Средняя зарплата IT-специалистов в РФ за второе полугодие 2023 г. сократилась на 15%, до 141 тыс. руб. в месяц, пишет «Коммерсант» со ссылкой на ежегодное исследование «Хабр Карьеры». Средний размер получаемой айтишниками зарплаты вырос на 8 % до 130 тыс. рублей. Согласно официальным данным, средняя зарплата российских айтишников в больших городах выросла за последний год примерно на 10% и превысила 90 тысяч рублей, зарплата начинающего специалиста составила 46 тысяч рублей. В России заметно сократилась средняя зарплата для IT-разработчика, которую работодатели предлагали соискателям.
Айтишникам снижают зарплаты
Вокруг айтишников и их «золотых» зарплат ходит много мифов: многие верят, что такие специалисты могут сразу после выпуска зарабатывать огромные деньги. Посмотрим медианные и средние зарплаты у айтишников из разных сфер, основываясь на статистическом анализе, проведенном аналитическим ресурсом Мы изучили зарплаты в IT в России, проанализировали доходы айтишников по отраслям и уровням квалификации. Депутат Госдумы Владимир Жодин, отвечающий за разработку закона “О противодействии избыточной дифференциации заработных плат в отдельных сегментах труда”, назвал нынешние зарплаты айтишников “неадекватными”.
У молодых российских айтишников падают зарплаты
Больше всего требуются разработчики и программисты. Также нужны специалисты по инжинирингу, информационной безопасности и аналитике. Востребованы и люди, которые внедряют и сопровождают программное обеспечение. Как правило, им предлагают 350 тысяч рублей на руки. А максимальная зарплата может доходить и до 600 тысяч.
Отмечается, что максимальное за последние годы значение зарплаты IT-специалистов было достигнуто в марте, после чего планка начала постепенно снижаться. Вечерний 3DNews Каждый будний вечер мы рассылаем сводку новостей без белиберды и рекламы.
Две минуты на чтение — и вы в курсе главных событий.
По его словам, на выбор места работы будут влиять четыре фактора. Вижу много резюме, где причина ухода с текущего места работы — отсутствие удаленного режима», — отметил топ-менеджер. Крайне важным фактором Стрелков назвал выплаты в валюте. По его мнению, они могут стать одним из бонусов при попытке убедить перейти к себе в компанию квалифицированного специалиста. Два других необходимых фактора в 2023 году: стабильность работодателя, то есть наличие у него источников финансирования, и гибкость в оформлении на работу. Стоит ли ждать больших зарплат «джунам»? Зарплаты в IT-компаниях Москвы для junior-специалистов на руки после уплаты налогов и без учета дополнительных льгот и компенсаций в 2023 году ожидаются от 90 тыс.
Их зарплатная «вилка» ожидается в районе 100-120 тыс. Лучше всего себя может чувствовать «джун» младший разработчик с Java. Программистам на Java можно ожидать зарплату в районе 100-130 тыс.
В Петербурге стали меньше платить айтишникам и больше — рабочему персоналу Зарплатные предложения растут опережающими ожидания темпами. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад». Эксперты отмечают, что зарплатные предложения растут опережающими ожидания темпами, и такая тенденция сохранится как минимум до конца года.
SuperJob: зарплату в 500 тысяч рублей в IT получают только программисты PHP, Python и C++
В Петербурге стали меньше платить айтишникам и больше — рабочему персоналу Зарплатные предложения растут опережающими ожидания темпами. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад». Эксперты отмечают, что зарплатные предложения растут опережающими ожидания темпами, и такая тенденция сохранится как минимум до конца года.
Александра 4 мая 2023 Повышение зарплат айтишникам в России — очень важный шаг, который поможет дальнейшему развитию IT-сектора в стране. Это действие правительства значительно повысит привлекательность отрасли и увеличит мотивацию сотрудников. Высокая конкуренция на мировом рынке требует постоянного совершенствования и развития, а повышение зарплат — это один из способов привлечения талантливых специалистов и укрепления лидирующих позиций России в IT-отрасли. Лука 4 мая 2023 Полностью согласен с Вами, это действительно важный и необходимый шаг для развития IT-индустрии в России. Повышение зарплат Айтишников не только увеличит мотивацию существующих сотрудников, но и привлечет новых талантливых людей в отрасль. Низкие зарплаты были одной из причин выбора многими айтишниками работы за границей, а сейчас российская IT-индустрия становится все более привлекательной для молодых специалистов.
