Онлайн-калькулятор компенсации за задержку заработной платы позволяет работникам быстро и удобно рассчитать сумму денег, которую они имеют право получить в виде компенсации за задержку зарплаты.
Калькулятор компенсации за задержку заработной платы в 2024 году
Для расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении, отпускных появился новый случай. За задержку выплаты заработной платы или отпускных работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию. Для точного начисления выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, за каждый день задержки с работодателя, воспользуйтесь онлайн калькулятором для расчёта процентов за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ. Задержка заработной платы от установленных законом сроков нарушает право работника на своевременное и полное вознаграждение, гарантированное статьей 37 Конституции и статьей 21 Трудового кодекса.
Задержка зарплаты по Трудовому кодексу
Поддержка в чате и по телефону Наши специалисты быстро ответят на любые вопросы, возникающие в процессе решения, удобным для вас способом Гарантия качества Мы гарантируем полное соответствие решения закону. Вернем деньги, если спор будет проигран по нашей вине От вас — только подпись Профессиональные юристы найдут подходящее для вас решение, подготовят все необходимые документы и будут добиваться победы вместе с вами «В Destra успешно оспорили штрафы на 35 млн...
Задержка выплаты заработной. Задержка выдачи заработной платы. Как рассчитать компенсация за задержку зарплаты. Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы. Формула расчета компенсации за задержку зарплаты.
Задержка заработной платы понятие. Ответственность за задержку заработной платы. Калькулятор расчета компенсации за задержку заработной платы. Компенсация за задержку заработной платы формула. Формула расчета компенсации за задержку заработной платы в 2022 году. Формула расчета за компенсацию за задержку зарплаты.
Формула компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Штраф за несвоевременную выплату заработной платы. Штраф за задержку зарплаты в 2021 году. Штраф руководителю за несвоевременную выплату зарплаты. Штрафы за задержку выплаты заработной платы в 2021 году. Индексация за задержку зарплаты.
Рассчитать компенсацию за задержку заработной платы пример. Расчет задолженности по зарплате для суда образец. Пример расчета компенсации за задержку зарплаты. Расчет неустойки по заработной плате. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. Задержка выплаты заработной платы.
Справка о начислении компенсации за задержку зарплаты. Размер компенсации за задержку зарплаты. Формула компенсация за задержку выплаты заработной платы. Пример расчёта компенсации за задержку выплаты заработной платы. Компенсация за задержку заработной платы калькулятор. Очередность платежа компенсации за задержку заработной платы.
Формула расчета денежной компенсации за задержку заработной платы. Пример расчета компенсации за задержку заработной платы в 2022. Соотношение заработной платы. Показатели средней заработной платы. Соотношение заработной платы руководителя и работников. Соотношение средней заработной платы руководителей и работников.
Проводка компенсация за задержку заработной платы. Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты в 2021. Компенсация задержки заработной платы проводки. Формула расчета компенсации за задержку заработной платы. Формула расчета компенсации за задержку заработной платы в 2021 году. Расчет задолженности по зарплате для суда.
Процент пени за задержку зарплаты. Как рассчитать задолженность по заработной плате. Расчет задолженности по ЗП для суда. Формула задержки заработной платы. Причины задержки заработной платы. Как оплачивают по среднему заработку.
Сохранение среднего заработка. Причины задержки оплаты. Заработная плата 2023. Среднемесячная заработная плата 2023 год. Оклады ФНС С 2023 года. Повышение ЗП В 2023.
Компенсация за задержку заработной платы. Компенсация за задержку заработной платы в 1с. Как начислить компенсацию за задержку зарплаты пример. Просроченная задолженность по заработной плате. Почему задержка зарплаты. Заработная плата без задержек.
Какие бывают задержки заработной платы. Коэффициент расчета пенсии. Средняя заработная плата для расчета пенсий. Таблица начисления пенсии.
Калькулятор компенсации за задержку заработной платы 2023 - 2024 Обратите внимание!
Калькулятор поможет произвести верный расчет такой компенсации.
