Отзывы сотрудников о работодателе Аптека Максавит и 36.7(61). По 20 новых аптек намерена открывать сеть «Максавит» в первом полугодии 2021 года. Аптечная сеть «Максавит» продолжает динамичное развитие и покорение новых рынков. Главная Справочник Новости Кино Афиша Работа Объявления Акции, скидки. Следите за нашими новостями в удобном формате Перейти в Дзен.
Каталог акций Максавит в Уфе
Компания Максавит находится в г. Уфа и расположена по адресу улица Юрия Гагарина, 18. Филиал «Максавит» в городе Уфа по адресу Юрия Гагарина, 18: режим работы, телефоны, отзывы, карта. г Уфа, ул Юрия Гагарина, д 18. Бронируйте онлайн без предоплаты и забирайте в удобной аптеке Максавит. Здесь представлены все адреса филиалов компании Максавит, расположенных в городе Уфа. Аптека "Максавит" Списание 99% на зеленые ценники Продается в виде аккаунта (логин и пароль) - Также залив АШ Пятёрочки (новый формат карт).
Акции и скидки Максавит в Уфе
| Каталог и цены Максавит Уфа, официальный сайт, акции, скидки, адреса филиалов | 1 Омнифарм (Москва) 2 Губернские аптеки (Красноярск) 3 Монастырев (Владивосток) 4 Ваша №1 (Москва) 5 Нео-Фарм (Москва) 6 Аптеки 36,6 7 Ригла (Москва) 8 Максавит (Нижний Новгород). |
| Аптека Максавит и 36.7 | Ниже представлены все анонсы компании Максавит об акциях и скидках, которые публиковались за последнее время. |
| Компания «Аптечная сеть Максавит и 36,7» в Уфе | Аптечная сеть Максавит и 36,7. |
Аптека Максавит и 36.7: отзывы от сотрудников и партнеров
Что это? Что это такое? Ценностный профиль - это слепок ценностных предпочтений, основанный на списке универсальных ценностных понятий. Это визуализация относительных расстояний в виде точек в 2-х мерном семантическом пространстве, образованном осями "доверие" и "моё будущее". Степень близости ценностей к положительным полюсам осей характеризует степень субъективной идентичности ценностей и осей в семантическом пространстве испытуемого.
Bogivand , 15. Станет он прямо у кассы его вводить и задерживать очередь? Зачем так сделано, какие цели преследовались?
Платят вовремя, ну и люди тут прямолинейные и никто не кусается, общаются все нормально. По крайней мере, ЗП платят реально нормальную и начальство по-человечески относится. Ну и можно до заведующего дорасти года за два-три, было бы желание : Ответить 25.
На деле, не оплатили выходы, провели бл из минималки. Хватило пары смен, чтобы понять всю суть данного заведения, а именно три недели...
Секретный гигиенический объект Требования к зданиям аптек, аптечных киосков и аптечных магазинов определены различными нормативными актами министерства здравоохранения и Роспотребнадзора. Особое внимание уделяется санитарным нормам и правилам. Между тем, вот этот аптечный пункт на пл. Советской, по информации нашего читателя, вообще не оборудован водопроводом и канализацией — якобы работники за всеми гигиеническими надобностями бегают в соседний жилой дом, где для них снимается квартира.
У нас есть умывальник и туалет, — опровергает работница аптеки, хотя крайне сложно представить, где в крошечном помещении всё это располагается. Впускать вас — этого мы делать не будем! Не проходит и наше предложение передать фотоаппарат сотруднице аптеки, чтобы она сняла для нас внутренние помещения. По нормам, туалет в аптеке должен быть не менее трех квадратных метров, но это фактически составляет всё внутреннее пространство аптечного ларька. Видимо, никого из проверяющих органов это не смущает. По крайней мере, в отношении сети «Максавит».
«Максавит» по адресу Юрия Гагарина, 18, Уфа
Посетите филиал Максавит в Уфе, чтобы сделать необходимые покупки по привлекательным расценкам. Офис «Максавит» расположен в центре Нижнего Новгорода с удобной транспортной развязкой. Переехала в Волгоград, наткнулась на вакансию в Максавит, уверяют, что есть своя Школа обучения с медицинской сестры на фармацевта. Аптека «Максавит» по адресу Республика Башкортостан, Уфа, улица Мингажева, 123 — установить приложение, +7 937 787 08 21.
Каталог акций Максавит в Уфе
Посетите филиал Максавит в Уфе, чтобы сделать необходимые покупки по привлекательным расценкам. Гагарина, д.18 г. Уфа, работники уведомили меня, что якобы мой заказ не принят в приход (наверное, чтобы его взять в приход, нужно защитить диссертации) и. Рекламная компания Русмедиа предлагает ознакомиться со своим кейсом «История успеха рекламы в лифтах аптеки «Максавит»». Фирма Максавит из Уфы предоставляет заказчикам услуги и товары в направлении Аптеки. В сентябре 2018 года комиссия Тамбовского УФАС России по обращению гражданина проверила рекламу в аптеке «Максавит».
