Сегодня мы поговорили об особенностях профессии химика с Оксаной Владимировой, руководителем группы физико-химического анализа завода «ФОРТ», принявшей участие в разработке одного из наиболее востребованных вакцинных препаратов. «Русал» начал использовать сырье с минимальным углеродным следом в производстве фольги. Рекрутинговая компания Get experts 31 июля рассказала «Известиям» о ситуации на рынке труда в сфере производства. Профессия получит широкое распространение в будущем, потому что в любой деятельности большой упор будет делаться на безвредность воздействия на окружающую среду и оптимизацию любого производства. Профессия востребована в сфере производства радиоаппаратуры, микросхем и других электронных устройств.
Перечислены самые высокооплачиваемые профессии в сфере российского производства
Основное влияние на школьников и студентов при выборе профессии в сфере креатива оказывают три фактора. Каждый год они производят свыше 280 тонн продукции. Как рассказали «Ъ-Урал» в компании Palmetta (один из крупнейших в России производителей нижнего белья), им острее всего на производстве не хватает швей.
Слесарь на производстве – профессия особая и незаменимая
Зарплаты рабочих сейчас колеблются от 50 до 110 тыс. Кто нужен? По словам Оксаны Сидлецкой, среди наиболее востребованных специалистов в сфере рабочих и производственников можно отметить слесарей, инженеров-конструкторов, сварщиков, электромонтажников, инженеров ПТО, токарей и машинистов. Для выполнения гособоронзаказа дочерние предприятия «Мотовилихинских заводов» активно занимаются приемом персонала по ряду специальностей. В настоящий момент в подборе порядка 160 специалистов различного профиля и квалификации — от слесаря-сборщика до начальника производственного участка. Самые востребованные специальности, которые нужны «Мотовилихе», — слесари, машинисты кранов, токари, фрезеровщики и контролеры. Требуются старейшему артиллерийскому заводу Урала не только рабочие специальности. Завод остро нуждается в инженерно-конструкторских кадрах, технологах производства, конструкторах. Таких вакансий в подборе порядка 40. НПО «Искра», по данным пресс-службы предприятия, по большей части требуются рабочие основного производства — станочники, изолировщики, слесари, контролеры ОТК, дефектоскописты. Из категории вспомогательных рабочих нужны электромонтеры, машинисты крана, слесари-ремонтники, наладчики сварочного оборудования.
На сегодняшний день ведется поиск на замещение 65 вакансий по рабочим специальностям и инженерно-техническим должностям, в том числе 15 вакансий ИТР. Среди личных качеств компании обращают внимание на желание работать, внимательность, аккуратность, ответственность. Но это официальные требования, отраженные в запросах. В условиях дефицита рабочих рук предприятиям приходится предпринимать разные кадровые шаги. Предприятиям приходится «выкручиваться», чтобы привлечь, обучить и удержать кадры Фото: 1MI Как закрывают дефицит работников? У дорог стоят билборды с призывами идти работать на завод. На «Почте России» не скрывают, что их сотрудников переманивают промышленные предприятия ведь у работников «Почты России» есть все необходимые доступы безопасности. На предприятиях действует акция как в маркетинговых сетях : «Пришел сам — приведи друга! Причем она выше, чем первичная. В сумме хорошая цифра получается».
На «Мотовилихе» действует ряд программ лояльности для работников, которые приведут специалиста на предприятие. Это один из способов привлечения персонала, когда действующий работник на своем примере, используя круг своих знакомых, приводит на завод квалифицированные кадры. В настоящий момент завод остро нуждается в конструкторах и технологах. Если работник отыщет человека с такими навыками — он может получить в качестве вознаграждения до 30 тыс. Готовые кадры сейчас редкость, чаще приходят трудоустраиваться вообще без квалификации, без опыта работы. В «Мотовилихинских заводах» подтверждают, что готовы рассматривать соискателей с базовым уровнем подготовки по соответствующему профилю. На предприятии действует отлаженная система наставничества, работает Центр профессионального развития, в котором можно «дотянуть» разряд и получать существенно большую зарплату. Это отличный стимул получить новую специальность.
Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в данной Политике конфиденциальности. Рамки Политики конфиденциальности Настоящая Политика конфиденциальности далее — «Политика» применяется к информации, полученной через данный сайт, иные сайты, виджеты и другие используемые интерактивные средства, на которых есть ссылка на данную Политику далее — «Сайт» от пользователей Сайта далее — «Пользователи». Нижеследующие правила описывают, как Университет «Синергия» обращается с любой информацией, относящейся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных далее — «Персональные данные» , для целей оказания услуг с использованием Сайта. Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт. Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Обработка означает любое действие операцию или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных. Настоящая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности. Контролирующие и обрабатывающие лица Пользователи соглашаются с тем, что: Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике. С какой целью собираются эти данные Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений.
Нехватка квалифицированных инженеров летом 2023-го наблюдается во всех отраслях промышленности РФ. Особенно востребованы инженеры-технологи. Также растет дефицит инженеров-конструкторов, которые способны разрабатывать и производить детали для старого оборудования, пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговую компанию Get experts.
А также возможен карьерный рост: очень многие мастера нашего цеха вышли из кузнецов. Для инициативного человека на крупном предприятии всегда есть возможности для продвижения. Могу охарактеризовать Рустама как ответственного и основательного человека, который неукоснительно соблюдает технику безопасности и технологию производства, пользуется уважением среди коллег. Весь необходимый инструмент у него всегда под рукой. Отлично справляется с обязанностями бригадира: организует работу на участке, обучает вновь принятый персонал. Бригада Рустама первой выполнила рекордную норму в 400 поковок за смену, установив высокую планку для других бригад. Есть занятия по теории, но основная часть времени посвящена практике. На период обучения за каждым будущим кузнецом-штамповщиком закрепляют инструктора производственного обучения из числа опытных кузнецов, который и является ответственным лицом за формирование практических навыков обучающегося. Екатерина Крыгина начальник корпоративного учебного центра ПАО «ЧКПЗ» Для дальнейшего повышения разряда — с 3 на 4 либо с 5 на 6 — работник выполняет в цехе квалификационную работу, соответствующую разряду.
Искусство стеклодувов помогает науке: представители редчайшей профессии делают приборы для физиков
Школьники определяли, какие факты уже реальны, а какие станут такими только в будущем. Также воспитанники познакомились с одной очень важной для нашей страны отраслью — металлургией, посмотрели видеоролик «Металлургия». В видеоролике специалисты металлургического производства с любовью рассказывают и показывают самые важные и интересные задачи, с которыми сталкиваются в своей работе. В конце занятия ребята сами ответили на вопрос, кому подойдёт работа в промышленности, какие школьные предметы особенно важно знать тем, кто работает в промышленности.
Говорит, быть наставником для молодёжи — это совершенно естественный процесс. Благодаря этому мир и становится лучше: — Почему важно передавать свой опыт? Чтобы ребята не допускали наших ошибок. И чтобы добивались больших результатов, чем мы. Здесь уголь становится топливом для производства чугуна, стали и металлопроката. Предприятие — как небольшой город, где цеха простираются на километры, вмещая огромные агрегаты.
И это действительно так: ремонтники, как супергерои, всегда должны быть готовы прийти на помощь. В любой момент! Ведь поломка каждой — даже самой маленькой детали — способна остановить круглосуточную работу всего огромного комбината. Или врачом — как мама, — вспоминает Андрей. Увидел производство и чётко понял: моя будущая профессия — инженер-механик. Сейчас, после 16 лет на комбинате, Андрей Маринич уверен, что сделал правильный выбор. И однозначно могу сказать, что занимаюсь любимым делом! И что пришло моё время делиться опытом с молодыми специалистами. От слов к делу: у Андрея Витальевича немало учеников.
