Правильнее было бы оставить отзыв в разделе Отзовика про ГК «Инград», но напишу сюда, ограничившись рассказом про trade-in, потому что услугу оказывает ООО «Инград Недвижимость».

О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. Видно Инград настолько гадкая контора раз такую шушару и шваль как Краславская берут на работу.

Хамское отношение сотрудников к потенциальным клиентам и не знание аккредитованных объектов Ingrad

Соискателит, сотрудники пишите больше отзывов для прозрачности! Написать отзыв о работодателе Инград. Читать отзывы о компании Инград Добавить отзыв. Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям. Новости, мнения и отзывы. Суд поддержал ФАС в споре с девелопером «Инград» - АБН 24. Антон Мошкин (период работы в ГК " Инград" до апреля 2019 года), менеджер по внешним коммуникациям одного из крупных застройщиков — ГК INGRAD, рассказывает о своём опыте работы с агентством Fohat.

ИНГРАД отзывы

Девчонок самих за спиной обсуждают. И из КРУ тоже всех обсуждают и это бесконечно происходит. Никто не может прервать их бесконечные беседы! А инициатор, начальница. Ей заняться нечем, только дай тему обсуждать. На новичков нападают.

На сотрудницу Катя, примерившая корону, нападала на новенькую, которая в два раза старше ее... Бестактная, хамка и невоспитанная баба. Таких сотрудников не за что держать на рабочем месте. Или корпоративным духом заняться, а то совсем распоясались. Я думала, дедовщина бывает только в армии.

Оказывается, что нет. И даже в обычном офисе может происходить такое, о чем противно потом вспоминать... На рабочем месте занята лишь сплетнями, работой не знаю, когда она занимается. Любительница подлизнуть попу начальству. А когда ей руководить отделом, если у нее другие дела?!

Почему там люди работают, может только из-за зарплаты. А в остальном, гадкое место, со змеями. Не хочется превратиться в такую же... Как говорится, с кем поведешься, от того и наберешься! По деньгам, если хорошо работать, получится неплохая сумма.

Все зависит от продаж и от того, как ты будешь отрастать. Но руководство заставляет желать лучшего. Если бы не оно, в остальном все было бы шикарно! Кругом сплетни, лицемерие, и им дела нет до вашего профессионализма! Настоящие самодуры!

Таких поискать... Смотрите видеообзор на тему:.

Никакие мои оправдания не помогли. Реакции на письменные претензии тоже нет. Политика компании - получить деньги, а дальше хоть трава не расти. Многочисленные попытки наладить хоть какой-то диалог ни к чему не привели.

Все, что обещали в начале, оказалось обычным рекламным ходом.

Удобное расположение офиса: Офисы компании находятся в удобных локациях, что облегчает коммутирование сотрудников. Дружный коллектив: В отзывах отмечается дружная и адекватная атмосфера в коллективе, что способствует комфортному рабочему процессу. Возможности для профессионального роста: Сотрудники отмечают доступность возможностей для профессионального роста в компании. Регулярные тренинги и обучения позволяют развиваться и совершенствоваться в своей области. Недостатки работы Уровень дохода: Один из отзывов указывает на недостаточно высокий уровень дохода. Улучшение финансовых условий может быть важным аспектом для сотрудников. Ограниченные возможности для отдыха: В некоторых отзывах высказывается недостаток в возможностях для отдыха. Улучшение условий и предложений для отдыха может повысить удовлетворенность сотрудников.

Все бы было прекрасно в этой компании, если бы не руководство.

Но во главе инграда стоит солдафон, не слишком разбирающийся в недвижимости. А вокруг него -шайка сплетников и подхалимов, гордо называющих себя командой.

