Смотреть что такое «жалованье» в других словарях. Жалованье; Квартирное довольствие; Трактамент; Денежное жалование; Хлебное жалование; Денежное жалованье. Что такое ЖАЛОВАНИЕ? Значение слова жалование в словарях Новый толково-словообразовательный словарь русского языка, Т. Ф. Ефремова., Википедия, Словарь кроссвордиста.
Значение слова жалование
Жалование – это плата за труд или службу. В XIX веке жалованием называлось на нашем законодательном языке только часть вознаграждения, получаемого лицом, состоящего на государственной службе. Смысл слова, что значит, что такое или кто такой(ая) жалованье? Жалование или жалованье (ист. трактамент) — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно).
Язык русов. Жалованье
Все новости. ТК РФ, Глава 20. Рассмотрим что означает понятие и значение слова жалование (информация предоставлена ). Такое жалование обладает большей силой, поскольку выражает мнение и интересы не одного, а множества людей или организации. 1. Денежное вознаграждение за труд, выдаваемое в установленные сроки; заработная плата. Жалование или жалованье (ист. трактамент) — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно).
Значение слова ЖАЛОВАНИЕ в Большом современном толковом словаре русского языка
Хочешь знать что значит ЖАЛОВАНЬЕ? тогда слушай до конца. -я, ср. Денежное вознаграждение за службу, работу. ЖАЛОВАНЬЕ, -я, ср. Денежное вознаграждение за службу, работу. Смотреть что такое «ЖАЛОВАНЬЕ» в других словарях: жалованье — Оклад, плата, содержание, вознаграждение. акт доброй воли "вышестоящего" к "нижестоящему" - мог бы и не давать, но смилостивился и добровольно, из побуждения жалости дал что-либо - монеты, съестное и т.д. ("нижестоящему"). 1. Денежное Процесс действия по знач. глаг.: вознаграждать, вознаграждаться (1).">вознаграждение за труд, выдаваемое в установленные сроки; заработная услуги и т.п.; заработная ">плата. 2. Награда, дар за услуги.
Что значит получил жалование
Все в совокупности виды денежных выдач по службе, производимых как из сумм государственного казначейства, так и из других источников из земских сумм, городских и общественных доходов, из специальных средств отдельных ведомств и т. К видам содержания относились: жалованье; столовые деньги; квартирные деньги по штатам и особым назначениям; денежные аренды, производящиеся на службе пенсии и всякое, под каким бы то ни было наименованием, добавочное содержание. Это различие имело большое практическое значение при назначении пенсии и добавочного жалованья и то, и другое назначалось в зависимости от суммы жалованья , при переборах и во многих других случаях. Обыкновенно содержание служащих слагалось из трёх элементов: жалованья основной элемент , столовых денег, квартирных денег или квартир в натуре. Размер каждого из этих элементов определялся в штатах, установленных для каждого ведомства и учреждения. По некоторым должностям производилось, впрочем, одно только жалование, или жалование вместе со столовыми, или жалование вместе с квартирными.
Слова являются полными синонимами, однако одно из них устаревшее.
Правильно Жалование — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно, зарплата. В современных словарях русского языка слово пишется с суффиксом «-ни». Новый мэр урезал жалование всем чиновникам среднего ранга.
Статья 129. Основные понятия и определения Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30. О выявлении конституционно-правового смысла ст. Постановления КС РФ от 11.
Оклад может быть установлен как для рабочего времени, так и для выполнения конкретных задач или проектов.
Вознаграждение представляет собой выплату за выполнение определенной работы или достижение определенных результатов. Оно может быть выражено в процентах от дохода, в фиксированной сумме или в иной форме. Дополнительные профессиональные социальные выплаты включают в себя различные виды пособий, компенсаций и премий, предоставляемых работникам в связи с выполнением определенных условий или достижением определенных результатов. Они помогают обеспечить уровень социальной защиты и стимулировать труд работников. Разница между зарплатой и другими формами жалования заключается в том, что зарплата выплачивается регулярно и часто является основным источником дохода для работника. Она обычно учитывает размер оклада, вознаграждения и дополнительные профессиональные социальные выплаты. При выборе оптимального варианта жалования необходимо учитывать все составляющие зарплаты, а также другие условия и возможности предлагаемого работодателем. Не стоит забывать, что важна не только сумма выплат, но и стабильность и надежность источика дохода.
Отличия между жалованием и зарплатой Зарплата — это основное или единственное вознаграждение, которое работник получает за выполнение своих трудовых обязанностей. Она выплачивается обычно постоянно, через определенные промежутки времени — каждую неделю, месяц или квартал. Зарплата может быть фиксированной или зависеть от выполнения определенных критериев например, объема продаж или эффективности работы. Жалование, в свою очередь, это набор профессиональных и социальных выплат, которые получают определенные категории работников. Жалование выплачивается отдельно от зарплаты и может включать в себя различные надбавки и дополнительные выплаты, такие как оплата за служебные командировки, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни, а также выплаты по социальным программам например, пособие по уходу за ребенком или по безработице. Таким образом, зарплата является основным и регулярным видом дохода, который работник получает за выполнение своих трудовых обязанностей, в то время как жалование — это дополнительные профессиональные и социальные выплаты, которые зависят от определенных условий работы и статуса работника. Различия в определениях Вознаграждение — это более широкий термин, который охватывает не только основную заработную плату, но и другие формы дохода, такие как профессиональные социальные выплаты, надбавки, премии и вознаграждения за достижения в работе. Таким образом, разница между жалованием и вознаграждением заключается в том, что первое является более ограниченным понятием, относящимся только к основной заработной плате, в то время как второе включает все формы дохода, связанные с работой.