В любой момент изменять Прайс-лист и условия настоящей Оферты в одностороннем порядке без предварительного согласования с Заказчиком, обеспечивая при этом публикацию измененных условий на официальном Веб-сайте Исполнителя. При невозможности оказания услуг расторгнуть в одностороннем порядке в любой момент настоящий Договор, уведомив об этом Заказчика по электронной почте. Договор считается расторгнутым с момента направления Исполнителем уведомления о расторжении. В данном случае Исполнитель возвращает Заказчику полученные в счет оплаты услуг денежные средства в течение 3 трех рабочих дней с момента предоставления Заказчиком полных банковских реквизитов.
Заказчик не вправе требовать в данном случае компенсации убытков. Исполнитель обязан: Приступить к оказанию услуг после выполнения Заказчиком своих обязательств в соответствии с п. Оказать юридические услуги надлежащего качества, соответствующие требованиям законодательства РФ, как лично, так и с привлечением третьих лиц. В случае возникновения непредвиденных задержек при оказании юридических услуг, в том числе по обстоятельствам от него не зависящих, информировать Заказчика любым доступным путем о причинах возникновения задержек не позднее 3 трёх дней с момента их возникновения, а также высказывать свои предложения Заказчику по их возможному устранению и срокам оказания юридических услуг. Не распространять полученную от Заказчика информацию, затрагивающую интересы Заказчика, в ходе исполнения своих обязательств в соответствии с настоящей офертой, согласно действующему законодательству.
Исполнитель не несет обязательств по наличию и качеству доступа Заказчика в сеть «Интернет», наличию и качеству соответствующего оборудования и необходимого программного обеспечения для доступа в сеть «Интернет». Исполнитель не несет ответственность за любые сбои или иные проблемы компьютерных систем, серверов или провайдеров, компьютерного или телефонного оборудования, программного обеспечения, сбоев электронной почты или скриптов программ по каким-либо причинам, которые могут привести к задержкам при оказании Услуг Заказчику. Договор вступает в силу с момента Акцепта Оферты Заказчиком и действует: до момента исполнения Сторонами обязательств по Договору, а именно оплаты Заказчиком стоимости Услуг и оказания Исполнителем юридических услуг, акцептированных Заказчиком. В случае внесения Исполнителем изменений в Оферту, такие изменения вступают в силу с момента опубликования, если иной срок вступления изменений в силу не определен дополнительно при их опубликовании. ФОРС-МАЖОР При наступлении обстоятельств непреодолимой силы, которые сторона по настоящему Договору оферты не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами, срок исполнения обязательств в соответствии с настоящим Договором отодвигается соразмерно времени, в течение которого продолжают действовать такие обстоятельства, без возмещения каких-либо убытков.
К таким событиям чрезвычайного характера, в частности, относятся: наводнения, пожар, землетрясение, взрыв, шторм, оседание почвы, иные явления природы, эпидемия, пандемия, а также война или военные действия, террористические акты; перепады напряжения в электросети и иные обстоятельства, приведшие к выходу из строя технических средств какой-либо из сторон. Сторона, для которой создалась ситуация, при которой стало невозможно исполнять свои обязательства из-за наступления обстоятельств непреодолимой силы, обязана о наступлении, предположительном сроке действия и прекращения этих обстоятельств незамедлительно но не позднее 5 пяти рабочих дней уведомить в письменной форме другую сторону. В случае спора о времени наступления, сроках действия и окончания обстоятельств непреодолимой силы заключение компетентного органа в месте нахождения соответствующей Стороны будет являться надлежащим и достаточным подтверждением начала, срока действия и окончания указанных обстоятельств. Неуведомление или несвоевременное уведомление стороны о начале действия обстоятельств непреодолимой силы лишает ее в дальнейшем права ссылаться на них как на основание, освобождающее от ответственности за неисполнение обязательств по настоящему Договору. Совокупная ответственность Исполнителя по настоящему Договору, по любому иску или претензии в отношении настоящего Договора или его исполнения, ограничивается суммой платежа, уплаченного Исполнителю Заказчиком по настоящему Договору.