Безусловно, это поможет России сохранить и укрепить свои позиции на мировой арене в IT-сфере. Лука 4 мая 2023 Согласен с Вами, повышение зарплат для айтишников - важный шаг государства в сторону стимулирования развития технологического сектора и привлечения высококвалифицированных специалистов. Это также демонстрирует, что правительство признает важность и перспективность IT-индустрии в экономике страны. Однако, важно также уделить внимание развитию инфраструктуры и образовательной сферы в технологических областях, чтобы поддерживать высокий уровень профессионализма и конкурентоспособности отечественных айтишников на мировом рынке. Дамир 4 мая 2023 Полностью согласен с вашим мнением. Развитие айти-отрасли в России и наращивание зарплат для специалистов в этой области является необходимым и важным шагом для достижения высокого уровня качества IT-услуг, которые нужны нашей стране и миру в целом. Необходимо продолжать развивать экосистему IT-индустрии, чтобы специалисты имели возможность обновлять свои навыки и знания в определенных областях, а также чтобы молодежь имела возможность получить качественное образование, эффективно сочетая теорию и практику, и становилась перспективными специалистами в будущем. Артём 4 мая 2023 Пфф, опять эти айтишники!
Куда же деваться от этой информационной коррупции. Лучше бы правительство повысило зарплату настоящим труженикам - строителям, рабочим на производстве и врачам.
Уже работал в компаниях или агентствах. Интернет-маркетолог с опытом от трех-пяти лет часто руководит командой.
Знает, как подбирать инструменты и каналы продвижения для проектов с большим бюджетом. На ноябрь 2023 года на хедхантере открыто 12 323 вакансии. Востребованную профессию можно получить за шесть месяцев на курсе Skypro «Интернет-маркетолог». Начнете с основ маркетинга и digital-стратегии.
Разберетесь, как настраивать таргетированную и контекстную рекламу. Научитесь анализировать эффективность рекламных кампаний. А центр карьеры поможет найти работу по профессии. Начните получать зарплату, которая откроет путь к новой жизни!
По мнению генерального директора компании "Эдит Про" Дмитрия Кичко, такая разбалансировка спроса и предложений на рынке труда грозит тем, что компаниям придется брать сотрудников на завышенные заработные платы и компенсировать это через увеличение стоимости услуг и программных продуктов. Также на рынке труда IT-индустрии уже долгое время наблюдаются две тенденции - кадровый голод в отношении высококвалифицированных разработчиков и перенасыщение начинающими специалистами. Эксперты отмечают, что с 2022 года эти тенденции стали усиливаться. Несмотря на большую разницу в зарплатах - более 100 тысяч рублей платят айтишникам с опытом работы от шести лет и только 50 тысяч сотрудникам без опыта - компании хотят нанимать именно опытных специалистов. В отчете отмечается, что завышенные зарплатные ожидания стали главной причиной отказа в трудоустройстве в 2023 году. Подходящей работы для специалистов без опыта становится меньше, а наиболее востребованными оказываются опытные специалисты. Это у кого голова есть. Поэтому охота на квалифицированный персонал идет постоянно", - говорит генеральный директор CorpSoft24 Константин Рензяев.
По мнению руководителя службы исследований hh.
Зарплата программиста в России в 2024 году
→ Новости → Финансовые новости → 15 апреля 2024 г. → Число айтишников в РФ за 4 года выросло в 1,5 р. Главный вывод: медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 165 000 ₽, это на 10% больше, чем во втором полугодии 2022. В этом году самая высокая зарплата IT-специалистов в России составила 800 тыс. рублей в месяц. Новости. В России все больше вакансий для айтишников. HR-директор Navicon Екатерина Худобко считает, что показатель индексации зарплат в российском ИТ на 15% в 2022 г. очень усредненный. Однако в среднем зарплаты айтишников по России в настоящее время составляют 170 тысяч.
