Руководство предприятия хочет вернуть престиж рабочим профессиям и в целом интерес к труду на производстве. Список новых профессий с описанием, которые появились в последнее время в России и мире. Поможем разобраться, какие из них самые востребованные и какую из современных специальностей стоит освоить. Перечислены самые высокооплачиваемые профессии в сфере российского производства. Юные туристы узнают о производстве, востребованных профессиях и специальностях, жизни предприятий, что поможет им в будущем сделать осознанный выбор дальнейшего карьерного пути.
Профессии будущего в легкой промышленности
Производство высококачественной стальной продукции. Ребята отметили, что данная сфера действительно имеет много интересных моментов, связанных с технологиями создания продукции в различных сферах производства, например, в пищевой, легкой, химической промышленности. Производитель «Мех Оретекс» увеличит изготовление продукции по итогам года на 10%.
Инженеры-технологи стали самыми востребованными специалистами в промышленности
Прадед Александра, Алексей, жил и освоил ремесло в XIX веке, время рассвета русской стекольной мануфактуры. Кстати, и при советской власти на нужды науки работали не просто отдельные стеклодувные мастерские, а целые заводы. Тем не менее лабораторной посуды все равно не хватало. Сейчас это профессия штучная, учат, как и в старину, отец сына, хотя попробовать может каждый. Путь от идеи до воплощения, выраженный в предметах. Появляются стеклодувы, возникает алхимия. Среди экспонатов реторта, песочно-солнечные часы, емкости, покрытые сусальным золотом, точные копии старинных изделий. Подобный оригинальный сосуд для ректификации хранится в одном из музеев Стамбула.
И это создано руками старшего Иевлева». Труд тяжелый, требует усидчивости, терпения, как у хирурга.
И самое главное — желание работать. Отмечу еще одно ключевое качество — умение трудиться в команде, взаимодействовать с коллегами. Без этого результата не будет. А также возможен карьерный рост: очень многие мастера нашего цеха вышли из кузнецов. Для инициативного человека на крупном предприятии всегда есть возможности для продвижения. Могу охарактеризовать Рустама как ответственного и основательного человека, который неукоснительно соблюдает технику безопасности и технологию производства, пользуется уважением среди коллег.
Весь необходимый инструмент у него всегда под рукой. Отлично справляется с обязанностями бригадира: организует работу на участке, обучает вновь принятый персонал. Бригада Рустама первой выполнила рекордную норму в 400 поковок за смену, установив высокую планку для других бригад.
А готовятся к выходу представители поколения «Альфа» дети, рожденные после 2013 года. Зумеры не принимают с энтузиазмом открывшиеся возможности трудоустройства на заводах. У них в крови мощная диджитализация. Им нужно творчество. Рабочая специальность удовлетворить эти потребности по определению не может», — подчеркивает Ольга Пирогова. Поэтому спрос на производственные вакансии будет расти. Даже высокие зарплаты, которые предлагают промышленные предприятия, «зумеров» не прельщают. К тому же, в действительности не такие они и большие. Исключение здесь могут составлять те, кто работают вахтовым методом или в каких-то определенных проектах, стартапах. На кадровые рынки выходят представители «зумеров», и в большинстве своем они не хотят идти на завод Фото: 1MI Зарплаты В этом смысле оборонзаказ, который сейчас вырос, и позволяет предприятиям платить рабочим зарплату выше средней по рынку, тоже проект. А на проекты всегда есть деньги. Вот только что делать работникам, когда проект закончится? Сохранить этот же уровень зарплат будет нереально «это нарушает все законы рынка». Алгоритм роста останется такой же: из качественного работника получается инженерно-технический работник, из инженерно-технического работника — мидл-управленец. Если сломать устоявшийся алгоритм, сломается вся система. Поэтому нельзя огульно говорить, что «оборонка» всем платит такие деньги, что это новые айтишники. Зарплаты рабочих в 150 тыс. И айтишники всё равно останутся более востребованными и более оплачиваемыми. Большие деньги могут платить только за те действия, которые отличаются от стандартного набора функций, а рабочий персонал — это повторяющиеся функции. Есть, конечно, уникальные рабочие специалисты, но это тоже исключение из правил», — прокомментировала Ольга. К таким исключениям относятся, например, электрогазосварщики, за которыми «бегает весь рынок». Средняя зарплата, которую им предлагают, в районе 80 тыс. А у слесаря контрольно-измерительных приборов и аппаратуры КИПиА — 50—60 тыс. Конечно, это не в оборонно-промышленном комплексе, который сейчас лихо перекупает кадры. Именно поэтому разрыв в зарплатах работников одних и тех же профессий сегодня существен. По данным аналитического сервиса hh. По словам Ольги Пироговой, у рабочего персонала ключевая мотивация это деньги. И если человеку сказать, что здесь ты получаешь 50 тыс. У инженерно-технического персонала другая вовлеченность, лояльность, осознанность и ответственность.
