В «МТС Линк» уточнили, что смысл ребрендинга заключается в движении в сторону UCaaS, унифицированных коммуникаций как услуги. С 19 октября 2023 года бренд Webinar уходит в прошлое. Все продукты, ранее входящие в Webinar Group, теперь объединены под новым UCaaS-брендом МТС Особое внимание в «МТС Линк Чаты» уделено интеграции с другими инструментами экосистемы «МТС Линк», такими как звонки и видеоконференции, что позволяет пользователям организовывать все необходимые коммуникации в одном месте. С 19 октября 2023 года бренд Webinar уходит в прошлое. Все продукты, ранее входящие в Webinar Group, теперь объединены под новым UCaaS-брендом МТС
Заключение партнерства с МТС Линк
В «МТС Линк» уточнили, что смысл ребрендинга заключается в движении в сторону UCaaS, унифицированных коммуникаций как услуги. новшество мошенников? Мы выбрали , которым сейчас является MTS-Link. Платформа удобная и интуитивная понятная, не зря ее используют в разных школах и университетах, потому что в ее использовании разберется даже пожилой человек.
Интеграция Unisender с МТС Линк
| МТС запустил собственный корпоративный мессенджер | Rusbase | Чаты — часть UCaaS-платформы МТС Линк, поэтому разработчики уделяют пристальное внимание интеграции с другими элементами экосистемы. |
| МТС анонсировал выход корпоративного мессенджера «Линк чаты» в 2024 году | У МТС Линк появился свой фотостиль — теплый, создающий контраст холодным фоновым градиентам. |
| Скачать МТС Линк 3.2.0 для Android | корпоративный мессенджер Чаты - вышел в публичный релиз. |
МТС Линк — обзор экосистемы для бизнес-коммуникаций
Друзья, спасибо за доверие. Отдыхать и почивать на лаврах не планируем — в работе столько интересного!
Он используется для отображения миссии компании — обеспечения четкого и слаженного взаимодействия в интернет-коммуникации.
За счет этого команды могут достигать большего. Бренд «МТС Линк» будет включать ряд элементов — ресурс для проведения онлайн-встреч, площадку для организации интернет-обучения и проведения вебинаров, сервис для онлайн-мероприятий и многое другое. Метафора слаженного взаимодействия нашла свое отражение в новом логотипе, который перенял черты материнского бренда МТС.
Рамки экранов разных девайсов накладываются друг на друга, превращаясь в латинскую букву L. К составляющим визуального стиля относятся минималистичные плашки-бленды. Они похожи на окна запущенных для работы приложений, связаны и перемещаются в пространстве по гармоническим траекториям.
Созданием новой платформы бренда занимались агентства ONY и Signal. Основные функции и возможности В ресурсе «МТС Линк» предусмотрен целый ряд опций: Встречи — этот сервис применяется для проведения интернет-встреч и совещаний. Тут можно встречаться с коллегами и клиентами.
Также эта опция помогает проводить тренинги и мозговые штурмы. В таких мероприятиях может принимать участие до 200 спикеров. Вебинары — эта опция позволяет привлекать и обучать сотрудников, партнеров, клиентов в онлайн-режиме.
Здесь может быть до 5 тысяч участников. В вебинарах могут принимать участие до 30 спикеров. Курсы — сервис применяется для создания интернет-курсов и организации обучающего процесса.
Юридическое название компании ООО «Вебинар технологии» остаётся. В настоящее время в портфеле МТС есть сервис для совещаний, платформа для вебинаров, решение для создания онлайн-курсов, доска совместной работы под эти цели МТС через Webinar недавно купила сервис Jespo , сервисы для проведения масштабных онлайн-трансляций COMDI, также внутри компании тестируется корпоративный мессенджер. В портфель решений Webinar входят рабочие проекты экосистемы для видеовстреч, вебинаров и онлайн-мероприятий.
Ограничение длины встреч и обязательная agenda Мы проводим встречи длительностью не более 40 минут и только с людьми, которые принимают решения или будут следить за встречей, чтобы транслировать ее потом на команду. Встречи более 15 человек считаются неэффективными, потому что большая часть будет просто слушать. Это значит, звонок можно поставить на запись и просто отправить тезисы после встречи. Мы призываем не организовывать и не принимать встречи без прописанной адженды.
