Диасофт отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании Диасофт. 37 актуальных вакансий от diasoft в России. Как следствие многие сотрудники работают на стороне с тем же самым диасофтом, но за свой счет.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Отзывы о компании Диасофт Всего отзывов: 21. Отзывы сотрудников о работе в Диасофт 7 отзывов сотрудников о работе. Как следствие многие сотрудники работают на стороне с тем же самым диасофтом, но за свой счет. Отзывы сотрудников и клиентов компании Диасофт, IT-компания, город Москва. Да обычная соковыжималка с громким именем (поэтому и на первых позициях списка) без перспектив для работников Уже перечисленного ув. Отзывы о компании Диасофт Всего отзывов: 21.
Стоит ли участвовать в IPO Диасофт?
Сотрудники «Диасофт» обязаны быть самыми подготовленными — иначе невозможно работать с такими клиентами, как наши. У нас лучшая команда на рынке! В компании работают сильные специалисты — у них многому можно и нужно поучиться. Здесь нельзя быть в стороне от команды. Здесь от каждого требуется быть настоящим профессионалом, делающим взнос в общий командный результат. Быстрый рост! В нашей среде люди растут по-настоящему быстро: как горизонтально, осваивая все новые и новые компетенции, так и вертикально, справляясь со все более масштабной ответственностью и помогая другим.
Здесь каждый может и обязан воспользоваться такими возможностями. Чувство заботы и доброе отношение! Мы — за социальную ответственность: перед сотрудниками компании и обществом, которое нас окружает. Мы соблюдаем трудовое законодательство, платим налоги и уважаем закон. Но мы даем своим сотрудникам больше, чем того требует норма закона! Это и качественное питание, и современный офис, и организация медицинской и финансовой помощи, и пропаганда здорового образа жизни.
Здесь забота о сотрудниках, о товарищах по команде — не самоцель, а, скорее, внутренняя потребность.
Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. Странная кадровая политика. Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп. Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная...
В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность.
Нервно пыталась задавать довольно глупые вопросы, видимо, начиталась где-то о проективных методиках. Только мозгов у нее нет, чтобы все это грамотно применить. Я не буду перечислять все те глупости, которые она говорила, но непонятно, почему эта дура мешает развитию компании. Ее бы на рынок - рыбой торговать. Москва Хороший, молодой коллектив. Уважительное отношение внутри команд.
ЗП без задержек, белая. Работы море, поэтому есть направления для ротации, развития. Для вчерашних студентов отличный опыт и база. Много переработок, ожидание сверху, что ты должен в свое удовольствие это всё разгребать по ночам, выходным и в отпуск.
Существует текучесть кадров, некоторые наши сотрудники получив знания и опыт уезжают работать в банки Москвы. Именно по этой причине у нас постоянно есть открытые вакансии.
Уровень оплаты у нас в рамках Чебоксарского рынка труда. Заниматься раздутием зарплат и конкуренцией таким образом с нашими коллегами мы не собираемся, так как это глупо и бесперспективно. Работа действительно интенсивная и трудная. Требует полной самоотдачи и постоянного развития, но это оплачивается и окупается. Но естественно платить 40 или 50 тр вчерашнему выпускнику ВУЗа, у которого нет ни знаний , ни опыта, мы не будем. А стартовые условия очень неплохие для Чебоксар.
Опять же соц пакет и ещё некоторые вкусности. Заинтересованы ли мы в сохранении кадров?
Работал есть что сказать? - Напиши!
Скотское отношенеи к сотрудникам, работа в неурочное время, попытка выслужиться коллег перед началством ради kpi отсутствие жэлементарной этики у руководства. Весь промоушн сотрудников идет только в пользу людей не русской национальности. Плюс много быдла из регионов, которое пытается свои копеечные зарплаты оправдать.
Однако, успех для акционеров после выхода на фондовый рынок зависит, прежде всего, от того, по какой цене эмитент предложит свои акции. Поэтому, прежде, чем участвовать в IPO, целесообразно проверить, насколько справедливой является оценка эмитента своей рыночной капитализации. На сегодня в портфеле компании 230 программных продуктов. Эмитент включён в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.