INGRAD (Инград)

Остается ждать. Ведь отзывы отправленные на сайт обрабатываются в течение 30 дней, а письменные обращения до 10 дней учитываются только рабочие дни. Но скорее всего, я не только разочаровался в данном банке, но и разочаровался в застройщике. А такие сотрудники, как Екатерина Е-ва разрушают отношение и к банку и к застройщику. Администратор народного рейтинга Спасибо за отзыв! Банк пояснил ситуацию, поэтому оценку снимаем. В рамках рассмотрения Ваших обращений, поступивших различными каналами, была проведена внутренняя проверка, по итогам которой Вам был предоставлен ответ на эл. Позвольте повторно отметить, что в результате прослушивания аудиозаписи проведенных переговоров нарушений в работе сотрудника не выявлено. Верификация проводилась в уважительной форме, вопросы задавались в соответствии с внутренним регламентом.

Проводили вместе время. Спасибо большое Ирине Михайловне за помощь и содействие! Многому научила, была как учитель. Грамотная, справедливая, адекватная! По больше бы таких людей... Не понимаю, почему столько негатива, но меня устраивало все. А к сотрудникам относятся с уважением. Случаев курьезных не возникало.

И девчонки с отдела того же мнения! Если бы меня не устраивало, то я бы раньше уволилась и по другим причинам. Есть и карьерный рост, если будешь стараться. Грубо говоря, жить на работе... Но все приходится добиваться самому! Если будешь инициативным и тебя заметит руководство, жди, что у тебя все улучшится. Но чувствуется нехватка кадров, в том числе менеджеров, потому как много запускается проектов. Сотрудники разрываются, потому как работы очень много.

Большие объемы, проекты громоздкие! И жаль, что удалось всю работу посмотреть изнутри. Зато теперь знаю, как дурят народ. Люди месяцами ждут собственность, клиентам приходится подписывать неведомые договора на оказание услуг, а в итоге работа стоит, никто не работает практически с клиентами! А еще ваши документы могут выдать постороннему человеку! Коллектив, это сплошные базарные бабы, которые кроме как из-за сплетен, на работу больше не из-за чего приходят! Обсуждают каждого, осмотрят с ног до головы, польют за глаза грязью. И это касается не только клиентов, кто к ним обратился, но и внутри коллектива.

Крысы те еще... Очень гнилые все. А еще любят разговаривать на посторонние темы. В общем занимаются всем, кроме работы.

Видно Инград настолько гадкая контора раз такую шушару и шваль как Краславская берут на работу. Краславской давно пора дать хорошего пендаля, и вывести за ухо на улицу, чтобы имидж не портила. Хотя красоту ничем не испортишь. Хоть вы охрипните, хваля друг дружку,— Все ваша музыка плоха!.. За то, что хвалит он Кукушку. Человек весьма и весьма профессионален, всю жизнь работает по специальности, в сплетнях замечена не была.

Так что, уважаемые соискатели, не принимайте подобные отзывы за чистую монету, и устраивайтесь на работу исходя из собственных впечатлений и ощущений. В сметном отделе происходит то же самое. Сплетни о девченках из КРУ просто нескончаемая тема для разговоров, инициатором всегда является начальница. Нападки на новичков это самое обычное дело. При мне Катя, донская казачка, дерзкая и хамоватая, склочная халда из ростовской деревни, нападала на новенькую сотрудницу в два раза старше ее по возрасту. При всем этом находилась начальница и все это видела и слышала но нападки не остановила. В результате новенькая через 2 недели решила уволиться, а Катя с гордостью хвалилась как она ловко и хлестко умеет хамить. Травля в этом отделе нормальное поведение. Все кто там работает дворня начальницы. Сама начальница как специалист полный ноль.

Вообщем сметный отдел это серпентарий коллег и террариум единомышленников. Гадюшник там редкий, вернее змеюшник. Очень жалко клиентов. Люди месяцами ждут собственность, заставляют подписывать неведомые договоры на оказание услуг и ничего не оказывают. А и имейте ввиду ваши документы могут выдать совершенно постороннему человеку. Практикуется и это у них нормально. Коллектив в моем отделе - склочные базарные девки, которых кроме примерки платьев в рабочее время и разговор в режиме мат-перемат да погромче ничего не интересует. К коллегам относятся плохо. Начальница этого отдела все это поощряет смеётся как дура, разумеется придумывает все новые и более изощрённые прозвища, вместо того, чтобы работать и подначивает свою стаю дворняг. Так я и не поняла с чем это связано и кого вообще на работе волнует как кто выглядит; очень хотят казаться москвичками, но неееет.