Но в любом случае для развития требуется привлечение квалифицированного персонала: для тяжелой промышленности чаще всего требуются литейщики, штамповщики. Доменщики, стропальщики, сталевары, формовщики; в области машиностроения и металлообработки нужны токари, конструкторы, наладчики, сборщики, механики; для сферы добычи полезных ископаемых востребованы геодезисты, взрывники, проходчики, шахтеры, маркшейдеры, машинисты специализированного оборудования; в пищевой сфере требуются повара, кондитеры, обвальщики, тестомесы, пекари; на строительство требуются бетонщики, сварщики, электрики, крановщики, арматурщики, маляры и многие другие. Для получения образования по рабочим специальностям можно воспользоваться разными путями. Чаще всего — обучение в профтехучилищах и колледжах по выбранному направлению. Но также можно пройти курсы, поступив в специализированные Центры.
На кого учиться? ТОП-10 профессий промышленности
Лучшие работники были отмечены дипломами и памятными призами. Напомним, что в ноябре сотрудник ПЦБК Самат Тахаутдинов занял третье место в Краевом конкурсе профмастерства «Лучший по профессии» среди электромонтёров. Нашего коллегу вместе с другими призёрами и победителями конкурса наградила министр образования и науки Пермского края Раиса Кассина.
Увеличение миграционных потоков послужило предпосылкой к возникновению такой профессии, как специалист по трудовой миграции», — цитирует RT директора по развитию систем профессиональных коммуникаций ВНИИ труда Ирину Волошину. В число новых профессий также вошли оператор беспилотников, специалист по промышленной робототехнике, специалисты по большим данным и по менеджменту космических продуктов, специалист по интеграции облачных приложений и другие.
У самого Димы есть и желание, и хороший шанс подняться по карьерной лестнице. Он уже попал в кадровый резерв. Конечно же, Дима — далеко не единственный, кому Юрий передавал свой опыт.
Говорит, быть наставником для молодёжи — это совершенно естественный процесс. Благодаря этому мир и становится лучше: — Почему важно передавать свой опыт? Чтобы ребята не допускали наших ошибок. И чтобы добивались больших результатов, чем мы. Здесь уголь становится топливом для производства чугуна, стали и металлопроката. Предприятие — как небольшой город, где цеха простираются на километры, вмещая огромные агрегаты. И это действительно так: ремонтники, как супергерои, всегда должны быть готовы прийти на помощь. В любой момент!
Ведь поломка каждой — даже самой маленькой детали — способна остановить круглосуточную работу всего огромного комбината. Или врачом — как мама, — вспоминает Андрей. Увидел производство и чётко понял: моя будущая профессия — инженер-механик. Сейчас, после 16 лет на комбинате, Андрей Маринич уверен, что сделал правильный выбор. И однозначно могу сказать, что занимаюсь любимым делом! И что пришло моё время делиться опытом с молодыми специалистами. От слов к делу: у Андрея Витальевича немало учеников. Меня заметили, увидели, чего я могу достичь.
Я получил повышение — стал мастером по ремонту оборудования, — рассказывает Иван. Кстати, в этом году Булатов 6 лет стажа на комбинате стал финалистом конкурса «Лучший молодой руководитель». Быстро и уверенно двигается по карьерной лестнице! И по его довольной улыбке видно: напряжённая, но увлекательная работа на высоте, на кранах, доставляет мастеру настоящее удовольствие. Его наставник Андрей Маринич тоже уверен, что работа должна быть каждому в радость: «На работе мы проводим большую часть жизни. Что же это за жизнь такая, если в ней на работу не хочется идти? Поэтому он уверен, что главное в выборе профессии — это понять, что тебе действительно по душе. А ещё Андрей призывает по-новому взглянуть на рабочие специальности: — Идеальная карьера в любом случае должна начинаться с самой первой ступени.