Исполнитель, надлежащим образом исполнивший свои обязательства, не несет ответственность за решения, принимаемые судом, иными государственными органами и должностными лицами, и не может нести ответственности за результат. Заказчик уведомлен и соглашается с тем, что он отправляет информацию по незащищенным каналам электронной связи компьютерной сети общего пользования, и Исполнитель не несет ответственность за сохранность информации, передаваемой по таким каналам электронной связи. Письменная консультация, письменные документы заявления, письма, жалобы, претензии и иные по запросу Заказчика , подготовленные Исполнителем, высылаются Заказчику на электронный адрес, указанный им в Онлайн-заказе юридических услуг. Заказчик не вправе использовать полученные от Заказчика документы для распространения среди неограниченного круга лиц и публикации на интернет-ресурсах. Акцептируя настоящую Оферту, Заказчик выражает своё согласие Исполнителю обрабатывать свои персональные данные, в том числе фамилию, имя, отчество, дату рождения, пол, место работы и должность, почтовый адрес, домашний, рабочий и мобильный телефоны, адрес электронной почты, иные сведения, предоставленные для оказания услуг, включая сбор систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, распространение, для проведения исследований, направленных на улучшение качества услуг Исполнителя, маркетинговых акций, стратегических исследований и для продвижения услуг Исполнителя путём прямых контактов с Заказчиком с помощью различных средств связи, включая, но не ограничиваясь: почтовую рассылку, электронную почту, информационную сеть Интернет.
Заказчик выражает согласие Исполнителю на обработку своих персональных данных с помощью автоматизированных систем управления базами данных и иных программных средств. Заказчик не возражает против передачи Исполнителем своих персональных данных третьим лицам, если это необходимо для реализации настоящего Договора. Согласие Заказчика на сбор и обработку его персональных данных является бессрочным и может быть отозвано путём направления Исполнителю письменного заявления. Переговоры должны быть проведены в разумные сроки, но не превышающие 30 календарных дней. При невозможности урегулирования спора или разногласия в ходе переговоров, заинтересованная сторона должна направить другой стороне письменную претензию с описанием существа допущенного нарушения и разумного срока для его устранения.
Нарушившая сторона должна устранить допущенное нарушение в течение срока, указанного в претензии, или направить отправителю претензии письменный мотивированный отказ в ее удовлетворении в течение 10 десяти календарных дней с момента получения претензии.
Новый порядок выплаты компенсации за задержку заработной платы
Размер компенсации за задержку зарплаты, вычисляется в программе 1С ЗУП, с помощью соответствующего документа, регистрация которого должна быть проведена до заполнения ведомости по погашению задолженности. Оформление документа в программе 1С Зарплата и управление персоналом, происходит следующим образом: Из разделов Зарплата или Выплаты, требуется перейти в подраздел по начислению компенсации за задержку заработной платы. Кликнуть на иконку Создать. В открывшемся окне в строке Месяц необходимо указать месяц, когда регистрируется компенсация за не вовремя выданную зарплату. Строка Организация, будет заполнена в автоматическом режиме. В случае, когда в программе 1С ЗУП, происходит учёт по нескольким организациям, требуется выбрать ту, для которой заполняется документ по компенсации. Строка Подразделение, требует заполнения в случае, когда компенсация задолженности по невыплаченной заработной плате рассчитывается для обособленного подразделения организации. В соответствующей строке указывается месяц, за который не выплачена заработная плата, в представленном примере, это февраль текущего года. Исходя из того, что выплата компенсации сотрудникам не относится к расходам по оплате труда, данные начисления требуется отражать в кредите счёта 73, показывающем расчёты по иным операциям. Для этого, в строке Учитывать как, необходимо выбрать соответствующий тип операции, после чего при синхронизации программ 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия, кредит счёта 73 будет выбран в автоматическом режиме.
После ввода данных нажмите кнопку "Расчет". Верхняя зеленая ячейка отображает сумму индексации за задержку зарплаты, средняя за задержку отпускных, нижняя зеленая ячейка отображает общую сумму рассчитанной индексации отпускные и зарплата. Количество дней задолженности.