Все поголовно из деревень,кто из какой. Говорят в других отделах все тоже самое. Первый раз такое встречаю. Страшная текучка во всех отделах. А в каком я отделе была понятно всем: кто видел это гнильё изнутри. Полезность отзыва Сказал Макс 7 лет и 3 месяца назад [subject]Красивый офис. Там реально жесть!!! Дальше отдел оформления под предводительством Мозгачевой - новичков травят, к сожалению это правда: отдел делится на три части, кондиционер дует только в закуток начальницы - остальные должны умирать от духоты. Все этим недовольны, но молчат и улыбаются. Дальше есть у прекрасной начальницы великолепная привычка орать матом.

Стаж работы в ИБ — более 10 лет. О том, зачем холдинговые структуры используют такие инструменты, как потребность в них назрела в девелоперской компании, какие требования предъявлялись к продуктам, как проходило внедрение и каковы его результаты, в интервью Anti-Malware. Какую задачу вы хотели решить с их помощью?

Из-за отраслевой специфики у нас насчитываются десятки дочерних организаций, и у каждой есть различные ИТ-активы и конфиденциальная информация. В определённый момент мы пришли к пониманию, что всё это необходимо упорядочить и классифицировать, и с этой точки зрения решение класса SGRC нам идеально подходило. Безусловно, можно было справиться с помощью Excel или любого другого подобного инструмента, однако так мы закрыли бы только текущую потребность.

Нам же было очевидно, что интеграция базы знаний c SOAR-платформой принесёт компании большую выгоду в долгосрочной перспективе за счёт синергии данных об активах, уровне их критической значимости, содержащейся в них конфиденциальной информации. К тому же всю эту информацию во многом нужно было хранить обособленно от ряда подразделений. В чём выгода от SOAR-платформы для холдинговых структур?

Внедрение связанных между собой SOAR-систем позволяет обеспечить прозрачность уровня защищённости активов. Конечно, можно перевести всех на единый SOC, чтобы видеть все инциденты и процессы, но это достаточно сложно, дорого и не всегда оправданно. Реализация филиальной структуры внутри SOAR-платформы даёт возможность сделать уровень обеспечения ИБ прозрачным за счёт проведения аудитов и мониторинга инцидентов в гораздо более сжатые сроки и с меньшими затратами.

Главное, что это полезно как головным компаниям, так и филиальным, поскольку повышает общий уровень защищённости и упрощает работу ИБ-специалистов. На что вы ориентировались при выборе решений и почему остановились на продуктах R-Vision?

«Инград Недвижимость»

ИНГРАД (или INGRAD). АО ИНГРАД,о сметном отделе(управление) и е. ИНГРАД отзывы сотрудников о работодателе Мое личное оценочное суждение: Сказ о том, как Иванушка дурачок чуда искал В некотором царстве в некотором государстве жил Иванушка дурачок, жил не тужил. Как и многие дольщики понадеялся на имидж ГК Инград, поверил отзывам о компании и вложил свои деньги в строющийся ЖК. ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Мнение сотрудников и клиентов компании: Инград 0 рекомендуют компанию, 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества.

Жалобы и отзывы сотрудников на компанию Инград (2019)

Отзыв сотрудника Владимир о компании Инград. Отзывы сотрудников ГК "Инград" отмечают высокий интерес ко всем столичным проектам компании со стороны покупателей. Обновление xiaomi redmi note 5 miui 12 прилетело по воздуху отзывы.

Колл-центр и полиция

Отзывы о застройщике INGRAD (Инград). Инград отзывы сотрудников
Нужен доступ к компании?
Только правда о работодателях! Плюсы и минусы.
Компания ГК ИНГРАД — отзывы
Видео обзор Инград отзывы сотрудников
Список работодателей и недобросовестных компаний

Когда накипело

Прочтите отзывы клиентов и сотрудников о компании «ООО "ИНГРАД"», г. Москва или оставьте свой. Как и многие дольщики понадеялся на имидж ГК Инград, поверил отзывам о компании и вложил свои деньги в строющийся ЖК. Правильнее было бы оставить отзыв в разделе Отзовика про ГК «Инград», но напишу сюда, ограничившись рассказом про trade-in, потому что услугу оказывает ООО «Инград Недвижимость». Рейтинг 4,4 на основе 1605 оценок и 660 отзывов о девелопмент недвижимости «Инград, центральный офис», Маяковская, Москва, Краснопролетарская улица, 2/4с13.

