11 марта в 18:00 «Лаборатория Касперского» проведет онлайн-митап по разработке мобильных продуктов, по итогам которого участники могут пройти отбор на стажировку по направлениям. В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе.
Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
Но сначала придётся пройти отбор. Лучшим стажёрам обещают работу и конкурентную зарплату.
Это сложные тексты, перегруженные деталями. В вербальном тесте от SHL обычно 15 вопросов и на их решение отводится общее время в 15-20 минут.
В ЛК применяются 2 типа вербальных тестов: тесты «верно-неверно-не могу сказать» — обычно для стартовых позиций; тесты на вербальный анализ — для более ответственных и управленческих позиций. Примеры вербальных тестов этих обоих типов вы найдете ниже, а их правильные ответы и объяснение — в конце статьи. Вербальный тест «верно-неверно-не могу сказать» Вербальный тест на вербальный анализ Больше о вербальных тестах SHL и других разработчиков вы можете узнать в нашей статье Все о вербальных тестах Ситуационные тесты и личностные опросники в Лабораторию Касперского В ЛК также широко применяются психологические тесты при приеме на работу.
В зависимости от уровня вашей должности, вам могут быть предложены для заполнения либо простой личностный опросник, или ситуационный тест. Отметим, что для кандидатов на вакансии разработчиков ПО обычно эти тесты не применяются. Исключением могут быть соискатели на должности руководителей команд и отделов разработки.
Личностный опросник Личностный опросник — это простая анкета на 40-80 вопросов с двумя вариантами ответа. От вас потребуется выбрать утверждения, которые лучше или хуже описывают именно вас. На основании ваших ответов принимается решение о ваших склонностях характера и привычках в работе.
Обычно в ЛК результаты личностного опросника не являются критично важными для отбора кандидатов, а призваны помочь представителям отдела кадров компании учесть ваши личностные особенности для учета в условиях работы. Ниже мы приведем пример вопроса личностного опросника SHL shltools 3.
Результаты будут объявлены в июне или июле в зависимости от направления. Финалисты смогут приступить к оплачиваемой работе в компании до конца июня. Студенты смогут работать в командах, которые разрабатывают решения для защиты цифровой жизни пользователей, корпоративные продукты и KasperskyOS.
За это время мы наняли сотни стажёров, больше половины из них до сих пор работает в компании, в том числе на позициях Middle и Senior.
Условия: — официальное трудоустройство, достойная зарплата и бонусы за результат; — полис ДМС со стоматологией; — обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng; — скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения; — гибридный график: возможность частично работать из дома; — комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, «пятница — день собак» и другие приятные мелочи; — офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская; — открытая культура и команда, вместе с которой развиваешься; — сильный амбициозный продукт. Это рекламное объявление. По вопросам публикаций в рубрике «Карьера» пишите, пожалуйста, на адрес career theblueprint. Просьба заранее предоставить текст объявления и логотип компании. Текст может быть отредактирован с учетом формата, принятого на The Blueprint.
На этом посту он сменит Марину Корневу. С апреля 2022 года Артем занимал позицию гендиректора «Яндекса» в России, который являлся дочерней компанией нидерландской Yandex. Артем Савиновский присоединился к «Яндексу» в 2008 году, он курировал финансовую отчетность, аналитику и планирование компании.
Safeboard Global: internship program in Kaspersky
Благодаря этому сотрудничеству ожидается участие компании в качестве партнера на форуме "Цифровая креативная индустрия" , который активно сейчас реализуется в рамках гранта Росмолодежи. Сотрудничество может помочь нашим студентам получить ценные знания и опыт, которые могут быть полезны им в будущей работе. Это поможет студентам ИГХТУ лучше понимать процессы обнаружения кибератак, а также улучшить свои навыки в защите информационных ресурсов. Кроме того, это может мотивировать студентов продолжать развиваться в своей области знаний и стать лучшими в данной сфере. Мы уверены, что такое партнерство поможет молодым специалистам подготовиться к работе в условиях современного мира, где кибербезопасность одной из важных составляющих» - подчеркнула Ирина Александровна Астраханцева, заведующая кафедрой Информационных технологий и цифровой экономики ИГХТУ.