Эффект от всех этих действий ощутим: у нас снизилось количество встреч, а оценка эффективности встреч выросла за полгода с двух-трех до четырех-пяти. Выбор своего графика работы Все сотрудники работают в своих часовых поясах, каждый по своему графику, жесткие требования по рабочему времени только у тех, кто работает с клиентами. Самое важное — чтобы работа шла и задачи выполнялись. Если кто-то хочет прислать письмо в час ночи по Москве, мы не ограничиваем, но просим откладывать до утра, если дело терпит.
Также это могут быть тематические встречи, посвященные, например, обновлению бренда банка или рассказу о ценностях компании. Хозяйка этой площадки — председатель правления банка. Такие встречи поддерживают команду, а также дают возможность понять, что сейчас волнует сотрудников, и помогают снизить тревожность в критических ситуациях. Обратная связь от участников таун-холлов отличная: люди благодарят, говорят, что встречи их вдохновляют.
Горячая линия Для удаленной работы очень важна постоянно действующая горячая линия: у сотрудников нет возможности в любой момент подойти к руководителю и задать свой вопрос. Мы собираем такие вопросы, сортируем их по тематикам, направляем экспертам в подразделениях банка и следим за подготовкой ответов. Перед публикацией ответы утверждаются топ-менеджерами. По активности сотрудников оцениваем их интересы, настроения и понимаем, что их беспокоит.
Кроме того, в процессе подготовки ответа и сама проблема может быть решена. Мгновенное каскадирование Когда срочно требуется сообщить сотрудникам важную новость, а стандартные корпоративные каналы коммуникации слишком медленные, мы используем обычные мессенджеры. У всех топ-менеджеров есть рабочие чаты. Если нужно срочно передать новость, HR-подразделение готовит короткое содержательное сообщение, которое я направляю топ-менеджменту, а они каскадируют от своего имени своим подчиненным.
За 2022—2023 гг. Планирование в корпоративном календаре Распределенная команда может работать слаженно только при четкой организации рабочего времени. Поэтому в своем корпоративном календаре мы отмечаем на год вперед все ключевые повторяющиеся события, например квартальные встречи по результатам бизнеса, которые требуют времени на подготовку.
Компания «МТС Линк» анонсировала запуск нового корпоративного мессенджера под названием «Чаты»
это новое решение МТС Линк для переговорных комнат, конференц-залов и учебных аудиторий для участия в мероприятиях, когда часть участников находится офлайн в комнате/аудитории, а часть — удаленно. Удобный доступ с помощью приложения «МТС Линк» для Android или iOS. Платформа МТС Линк помогает миллионам людей получать новые знания, а компаниям — выстраивать качественные бизнес-процессы в онлайне. Экосистема сервисов для бизнес-коммуникаций и совместной работы. Товары и услуги сообщества "МТС Линк" по выгодной цене в социальной сети ВКонтакте. За год на платформе МТС Линк проходит около 2 млн онлайн-мероприятий, в которых принимают участие до 30 млн участников.
МТС Линк: корпоративный мессенджер Чаты вышел в публичный релиз
По окончании пандемии удаленная работа с помощью ВКС стала новым стандартом корпоративной жизни. Мнение психолога: удаленка повышает эффективность работы осознанных сотрудников Отвечает Мария Суханова , клинический психолог Как правило, сотрудники компаний весьма положительно воспринимают удаленку и даже радуются возможности работать онлайн. А вот попытки руководства вернуть сотрудников в офисный график обычно воспринимаются негативно. Огромный плюс для людей — это возможность планировать самим свой день и выбирать место для работы. Это свобода. Однако многие изголодались по живому общению и готовы этой свободой поступиться, выйдя в офис. Это хорошо видно и по тому, как часто сейчас встречается запрос по очным встречам с психологом. Человек — биосоциальное существо, и ему необходимо живое общение, хотя объем этого общения может варьироваться в зависимости от состояния. При этом есть категории людей, для которых удаленная работа — огромное облегчение. Такие люди, как правило, обладают определенным типом характера, высокой чувствительностью или социальной тревогой, имеют недостаточные навыки социального взаимодействия или завышенные ожидания от таких взаимодействий с другими. Удаленная работа — хороший тест на осознанность и правильный выбор профессии для сотрудника, а для начальства — проверка на реальную вовлеченность.