Айтишникам снижают зарплаты
| Новая аристократия: как выросли зарплаты айтишников за год 17.04.2023 | Банки.ру | → Новости → Финансовые новости → 15 апреля 2024 г. → Число айтишников в РФ за 4 года выросло в 1,5 р. |
| Эмиграция и санкции изменили российский рынок труда в IT. Что стало с работой и зарплатами | Российские программисты недовольны зарплатами, а аналитики советуют повышать уровень квалификации. |
| Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года | Предлагаемая зарплата в HeadHunter — это так называемая «зарплата до». |
«Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники
По его данным, IT опережает по этому показателю остальные сферы деятельности. Какие специалисты будут получать больше остальных и стоит ли ждать больших зарплат начинающим разработчикам — в материале «Газеты. Рассчитывать ли айтишникам на повышение зарплат в России? IT-отрасль лидирует по темпам прироста уровней зарплат в 2022-м среди других отраслей, причем эта тенденция продолжится и в следующем году, рассказали «Газете. Технический директор IT-компании Bimeister цифровизация промышленности Сергей Стрелков считает, что в 2023 году в индустрии информационных технологий следует ожидать плавного роста зарплат.
Стрелков рассказал, что зарплаты в IT растут всегда, однако после объявления частичной мобилизации запросы многих специалистов стали поскромнее. Возможно, что для «мигрантов» выбор серьезно уменьшился», — констатировал он. Какие специалисты будут получать больше остальных? Несмотря на популярность онлайн-курсов по программированию, в SuperJob считают, что имеется четкая зависимость уровня зарплат программистов от «сложности» и «престижности» вуза, который они закончили.
В Superjob также отметили, что среди всех предприятий и компаний именно в IT самые объемные компенсационные пакеты.
Чтобы проконсультироваться с нами, оставьте заявку или напишите на почту [email protected] География Геолокация респондентов определялась автоматически у всех заполнивших анкету. Число респондентов: 3074 Изменение зарплат Несмотря на кризис в IT, зарплаты у специалистов за 2023 год в основном росли. Особенно это заметно по сравнению с исследованием 2022 года. Главный тренд-2022: заморозка найма и зарплат. Главный тренд-2023: рост, несмотря на турбулентность рынка.
Ниже на графиках мы разберём, за счёт чего повышались зарплаты в 2023 году. Но подчеркнём, что рост зарплат не означает увеличения их покупательной способности. Число респондентов: 3074 Мы просили респондентов учитывать номинальную зарплату без поправки на инфляцию. Если за 2023 год у респондента было больше одной компании-работодателя, мы просили ответить про ту, которую опрошенный считает местом своей основной занятости. В сравнении с 2022 годом хочется отметить небольшой рост безработицы в IT. Такой процент — это всё ещё очень низкий показатель.
Динамика зарплат в разных компаниях Мы разделили компании на 4 типа С учётом того, как сейчас распределены по рынку труда русскоязычные айтишники. Пример: Сбербанк Отчасти российская: команда в целом русскоговорящая, но компания вышла из РФ на зарубежный рынок. Пример: inDrive Отчасти российская: команда интернациональная, англоговорящая; компания вышла из РФ на зарубежный рынок. Пример: Booking. Число респондентов: 3074 Если у респондента было больше одного работодателя, мы просили ответить только про место своей основной занятости в 2023 году. Самое интересное наблюдение: в российских компаниях зарплата выросла у большего количества айтишников в сравнению с другими типами компаний.
В исследовании указано, что наибольшее число вакансий по итогам февраля было обнаружено в сегментах разработки, программирования, инжиниринга, управления проектами, внедрения и сопровождения ПО и системном администрировании. Также специалисты SuperJob констатировали, что в IT-сфере возник тренд на отказ от требования о наличии высшего образования.