Только так, через свой опыт, попробовав оборудование руками, ты поймёшь, как правильно его эксплуатировать. Без рабочих специальностей и без полученного на них опыта руководителем стать практически невозможно. Сейчас — в должности электрика участков. Не преувеличу, если скажу, что это работа для умных. Электрикам нужно уметь думать, уметь разбираться в схемах, качественно собирать электроустановки. А ещё эта профессия даёт очень большой простор для самообразования, — объясняет Дима свой выбор профессии. В 2015 году он участвовал в конкурсе Worldskills, занял второе место. Потому что я понимаю весь этот процесс изнутри — я сам участвовал в конкурсах.
Не понаслышке знаю, с какими трудностями сталкиваются участники. И вообще — я люблю работать с детьми. Они как губки — всё впитывают. Представляете, дети гораздо быстрее, чем взрослые, учатся собирать установки! Их легче научить это делать правильно — с нуля.
Работа хоть и сложная, но не рутинная. Каждую смену новые задания, разные виды гильз — интересно. Ребята у нас хорошие, на них всегда можно положиться, знаю, что выручат. На заводе работает мой муж и папа, так что мы представители трудовой династии Даниловых. Когда-то мы пришли на завод за стабильностью, уверенностью в завтрашнем дне и сейчас работаем, полюбив свою профессию. А все трудности, которые казались непосильными, уже не пугают. Всему можно научиться, адаптироваться к любой ситуации. Светлана Подойникова, старший мастер прессово-термического участка Я всю жизнь работаю на производстве. Мне нравится постоянное движение, характерное для гудящих, работающих на полную мощь заводских цехов. В моем подчинении 4 мастера — хорошие девчата, очень грамотные и надежные работники. Каждая руководит своими бригадами. Работа в цехе кипит, то мы осваиваем новые виды военных изделий, то вот внедряем инструменты бережливого производства. Самое главное, что есть желание работать, энтузиазм, подкрепленный финансово. Дания Ливанова, штамповщик прессово-термического участка Несмотря на то, что профессия штамповщика больше мужская, чем женская, у нас в бригаде в основном женщины. Наш мастер Оксана Коршунова очень грамотный специалист, душевный и справедливый человек. Работаем слаженно, без конфликтов, поэтому смены пролетают быстрее и веселее. Самый трудный это подготовительный процесс к операции с изделием, а дальше все как по маслу. Сложностей везде хватает, на любой работе, но, а как без этого. Вот уже 5 лет я проверяю изделия на качество.
Новый выпуск «Шоу профессий» посвящен работе предприятий оборонно-промышленного комплекса
Победителям присвоены звания «Лучший по профессии года в подразделении». Статьи и новости о новых производствах в России. Обзор промышленности и новинки импортозамещения. Именно здесь специалист нашел себя в профессии модельщика керамических изделий. Основное влияние на школьников и студентов при выборе профессии в сфере креатива оказывают три фактора.
Новые профессии в пищевой промышленности
Положительные стороны работы на промышленных предприятиях: возможность карьерного роста для большинства специальностей; стабильность работы; для работников вредных производств имеется возможность досрочного выхода на пенсию, получение дополнительных льгот; профессии, связанные с производственной сферой, востребованы, актуальность их только растет. Минусы также имеются. Основной недостаток — условия труда, которые тяжелее, чем в других областях деятельности. Кроме того, окружение не всегда благоприятное — химикаты, вредные испарения, вибрации и шум могут негативно сказаться на состоянии здоровья. С целью снижения рисков для здоровья и травматизма требуется использование средств индивидуальной защиты, соблюдение правил безопасности, охраны труда.
Мы уже рассказывали об испытателях оружия , промышленных дизайнерах , маркшейдерах , криптографах и десятках других специальностей. Придя в 2009 году молодым инженером в отдел одного института, занимавшегося развитием аддитивных технологий, я столкнулся с чем-то мне тогда совсем неведомым. Информации о 3D-печати в то время в широком доступе было значительно меньше, чем сегодня, и для меня все это тогда казалось чем-то из области фантастики. Получилось так, что, имея диплом инженера в области литейного производства черных и цветных металлов, я попал в совершенно новую для себя среду.
