответить 15.
Подскажите, стоит ли идти работать в кб? Много видел в интернете ужасных отзывов касательно работы в целом. Хуже всего отзываются о системе штрафов, а вернее ННП Не начисление премии. В данный момент привлекает зарплата, обещают от 54.
Постоянно есть какие-то SKU, которые мы обнуляем, то есть выводим из оборота. Сотрудникам выдается план на предстоящий период, для каких-то позиций — на месяц, для каких-то — на три или на полгода. У сотрудника есть список позиций, которые мы выводим, на которые надо обратить внимание с точки зрения продажи и как можно быстрее обнулить у себя в магазине. Мы даем, например, и говорим: «Вот по этой позиции через три месяца все, что у тебя останется на магазине, ты это будешь кушать сам. Сам или коллективом магазина». Вот такая позиция есть, да. Так называемая мусорная продажа. Персонал замотивирован.
Через 3 недели я приняла решение не продолжать работу в КБ.
Причина - недружелюбная атмосфера в офисе, грубое отношение коллег друг к другу даже простые слова - "здравствуй" и "спасибо" мало от кого не услышишь , не выполнение обещаний по техническому обеспечению места труда. Я сообщила от этом руководителю. Написала заявление. Добросовестно сдав все дела и даже то, что делала в свои выходные для компании. Коллега подтвердила об этом руководителю отдела. На следующий день после увольнения мне выплатили за 3 недели очень плодотворной работы с моей стороны сумму - как будто я проработала 3 дня, а не 3 недели. Руководитель отдела сбрасывала мои звонки, когда я хотела выяснить причину.
Работа в Красное&Белое. Отзыв бывшего сотрудника.
«Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом». Отзыв о работе специалистом ОПП (отдела предотвращения потерь) в магазине Красное и Белое. Чтобы расставить правильно приоритеты и начать работу с позитивной ноты, ознакомьтесь с фото сотрудников, магазинов и отзывами о компании Красное и Белое. Главная Отзывы В моём городе Работа и зарплата Магазин Красное & Белое Обманывают ют тк Читайте хорошие и плохие отзывы о Красное и Белое от сотрудников и партнеров.