Чем отличается жалование от зарплаты? Зарплата — это основная форма профессиональных социальных выплат, которые осуществляются работодателем работнику. Зарплата, как правило, состоит из базового оклада и дополнительных выплат, таких как премии, бонусы или компенсации. Зарплата часто рассматривается как менее формальное, связанное с трудовым договором вознаграждение. Жалование, с другой стороны, относится к выплатам, которые проводятся в военных или государственных структурах, таких как армия или полиция. Оно включает в себя базовый оклад, но также может включать различные доплаты, такие как надбавки за службу в опасных условиях или надбавки за звание. Однако существует и существенная разница между жалованием и зарплатой в понятии дохода. Доход работника отличается от суммы жалования или зарплаты, так как он включает в себя не только профессиональные социальные выплаты, но и другие источники дохода, такие как сдача недвижимости в аренду, дивиденды или проценты от инвестиций.
Таким образом, хотя жалование и зарплата являются формами вознаграждения за выполненную работу, они отличаются по своему характеру и контексту использования. Выбор между этими двумя терминами зависит от конкретной ситуации и особенностей организации, в которой вы работаете. Какое определение лучше использовать? При рассмотрении вопроса о различиях между профессиональными социальными выплатами, окладом, надбавками и другими терминами, важно понимать основную разницу между жалованием, доходом и зарплатой. Жалование — это сумма денег, выплачиваемая работникам за выполнение конкретных трудовых обязанностей. Она может включать в себя оклад и возможные надбавки.
Жалование или жалованье как правильно?
Экономическая энциклопедия фрагмент. Проект www.
Жалованье сходно с заработной платой в том смысле, что оно выплачивается за использование труда в качестве фактора производства. В экономическом смысле жалованье отличается от заработной платы тем, что, во-первых, жалованье непосредственно не связано с реальным количеством часов, отработанных наемным работником, тогда как лица, получающие заработную плату, обычно оплачиваются на почасовой основе; во-вторых, жалованье обычно выплачивается ежемесячно, тогда как заработная плата - еженедельно.
По некоторым должностям производится, впрочем, одно только Ж. В виде исключения оклады содержания назначаются не в зависимости от должности, а по чину, или по особым Высочайшим повелениям, или по усмотрению начальства; последнее имеет место только по отношению к канцелярским чиновникам и служителям, которые не могут быть отнесены к числу должностных лиц в собственном смысле. Лица, служащие по вольному найму, получают содержание по соглашению с начальством. Количественное отношение трех главных элементов содержания выясняется из постановлений, относящихся к тем случаям, когда чиновники получают содержание в одной общей сумме. Выдача содержания производится помесячно, причем Ж. Переборы Ж.
В тех случаях, где допущено соединение двух должностей, должностное лицо получает по обеим должностям только Ж. Особые постановления имеются для случаев исправления должности и для отпусков см. Лицам, состоящим под судом и следствием, содержание уменьшается на основании особых правил. Лицам, оставленным за штатом, в течение года или до определения их на должность производится Ж. Об обращении частных взысканий на содержание чиновников и о др. Начальник, который без особой законной причины задержит следующие его подчиненному Ж.
Денежное довольствие. Источник Жалование Жалование ист.
В русском языке встречаются существительные женского, мужского и среднего рода. Падеж Примеры употребления в контексте предложений Именительный падеж Жалованье — это не главное, здесь все равно не на что его тратить. Родительный падеж Это невзрачное платье стоит дороже моего месячного жалованья. Дательный падеж К этому жалованью еще бы одно такое же. Винительный падеж Филипп Наварский состоял на службе у герцога Робертино и получал за это очень хорошее жалованье. Творительный падеж Скорее бы найти работу с высоким жалованьем и хорошим удобным графиком. Предложный падеж О таком денежном жалованье даже думать не хочу.
Слова, близкие по смыслу Жалованье, как было сказано выше, в современной речи употребляется нечасто. Попробуем подобрать более актуальные к слову "жалование" синонимы: Зарплата Таисия Дмитриевна пошла к директору треста с требованием повысить зарплату на 20 процентов. Оклад Больше всего меня интересует размер оклада.
Как получать семь лет жалование, ничего не делать и остаться недовольным
Определение жалование Жалование=оплата за работу или за учёбу. Жалование - 1. Денежное вознаграждение за труд, выдаваемое в установленные сроки. заработная плата. ЖАЛОВАНЬЕ, -я, ср. Денежное вознаграждение за службу, работу. Жалование – это официальный документ, в котором гражданин выражает свое недовольство качеством оказанных услуг или деятельностью государственных органов.
Значение слова жалование: что это такое?
Второе значение слова «жалование» связано с выражением сочувствия или сострадания к кому-либо. Такой характер имело жалованье, которое вольные слуги получали за службу у древнерусских князей, в виде различных поземельных владений. Что такое жалованье? С этим вопросом обратимся к толковым словарям.