Режим работы Максавит в Новогодние праздники 2025 в Уфе
- Что позволено «Максавиту»…
- Аптечная сеть Максавит и 36,7
- Аптека Максавит - YouTube
- Аптечная сеть «Максавит»
- Изменить данные организации
- Как будет работать Максавит на майские праздники в Уфе
Нижегородский «Максавит» откроет свыше 100 аптек в первом полугодии
Автор письма в редакцию объясняет все привилегии аптечной сети «Максавит» удачными родственными связями руководителя: «Хозяину Максавита Максиму Юдину очень повезло с родственниками! Его тесть - вице-губернатор Люлин, поэтому всё схвачено и нечего бояться». Редакции нашего сайта сложно делать выводы, насколько эти родственные отношения помогают аптечному бизнесу и насколько Евгений Люлин вообще в курсе бизнес-успехов зятя. Но наш эксперт в этой теме высказывается весьма категорично. В качестве собственного итога можем только констатировать, что когда среди членов одной семьи есть и влиятельные чиновники и крупные бизнесмены, соблюдение законодательных правил и этических норм должно быть особенно безупречным. В странах, где борьба с коррупцией налажена несколько лучше, чем в России, родственник во власти для любого бизнесмена — вовсе не привилегия. Напротив — суровое ограничение, помеха деловым связям. Потому что градус подозрений по умолчанию зашкаливает. Александр Пичугин.
Основная цель работников других подразделений — сделать так, чтобы сотрудники аптек могли сосредоточиться на выполнении своих основных задач — обслуживании клиентов. Все остальные вопросы — качественно и в минимальные сроки — должны решать работники бэк-офиса. Оглядываясь назад, Максим Юдин, признает, что самым сложным в реализации этого проекта была перестройка мышления руководителей офисных подразделений, превращающихся из «самых важных» в обслуживающие и вспомогательные. Для этого пришлось провести серию разъясняющих мероприятий, сломить сопротивление недовольных и выявить лояльных переменам сотрудников, которые смогли повести коллектив за собой. Но другого способа повысить эффективность работы бэк-офиса и снизить издержки компании Максим Юдин не видел. Технические вопросы решались проще.
GANDIVA — это всего лишь многофункциональный инструмент процессного управления, предоставляющий объективную информацию о том, кем, когда, в какие сроки и с каким качеством оказаны те или иные услуги и сервисы, кто и в какое время принял то или иное решение, а также позволяющий оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы. Ее освоение оказалось делом техники. Для этого выбрали три расположенные неподалеку от офиса управляющей компании нижегородских аптеки, руководители которых проявили наибольшую заинтересованность в участии в эксперименте. Также для участия в пилотном проекте были отобраны восемь подразделений бэк-офиса отделы Снабжения, Кадровый и делопроизводства, Учета товарно-материальных ценностей, Административно-хозяйственный, Поддержки информационных систем, Информационных технологий и др. При выборе этих подразделений использовались два критерия: данные отделы оказывают услуги сотрудникам аптек; их руководители отнеслись к проекту наиболее лояльно. С руководителем и сотрудниками каждого подразделения была проведена серия интервью о том, чем занимается отдел в рамках коммуникаций с аптеками. Таким образом был определен перечень услуг, который оказывается аптекам.
Также были проведены интервью с руководителями и сотрудниками аптек на предмет их запросов к подразделениям управляющей компании. На основе полученной информации был сформирован каталог услуг, все услуги разделены на типы и виды, и установлен их первоначальный SLA нормативы по срокам выполнения, трудоемкости и качеству предоставления. То есть, разные подразделения к примеру, в Техническом департаменте — отделы Информационных технологий и Поддержки информационных систем делают одну и ту же работу. Из-за того, что за определённые процессы не были установлены зоны ответственности, получалось так, что какие-то вопросы мог решать и тот и иной отдел, а часто — никто. Нужно было четко разграничить, кто за что отвечает и определить владельцев каждого процесса. Ведь если у процесса два владельца, значит — нет ни одного».
Что это такое? Ценностный профиль - это слепок ценностных предпочтений, основанный на списке универсальных ценностных понятий. Это визуализация относительных расстояний в виде точек в 2-х мерном семантическом пространстве, образованном осями "доверие" и "моё будущее". Степень близости ценностей к положительным полюсам осей характеризует степень субъективной идентичности ценностей и осей в семантическом пространстве испытуемого. Таким образом, расстояние между ценностью и осью "доверие" показывает степень веры респондента в эту ценность, а расстояние этой ценности до оси "мое будущее" указывает на готовность респондента эту ценность использовать в будущем.