Сотрудники многих фирм продолжают получать поддержку — например, об этом заявляет Intel, но «поддержка» несравнима с полноценной работой. И нужно думать о том, что делать дальше. При этом некоторые западные компании принимают решение о приостановке работы с российскими коллегами, а кто-то собирается уходить с рынка полностью и готов релоцировать только единицы российских сотрудников.
При этом многие IТ-специалисты работают или работали на иностранном ПО, сервисах, железе. Сейчас это тоже создаёт сложности: иностранные технологические компании остановили не только деятельность, но и обслуживание пользователей, и поставки. В результате каждый третий российский IТ-специалист сейчас пытается найти вакансию в иностранной компании с прилагающейся к условиям релокацией. Потому что переезд за рубеж позволит продолжать работать в прежнем режиме без ограничений. При этом не обязательно поспешно принимать решение о релокации.
За границей много IT-компаний с русскоязычными основателями и руководителями, которые принимают сотрудников на удалённую работу с зарплатой от 100 000 рублей в долларах и выше. Сейчас мы получаем запросы как от работодателей, так и от соискателей. Международные вакансии собирают до 500 откликов в неделю — это в несколько раз больше, чем предложения внутри отечественного рынка. Внутренний рынок найма трансформируется Бизнес вынужден перестраиваться и адаптироваться под новые реалии. При этом понимания, какой будет новая жизнь, нет ни у кого.
И это приводит к нестабильности на российском рынке найма. Опрос «Хабр Карьеры», проведённый среди 3000 IТ-специалистов, показал , что каждая третья российская компания сейчас уменьшила количество открытых вакансий или вовсе остановила наём. В частности, об этом в конце февраля объявлял «Яндекс». В отдельных компаниях даже начались увольнения — преимущественно из-за закрытия бизнеса. И хотя это даже близко не тенденция к сокращению дефицита кадров, ситуация для российского IТ нестандартная.
Можно сказать, что да, это логично, однако масштабы не столь велики. И в целом работодатели ищут высокоэффективных сотрудников. Как считают опрошенные «Секретом» эксперты, специалисты, которые дают высокие результаты в своей области, без работы не останутся: либо продолжат работать в тех же компаниях, но на других позициях, либо их заберут другие организации, либо они сами найдут достойную альтернативу. Тем более что Россия не первый год фокусируется на импортозамещении, в том числе и технологий. Это, в свою очередь, подстёгивает рост спроса на рабочие руки — а их всё ещё недостаточно.
Остро ощущается нехватка системных администраторов, специалистов техподдержки, web-инженеров, увеличивается спрос на экспертов по кибербезопасности — не только в частных, но и в государственных компаниях. По оценкам опрошенных «Секретом» экспертов, рост спроса и дефицит будут только усиливаться. Потому что нарушенные логистические и финансовые цепочки, ушедшие технологические компании создали огромный пул срочных задач для местных айтишников. Евгения Гулина HR-директор Positive Technologies В индустрии кибербезопасности с российского рынка уходят зарубежные вендоры, а количество кибератак на компании увеличивается. Мы видим большой потенциал для развития нашего рынка и бизнеса, запрос на наши решения растёт.
Средняя зарплата программиста в Москве
- Зарплаты IT-специалистов в России стали снижаться | Пикабу
- В Петербурге стали меньше платить айтишникам и больше – рабочему персоналу
- Зарплаты ИТшников в России пришли в движение – в 2024г «сеньорам» будут платить от 500 000 рублей
- Средняя зарплата айтишника в 2023 году
- Зарплата в IT (+ вакансии) – Telegram
- Средняя зарплата программиста в городах-миллионерах России
Зарплаты айтишников в России начали снижаться
У тех, кто работал удалённо с зарубежными компаниями, стали возникать проблемы с получением зарплаты из-за приостановки деятельности Visa и MasterCard в России, санкций на крупные банки, [отключения] SWIFT. Самое интересное наблюдение: в российских компаниях зарплата выросла у большего количества айтишников в сравнению с другими типами компаний. Компании Авито и Skyeng платят самые большие зарплаты айтишникам в России (по 250 тысяч рублей в месяц).
IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
Сегодня на опубликовано около 150 000 вакансий в сфере информтехнологий, интернета и телекома с указанным вознаграждением от 200 000 тысяч рублей. Подготовили три подборки вакансий ноября с самыми высокими зарплатами для разных профобластей. Отмечается, что уровень зарплат айтишников достиг пиковых значений в марте 2022 года. Средняя зарплата IT-специалистов в России за второе полугодие 2023 года уменьшилась на 15% — до 141 тыс. рублей в месяц.
💰 Зарплаты в ИТ: подводим итоги первого квартала 2023 года
Эксперты отмечают, что зарплатные предложения растут опережающими ожидания темпами, и такая тенденция сохранится как минимум до конца года. Это связано с тем, что людей не хватает и бизнес готов предлагать всё большие деньги новым работникам. При этом из-за того, что у компаний растут расходы на персонал, они вынуждены увеличивать цену товаров, тем самым создавая предпосылки для увеличения инфляции.
По словам чиновника, это хороший сигнал, поскольку замедление роста зарплат говорит о затухании рынка. И всё бы ничего, но аналитики заметили, что совсем недавно работники других отраслей начали опережать ИТ-сферу по заработным платам. При этом высокие заработные платы наблюдаются там, где не требуются знания и профессиональные навыки. Например, водители, курьеры, менеджеры по продажам получают больше, чем сотрудники ИТ-компаний. Ну а тот факт, что оплата труда фрезеровщиков и литейщиков и вовсе растёт на дрожжах, ставит перед программистами много вопросов. По данным портала «Авито Работа», к концу 2023 года предложений со средней зарплатой выше 100 тысяч рублей стало в 2.
Неожиданно ИТ-специальности не попали в топ-3, ведь первые позиции заняли совершенно другие специальности. Это рекрутёры, со средней заработной платой на декабрь на уровне 157 50 рублей. На втором оказались дальнобойщики, получающий около 138 тысяч, ну а на третьем закрепились бурильщики, оплата труда которых равняется 123 тысячам рублей.
В 2024 г. Ранее DK. RU рассказывал, что глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит айтишников в 500—700 тыс. Если учитывать, что в России в ИТ-отрасли работают почти 740 тыс.
Вся правда о пустых галерах О том, что айтишники массово уезжают за рубеж, вещали почти из каждого утюга еще с середины прошлого года.
Следовательно, спрос на IT-специалистов просто обязан был возрасти, а такая востребованность подразумевает увеличение уровня их дохода. А получается в итоге, что все перевернулось с ног на голову. Все ли так и было? Да, спрос и зарплатные цифры на самом деле выросли, но только для опытных специалистов с сильным техническим бэкграундом. Все дело в том, что при уменьшении количества айтишников в стране, люди из других сфер быстро переквалифицировались в последних и решили восполнить образовавшийся пробел. Поэтому неудивительно, что рынок труда быстро перенасытился новичками, нацеленными на большие деньги, и в конце 2022 года наниматель действительно стал более требовательным. Но обобщать, утверждая, что абсолютно все компании снизили уровень зарплаты своих сотрудников — не стоит, ведь это будет крайне необъективно. Тем более что для того, чтобы оценить реальный заработок специалиста недостаточно цифр из объявления вакансии, ведь даже на этапе собеседования или после него кандидату могут предложить совсем другой оклад.
Детально по специализациям Чтобы не быть голословными, добавим в наш обзор вакансий конкретики по отраслям и направлениям. Посмотрим медианные и средние зарплаты у айтишников из разных сфер, основываясь на статистическом анализе , проведенном аналитическим ресурсом zarplan. Однако, прежде разберемся с терминами для лучшего понимания ситуации на отечественном рынке труда. Медианная зарплата — важный критерий анализа доходов по той или иной профессии, делящий общую зарплатную шкалу пополам. Она показывает реальное положение дел в обозначенном сегменте рынка труда, наглядно демонстрируя заработок среднестатистического специалиста соответствующего направления на фоне общего количества актуальных зарплат. Средняя же зарплата, похожая по названию с медианной их часто путают — это просто среднее арифметическое всех зарплат, указанных в вакансиях. Итак, какие же цифры рисуют работодатели в объявлениях, пытаясь привлечь к себе в компанию хороших специалистов. Расположим профессии в порядке убывания по величине предлагаемой зарплаты: 1.