Клиентская база Диасофт насчитывает 150 организаций из различных секторов, в том числе 23 банка из топ-30. Следует отметить, что многие брокеры оценивали капитализацию Диасофта на уровне 50-70 миллиардов. Поэтому объявление Диасофтом цены на уровне 45 миллиардов рублей вызвало ажиотаж среди инвесторов. Более того, по сравнению с Астрой и Группой Позитив капитализация Диасофта выглядит более справедливой.
И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год...
Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. Странная кадровая политика. Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп.
Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная...
В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца.
Я как дурачок повелся и согласился на снижение оффера, да ещё и заверил, что Минусы: Все описано выше. Минусов было намного больше. За год в компании я заработал нервный срыв и влез в долги. Меня стало тошнить от своей профессии.
Плюсы: Удалённая работа, оплата больничных и отпусков, хотя и не в срок 06.
Диасофт: отзывы от сотрудников и партнеров
| IT компания «Диасофт» - отзывы клиентов и сотрудников о работе | В рамках марафона сотрудники компании рассказали о профессиональных успехах 2023 года. |
| Отзывы сотрудников о компании Диасофт | Отзывы реальных людей о работе в Диасофт. |
«Диасофт, IT-компания» – отзывы о работе в компании
Москва Мне повезло поработать с профессиональной командой, состоящей преимущественно из сильных "гуру", с очень ответственным отношением к делу. Рабочее время контролируется, но не жестко, имеется система гибкого графика и возможность работы удаленно. На первых порах работать было интересно - узнавал много нового, в определенный период компания предоставила неплохой карьерный и финансовый рост.
И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год... Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. Странная кадровая политика. Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп. Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками.
Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Все контролируется, за каждую минуту времени потраченную на задачу нужно ответить и потратить еще 15 минут на отчетность в RMSWebEms и объяснения с руководителем. Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная...
Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность. До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации". Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс. Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир.
Внутренняя пропаганда и PR. Разве что пока гимн не просят каждое утро петь... Везде развешены таблички с "Бренд-кодом", есть ежегодные тесты на знание принципов компании про "Честность, Саморазвитие, Вовлеченность... Последние 3 года это только слова и PR для клиентов. Внутри: на все это кладут болт, никто в это не верит, но директорат считает это "фишкой" и еще один козырь перед другими вендорами. На самом деле это фикция. За последние 5 лет компания скатилась в пропасть по условиям работы.
Продукция бренда — это уникальное сочетание стиля и качества. Пользуйтесь официальным представительством Parker в Москве — у нас оптимальные цены и гарантии оригинального происхождения продукции данного бренда. Разное Москва Наши специалисты берутся за ремонт бытовой техники Hitachi любой степени сложности: высокая квалификация и опыт позволяют реализовать даже самые трудные задачи. Действительно, полноценный ремонт и сервисное обслуживание от авторизованного сервиса Hitachi Свяжитесь с нами и наши специалисты расскажут об особенностях ремонта бытовой техники Hitachi как на дому так и в нашем сервисном центре. Как распознать мошенников. Как обезопасить жилище. На что обратить внимание при общении с мастером. Музей Пряника в Москве - здесь современность переплетается с традициями, а экспозиция пряников будет интересна взрослым и детям, жителям столицы, туристам других регионов и стран. Есть кондитерская при музее: Имбирные пряники и карамель ручной работы. Сувенирная кулинарная продукция. IT услуги Москва Сервис Speech2text предоставляет услуги быстрого и качественного распознавания речи. Речь транскрибируется с невероятной точностью, даже при плохом звуке. Ресурс распознает загруженные аудио и видео файлы и предоставляет их текстовую расшифровку. Сервис поддерживает более десяти языков - не только русский, но и английский, французский, немецкий, испанский и многие другие. Сайт интуитивно понятен в использовании, его удобно открывать на мобильных устройствах.
ЧУП Диасофт - отзывы о работе в компании
Другие Отзывы Сотрудников. Посмотреть все отзывы (20)Посмотреть все (20). Узнать более подробную информацию, можно из отзывов о работодателе, оставляемых сотрудниками и клиентами компании. Отзывы сотрудников и клиентов компании Диасофт, IT-компания, город Москва.
Диасофт: отзывы от сотрудников и партнеров
Отзывы сотрудников о IT компании: Очень плохо расстались из-за сокращений. Отзывы о работе в Диасофт Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. Продукты достаточно сложные, новым сотрудникам не комфортно осваивать бизнес, но где-то через месяцев 6 все нормализуется.