Чиновники планируют изменить правила расчета компенсации процентов за задержку зарплаты. Проект подготовили во исполнение постановления КС РФ от 11. Когда изменения примут, компенсацию за зарплату нужно будет выплатить не со дня, когда вступило в силу решение суда, а с даты, следующей за днем, когда заработную плату должны были выплатить при своевременном начислении, и по день расчета.
Однако юристы рекомендуют сотрудникам производств, желающим прекратить работу до начисления зарплаты, учитывать особенности функционирования предприятия. Длительное отсутствие рабочей силы может привести к банкротству организации и потере рабочих мест всеми сотрудниками. Обратите внимание! Согласно ТК РФ работники обязаны возобновить свою трудовую деятельность, начиная со следующего дня после получения уведомления о готовности работодателя произвести выплату полагающейся заработной платы.
Если же выплата в назначенный срок так и не была произведена, у работника есть право либо подать новое уведомление о временном прекращении деятельности, либо составить исковое заявление на работодателя. Целью иска станет привлечение начальства к административной либо уголовной ответственности. К ответственности за нарушения сроков может быть привлечена не только организация, но и ответственные должностные лица, включая директора, главного бухгалтера и других. После обращения сотрудников, не получивших свои деньги вовремя, в суд он обязан установить вину работодателя в данном правонарушении.
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по ТК РФ
Компенсация за задержку задержка выплаты зарплаты. Онлайн калькулятор компенсации за задержку заработной платы 2019 производит учет с указанной ставкой рефинансирования. Калькулятор процентов за задержку заработной платы онлайн ⇨ Расчет на 2024 год. Чтобы получить нужную сумму, в онлайн-калькулятор расчета компенсации за задержку зарплаты в 2024 году вводят всего 3 цифры. Новости и аналитика Сервисы Калькуляторы Калькулятор расчета компенсации за задержку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных выплат, причитающихся работнику.
Калькулятор суммы штрафных санкций за задержку выплаты заработной платы
Компенсация за задержку задержка выплаты зарплаты. Калькулятор расчёта процентов задолжденности по ст. 317.1 ГК РФ. Калькулятор расчёта компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ). Удобнее всего использовать онлайн-калькулятор компенсации за задержку заработной платы в 2024 году и не проводить эти вычисления вручную.
Кому положена компенсация
- Калькулятор компенсации за задержку зарплаты
- Формула расчёта компенсации за задержку заработной платы
- Калькулятор компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ)
- Когда приступать к активным действиям
Задержка зарплаты по Трудовому кодексу
Считаем размер компенсации за задержку зарплаты с помощью онлайн калькулятора. Калькулятор работает по правилам расчёта процентов компенсации задолженности по зарплате, указанным в статье 236 ТК РФ. Но помимо задержки зарплаты компенсация положена также за задержку выплаты иных платежей в пользу работника. Для точного начисления выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, за каждый день задержки с работодателя, воспользуйтесь онлайн калькулятором для расчёта процентов за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Компенсация за задержку зарплаты калькулятор 2023
Верхняя зеленая ячейка отображает сумму индексации за задержку зарплаты, средняя за задержку отпускных, нижняя зеленая ячейка отображает общую сумму рассчитанной индексации отпускные и зарплата. Количество дней задолженности.
Срок выплаты устанавливает работодатель в своих внутренних локальных актах в соответствии со ст. Ниже представлен пример для 2021 года, который поможет правильно заполнить поля онлайн калькулятора, чтобы рассчитать размер положенной компенсации от работодателя в случаях задержки выплаты заработной платы. Пример расчета компенсации за задержку заработной платы для 2021 года Срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца — 10 число следующего месяца.
За январь 2021 года выплата должна быть произведена 10. Сумма долга составила 43 400 руб. Вместе с зарплатой 24 февраля организация также должна выплатить пени за просрочку в виде компенсации. Как рассчитать размер положенных процентов? Расчет: Заполнить в онлайн калькулятор три поля: 1 — сумма долга 43400; 2 — срок выплаты по документам — 10.