Здесь вырабатывалась новая технология, которая позволяла по сравнению с классическими подходами ускорить и оптимизировать промышленное производство изделий и, самое важное, позволяла создавать изделия новых конструкций. Актуальность технологии, ежедневное погружение в новую информацию, разнообразие решаемых задач до сих пор поддерживают мой интерес к выполнению повседневной работы. Сегодня у молодых специалистов, желающих связать свою профессиональную деятельность с 3D-печатью, есть возможность получить необходимые знания в процессе своего обучения. В настоящее время большое количество учебных заведений, в т.
Новый выпуск познакомит ребят с композитными материалами. Юные зрители узнают, когда начали использовать композитные материалы и для чего они нужны на современных производствах. Эксперт расскажет ребятам о преимуществах и возможностях, которые открывает компетенция «Технология производства изделий из полимерных материалов».
Станет возможным, скачав чертеж в интернете, напечатать понравившееся платье или туфли. Все это приведет к появлению новых профессий. Техно-стилист Это специалист, работающий на стыке дизайна и IT.
Он дополняет одежду носимыми гаджетами, создавая достаточно практичные и функциональные изделия как в чисто декоративных целях, так и для решения определенных задач. Соединение бытовой или рабочей одежды с разнообразными гаджетами позволяет делать жизнь человека более удобной, безопасной и интересной. Такие вещи могут использоваться в промышленном, оборонном комплексах, в сегменте медицины и образования.
Уже сегодня существует умная одежда и обувь с подогревом или охлаждением.
Искусство стеклодувов помогает науке: представители редчайшей профессии делают приборы для физиков
Выпускник Великолукского политехнического колледжа еще на последнем курсе пришел на практику на ЗАО «ЗЭТО» и после службы в армии решил продолжить свою трудовую деятельность на нашем предприятии. После освоения деталей из черного металла начал осваивать изготовление деталей и узлов из цветного металла. Антон является победителем конкурса «Лучший по профессии» вот уже в третий раз и считает, что он принял правильное решение, когда после окончания колледжа решил прийти на работу на ЗАО «ЗЭТО». На нашем заводе современное оборудование, хорошие условия труда, замечательный коллектив, есть возможности профессионального роста», — рассказал Антон Писаренков. Ведь на конкурсе предлагается очень интересная работа: участники всегда работают над новыми изделиями. В этот раз определить победителя было непросто.
На окончательном этапе продукт необходимо охладить и выдержать около 12 часов. Во втором случае такие процессы, как заквашивание и созревание осуществляются в специальных производственных резервуарах, и только после этого готовый продукт разливается по упаковкам. Данная технология предполагает очищение, нагревание до 72 градусов и пастеризацию. Только после этого продукт выдерживают и направляют на дальнейшую обработку. Затем, молоко охлаждают, сквашивают в течение 3-7 часов.
После того как продукт достиг необходимой кислотности, его снова охлаждают и упаковывают. Хочется отметить, что такой способ производства намного экономичнее, чем термостатный. К тому же, качество молочных продуктов, изготовленных резервуарным методом, значительно выше. Именно поэтому такой способ используется чаще всего. Технология производства масла Производство сливочного масла включает следующие мероприятия: Приемка и сортировка. Из молока производят сливки, которые необходимо сбить, нормализовать и пастеризовать. Охлаждение и созревание. Продукт охлаждают до 7 градусов, они кристаллизуются. В период созревания сливки твердеют. После сбивания удаляется пахта, масляное зерно тщательно промывается.
На нашем заводе современное оборудование, хорошие условия труда, замечательный коллектив, есть возможности профессионального роста», — рассказал Антон Писаренков. Ведь на конкурсе предлагается очень интересная работа: участники всегда работают над новыми изделиями. В этот раз определить победителя было непросто. А кто стал первым, кто вторым, это не столь важно. В прошлом году первое место было у меня, в этом году у Павла. Вот это для меня главное», — рассказывает Дмитрий Иванов.