Если человек выбрал профессию сознательно, он будет работать на удаленке не менее, а более качественно, потому что у него будет больше свободного времени и выбора, как им распорядиться. Во время самой удаленной работы рекомендуется проводить онлайн-встречи с использованием видео — это создает эффект личного присутствия. Выключенная камера вызывает ощущение небезопасности контакта и оставляет много места для фантазий. Мы лучше воспринимаем информацию визуально, кроме того, таким образом уменьшается вероятность негативных проекций, к которым мы склонны, если имеем негативный опыт социального взаимодействия. На самом деле, переходя на удаленную работу, человек начинает работать больше. Вместо того чтобы в сэкономленное на дороге время отдыхать, он начинает выполнять больше домашней работы — потому что она всегда доступна. Это — путь к неизбежному выгоранию. Для того чтобы сотрудники не перерабатывали, не рекомендуется писать им после окончания рабочего дня и загружать их сложной работой ближе к выходным. Не стоит акцентировать внимание на том, что человек работает на удаленке. У людей с социальной тревогой это может вызвать чувство вины.
Стоит сосредоточиться на продуктивности и создать такую форму отчетности, в которой сотрудник будет указывать, как много и насколько качественно он поработал, а не сколько часов он потратил. Лучшие практики онлайн-работы от МТС Линк Проводить встречи только с понятной повесткой и с людьми, которые непосредственно участвуют в принятии решений.
В конце сентября компания объявила о приобретении сервиса онлайн-досок Jespo. Также готовится к запуску комплексное решение для проведения онлайн-мероприятий в переговорных комнатах.
МТС Линк предлагает решения для проведения онлайн-встреч и совещаний, вебинаров, организации смешанного обучения, а также проведения крупных виртуальных и гибридных мероприятий. Сервисы зарегистрированы в реестре отечественного ПО и имеют собственную серверную инфраструктуру на территории России. За год на платформе проходит около 2 млн онлайн-мероприятий, в которых принимают участие до 30 млн участников.
За год на платформе МТС Линк проходит около 2 млн онлайн-мероприятий, в которых принимают участие до 30 млн участников.
Администраторам доступен раздел «Организация», в котором они могут создавать рабочую область для взаимодействия пользователей, управлять доступами и настройками. Кроме того, в ближайшее время разработчики добавят в продукт функции, еще не знакомые большинству российских пользователей. Среди них — ИИ-ассистент, который сможет генерировать краткое содержание длинных переписок и освободит пользователей от чтения сотен сообщений. Также появятся новые сценарии командного взаимодействия и «треки» — временные чаты, которые пользователи смогут создавать под конкретные задачи.
Сегодня все пользователи мессенджера могут совершать приватные и групповые звонки прямо из его интерфейса. Учтены требования крупного бизнеса, например, пользователям решений МТС Линк доступен вход в мессенджер по SSO технологии единого входа.
МТС создала первый отечественный мессенджер с ИИ
Пользователи могут создавать свои профили и менять статусы, обмениваться файлами, легко находить сотрудников в адресной книге компании, проводить поиск по сообщениям, включать и отключать пуш-уведомления. Администраторам доступен раздел «Организация», в котором они могут создавать рабочую область для взаимодействия пользователей, управлять доступами и настройками. Кроме того, в ближайшее время разработчики добавят в продукт функции, еще не знакомые большинству российских пользователей. Среди них — ИИ-ассистент, который сможет генерировать краткое содержание длинных переписок и освободит пользователей от чтения сотен сообщений. Также появятся новые сценарии командного взаимодействия и «треки» — временные чаты, которые пользователи смогут создавать под конкретные задачи.