Аптеки «Максавит» в Вологде и Череповце обязали убрать рекламу о низких ценах 10:31 27. Реклама на момент рассмотрения дела была демонтирована на фасадах зданий, но была оставлена внутри аптек в Череповце на Наседкина, 21 и Краснодонцев, 56, — сообщает пресс-служба областного УФАС. Комиссия управления, рассмотрев дело, пришла к выводу, что, поскольку информация о низкой цене размещалась непосредственно над витринами с препаратами, то она однозначно вызывает у потребителя ассоциацию с ценой на лекарства в этой аптеке.
О компании
Ответить 09. Плюс в карму за предложение работы недалеко от дома, вежливое отношение и своевременный отклик с решением. Ответить 08. ЗП платят стабильно и по размеру не обманывают, всё честно. Коллектив приятный, со всеми отношения хорошие - если, конечно, намеренно не портишь Ну и руководство нормальное, положением не пользуются и ведут себя как люди в кои-то веки, одна из причин почему работаю тут до сих пор и уходить никуда не собираюсь. Ответить 03. Оклад по региону хороший. В отпуск отпустят если заранее предупредишь, все устраивает. Ответить 31.
Очень стабильные выплаты, ЗП белая, отпуска и больничные - всё как положено.
Преимущественно новые аптеки открываются в уже проверенных регионах, там, где мы уже заслужили доверие со стороны покупателей. Выходить за пределы комфорта всегда трудно, но мы уже понимаем, что о нашей аптечной сети говорят по всей России.
Недаром по исследованию холдинга «Ромир» аптечная сеть Максавит вошла в топ наиболее узнаваемых брендов. За счет чего удается удерживать цены на доступном для потребителя уровне? И мы понимаем, что доступные цены позволяют нашим покупателям получать своевременное и качественное лечение.
Поэтому ответственно подходим к ценооборазованию. С одной стороны, оно зависит от входных цен поставщиков, но с другой — является следствием реализованной в компании системы категорийного менеджмента. Мы автоматизировали функционал выбора поставщика по критерию наименьшей закупочной цены и жестко отслеживаем наличие препаратов разного ценового уровня в рамках одного наименования.
Поэтому наши клиенты всегда получают самое рациональное ценовое и ассортиментное предложение. Безусловно, встречаются аптеки, где цены ниже. Однако способы, которыми данные торговые точки добиваются таких цен, не всегда идут на пользу людям.
Легко ли найти подходящие кадры для аптеки? В нашей аптечной сети особый подход к формированию команды: ценностные установки человека и его профессионализм должны сочетаться на все сто процентов. Мы не откроем новую аптеку, если не будем уверены в компетентности всех провизоров.
В «Максавит» разработана целая система отбора и обучения. Это и аттестационные экзамены, и наставничество, внутреннее и внешнее обучение. Благодаря такой системе компания вошла в топ-200 лучших работодателей России по версии hh.
Как пандемия повлияла на работу аптек? Насколько выросли цены? Во всех аптечных сетях возникли ажиотажный спрос и дефицит масок, перчаток, антисептиков.
Люди покупали СИЗы и препараты не по острой необходимости, а «на всякий случай». В целом спрос на наши товары в марте-апреле увеличился в 1,5 — 2 раза и ожидаемо снизился в мае-июне. Тогда как вся цепочка — от производителей и дистрибьюторов до персонала аптечных сетей — оказалась не готова к происходящему.
Все супер Ответ разработчика , Благодарим за отзыв и высокую оценку. Будем рады видеть вас снова в нашей аптеке. Всего доброго.
Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Адреса филиалов Максавит в Уфе
- Внешние ссылки
- Стратегия развития
- Ценности компании
- Комментарии
- Ритейлер Максавит, Аптека, контакты отдела развития торговой сети
- Оставить заявку
Что позволено «Максавиту»…
| Каталог акций Максавит в Уфе | Делитесь видео с близкими и друзьями по всему миру. |
| Расширение аптечной сети «Максавит» | Читайте отзывы, сравнивайте оценки покупателей, просматривайте снимки экрана и получайте дополнительную информацию об этом контенте (Аптека Максавит–заказ лекарств). |
| Максавит - акции и скидки | Каталог товаров и услуг аптеки Максавит в Уфе на апрель 2024 года, в котором представлен обширный ассортимент продукции различных производителей. |
| Встреча с представителями сети аптек "Максавит" | Максавит ВКОНТАКТЕ. |
Отзывы о компании
- Встреча с представителями сети аптек "Максавит"
- Вакансии в Максавит и профиль ценностей
- Максавит Уфа: адреса на карте, отзывы, телефоны, график работы
- История успеха рекламы в лифтах аптеки «Максавит» от рекламной компании Русмедиа