Отзывы о компании Инград

Не ходите туда. Муж отработал там 2 месяца полностью. За 1 месяц заплатили в 2 раза меньше, чем написано в объявлении у них на сайте. А за второй Минусы: Сплошные минусы. Р7 Групп 04. Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо.

Решил посмотреть в реальности? Начал говорить, что у него всего 4 кандидата, что с руководством он обсудит кого брать и, что обратная связь обязательно сегодня будет. Уже сегодня наступило, все никак не свяжутся.

Сказал бы, как есть, а не выдумывай. Но, видимо, он любит выдумывать истории. Про истории с жителями тоже напридумывали, смешно было слушать. Работать с таким руководителем было бы проблематично. Но и кадровичка могла бы связаться и поинтересоваться, как вообще собеседование прошло, если здесь отказ, то другое место предложила бы. Не заинтересована в работе. Про кандидатов забывает. Компанию не рекоменбую Ответить.

Любой вопрос сразу же перенаправляет своему начальству, что бы не остаться крайней. В общем обладатель ценных качеств настоящего бюрократа. Не дай вам Бог «счастья» поработать под началом истеричного и нестабильного «управленца» Авдеевой Алины.

А и имейте ввиду ваши документы могут выдать совершенно постороннему человеку. Практикуется и это у них нормально. Коллектив в моем отделе — склочные базарные девки, которых кроме примерки платьев в рабочее время и разговор в режиме мат-перемат да погромче ничего не интересует. К коллегам относятся плохо. Начальница этого отдела все это поощряет смеётся как дура, разумеется придумывает все новые и более изощрённые прозвища, вместо того, чтобы работать и подначивает свою стаю дворняг. Так я и не поняла с чем это связано и кого вообще на работе волнует как кто выглядит; очень хотят казаться москвичками, но неееет. Все поголовно из деревень,кто из какой.

Все что описывает автор предыдущего отзыва правда. В сметном отделе происходит то же самое. Сплетни о девченках из КРУ просто нескончаемая тема для разговоров, инициатором всегда является начальница. Нападки на новичков это самое обычное дело.

Проекты и планы

Отрицательные отзывы
Инград отзывы сотрудников о работе | BOSS-NADZOR
Отзывы о ООО "ИНГРАД"
Отзыв о Fohat менеджера по внешним коммуникациям ГК INGRAD Антона Мошкина
Осторожно, INGRAD / Суд поставил на место борзого застройщика / Перезалив - YouTube

О компании «Инград-проект»

Безобразную отделку с нарушениями 3. Полное отсутствие любой обратной связи 4. Тонна времени на подготовки к судам, результ которых мне еще не известен В совокупности, Инград плевать хотели на федеральные законы, за которые не полагаются существенных штрафов. Вранье, убеждения, запутывания, заманивания, сотрудники заинтересованы "впарить" квартиру любым способом. И они сразу же исчезают после получения от вас деньги, нарушая даже задокументированные договоренности. Потому как Инград и не застройщик вовсе.

Мы остановились на решениях R-Vision, в том числе поскольку это «коробочные» продукты: их можно поставить и сразу начать с ними работать без длительных и трудоёмких доработок, разработки самописных коннекторов и так далее, как в случае с кастомизированными платформами.

Поделитесь ходом реализации проекта: из каких этапов он состоял? Сначала с её помощью мы систематизировали внутренние ИБ-требования и формализовали процесс проведения аудитов как ИТ, так и ИБ. Затем постепенно выравнивали уровень соответствия корпоративному стандарту во всех дочерних организациях. С её помощью мы автоматизировали процессы по управлению инцидентами и уязвимостями, и эта работа продолжается до сих пор. Мы непрерывно добавляем в платформу новые сценарии реагирования и продолжаем совершенствовать различные ИБ-процессы. Например, SOAR-функциональность решения помогает нам минимизировать риск потенциальных злонамеренных действий со стороны увольняющихся сотрудников.