Разработкой новой платформы бренда, а также айдентики и нейминга занимались агентства Ony и Signal часть Ony.
Условия сотрудничества с партнёрами останутся прежними, включая текущую стоимость и наполнение тарифов. Юридическое название компании ООО «Вебинар технологии» остаётся. В настоящее время в портфеле МТС есть сервис для совещаний, платформа для вебинаров, решение для создания онлайн-курсов, доска совместной работы под эти цели МТС через Webinar недавно купила сервис Jespo , сервисы для проведения масштабных онлайн-трансляций COMDI, также внутри компании тестируется корпоративный мессенджер.
Несмотря на широкий спектр функций и возможностей, сервис представляет собой простой и понятный инструмент, который легко освоить даже без специальных знаний или навыков. Процесс регистрации и настройки аккаунта минималистичен, а интуитивный интерфейс позволяет пользователям быстро освоить основные функции и начать использовать МТС Линк для управления своим бизнесом. Плюсы и минусы сервиса Бесплатный пробный период длительностью 14 дней. Широкие возможности интеграции с другими сервисами. Простая и быстрая регистрация. Удобное мобильное приложение для доступа из любой точки мира. Интуитивно понятный интерфейс. Необходимость перехода на платный тариф после пробного периода. Ограниченный функционал бесплатной версии. Не всегда стабильная работа мобильного приложения. Отсутствие некоторых дополнительных функций в стандартных тарифах. Недостаточное количество настроек для персонализации интерфейса.
МТС Линк — экосистема сервисов для бизнес-коммуникаций и совместной работы
- Особенности платформы
- МТС переименовала Webinar: компания получила название «МТС Линк» |
- Скачать МТС Линк 3.2.0 для Android
- Другие новости
- МТС Линк - 10 отзывов и обзор, плюсы и минусы
Платформу для онлайн-семинаров Webinar переименовали «МТС Линк»
Все варианты собраны в одном месте — метаться по экрану в поисках нужной кнопки не требуется. Треки «Треки» — это групповой чат или канал для организации совместной работы команд. У такого чата есть важная особенность — возможность установки дедлайна, после которого трек переходит в архив. Внутрь каждого трека без проблем интегрируются вкладки внешних сервисов, например «Миро». Треды Треды по отдельным сообщениям внутри рабочих чатов значительно облегчают жизнь их участников: если кого-то повело и начался флуд, пострадает только ветка. В треды превращаются любые сообщения, включая задачи и записи встреч, преобразованные в текст. Так упрощаются интерфейс и навигация.
Они напоминают окна открытых приложений для работы, связаны друг с другом и движутся в пространстве по гармоническим траекториям», — говорится в сообщении. МТС закрыл сделку по приобретению контрольного пакета акций Webinar Group в июле 2022 г. Оператору перешли такие активы, как Webinar Meetings, Webinar. Тогда сообщалось, что Webinar будет работать как отдельная структура в группе и продолжит управляться текущей командой. Также МТС планировал создать свой аналог российского Zoom.
Также МТС планировал создать свой аналог российского Zoom. Webinar основана в 2008 г. Ее сервисы зарегистрированы в реестре отечественного ПО и имеют собственную серверную инфраструктуру на территории России. Еще материалы.
Разработчик экосистемы сервисов для бизнес-коммуникаций и совместной работы МТС Линк сообщил о добавлении фонового открытия десктопного приложения. Теперь необязательно держать вкладку с приложением в фокусе, чтобы открылся десктоп. Данное обновление сделает использование десктопного приложения более удобным.
МТС анонсировал выход корпоративного мессенджера «Линк чаты» в 2024 году
Компания разработала МТС Линк on premise, это решение позволяет установить платформу на собственные серверы компании. Экосистема сервисов для онлайн встреч. В «МТС Линк» уточнили, что смысл ребрендинга заключается в движении в сторону UCaaS, унифицированных коммуникаций как услуги. + МТС Линк — экосистема сервисов для бизнес-коммуникаций и совместной работы. Раздел "Новости" представляет из себя ленту автоматически формируемых новостей о качестве уроков и сложности теста, а так же свободных новостей от администратора/модератора обучения.