В рамках стажировки пройдёт митап, на котором можно будет пообщаться со спикерами Лаборатории из нескольких направлений и задать им интересующие вопросы. Как попасть?
За два года практических занятий и работы над реальными проектами студенты получат ценные знания в сфере кибербезопасности, а лучшие стажеры по окончании программы смогут продолжить работу в «Лаборатории Касперского». Прием заявок уже открыт — регистрация продлится до 18 октября, а сама стажировка стартует в ноябре. Принять участие в программе SafeBoard могут все учащиеся вузов, однако приоритет при отборе будет отдан студентам 3 курса бакалавриата. Отбор стажеров будет проходить в сентябре-октябре: студентам, подавшим заявки, предстоит выполнить задание на определение уровня их технической подготовки, пройти тестирование на наличие способностей к логическому мышлению и усвоению вербальной информации, а также поучаствовать в увлекательном хакатоне. Стажировка будет проходить в штаб-квартире «Лаборатории Касперского» в Москве.
Стажировка будет проходить в штаб-квартире «Лаборатории Касперского» в Москве. Первый год участия в программе SafeBoard подразумевает необходимость присутствия в офисе в среднем 10—15 часов в неделю, второй — 20—35 часов в неделю. За первый год стажировки под руководством опытных наставников студенты смогут попробовать свои силы в шести ключевых направлениях работы: тестирование, разработка, исследование угроз, системный анализ, системное администрирование, мобильные технологии. После этого каждый стажер сможет выбрать наиболее привлекательное для него направление и приступить к решению реальных задач и работе над проектами в избранной сфере. На протяжении всей стажировки студенты будут получать финансовое вознаграждение.
Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
Подписаться «Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов Стажировка направлена на то, чтобы обучить начинающих. Kaspersky Club | Клуб «Лаборатории Касперского». Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Сначала они приходят на стажировку SafeBoard, потом остаются в Kaspersky.
Стажер в отдел PR HQ( Лаборатория Касперского )
Например, в «Лаборатории Касперского» на ежегодной программе стажировок SafeBoard действует многоступенчатый отбор, благодаря которому к непосредственной работе. Главная» Новости» Стажировка касперский зарплата. «Академия рекрутмента» «Лаборатории Касперского» объявляет о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов. Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов вузов и школы 21.
Стажировка Kaspersky SafeBoard
Подводя итог анализу условий работы в компании Лаборатория Касперского, можно сказать, что это хорошая компания для работы и долгосрочного построения карьеры. Главная» Новости» Стажировка касперский зарплата. «Лаборатория Касперского» объявляет о второй волне набора студентов технических специальностей на программу оплачиваемых стажировок SafeBoard. 4 апреля 2024 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и.
SafeBoard 2023 от «Лаборатории Касперского»
«Лаборатория Касперского» расширила портфолио онлайн-тренингов новой программой, нацеленной на разработку и использование правил Suricata для обнаружения и. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского» Начинается осенний набор на оплач Стажер в команду финансовых операций. Стажировка Россия Москва. Это уже второй тренинг, который проводится на базе АО "Лаборатория Касперского", первый состоялся весной прошлого года. В очередном #kaspersky_securityweek: уязвимости голосовой биометрии, отчёт экспертов «Лаборатории Касперского» о мобильных угрозах за 2022 год, новый способ борьбы с читерами. Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Главная» Новости университета» ИГХТУ» «ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО» РАЗВИВАЕТ КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ В ОТРАСЛИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В.
Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск
Познайте все аспекты кибербезопасности во время стажировки в Лаборатории Касперского. Проход по ссылкам навигации Программа стажировок SafeBoard от «Лаборатории Касперского». Смотрите онлайн видео «Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск» на канале «Руководство по Мастерству» в хорошем качестве, опубликованное 10 сентября 2023 г. Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 479 оценок. Сначала они приходят на стажировку SafeBoard, потом остаются в Kaspersky. Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов вузов и школы 21.
В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского»
В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе. Обязанности: Написание и редактирование текстов на русском и английском языках; Участие в подготовке пресс-мероприятий в различных форматах; Работа с пресс-запросами; Взаимодействие с другими подразделениями, а также с PR-агентствами; Сбор информации для справок и отчетов и их подготовка; Распространение пресс-материалов, инициирование публикаций.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
А вузы, в свою очередь, выступают буквально в роли кузниц будущих талантов. Здорово, что образовательные организации открыты для взаимодействия в этой области и дальнейшего развития», — отметил Евгений Валентинович Касперский, генеральный директор «Лаборатории Касперского». В рамках сотрудничества мы планируем: организацию встреч со студентами и выпускниками в целях подготовки кадрового резерва специалистов по информационной безопасности; обсуждение и ведение различных форм взаимодействия в области образовательной деятельности; проведение практик и стажировок для студентов университета в области кибербезопасности. Благодаря этому сотрудничеству ожидается участие компании в качестве партнера на форуме "Цифровая креативная индустрия" , который активно сейчас реализуется в рамках гранта Росмолодежи. Сотрудничество может помочь нашим студентам получить ценные знания и опыт, которые могут быть полезны им в будущей работе.
Также у нас есть вакансии стажеров для тех, кто хотел бы работать в маркетинге, продажах и других бизнес-подразделениях. Баумана, МИФИ.
В общем, нам не важно из каких вузов, главное — опыт и знания. Стажировка в компании является оплачиваемой. Мы предлагаем студентам хорошие условия и перспективы развития. Что интересно, большая часть наших стажеров остаются в «Лаборатории Касперского» работать на постоянной основе. У нас имеется множество вакансий из самых разных направлений, из которых вы можете выбрать то, что будет по душе. Обратите внимание, что в случае со стажировкой во многих крупных компаниях и наша не исключение для работы требуется наличие неполного высшего образования. Для участия в программе стажировок SafeBoard или работы на других вакансиях стажеров необязательно учиться на какой-то конкретной программе или в каком-то конкретном учебном заведении, но чаще всего на неё попадают студенты старших курсов технических вузов больше информации о программе можно посмотреть в группе по хэштегу SafeBoard. В случае, если студент обучается, график работы строится гибко и может быть согласован на 20 — 35 часов работы в неделю. Длительность стажировки — до окончания обучения.
Если Вы уже получили диплом о высшем образовании, можете посмотреть наши вакансии для специалистов на сайте или нашей страничке HH. Для молодых специалистов в нашей компании много возможностей для карьерного роста. Каждый может заниматься любимым делом и одновременно строить карьеру в компании единомышленников. Так, если специалист понял, что он хочет заниматься другим направлением и у него есть необходимые для этого компетенции, возможен внутренний переход. В моей практике был случай, когда мы взяли на позицию технического писателя на английском языке милую девушку, но она потом решила перейти на вирусного аналитика. И компетенции, и знания ей это позволили. Компания ценит своих сотрудников, потому большое внимание уделяется их обучению. Мы как приглашаем ведущих экспертов, так и имеем целый арсенал внутренних технических тренингов, курсов, разных программ, где сотрудники приумножают свои знания. Как с нами связаться У нас много каналов для поиска и привлечения новых сотрудников.
Информацию о вакансиях стажеров и прочие полезные материалы можно найти в нашей карьерной группе ВК. О новых позициях всегда можно узнать на нашем сайте. Также у нас есть карьерная группа в ФБ , с помощью которой можно быть всегда в курсе новых событий нашей компании. Конечно, пользуемся ресурсами HeadHunter.