Когда вернулся в кабину, Сергей Геннадьевич засмеялся: «Где ты столько грязи нашёл? У нас локомотив чище, чем ты! Я собой в тот момент гордился. Кстати, Сергей Геннадьевич не только обучил напарника всем премудростям профессии, но и дал советы, определившие его будущее. Я ему тогда объяснил, почему нужно дальше учиться, уговорил его. И он вернулся в институт, — делится воспоминаниями Мелкозёров. Стал мастером работать, на машиниста сдал, затем его замначальника службы назначили. Дальше — больше. Но главное, чему Мелкозёров научил Залесова, — это любовь к своему делу. Так, чтобы люди за тобой потом не переделывали. Тот же урок Мелкозёров передавал и другим своим ученикам. А их у него за 40 лет работы было с два десятка! Четыре года назад Мелкозёров вышел на пенсию. Пришло время его ученикам стать кому-то «учителями». У нас интересно, зарплаты приличные, перспективы хорошие. Действительно, глядя на его карьеру, в перспективах для молодёжи можно не сомневаться. Это сырье превращается в чугун и сталь, а затем в рельсы, колёса, балку. Но прежде чем сырье попадёт на производство, его тщательно проверяют в лабораториях химики-лаборанты. Среди них Дарья Ланина. Дарье 26 лет. Красивая современная девушка, замечательный специалист. На работе об этом знают и ценят. У меня профильное образование, но всё равно волновалась. Уверенно себя почувствовала только через несколько месяцев. За это спасибо старшим коллегам — они не бросили новенькую один на один со сложностями, — возвращается Даша мыслями в недавнее прошлое. Она на комбинате всего 4 года. Но за это время многое успела! WorldSkills Hi-Tech — национальный конкурс высокотехнологичных рабочих специальностей, с 2014 года ежегодно проходит в Екатеринбурге. Поэтому я тщательно готовлюсь ко всем состязаниям, где представляю свой комбинат. Соревнуясь с лучшими в профессии, растишь свой профессиональный уровень, — говорит Даша. Кстати, к конкурсу WorldSkills девушку готовили две наставницы — инженеры-технологи первой категории: Светлана Котельникова и Валентина Уймина. Даша во всех смыслах довольна своей работой. Говорит, что захотела быть лаборантом ещё в школе, на уроках химии. Её завораживали химические реакции: как реагенты меняют цвета, как что-то дымится… С такой профессией не заскучаешь. Правда, химия — наука не только увлекательная, но и требующая максимальной дисциплины. Лаборанты всегда должны быть в тонусе. Снять напряжение Даше помогает йога. Она к ней, кстати, и своих наставниц привлекла. Теперь они ходят на занятия вместе. А чему-то — они нас, — уверена Светлана Котельникова.
Актуальные промышленные профессии
| В АО «Волга» прошел конкурс «Лучший по профессии» | Профессия технолог продукции общественного питания. |
| Новые технологии производства | Юные туристы узнают о производстве, востребованных профессиях и специальностях, жизни предприятий, что поможет им в будущем сделать осознанный выбор дальнейшего карьерного пути. |
| Новые профессии в пищевой отрасли — Молочный Союз Казахстана | все это факторы, влияющие на создание новых рабочих мест. |
| Как работают на фабрике мороженого «Полярис» в Новосибирске - 8 июня 2023 - НГС.ру | Перечень профессий, востребованных в производстве, достаточно большой, он включает в себя не только ИТР или руководителей, но и представителей рабочих специальностей, которые являются основной промышленного процесса. |
Новые профессии в промышленности
Но в будущем, с развитием интеллектуальных технологий и дальнейшей автоматизацией жизни, профессия будет становиться всё актуальнее. Специалист по переработке одежды Это сотрудник, разрабатывающий оптимальные способы переработки старой одежды и ее вторичного использования. Профессия получит широкое распространение в будущем, потому что в любой деятельности большой упор будет делаться на безвредность воздействия на окружающую среду и оптимизацию любого производства. Карьера О нас Образовательный портал TimeStudent для абитуриентов и студентов.
Каталог учебных заведений, профессий, программ обучения, дни открытых дверей, новости и статьи об образовании. Заметили ошибку?
В рейтинг также вошла вакансия главного технолога, он может претендовать на зарплату 250 тыс. Обязанности - разработка конструкторско-технологической документации для производства. У соискателя должен быть опыт работы на предприятиях с применением технологии обработки металла резанием от трех лет и знание английского языка на уровне не ниже Intermediate B1. Работа в Тольятти и Москве, или же сотрудник должен быть готов к частым командировкам.