Меня заметили, увидели, чего я могу достичь. Я получил повышение — стал мастером по ремонту оборудования, — рассказывает Иван. Кстати, в этом году Булатов 6 лет стажа на комбинате стал финалистом конкурса «Лучший молодой руководитель». Быстро и уверенно двигается по карьерной лестнице! И по его довольной улыбке видно: напряжённая, но увлекательная работа на высоте, на кранах, доставляет мастеру настоящее удовольствие. Его наставник Андрей Маринич тоже уверен, что работа должна быть каждому в радость: «На работе мы проводим большую часть жизни. Что же это за жизнь такая, если в ней на работу не хочется идти? Поэтому он уверен, что главное в выборе профессии — это понять, что тебе действительно по душе. А ещё Андрей призывает по-новому взглянуть на рабочие специальности: — Идеальная карьера в любом случае должна начинаться с самой первой ступени.
Только так, через свой опыт, попробовав оборудование руками, ты поймёшь, как правильно его эксплуатировать. Без рабочих специальностей и без полученного на них опыта руководителем стать практически невозможно. Сейчас — в должности электрика участков. Не преувеличу, если скажу, что это работа для умных. Электрикам нужно уметь думать, уметь разбираться в схемах, качественно собирать электроустановки. А ещё эта профессия даёт очень большой простор для самообразования, — объясняет Дима свой выбор профессии. В 2015 году он участвовал в конкурсе Worldskills, занял второе место. Потому что я понимаю весь этот процесс изнутри — я сам участвовал в конкурсах. Не понаслышке знаю, с какими трудностями сталкиваются участники.
И вообще — я люблю работать с детьми. Они как губки — всё впитывают. Представляете, дети гораздо быстрее, чем взрослые, учатся собирать установки! Их легче научить это делать правильно — с нуля. А некоторых взрослых нужно переучивать — это сложнее. А три года назад у Димы был свой наставник — Алексей Киселёв, главный специалист Дирекции по энергетике. Дима уверен, что «наставничество — это не только передача профессионального опыта»: — Аккуратность, умение правильно планировать время, бороться с волнением, которое возникает на конкурсах такого масштаба — за все эти навыки тоже нужно сказать спасибо наставникам.
Нижеследующие правила описывают, как Университет «Синергия» обращается с любой информацией, относящейся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных далее — «Персональные данные» , для целей оказания услуг с использованием Сайта. Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт. Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Обработка означает любое действие операцию или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных. Настоящая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности. Контролирующие и обрабатывающие лица Пользователи соглашаются с тем, что: Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике. С какой целью собираются эти данные Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме. Сбор Персональных данных При регистрации на Сайте Пользователи подтверждают свое согласие с условиями настоящей Политики и свое согласие на обработку своих Персональных данных в соответствии с условиями настоящей Политики, кроме того они соглашаются на обработку своих Персональных данных на серверах Университета «Синергия», расположенных на территории Российской Федерации.
В этом году в профессиональном мастерстве соревновались токари, сварщики по цветному металлу, сварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, сборщики ЭМиА. По итогам обеих этапов конкурсная комиссия определяет тройку победителей, которые получают не только звание лучших по профессии, но и материальное поощрение. В конкурсе на лучшего сварщика две номинации; по черному металлу и по цветному. Крите-риев оценки несколько; это качество выполненной работы и затраченное время. Легко ли справиться с предложенным заданием? Но тем не менее наши сварщики справляются, год от года совершенствуют свое мастерство и на конкурсе демонстрируют свое умение и навыки.
Профессии, связанные с производством
Юрий Чёрный, руководитель Центра по изучению проблем информатики ИНИОН РАН, кандидат философских наук, убежден: «Облик будущего — это теперь не только автоматизированный мир, как считалось ранее, это не только блокчейн, криптовалюта, цифровизация и интернет вещей... Похоже, нас ждет еще и новая всепоглощающая виртуальная реальность, а одним из главных векторов научно-технического прогресса станет интернет-присутствие». При этом Чёрный уверен, что метавселенные, способные во благо общества ускорить завоевание рынка креативными индустриями, несут в себе скрытую угрозу: «Новые технологии открывают огромный простор для специалистов нематериальных секторов экономики. Весь вопрос в том, как будет выглядеть экономика метавселенных. Сегодня ответить еще очень сложно. Кроме того, нельзя сбрасывать со счетов и этические вопросы. И так ли уж хорошо, что человечество направит все усилия на цифровое пространство вместо, скажем, освоения околоземного пространства и — в перспективе — далекого космоса?