Как только мы видим обходной лист, то сразу же запускаем в платформе специальный сценарий. Этот плейбук направляет необходимые тикеты на средства защиты — предотвращения утечек данных, управления доступом, межсетевого экранирования — и даёт знать администраторам безопасности, что необходимо принять определённые защитные меры, например по ограничению доступа увольняющегося сотрудника к корпоративным ресурсам. Каких результатов удалось добиться по итогам проекта? Удалось ускорить многие процессы: с одной стороны, мы снизили нагрузку на ИБ-специалистов за счёт автоматизации рутинных задач, с другой — с помощью плейбуков сократили время на обучение операторов первой линии и выполнение различных действий по обработке инцидентов. В сложных ситуациях людям свойственно теряться, сомневаться в том, что именно нужно сделать при возникновении того или иного инцидента, а при наличии готового сценария и сроки, и количество согласований кратно снижаются. Так, по моим оценкам, нам удалось повысить скорость обработки инцидентов в 7,4 раза.

При этом нам важно, что управление всеми задачами по информационной безопасности происходит в едином окне.

Сидит в Инграде цифры в смете сверяет с цифрами в кс-2 и все больше ничего она делать не может. Скажи кто твой друг и я скажу кто ты. Видно Инград настолько гадкая контора раз такую шушару и шваль как Краславская берут на работу.

Краславской давно пора дать хорошего пендаля, и вывести за ухо на улицу, чтобы имидж не портила. Хотя красоту ничем не испортишь. Хоть вы охрипните, хваля друг дружку,— Все ваша музыка плоха!.. За то, что хвалит он Кукушку.

Человек весьма и весьма профессионален, всю жизнь работает по специальности, в сплетнях замечена не была. Так что, уважаемые соискатели, не принимайте подобные отзывы за чистую монету, и устраивайтесь на работу исходя из собственных впечатлений и ощущений. В сметном отделе происходит то же самое. Сплетни о девченках из КРУ просто нескончаемая тема для разговоров, инициатором всегда является начальница.

Нападки на новичков это самое обычное дело. При мне Катя, донская казачка, дерзкая и хамоватая, склочная халда из ростовской деревни, нападала на новенькую сотрудницу в два раза старше ее по возрасту. При всем этом находилась начальница и все это видела и слышала но нападки не остановила. В результате новенькая через 2 недели решила уволиться, а Катя с гордостью хвалилась как она ловко и хлестко умеет хамить.

Травля в этом отделе нормальное поведение. Все кто там работает дворня начальницы. Сама начальница как специалист полный ноль. Вообщем сметный отдел это серпентарий коллег и террариум единомышленников.

Гадюшник там редкий, вернее змеюшник. Очень жалко клиентов. Люди месяцами ждут собственность, заставляют подписывать неведомые договоры на оказание услуг и ничего не оказывают. А и имейте ввиду ваши документы могут выдать совершенно постороннему человеку.

Практикуется и это у них нормально. Коллектив в моем отделе - склочные базарные девки, которых кроме примерки платьев в рабочее время и разговор в режиме мат-перемат да погромче ничего не интересует. К коллегам относятся плохо. Начальница этого отдела все это поощряет смеётся как дура, разумеется придумывает все новые и более изощрённые прозвища, вместо того, чтобы работать и подначивает свою стаю дворняг.

Так я и не поняла с чем это связано и кого вообще на работе волнует как кто выглядит; очень хотят казаться москвичками, но неееет. Все поголовно из деревень,кто из какой. Говорят в других отделах все тоже самое. Первый раз такое встречаю.

Страшная текучка во всех отделах. А в каком я отделе была понятно всем: кто видел это гнильё изнутри. Полезность отзыва Сказал Макс 7 лет и 3 месяца назад [subject]Красивый офис. Там реально жесть!!!