Также до 250 тыс. Работа находится в городе Реж Свердловской области, для иногороднего специалиста бесплатно предоставят оборудованную квартиру, есть возможность перевести семью.
Это говорит об остром дефиците соискателей. По словам хедхантера Ольги Пироговой, запрос предприятий промышленности на рабочих и инженерно-технических специалистов особенно вырос с начала 2023 года, и дальше он будет только увеличиваться, ажиотаж на рабочие руки даже не набрал своего апогея, — уверен эксперт. Некоторые предприятия отдельно набрали рекрутеров, которые занимаются только производственными вакансиями. За последние 15—18 лет такого высокого спроса на работников для промышленности не было. Более того, у работодателя всегда был выбор.
На работодателя ложатся сложные задачи не только по поиску, но и по удержанию, обучению персонала. Почему «зумеры» не идут на завод? При этом Ольга Пирогова отмечает, что не только оборонная промышленность наращивает обороты и штаты, но и легкая промышленность, и пищевая, и энергетика. На тенденции роста повлияли не только санкции и СВО. Сейчас на трудовые рынки выходят представители поколения Z, так называемые «зумеры». А готовятся к выходу представители поколения «Альфа» дети, рожденные после 2013 года. Зумеры не принимают с энтузиазмом открывшиеся возможности трудоустройства на заводах.
У них в крови мощная диджитализация. Им нужно творчество. Рабочая специальность удовлетворить эти потребности по определению не может», — подчеркивает Ольга Пирогова. Поэтому спрос на производственные вакансии будет расти. Даже высокие зарплаты, которые предлагают промышленные предприятия, «зумеров» не прельщают. К тому же, в действительности не такие они и большие. Исключение здесь могут составлять те, кто работают вахтовым методом или в каких-то определенных проектах, стартапах.
На кадровые рынки выходят представители «зумеров», и в большинстве своем они не хотят идти на завод Фото: 1MI Зарплаты В этом смысле оборонзаказ, который сейчас вырос, и позволяет предприятиям платить рабочим зарплату выше средней по рынку, тоже проект. А на проекты всегда есть деньги. Вот только что делать работникам, когда проект закончится? Сохранить этот же уровень зарплат будет нереально «это нарушает все законы рынка». Алгоритм роста останется такой же: из качественного работника получается инженерно-технический работник, из инженерно-технического работника — мидл-управленец. Если сломать устоявшийся алгоритм, сломается вся система. Поэтому нельзя огульно говорить, что «оборонка» всем платит такие деньги, что это новые айтишники.
Зарплаты рабочих в 150 тыс. И айтишники всё равно останутся более востребованными и более оплачиваемыми. Большие деньги могут платить только за те действия, которые отличаются от стандартного набора функций, а рабочий персонал — это повторяющиеся функции.
Кроме того, настоящего профессионала отличают развитый глазомер и хорошая моторика пальцев, а еще… интуиция. Именно ее и пришлось продемонстрировать конкурсантам на первом этапе выполнения практического задания «Слепой тест». По условиям конкурса участники с завязанными глазами на ощупь должны были отличить ключи разной модификации, болты и гайки. И не просто определить предмет, его диаметр, длину и шаг резьбы, но и назвать область применения. Затем, уже с открытыми глазами, по цвету, запаху и консистенции определить, что за жидкость находится в предложенных стаканчиках, и сказать, в каких узлах и агрегатах она используется. Василий Полянских Конечно же, настоящему слесарю не обойтись без внимательности и терпения, физической выносливости и аккуратности. Все это необходимо и во время текущего, капитального или планово-предупредительного ремонта, и при монтаже, проверке или регулировке оборудования, машин и агрегатов.
Работа слесаря необходима на всех этапах создания, эксплуатации различной техник — как технических гигантов, так и миниатюрных механизмов. Разборка, ремонт, сборка и испытание средней сложности узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин, все это — зона ответственности слесарей.
Библиотека профессионала №1
Главная» Новости» Самые востребованные профессии в россии слесарь. Победителями соревнования «Лучший по профессии» от «ПРОДО Птицефабрики Калужской» стали главный технолог убойно-перерабатывающего комплекса Татьяна Ходонова и оператор птицефабрик и механизированных ферм цеха откорма Валерий Козарь. С тех пор производство не останавливалось ни на минуту.