Нам сейчас надо больше задумываться о таких вещах, потом будет поздно».
Другие профессии легпрома: ткач текстильщик Модельеры создают эскизы и лекала для новых моделей одежды. Ткачи работают с тканями, а текстильщики - с другими видами текстиля трикотаж и т. Профессии химической промышленности Химическая промышленность играет ключевую роль в производстве различных материалов и веществ - от удобрений до пластмасс и синтетических тканей.
Самыми востребованными профессиями в химической промышленности являются химик и лаборант.
В частности, эксперты предупреждают, что сотрудники должны разбираться не только в своей «узкой» области, но и обязательно владеть хотя бы начальными навыками IT. Этому есть простое объяснение: промышленность активно использует автоматизированные системы. Ставка на «цифру» Развивающиеся предприятия постепенно переходят «на цифру», внедряя инновационные технологии, роботизированные и автоматизированные системы, дистанционные методы управления. Цифровая экономика и IT-технологии — это уже реальность. Они применяются повсеместно, на каждой стадии любого бизнес- и производственного процессов. Чтобы стать востребованным специалистом и освоить новую профессию, необходимо пройти обучение. На самом деле сейчас оно доступно практически каждому. Так, в Современной научно-технологической академии СНТА созданы дистанционные курсы, записаться на которые может любой желающий.
Программа обучения соответствует принятым стандартам, а после ее прохождения слушателям выдается документ об образовании установленного образца, который принимается на всех предприятиях РФ. Зачисление на курсы профпереподготовки и повышения квалификации производится без вступительных экзаменов, достаточно предоставить документ об окончании ВУЗа, техникума или колледжа. После подписания договора и внесения оплаты открывается доступ в личный кабинет, где размещены все необходимые для изучения материалы.
Теперь помимо стандартного набора требований образование, опыт, квалификация и так далее от них ждут инициативности, умения работать в многозадачном режиме и при необходимости брать на себя дополнительные функции. Думают работодатели и о своих будущих кадровых потребностях. Они активно работают с образовательными учреждениями — колледжами, школами, детскими домами — и проводят профориентационные встречи и экскурсии на свои предприятия для привлечения молодых специалистов.
Предприятия, расположенные в небольших городах и удаленных регионах, стали уделять больше внимания социальным условиям: они строят жилье, развивают спортивную и рекреационную инфраструктуру, чтобы привлечь молодых специалистов из других городов и регионов. Работодатели готовы принимать сотрудников на временные проекты, срочные контракты через ИП. Появилось некоторое количество небольших предприятий численностью 10—20 сотрудников, которые успешно занимают место на рынке сбыта ушедших крупных игроков. Некоторые работодатели сейчас готовы рассматривать резюме узкопрофильных специалистов даже в случае, если у них нет вакансий. Компании стали более тщательно подходить к рассмотрению резюме и оценке кандидатов.
В Удмуртии стартовал региональный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший сыровар»
И не просто определить предмет, его диаметр, длину и шаг резьбы, но и назвать область применения. Затем, уже с открытыми глазами, по цвету, запаху и консистенции определить, что за жидкость находится в предложенных стаканчиках, и сказать, в каких узлах и агрегатах она используется. Василий Полянских Конечно же, настоящему слесарю не обойтись без внимательности и терпения, физической выносливости и аккуратности. Все это необходимо и во время текущего, капитального или планово-предупредительного ремонта, и при монтаже, проверке или регулировке оборудования, машин и агрегатов. Работа слесаря необходима на всех этапах создания, эксплуатации различной техник — как технических гигантов, так и миниатюрных механизмов. Разборка, ремонт, сборка и испытание средней сложности узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин, все это — зона ответственности слесарей. Конкурсанты должны были продемонстрировать, насколько владеют профессиональными навыками, во время второго этапа практического задания: за 15 минут собрать и разобрать промежуточный кардан подземного самоходного оборудования. Виктор Бочковский Конкурсная комиссия в первую очередь оценивала не столько скорость выполнения задания, хотя и это тоже учитывалось, а порядок и точность действий слесарей-ремонтников, в том числе и правильный выбор инструментов.