Solidity-разработчик Представитель этой профессии в основном нужен для разработки смарт-контрактов в криптосистеме Ethereum. А поскольку хороших специалистов в этом направлении можно пересчитать по пальцам, то оферы для них самые сладкие.
Портрет респондентов
- На рынке много Junior и Middle. Зарплата IT-специалистов в РФ упала на 15%
- Зарплаты айтишников в России начали снижаться
- Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года
- Какие специалисты будут получать больше остальных?
Описание исследования
- Айтишникам снижают зарплаты
- Эксперт назвал среднюю зарплату айтишников в России | 28.11.2023 | ИА
- В Петербурге стали меньше платить айтишникам и больше – рабочему персоналу
- Сколько зарабатывают айтишники в России? Зарплаты заметно упали — Палач | Гаджеты, скидки и медиа
- Эксперт рассказал, почему айтишники возвращаются в Россию
Исследование: зарплатные ожидания ИТ-специалистов превышают возможности работодателей
Абинска; Общественное движение «TulaSkins»; Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Старый Оскол; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Белгорода; Региональное общественное объединение «Русское национальное объединение «Атака»; Религиозная группа молельный дом «Мечеть Мирмамеда»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Элиста; Община Коренного Русского народа г. Астрахани Астраханской области; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы «Орел»; Общероссийская политическая партия «ВОЛЯ», ее региональные отделения и иные структурные подразделения; Общественное объединение «Меджлис крымскотатарского народа»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. S», «The Opposition Young Supporters» ; Религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. Краснодара»; Межрегиональное объединение «Мужское государство»; Неформальное молодежное объединение «Н.
Круглосуточная служба новостей.
Две минуты на чтение — и вы в курсе главных событий. Материалы по теме.
Поиск котировок: Например: Газпром 15. Средняя зарплата специалистов в IT-отрасли выросла в 1,7 раза за 2019-2023 годы и составила 155,9 тысячи рублей, а число айтишников - в 1,5 раза; сама отрасль в последние четыре года лидирует по темпам роста среди крупных отраслей экономики, говорится в исследовании Института статистических исследований и экономики знаний ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. За четыре года рост... В исследовании указано, что за последние четыре года IT-отрасль демонстрировала рост по ключевым показателям, среди которых - объем реализации продукции и услуг собственной разработки, численность персонала и инвестиции.
Но на этом рынке роста сегодня тоже не наблюдается. Фиксированной суммы там нет, они обычно зависят от успехов компании или производительности команды. Впрочем, некоторые организации выбиваются из общей тенденции.
Например, о повышении зарплат с 1 июля объявили в «Сбере». Банк, недавно получивший статус IT-компании, сообщил, что зарплаты вырастут у всех сотрудников, а источники рассказали СМИ, что наиболее значительное повышение коснется айтишников. Он добавил, что после начала спецоперации из Сбербанка «уволились многие сотрудники». Есть ли в России дефицит IT-специалистов Весной 2022 года эксперты стали сообщать о массовом отъезде IT-специалистов из страны. В марте глава группы InfoWatch Наталья Касперская заявила о том, что в конце февраля — начале марта из России уехали «табуны» айтишников. В Российской ассоциации электронных коммуникаций РАЭК количество уехавших специалистов оценили в 50—70 тысяч человек. При этом в РАЭК прогнозировали вторую волну, добавляя, что страна может лишиться еще 100 тысяч айтишиков.
Российские власти на фоне этих новостей предприняли беспрецедентные меры поддержки кадров. Максимальный размер займа составил 18 миллионов рублей для городов-миллионников и 9 миллионов рублей для других городов.