После заполнения калькулятора автоматически в онлайн режиме можно увидеть результат: количество дней задержки — 14; компенсация — 172,15 руб.
НДФЛ При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика физического лица , полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло п. Перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, содержится в ст. Выплата денежной компенсации работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работниками. Такая компенсация не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, и не попадает под п. Таким образом, компенсация за несвоевременную выплату зарплаты включая компенсацию, взысканную с организации-работодателя на основании решения суда подлежит обложению НДФЛ. Если организация при выплате работникам указанной компенсации по каким-либо причинам не исчислила и не удержала сумму НДФЛ например,в судебных актах не произведено разделение сумм компенсации и НДФЛ , организация обязана удержать НДФЛ при выплате работникам текущих доходов в денежной форме и перечислить соответствующую сумму налога в бюджет.
Такая компенсация не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, и не попадает под п. Таким образом, компенсация за несвоевременную выплату зарплаты включая компенсацию, взысканную с организации-работодателя на основании решения суда подлежит обложению НДФЛ. Если организация при выплате работникам указанной компенсации по каким-либо причинам не исчислила и не удержала сумму НДФЛ например,в судебных актах не произведено разделение сумм компенсации и НДФЛ , организация обязана удержать НДФЛ при выплате работникам текущих доходов в денежной форме и перечислить соответствующую сумму налога в бюджет. При невозможности в течение налогового периода календарного года удержать у физического лица исчисленную сумму налога в случае увольнения работника организация обязана в срок не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом, письменно сообщить налогоплательщику бывшему сотруднику и налоговому органу о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога. В этом случае физическое лицо обязано самостоятельно перечислить в бюджет сумму НДФЛ, не удержанного организацией при выплате компенсации в т. Страховые взносы Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений ст.
Бухучет и проводки
- Выплаты зарплаты
- Калькулятор расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы
- Калькулятор суммы штрафных санкций за задержку выплаты заработной платы
- ЭЛКОД: Калькулятор компенсации за задержку зарплаты
- Основное меню
- Законодательная база
Калькулятор расчёта компенсации за задержку заработной платы по ст. 236 ТК РФ
Балконная амнистия 11. При этом расположение балконов и лоджий и их элементов на фасаде и внешний вид должны иметь Читать дальше... Ответственность за неуплату налогов физическим лицом 02. Можно ли сдать комнату без согласия соседей?
У меня есть комната в коммуналке, я ее сдаю. Соседи говорят, что я не имею права.
Калькулятор не учитывает дополнительные нерабочие праздничные дни субъектов РФ и нерабочие дни, которые могут вводиться в субъектах РФ в связи с распространением коронавируса напр. Выбранный период начисления процентов завершится в будущем. Расчёт произведён по актуальной на текущую дату ключевой ставке ЦБ РФ.
Если задержали не всю зарплату, а только ее часть, то и учитывать следует только невыплаченную своевременно сумму. За первую половину марта ему должны были перечислить на карточку 15 000 рублей 22 числа, но фактически деньги были отправлены только 25 марта. Сашка применил калькулятор компенсации за задержку заработной платы и выяснил, что за один день ему положено 7,75 рублей. За 3 дня, соответственно, — 21. Мы видим, что считать дни нужно, начиная со следующего дня после установленной даты выплаты заработка и заканчивая днем фактической выплаты включительно. Для удобства используйте калькулятор расчета компенсации за задержку выплаты зарплаты в 2024 г. Поскольку сумма выплаченных вместе с долгом процентов указывается в расчетном листке. Обратите внимание на наш Калькулятор расчета зарплаты по окладу. Как и куда обращаться Итак вы применили калькулятор компенсации за задержку зарплаты в 2024 году и узнали, сколько вам положено. Следующий шаг — заявление на имя руководства. В нем напишите о желании получить проценты. Организация и так обязана погасить образовавшуюся задолженность с учетом этих процентов, но напомнить об этом не помешает. Если ни заработанных денег, ни процентов так и не заплатили, остается три пути для защиты своих прав: Суд. Государственная инспекция труда ГИТ.