Помимо профессиональных навыков участники должны были продемонстрировать знания кардинальных правил безопасности и порядок действий при обнаружении пострадавшего на производстве.
Появилось некоторое количество небольших предприятий численностью 10—20 сотрудников, которые успешно занимают место на рынке сбыта ушедших крупных игроков. Некоторые работодатели сейчас готовы рассматривать резюме узкопрофильных специалистов даже в случае, если у них нет вакансий. Компании стали более тщательно подходить к рассмотрению резюме и оценке кандидатов.
В такой ситуации преимущество получают компании, использующие практику One-day-offer, при которой компания за один-два дня организует комплексную оценку всех релевантных кандидатов, позволяя им пройти все этапы отбора и получить приглашение на работу. Это не только ускоряет процесс приема на работу, но и значительно снижает расходы на поиск кандидатов. Несмотря на кандидатский характер рынка и готовность работодателей обсуждать любые условия, многие профессионалы не готовы менять место работы, даже если им предложат более высокую зарплату, считая этот шаг рискованным. Стало значительно меньше специалистов, готовых к переезду в другой город или регион ради получения работы.
Некоторые высококвалифицированные специалисты, ранее работавшие в иностранных компаниях и получившие хорошие выплаты после закрытия производств, не спешат выходить на рынок.
На занятии студенты узнали о том, что заводы и производства по всей нашей стране складываются в сферу, в которой трудятся тысячи людей, рассмотрели какие направления есть в области промышленности, какие специалисты востребованы, поговорили о прошлом и будущем данной сферы. С интересом посмотрели видеоролики «С выставки «Россия», «Интервью с экспертом».
Все эти профессии не новые сами по себе, но в применении к аддитивным технологиям приобретают свои особенности. Например, инженер-конструктор уже на этапе проектирования, учитывая особенности технологий аддитивного формообразования, создаст геометрию изделия, подходящую для изготовления 3D-печатью. Также он может повысить эффективность изделия благодаря оптимизации каких-либо его элементов или облегчению веса. Инженеру-технологу эти знания необходимы как для разработки технологических процессов изготовления изделий, включая выбор расположения при печати, назначение припусков для дальнейшей механической обработки, выбор типа и объема поддерживающих структур, выбор параметров процесса печати для конкретного изделия, так и для разработки режимов работы оборудования при освоении новых материалов, для производства или оптимизации работы с уже имеющимися материалами. Как проходит ваша работа?
Оборудование позволяет изготавливать как изделия средних размеров до 250х250х250 мм , так крупногабаритные изделия до 500х500х500 мм из различных материалов, включая алюминиевые и титановые сплавы, жаропрочные сплавы, нержавеющие стали. Работа заключается в подготовке моделей к печати ориентация в объеме построения и проектирование поддерживающих структур , подготовке и запуске управляющих программ для оборудования 3D-печати и его эксплуатация. Какой проект запомнился больше всего?
Мы из будущего. Новые профессии в промышленности
"Возглавила топ вакансия главного инженера на производство с использованием фрезерных и токарных станков с числовым программным управлением (ЧПУ). В ходе лекции вы сможете узнать о преимуществах и недостатках передовых профессий на рынке труда, вдохновиться настоящим примером и проложить свой будущий путь. Победители конкурса «Лучший по профессии» были награждены Дипломами и памятными подарками на праздновании Дня работников леса в рамках череды поздравлений лучших сотрудников предприятия. Следовательно, конкурс повысит престиж профессии сыровара, будет способствовать распространение передового опыта в отрасли сыроварения, повысит уровень квалификации и профессионального мастерства работников. свои требования и подходы. Профессия технолога производства в наибольшей степени подходит для людей с таким набором качеств.
На кого учиться? ТОП-10 профессий промышленности
Профессия востребована в сфере производства радиоаппаратуры, микросхем и других электронных устройств. Каждый год они производят свыше 280 тонн продукции. Чтобы стать востребованным специалистом и освоить новую профессию, необходимо пройти обучение.