Дальше отдел оформления под предводительством Мозгачевой - новичков травят, к сожалению это правда: отдел делится на три части, кондиционер дует только в закуток начальницы - остальные должны умирать от духоты.

Плюс по цене такой вариант нам отлично подходит. Квартиру выбрали уже в сданном корпусе с готовой отделкой, дабы не ждать и заселиться сразу.

Результат напишу когда получу ключи. Во время приёмки машиноместа менеджер открыто врал и вертелся как уж на сковородке, когда враньё не проходило. Утверждал, что вентиляция работает, что было неправдой.

Подсовывал акты приёмки с формулировками, подписав которые я бы принял объект. Исправлять документ отказывались, пришлось ручкой вносить исправления. Отношение застройщика к покупателям просто отвратительное.

Свои проблемы и ошибки пытаются переложить на покупателей любыми способами, в том числе враньём и махинациями. Для клиентов так же рай, когда видишь всю кухню изнутри и понимаешь, что компания действительно делает продукт для людей, а не только ради денег. Сейчас в сфере недвижимости это редкость.

Всем советую в качестве работодателя и в качестве застройщика. Компания находит индивидуальный подход к каждому клиенту. Не верите - просто посетите один из офисов продаж.

Я же конечно советую посетить центральный офис. Макеты всех проектов компании и самые чуткие и внимательные сотрудники мои бывшие коллеги точно заставят Вас изменить мнение о мире недвижимости в России. Желаю только развития и достижения новых высот!

Когда оформлял дду на риверскай немного сомневался. Но сейчас первый корпус почти достроен, выдохнул. Уже приметил пару студий дизайна для будущей квартиры.

Главным преимуществом стали цена на котловане и метро. Дома здесь современные, отделка входных групп очень порадовала. А про огромный лес я вообще молчу.

В жк Лесопарковом посоветовал довольно просторную однушку с окнами на Битцевский лес. Офис у них интересный, макетов много, пока ждала встречи, рассмотрела почти все. Отношение компании к клиентам - просто отвратительное!

Как только компания получила от меня деньги - я для неё просто перестал существовать! Купил квартиру в ЖК Филатов Луг. Внуково судится с Инградом, а страдают, как всегда, обычные люди - дольщики.

Сам Инградом не дает никакой информации о том как прошли суды, какие дальше у компании планы по решению судебных тяжб. Инград просто взял и отгородился от всех ширмой call-центра, которая ничего не знает Покупать новостройку - это всегда риск, а покупать новостройку у Инград - риск втройне 6 месяцев назад Анна Садовникова Офис гостепримных друзей. Стараются подобрать все приемлемые варианты.

Чувствуешь заботу и заинтересованность в своей проблеме. Это профи и образец уважения 2 месяца назад Маргарита Ярошенко В офисе продаж «Форивер» работают настоящие спецы. Ребята не льют воду, говорят о квартирах без прикрас, не скрывают недостатки, проговаривают спорные моменты.

Такая честность подкупает. Взвесив все за и против решил брать. ЖК Новое медведково.

Ключи конечно выдают, но далеко не всем!!! Несмотря на заверения менеджеров и других работников, что сдача состоится во время, это так и не произошло. На вопросы когда будет сдача, только жмут плечами и кормят завтраками.

Хотелось бы отметить что качество уже сданных квартир оставляет желать лучшего. Побитые окна, плесень и просто мусор после рабочих, и это только маленькая часть всех замечаний. Дополнительно хотелось бы отметить Очень хамское и надменное поведение работников Инграда.

К сожалению контакты руководителей скрываются. Приобретал на будущее, готовые квартиры намного дороже стоят. Застройщик неплохой, слышал даже раньше срока сдавал дома.

Думаю, здесь тоже проблем не будет. Ещё никогда не слышал о том чтобы после покупки квартиры с рук второй собственник в течении пяти лет подал 3 заявки на замену стеклопакета по гарантии и все 3 раза стеклопакет заменили абсолютно бесплатно и без вопросов. А здесь всё именно так.

Новости инград отзывы сотрудников