Но для простоты мы будем называть компенсацию за задержку выплат работникам компенсацией за задержку заработной платы.
Задержка зарплаты по Трудовому кодексу
При задержке в два месяца зарплаты, равной 25 000 рублей, сумма задолженности будет равна 50 000 рублей. Варианты компенсаций Прежде чем начать расчет компенсации, надо обязательно ознакомиться с условиями, записанными в трудовом или коллективном договоре. Вполне возможно, что договоры предусматривают другие ставки по компенсациям. Дело в том, что в статье 236 ГК оговорены минимальные размеры компенсаций, в то время как в трудовом договоре могут быть предусмотрены более высокие проценты. К сведению: Для работника не имеет никакого значения, в связи с чем произошла задержка выплат. Это может быть болезнь бухгалтера или недобросовестность делового партнера работодателя, то есть задержка может произойти и не по вине работодателя. Но это не освобождает его от обязанности выплатить компенсацию. Работодатель обязан платить, но не платит Подсчет причитающейся работнику компенсации иногда носит чисто академический характер, особенно в условиях финансовых проблем у работодателя. То есть работодатель знает, что он должен, но не собирается или не может оплатить задолженность.
В данном случае дорога у работника одна — в суд. Составить исковое заявление можно самостоятельно, воспользовавшись подсказками Интернета. В требования искового заявления следует включить: взыскание чистой задолженности по зарплате; взыскание компенсации на основании расчетов калькулятора; взыскание морального ущерба опционально, по желанию. Очень важно не пропустить срок исковой давности, который по данным категориям исков является укороченным и составляет всего три месяца. Статья 392 ТК РФ определяет начало течения срока давности с момента, когда работник узнал о факте задержки. Как правило, о факте задержки выплаты работник узнает в день, когда выплата должна была состояться по графику. Однако имеются исключительные случаи, когда сведения доходят с опозданием, например в случае болезни работника, в силу чего он не мог позвонить на работу, не мог уточнить, переведены ли деньги на зарплатную карту, и не контактировал ни с кем из коллег. Задержка в выплате выходного пособия начинает исчисляться с момента, когда работнику была вручена трудовая книжка.
В субъектах РФ заключаются соглашения об определенных гарантиях в сфере оплаты труда между представителями власти, работодателями и работниками, чьи интересы представляют профсоюзы или другие общественные организации. В таких документах могут устанавливаться повышенные размеры компенсации, которые должны использовать в расчетах присоединившиеся к региональному соглашению хозяйствующие субъекты. Такой способ расчета применяется при исчислении компенсации за другие помимо зарплаты не выплаченные в срок суммы: оплата за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении, командировочные, отпускные, доплата за сверхурочную работу, за вредные условия труда и пр. Рассмотрим примеры, как рассчитать компенсацию по формуле в разных ситуациях.
Пример 1. Расчет компенсации за задержку заработной платы. Процент не установлен в трудовом договоре. Процент за задержку не прописан.
Расчет компенсации за задержку заработной платы производится по общей формуле. Аванс был выплачен 17 февраля вместо 20 января , а зарплата — 14 марта вместо 10 февраля. Сумма заработной платы составляет 50. Процент установлен в трудовом договоре.
Сумма заработной платы составляет 200. Как рассчитать компенсацию за задержку выплаты зарплаты Скачайте шпаргалку в Системе Госфинансы Особенности расчета компенсации за задержку зарплаты Рассчитывать компенсацию следует, исходя из задержанной суммы, причитающейся к выдаче на руки по ведомости или к перечислению на расчетный счет сотрудника. НДФЛ и другие произведенные удержания при этом не учитываются.
Расчёт произведён по актуальной на текущую дату ключевой ставке ЦБ РФ. В дальнейшем ставка может измениться. Компенсация начисляется за каждый календарный день задержки, начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты, по день фактической выплаты включительно.
При заполнении таблицы следует обратить внимание на четкое указание дат причитающейся зарплаты и фактических выплат, так как от них зависит сумма компенсации. В данных приведенных для примера, эти даты совпадают, в реальной жизни может быть иначе. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы Дата расчета компенсации.